會計(jì)監(jiān)管與會計(jì)信息質(zhì)量

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摘要：會計(jì)信息是企業(yè)發(fā)展與政府部門各項(xiàng)決策的重要依據(jù)，以此對信息質(zhì)量嚴(yán)格要求。但實(shí)際上，我國會計(jì)信息質(zhì)量并不理想，信息失真與相關(guān)性等問題普遍存在；對此，強(qiáng)化會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管作用意義重大，確保會計(jì)目標(biāo)盡快實(shí)現(xiàn)。本文主要對會計(jì)信息質(zhì)量與會計(jì)監(jiān)管展開分析，了解會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管作用與問題，提出針對性整改對策，希望對我國會計(jì)監(jiān)管行業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，起到積極促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：會計(jì)信息質(zhì)量；會計(jì)監(jiān)管；對策

一、加強(qiáng)會計(jì)信息質(zhì)量與強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)管的意義

會計(jì)信息質(zhì)量對企業(yè)發(fā)展意義重大，關(guān)乎企業(yè)決策的可行性與科學(xué)性、經(jīng)營方式是否與市場發(fā)展態(tài)勢貼合、經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。會計(jì)信息反映了市場對產(chǎn)品的使用需求，收集分析會計(jì)信息，能夠確保企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)快速實(shí)現(xiàn)。對此，會計(jì)信息得真實(shí)性與完整性程度，直接影響企業(yè)健康發(fā)展。會計(jì)部門通常以報(bào)表形式展現(xiàn)所收集的信息；對此，報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)性與規(guī)范性，將直接影響決策的現(xiàn)實(shí)貼合性。還需加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)管，確保會計(jì)信息質(zhì)量，提高其可利用價(jià)值。

二、當(dāng)前會計(jì)信息質(zhì)量與會計(jì)監(jiān)管存在的問題

（一）法律規(guī)范問題

我國會計(jì)規(guī)范體系不斷完善，行政監(jiān)督與立法建設(shè)取得了不錯(cuò)成績，但現(xiàn)行的會計(jì)監(jiān)管相關(guān)規(guī)范仍有較大的完善空間，實(shí)踐中的問題也在逐漸暴露，普遍存在不協(xié)調(diào)現(xiàn)象；對此，完善法律規(guī)范意義重大。

（二）監(jiān)管部門問題

會計(jì)監(jiān)管體系普遍存在揭露違法者處罰力度不夠等問題。同時(shí)在查處違規(guī)信息披露案件時(shí)，主要以經(jīng)濟(jì)處罰或警告等行政處罰為主，但罰款處罰通常難以有效執(zhí)行，甚至無處理后續(xù)。

（三）注冊會計(jì)師問題

會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督主體主要指CPA，但CPA操作行為不規(guī)范，將直接影響違規(guī)披露案件的查處質(zhì)量與效率，CPA的監(jiān)管效用未切實(shí)發(fā)揮，監(jiān)管體系與規(guī)章制度執(zhí)行情況有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

三、加強(qiáng)會計(jì)信息質(zhì)量與會計(jì)監(jiān)管的對策

（一）完善管理體系

首先優(yōu)化會計(jì)法制管理體制。民事索賠制度應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步優(yōu)化，完善《公司法》與《會計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，加大違法違紀(jì)打擊力度，對會計(jì)造假等原因引起的民事索賠案件，應(yīng)加強(qiáng)司法介入。會計(jì)工作貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全程，會計(jì)信息失真或造假，也是各部門與會計(jì)等諸多人員的失職；對此，合理界定責(zé)任人意義重大。其次優(yōu)化財(cái)政部門會計(jì)管理體制。為提高財(cái)政部門監(jiān)管會計(jì)工作的力度，應(yīng)當(dāng)引入會計(jì)師聯(lián)合會等行業(yè)自律性組織，通過上報(bào)下達(dá)的中介服務(wù)，聽取會計(jì)人員建議與意見，以此強(qiáng)化會計(jì)人員的歸屬感與向心力。最后加大會計(jì)人員素質(zhì)管理力度。會計(jì)信息質(zhì)量與會計(jì)資料內(nèi)容、會計(jì)人員素質(zhì)有著密不可分的關(guān)系，會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接影響著會計(jì)信息質(zhì)量；對此，加強(qiáng)素質(zhì)管理意義重大。要求會計(jì)人員持證上崗，推行定期考核與推出機(jī)制。并加大培訓(xùn)教育力度，提高其綜合能力與職業(yè)素養(yǎng)，包括隨機(jī)應(yīng)變與鑒別、決策等能力，以輕松應(yīng)對崗位工作，推動(dòng)會計(jì)行業(yè)發(fā)展。規(guī)范其職業(yè)行為，要求嚴(yán)格履行會計(jì)監(jiān)督義務(wù)，樹立愛崗敬業(yè)與實(shí)事求是的職業(yè)道德精神，減少工作主觀性與隨意性，更要避免會計(jì)人員利用崗位優(yōu)勢協(xié)助造假。

（二）完善監(jiān)督體系

首先強(qiáng)化政府會計(jì)監(jiān)督。嚴(yán)格按照會計(jì)法等規(guī)定，落實(shí)各政府部門職責(zé)，要求各部門各司其職，不能超越權(quán)限，以切實(shí)監(jiān)督檢查各單位會計(jì)資料，并對檢查結(jié)論負(fù)責(zé)。其次強(qiáng)化社會會計(jì)監(jiān)督。注冊會計(jì)師行業(yè)對維護(hù)社會公眾利益意義重大，以帶動(dòng)市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。但在實(shí)際上，仍存在注冊會計(jì)師職業(yè)道德差等問題，注冊會計(jì)師管理問題逐漸暴露。對此，應(yīng)當(dāng)完善注冊會計(jì)師監(jiān)管制度，實(shí)現(xiàn)制度化與常態(tài)化的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，加強(qiáng)其執(zhí)業(yè)行為約束力，以切實(shí)提高獨(dú)立審計(jì)地位。加強(qiáng)會計(jì)師行業(yè)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高注冊會計(jì)師的思想道德與業(yè)務(wù)素質(zhì)。落實(shí)人才培養(yǎng)與退出機(jī)制，確保其貫徹履行自身職責(zé)。最后強(qiáng)化單位內(nèi)部監(jiān)管。形成單位內(nèi)部控制與社會監(jiān)督、政府監(jiān)督的協(xié)同體系。其中單位內(nèi)部控制建設(shè)是重要前提；對此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)控制度完善，確保制度高效執(zhí)行，帶動(dòng)監(jiān)督作用有效發(fā)揮，以此提高會計(jì)信息質(zhì)量，確保財(cái)產(chǎn)完整與安全。與此同時(shí)，加大會計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)力度，合理設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)，明確落實(shí)會計(jì)人員的職責(zé)義務(wù)，規(guī)范會計(jì)核算等工作，確保會計(jì)信息質(zhì)量。（三）優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)制定產(chǎn)權(quán)明確與政企分離的現(xiàn)代企業(yè)制度，提高財(cái)務(wù)信息使用者的監(jiān)督能力，強(qiáng)化股東與董事會等對經(jīng)營管理者的約束力，提高公司治理水平。優(yōu)化業(yè)績評價(jià)機(jī)制，增加非財(cái)務(wù)會計(jì)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)與人利益掛鉤。完善激勵(lì)機(jī)制，將短期工薪支付、長期績效補(bǔ)償有效分離，避免出現(xiàn)短期行為。優(yōu)化董事制度與內(nèi)部制約機(jī)制，確保中小股東利益不受損害。通過會計(jì)控制體系的完善，進(jìn)一步約束財(cái)務(wù)行為，高效落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控制度安排。

四、結(jié)語

會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管是系統(tǒng)性工程，改善監(jiān)管現(xiàn)狀，還需從組織與制度等多方面入手調(diào)整，加大單位監(jiān)管、社會監(jiān)管與政府監(jiān)管的協(xié)同力度，進(jìn)一步完善規(guī)范性文件，形成立體化監(jiān)管體系，切實(shí)保證會計(jì)信息質(zhì)量，帶動(dòng)會計(jì)事業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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［2］吳偉榮,李晶晶.政府監(jiān)管、注冊會計(jì)師任期管理與審計(jì)質(zhì)量研究［J］.管理評論,2018（1）.130

作者：宋靖 單位：齊齊哈爾市不動(dòng)產(chǎn)登記中心