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[提要]財務(wù)智能化技術(shù)的加速發(fā)展直接影響到會計(jì)職業(yè)的變革,而會計(jì)職業(yè)變革與會計(jì)人才的培養(yǎng)模式密不可分,只有了解技術(shù)變革的邏輯及現(xiàn)狀,才能準(zhǔn)確推斷會計(jì)職業(yè)變革的趨勢,進(jìn)而把握人才培養(yǎng)的方向和方法。
關(guān)鍵詞:財務(wù)智能化;RPA流程自動化;財務(wù)機(jī)器人(RPA);會計(jì)人才培養(yǎng)模式
一、財務(wù)智能化變革邏輯
會計(jì)是一門與經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)的學(xué)科,它的變革基于智能時代的技術(shù)變革,而智能技術(shù)變革會影響商業(yè)模式、管理模式乃至監(jiān)督模式,這三者的變革影響到會計(jì)職業(yè)的變革。換而言之,企業(yè)的商業(yè)模式、管理模式發(fā)生了變化,對企業(yè)的監(jiān)督模式也會隨之發(fā)生變化,會計(jì)具備的對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算與監(jiān)督的功能,其工作內(nèi)容或方式就會發(fā)生變化,而當(dāng)會計(jì)工作發(fā)生變化時,會計(jì)人才的培養(yǎng)為了滿足社會的需求,就需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際會計(jì)工作的變化,對人才培養(yǎng)模式進(jìn)行變革和創(chuàng)新。當(dāng)然,也有學(xué)者認(rèn)為,人才培養(yǎng)模式的變革和創(chuàng)新也可以前瞻和引導(dǎo)會計(jì)職業(yè)的變革,人才培養(yǎng)模式與會計(jì)職業(yè)變革是一個雙向影響的。
(一)技術(shù)變革的表現(xiàn)。技術(shù)的變革主要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)、算力和算法。數(shù)據(jù)是指隨著物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展,數(shù)據(jù)的收集、共享變得越來越普及;算力指的是資源的集中化和邊緣化,比如《會計(jì)檔案管理辦法》(財政部國家檔案局令第79號)電子檔案的管理辦法,如果電子檔案單獨(dú)放在企業(yè)里進(jìn)行管理,勢必嚴(yán)重涉及管理上的安全性、完整性等問題,而通過云計(jì)算、云端部署等進(jìn)行資源的集中化管理,則可以降低成本、提高安全性;算法主要指目前非常流行的人工智能、數(shù)據(jù)孿生等技術(shù)。
(二)財務(wù)機(jī)器人(RPA)的興起。財務(wù)智能化目前在企業(yè)發(fā)展到什么程度?2017年底以德勤、普華永道、安永、畢馬威為代表的國際四大已經(jīng)相繼上市財務(wù)機(jī)器人以及財務(wù)機(jī)器人解決方案;之后,國內(nèi)的金蝶、用友軟件等公司也相繼了“云服務(wù)財務(wù)機(jī)器人”。目前的財務(wù)機(jī)器人并不是嚴(yán)格意義上的機(jī)器人,而是RPA流程自動化在財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用(以下簡稱“財務(wù)機(jī)器人(RPA)”),是以RPA流程自動化技術(shù)為主,通過使用用戶界面層中的技術(shù),執(zhí)行基于一定規(guī)則的可重復(fù)任務(wù)的軟件解決方案,代替?zhèn)鹘y(tǒng)人工的財務(wù)數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用。RPA流程自動化技術(shù)起源于20世紀(jì)90年代,財務(wù)機(jī)器人(RPA)目前主要應(yīng)用于比較微觀的業(yè)務(wù),如發(fā)票業(yè)務(wù)機(jī)器人、銀行業(yè)務(wù)機(jī)器人、報銷業(yè)務(wù)機(jī)器人、薪酬業(yè)務(wù)機(jī)器人、存貨業(yè)務(wù)機(jī)器人、銷售業(yè)務(wù)機(jī)器人、采購業(yè)務(wù)機(jī)器人、固定資產(chǎn)機(jī)器人、報表業(yè)務(wù)機(jī)器人和納稅業(yè)務(wù)機(jī)器人等,其主要價值在于在微觀業(yè)務(wù)上,推動微觀業(yè)務(wù)的智能化,解決業(yè)務(wù)處理的最后一公里,推動業(yè)務(wù)進(jìn)入加速度。1、財務(wù)機(jī)器人(RPA)消除企業(yè)信息孤島。財務(wù)機(jī)器人(RPA)存在的根本原因,是企業(yè)內(nèi)部暫時無法消除的信息孤島,比如高校里有教務(wù)系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、科研系統(tǒng),企業(yè)里有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)等,互不相關(guān),各自獨(dú)立的系統(tǒng)。其原因是企業(yè)的信息化過程是一個從無到有的過程,前期沒有整體規(guī)劃,很多系統(tǒng)建好后,需要很多端口把這些系統(tǒng)連接起來,導(dǎo)致信息查找不方便,變成信息孤島。而RPA流程自動化技術(shù)受到重視的原因是它屬于外掛系統(tǒng),能有效連接各個系統(tǒng),擔(dān)任打通企業(yè)信息煙囪,鏈接企業(yè)信息斷點(diǎn)的功能,而且部署成本低,靈活。比如,從財務(wù)系統(tǒng)中導(dǎo)出數(shù)據(jù)發(fā)郵件,財務(wù)系統(tǒng)和郵件系統(tǒng)是兩個獨(dú)立的系統(tǒng),RPA技術(shù)就可以從財務(wù)系統(tǒng)中導(dǎo)出數(shù)據(jù),進(jìn)行分析,并通過郵件的方式發(fā)送給相關(guān)人員。2、財務(wù)機(jī)器人(RPA)處理業(yè)財差異。財務(wù)信息化系統(tǒng)還存在業(yè)財差異,就目前而言,業(yè)務(wù)信息和財務(wù)信息存在差異,由兩方面造成:一方面是信息來源不一致;另一方面是由于財務(wù)系統(tǒng)有很多會計(jì)處理規(guī)則而導(dǎo)致兩者有差異??梢哉f,財務(wù)機(jī)器人(RPA)在一定程度上可以解決和處理這些方面的差異。這是為什么我們要開發(fā)財務(wù)機(jī)器人(RPA),是企業(yè)目前信息化現(xiàn)狀而導(dǎo)致的。
(三)財務(wù)機(jī)器人(RPA)運(yùn)行中的主要瓶頸。目前,有些企業(yè)已經(jīng)開發(fā)出很多財務(wù)機(jī)器人(RPA),其在處理非結(jié)構(gòu)化的信息時存在問題,在處理結(jié)構(gòu)化信息時,由于不是純粹的人工智能,比如原來鏈接了財務(wù)系統(tǒng)、Office軟件、網(wǎng)上銀行、供應(yīng)商系統(tǒng)、郵件系統(tǒng),當(dāng)其中的任何一個環(huán)節(jié)發(fā)生升級,比如發(fā)生財務(wù)系統(tǒng)升級、網(wǎng)上銀行界面發(fā)生變化等情況時,財務(wù)機(jī)器人(RPA)就無法執(zhí)行,因?yàn)樗粫詣痈?,需要人工重新調(diào)試。這時,財務(wù)機(jī)器人(RPA)本身的編碼和關(guān)鍵流程的識別就非常重要,除此之外,RPA本身的調(diào)試也很重要。有些企業(yè)開發(fā)了新型機(jī)器人,專門負(fù)責(zé)管理原先的機(jī)器人,它會排查故障,將故障的節(jié)點(diǎn)和原因推送給管理人員,以便管理人員進(jìn)行處理。所以,在財務(wù)機(jī)器人(RPA)設(shè)計(jì)時,在人才培養(yǎng)設(shè)置課程時,有必要給予提示,因?yàn)檫@是企業(yè)在實(shí)際部署信息化過程中存在的問題。
(四)未來財務(wù)軟件發(fā)展趨勢。從目前發(fā)展趨勢來看,未來會有云端服務(wù)市場,包括軟件即服務(wù)(SaaS)、平臺即服務(wù)(PaaS)、基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)(laaS)。軟件即服務(wù)(SaaS),將應(yīng)用作為服務(wù)提供給客戶,通過互聯(lián)網(wǎng)就直接能使用軟件應(yīng)用,不需要本地安裝。平臺即服務(wù)(PaaS),將一個開發(fā)平臺(應(yīng)用虛擬主機(jī)、存儲、安全以及應(yīng)用開發(fā)協(xié)作工具等)作為服務(wù)提供給用戶?;A(chǔ)設(shè)施即服務(wù)(laaS),提供虛擬機(jī)或其他資源(服務(wù)器、存儲和網(wǎng)絡(luò)硬件)作為服務(wù)提供給用戶。會計(jì)專業(yè)的學(xué)生入職后,首先接觸的是軟件即服務(wù)(SaaS),這個軟件在云端,企業(yè)可以隨時隨地進(jìn)行核算、管理等操作。這一方面從企業(yè)的角度而言,會降低運(yùn)營成本;另一方面目前大部分企業(yè)購買并安裝在本地電腦的財務(wù)軟件可能并不符合未來的信息化部署需要,它和云端的財務(wù)軟件在業(yè)務(wù)處理上、在流程上會有區(qū)別。軟件即服務(wù)(SaaS)非常有市場規(guī)模和潛力,比如面向小微企業(yè)的暢捷通,云服務(wù)收入從2016年的9,091千元到2019年的145,998千元,3年增長率為1505.96%,一部分面向小微企業(yè)一部分面向大中型企業(yè)的金蝶從2016年云服務(wù)340,824千元到2019年1,313,595千元,3年增長率為285.42%,可見未來云服務(wù)軟件的市場規(guī)模巨大。此外,根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第21號———租賃》的要求,承租人對除短期租賃和低價值資產(chǎn)租賃以外的所有租賃確認(rèn)使用權(quán)資產(chǎn)和租賃負(fù)債,并分別確認(rèn)折舊和利息費(fèi)用,即采用與原租賃會計(jì)準(zhǔn)則下融資租賃會計(jì)處理類似的單一模型。這一準(zhǔn)則的修訂,非常與時俱進(jìn)。
二、會計(jì)職業(yè)變革
會計(jì)職業(yè)是消亡還是重生,要看會計(jì)職業(yè)的定位是什么,能在企業(yè)中發(fā)揮什么作用。如果把會計(jì)職業(yè)目標(biāo)定位于價值管理,那它就不會消亡,因?yàn)闊o論什么年代,企業(yè)都需要決策、信息管理、資源配資和業(yè)績評價,比如企業(yè)的預(yù)算,預(yù)算的編制就是將企業(yè)最有用的資源發(fā)揮最大的效益,這樣的話,只要定位于價值管理上,會計(jì)職業(yè)就不會消亡。隨著會計(jì)職業(yè)定位的改變,其內(nèi)涵和外延也發(fā)生了變化,其職業(yè)拓展為數(shù)字化商業(yè)分析師,會計(jì)工作關(guān)注的重點(diǎn),由原先完成固定的會計(jì)作業(yè)程序,轉(zhuǎn)向面向變化的、不確定的數(shù)字化環(huán)境解決問題。
(一)未來會計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)。未來,會計(jì)職業(yè)呈三個特點(diǎn):業(yè)財融合、自動化處理、業(yè)務(wù)驅(qū)動。業(yè)財融合即財務(wù)與業(yè)務(wù)部門成為合作伙伴,達(dá)到業(yè)財一體化。自動化處理涉及智能商旅、銀稅企直連等,目前許多大型企業(yè)可以做到所有的差旅費(fèi)報銷,只要在業(yè)務(wù)端發(fā)起,會直接生成所有的會計(jì)核算,甚至所有的管理信息都能看到,而且銀行、稅務(wù)、企業(yè)之間信息都能聯(lián)通。業(yè)務(wù)驅(qū)動是指很多業(yè)務(wù)可以從業(yè)務(wù)端發(fā)起,自動生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的會計(jì)核算信息。
(二)未來會計(jì)的三類崗位。根據(jù)會計(jì)職業(yè)的特點(diǎn),未來財務(wù)會出現(xiàn)像目前華為公司財經(jīng)體系的三類崗位:財務(wù)BP(BusinessPartner),財務(wù)的業(yè)務(wù)合作伙伴,以前的財務(wù)是在業(yè)務(wù)后端,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生后取得的原始憑證進(jìn)行核算和分析,而財務(wù)BP是需要深入業(yè)務(wù)領(lǐng)域的第一線,財務(wù)人員既要懂財務(wù),又要懂業(yè)務(wù),成為經(jīng)營性人才,參與前端的業(yè)務(wù)合同的制定,直到最后賬款的催收,雖然賬款的催收當(dāng)前的財務(wù)也會參與,但財務(wù)BP的參與深度和廣度更甚一籌。目前,國內(nèi)已經(jīng)出現(xiàn)一些大型企業(yè)采用財務(wù)負(fù)責(zé)人的考核與銷售額度等銷售業(yè)績掛鉤的方式,當(dāng)業(yè)務(wù)部門需要資金時,財務(wù)部門會盡量用最低的成本幫助業(yè)務(wù)部門解決問題,當(dāng)業(yè)務(wù)部門任何時候需要財務(wù)支持時,財務(wù)部門會竭盡全力給予支持,從而達(dá)到財務(wù)和業(yè)務(wù)的深度融合,為公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃等落地提供有利組織保障。財務(wù)COE(CenterofExpertise),角色定位于財務(wù)領(lǐng)域?qū)<?,其擁有本領(lǐng)域精深的專業(yè)技能并掌握領(lǐng)先實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)導(dǎo)向、創(chuàng)新的財務(wù)政策、流程和方案,并為財務(wù)BP提供技術(shù)支持。財務(wù)SSC(SharedServiceCentre),運(yùn)營財務(wù),它通過對人員、技術(shù)和流程的有效整合,實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)公共流程的標(biāo)準(zhǔn)化,用來集中批量處理重復(fù)性高、標(biāo)準(zhǔn)化程度高且附加值低的基礎(chǔ)財務(wù)工作,將財務(wù)人員從事務(wù)性工作中解脫出來,聚焦于具有價值型的工作,目的是提升運(yùn)營效率并承擔(dān)了一部分監(jiān)督工作。
三、會計(jì)人才培養(yǎng)變革
未來的智能財務(wù)需要有業(yè)務(wù)思維、有技術(shù)能力、有服務(wù)意識、有應(yīng)變能力的“四有新人”。會計(jì)人才需要懂業(yè)務(wù)、懂流程、懂管理、懂戰(zhàn)略,能主動參與業(yè)務(wù)、參與企業(yè)的價值創(chuàng)造;要懂技術(shù),具有數(shù)字化整合能力,具備數(shù)字化決策能力,通過數(shù)字更好地服務(wù)于企業(yè)決策;要懂體驗(yàn),具備服務(wù)意識,善于溝通;要懂應(yīng)變,適應(yīng)變化的職業(yè)環(huán)境,具備在變化環(huán)境中快速學(xué)習(xí)的能力。在會計(jì)人才培養(yǎng)模式或課程體系設(shè)置上,朝著基于大數(shù)據(jù)的挖掘與應(yīng)用、智能財務(wù)分析與預(yù)測及輔助決策,包括利用財務(wù)機(jī)器人去實(shí)現(xiàn)一系列的預(yù)測和輔助決策、建立合作伙伴生態(tài)圈財務(wù)。會計(jì)與技術(shù)的關(guān)系中,如果把會計(jì)定位于價值管理,那他處于核心地位,技術(shù)就是工具和手段。未來的會計(jì)知識領(lǐng)域應(yīng)該包括財稅體系、商業(yè)模式、業(yè)務(wù)流程和信息工具。財稅體系在當(dāng)前課程體系中已經(jīng)很完整,而商業(yè)模式、業(yè)務(wù)流程的引入,在目前的人才培養(yǎng)體系或課程體系中相對較少,目前主要體現(xiàn)我們教學(xué)中所涉及的業(yè)務(wù)情境,即學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)訓(xùn)練時必須結(jié)合相應(yīng)的商業(yè)模式和業(yè)務(wù)流程才能實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練的目的,而對商業(yè)模式和業(yè)務(wù)流程的梳理,在信息工具的設(shè)計(jì)中就極為重要,因?yàn)橛?jì)算機(jī)在處理問題時的邏輯思維方式與人工處理問題的邏輯思維方式不同??傊瑫?jì)人才培養(yǎng)模式的設(shè)計(jì),首先要分析目前所處的技術(shù)場景、治理場景(或商業(yè)模式)和業(yè)務(wù)場景模式。如何改革人才培養(yǎng)模式?從人培模式的變革上而言,如果只是操作級的模仿,就是技術(shù)級的人才培養(yǎng),如果能教會業(yè)務(wù)融合的內(nèi)在邏輯,就是技能級的人才培養(yǎng),如果能教會場景應(yīng)用的遷移能力,就是職業(yè)級的人才培養(yǎng)。
四、前景展望
財務(wù)系統(tǒng)的未來可能由業(yè)財融合、自動化處理、數(shù)字化決策最終集成為企業(yè)的數(shù)據(jù)平臺,財務(wù)部門也確實(shí)具備這樣的先天優(yōu)勢。隨著電子發(fā)票電子檔案在企業(yè)中得到普及,沒有哪一個部門能像財務(wù)部門那樣掌握如此全面、如此龐大的數(shù)據(jù),如銷售部門只掌握銷售數(shù)據(jù),采購部門只掌握采購數(shù)據(jù),生產(chǎn)部門只掌握生產(chǎn)數(shù)據(jù),唯獨(dú)只有財務(wù)部門所掌握的數(shù)據(jù)是非常多元化的、非常全面的。對手中所掌握的數(shù)據(jù),進(jìn)行有效挖掘和分析,才能得出與決策高度相關(guān)的財務(wù)信息,實(shí)現(xiàn)由核算型財務(wù)向價值創(chuàng)造性財務(wù)的轉(zhuǎn)變,為決策提供依據(jù),是作出正確決策的關(guān)鍵,數(shù)據(jù)的競爭對企業(yè)來說至關(guān)重要,“誰擁有數(shù)字這個資產(chǎn),誰就擁有企業(yè)管理的話語權(quán)”這句話,已得到大家普遍認(rèn)可。關(guān)于會計(jì)職業(yè)的發(fā)展,隨著技術(shù)的發(fā)展,未來會計(jì)職業(yè)的分工會更加模塊化,而模塊化的分工就會使得會計(jì)工作的社會眾包成為可能,比如現(xiàn)在的財務(wù)共享中心,目前主要為本集團(tuán)服務(wù),未來就可能為市場提供服務(wù),可能就會從原集團(tuán)拆分出來,未來財務(wù)外包將成為一個趨勢,其工作會進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化,使得社會眾包成為可能。
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作者:項(xiàng)海蘋 單位:臺州科技職業(yè)學(xué)院