煤炭企業(yè)經(jīng)營管理研究
前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了煤炭企業(yè)經(jīng)營管理研究范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。
市場經(jīng)濟模式便如同一個熔爐一樣，所有現(xiàn)代企業(yè)都需要歷經(jīng)熔爐的考驗，在此期間，一些并不適合市場經(jīng)濟的企業(yè)，便如同不合格的材質(zhì)一樣，被煉爐煉化出去。所謂百煉成鋼，只有經(jīng)歷了市場經(jīng)濟的考驗，才能真正的鍛煉自我。這對于現(xiàn)代的煤炭企業(yè)同樣如此，只有將自身的經(jīng)營管理進行完善，才能在市場經(jīng)濟條件下得到自我發(fā)展。
一、市場經(jīng)濟現(xiàn)狀
在我國經(jīng)濟得到了不斷的完善，并且在現(xiàn)代得到了不斷的提升，在這種基本形式下，我國的經(jīng)濟已經(jīng)轉(zhuǎn)變成為了市場經(jīng)濟模式。我國進入了WTO組織，在這個基本形勢下，國際的相關(guān)市場已經(jīng)不斷的沖擊我國市場，在這種基本形式下，我國的煤炭企業(yè)也受到了沖擊。很多時候，想要真正的應對市場經(jīng)濟沖擊，需要將自我的經(jīng)營管理進行充分完善，在現(xiàn)代的基本形式下，我國的煤炭企業(yè)經(jīng)營理念仍然存在相應問題，為了新時期得到發(fā)展，更應該充分完善相關(guān)經(jīng)營理念，保證企業(yè)在新時期得到發(fā)展。此外，在我國現(xiàn)階段煤炭企業(yè)的經(jīng)營上，還存在著其他問題，比如管理方式上的欠缺、員工待遇不合理和安全問題等，為此，下文對經(jīng)營用存在的問題進行分析，并結(jié)合有關(guān)措施采取一定對策進行解決。
二、現(xiàn)階段煤炭企業(yè)經(jīng)營存在的問題
針對于我國現(xiàn)代的煤炭企業(yè)經(jīng)營模式進行分析，可以發(fā)現(xiàn)我國現(xiàn)代煤炭企業(yè)在經(jīng)營過程之中，仍然存在較多問題，將這些問題進行具體分析，可以發(fā)現(xiàn)這些問題為：
(一)相應員工待遇較低
在煤炭企業(yè)進行正常生產(chǎn)經(jīng)營的過程之中，因為生產(chǎn)的相應物品為煤炭，所以說在生產(chǎn)過程之中，相應員工的生產(chǎn)條件往往較為惡劣，而且在生產(chǎn)之中出現(xiàn)大量的粉塵，進而可能對于員工的身體造成不可逆的損傷。在這種較為惡劣的情況下，煤炭員工的相關(guān)待遇較差，所以說這種情況可能會導致相應員工無法進行正常作業(yè)，也可能造成煤炭企業(yè)的人才流失，這對于煤炭企業(yè)的經(jīng)營大大不利。
(二)管理方式較為陳舊
煤炭企業(yè)作為我國傳統(tǒng)企業(yè)，所以說很多經(jīng)營理念仍然延續(xù)著傳統(tǒng)的方式，在現(xiàn)代之中，這種經(jīng)營理念便會帶來自身的問題。伴隨著越來越多的新科技和新技術(shù)進入到生產(chǎn)領(lǐng)域之中，在這種基本形勢下，如果仍然以傳統(tǒng)眼光來看待相應的煤炭生產(chǎn)，很容易導致自身被時代的馬車拋棄。傳統(tǒng)眼光所帶來的便是管理方法的陳舊，很多時候在陳舊的管理模式下，進而便會引發(fā)生產(chǎn)之中的問題。
(三)安全問題
在煤炭生產(chǎn)的環(huán)節(jié)之中，無論是下礦山進行采礦，亦或是在煤炭的相應加工環(huán)節(jié)，這些都應該充分重視安全問題，但是在現(xiàn)階段，很多煤炭企業(yè)在安全方面的工作仍然存在不足，無論是管理之中或者相應的職工生產(chǎn)過程，都可能因為個人的疏忽進而造成了相應的安全問題。很多時候安全問題不僅會造成職工的生命出現(xiàn)傷亡的現(xiàn)象，更多的可能便是在生產(chǎn)過程之中造成生產(chǎn)事故。所以說安全問題在現(xiàn)代煤炭企業(yè)的經(jīng)營過程之中非常重要，但是需要承認的是現(xiàn)階段在這個方面仍然存在較多不足。如果煤炭企業(yè)在生產(chǎn)過程之中發(fā)生了安全問題，不僅影響了社會穩(wěn)定，而且影響了企業(yè)的安全運行，在現(xiàn)代企業(yè)之中，這是非常重大的問題，所以說企業(yè)在進行生產(chǎn)的過程之中，更應該重視安全問題，并且對于相應員工進行有效的安全教育，充分保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全，進而在市場經(jīng)濟模式下，保證煤炭企業(yè)的自我發(fā)展。
三、市場經(jīng)濟條件下煤炭企業(yè)改善經(jīng)營管理對策
在市場經(jīng)濟條件下，帶來了競爭，在這種基本模式下，煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理同樣應該進行改善，在這種基本模式下，煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理更應該充分遵從市場經(jīng)濟規(guī)律，保證自身的良性發(fā)展，進而有效的建立自身品牌。筆者結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，提出市場經(jīng)濟條件下煤炭企業(yè)經(jīng)營管理方式的具體轉(zhuǎn)變，采取以下對策：
(一)更新管理概念
煤炭企業(yè)想要適應市場經(jīng)濟條件，首要便是對于市場經(jīng)濟有著一個較為明確的認識，在這種基本條件下，才能進行自我經(jīng)營管理概念的提升。煤炭企業(yè)作為我國的傳統(tǒng)企業(yè)，煤炭生產(chǎn)的相應生產(chǎn)模式仍然存有較多問題，在這種基本情況下，也帶來了對于環(huán)境影響較大的相應問題。很多時候，煤炭企業(yè)進行自我探討，并且政府應該進行相應的調(diào)控，幫助煤炭企業(yè)進行管理概念的更新，進而可以保證煤炭企業(yè)健康而又良性的發(fā)展。煤炭企業(yè)更新后的管理概念，應該充分保證企業(yè)經(jīng)營符合現(xiàn)代市場規(guī)律，進而可以充分在市場經(jīng)濟條件下，完成有效的自我提升。
(二)堅持科學發(fā)展觀
為了保證自我生產(chǎn)效率并且安全，在現(xiàn)代的煤炭企業(yè)的生產(chǎn)模式之中，更應該充分保證科學發(fā)展觀德堅持。煤炭企業(yè)堅持科學發(fā)展觀，便是對于自我的生產(chǎn)體系進行有效更新，進而保證自身的技術(shù)創(chuàng)新，對于相應的職工人身安全進行充分保護。為了保證這方面的工作有效提升，需要煤炭企業(yè)對于科技研發(fā)的力度增加，并且充分的推動自我創(chuàng)新，而且對于相應員工的安全教育不可缺少，保證在煤炭企業(yè)進行生產(chǎn)的過程之中，可以有效的將經(jīng)營生產(chǎn)進行提升。
(三)建立自我品牌
在市場經(jīng)濟模式下，很多時候企業(yè)需要具有良好的自我競爭力，很多時候?qū)τ诿禾科髽I(yè)而言，更應該有效的建立自我的品牌，保證自我具有一個良好的外部環(huán)境。企業(yè)建立品牌需要進行良好的自我發(fā)展，很多時候，便需要充分采取相應的技術(shù)手段，為了保證企業(yè)具備十分良好的現(xiàn)代競爭力，更需要企業(yè)將自我的經(jīng)營理念進行充分完善，并且進行充分提升，保證發(fā)展。
四、總結(jié)
伴隨著市場經(jīng)濟體制的到來，煤炭企業(yè)在面對這種基本情況也應該進行自我的提升，在這種基本情況下，現(xiàn)代煤炭企業(yè)更應該保證自我經(jīng)營理念較為完善，而且適應現(xiàn)代的高競爭的經(jīng)濟模式。本文分析的便是市場經(jīng)濟條件下，煤炭企業(yè)經(jīng)營管理的相關(guān)研究，希望可以幫助煤炭企業(yè)在現(xiàn)代之中進行提升，進而促進我國經(jīng)濟高速發(fā)展。
作者：楊步明 單位：西山煤電( 集團 )有限責任公司杜兒坪礦企管科