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摘要:為了保證防疫工作的順利開展,需要增加資金的投入。資金的投入可以保證專業(yè)人員的數(shù)量增多,對(duì)畜牧業(yè)防疫工作起到帶動(dòng)作用。同時(shí),資金可以用來對(duì)畜牧養(yǎng)殖主進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),讓養(yǎng)殖主意識(shí)到防疫工作的重要性,這才是防疫工作是否能在基層畜牧行業(yè)順利開展的關(guān)鍵之一。同時(shí),相關(guān)部門需要完善與基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作有關(guān)的制度,并做好管理工作,政府人員應(yīng)以身作則深入基層,以實(shí)地調(diào)查取證的方式來進(jìn)行基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作的日常管理。
關(guān)鍵詞:基層畜牧業(yè);獸醫(yī);動(dòng)物;防疫工作
1基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作的現(xiàn)存問題
畜牧業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中比較重要的行業(yè),由于畜牧業(yè)涉及的內(nèi)容較為廣泛、操作流程也比較復(fù)雜,所以相對(duì)來說,國(guó)內(nèi)畜牧業(yè)的管理制度并不完善。基層畜牧業(yè)的開設(shè)地點(diǎn)有的比較偏僻,一些基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物醫(yī)院的開設(shè)門檻也并不高,所以這就造成了以基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物醫(yī)院為代表的管理混亂的現(xiàn)象。管理制度的不嚴(yán)謹(jǐn)帶來的直接后果就是基層畜牧獸醫(yī)對(duì)動(dòng)物的一些相關(guān)工作做的并不到位,比如防疫工作。很多地區(qū)由于文化水平和經(jīng)濟(jì)水平的雙重落后,所以對(duì)于防疫工作并不十分看重。這是由于獸醫(yī)本人以及其他居民,甚至當(dāng)?shù)卣淖晕曳雷o(hù)意識(shí)不高造成的不良現(xiàn)象。首先是動(dòng)物養(yǎng)殖人員的自我防護(hù)意識(shí)薄弱,動(dòng)物養(yǎng)殖人員群體有相當(dāng)一部分人員是由當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶組成的。從客觀的角度來看,一些農(nóng)戶的文化水平并不高,所以他們意識(shí)不到防疫工作的重要性。在前些年,邊遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)常會(huì)因?yàn)闆]有做好防疫工作而導(dǎo)致小問題引發(fā)了大禍端。當(dāng)動(dòng)物養(yǎng)殖人員吃過沒有做好防疫工作的虧之后,大家開始意識(shí)到防疫工作的重要性,直到這時(shí)一些邊遠(yuǎn)地區(qū)的防疫工作才得以開展。其實(shí)這也是由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平不高,沒有足夠的資金來雇傭?qū)I(yè)人員造成的。離開了專業(yè)人員的指導(dǎo),動(dòng)物養(yǎng)殖人員只能憑借經(jīng)驗(yàn)慢慢摸索。而防疫工作的經(jīng)驗(yàn)摸索通常是經(jīng)歷慘痛教訓(xùn)之后才能獲得的,其次是由于當(dāng)?shù)卣闹匾暢潭炔粔?,?dāng)?shù)卣藛T并不了解畜牧業(yè)的工作流程以及飼養(yǎng)動(dòng)物的操作流程。所以,對(duì)于畜牧業(yè)的管理比較松懈,最終導(dǎo)致了防疫工作做的并不到位。相關(guān)政府部門也沒有按照規(guī)定定時(shí)定期的走訪所轄地區(qū)的畜牧產(chǎn)業(yè)鏈,正規(guī)的管理方式是有相關(guān)政府部門工作人員來到畜牧場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查、取證、化驗(yàn)、檢驗(yàn)等工序,保證以上幾道工序的合格之后,才能批準(zhǔn)所調(diào)查的畜牧場(chǎng)繼續(xù)營(yíng)業(yè),否則就只能進(jìn)行停業(yè)整頓,遇到情況嚴(yán)重的可以采取強(qiáng)令關(guān)閉的措施。但是實(shí)際上,很多畜牧業(yè)相關(guān)部門的人員都是臨時(shí)招募的,根本沒有從事相關(guān)工作的經(jīng)歷,甚至沒有專業(yè)知識(shí)的支撐。好一點(diǎn)的情況是招募到相關(guān)專業(yè)的實(shí)學(xué)生,但是他們不具備工作經(jīng)驗(yàn),所以在實(shí)際工作過程中會(huì)有一定程度的疏漏。
2基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作針對(duì)現(xiàn)存問題的解決辦法
相關(guān)政府部門要提高從業(yè)人員對(duì)防疫工作重要性的認(rèn)識(shí)。然后進(jìn)行相關(guān)制度的完善,在招聘人員的時(shí)候要選擇具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的、具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)支撐的從業(yè)人員。并且定時(shí)定期的對(duì)相關(guān)部門檢驗(yàn)人員、動(dòng)物養(yǎng)殖等人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。首先要引導(dǎo)相關(guān)人員認(rèn)識(shí)到防疫工作的重要性,只有當(dāng)他們意識(shí)到防疫工作的重要性之后,防疫工作才可以自然而然地順利展開。其次是進(jìn)行防疫工作流程以及具體操作的培訓(xùn)。一些從業(yè)人員由于剛接觸畜牧業(yè)或者是沒有受過專業(yè)教育等不同原因,導(dǎo)致不能順利進(jìn)行防疫工作的操作。所以,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)是十分重要的。政府要申請(qǐng)和增加對(duì)畜牧業(yè)的資金投入,避免畜牧業(yè)后繼無人的現(xiàn)象產(chǎn)生。這些資金一是用來為所轄的畜牧業(yè)區(qū)提供專業(yè)人員、二是用來加大畜牧業(yè)從業(yè)人員的薪資待遇。經(jīng)費(fèi)支持是調(diào)動(dòng)相關(guān)從業(yè)人員積極性的法寶之一,從業(yè)人員有了積極性才會(huì)在每一個(gè)環(huán)節(jié)上認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3小結(jié)
總而言之,畜牧業(yè)的防疫工作是需要調(diào)動(dòng)全體力量來配合的巨大工程。防疫工作是一項(xiàng)惠及大眾、需要長(zhǎng)時(shí)間為之奮斗的項(xiàng)目,所以相關(guān)人員和當(dāng)?shù)卣龊瞄L(zhǎng)期奮斗的準(zhǔn)備。防疫工作一定要做到分配到人、責(zé)任到人,不可以出現(xiàn)一個(gè)人承擔(dān)多個(gè)職務(wù)的現(xiàn)象。當(dāng)個(gè)人承擔(dān)的職務(wù)變多之后,就會(huì)變的分身乏術(shù),對(duì)所負(fù)責(zé)的內(nèi)容只能是草草了事。所以最好的辦法是建立防疫工作的操作鏈,環(huán)環(huán)緊扣,一旦某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題也可及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正。
作者:楊先霞 單位:河南省鎮(zhèn)平縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局