企業(yè)會計誠信的思考

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一、影響企業(yè)會計誠信的一些因素分析

1.企業(yè)會計政策的因素。會計政策，是企業(yè)會計工作開展的基礎。在公司成立之初，便面臨著會計政策額選擇問題。而影響企業(yè)會計誠信的主要因素之一，便是企業(yè)會計政策選擇。關于企業(yè)會計政策的選擇，國家既有比較明確的規(guī)章制度，也有比較完善的法律法規(guī)體系。只要企業(yè)根據自身的經營特點，在這些規(guī)章制度和法律法規(guī)的框架內完成會計政策的選擇工作，一般就可以獲得比較好的誠信基礎。但是，很多企業(yè)為了自身的利益考慮，在進行會計政策選擇時，往往不嚴格遵循相關的規(guī)章制度和法律法規(guī)，而是另行其是，甚至全完在違背規(guī)章制度和法律法規(guī)的情況下進行。這就使得選擇的會計政策在很大程度上不符合國家相關部門的要求，自然也會出現(xiàn)各種各樣的誠信問題。

2.企業(yè)會計工作相關的誠信制度不夠完善。企業(yè)會計誠信制度，既是指導會計工作的基礎，又是實現(xiàn)會計工作誠信化的前提。但是，很多企業(yè)并沒有在意識上對企業(yè)會計誠信問題有一個明確而深刻的認識，在會計誠信制度建設上自然也不能給與足夠的重視。甚至在一些大中型企業(yè)，不要說擁有比較完善的會計誠信制度了，甚至沒有“會計誠信”這個詞語。在這種情況下，無論是企業(yè)的領導人員，還是基層員工，包括廣大財務工作者，均沒有牢固的會計誠信意識和概念，在日常的會計工作中也就難以用誠信自律，導致各種誠信問題的出現(xiàn)，造成不必要的財產損失。更嚴重的是，如果企業(yè)會計誠信制度長期不存在或者不完善，就會給一些腐敗分子留下可以鉆營的空子，在無意識中為其腐敗犯罪行為大開方便之門，給企業(yè)造成更大的損失。

3.會計工作人員的職業(yè)素質不夠高。企業(yè)會計的誠信建設，與會計從業(yè)人員的素質也有很大的關系。會計工作人員的職業(yè)素質越高，其素養(yǎng)一般也就越高，在實際工作中越不容易出現(xiàn)誠信問題。但是，在改革開放之后，我國企業(yè)市場發(fā)展的速度非?？?，導致合格的會計工作人員供不應求，使得一些職業(yè)素質較低的會計人員進入到會計工作崗位中，這就在很大程度上降低了企業(yè)會計工作隊伍的綜合素質水平。此外，還有一些會計從業(yè)人員沒有收到過現(xiàn)代企業(yè)會計教育，其工作能力和業(yè)務水平均不高，在實際工作中也很容易因客觀因素而出現(xiàn)誠信問題?？偠灾髽I(yè)會計工作隊伍職業(yè)素質的高低，能夠在很大程度上影響企業(yè)會計誠信建設，企業(yè)有關部門不可不察。

4.企業(yè)會計工作缺乏有效的監(jiān)督管理。企業(yè)會計工作的誠信不僅僅依靠會計工作人員的自身素養(yǎng)和相關的規(guī)章制度，也需要外力的監(jiān)管，也即會計工作監(jiān)督管理。但從實際情況看，很多企業(yè)的會計工作監(jiān)督管理體系很不完善。首先表現(xiàn)在監(jiān)管制度上，雖然一些企業(yè)比較重視會計工作的監(jiān)督管理，但卻沒有著手制定監(jiān)管制度，使得監(jiān)管工作沒有工作依據，導致監(jiān)督管理工作難以正常展開，或者難以獲得令人滿意的監(jiān)管效能；其次是在監(jiān)管制度的落實上，一些企業(yè)固然制定了比較完善的監(jiān)督管理制度，但卻沒有認真落實，監(jiān)理工作便成了走走過場，有名無實，使得監(jiān)管制度僅僅停留在了紙面上。監(jiān)督管理的失效，使得會計工作失去了強大的約束力量，直接造成了大量會計工作誠信問題的出現(xiàn)。

二、加強企業(yè)會計誠信建設的一些思路探討

1.依法選擇企業(yè)會計政策。在企業(yè)政策的選擇過程中，首先要仔細研究國家的相關規(guī)章制度和法律法規(guī)，做到心中有數(shù)，以免選擇的會計政策不被國家認可。這一點非常重要，其原因就在于這一步驟為會計政策的選擇定了基調，使其不至于跳出國家規(guī)定的框架范圍；其次，充分了解企業(yè)自身的經營特點。只有詳細掌握企業(yè)自身的經營狀況，才能夠選擇出適當?shù)臅嬚撸拍転槠髽I(yè)會計誠信建設打下良好的基礎；最后，將選擇好的會計政策交由國家有關部門審批，在國家認可之后，方可執(zhí)行?？偠灾?，會計政策的選擇直接影響到會計工作的誠信建設，公司管理層應協(xié)同財務部門和國家管理部門認真對待，切不可掉以輕心。

2.完善企業(yè)會計工作誠信制度。首先，企業(yè)應組織會計工作人員學習會計誠信的課程，使其對會計工作誠信化有一個比較清晰與社科的了解。只有這樣，才能自覺遵守姓關的誠信制度；其次，財務管理部門在根據國家相關規(guī)章制度和法律法規(guī)的基礎之上，根據公司實際的會計工作特點，有針對性的制定出會計工作誠信制度。在制度的制定過程中，可以積極與會計工作誠信度高的企業(yè)單位進行交流，學習先進經驗；最后，在制度的執(zhí)行過程中，也要不斷進行改進和完善，做到與時俱進。

3.加強會計工作人員的職業(yè)道德和法制教育。會計工作人員的職業(yè)道德和法制意識，是企業(yè)會計誠信建設的關鍵之一。因此，企業(yè)必須把會計人員的職業(yè)道德教育和法制教育重視起來。首先，企業(yè)可以開設相關的培訓班，分批組織會計工作人員參加培訓。同時，該課程必須以職業(yè)道德教育和法制教育作為重點，而且最好聘請有關的專家現(xiàn)場說法，加深會計工作人員對職業(yè)道德教育的認識；其次，在會計共制作人員學習完相關教育課程之后，還要組織他們參加結業(yè)考試，檢查他們的學習成果。對于考核不合格的人員，要進行再教育，不達到考核要求不允許復崗。只有這樣，才能有效督促他們學習的積極性，才能夠讓職業(yè)道德和法制教育課程收到實效；最后，職業(yè)道德和法制教育要長期化。因為提高會計工作人員的職業(yè)道德和法制意識并不是一朝一夕之功，只有通過長期的培訓和教育，方能收到良好的效果。

4.強化對會計工作的監(jiān)督。企業(yè)會計工作務必要在依靠完善的監(jiān)督制度的基礎上，制定科學的監(jiān)督方案，并參考誠信監(jiān)督制度，加強對企業(yè)會計工作的監(jiān)督。只有監(jiān)督力度加強了，才能夠有效防止誠信問題的出現(xiàn)。不過，加強監(jiān)督需要采取合適的手段，如定期不定期核查賬目、核對財務報表等，且不可采取對會計工作人員進行人身監(jiān)視等極端手段，因為這容易引起會計工作人員的恐懼和反感，也會增加其心理壓力，是監(jiān)督工作適得其反。同時，這也是一種違法行為。

三、結束語

此外，企業(yè)還應著力提高會計工作人員的職業(yè)技能。如可以通過對在崗人員的再培訓、積極引進高素質專業(yè)人才等方式實現(xiàn)，從而將企業(yè)會計工作隊伍的整體素質有效提高上去，為會計誠信建設打下堅實的基礎。

作者：楊晶 單位：黑龍江龍煤礦業(yè)集團股份有限公司雙鴨山分公司財務部