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摘要:時代在進步,經濟在發(fā)展,市場競爭越來越激烈,在這種高壓的環(huán)境之下企業(yè)會想盡辦法增強自己的競爭力,也更加注重公司的會計信息管理,而且會計信息的真實問題漸漸成為社會公眾關注的焦點。為了更好地建設發(fā)展企業(yè),就必須著重解決會計信息失真問題,加強企業(yè)會計工作質量,提升企業(yè)財務管理水平。立足于會計信息真實的重要性,深入企業(yè),發(fā)現企業(yè)會計信息方面存在的問題,并有針對性地提出意見和建議,為的是加強企業(yè)信息安全的管理,促使企業(yè)更好更快發(fā)展、國民經濟健康發(fā)展。
關鍵詞:會計信息;失真;信息安全
0引言
在經濟飛速發(fā)展的今天,會計信息真實性問題已經不容忽視,無論是對于某個具體的公司來講,還是對于整個經濟市場而言,會計信息真實性無法保證都是一個大問題,直接威脅了企業(yè)的生存發(fā)展和市場經濟的正常運轉。在企業(yè)的經營管理中,會計信息失真問題尤其突出,不斷出現各種弄虛作假的情況,嚴重地影響了企業(yè)的建設與發(fā)展。致使這種情況的原因有很多,但主要還是由于企業(yè)內部的監(jiān)管不力造成的。企業(yè)必須把精力放在會計信息監(jiān)督工作上,以達到追求利益最大化的總目標。而為了提高企業(yè)的管理水平,維持市場經濟的秩序,必須針對會計信息失真問題進行處理。
1企業(yè)會計信息失真具體表現
在整個會計行業(yè)中,會計信息失去真實性這個問題是非常復雜的,它表現在企業(yè)運營過程中各各方面,具體表現主要有:
1.1會計核算失真
會計核算工作歸屬于公司的財務管理部門,是對公司涉及資金方面的數據進行一系列的記錄、計算等公司,是和公司經濟狀況直接關聯的工作,所以會計核算必須保證其每一個部分的正確性,如果某一個部分出現問題,則整體核算工作都沒有意義和價值,會嚴重阻礙公司發(fā)展進程。
1.2會計信息披露失真
會計這一工作的價值大都是體現在各種數據、報表之上的,是通過這些數據向公司報告財務情況的。這些數據都需要會計信息核算人員認真負責地進行分析、計算才能得到,但是經常出現由于工作人員的粗心大意、不認真對待而導致會計信息失真的情況,這種普遍的、惡劣的會計信息失真有可能是工作人員的無意而為之,也很有可能是惡意而為之。
1.3賬外設賬
在所有的會計信息失真情況中,賬外設賬是最不能忽視的情況之一。在公司的運營中,公司為了保持“八面玲瓏”的積極形象,會將與不同主體之間賬目分而設之,這就是賬外設賬。而且公司為了吸引更多的資金注入,也會選擇這種方式,甚至有時用來應對國家的征稅。
2企業(yè)會計信息失真的危害后果
2.1不利于企業(yè)自身發(fā)展
當企業(yè)過分出現會計信息失真的情況,對外就會喪失其自身的可信度,會對整個市場環(huán)境產生惡劣影響,破壞市場規(guī)律,甚至影響到其他市場主體。所以,企業(yè)必須對會計信息失真問題加以重視,否則長此以往很有可能使公司走向自我毀滅。總的來說,會計信息失真問題,既不利于企業(yè)自身發(fā)展,又影響到整個市場環(huán)境,所以必須要針對性地進行解決,以維持市場經濟良好發(fā)展的態(tài)勢。
2.2影響市場投資環(huán)境
從宏觀層面看,會計信息失真只是數據上的不準確,其實遠遠不止這一點,會計信息失真背后涉及到了太多主體的個人利益,正是在這種利益的驅使之下,才會出現會計信息弄虛作假。同時,會計信息失真問題極有可能導致公司決策走向錯誤的極端,給公司帶來致命的打擊。在當下,會計信息失真問題不是存在于某一個、兩個企業(yè)內,而是相當普遍,在整個市場經濟中似乎已經見怪不怪,這種肆意的普遍性嚴重破壞了我國的市場環(huán)境,極其不利于市場秩序的維護,破壞了市場規(guī)律,不利于我國國民經濟健康持續(xù)發(fā)展。所以,從企業(yè)自身發(fā)展來說,會計信息失真問題是必須要解決的。如果對這種影響惡劣的行為放之不管,會更加侵蝕企業(yè)的利益,在這種情況之下,企業(yè)也很難長久的發(fā)展下去。
2.3阻礙市場經濟發(fā)展
如果說會計信息失真問題的消極影響只是局限在公司的發(fā)展之上,似乎也就沒有那么重要了,但是其消極影響絕不僅僅停留在企業(yè)層面,而是蔓延到了整個經濟市場,嚴重阻礙了國家經濟政策的正確制定。所以,會計信息失真問題對國家來講也是亟待解決的。會計信息失真問題還影響到國家的稅收,國家對企業(yè)的財務狀況不能進行準確的掌握,便特別科學的拿捏稅收的力度,對整個市場環(huán)境的影響是相當劇烈的,當情況嚴重到一定態(tài)勢,很可能會引起后果嚴重的金融危機。所以,會計信息失真問題必須受到社會各層面的廣泛關注。
3企業(yè)會計失真的原因分析
3.1領導干部的非法干擾
如果說那些無意間造成的會計信息失真可以原諒,那么惡意為之的會計信息失真行為就不可原諒?,F如今有很多企業(yè)存在著故意的對會計信息進行造假的行為,主要是公司的領導者授意工作人員進行違法行為。在這種情況下,有的工作人員會不愿意這么做,但卻也沒辦法,無法違背上層領導的意愿,不得不進行會計信息造假。公司的領導人雖然不直接參與到會計信息工作中來,卻處于整個工作的核心位置,是如何進行工作的決定性因素。公司領導人擁有著公司事務的絕對決策權,可以說是大權在握,財務部門的工作人員是必須聽從其命令的,所以領導人想造假,會計信息就必然會喪失真實性。
3.2內外監(jiān)督執(zhí)行不到位
之所以會計信息失真問題如此嚴重,企業(yè)內部的監(jiān)督機制脫不了干系,正是因為企業(yè)內部對于財務工作的監(jiān)督不到位,才助長了會計信息造假的歪風邪氣肆意盛行。在當下,很多公司不具備一個完善的監(jiān)督體系,而且執(zhí)行起來也是毫無力度,使會計信息核算工作很難正常推進。公司監(jiān)督機制內的工作人員是從公司領導人那里領薪水的,所以在無形當中把監(jiān)督部門的領導給架空了,也就致使了監(jiān)督工作質量無從保證。首先,公司內部監(jiān)督機制不完備,公司的相關制度規(guī)定沒有任何存在的意義和價值,在人事安排上也沒有最優(yōu)化組合,職權分化不清晰,整個監(jiān)督工作控制在公司領導人手里,很容易出現會計信息失真問題。其次,政府沒有盡到對企業(yè)的監(jiān)督責任?,F如今,很多政府相關部門不能依法辦事,濫用職權謀取私利,對于公司會計信息的真實情況毫不關心,有時還“收人錢財替人消災”,政府工作人員與企業(yè)存在著不正當聯系,致使了政府根本沒有辦法很有力度的落實監(jiān)督機制。
3.3會計人員自身素質差
會計信息失真問題歸根結底還是會計工作人員弄虛作假,無論是誰指使的,最后還得是會計信息工作人員落實,所以會計信息失真問題離不開會計工作人員自身的原因。很多會計行業(yè)從業(yè)者不具備會計專業(yè)技能,文化水平較低,思想道德修養(yǎng)較差,工作不認真不仔細,不拿工作任務當回事,應付了事,沒有高尚的職業(yè)操守,會計工作人員自身的眾多缺陷,使其不能自控的犯錯,是致使會計信息失真問題出現的重要原因。
4企業(yè)信息失真的完善對策
4.1改革現行管理體制
想要對會計信息失真問題進行質的改變,就必須從管理體制上入手,革新現存的管理體制,使會計信息核算工作更加自由,當然,這個自由是相對的自由,指的是不能完全的控制在公司部分領導個人手里。要設定專門的工作人員對整個信息核算工作進行監(jiān)督,可以是來自政府,也可以是來自企業(yè),總之必須要公平公正。為了解決會計信息失真問題,應當改革現行管理體制,實行會計委派制度,堅守會計獨立原則。會計委派制指的是政府部門或企業(yè)所有者委派會計人員,監(jiān)督生產經營和財務狀況的制度,是對會計隊伍管理體制的新嘗試。在會計委派制下,會計人員的人事關系、工資薪酬均是由政府或企業(yè)產權所有者管理。因此,實行會計委派制,能夠擺脫會計人員與企業(yè)領導之間的依附從屬關系,使會計人員更好地履行職責,提高會計工作的獨立性和會計信息的真實性。
4.2提高監(jiān)督執(zhí)行力度
只有當公司的監(jiān)督體系得到全方位的完善,才可以最大程度地保障公司會計信息的真實性。公司應該明確地對各個部門各個職務進行責任和義務的規(guī)定,進行細致的劃分,在各個部門之間形成相互牽制、相互監(jiān)督的關系,而且企業(yè)專門的監(jiān)督部門必須是相對自由的,不受直接管制的,也就是說要防止監(jiān)督的權力被架空。當然,要想改變會計信息失真問題的現狀,單單依靠企業(yè)自身是遠遠不夠的,政府必須也要恪盡職守,嚴格把關,做好政府對企業(yè)財務的監(jiān)督工作。第一,要切實地去革新現有的監(jiān)督機制,該更改的更改,該補充的補充,要力求做到科學合理,使監(jiān)督工作在機制建構上盡善盡美。企業(yè)要正確的用人,要運用真正有能力的會計工作人員,要懂得分權,會計工作的權力不能過分集中,要在工作人員之間形成相互制約的關系。第二,政府部門加大監(jiān)管力度。要根據國家法律進行管控,公平公正,充分保證政府監(jiān)督存在的價值和意義。第三,作為社會層面,也應該發(fā)揮社會的監(jiān)督作用,和會計有關的機構、單位都必須嚴格按照工作要求進行工作,確保社會監(jiān)督有力度、有效果。
4.3加強職工素質管理
公司要注重對吸納專業(yè)的、有能力的會計人才,要學會發(fā)現人才、運用人才,企業(yè)想要保證會計工作的質量,必須首要保證工作人員的質量。公司在進行招聘工作時要有一定的標準,不能門檻過低,要招聘那些符合要求的、具有真才實學的會計從業(yè)人員。除此之外,公司還應該注重對現有會計工作人員的培訓機制的建構,要積極的組織針對性的技能培訓,切實的提高工作人員的工作能力,最大程度的保持會計信息的真實性,更好的為公司發(fā)展貢獻力量。公司還行開展宣傳教育工作,讓工作人員了解公司關于這方面的規(guī)章制度,培養(yǎng)其高尚的職業(yè)操守,從根本上降低會計信息失真問題出現的概率。會計工作的“生命”就是會計信息的真實性,這就要求會計信息必須真實、公允地反映企業(yè)財務狀況與經營業(yè)績。一旦會計信息失去了應有的真實性,那么“會計”這一行業(yè)存在的意義就不存在了。因此研究此命題有助于為國家宏觀調整提供依據;有利于提高市場經濟的有效性;有利于完善企業(yè)的公司治理;會計倫理研究有利于完善公司治理。隨著市場競爭力的不斷加劇,企業(yè)的發(fā)展越來越如履薄冰,會計信息的真實性對企業(yè)來講顯的尤為重要。至于為什么會計信息失真問題如此猖狂,原因是很繁多而且很復雜的,總而言之,企業(yè)必須重視會計信息真實性問題,要全面的、多角度的去發(fā)現問題、分析問題、解決問題,使會計信息失真情況得到質的改變,進而優(yōu)化整個市場環(huán)境,這樣一來,既有利于企業(yè)自身的發(fā)展建設,又推進了國民經濟持續(xù)健康發(fā)展。
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作者:段珂 李玉紅 單位:佳木斯大學