中小企業(yè)新舊動能轉換路徑探析

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摘要：本文結合實際情況就中小企業(yè)新舊動能轉換的有效路徑進行了探究，以期為相關專業(yè)人士提供參考與借鑒。

關鍵詞：中小企業(yè);新舊動能轉換;有效路徑

隨著互聯網時代的到來，我國中小企業(yè)之間的競爭越來越激烈，同時也面臨著轉型升級的挑戰(zhàn)問題。因此，在新一輪的工業(yè)革命背景下，在經濟社會發(fā)展新常態(tài)中，我國中小企業(yè)需要乘上新舊動能轉換的東風，以開啟創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展和領先發(fā)展的新局面。

一、中小企業(yè)在新舊動能轉換中存在的問題

第一，缺乏一定的互聯網思維。隨著“互聯網+”發(fā)展理念的提出，一些傳統(tǒng)中小企業(yè)領導者將其簡單理解為“互聯網+銷售”的創(chuàng)新模式，沒有在需求分析、產品設計、生產模式、用戶體驗以及管理營銷等方面充分融入互聯網思維。第二，中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強。經過大量的調查分析可以得知，大多數中小企業(yè)的產業(yè)結構層次偏低，相應的自主創(chuàng)新能力較弱，加上研發(fā)經費投入較少，這些企業(yè)既沒有掌握核心的科學技術，也不具有較多的自主知識產權。第三，中小企業(yè)融資難、融資貴等問題普遍存在。一方面是因為一些民營企業(yè)、小微企業(yè)的經營利潤低，可用于抵押擔保的資產較少；另一方面也源自銀行信貸規(guī)模緊張、貸款審批權限上收。

二、促進中小企業(yè)新舊動能轉換的有效路徑

(一)融入“互聯網+”思維。一方面，中小企業(yè)領導者需要樹立勇于自我革命的新理念，直面化解過剩產能、淘汰落后產能等倒逼新舊動能轉換機制。在機遇與挑戰(zhàn)并存的時代潮流中知難而進、迎難而上，有選擇性地主動淘汰粗鋼、生鐵、煤炭等資源消耗大的高耗能產業(yè)，將發(fā)展眼光投向現代服務業(yè)、新興產業(yè)、高附加值產品等層面上來。另一方面，中小企業(yè)更需要正視互聯網力量，樹立“互聯網+”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新理念。以山東省為例，為了加快推進新舊動能轉換，山東省中小企業(yè)公共服務平臺應運而生，這個平臺聚集了優(yōu)質的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務資源。通過山東省中小企業(yè)信息化云平臺，中小企業(yè)可以獲得軟件租用與銷售、云桌面、云災備、私有云建設以及信息化咨詢等服務。這樣一來，中小企業(yè)在生產、管理、經營、服務等過程中可以充分融入互聯網和信息技術。(二)提升自主創(chuàng)新能力。只有在結合自身實際情況的基礎上不斷健全企業(yè)創(chuàng)新體系，才能進一步加大新產品和新技術的研究開發(fā)力度，從而提升中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。在這一過程中，中小企業(yè)需要抓住地方政府推出的各種財稅金融政策，以此來為企業(yè)的技術創(chuàng)新提供強有力的支持。當然，企業(yè)還可以通過與當地高校、科研院所等機構單位的交流合作來實現聯合發(fā)展、開發(fā)和引進，以彌補中小企業(yè)在科研開發(fā)領域的不足。除了與科研院所合作之外，中小企業(yè)也可以以自身為主體并采用合資、并購等方式來構建重點實驗室、技術創(chuàng)新中心、企業(yè)技術中心等平臺。(三)構建共享金融模式。在融資難、融資貴的情況下，各地方政府需要依托優(yōu)惠政策、出臺多項辦法措施以便為科技型中小企業(yè)的成長提供根本保障。此時，網絡融資形式在金融模式創(chuàng)新方面脫穎而出，隨著共享經濟與金融領域的有機結合，“共享金融模式”的概念逐漸形成，這一獨具特色的共享金融理念加快推動了共享金融平臺的設計與實現。在大數據時代，借助云計算和移動互聯網等先進的信息技術有助于滿足中小企業(yè)的金融資源共享需求，讓資源供需雙方之間的聯系更加緊密。比如，海爾金控的物聯網共享金融模式不僅提升了山東梁山縣一些農產品加工企業(yè)的產能，還有效降低了成本并增加了利潤。(四)加強人才隊伍建設。第一，加快中小企業(yè)的領導隊伍建設。作為企業(yè)的靈魂，企業(yè)家的價值作用對該企業(yè)的發(fā)展進步尤為重要。此時，當地政府應該在一些服務平臺的幫助下加強中小企業(yè)家的管理培訓，以提升他們的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。通過以老帶新、以新促老、新老交替的方式來做好二代傳承工作。第二，加強中小企業(yè)核心人才的隊伍建設工作。立足于企業(yè)實際規(guī)模制定合理化的核心人才培養(yǎng)機制，政府與企業(yè)共同合作以構建核心人才信息庫，實現優(yōu)質核心人才的共享。此外，對一些制造業(yè)企業(yè)來說，技工人才的高素質專業(yè)化培養(yǎng)也是重中之重。以智能制造為導向，通過規(guī)范的培訓學習提高技工的信息素養(yǎng)，使其成長為高端技工人才。

三、結束語

綜上所述，在新舊動能轉換的進程中，中小企業(yè)需要融入“互聯網+”思維、提升自主創(chuàng)新能力、構建共享金融模式并加強人才隊伍建設，這樣才能實現健康可持續(xù)發(fā)展。

作者:郭冰利 單位:山東省高密市工業(yè)和信息化局