加強(qiáng)企業(yè)會計審計思考研究分析

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摘要：我國提出建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，在市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)是其重要的組成部分。企業(yè)的健康發(fā)展對于市場的建設(shè)起著至關(guān)重要的作用，對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有著不可替代的作用。對于企業(yè)的管理，財務(wù)是一個關(guān)鍵的部分，對企業(yè)會計進(jìn)行必要的審計也是十分有必要的。文章便是重點關(guān)注企業(yè)會計審計的問題，對其進(jìn)行分析，找出存在的問題，提出相應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞：會計；審計；措施

引言

企業(yè)的會為了通過提供服務(wù)來獲取報酬，取得收益的經(jīng)濟(jì)組織，是市場的重要組成部分。對于企業(yè)的管理問題涉及企業(yè)運行的各個方面，最關(guān)鍵的部分就是對企業(yè)財務(wù)問題的管理。在企業(yè)中，一般是由專門的會計部門處理企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)問題，會計審計則與其相輔相成。對會計審計充分理解，熟練掌握，更有利于企業(yè)的管理者處理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)問題，推動企業(yè)朝著更加健康穩(wěn)定的方向發(fā)展。

一、會計審計的作用

會計審計是對企業(yè)的會計部門進(jìn)行監(jiān)督管理，對會計工作進(jìn)行審查，及時發(fā)現(xiàn)其中隱藏的問題，防止在會計工作因為各種問題，給企業(yè)帶來損失。會計審計制度的建立，可以防范和控制企業(yè)的相關(guān)財務(wù)風(fēng)險。接下來將對其作用進(jìn)行具體分析。

（一）制約的作用

在會計工作中，一些具有豐富工作經(jīng)驗的會計人員，可以利用會計法中的一些漏洞，來謀取不正當(dāng)?shù)睦?。有了對會計的審計工作，就可以對這種行為產(chǎn)生一定的制約作用，減少不正當(dāng)行為的發(fā)生，維持企業(yè)的運營秩序，保證企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)合法化。

（二）促進(jìn)的作用

會計審計的另一個具體作用是促進(jìn)作用，在進(jìn)行會計審計的工作中，可以發(fā)現(xiàn)許多存在的問題，通過對這也些問題的分析整改，就可以促進(jìn)會計工作更加規(guī)范化、合理化。也可以讓相關(guān)的管理部門注意出現(xiàn)的問題，改變管理方法，提高管理水平。

二、存在的問題

會計審計是對會計工作進(jìn)行監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)問題。但以目前的情況來看，我國的會計審計工作本身就存在著問題，導(dǎo)致會計審計工作不能完全發(fā)揮作用。

（一）重視度不夠

在企業(yè)的運行過程中，保證資金安全運轉(zhuǎn)是十分必要的。但一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心會計部門的工作，對于會計審計很不重視。一些企業(yè)的會計審計人員不具備相應(yīng)的素質(zhì)，只是為了填補工作崗位，還有一些企業(yè)根本不設(shè)置會計審計部門，將所有的財務(wù)工作都交給會計部門進(jìn)行。企業(yè)的管理者對會計審計工作的不重視，相關(guān)制度建設(shè)的不完善，缺乏專業(yè)的工作人員，就會導(dǎo)致審計工作難以進(jìn)行，不能發(fā)現(xiàn)存在的問題，不能發(fā)揮作用。

（二）獨立性缺乏

會計審計工作缺乏獨立性，這一點在我國體現(xiàn)的最為突出。由于相關(guān)的制度不完善，我國企業(yè)的會計審計部門大部分是企業(yè)管理者直接控制。一些管理者為了維護(hù)自己的利益，在會計工作中做假賬，直接要求會計審計人員不允許公示。這就使得會計審計人員不能充分發(fā)揮審計部分的自主性，受到的控制過大。

（三）專業(yè)素質(zhì)低

進(jìn)行會計審計工作，需要專業(yè)的具有豐富專業(yè)知識的人員來進(jìn)行，會計管理著整個公司的企業(yè)日常資金流動，而且會計工作涉及眾多的經(jīng)濟(jì)問題。但目前我國的會計審計行業(yè)中，具備相關(guān)素質(zhì)的人員十分稀少。一些人為了獲得工作采取造假的方法來欺騙招聘人員，一旦這類人參加工作，會計賬目中的問題難以被發(fā)現(xiàn)，風(fēng)險也不能被避免。

三、強(qiáng)化措施

在會計審計工作中存在問題會導(dǎo)致會計審計工作難以真正發(fā)揮作用。因此，采取相應(yīng)措施來加強(qiáng)會計審計工作，改變以往存在的弊端，提高其工作的質(zhì)量和效率，下面就是我針對上文中提到的問題提出的個人的措施建議。

（一）提高重視度

會計審計工作的順利進(jìn)行，需要企業(yè)管理者的高度重視。因此，在企業(yè)的建立前，相關(guān)的部門就需要對企業(yè)的會計審計工作的重要性進(jìn)行介紹。企業(yè)的管理者也需要提高自身的重視度，支持會計審計部門的工作，完善相關(guān)的工作制度。對于審計工作中出現(xiàn)的各種問題要及時進(jìn)行整改，避免出現(xiàn)更大的損失。在企業(yè)中，必須設(shè)立專門的會計審計部門，招聘專業(yè)人員進(jìn)行工作，保證工作質(zhì)量，

（二）保證獨立性

在企業(yè)的部門劃分中，需要保證會計審計部門的獨立性。部門不能受到企業(yè)高層管理者的控制和制約，必須有高度獨立性，可以根據(jù)實際情況，自由安排工作。就目前的一些經(jīng)驗和例子來看，在審計部門建立一種自我約束、自我監(jiān)督的機(jī)制是十分有效果的，除此之外，還可以在董事會下設(shè)立直接的會計審計部門，不受企業(yè)的其它部門的管理，直接對董事會負(fù)責(zé)，和其它的部門都沒有聯(lián)系，處于完全獨立的狀態(tài)。

（三）提高人員素質(zhì)

提高工作人員的素質(zhì)指兩個方面，一個是工作人員要具備專業(yè)的知識，對會計審計工作的流程十分熟悉，有扎實的基本功。另一個是思想道德素質(zhì)。在學(xué)校方面，目前我國的專業(yè)會計審計人員比較稀少，學(xué)校應(yīng)該根據(jù)社會需要，加強(qiáng)對審計人員的培養(yǎng)，使得更多的具備專業(yè)素質(zhì)的人員可以進(jìn)去公司的審計部門，提高工作的質(zhì)量和效率。另一方面，也要加強(qiáng)對審計人員的品德的培養(yǎng)，使得工作人員可以嚴(yán)格遵守會計審計工作的規(guī)章制度，避免出現(xiàn)會計人員和審計人員聯(lián)合損害企業(yè)利益的行為。

四、結(jié)語

從全文的分析中，可以清楚了解到，會計審計工作對于企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮著不可替代的作用。因此，針對會計審計工作中出現(xiàn)的問題，需要企業(yè)的管理者進(jìn)行認(rèn)真的思考，及時根據(jù)問題采取相應(yīng)的解決措施，避免出現(xiàn)更大的風(fēng)險。目前我國在會計審計方面的管理還不是十分的完善，需要各方面共同努力，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

參考文獻(xiàn):

[1]姜志芳.淺議我國企業(yè)內(nèi)部審計的現(xiàn)狀及發(fā)展對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014，（12）：21.

作者:張守心 單位:瑞華會計師事務(wù)所特殊普通合伙青島分所