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1地方高校軟件工程專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
1.1專業(yè)定位不適應社會需求
專業(yè)人才培養(yǎng)不具有明確針對性,人才培養(yǎng)結構合理性欠缺,專業(yè)人才培養(yǎng)層次相對單一。造成這一問題根源是地方院校對行業(yè)企業(yè)實際需求不明,導致專業(yè)人才培養(yǎng)定位不清。畢業(yè)生雖然專業(yè)知識結構比較全面,但實際工作能力不強,無法滿足企業(yè)實際需求。
1.2專業(yè)課程設置不合理
課程體系建設是地方高校軟件工程未來走內(nèi)涵發(fā)展道路的核心。從調(diào)研地方本科學?,F(xiàn)有軟件工程課程體系實情來看,傳統(tǒng)“學術型”課程體系架構占據(jù)主導,“應用型”與“學術型”課程體系架構區(qū)分度不明顯。
1.3教師隊伍應用型能力欠缺
地方高校軟件工程現(xiàn)有師資隊伍的實踐能力不足,專業(yè)教師參與企業(yè)生產(chǎn)科研活動的力度不夠。雙師型結構教師比例低于30%。
1.4專業(yè)人才就業(yè)率低與企業(yè)“無人可用”矛盾沖突明顯
軟件工程專業(yè)高層次應用技術和技能人才數(shù)量嚴重不足,同時應用技術和技能人才培養(yǎng)的學歷層次不高不能滿足企業(yè)實際需求。地方高校軟件工程專業(yè)定位和人才培養(yǎng)目標不明確、教學方式方法缺乏科學性、系統(tǒng)性,實踐教學體系不完善,沒有與行業(yè)就業(yè)有效對接,導致培養(yǎng)的人才無法滿足社會生產(chǎn)實際需求,導致“軟件工程專業(yè)畢業(yè)生無職可就,軟件開發(fā)行業(yè)以及相關軟件應用單位招不到滿意的員工”現(xiàn)狀普遍存在。
2軟件工程專業(yè)課程體系理論設計
以行業(yè)、企業(yè)實際對人才需求為引導,軟件工程專業(yè)畢業(yè)生真實就業(yè)情況調(diào)查為依托,地方高校軟件工程專業(yè)課程一線教師眾多教學研究成果為參考,專業(yè)教師在企業(yè)掛職學習經(jīng)驗體會為借鑒,圍繞地方高校軟件工程專業(yè)課程教學體系存在事實問題,來對地方本科院校軟件工程課程體系建設進行設計建設。設計建議如下:
2.1學科建設
以專業(yè)相關的行業(yè)、企業(yè)人才的實際需求和當前使用的主流開發(fā)工具或技術為依托來不斷調(diào)整專業(yè)架構,優(yōu)化專業(yè)人才培養(yǎng)方案,完善人才培養(yǎng)目標,對專業(yè)進行合理定位,系統(tǒng)性調(diào)整教學方式方法,從而實現(xiàn)以行業(yè)、企業(yè)對人才的需求來引導地方本科院校軟件工程專業(yè)的學科建設。
2.2校企辦學
學科建設以輸出滿足行業(yè)、企業(yè)需求合格的應用型人才為目標,通過校企聯(lián)合辦學,對學生進行定向培養(yǎng)、訓練,專業(yè)課程體系嵌入資格認證課程模塊,實訓課程以企業(yè)開發(fā)項目方式貫穿培養(yǎng)環(huán)節(jié)以達到提高專業(yè)人才的實際動手能力。
2.3師資建設
采取教師企業(yè)掛職鍛煉參與企業(yè)項目研究開發(fā),共同承接開發(fā)項目等方式鍛煉提高師資隊伍實戰(zhàn)能力。教師在企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)歷和相關經(jīng)驗成果帶入到日常的教學環(huán)節(jié),不僅能促進專業(yè)教師學術、科研能力提升,還能夠最大程度豐富、提高專業(yè)學科建設。
3三層結構課程體系建設
軟件工程專業(yè)課程體系建設以工程教育理念為指導,項目實戰(zhàn)為背景,社會需求為導向,提高學生專業(yè)素養(yǎng)、理論知識體系以及實踐能力為宗旨。學生完整地專業(yè)培養(yǎng)環(huán)節(jié)結束后具有程序設計,系統(tǒng)分析,軟件設計、開發(fā),項目管理,網(wǎng)絡和移動通信終端應用開發(fā)能力。
3.1基礎理論
由公共基礎課程和專業(yè)基礎課程構成:
①公共基礎課程主要涵括地方高校各現(xiàn)行必修公共課程,
②專業(yè)基礎課程是專業(yè)課程堅實的理論基礎,專業(yè)必修前導課程,是對軟件工程專業(yè)基本“計算”概念理解、掌握,問題計算求解能力和構建中小規(guī)模軟件系統(tǒng)綜合能力的初步培養(yǎng)。
3.2專業(yè)理論
以市場對人才需求為導向、行業(yè)最新前沿技術為引領、專業(yè)骨干課程為核心、專業(yè)素質(zhì)全面拓展和綜合素養(yǎng)整體提高為目標來對專業(yè)主干課程進行建設,主要包括以下幾類課程:
3.2.1面向行業(yè)認知能力培養(yǎng)課程主要包括對行業(yè)、企業(yè)認知學習以及計算機專業(yè)知識學習等專業(yè)認知方面課程。一般包括行業(yè)相關法律、法規(guī),從業(yè)道德規(guī)范,行為準則,經(jīng)營管理常規(guī)模式,軟件項目開發(fā)流程等認知類課程。
3.2.2計算機編程與算法設計能力課程算法設計類課程主要包含離散數(shù)學、數(shù)據(jù)結構、算法分析以及數(shù)據(jù)結構課程設計等方面的課程;編程課程主要包含C語言程序設計、面向?qū)ο蟪绦蛟O計等傳統(tǒng)程序設計語言課,還包括當下企業(yè)應用最為廣泛的,最流行的技術前沿課程。
3.2.3軟件工程專業(yè)系統(tǒng)分析課程系統(tǒng)分析能力課程主要包括操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡,軟件工程、數(shù)據(jù)庫原理等系統(tǒng)類課程。
3.2.4系統(tǒng)實現(xiàn)與集成能力課程系統(tǒng)實現(xiàn)與集成能力方面課程主要包括網(wǎng)絡編程、移動互聯(lián)開發(fā)編程、編譯技術、軟件開發(fā)以及軟件測試等課程。
3.3實踐
以校企聯(lián)合培養(yǎng)為手段,一至兩學年時長為周期,貼近企業(yè)實際需求為指導,綜合技能全面提高為目的來對專業(yè)學生進行實踐能力培養(yǎng),方式如下:
3.3.1校企共同建設實訓課程以項目介入為主線,企業(yè)實際效益項目和高校產(chǎn)學研項目為實際授課主體。引進企業(yè)優(yōu)秀項目人才或具有企業(yè)項目實戰(zhàn)經(jīng)驗的教師來對專業(yè)人才展開課程實訓,全面提高學生專業(yè)技能水平,綜合素養(yǎng)。校企共同培養(yǎng)模式不但能夠提高學生工程實踐能力,知識轉(zhuǎn)化生產(chǎn)實際速度,同時反向激發(fā)學生探究、學習知識的熱情,最終提高就業(yè)競爭力。
3.3.2合作企業(yè)崗位實訓針對畢業(yè)學生和部分專業(yè)老師做崗位綜合實訓:
①學生崗位實訓:讓學生真實參與企業(yè)項目實戰(zhàn),充分消化吸收前期所學理論和技能知識,進一步提升學生綜合能力,為就業(yè)夯實基礎。
②老師崗位實訓:專業(yè)老師參與企業(yè)項目研發(fā),并將企業(yè)項目開發(fā)經(jīng)驗和技術進行梳理總結、編纂成冊,運用到實際日常教學環(huán)節(jié),促進教學質(zhì)量提高,有利于縮短理論轉(zhuǎn)化實際成果周期。
3.3.3校企合作運用項目方式指導學生做畢業(yè)論文(設計)畢業(yè)論文(設計)是對學生的專業(yè)知識掌握程度與提升高度的一次全面的考核,同時也是培養(yǎng)學生綜合運用所學知識,獨立地分析問題和解決問題的能力的一次全面的實訓。但是傳統(tǒng)的教育模式導致大多地方院校工科專業(yè)學生畢業(yè)論文流于形式,與實際脫節(jié)。通過與企業(yè)合作運用項目方式指導學生做畢業(yè)論文(設計)弱化學生對畢業(yè)論文(設計)的抵觸情緒,可以進一步讓學生了解行業(yè)企業(yè)實際運作規(guī)范及最新技術,進一步加強對學生實踐和技能能力的培養(yǎng),為畢業(yè)后從容就業(yè)夯實基礎。
4結語
軟件工程專業(yè)課程體系建設改革主要側(cè)重于軟件開發(fā)技術人才的培養(yǎng),對學生的知識體系構建,學習方法的形成影響重大;對專業(yè)教師教學模式的改變,教學水平和科研理論轉(zhuǎn)化成果周期率提高極具促進作用。課程體系建設在實施過程中需有大量工作需要處理,也有很多新問題需要我們?nèi)ヌ剿?、解答,整個課程體系按照CDIO方式建設和驗證。
作者:韓俊波 鄭尚志 王維 單位:巢湖學院 南京橙紅信息科技有限公司