完善績效審計(jì)工作的社會保險(xiǎn)論文
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一、我國社會保險(xiǎn)基金管理存在的問題
（一）對于社會保險(xiǎn)基金績效審計(jì)工作重視程度不足
當(dāng)前我國審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)工作領(lǐng)域涉及內(nèi)容較多，審計(jì)機(jī)關(guān)的人力以及財(cái)力投入不足，社會保險(xiǎn)基金績效審計(jì)工作的開展力度不大。再加上重視程度不足，導(dǎo)致我國社會保險(xiǎn)基金管理機(jī)制上存在的漏洞問題得不到及時的發(fā)現(xiàn)與糾正，而且我國的社會保險(xiǎn)基金審計(jì)目前主要停留在合法性審計(jì)階段，審計(jì)工作亟待完善。
我國的社會保險(xiǎn)基金審計(jì)工作主要是停留在社會保險(xiǎn)基金的收入與支出環(huán)節(jié)，還存在著審計(jì)不夠細(xì)致深入，審查不全面的問題，不能充分全面的對社會保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營的不足之處進(jìn)行反映。
（三）社會保險(xiǎn)基金審計(jì)工作缺乏統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn)
我國社會保險(xiǎn)基金審計(jì)工作還存在著缺乏全面完善的審計(jì)評價標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)行的一些社會保險(xiǎn)基金審計(jì)評價標(biāo)準(zhǔn)非常少，沒有全面的社會保險(xiǎn)基金審計(jì)準(zhǔn)則等相應(yīng)的可操作性指導(dǎo)文件，導(dǎo)致社會保險(xiǎn)基金績效的評價缺乏指導(dǎo)。
（四）績效審計(jì)工作人員能力素質(zhì)有待提升
社會保險(xiǎn)基金的績效審計(jì)工作與普通的審計(jì)工作有著較大的差別，對于審計(jì)工作人員的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能、政策理論水平以及研究分析能力都有著更高的要求。然而目前我國審計(jì)機(jī)關(guān)工作人員主要是以“財(cái)會型”的審計(jì)人才為主，對于公共管理以及行政作用發(fā)揮不夠熟悉，不利于社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金績效審計(jì)工作的開展。
二、社會保險(xiǎn)基金績效審計(jì)完善策略
（一）健全社會保險(xiǎn)基金績效審計(jì)管理體制
審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)該充分認(rèn)識到社會保險(xiǎn)基金績效審計(jì)對于確保社會保險(xiǎn)基金安全，推動我國社會保障工作開展的重要作用，不斷完善社會保險(xiǎn)基金績效審計(jì)體系，尤其是提高社會保險(xiǎn)基金審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性，確保社會保險(xiǎn)基金審計(jì)工作的正常開展。其次，為了便于社會保險(xiǎn)基金審計(jì)工作的開展有指導(dǎo)有遵循，應(yīng)該結(jié)合我國實(shí)際情況制定相應(yīng)的績效審計(jì)法以及績效審計(jì)準(zhǔn)則，可以通過出臺文件的方式明確社會保險(xiǎn)基金績效審計(jì)工作的目標(biāo)、內(nèi)容、程序以及方法。
（二）確保社會保險(xiǎn)審計(jì)工作的全面性
對于社會保險(xiǎn)基金的審計(jì)，應(yīng)該分為保險(xiǎn)基金的籌集、投資運(yùn)營、支付以及影響四個方面開展審計(jì)工作。在基金的籌集階段，重點(diǎn)是對社會保險(xiǎn)基金征繳是否及時、足額，程序是否合理，征繳比例是否適當(dāng)?shù)葍?nèi)容進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。在投資運(yùn)營審計(jì)階段，則重點(diǎn)是對投資運(yùn)營是否公開透明，是否存在將基金用于貸款抵押等現(xiàn)象進(jìn)行審計(jì)，以確?；鸬陌踩c完整為目的。在支付審計(jì)階段則主要是對保險(xiǎn)金的支付合法性、支出是否符合預(yù)算計(jì)劃、領(lǐng)取人員條件以及領(lǐng)取數(shù)額是否符合規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)。在基金影響審計(jì)上，主要是對社會保險(xiǎn)基金的發(fā)放對參保群體以及社會保障制度環(huán)境產(chǎn)生的影響進(jìn)行分析，進(jìn)而對社會保障水平進(jìn)行評價。通過這幾方面的全面績效審計(jì)，準(zhǔn)確的反映社會保險(xiǎn)基金的全過程管理情況。
（三）構(gòu)建科學(xué)的社會保險(xiǎn)基金審計(jì)評價指標(biāo)
在社會保險(xiǎn)基金審計(jì)評價指標(biāo)的制定上，應(yīng)該遵循簡明實(shí)用、系統(tǒng)性、可比性、適度性以及可測量性的原則選擇評價指標(biāo)。在具體的評價指標(biāo)的選擇上，應(yīng)該包括經(jīng)濟(jì)型評價標(biāo)準(zhǔn)、效率性評價標(biāo)準(zhǔn)、效果評價標(biāo)準(zhǔn)、公開透明性評價標(biāo)準(zhǔn)以及真實(shí)合法性評價標(biāo)準(zhǔn)，通過這些評價指標(biāo)，準(zhǔn)確的反映社會保險(xiǎn)基金的管理成本、收益情況、投資運(yùn)營效果、相關(guān)信息的公開情況以及收支管理等程序規(guī)定的履行情況。
（四）強(qiáng)化社會保險(xiǎn)基金績效審計(jì)的人才培養(yǎng)
社會保險(xiǎn)基金績效審計(jì)由于審計(jì)對象、審計(jì)方式的不同，因此審計(jì)工作也有著較強(qiáng)的特殊性，對于審計(jì)人員的綜合素質(zhì)也提出了較高的要求。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)該在政策、法律法規(guī)、績效審計(jì)專業(yè)知識、金融、投資運(yùn)營管理等方面對審計(jì)工作人員進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，提升審計(jì)工作人員在社會保險(xiǎn)基金審計(jì)工作方面的專業(yè)技能水平。此外，還應(yīng)該針對審計(jì)報(bào)告的編寫等相關(guān)要求，對審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保能夠在審計(jì)報(bào)告中提出更合理的社會保險(xiǎn)基金管理建議和意見。
三、結(jié)語
強(qiáng)化我國社會保險(xiǎn)基金的績效審計(jì)，是完善我國社會保障制度的關(guān)鍵工作，也是確保社會保險(xiǎn)基金的安全與效益，強(qiáng)化社會保險(xiǎn)基金的運(yùn)營監(jiān)管的基本手段。相關(guān)管理部門應(yīng)該充分發(fā)揮作用，不斷完善社會保險(xiǎn)基金績效審計(jì)體系建設(shè)，確保社會保險(xiǎn)基金的合法性、真實(shí)性，實(shí)現(xiàn)社會保險(xiǎn)基金的使用管理社會效益與經(jīng)濟(jì)效益，提高社會保險(xiǎn)基金管理水平，強(qiáng)化我國社會保障機(jī)制的力度。
作者：李翠 單位：東營市社會保險(xiǎn)管理服務(wù)中心