供銷(xiāo)社內(nèi)部審計(jì)的問(wèn)題建議探析

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摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得以飛速發(fā)展，從而促進(jìn)了內(nèi)部審計(jì)的出現(xiàn)和發(fā)展。通過(guò)對(duì)組織內(nèi)部業(yè)務(wù)進(jìn)行控制和評(píng)價(jià)來(lái)達(dá)到確保組織運(yùn)行向著所規(guī)定的方向進(jìn)行，以達(dá)到充分利用資源的目標(biāo)，能夠在一定程度上促進(jìn)供銷(xiāo)社的發(fā)展。但是供銷(xiāo)社改制的過(guò)程中存在些許影響內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的問(wèn)題，本文通過(guò)講述這些存在的問(wèn)題以及如何解決來(lái)促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)在供銷(xiāo)社內(nèi)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:供銷(xiāo)社;內(nèi)部審計(jì);職能;問(wèn)題;對(duì)策

一、內(nèi)部審計(jì)的職能

順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求出現(xiàn)的內(nèi)部審計(jì)通過(guò)增加供銷(xiāo)社的經(jīng)濟(jì)收入、維持供銷(xiāo)社工作正常的運(yùn)行來(lái)發(fā)揮職能。

(一)監(jiān)管職能

隨著人們生活水平的提高，在一定程度上促進(jìn)了供銷(xiāo)社的發(fā)展，在供銷(xiāo)社發(fā)展的過(guò)程中要求領(lǐng)導(dǎo)者掌握組織中的各個(gè)部門(mén)運(yùn)行機(jī)制，但領(lǐng)導(dǎo)者數(shù)量少的特點(diǎn)使得監(jiān)督管理方面有所欠缺，并不能時(shí)時(shí)刻刻進(jìn)行監(jiān)督管理。這就要求內(nèi)部審計(jì)來(lái)發(fā)揮作用，通過(guò)預(yù)算、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等來(lái)依靠組織的原則處理經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，維護(hù)組織的利益，實(shí)現(xiàn)資源利用效率的最大化。同時(shí)對(duì)于組織中的魚(yú)目混珠現(xiàn)象要及時(shí)指出，避免貪污腐敗的現(xiàn)象發(fā)生，從而有效保證了組織運(yùn)行的真實(shí)性和正確性，為促進(jìn)供銷(xiāo)社的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(二)協(xié)同職能內(nèi)部審計(jì)

通過(guò)事先評(píng)估組織要進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)以及有效改善供銷(xiāo)社的經(jīng)營(yíng)方式來(lái)促進(jìn)供銷(xiāo)社實(shí)現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo)。內(nèi)部審計(jì)與組織中的各個(gè)部門(mén)相互獨(dú)立，但卻又存在著協(xié)同作用。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)可以有效加強(qiáng)組織中各個(gè)部門(mén)之間的聯(lián)系，從而能夠?qū)崿F(xiàn)密切組織運(yùn)行機(jī)制的目標(biāo)，使得該組織能夠在各個(gè)部門(mén)的共同支撐下發(fā)展。同時(shí)，內(nèi)部審核還對(duì)部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估起到了一定的推動(dòng)作用，與風(fēng)險(xiǎn)管理組織一起評(píng)估推測(cè)，避免風(fēng)險(xiǎn)的潛在危機(jī)。

(三)分析職能

分析職能指的是內(nèi)部審計(jì)對(duì)供銷(xiāo)社所進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析，通過(guò)分析相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)掌握供銷(xiāo)社的運(yùn)行情況，分析運(yùn)行過(guò)程中供銷(xiāo)社在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，對(duì)供銷(xiāo)社以后的發(fā)展提出可行方案，協(xié)助管理者進(jìn)行供銷(xiāo)社重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決定，內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析并反映給管理者，保證管理者進(jìn)行正確的決策。

二、存在的問(wèn)題

(一)未能正確認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)

現(xiàn)如今興起的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在供銷(xiāo)社管理的系統(tǒng)企業(yè)中起到一定的審核作用，通過(guò)對(duì)供銷(xiāo)社所管理的系統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)算估計(jì)來(lái)設(shè)計(jì)適合供銷(xiāo)社發(fā)展的活動(dòng)方案。但這在一定程度上導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)的控制作用減弱，使得內(nèi)部審計(jì)并不能夠發(fā)揮其本來(lái)作用，只是單純的對(duì)供銷(xiāo)社的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及發(fā)展方向進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，縮小了內(nèi)部審計(jì)的職能范圍，使得內(nèi)部審計(jì)在供銷(xiāo)社中的地位受到威脅，沒(méi)能夠正確認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)的職能作用導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)的存在薄弱，增加了供銷(xiāo)社部分不必要的開(kāi)支。

(二)未能重視內(nèi)部審計(jì)

供銷(xiāo)社的發(fā)展需要內(nèi)部審計(jì)事先進(jìn)行預(yù)算評(píng)估，而現(xiàn)如今供銷(xiāo)社所管理的系統(tǒng)企業(yè)并沒(méi)有把內(nèi)部審計(jì)列入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的計(jì)劃中，內(nèi)部審計(jì)在各個(gè)部門(mén)中并不能夠得到重視，系統(tǒng)企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，沒(méi)有真正利用內(nèi)部審計(jì)部門(mén)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)方式的改善，只是單純的流于形式。領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有從根本上認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的重要性，從而導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)部門(mén)只是擺設(shè)性的存在，沒(méi)有直接參與供銷(xiāo)社重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的計(jì)劃決策，沒(méi)能夠發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的審核、監(jiān)管、預(yù)算、評(píng)價(jià)的作用。

(三)內(nèi)部審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)

內(nèi)部審計(jì)部門(mén)在發(fā)揮其作用時(shí)，主要依靠工作人員的專(zhuān)業(yè)性。而現(xiàn)如今供銷(xiāo)社中內(nèi)部審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)性不足，會(huì)計(jì)審計(jì)等方面專(zhuān)業(yè)性人才的缺失導(dǎo)致該部門(mén)專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)松垮，而一些財(cái)務(wù)審計(jì)人員憑借對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握來(lái)競(jìng)選內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，雖然財(cái)務(wù)審計(jì)人員掌握了一定的知識(shí)，但是對(duì)于內(nèi)部審計(jì)部門(mén)要求的公司治理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算、運(yùn)營(yíng)控制、自我評(píng)價(jià)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)并沒(méi)有熟練地接觸，從而導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)性不足。

三、如何解決內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題

(一)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)

要解決內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)。通過(guò)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者清楚認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的重要性來(lái)定期對(duì)自我和供銷(xiāo)社進(jìn)行評(píng)價(jià)。加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的重視，提高內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的工作地位，保障內(nèi)部審計(jì)成為供銷(xiāo)社發(fā)展過(guò)程中的有力監(jiān)管部門(mén)。

(二)重視內(nèi)部審計(jì)的工作

供銷(xiāo)社通過(guò)制定相關(guān)的組織制度來(lái)保障內(nèi)部審核部門(mén)的權(quán)限。內(nèi)部審計(jì)人員在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)算估計(jì)時(shí)直接將結(jié)果呈遞給領(lǐng)導(dǎo)者。同時(shí)，供銷(xiāo)社內(nèi)部要對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行宣傳培訓(xùn)，通過(guò)開(kāi)設(shè)主題演講會(huì)等方式來(lái)促進(jìn)各個(gè)部門(mén)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重視，使各個(gè)部門(mén)在內(nèi)部審計(jì)的聯(lián)系下能夠共同支撐供銷(xiāo)社的發(fā)展。

(三)轉(zhuǎn)變工作重心

內(nèi)部審計(jì)在充分利用組織資源的基礎(chǔ)上對(duì)運(yùn)行方式進(jìn)行改善，逐步打造適合于供銷(xiāo)社發(fā)展的運(yùn)營(yíng)模式。通過(guò)改變內(nèi)部審計(jì)的工作重心，減少對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)部分的重視，同時(shí)增加對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的審計(jì);減少事后審計(jì)部分，相應(yīng)增加事前和事中對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)算估計(jì)，從而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)供銷(xiāo)社發(fā)展的目標(biāo)。

(四)提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)

在選取內(nèi)部審計(jì)人員時(shí)，首先對(duì)其專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行一定程度的考核，從而保障內(nèi)部審核部門(mén)的擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。替換專(zhuān)業(yè)知識(shí)相對(duì)缺乏的財(cái)務(wù)審計(jì)人員，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)性。

四、結(jié)束語(yǔ)

供銷(xiāo)社是推動(dòng)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部分，因此，發(fā)展供銷(xiāo)社是我們實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的重要舉措，而這就需要我們重視內(nèi)部審計(jì)在供銷(xiāo)社中的作用，通過(guò)事先進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分析預(yù)算來(lái)有效規(guī)避發(fā)展過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。

參考文獻(xiàn):

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作者:王向往 單位:青島西海岸供銷(xiāo)聯(lián)合社集團(tuán)有限公司