班主任班級(jí)教學(xué)管理

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摘要：班主任對(duì)于一個(gè)中職班級(jí)來(lái)說(shuō)是非常重要的。班級(jí)管理的方式很多、學(xué)問(wèn)很大，這都需要我們班主任加強(qiáng)這方面的研究。本文將針對(duì)中職班主任班級(jí)與教學(xué)管理藝術(shù)進(jìn)行探討，從中職學(xué)生本身的特點(diǎn)、需求以及管理策略進(jìn)行分析，希望可以更好地幫助到中職班主任和學(xué)生們。

關(guān)鍵詞：中職教學(xué)；班主任；教學(xué)管理

一、中職生的生源特點(diǎn)和行為特點(diǎn)分析

（一）不懂得遵守學(xué)校規(guī)定

現(xiàn)在很多中職學(xué)生進(jìn)入中職學(xué)校之后，基于自身的性格和成長(zhǎng)經(jīng)歷，他們不把學(xué)校的規(guī)定放在眼里，很多學(xué)生都養(yǎng)成了一些不好的習(xí)慣，如抽煙、喝酒等。

（二）有自卑心

很多中職學(xué)生因?yàn)樽约簺](méi)有考上高中才進(jìn)入中職學(xué)習(xí)，常常產(chǎn)生一定的自卑感，他們經(jīng)常對(duì)自己?jiǎn)适判?，?duì)于學(xué)習(xí)也沒(méi)有太大的興趣和積極性，常常是在學(xué)校里荒廢度日，沒(méi)有學(xué)習(xí)目標(biāo)和生活目標(biāo)。

二、中職班主任班級(jí)與教學(xué)管理的策略方式

（一）通過(guò)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的關(guān)愛(ài)來(lái)進(jìn)行中職班主任班級(jí)與教學(xué)管理

相比于其他專(zhuān)業(yè)課的教學(xué)，中職班主任多了更多的責(zé)任和義務(wù)，不僅要負(fù)責(zé)自身科目的教學(xué)，還需要管理整個(gè)班級(jí)，為學(xué)生帶來(lái)良好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。因此，班主任對(duì)于中職學(xué)生來(lái)說(shuō)，除了是教師外，還需要像一個(gè)大家長(zhǎng)一樣。中職學(xué)生本身就存在一定的特殊性，其學(xué)習(xí)能力普遍不高，而且彼此之間的差異也較大，這樣必然會(huì)影響學(xué)生的學(xué)習(xí)和教師的教學(xué)。因此，中職班主任需要通過(guò)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的關(guān)愛(ài)來(lái)進(jìn)行班級(jí)與教學(xué)管理。中職學(xué)生的內(nèi)心脆弱且敏感，他們渴望獲得班主任的認(rèn)可，也希望獲得班主任的關(guān)愛(ài)?；谶@一點(diǎn)，班主任就需要在進(jìn)行教學(xué)管理的時(shí)候，多多關(guān)心學(xué)生，多多了解學(xué)生，將學(xué)生自身的價(jià)值盡可能地挖掘出來(lái)。班主任要對(duì)學(xué)生非常有耐心，不能對(duì)學(xué)生大呼小叫，對(duì)于優(yōu)秀的學(xué)生要及時(shí)地給予表?yè)P(yáng)，對(duì)于其他表現(xiàn)欠佳的學(xué)生，要給予他們鼓勵(lì)，讓每個(gè)學(xué)生都認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值。

（二）通過(guò)加強(qiáng)學(xué)生的品德教育來(lái)進(jìn)行中職班主任班級(jí)與教學(xué)管理

中職學(xué)生在將來(lái)畢業(yè)之后，會(huì)直接根據(jù)自己所選的專(zhuān)業(yè)進(jìn)入相關(guān)的工作崗位，因此，作為中職班主任，我們除了要關(guān)心學(xué)生之外，還需要培養(yǎng)學(xué)生的品德。在將來(lái)學(xué)生走進(jìn)社會(huì)之后，品德素養(yǎng)是必須具備的素養(yǎng)，我們可以通過(guò)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的品德教育來(lái)進(jìn)行班級(jí)與教學(xué)管理?；谥新殞W(xué)校的生源現(xiàn)狀，要想促進(jìn)這些學(xué)生在將來(lái)更好地學(xué)習(xí)，畢業(yè)后更好地融入社會(huì)，我們中職班主任就需要完成針對(duì)品德素養(yǎng)的教學(xué)。在對(duì)班級(jí)進(jìn)行管理的時(shí)候，我們可以多多向?qū)W生講述一些相關(guān)的品德素養(yǎng)案例，讓學(xué)生明白品德素養(yǎng)的重要性，通過(guò)這樣的方法慢慢滲透品德教育。現(xiàn)在很多中職學(xué)生都不明白品質(zhì)道德的重要性，因此就需要班主任在平時(shí)的教學(xué)和生活中不斷引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)對(duì)于這方面的重視，讓學(xué)生變成一個(gè)有品質(zhì)有素養(yǎng)的人，幫助學(xué)生為將來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，未來(lái)能夠更好地融入工作中去。

（三）通過(guò)制定班規(guī)來(lái)進(jìn)行班級(jí)與教學(xué)管理

班主任是整個(gè)班級(jí)的管理員，但是基于班主任常常身兼數(shù)職的情況，因此就可以在管理班級(jí)的過(guò)程中選擇幾個(gè)有能力的學(xué)生成為班干部，然后再通過(guò)制定班規(guī)來(lái)進(jìn)行班級(jí)與教學(xué)管理。班主任在教學(xué)管理的過(guò)程中，可以在整個(gè)班級(jí)中選出幾個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生，讓他們做班長(zhǎng)，或者一些科目的課代表，或是一些小組長(zhǎng)，然后制定完善的班級(jí)管理規(guī)章制度，班干部和班主任一起針對(duì)整個(gè)班級(jí)進(jìn)行教學(xué)管理。這樣一來(lái)，不僅可以有效地激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)性，還能讓學(xué)生重拾學(xué)習(xí)的信心。班干部可以是流動(dòng)性的，教師可以定期更換班干部，所有表現(xiàn)良好或者進(jìn)步特別大的學(xué)生都有機(jī)會(huì)參與進(jìn)來(lái)。慢慢地，學(xué)生之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和自我管理意識(shí)會(huì)逐漸提高，這對(duì)于促進(jìn)所有學(xué)生的進(jìn)步和發(fā)展都是非常有幫助的。班主任在平時(shí)要多多與班干部進(jìn)行交流和溝通，通過(guò)班干部及時(shí)了解整個(gè)班級(jí)的動(dòng)向，由此深入地了解學(xué)生的需求，做到“對(duì)癥下藥”地管理。綜上所述，我國(guó)現(xiàn)在對(duì)于中職教學(xué)已經(jīng)越來(lái)越關(guān)注和重視了，在一個(gè)中職班級(jí)中，班主任的角色是非常重要的。雖然我們現(xiàn)在在這方面的管理上還存在一定的問(wèn)題，但是將來(lái)我們會(huì)繼續(xù)加以改善和解決，找到合適的管理方式，帶給學(xué)生更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]胡靜.建立科學(xué)管理模式，提高班級(jí)管理成效[J].科技信息，2012（08）：238-239.

作者：李怡均 單位：四川省綿陽(yáng)市游仙職業(yè)技術(shù)學(xué)校