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貧困山區(qū)教育事業(yè)進展路徑

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了貧困山區(qū)教育事業(yè)進展路徑范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

貧困山區(qū)教育事業(yè)進展路徑

基礎(chǔ)教育的發(fā)展重點在農(nóng)村,難點在山區(qū)。當前城鄉(xiāng)教育發(fā)展的不平衡,尤其是貧困山區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教育問題重重,不僅直接影響到科教興國戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),也同建設(shè)富強、民主、文明的社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略目標不相適應(yīng)。因此,努力促進義務(wù)教育均衡發(fā)展,全力實施好各項教育民生工程,不斷推進職業(yè)教育持續(xù)發(fā)展,大力普及高中階段教育,大力加強教師隊伍建設(shè),堅持不懈地發(fā)展民族教育,不斷提高山區(qū)教育質(zhì)量,是需要破解的難點問題。總書記從科教興國、人才強國的戰(zhàn)略高度,對教育在我國經(jīng)濟社會發(fā)展全局中的作用和地位做了重要指示,對實施教育規(guī)劃綱要,為西部地區(qū)實現(xiàn)教育事業(yè)的跨越式發(fā)展提供了新機遇。

寧夏作為西部欠發(fā)達省區(qū),要想實現(xiàn)經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展,必須全面落實好國家教育規(guī)劃綱要的各項任務(wù),通過實現(xiàn)更高水平的普及教育,形成惠及全民的公平教育、提供更加豐富的優(yōu)質(zhì)教育、構(gòu)建體系完備的終身教育、健全充滿活力的教育體制,全面提高人口素質(zhì)和大力培養(yǎng)各級各類人才,為民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步提供強有力的智力支撐和人力資源保障。自治區(qū)黨委、政府非常重視我區(qū)中小學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展,對深入實施教育規(guī)劃綱要作出了全面部署。近年在南部山區(qū)義務(wù)教育階段農(nóng)村學(xué)校學(xué)生中啟動實施營養(yǎng)補充計劃,為近40萬名學(xué)生每人每天補助一個雞蛋,以提高其營養(yǎng)健康水平。

隨著改革開放的不斷深入,特別是進入21世紀以來,教育改革也在如火如荼的進行著,從中央到地方,不斷出臺新的政策,隨著新政策的貫徹實施,教育事業(yè)逐漸走向完善。當然,新時期新形勢,教育也產(chǎn)生了新的問題,貧困山區(qū)的農(nóng)村中小學(xué)教育發(fā)展應(yīng)該采取什么樣的對策?以下談?wù)勛约旱囊恍┐譁\看法。

一、存在的一些問題

近年來,國家加大了對貧困山區(qū)中小學(xué)校危房改造力度,山區(qū)學(xué)校的校舍面貌發(fā)生了很大變化。但是,由于當?shù)厣鐣?、?jīng)濟、文化條件的限制,中小學(xué)教育也受到了一定的影響。一直以來,邊遠山區(qū)的鄉(xiāng)親們整體文化素質(zhì)偏低,人們對于教育的認識不高,并不能很好的認識到知識就是力量,這也就大大降低了孩子的求學(xué)欲望;當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展跟不上全國發(fā)展的步伐,沒有足夠的資金支持教育事業(yè)的發(fā)展,因而造成邊遠山區(qū)普遍的教育落后,科技不發(fā)達的現(xiàn)象。

1.教育投入大、農(nóng)民負擔(dān)重。由于山區(qū)農(nóng)民教育意識淡薄,求學(xué)在他們看來并不十分重要,加上地理因素,即居住分散,資源不足,求學(xué)難,限制了他們的長足發(fā)展。同時,地處邊遠山區(qū)農(nóng)民由于收人偏低,扣除家庭生產(chǎn)和生活必需費用后,可用于支付教育費用的資金極為有限,遠遠不能滿足目前的教育消費水平。

2.家長們急功近利,寧可讓孩子們在家勞動,也不愿讓其上學(xué)讀書。打工潮的沖擊,使不少家長和孩子們寧可外出打工,也不愿意上學(xué)讀書,覺得即使少掙點錢,也比拿錢讀書劃得來。重男輕婦女封建思想的影響,使許多家長不愿送女孩上學(xué),認為書讀得再多也不是自家的人,造成了山區(qū)學(xué)校學(xué)生輟學(xué)現(xiàn)象的屢禁不止。

3.師資無法滿足山區(qū)教育發(fā)展的需要。由于條件和待遇的問題,現(xiàn)崗教師思想不穩(wěn)定,進取精神不強,加之教師隊伍老化,學(xué)科不配套,又缺乏專業(yè)課教師,使課堂缺乏必要的生機與活力。部分教師不勝任學(xué)科教學(xué)崗位,不會使用現(xiàn)代教學(xué)手段,仍然靠一張嘴,一支粉筆,一塊黑板進行教學(xué),嚴重制約了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。學(xué)生的成績與家長們過高的期望值總是難以統(tǒng)一,這又使山區(qū)教育工作開展艱難。

二、改善山區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教育的對策建議

解決山區(qū)教育未來發(fā)展所面對的問題,絕非學(xué)校單方面的努力可以辦到,需要政府、家長和全社會的大力合作,用創(chuàng)新的視角去認識和開發(fā)貧困山區(qū)的教育,共同走出一片新天地。如何發(fā)展山區(qū)教育,我有如下幾點淺見:

1.更新教育觀念。一個地方、一個學(xué)校,要做出成績,就要樹立科學(xué)的發(fā)展觀,更新教育觀念、增強教育意識。特別是領(lǐng)導(dǎo)層的教育決策,更需要超前的教育意識,豐富的教育法規(guī)知識來做前提。學(xué)校校長還應(yīng)擁有新的教育觀念和理念,才能將學(xué)校辦成現(xiàn)代人需要的現(xiàn)代化學(xué)校,才能依法、依制度管理好學(xué)校。對于教師,就目前的基礎(chǔ)教育課程改革來說,不論是在思想上,還是知識上、能力上等諸方面都提出了更高、更新的要求。比如教師要不斷增強師風(fēng)師德建設(shè)、更新拓寬知識面,掌握現(xiàn)代化教育理論和手段(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)),才能適應(yīng)日新月異的教育發(fā)展的需要。行政領(lǐng)導(dǎo)、校長、教師的教育觀念都更新了,教育意識都增強了,教育問題就好解決了。

2.加大對山區(qū)農(nóng)村教育的資金投入,改善山區(qū)農(nóng)村辦學(xué)條件。要加大對農(nóng)村中小學(xué)的投入和支持,農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要切實把發(fā)展中小學(xué)教育作為現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ)工程來抓,把教育放在發(fā)展的戰(zhàn)略地位,切實關(guān)注農(nóng)村學(xué)校教師的實際問題,對他們的工資、住房、醫(yī)療、職稱、孩子受教育等問題采取一定的傾斜優(yōu)惠政策,解除他們的后顧之憂,使他們能夠全身心地投入到教育教學(xué)工作中去。要調(diào)整教育布局,相對集中辦學(xué),盡快解決辦學(xué)條件問題,優(yōu)化美化辦學(xué)環(huán)境,為學(xué)生創(chuàng)造良好的就學(xué)環(huán)境,為拓寬學(xué)生視野、豐富認知渠道、全面開展素質(zhì)教育提供有利條件。要繼續(xù)抓好山區(qū)農(nóng)村中小學(xué)危房改造工程。把危房改造工作和農(nóng)村中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)有機結(jié)合起來,提高資金使用效益。

3.優(yōu)化教育資源配置。要優(yōu)化教育資源配置,在經(jīng)費投入、校舍改造、設(shè)備添置、師資配備等方面要向薄弱的農(nóng)村學(xué)校傾斜;在教師結(jié)構(gòu)調(diào)整、教育教學(xué)活動安排等方面向薄弱學(xué)科傾斜;在教師的教育教學(xué)過程中,教育教學(xué)時間和精力等方面向后進學(xué)生傾斜,以此達到“均衡”配置。山區(qū)學(xué)校師資流動較大,難于穩(wěn)定,提高待遇,解決他們的后顧之憂,要在提高教師們的業(yè)務(wù)水平上下功夫。

4.大力加強教師隊伍建設(shè)。目前,寧夏在“有學(xué)上”的問題已經(jīng)解決、人民群眾要求“上好學(xué)”的愿望日益迫切的新形勢下,提高山區(qū)教師教書育人的能力顯得尤為重要。要按照建立一支數(shù)量滿足、結(jié)構(gòu)合理,素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)化程度較高的教師隊伍的總體要求,重點組織實施好“中小學(xué)教師隊伍能力建設(shè)計劃”和“中小學(xué)校長隊伍能力建設(shè)計劃”,不斷加大各級各類教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)力度,不斷提高教師教書育人能力與校長管理水平,確保教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。要制定優(yōu)惠政策,在職稱評定、工資待遇、提拔任用等方面山區(qū)特別是農(nóng)村學(xué)校的教師給予特殊照顧等措施,鼓勵城市優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人等到農(nóng)村特別是山區(qū)學(xué)校支教,吸引師范類大學(xué)畢業(yè)生到貧困山區(qū)學(xué)校工作,帶動山區(qū)學(xué)校教育水平提高。要重視農(nóng)村教師素質(zhì)的提高,積極開展以新課程、新知識、新技術(shù)、新方法為重點的教師全員培訓(xùn)和繼續(xù)教育。在教育經(jīng)費不足的情況下,要重視校本培訓(xùn),采取“以小帶老(教師),以低帶高(年級)”的反常規(guī)校本培訓(xùn)模式,以年輕骨干教師為先鋒,通過師徒結(jié)對的形式,形成互幫互學(xué)、共同提高的良好氛圍。

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