畜牧獸醫(yī)實(shí)用技術(shù)推廣模式思考

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摘要：本文對當(dāng)前畜牧獸醫(yī)實(shí)用技術(shù)推廣中存在的問題進(jìn)行了分析，提出解決方法和探索新形式下實(shí)用技術(shù)推廣的新模式。

關(guān)鍵詞：畜牧獸醫(yī)；實(shí)用技術(shù)；推廣模式；問題；對策

畜牧業(yè)的發(fā)展離不開實(shí)用技術(shù)推廣工作。實(shí)用技術(shù)推廣質(zhì)量和效果直接影響畜牧業(yè)發(fā)展水平。本文擬對當(dāng)前畜牧獸醫(yī)實(shí)用技術(shù)推廣現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出適于當(dāng)前形勢的新的技術(shù)推廣模式，以期對畜牧業(yè)發(fā)展有所裨益。

1基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣中存在的問題

當(dāng)前，在大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和精準(zhǔn)扶貧政策的影響下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)發(fā)展勢頭較好。由于各種原因，畜牧獸醫(yī)實(shí)用技術(shù)的推廣方面還存在著一定的問題。

1.1基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備不完善

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡和對畜牧業(yè)重視程度不同，一些偏遠(yuǎn)地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施仍不完善，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然配備了一定的設(shè)備，但設(shè)備老舊，而且缺少與當(dāng)前先進(jìn)技術(shù)相匹配的專業(yè)設(shè)備。如畜禽疾病檢測設(shè)備老舊導(dǎo)致檢測數(shù)據(jù)不精確、落后設(shè)備無法就地開展畜禽種群改良研究等。這使得許多先進(jìn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的價(jià)值在這些區(qū)域無法體現(xiàn)。

1.2專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)老化

由于當(dāng)前青年就業(yè)意向的變化和鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)人員編制、待遇、工作環(huán)境等諸多因素的影響，基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員“斷代”現(xiàn)象嚴(yán)重。畜牧院校新畢業(yè)大學(xué)生不愿回到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，這些地方的技術(shù)力量多年未能更新和補(bǔ)充，因而偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)隊(duì)伍呈現(xiàn)出年齡偏大、知識老化、創(chuàng)新能力不足、無法更新和補(bǔ)充的現(xiàn)象，極大地影響了新技術(shù)的推廣和應(yīng)用。

1.3畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣機(jī)制有缺陷，有待完善優(yōu)化

一是基層政府對技術(shù)推廣工作不夠重視，投入不足，對技術(shù)推廣人員及養(yǎng)殖專業(yè)合作社、規(guī)模養(yǎng)殖戶都缺乏有效的技術(shù)培訓(xùn)支持，推廣力度和廣度都受到影響；二是基層技術(shù)推廣沒有完善的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，如果技術(shù)人員服務(wù)意識不強(qiáng)，主動推廣和普及新型技術(shù)的工作不到位，就會使技術(shù)推廣陷入停滯；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)殖戶整體素質(zhì)不高，思想觀念老化，接受新技術(shù)、新成果的能力也有所欠缺，這些都不利于普及和推廣先進(jìn)的畜牧獸醫(yī)實(shí)用技術(shù)。

2畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作的解決措施

2.1加大畜牧獸醫(yī)資金投入，更新基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備

在當(dāng)前精準(zhǔn)扶貧政策的扶持下，應(yīng)當(dāng)說鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的完善有一定的資金保障。關(guān)鍵是地方政府要舍得投入，大力加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備的完善，更新老化設(shè)備，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)施，配套相應(yīng)的工作經(jīng)費(fèi)，至少保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣人員有專門的辦公場地、較為先進(jìn)和專業(yè)的設(shè)施設(shè)備及一定的科研條件，促進(jìn)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作的順利進(jìn)行。

2.2優(yōu)化基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，提升從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)

針對當(dāng)前技術(shù)人員結(jié)構(gòu)老化、新生力量不足的問題，要高度重視，出臺相應(yīng)政策，吸引畜年輕人才加入。如提高技術(shù)人員待遇、改善工作環(huán)境、設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)措施及優(yōu)化招聘錄用程序等，吸引畜牧獸醫(yī)專業(yè)院校畢業(yè)生充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時(shí)對現(xiàn)有技術(shù)人員加強(qiáng)培訓(xùn)，一是定期開辦培訓(xùn)班、培訓(xùn)會議，及時(shí)將最新科技成果和實(shí)用技術(shù)傳授給技術(shù)人員；二是充分利用電視、廣播及抖音、快手、微信等先進(jìn)的新媒體技術(shù)，開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)，提升人員技能素質(zhì)，打造高質(zhì)量的技術(shù)推廣服務(wù)隊(duì)伍；三是大力推行畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣人員繼續(xù)教育制度，鼓勵(lì)和支持技術(shù)人員到畜牧獸醫(yī)院校進(jìn)修和學(xué)習(xí)，并建立畜牧獸醫(yī)繼續(xù)教育專項(xiàng)資金，定期對現(xiàn)有畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣人員進(jìn)行分層次、多內(nèi)容的繼續(xù)教育，全面提高他們的專業(yè)素質(zhì)。

3基層畜牧獸醫(yī)實(shí)用技術(shù)推廣模式的建議

傳統(tǒng)的技術(shù)推廣模式一般是組織養(yǎng)殖戶集中學(xué)習(xí)，再到示范基地參觀實(shí)踐。在新的傳播媒介和遠(yuǎn)程通訊極為發(fā)達(dá)的今天，則可以實(shí)現(xiàn)分散式、一對一式、目標(biāo)式的技術(shù)推廣模式。簡而言之，就是技術(shù)推廣和培訓(xùn)的“按需分配”模式，養(yǎng)殖戶需要什么樣的技術(shù)就推廣什么樣的技術(shù)，并以遠(yuǎn)程培訓(xùn)和實(shí)地指導(dǎo)相結(jié)合的方法來進(jìn)行。如通過局域廣播電視、微視、快手、抖音等這些更方便、簡捷、易被大家接受的手機(jī)傳播媒介，將實(shí)用技術(shù)以淺顯易懂的語言或直觀有效的畫面直接傳達(dá)給養(yǎng)殖戶，進(jìn)行目標(biāo)明確、針對性更強(qiáng)的“一對一”式指導(dǎo)，有效解決養(yǎng)殖過程中的具體問題，再結(jié)合實(shí)地指導(dǎo)，可以有效提高推廣效果。當(dāng)然這種模式的效果還需要在實(shí)踐中進(jìn)一步檢驗(yàn)和完善。

參考文獻(xiàn)

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[2]李鵬風(fēng).基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系存在的問題及建議[J].養(yǎng)殖與飼料，2016，8：1.

作者：曾林 單位：湖北省恩施市畜牧獸醫(yī)局