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(一)
當(dāng)前我國的林業(yè)會計存在很多的問題,其中一個比較明顯的問題就是會計信息失真,這對于整個國民經(jīng)濟的發(fā)展都造成了不利的影響。林業(yè)會計的監(jiān)督職能沒有充分得到發(fā)揮,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1.1內(nèi)部管制脆弱會計監(jiān)管不到位
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)范,會計工作者擁有監(jiān)管自企業(yè)經(jīng)濟活動的權(quán)利,不過在真實的操作中,這一項權(quán)利等于擺設(shè)。主要是由于企業(yè)中沒有相應(yīng)的管理途徑,主要體現(xiàn)在內(nèi)部監(jiān)管途徑受阻礙,大部分企業(yè)根本就沒有健全的會計監(jiān)管體制,就算存在相關(guān)的體制,也沒有實施的條件,進而導(dǎo)致會計監(jiān)管職權(quán)只是一種形式,并沒有什么實權(quán)亦或作用。
1.2組織構(gòu)造不科學(xué)
大部分林業(yè)企業(yè)在安排時并沒有劃分清楚各個崗位的權(quán)利,導(dǎo)致管制沒有條理、職責(zé)權(quán)利不清楚一團亂的現(xiàn)象,出現(xiàn)問題各個機構(gòu)組織之間相互抵賴進而致使效率很低。大部分林業(yè)企業(yè)在一個管理層中職權(quán)劃分不清楚,各個機構(gòu)之間不能夠進行順利無阻的溝通,致使部門間不能夠順利的獲取最新信息,嚴重的阻礙了會計監(jiān)管。
1.3外部監(jiān)管制度不足
林業(yè)行業(yè)會計外部監(jiān)管很少,有關(guān)的審核、稅務(wù)等機構(gòu)都只是對本身的任務(wù)進行監(jiān)管,很少會進行橫向的聯(lián)絡(luò)。我國在社會方面的會計監(jiān)管還在初始階段,還沒有充分發(fā)揮其職權(quán)。特別是社會上單獨存在的一些會計機構(gòu)公共信服力小,很難能夠產(chǎn)生可信的監(jiān)管,這些都是影響林業(yè)行業(yè)外部監(jiān)管力量對會計的監(jiān)督。
1.4會計信息披露不真實,會計信息嚴重失真
財務(wù)監(jiān)督服務(wù)對象是企業(yè)所有者,會計監(jiān)督服務(wù)對象是企業(yè)內(nèi)外部利害關(guān)系人。在大部分林業(yè)企業(yè)中財會部門的主管人員既管理財務(wù)收支又進行會計信息處理,極易導(dǎo)致基于財務(wù)收支需要而捏造會計信息。同時大部分林業(yè)企業(yè)缺乏高質(zhì)量的企業(yè)信息系統(tǒng),會計核算仍依靠手工操作,這樣也增大了人為因素對內(nèi)部會計控制效果的影響,導(dǎo)致會計信息披露不真實??煽康臅嬓畔τ诠芾碚?、投資者以及政府部門改善經(jīng)濟管理、評價財務(wù)狀況、做出投資決策、進行宏觀調(diào)控都具有重要意義,會計信息失真將對信息使用者的投資決策產(chǎn)生誤導(dǎo)作用。
二、加強林業(yè)企業(yè)會計監(jiān)督的幾點建議
2.1改革會計管理體制,有效解決定位問題
因為會計工作者并非獨立掌權(quán)的,所以在監(jiān)管上有心無力。為處理對誰控制的問題,可以創(chuàng)新改革會計監(jiān)管制度,劃分其權(quán)利,把監(jiān)管執(zhí)行者和被監(jiān)管者從上下關(guān)系、利益關(guān)系中脫離出來,這樣能夠賦予會計監(jiān)管執(zhí)行者獨立的權(quán)利。在很多林業(yè)行業(yè)中執(zhí)行實施的會計委派體制是一項很好的措施,一樣,創(chuàng)建會計事務(wù)單位,努力的把會計工作也發(fā)展成為一項單位性質(zhì)的工作。會計事務(wù)單位可以是公司形式存在的,也可以是從一個企業(yè)中獨立出來的,又不歸屬于政府亦或財政機構(gòu),是給社會供應(yīng)會計服務(wù)的單位,為了確保會計監(jiān)管工作能夠獨立出來,要獨立其經(jīng)濟以及單位性質(zhì),不受任何人以及經(jīng)濟亦或人事的限制,能夠充分的施展會計監(jiān)管作用。
2.2健全治理結(jié)構(gòu),完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制
科學(xué)管理、依法理財是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在需求,健全治理結(jié)構(gòu)、完善內(nèi)控制度、取消弱化內(nèi)部人控制也是有效實施會計監(jiān)督的重要前提??茖W(xué)完善的自我約束機制和內(nèi)部控制制度可以使會計機構(gòu)、會計人員在實施會計監(jiān)督時做到有法可依、有章可循。針對會計工作部門的工作性質(zhì),林業(yè)企業(yè)要建立相應(yīng)的薪金優(yōu)厚與違法嚴懲結(jié)合的內(nèi)部機制。通過這種激勵和約束使林業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人更關(guān)注林業(yè)企業(yè)的長遠發(fā)展,從根本上消除制造虛假信息的動機。完善會計的績效考核機制,根據(jù)會計的實際貢獻情況的高低對其進行獎勵或者是一定的懲罰,從而最大限度的調(diào)動會計人員的積極性和主動性,充分發(fā)揮會計監(jiān)督作用。
2.3強化社會中介監(jiān)督職責(zé)發(fā)揮,明確國家監(jiān)督職責(zé)
全力行使社會會計的督促職能,把社會中不歸屬于公司以及政府的會計單位充分的利用起來,審核有關(guān)行業(yè)的財務(wù)狀況,同時按照真實的狀況填寫調(diào)查報告。在國際上,注會對社會經(jīng)濟的有序進行起著關(guān)鍵的影響。在我國,注會也慢慢的發(fā)展成為維持社會經(jīng)濟秩序的中堅力量,我們就需要改革監(jiān)督方法,提升獨立會計機構(gòu)注會的公共信服力。歸屬于國家政府執(zhí)掌的會計機構(gòu)要進行整體的策劃,清楚部門利益,更加合理的分配資源。主要是監(jiān)督林業(yè)行業(yè)會計信息品質(zhì)。在監(jiān)督方法上能夠挑選的辦法有:財政機構(gòu)代表社會廣大管制者拜托注會對林業(yè)行業(yè)的各個企業(yè)進行審核,審核其報表品質(zhì),財政機構(gòu)具有對林業(yè)行業(yè)會計報表以及注會開具的審核報告再次審核的職權(quán)。財政機構(gòu)代表資產(chǎn)所有者,根據(jù)實際情況向個別國家控股的林業(yè)企業(yè)調(diào)遣專門的會計責(zé)任人,經(jīng)過責(zé)任人對國家控股的林業(yè)企業(yè)財務(wù)會計行為進行掌控以及監(jiān)管。稅務(wù)方面的監(jiān)管,是政府機構(gòu)清楚了解掌握林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟情況的重要手段,稅務(wù)監(jiān)管是監(jiān)管納稅人納稅狀況,財務(wù)會計報表是其中的一項根據(jù)。審計方面的監(jiān)管主要對國家掌有股份的單位進行監(jiān)管,執(zhí)行對財政機構(gòu)、稅務(wù)機構(gòu)等監(jiān)管單位進行再監(jiān)管。
三、結(jié)束語
林業(yè)行業(yè)會計中的監(jiān)督職責(zé)主要是完成林業(yè)行業(yè)的財務(wù)以及資本科學(xué)合法的運轉(zhuǎn)進行監(jiān)督,能夠清楚林業(yè)行業(yè)的財務(wù)狀況,禁止違法亂紀的經(jīng)濟行為出現(xiàn),確保會計資料的真實,推動林業(yè)行業(yè)經(jīng)濟向前發(fā)展。
作者:劉世廣 單位:大興安嶺林業(yè)集團公司財務(wù)部
(二)
一、林業(yè)會計監(jiān)督存在的問題
林業(yè)資源是林業(yè)經(jīng)濟的主要生產(chǎn)對象,也是林業(yè)經(jīng)濟的基礎(chǔ)所在。林業(yè)經(jīng)濟與其他行業(yè)的差別決定了林業(yè)會計與常規(guī)會計之間存在一定差別。林業(yè)會計特點包括:會計的核算內(nèi)容具有多樣性;林業(yè)成本核算的復(fù)雜性;林業(yè)會計核算組織的分散性。林業(yè)生產(chǎn)所涉及的范圍十分分散,因此會計要進行比較分散的核算工作?;谝陨辖榻B的林業(yè)會計特點,林業(yè)會計監(jiān)督存在著較多的問題,最明顯的就是信息失真,造成對國民經(jīng)濟的不利影響。
1.1會計信息不真實、核算不規(guī)范
會計監(jiān)督的對象是企業(yè)內(nèi)外部利害關(guān)系人,會計報表反映的是企業(yè)在特定時間內(nèi)的資產(chǎn)狀況。由于部分林業(yè)企業(yè)還在進行會計業(yè)務(wù)的手工操作和作業(yè),還沒有建成高質(zhì)量的信息系統(tǒng),這就增加了人為因素對會計監(jiān)督的影響,導(dǎo)致會計信息不真實。甚至還有個別單位為了浮夸業(yè)績和蠅頭小利違反規(guī)定,造成會計信息失真。
1.2林業(yè)企業(yè)部組織結(jié)構(gòu)不合理
很多林業(yè)企業(yè)在結(jié)構(gòu)設(shè)置上存在著職權(quán)交叉問題,雖然行政管理比較方便,但權(quán)限劃分不科學(xué),造成管理混亂、職權(quán)不明,從而導(dǎo)致工作效率低下。另外,林業(yè)企業(yè)之間的橫向分工不明確且不夠重視,缺乏相應(yīng)的信息交流,使得部門之間缺乏交流,信息溝通不及時,不能相互制約。
1.3會計外部監(jiān)督法律約束機制不健全、國有資產(chǎn)管理不嚴
會計監(jiān)督不力,監(jiān)管法律不健全,企業(yè)自身缺乏暢通的內(nèi)部監(jiān)督渠道,沒有建立完善的會計監(jiān)督制度。有些企業(yè)即使制定了相關(guān)制度,也沒有相應(yīng)的執(zhí)行條件,導(dǎo)致會計監(jiān)督職能只能存在于外在形式,無法在實際工作中發(fā)揮作用。另外,社會上獨立的會計機構(gòu)缺乏公信力,沒有形成可信的監(jiān)督機制。在實際工作中,資產(chǎn)評估不規(guī)范化,資產(chǎn)交換不平等化,使國家流失了大量資產(chǎn)。這些都會導(dǎo)致林業(yè)會計監(jiān)督單位處于缺乏外部監(jiān)督機制的地位。
1.4林業(yè)資金使用情況不盡理想、會計法的宣傳不到位
近幾年,我國深入林業(yè)改革與發(fā)展,特別是在啟動林業(yè)6大工程之后,林業(yè)企業(yè)資金總量有了大幅度增加。但違反財政紀律的事件卻時有發(fā)生,出現(xiàn)各種違紀現(xiàn)象,違規(guī)截留、克扣工程資金;挪用、串用資金;虛列工程支出,套取資金;公款私存等。在很多林業(yè)企業(yè)中,對《會計法》的重視程度遠遠不夠,嚴重缺乏法律常識,甚至沒有將其等同于法律對待。這些現(xiàn)象的存在都會嚴重影響林業(yè)工程的進展情況。
二、林業(yè)會計監(jiān)督的對策為了加大林業(yè)化會計監(jiān)度力度,應(yīng)采取以下措施
2.1加強林業(yè)會計制度建設(shè),規(guī)范林業(yè)會計核算
只有具備良好的制度,才能形成健康的體系。林業(yè)會計監(jiān)督體系難以完善,主要是由于制度問題。自從我國實施林業(yè)6大工程以來,國家林業(yè)局先后制定和頒布了許多規(guī)范性文件,以加強監(jiān)督林業(yè)專項資金的使用,規(guī)范林業(yè)會計核算辦法,建立完善企業(yè)內(nèi)部的控制制度管理,完善和補充會計信息傳遞和信息系統(tǒng)等內(nèi)容,建立起確保林業(yè)工程項目順利實施的制度保障。
2.2提高會計人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德水平
會計監(jiān)督是一項繁雜的工作,不但要求會計監(jiān)督人員有較高的業(yè)務(wù)水平,而且還要求具備高尚的職業(yè)道德。在對會計人員的選拔和培訓(xùn)中,既要挑選業(yè)務(wù)水平高的人員,還要考察他們的職業(yè)道德水準。組織相關(guān)人員參加業(yè)務(wù)水平培訓(xùn),落實對《會計法》的學(xué)習(xí),重視基層工作,選派領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層學(xué)習(xí)經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)實際,服務(wù)林業(yè)建設(shè),使他們在參與林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等重大決策活動時,充分發(fā)揮會計人員履行監(jiān)管的職能,在會計監(jiān)督工作中發(fā)揮更大作用。
2.3強化會計監(jiān)管的法律責(zé)任、加強法制建設(shè),加大違法處罰力度
從會計監(jiān)督行業(yè)出現(xiàn)的問題中可以看出,我國在行業(yè)內(nèi)的相關(guān)法律法規(guī)仍不健全,在會計行業(yè)只有一部《會計法》,致使很多人采用各種方式規(guī)避法律,以贏得個人利益。應(yīng)健全職業(yè)規(guī)范,加強法律建設(shè),強化責(zé)任,并加大處罰力度。我國《會計法》規(guī)定,財政、審計、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管以及保險監(jiān)管等部門應(yīng)依照法定職責(zé),對有關(guān)單位的會計資料實施監(jiān)督檢查,對違反法律的人員追究責(zé)任。
三、總結(jié)
正因為存在以上這些問題,林業(yè)會計的監(jiān)督水平才難以提高。林業(yè)會計工作復(fù)雜多變,工作環(huán)境復(fù)雜,為了解決林業(yè)會計監(jiān)督中出現(xiàn)的問題,必須針對實際問題采取有效措施,規(guī)范林業(yè)生產(chǎn)過程,促進林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動正常有序進行,完成林業(yè)經(jīng)營目標,促進可持續(xù)發(fā)展。
作者:翟一鳴 單位:吉林松花江三湖國家級自然保護區(qū)管理局