強化企業(yè)會計下的監(jiān)督思考

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【摘要】有效的會計監(jiān)督對加強企業(yè)會計、財務工作的管理，對提升企業(yè)會計信息的質量具有重要的意義。由于企業(yè)對會計監(jiān)督工作的不重視、財務人員素質參差不齊等原因，當前部分企業(yè)的會計會計監(jiān)督工作還急需改進。本文從會計監(jiān)督的內涵、作用、問題出發(fā)，分析加強企業(yè)會計監(jiān)督的途徑和思路。

【關鍵詞】會計監(jiān)督；會計信息

一、會計監(jiān)督的內涵

會計監(jiān)督作為會計工作的職能之一，指的是企業(yè)的會計人員、會計部門對企業(yè)經濟活動、會計工作的合法性、有效性，對會計資料、財務信息真實性、合理性的監(jiān)督，表現在對企業(yè)會計管理工作和經濟行為的引導、制約和控制。根據相關法律法規(guī)的規(guī)定，會計監(jiān)督的對象和范圍是企業(yè)的相關財務、經濟活動。具體內容有以下幾個方面：對會計資料，包括憑證、賬簿、報表等真實性、完整性、合法性及準確性的監(jiān)督；對企業(yè)成本費用支出的監(jiān)督，以有效控制企業(yè)的成本，增加利潤；對企業(yè)會計核算過程的監(jiān)督，確保核算的真實及準確性，使會計核算能夠真實反映企業(yè)的實際情況；對企業(yè)資產、資金完整性、合理性的監(jiān)督；以及其他企業(yè)進行的經濟管理活動的監(jiān)督等。會計監(jiān)督對提高企業(yè)會計工作水平，改善會計信息質量，以及對加強企業(yè)的財產安全，制定相關決策、戰(zhàn)略發(fā)展方向等方面都具有重要的意義。從范圍上來看，會計監(jiān)督是相對于外部監(jiān)督的企業(yè)內部監(jiān)督，比如當企業(yè)會計人員檢查到了取得的不真實、不準確的原始憑證等財務數據時，就是履行了會計監(jiān)督的職責。會計監(jiān)督的原則、范圍、內容等由《會計法》等相關的會計法律法規(guī)作出規(guī)定，例如企業(yè)的會計人員要依據真實發(fā)生的原始憑證，依據法規(guī)的要求，準確的記錄、核算，并編制會計報表等。

二、強化會計監(jiān)督的現實意義

（一）會計監(jiān)督是企業(yè)財務工作的需要

會計工作的基本職能就是對企業(yè)的經濟活動進行核算與監(jiān)督，因此有效的會計監(jiān)督是會計工作的前提和保障。在企業(yè)的會計工作中，會因為內控制度不完善、不規(guī)范，內控制度執(zhí)行不嚴，導致會計信息質量降低，無法為決策者和管理層提供有效的數據，導致會計工作混亂，甚至給企業(yè)帶來財務風險。不管是外部監(jiān)督，還是內部監(jiān)督，都是規(guī)范企業(yè)會計工作，保障企業(yè)財務工作質量，防范財務舞弊等風險發(fā)生的需要。通過對企業(yè)發(fā)生的經濟事項、交易行為的真實性、合法性等的監(jiān)督，其最終目的是促進企業(yè)經營效益的提升。從另一個角度來說，會計監(jiān)督不僅是保障企業(yè)會計工作、引導、制約企業(yè)經濟行為的需要，更是提升企業(yè)管理，促進企業(yè)發(fā)展的需要。

（二）會計監(jiān)督是完善監(jiān)督體系的需要

對企業(yè)會計的監(jiān)督包括外部的社會監(jiān)督與國家財政、審計及稅務等機關的監(jiān)督，以及企業(yè)內部的會計監(jiān)督。監(jiān)督作為一種管理的手段和方法，加強監(jiān)督有利于改善企業(yè)的經營管理，提高企業(yè)效益，防范相關風險。相對于企業(yè)外部監(jiān)督來說，企業(yè)現有的內部監(jiān)督工作較為不足。作為能夠從實質上對企業(yè)的會計工作帶來影響和改變的內部監(jiān)督，急需加強和轉變，以更好的完善企業(yè)的監(jiān)督體系，保障內外部監(jiān)督工作同時順利開展。

三、企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題

（一）相關法律法規(guī)缺乏約束力

會計監(jiān)督工作本身較為脆弱，部分企業(yè)的管理層也并未重視會計監(jiān)督這一環(huán)節(jié)，導致企業(yè)缺乏對會計監(jiān)督的相關法律規(guī)定，及時企業(yè)有相關的規(guī)定，也形容虛設，執(zhí)行不嚴。再加上部分企業(yè)的行為主體缺乏遵紀守法的意識，以及利益的驅動，對國家頒布的關于加強會計工作管理、提高會計信息質量的法律法規(guī)缺乏重視，弱化了會計監(jiān)督這一職能。

（二）對會計監(jiān)督缺乏重視

企業(yè)不重視現有的法律規(guī)定是一方面，企業(yè)自身在設置與會計監(jiān)督相關的部門、人員結構上也缺乏重視，存在部分企業(yè)管理層全憑主觀意識任意操作指導會計工作，管理理念較為落后和傳統(tǒng)。包括對企業(yè)組織機構的設置、企業(yè)員工素質的控制、部門分工的科學性、部門及人員的崗位責任制度等。在企業(yè)會計人員的工作中，缺乏相互制約、合作的意識，崗位的設置沒有形成有效的監(jiān)督及制衡。

（三）會計監(jiān)督信息失真

當前，存在部分企業(yè)的會計監(jiān)督信息失真的問題。收到利益相關的驅動或誘惑，導致企業(yè)會計信息的質量與有效性降低，無法真實的反映企業(yè)真實的經營狀況和盈利水平，甚至為了粉飾報表、虛增利潤，出現虛造憑證、隨意調整會計數據等財務舞弊的現象。會計監(jiān)督的工作也受到了這個方面的影響，會計監(jiān)督的信息也失去了可信度，無法通過會計監(jiān)督這一環(huán)節(jié)正確的反映企業(yè)會計工作中存在的問題。

四、加強企業(yè)會計監(jiān)督的思路

（一）完善企業(yè)會計監(jiān)督體系

完善的會計監(jiān)督制度體系是加強企業(yè)會計監(jiān)督工作的基礎和保障。企業(yè)管理層要加強對會計監(jiān)督的意識和重視，正確認識會計監(jiān)督這一環(huán)節(jié)的地位和重要性，建立完善的會計監(jiān)督體系，以規(guī)范會計人員的工作行為。當前存在即使部分企業(yè)有會計監(jiān)督的相關制度體系，但并未與企業(yè)的實際狀況相符合，執(zhí)行力度較小，局限于制度上的體現。所以，企業(yè)要將會計監(jiān)督的工作落到實處，明確責任主體。另外，要完善企業(yè)法人治理結構，以股東、董事會、監(jiān)事會、管理層等幾者有效的結合，相互制衡與監(jiān)督，通過預測、審核、計劃、控制等手段，對企業(yè)的會計工作進行監(jiān)督，營造良好的企業(yè)會計監(jiān)督氛圍。另外，企業(yè)要完善會計監(jiān)督體系中的獎懲制度。賠償制度等，通過嚴厲的處罰，加強對企業(yè)違法違規(guī)的會計行為的管理。

（二）加強對會計人員的教育

規(guī)范對企業(yè)財務人員的管理，完善崗位責任制、獎勵機制、績效考核機制等，充分調動其積極性，提高財務人員的職業(yè)素質，加強其對國家財經法規(guī)、相關會計及會計監(jiān)督知識的培訓，將理論結合實際，培養(yǎng)高素質、高質量的人才隊伍，以適應企業(yè)會計監(jiān)督工作的需要。并加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德教育，樹立良好的道德風尚，誠實守信、遵紀守法的職業(yè)觀，遵守自身崗位的規(guī)定，以自我監(jiān)督、自我提醒促進企業(yè)會計監(jiān)督工作的進行。

（三）會計監(jiān)督工作的關鍵點

企業(yè)會計監(jiān)督可以從完善企業(yè)內部控制管理、加強內部審計等關鍵點入手。內部控制包括授權審批、預算控制管理、崗位責任制度等。授權審批控制環(huán)節(jié)要求國企明確涉及企業(yè)財務相關工作的授權審批環(huán)節(jié)，包括對劃分范圍、明確審批權限及責任人等，管理層、負責人要在授權范圍內行使相應的職權，承擔相應的責任。預算控制管理要求國企完善相應的預算制度體系，加強對預算的控制、考核、監(jiān)督，規(guī)范預算的編制及執(zhí)行過程。涉及財務、會計相關的崗位，要堅持不相容職務相分離的原則，形成相互制衡的機制，明確崗位職責。內部審計作為有效進行企業(yè)監(jiān)督、檢查、評價等工作的手段，通過加強內部審計，達到對企業(yè)各環(huán)節(jié)會計工作獨立評價，包括對企業(yè)內部牽制的有效性的監(jiān)督評價，對企業(yè)會計信息質量真實、有效、合法的監(jiān)督與評價。

五、結束語

會計監(jiān)督工作對于改善企業(yè)的財務工作等內部管理，提高經營水平和市場競爭力等方面具有重要的意義，企業(yè)要加強對會計監(jiān)督工作的重視，從內部控制的各個關鍵點入手，達到對企業(yè)會計工作的監(jiān)督。

參考文獻

[1]寧聞東.關于強化企業(yè)會計監(jiān)督的思考[J].經濟研究導刊,2016(30):93-94.

[2]董玲玲.關于強化企業(yè)會計監(jiān)督的思考[J].中外企業(yè)家,2017(11):61.

作者:姜立波 單位:淄博王煤礦業(yè)有限公司