安全培訓下的煤礦安全管理論文

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一、創(chuàng)新辦學模式，共建培訓平臺

培訓中心建立之初，廣元地區(qū)有大小煤礦生產(chǎn)企業(yè)182家，由于礦井地質(zhì)條件復雜、開采難度較大、經(jīng)濟效益不好、人員流動頻繁、技術(shù)力量薄弱，加之作業(yè)人員缺乏培訓，導致長期以來煤礦安全工作一直處于被動局面。為徹底改善煤礦整體安全生產(chǎn)形勢，廣元市利州中等專業(yè)學校和廣元市煤炭工業(yè)管理局攜手，利用學校教學優(yōu)勢和政府的信息資源優(yōu)勢，組建了川北煤礦安全培訓中心。特種作業(yè)的工作性質(zhì)在《煤礦安全規(guī)程》第六條中明確規(guī)定：特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定培訓合格，取得操作資格證書。大量的事故統(tǒng)計表明，事故的發(fā)生也多和特種作業(yè)人員的違章行為有關(guān)。因此，加強煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓在煤礦安全培訓中占有重要地位。根據(jù)國家制定的安全培訓教學大綱和四川省煤礦安全監(jiān)察局制定的教學實施計劃的要求，要在短時間內(nèi)取得理想的培訓效果，對培訓中心的工作提出了較高的要求，尤其是煤礦行業(yè)的專用實習實驗設(shè)備的不足，會直接影響到培訓的質(zhì)量。為解決以上問題，培訓中心探索以創(chuàng)新思維來辦學，把充分利用本地優(yōu)勢資源作為突破口。通過多方調(diào)研和協(xié)商，最終確立了“一個中心，一校兩礦協(xié)作”的辦學模式：即培訓中心統(tǒng)籌，學校和兩家煤礦協(xié)作。教學基地設(shè)在廣元市利州中等專業(yè)學校，實習基地設(shè)在區(qū)內(nèi)鄰近的兩家煤礦企業(yè)。利州中專是一所經(jīng)四川省政府批準成立的以工科為主的大型綜合性中專，其前身是廣元市重工業(yè)技工學校，先后有地下采掘、礦山機電等中等專業(yè)學歷教育的歷史，擁有較強的煤礦專業(yè)師資隊伍，教學場地和基礎(chǔ)實驗實習設(shè)備等都能得到保證。協(xié)作的煤礦廣元市楊家?guī)r煤業(yè)有限公司（其前身是廣元煤礦）是原統(tǒng)配煤礦總公司的重點煤礦，廣元市大昌溝煤業(yè)有限公司是市直屬重點煤礦，這兩家煤礦均以管理規(guī)范、技術(shù)先進、安全設(shè)施齊全著稱。這種辦學模式，充分發(fā)揮了參與各方的優(yōu)勢，在減少了中心建設(shè)初期投入的同時，也保證了煤礦特殊工種培訓的理論教學、實踐訓練和生活娛樂等環(huán)節(jié)所需的軟、硬件條件，與生產(chǎn)實際結(jié)合的也更為緊密，為良好的培訓質(zhì)量打下了基礎(chǔ)。

二、強化責任意識，齊抓培訓質(zhì)量

要在中心、學校、企業(yè)三者參與的合作模式下，確保安全培訓過程的順利進行和良好的培訓質(zhì)量，首要任務(wù)是明確參與各方的責權(quán)利，其中履行好各自的責任至關(guān)重要。為此，中心首先明確了各方的責任，各參與單位也明確了主管人員對此項工作負全責。中心主抓政策宣傳、生源組織、檔案管理、學員頒證及后勤保障等工作；學校負責學員在學習期間的政治思想、教學過程、考試考核及質(zhì)量監(jiān)控等方面的工作；企業(yè)主要負責接受學員的參觀實習和操作技能的培訓。三個環(huán)節(jié)彼此銜接，共同奠定了培訓工作的基礎(chǔ)。中心制定了各項管理制度，組織人員專人負責深入煤礦企業(yè)，調(diào)研急需培訓的特殊工種種類和人員的數(shù)量，及時開辦相應(yīng)的培訓班以滿足企業(yè)需求；學校成立了專門的教學管理團隊，從學員報道到生活保障每一環(huán)節(jié)都有專人負責管理；定點實習企業(yè)則按教學要求建立了完善的實踐訓練場所，并對帶教教師進行了規(guī)范培訓，確保能有效指導學員的實踐訓練。由于教學組織有序、教學過程嚴謹、后勤保障有力，尤其是學員經(jīng)過理實一體化的培訓后確實感到在短時間內(nèi)自己的理論知識、操作能力和安全意識都得到了提升，并能夠很快應(yīng)用到實際工作中去。企業(yè)負責人在看到學后歸來的人員在工作中能起到良好的示范作用，中心的培訓質(zhì)量不僅很快得到本地煤礦企業(yè)的認可，進而影響到周邊地區(qū)一些非煤礦山、鐵路施工單位，他們都紛紛送學員前來參培。中心成立至今已先后開辦了特種作業(yè)人員培訓班140余期，培訓13個工種人員上萬人次。按“教考分離”的培訓原則，學員參加全省統(tǒng)一組織的結(jié)業(yè)機考，平均最終合格率達到95%以上，位居全省前列。

三、拓展辦學層次，保障煤礦安全

煤礦從業(yè)人員數(shù)量眾多，作業(yè)人員安全意識不強，“三違”事件時有發(fā)生，是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)最大的隱患；隨著國家安全政策新規(guī)定的不斷出臺，先進技術(shù)的不斷應(yīng)用，管理人員的安全管理水平也亟待提高；在職工程技術(shù)人員的專業(yè)知識更新，對新技術(shù)掌握的愿望迫切等等，使培訓中心在承擔特種作業(yè)人員培訓的同時，必須思考如何更好的為煤礦企業(yè)提供更全面的培訓服務(wù)。在充分評估學校設(shè)施設(shè)備和師資的基礎(chǔ)上，培訓中心與四川師范大學工學院簽訂了聯(lián)合培養(yǎng)安全工程、礦山采掘、礦山機電三個專業(yè)的大專、本科函授班的協(xié)議，教學點設(shè)在廣元市利州中等專業(yè)學校。開辦的4屆學歷教育班共培訓學員近300人。在這期間，先后有10余位川師大教授來校授課和進行專題講座，并和學校的教師交流教學心得，他們帶來的知識、技術(shù)以及授課技巧，在有效保證學員學習效果的同時，使學校的專業(yè)課程教師在知識上也得到充實，授課藝術(shù)得到提升；學校先后有7位教師參加了多次國家和省上的各類培訓和研討，對教師開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念也起到了積極的作用。定點實習企業(yè)受此帶動，在管理與技術(shù)方面也得到推進。隨著培訓中心的實力不斷增強和國家對安全培訓要求的日益嚴格，培訓中心在開展特種作業(yè)人員培訓的同時，相繼開展了安全生產(chǎn)管理人員、全員培訓等多項培訓，受培人數(shù)超過3萬人次，對本地和周邊等地的煤礦企業(yè)基本做到全覆蓋。培訓的效果體現(xiàn)在本地區(qū)的安全生產(chǎn)出現(xiàn)持續(xù)向好趨勢。據(jù)統(tǒng)計資料顯示，2004年度廣元市煤礦百萬噸死亡率為7.9，2013年度煤礦百萬噸死亡率為1.9652，首次降到2以內(nèi)，10年下降幅度達75.12%，這個成績的取得與川北煤礦安全培訓中心的持續(xù)培訓努力是分不開的。中心在省局組織的全省三級煤礦安全培訓機構(gòu)的復查評估中也獲得“優(yōu)秀”培訓中心的殊榮，居川北片區(qū)三家中心名次之首?！秶鴦?wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》明確指出：職業(yè)教育要依靠行業(yè)企業(yè)發(fā)展職業(yè)教育，推動職業(yè)院校與企業(yè)的密切結(jié)合；要為提高勞動者素質(zhì)特別是職業(yè)能力服務(wù)；要面向在職職工開展普遍的、持續(xù)的文化教育和技術(shù)培訓；促進職業(yè)教育教學與生產(chǎn)實踐、技術(shù)推廣、社會服務(wù)緊密結(jié)合。

四、結(jié)語

當前正處在職業(yè)院校辦學機制、人才培養(yǎng)模式、課程改革及校企合作等方面探索的攻堅階段，利州中專與煤管行業(yè)主管部門合作建立的川北煤礦安全培訓中心，正是在辦學模式和人才培養(yǎng)方面的一次有益的成功的嘗試。它不僅充分發(fā)揮了職業(yè)學校的優(yōu)勢，促進了學校的健康發(fā)展，也有效調(diào)動了社會資源，共同服務(wù)于地方經(jīng)濟。只要我們認真貫徹落實職業(yè)教育的指導思想，不斷深化改革和加強內(nèi)涵建設(shè)，職業(yè)教育的路子一定會越走越寬廣。

作者：賈宗太 單位：廣元市利州中等專業(yè)學校川北煤礦安全培訓中心