林業(yè)企業(yè)林業(yè)會計論文2篇

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第一篇

一、加強塞罕壩林業(yè)企業(yè)會計工作的有效措施

1.加強林業(yè)企業(yè)會計工作人員額學習培訓

林業(yè)公司企業(yè)要想提高公司的經(jīng)濟效益，就必須貫徹落實“科學興企”的方針和策略，不斷的對林業(yè)企業(yè)的會計工作人員進行培訓學習，建立和健全一支有實力的企業(yè)會計工作隊伍。林業(yè)企業(yè)會計工作人員要清楚的認識到自己在林業(yè)企業(yè)資產(chǎn)管理上的重要作用，清楚地認識自己應該具有的責任。會計工作時林業(yè)企業(yè)眾多工作中的一項重要的部分，林業(yè)企業(yè)會計工作制定的相關方案和做出的統(tǒng)計能夠有效的幫助林業(yè)企業(yè)重大決策的制定，不僅如此，林業(yè)企業(yè)會計工作的正常進行有利于提高企業(yè)整體的經(jīng)營管理水平，在一定程度上幫助公司提高經(jīng)濟效益，為社會提供更加優(yōu)質的服務。針對林業(yè)企業(yè)的工作主要是圍繞貨幣進行的，素以員工的培訓工作要針對這方面進行重點培訓，不斷更新員工的知識，增強林業(yè)企業(yè)會計工作隊伍的綜合實力，同時要注重員工法律和法規(guī)意識的培訓，定期開展相應的課程，不斷地提高員工的法律法規(guī)意識。

2.建立健全林業(yè)企業(yè)內部會計控制制度

在企業(yè)資金的支出和收入上嚴格的按照《現(xiàn)金管理制度》進行，收入和支出要做好詳細的記錄，對于高于企業(yè)內部限定金額的情況下，會計部門要將超出的金額存放到銀行中。對于因為種種客觀因素而不能及時的存入銀行的資金，會計高層人員必須要進行簽字處理，同時做好這部分資金的記錄，對于金額的數(shù)量，沒有及時存入銀行的原因等信息做好記錄，這樣就會方便日后各種賬單的核對。為了保障現(xiàn)金的數(shù)量同賬單相符，會計部門要不定期的對庫存現(xiàn)金進行核查，并進行記錄做好賬單報告。

3.加強林業(yè)企業(yè)財務監(jiān)督

建立和健全林業(yè)企業(yè)會計工作的監(jiān)督制度是一項重要的任務，這里的監(jiān)督主要是針對林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動進行的，是為了很好地保證林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動的合理和合法性。通過加強林業(yè)企業(yè)的財務監(jiān)督，能保障林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動按照按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。同時，加強對林業(yè)企業(yè)財務的監(jiān)督，能夠保障企業(yè)內部的經(jīng)濟活動能夠實現(xiàn)企業(yè)投資項目風險額降低，且能夠在很大程度上保證林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)定。在林業(yè)企業(yè)中，財會部門的工作是以實現(xiàn)經(jīng)濟活動的價值進行的，再加上企業(yè)內部的所有資金的收入和支出都是由財務會計部門管理的，所以加強財務會計部門的監(jiān)督制度是非常重要的。建立和健全財務會計部門的監(jiān)督制度能夠規(guī)避一些違法的收入和支出資金情況的發(fā)生。對于違法的行為要通過法律的手段給予眼里的打擊，并照出相關的負責人，保護好林業(yè)企業(yè)的財產(chǎn)安全。最后有效的財會監(jiān)督制度，能夠幫助公司發(fā)現(xiàn)和減少公司內部的過度浪費現(xiàn)象，這有利于公司經(jīng)營管理水平的提高，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

4.建立控制體系，健全會計監(jiān)督體制

要想實現(xiàn)林業(yè)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，在建立健全企業(yè)內部財務監(jiān)督制度的同時，也要建立健全林業(yè)企業(yè)內部的會計監(jiān)督體系。會計的監(jiān)督內容主要包括定期的對賬簿進行盤點，對預算進行規(guī)劃，資金進行核查，所以這三方面的監(jiān)督制度要不斷的進行完善。同時要保障會計監(jiān)督體系和內部控制體系的“準確性”“有效性”“統(tǒng)一性”和“科學性”，明確好各個部門的職責，要在分工合作的基礎上進行相互監(jiān)督相互制約。同時為了更好地實現(xiàn)監(jiān)督制度，要采用輪班的制度，這樣每一個員工之間能夠相互的預防和監(jiān)督。為了落實監(jiān)督管理制度，企業(yè)的高層管理者要明確經(jīng)濟活動過程中各個部門的職責，各個員工的自責，讓他們互相分隔，這樣能夠實現(xiàn)對經(jīng)濟活動各個過程的監(jiān)督。

二、結語

林業(yè)企業(yè)在促進社會發(fā)展中產(chǎn)生了積極的影響。通過不斷地優(yōu)化和創(chuàng)新林業(yè)企業(yè)內部的會計管理制度和方法，不斷地提高林業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)的長久健康穩(wěn)定發(fā)展，這對塞罕壩林業(yè)企業(yè)未來的發(fā)展具有重要的價值。

作者：王艷茹 單位：第三鄉(xiāng)林場

第二篇

一、林業(yè)會計監(jiān)督中存在的主要問題

1.林業(yè)會計監(jiān)督法律約束機制的不健全

現(xiàn)在我國的塞罕壩林場是國有林場，對國有林業(yè)企業(yè)來說，在企業(yè)的所有權沒有進行分離之前，林業(yè)企業(yè)中的會計人員通常都是有著雙重身份的，即代表了國家的利益，監(jiān)督企業(yè)的財務收支以及經(jīng)濟業(yè)務，同時又需要扮演企業(yè)當中管理人員的角色。但是，隨著國有林業(yè)企業(yè)的兩權分立，林業(yè)的會計就隸屬與林業(yè)企業(yè)了，這也就意味著削弱了對于林業(yè)企業(yè)的監(jiān)督權。

2.林業(yè)企業(yè)內部組織結構欠合理

現(xiàn)在我國林業(yè)企業(yè)內部的組織結構還存在著很多的不合理的地方，一般僅是考慮到了行政管理方面的便利，卻沒有對企業(yè)各部門之間的職責權限進行科學地劃分?，F(xiàn)在林業(yè)企業(yè)當中普遍存在的問題就是管理層次多、工作效率低下以及職責不明確。同時，林業(yè)企業(yè)在進行內部的組織結構設置當中只重視上下級部門之間的權利以及義務關系，但對于各個部門之間的橫向關系卻沒有足夠的重視，這樣就使得現(xiàn)在企業(yè)當中同級部門之間缺乏交流，這也就導致了同級部門之間沒有辦法實現(xiàn)相互制約的機制。

3.會計法的宣傳不到位

在林業(yè)企業(yè)當中，不論是企業(yè)當中的管理人員還是企業(yè)當中的會計人員，都沒有真正的將《會計法》當成是一部法律來進行看待，只是單純的將其當成是一般的會計制度，這也就表明現(xiàn)林業(yè)企業(yè)的工作人員法律意識淡薄，無法合理地做到規(guī)避林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動當中的各種風險。

二、加強林業(yè)會計監(jiān)督的若干措施

隨著我國市場經(jīng)濟逐漸完善，經(jīng)濟全球化的步伐也逐漸加快，林業(yè)是我國國有森林資源中的監(jiān)管企業(yè)，也就意味著現(xiàn)在林業(yè)當中的會計監(jiān)管工作已經(jīng)越來越重要了。筆者針對林業(yè)企業(yè)內部會計監(jiān)管工作存在的問題提出幾點建議。

1.加強法制建設

《會計法》規(guī)定：財政、審計、稅務、人民銀行以及證券監(jiān)管等部門都應該依法履行自己的職責，對有關單位當中的會計資料實行監(jiān)督檢查。同時《會計法》當中還規(guī)定了相關的人員在違反《會計法》當中的法令之后給予的相關的懲罰，主要包括罰款、吊銷會計從業(yè)資格證書、行政處分、追究刑事責任等。

2.進一步加強對林業(yè)的內部會計控制制度

我國的經(jīng)濟體制改革逐步加深，對森林資源也日益重視，林業(yè)發(fā)展也有了新起色，意味著林業(yè)會計在林業(yè)經(jīng)濟活動中的作用變得更加明顯了。但是，我國林業(yè)企業(yè)自身具有特殊性，林業(yè)企業(yè)當中的會計監(jiān)督機制建設得不十分完善，所以，對現(xiàn)在林業(yè)企業(yè)會計來說，需要加強林業(yè)內部對會計的控制度，逐漸建立起比較完備的會計核算以及內部信息傳遞的系統(tǒng)。

3.強化單位內部會計的監(jiān)督

我國林業(yè)部門對于會計部門的監(jiān)督工作還不完善，導致了會計從業(yè)人員經(jīng)常會出現(xiàn)各種違法違規(guī)的現(xiàn)象。這種問題的出現(xiàn)，一方面是因為相關的會計人員法律意識是比較淡薄，并且會計的業(yè)務水平也比較低；另一方面就是林業(yè)企業(yè)當中會計監(jiān)督的保障機制還不完善。所以，需要對企業(yè)當中的會計監(jiān)督體制進行更好地完善。

三、結語

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展以及經(jīng)濟全球化進程不斷加快，林業(yè)企業(yè)作為我國國有企業(yè)當中的重要部分，需要進行進一步地完善發(fā)展，當然，會計監(jiān)督作為林業(yè)當中的重要部門，也需要對其監(jiān)督制度進行創(chuàng)新改革。

作者：王艷茹 單位：第三鄉(xiāng)林場