職校生職業(yè)素養(yǎng)要求與培育路徑

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本文作者：譚永平、傅輝明 單位：廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。一般來說，勞動(dòng)者的就業(yè)能力在很大程度上取決于其具備的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)越高，獲得成功的概率就越大。根據(jù)行業(yè)生產(chǎn)和崗位工作特點(diǎn)，現(xiàn)代電力工業(yè)對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)要求，除需要有相應(yīng)的職業(yè)技能和愛崗敬業(yè)、嚴(yán)于律己、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)、行動(dòng)敏捷、做事果斷、樂觀堅(jiān)定、持續(xù)學(xué)習(xí)能力、良好的表達(dá)和溝通能力、良好的職業(yè)形象等共需的職業(yè)素養(yǎng)外，還應(yīng)有其獨(dú)特的職業(yè)素養(yǎng)要求，如要忠誠企業(yè)，要特別強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，要有很強(qiáng)的執(zhí)行力，要想盡辦法解決問題等；對(duì)不同專業(yè)又有不同的具體要求，如對(duì)線路施工與維護(hù)專業(yè)學(xué)生要求能吃苦耐勞、有耐力、有平衡力、有爆發(fā)力、有高空作業(yè)力、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)等；對(duì)運(yùn)行管理專業(yè)學(xué)生要注意廣泛專注持久、敏捷、膽大心細(xì)、精力好、耐得寂寞等；對(duì)用電管理和服務(wù)專業(yè)學(xué)生要求細(xì)心、耐心、熱情、誠信、平衡性好等；對(duì)電力設(shè)備維護(hù)專業(yè)學(xué)生要求能吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有耐力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)等。

認(rèn)知理論認(rèn)為，認(rèn)識(shí)決定行為，有怎樣的認(rèn)識(shí)就有怎樣的行為，只有知之深，才能需之切。因此，要提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，就必須首先增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)意識(shí)。經(jīng)過近幾年的探索和實(shí)踐，學(xué)院電力技術(shù)專業(yè)群形成了通過“五個(gè)教育”提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)意識(shí)的模式。學(xué)院電力技術(shù)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)在近幾年的新生入學(xué)教育中，除了進(jìn)行軍訓(xùn)和校紀(jì)校規(guī)教育外，還重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)專業(yè)認(rèn)知的教育，比如通過制作形象化的視頻和PPT向新生介紹專業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景和在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的作用及意義。使學(xué)生從進(jìn)入高職校門的那一天起，就明白自己所學(xué)的專業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中有什么作用，從而增強(qiáng)對(duì)專業(yè)職業(yè)的認(rèn)同感和從事該職業(yè)的自豪感。要想讓學(xué)生熱愛、從事某一專業(yè)職業(yè)，就必須首先讓其對(duì)這一專業(yè)職業(yè)有個(gè)理性的認(rèn)知和了解，知道這一專業(yè)職業(yè)有什么作用，是做什么和怎么做的，進(jìn)而才會(huì)產(chǎn)生職業(yè)需要。因此，學(xué)院電力技術(shù)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)在每年新生入學(xué)后，都及時(shí)組織他們到相關(guān)企業(yè)開展“走進(jìn)企業(yè)，感知職業(yè)”的參觀學(xué)習(xí)和調(diào)查活動(dòng)，讓其親身了解專業(yè)職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、流程要求，感受企業(yè)員工愛崗敬業(yè)的精神、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，感受企業(yè)嚴(yán)格的管理和要求。從而不僅使學(xué)生直觀、感性地了解專業(yè)職業(yè)是干什么的，而且還理性地認(rèn)識(shí)是怎么做的、標(biāo)準(zhǔn)是什么等等。如此，對(duì)內(nèi)化學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)要求具有積極的重要作用。學(xué)院電力技術(shù)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)充分利用擁有一批優(yōu)秀校友資源的優(yōu)勢，開展“三個(gè)一”活動(dòng)，即每個(gè)專業(yè)每個(gè)學(xué)期至少要舉辦一次優(yōu)秀校友報(bào)告會(huì)（或座談會(huì)）；每個(gè)班要聘請(qǐng)一名優(yōu)秀校友作為職業(yè)素養(yǎng)導(dǎo)師，每月與學(xué)生進(jìn)行至少一次交流活動(dòng)；每個(gè)學(xué)生每個(gè)學(xué)期都要寫一篇在職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)方面的體會(huì)文章。通過校友報(bào)告教育，使學(xué)生了解一個(gè)人要想在職場上獲得成功，不僅要有過硬的技術(shù)，而且還要有堅(jiān)持、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、奉獻(xiàn)、合作、善于溝通等良好的職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)了職業(yè)素養(yǎng)教育的實(shí)效性。開展介紹就業(yè)形勢和行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r教育，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)的危機(jī)感和從事專業(yè)職業(yè)工作的緊迫感及需要感。一是要在新生入學(xué)不久邀請(qǐng)政府就業(yè)管理部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作關(guān)于就業(yè)形勢的報(bào)告；二是要邀請(qǐng)行業(yè)專家作關(guān)于行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展情況與國外比較和專業(yè)人才能力素質(zhì)要求的報(bào)告。引入企業(yè)文化有助于提高學(xué)生對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的認(rèn)知，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)職業(yè)精神、職業(yè)規(guī)范和職業(yè)素質(zhì)的基本了解，幫助學(xué)生樹立職業(yè)理想。為此，學(xué)院電力技術(shù)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)一是按照企業(yè)的工作環(huán)境設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)室（實(shí)訓(xùn)基地），將企業(yè)文化標(biāo)語貼在校園，如在電氣運(yùn)行仿真實(shí)訓(xùn)室貼上“電力生產(chǎn)，安全第一”等標(biāo)語和相關(guān)的操作規(guī)程、工作流程，在變壓器檢修實(shí)訓(xùn)基地圍上圍欄，并貼上“高壓危險(xiǎn)，請(qǐng)勿攀爬”和“一切事故都可以避免”等企業(yè)標(biāo)語；二是在校園建立企業(yè)捐贈(zèng)的電力設(shè)備景觀，如水輪機(jī)、風(fēng)能發(fā)電機(jī)等，形成了獨(dú)特的行業(yè)校園文化景觀；三是定期邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人作關(guān)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理要求、企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)要求等方面的講座，通過講座使學(xué)生直接了解用人單位需要什么樣的人，怎么做才能夠滿足用人單位的需要，什么樣的畢業(yè)生最受用人單位歡迎，什么樣的畢業(yè)生走上崗位后發(fā)展比較快等問題，從而增強(qiáng)其養(yǎng)成職業(yè)素養(yǎng)的針對(duì)性和自覺性。

提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)意識(shí)是增強(qiáng)其職業(yè)素養(yǎng)的前提，加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)實(shí)踐是形成職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵。為此，學(xué)院電力技術(shù)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)通過課程教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)和社會(huì)實(shí)踐、校園文化活動(dòng)和學(xué)生日常管理“四個(gè)平臺(tái)”，加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的實(shí)踐培養(yǎng)，形成了開放性、立體化的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的體系和機(jī)制。職業(yè)素養(yǎng)教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，課程不僅是培養(yǎng)學(xué)生能力的載體，也是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的載體。因此，要提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，就必須把職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)貫穿到整個(gè)人才培養(yǎng)的各門課程中。通過進(jìn)一步優(yōu)化和整合“兩課”內(nèi)容，結(jié)合專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)要求，將電力行業(yè)職業(yè)道德、職業(yè)理想和電力法規(guī)等內(nèi)容融入其中，并作為重點(diǎn)教學(xué)內(nèi)容，不僅引導(dǎo)和教育學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀，而且還要了解作為電力人的社會(huì)責(zé)任要求，培養(yǎng)高尚的道德情操，讓學(xué)生樹立高度的責(zé)任心、事業(yè)心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度，科學(xué)的探索精神和良好的職業(yè)道德。精心設(shè)計(jì)專業(yè)課教學(xué)，將職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)融入專業(yè)教學(xué)中。每門專業(yè)課（包括專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課及實(shí)踐課）都根據(jù)專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)的需要增設(shè)了職業(yè)素養(yǎng)教育目標(biāo)和要求，并將其融入專業(yè)知識(shí)和技能教育過程中，采用了教學(xué)內(nèi)容項(xiàng)目化、教學(xué)環(huán)境現(xiàn)場化、理論和實(shí)踐教學(xué)一體化、儀容著裝職業(yè)化、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化的“五化”模式。在專業(yè)教學(xué)的實(shí)踐活動(dòng)中有意識(shí)地引入企業(yè)的工作流程和管理模式，讓學(xué)生在準(zhǔn)職業(yè)環(huán)境中扮演角色，使其樹立知識(shí)、技能、素養(yǎng)必須協(xié)調(diào)發(fā)展的理念，自覺進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)的訓(xùn)練，提高自身素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)的效率意識(shí)、競爭意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，從而培養(yǎng)學(xué)生真正的責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)精神和可持續(xù)發(fā)展能力。充實(shí)和優(yōu)化體育課教學(xué)內(nèi)容，訓(xùn)練學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。體育課在培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)中具有其獨(dú)特的作用。因此，我們根據(jù)專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)的要求，在體育課教學(xué)中融入專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的項(xiàng)目內(nèi)容。如增加拔河、爬桿、扳手勁、拉電線、背電力設(shè)備、過獨(dú)木橋、下棋等項(xiàng)目，并將這些項(xiàng)目作為每年校運(yùn)會(huì)的比賽項(xiàng)目。以此培養(yǎng)學(xué)生的合作意識(shí)、競爭意識(shí)、堅(jiān)持、忍耐、爆發(fā)力、專注力、抗挫折力、公平競爭等職業(yè)素質(zhì)。開設(shè)職業(yè)素養(yǎng)教育系列課程，訓(xùn)練學(xué)生綜合職業(yè)素養(yǎng)。為提高電力技術(shù)專業(yè)群學(xué)生的綜合職業(yè)素養(yǎng)，我們在所有電力類專業(yè)開設(shè)職業(yè)禮儀和口才與溝通訓(xùn)練等課程。通過學(xué)習(xí)和開展有關(guān)實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生了解和掌握職業(yè)禮儀的標(biāo)準(zhǔn)和要求、口才表達(dá)與溝通的技巧和方法等知識(shí)，以此塑造學(xué)生良好的職業(yè)形象，提高學(xué)生的口頭表達(dá)能力和人際溝通能力。

在專業(yè)實(shí)踐方面，我們一方面在學(xué)生上崗實(shí)習(xí)前都要首先進(jìn)行崗位安全知識(shí)、操作規(guī)程、廠規(guī)廠紀(jì)等內(nèi)容的考試，合格方能上崗實(shí)習(xí)；另一方面不僅對(duì)學(xué)生技能運(yùn)用的“知道”情況和“做到”情況進(jìn)行考核，而且還對(duì)其職業(yè)素養(yǎng)的認(rèn)知情況和實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行考核，比如對(duì)學(xué)生在專業(yè)實(shí)踐過程中的紀(jì)律觀念、敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、合作精神、工作效率等職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。在社會(huì)實(shí)踐方面，主要是培養(yǎng)學(xué)生組織能力、溝通能力、社會(huì)責(zé)任、服務(wù)意識(shí)、吃苦耐勞精神、專業(yè)能力、規(guī)矩意識(shí)等素養(yǎng)，針對(duì)這些目標(biāo)要求，我們實(shí)施了推動(dòng)社會(huì)實(shí)踐的“五個(gè)一”工程：即每個(gè)學(xué)生每學(xué)期都要自行聯(lián)系到本校的一個(gè)部門或崗位擔(dān)任義務(wù)工作助手；每個(gè)學(xué)生每年都要參加一個(gè)月以上的社會(huì)實(shí)踐服務(wù)鍛煉；每個(gè)城市學(xué)生每年要與農(nóng)村同學(xué)回鄉(xiāng)參加勞動(dòng)一個(gè)月以上；每個(gè)班級(jí)每年都要召開一次學(xué)生社會(huì)實(shí)踐匯報(bào)會(huì)；學(xué)院每年開展一次社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)集體和個(gè)人表彰大會(huì)。通過校園文化活動(dòng)平臺(tái)，融入職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)我們一是進(jìn)一步豐富學(xué)生科技文化社團(tuán)組織。除了學(xué)院已有的30多個(gè)校級(jí)學(xué)生科技文化社團(tuán)組織外，還建立了系部和班級(jí)的學(xué)生科技文化社團(tuán)組織，形成了既有文化藝術(shù)類社團(tuán)，又有研究類、技術(shù)類和服務(wù)類等社團(tuán)的“三層級(jí)、多類別”的學(xué)生科技文化社團(tuán)組織體系，滿足了學(xué)院要求每個(gè)學(xué)生至少要參與一個(gè)科技文化社團(tuán)組織的規(guī)定，學(xué)生都能根據(jù)自己的愛好和興趣加入一個(gè)社團(tuán)。二是進(jìn)一步拓展校園文化活動(dòng)內(nèi)容和形式。在學(xué)院每年分別舉辦一屆校運(yùn)會(huì)、科技文化藝術(shù)節(jié)等大型院級(jí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，我們還根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)舉辦了專業(yè)職業(yè)禮儀形象比賽、企業(yè)文化理念和規(guī)章制度考核競賽、技術(shù)比武競賽、技術(shù)創(chuàng)新競賽、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展比賽、用電安全知識(shí)競賽等滲透企業(yè)文化元素的新活動(dòng)，營造學(xué)技術(shù)、練技術(shù)的學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)生在校園文化中接近并達(dá)到企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)要求。三是建立考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。我們制定了《電力類專業(yè)學(xué)生社團(tuán)組織活動(dòng)考核辦法》，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新，每年都對(duì)最佳社團(tuán)活動(dòng)方案、最佳社團(tuán)活動(dòng)效果、最佳社團(tuán)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)和推薦進(jìn)級(jí)。

通過學(xué)生日常管理平臺(tái)，融入職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。管理是實(shí)現(xiàn)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的最有效方式，學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)主要是通過日常管理逐步形成習(xí)慣的。為此，我們在宿舍、教室和實(shí)訓(xùn)室引入了6S的管理模式，并在相應(yīng)的地方張貼有關(guān)管理制度和規(guī)程，讓學(xué)生時(shí)時(shí)處處都按制度和規(guī)程做事，還有選拔學(xué)生干部和招聘勤工助學(xué)的學(xué)生都實(shí)行招聘競聘制度，要進(jìn)行競選答辯和面試，每年要進(jìn)行一次述職。二是讓學(xué)生參與管理。比如設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督員、安全監(jiān)督員、紀(jì)律監(jiān)督員等崗位，組織召開班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)座談會(huì)等活動(dòng)。讓學(xué)生在參與這些管理中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，培養(yǎng)他們的社會(huì)責(zé)任、紀(jì)律觀念和管理能力。三是建立管理的激勵(lì)機(jī)制。每年開展先進(jìn)班級(jí)、文明宿舍、優(yōu)秀學(xué)生、文明個(gè)人評(píng)比活動(dòng)，評(píng)優(yōu)評(píng)先與職業(yè)素養(yǎng)掛鉤，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)和在紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、文明等方面不好的宿舍，其中的學(xué)生不能評(píng)優(yōu)評(píng)先，不能參加學(xué)生干部的選拔。要實(shí)現(xiàn)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的有效提高，考核評(píng)價(jià)是關(guān)鍵。為此，我們建立了技能考核與職業(yè)素養(yǎng)考核相結(jié)合、認(rèn)知考核與行為表現(xiàn)考核相結(jié)合、課內(nèi)考核與課外考核相結(jié)合、學(xué)?？己伺c企業(yè)考核相結(jié)合、教師評(píng)價(jià)與學(xué)生評(píng)價(jià)相結(jié)合、評(píng)優(yōu)評(píng)先與職業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合的“六結(jié)合”多元化考核評(píng)價(jià)機(jī)制，使學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)水平的考核評(píng)價(jià)更加客觀、更加全面，有效促進(jìn)了學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。

經(jīng)過近5年時(shí)間的探索和實(shí)踐，電力技術(shù)專業(yè)群學(xué)生的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)得到了明顯提高。該專業(yè)群學(xué)生愛專業(yè)、學(xué)專業(yè)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，專業(yè)穩(wěn)定率一直保持在98％以上；學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性明顯提高，每學(xué)期綜合成績平均高于其他專業(yè)學(xué)生8％以上，學(xué)生“雙證書”獲取率都保持在100％；每年獲文明學(xué)生和文明宿舍都分別在85％和82％以上，高于其他類專業(yè)7％和3％；近4年畢業(yè)生的就業(yè)率都保持在97％以上，企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的滿意率在98％以上。實(shí)踐證明，根據(jù)行業(yè)崗位工作特點(diǎn)，實(shí)施職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)“五個(gè)教育”、搭建“四個(gè)實(shí)踐平臺(tái)”和建立“六個(gè)結(jié)合”評(píng)價(jià)機(jī)制的策略是能夠有效提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)的。