計算機導(dǎo)師制的培養(yǎng)模式探索

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摘要：本文對計算機專業(yè)導(dǎo)師制培養(yǎng)模式的探索與探究進行深入研究，分析我國當(dāng)前的教學(xué)模式，實施導(dǎo)師制后的成效作對比，對其結(jié)果展開討論，共同探究實施計算機專業(yè)導(dǎo)師制培養(yǎng)模式的重要性、發(fā)展趨勢以及實施措施。

關(guān)鍵詞：計算機專業(yè)；導(dǎo)師制；培養(yǎng)模式

“導(dǎo)師制”是一種教育制度，與學(xué)分制、班建制同為3大教育模式。它利用教師的專業(yè)學(xué)術(shù)水平讓學(xué)生參與課題研究，以通過指導(dǎo)實際操作為紐帶，促進教師在育人中的主導(dǎo)作用，導(dǎo)師的主導(dǎo)作用與學(xué)生主體性相結(jié)合，課程與實踐活動相結(jié)合，將計算機專業(yè)融入導(dǎo)師制中，師生之間通過密切的溝通、交流，通過實踐鍛煉操作能力，然后在導(dǎo)師的指導(dǎo)下全面提高實踐能力，這就是計算機專業(yè)導(dǎo)師制培養(yǎng)模式［1］。近年來，本專業(yè)都在深入學(xué)習(xí)實踐導(dǎo)師制，大力發(fā)展本專業(yè)導(dǎo)師制的培養(yǎng)，以更好地貫徹全員育人、全過程育人、全方位育人的現(xiàn)代教育理念，應(yīng)面向全體學(xué)生，全面發(fā)展，促進學(xué)生的個性發(fā)展，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力為重點。更好地把素質(zhì)教育與導(dǎo)師制融合在一起，結(jié)合兩者實施并全面貫徹黨的教育方針，提高學(xué)生素質(zhì)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。導(dǎo)師制意在教師和學(xué)生之間建立起師生密切關(guān)系，教師針對學(xué)生的個體差異，因材施教，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生進行思想創(chuàng)造，揚長補短。

1分析計算機專業(yè)導(dǎo)師制在現(xiàn)代教育中的應(yīng)用前景

國外導(dǎo)師制最早起源于15世紀(jì)英國牛津大學(xué)的“新學(xué)院”，每個學(xué)生在入學(xué)之后都會被學(xué)院分配至少一位導(dǎo)師，負責(zé)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)業(yè)和品行。在我國導(dǎo)師必須對學(xué)生的學(xué)業(yè)、行為、思想、品德等方面進行全面指導(dǎo)［2］。導(dǎo)師制關(guān)注的不僅是工作上的問題還包括個人問題，它在傳授教學(xué)方面的能力毋庸置疑，然而，大多數(shù)導(dǎo)師都是根據(jù)學(xué)校授課內(nèi)容的要求，按照流程式方式傳授知識，根據(jù)自己制定的目標(biāo)，讓學(xué)生以適合自己的方式來展開學(xué)習(xí)。但是在面對計算機這個高速發(fā)展的行業(yè)中，傳統(tǒng)的教授知識滿足不了學(xué)生在操作方面的需求，這是一項操作性極強的專業(yè)，教學(xué)內(nèi)容容易受到研究深度的影響，一成不變的教學(xué)只會導(dǎo)致思想上的落后，正是師生在思想上的相互沖突，導(dǎo)致在實施過程中變質(zhì)，師生關(guān)系變得越來越陌生，甚至走向極端，這就是我國教育界中存在的最大問題，這就要求著專業(yè)導(dǎo)師必須持有與時俱進的教學(xué)態(tài)度，強化專業(yè)教學(xué)的實踐能力。隨著信息化時代的到來，越來越多的人沉迷于虛擬世界，把時間過多地浪費在電子游戲中，這就需要推行導(dǎo)師制，導(dǎo)師通過空閑時間，帶領(lǐng)學(xué)生通過到課外學(xué)習(xí)和實踐中成長，在此專業(yè)上進行正能量的指導(dǎo)，所以導(dǎo)師制培養(yǎng)模式應(yīng)在創(chuàng)新中發(fā)展。

2分析計算機專業(yè)導(dǎo)師制在現(xiàn)代教育中存在的問題

2.1專業(yè)導(dǎo)師的弊端

導(dǎo)師制多半流于形式，專業(yè)導(dǎo)師并非真正的專業(yè)，很大一部分導(dǎo)師都持著無所謂的態(tài)度，在教學(xué)中不過是一成不變的使用舊示版本，根據(jù)教育部門規(guī)定的教學(xué)進程，教學(xué)知識［3］。對于計算機專業(yè)學(xué)生能否適應(yīng)就業(yè)市場的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，就是通過實踐動手能力。我們會發(fā)現(xiàn)在教育中，導(dǎo)師往往是通過根據(jù)自己所設(shè)定的教案，然后根據(jù)教案內(nèi)容以完完全全復(fù)述形式教授給學(xué)生，追加一些常規(guī)練習(xí)和深入設(shè)計等進行授課，這很大程度上限制了計算機類學(xué)生實踐經(jīng)驗的獲取，很難提高學(xué)生創(chuàng)新能力的開發(fā)。導(dǎo)師并非上司，近日接連發(fā)生的導(dǎo)師與學(xué)生之間師生關(guān)系的矛盾糾紛，導(dǎo)師與學(xué)生已淪為市場化的地主階級關(guān)系，學(xué)生對于導(dǎo)師的要求必須絕對服從，對于有自己觀點看法的學(xué)生只能選擇放棄，一切服從導(dǎo)師安排，這可能關(guān)系到自己學(xué)業(yè)的發(fā)展，只能無奈選擇沉默，提出意見的學(xué)生也未能解決問題，反之得到冷眼相待。其次，身為導(dǎo)師，除了教導(dǎo)學(xué)生最重要的是終生學(xué)習(xí)，不斷地在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題，可是如今的導(dǎo)師卻對這些視而不見，聽而不聞，單純從自己的利益出發(fā)，反復(fù)使用多年的教案內(nèi)容，口頭表述教學(xué)內(nèi)容僅此而已，導(dǎo)致學(xué)生創(chuàng)新能力的缺乏等問題。

2.2導(dǎo)師師資的匱乏

近幾年,高校的不斷擴招計算機專業(yè)人才以及計算機在我國地位的不斷攀升使得本專業(yè)成為較熱門專業(yè),得到很大的重視，它本身是一個較為復(fù)雜同時又是一項很靈活的課程，在一個問題上可以有多種解決方案，操作過程不唯一，具有很強的操作性［4］。而師資隊伍建設(shè)的速度明顯滯后于學(xué)生增加的速度,師資較為匱乏,這種情況下推行導(dǎo)師制便很難貫徹實行也達不到預(yù)期的效果，這是一項對專業(yè)水平要求高，需要費大量的時間和精力去了解這門技術(shù)，需要一些有經(jīng)驗豐富、閱歷成熟的專業(yè)導(dǎo)師，可是由于供不應(yīng)求的局面，導(dǎo)致導(dǎo)師制難以成效。

3計算機專業(yè)導(dǎo)師制培養(yǎng)模式的探索與探究

3.1導(dǎo)師制模式的創(chuàng)新

每個學(xué)生都是獨立的個體，存在不同價值的個性差異，為了滿足學(xué)生的不同需求，在導(dǎo)師隊伍中推行多種類型的教學(xué)方式，學(xué)生可以根據(jù)自己的個人需求來選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式。就計算機專業(yè)而言，可以通過設(shè)立戶外活動領(lǐng)域以及實踐活動領(lǐng)域兩方面開展。在條件允許下，導(dǎo)師可以帶領(lǐng)學(xué)生到專業(yè)的學(xué)習(xí)基地進行參觀考察，觀察工作人員如何對計算機進行操作運行，如何提高計算機的工作效率，如何在問題中尋找解決問題的答案等。本專業(yè)最主要的學(xué)習(xí)途徑是實踐活動，眾所周知，計算機專業(yè)學(xué)生具備較強的創(chuàng)新思維和實踐操作能力，可見操作性的作用占大比例，這就要求導(dǎo)師在課堂中應(yīng)避免過多的講學(xué)內(nèi)容，留有大量的時間讓學(xué)生自主創(chuàng)作，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力。從不同的學(xué)習(xí)角度出發(fā)，獲得不同的學(xué)習(xí)方法，改善單一的學(xué)習(xí)方式，通過操作方式不僅能夠加強學(xué)生對知識的掌握，更能促進創(chuàng)新能力的提高。

3.2導(dǎo)師制管理模式的發(fā)展

任何一項制度的實行都需要有專門的制度來維持，才能提高課堂的效率，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量。雖然計算機具有一項操作性強、靈活性高的特點，沒有絕對的路徑，但是，這并不代表著導(dǎo)師就能放任學(xué)生自由，想做什么就做什么，導(dǎo)師應(yīng)該制定跟課程相關(guān)聯(lián)的制度，安排課程的正常進程，課與課之間務(wù)必要有交點等，這樣做有利于維護課堂的秩序井然，學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性與有效性。所以，導(dǎo)師制的實施也需要制定一系列管理制度，實現(xiàn)教師輔導(dǎo)學(xué)生從隨意性變成工作職責(zé)，從師生關(guān)系跨越到知友，在快樂中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長。當(dāng)然，導(dǎo)師對學(xué)生的考核標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)業(yè)要求、激勵等也需要制定規(guī)范的管理模式。

3.3計算機專業(yè)導(dǎo)師制的培養(yǎng)

導(dǎo)師是學(xué)生受益終身的良友，是學(xué)生的教育者、指導(dǎo)者、引導(dǎo)者、支持者，導(dǎo)師的培養(yǎng)方式正潛移默化地影響著學(xué)生的成長，這就意味著導(dǎo)師制能否成功的關(guān)鍵在于導(dǎo)師本身，導(dǎo)師必須具備高度的責(zé)任感和使命感，并且要具有扎實的知識基礎(chǔ)和知識結(jié)構(gòu)，了解計算機專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和管理模式，熟悉符合計算機專業(yè)在新時代的發(fā)展趨勢，并且充分了解現(xiàn)代信息教學(xué)技術(shù)，可以通過自身的不斷修養(yǎng)來提高全體學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)，在研究過程中發(fā)現(xiàn)問題時跟學(xué)生一同討論，并非直接將答案分享出來，對于相對較難的問題，可以讓學(xué)生通過實踐活動來獲取知識，間接性地一步步引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成獨立思考的能力，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力。

3.4導(dǎo)師制資源的開發(fā)

在專業(yè)學(xué)術(shù)研究中，導(dǎo)師能力的發(fā)展在于資源配置是否能夠滿足其需求還是很有必要的，包括資料文獻、機器設(shè)備、活動的場所等必要資源，向?qū)熤频膶嵤┨峁┯辛Φ谋Ｕ?，給學(xué)生的學(xué)習(xí)平臺提供全方位的服務(wù)，在資源短缺的情況下，可以借助其他院校的資源，結(jié)合自身的實際情況需要，相互扶持，相互幫助。計算機行業(yè)的崛起，使得本專業(yè)受到廣大學(xué)生的喜愛，這樣就出現(xiàn)了導(dǎo)師師資短缺的局面，由于導(dǎo)師隊伍的匱乏，使得導(dǎo)師制無法正常運行，所以，應(yīng)加強對導(dǎo)師的擴招，或者采用分期模式，所謂分期模式指在一個導(dǎo)師分不同時期對不同階段的學(xué)生進行授課，每個學(xué)生的知識吸收能力不同，這樣可以使學(xué)生的思維在不同的環(huán)境下被激發(fā)，合理分配資源。

4結(jié)束語

綜上所述，計算機專業(yè)導(dǎo)師制的培養(yǎng)模式是要針對現(xiàn)在信息技術(shù)的發(fā)展趨勢，要適應(yīng)社會需要，提升學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性與創(chuàng)造性。導(dǎo)師制是一項改變重視學(xué)生的理論知識學(xué)習(xí)，注重實踐能力的培養(yǎng)，能夠?qū)W以致用。同時也要求導(dǎo)師隊伍建立起良好的管理制度，讓學(xué)生在學(xué)中玩，玩中學(xué)。當(dāng)然，這些都是建立在導(dǎo)師自身的專業(yè)素養(yǎng)，只有持有終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷地提高自己的科研水平，更好地將理論知識與實踐操作相結(jié)合，來提高學(xué)生的動手操作能力，在操作中不斷進步，不斷取得成就。

參考文獻：

［1］姜磊,唐兵.本科生導(dǎo)師制在計算機類學(xué)生實踐教學(xué)中的探索研究——以湖南科技大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生為例[J].當(dāng)代教育理論與實踐,2017,9(6):48-52.

［2］章文.計算機專業(yè)本科生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)的探索[J].計算機教育,2017，29(11):52-54.

［3］覃開賢.基于“導(dǎo)師制—階段分流—工作室”模式的高職計算機類專業(yè)建設(shè)研究與實踐[J].教育教學(xué)論壇,2016，46(12):148-151.

［4］楊嫘.基于導(dǎo)師制的獨立學(xué)院計算機類專業(yè)人才孵化探索[J].電腦知識與技術(shù),2017,13(13):120-121.

作者:范凌云 單位:重慶城市職業(yè)學(xué)院