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公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 中職教育論文范文

中職教育論文全文(5篇)

前言:小編為你整理了5篇中職教育論文參考范文,供你參考和借鑒。希望能幫助你在寫作上獲得靈感,讓你的文章更加豐富有深度。

中職教育論文

中職教師學(xué)前教育論文

一、學(xué)前教育教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

(一)中職學(xué)前教育專業(yè)教師現(xiàn)狀

筆者所在學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)于2006年成立,最初專業(yè)方向開設(shè)不齊,由1名專業(yè)教師和4名文化課教師擔(dān)任教學(xué)工作。隨后專業(yè)教師人數(shù)由5名增至2013年的22人(除去語數(shù)外課程教師)。其中,女教師20名,男教師2名,男女教師比例為1︰10,教師的專業(yè)背景與人數(shù)分布見下表。學(xué)生人數(shù)也在不斷增加,2010年學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生人數(shù)為50人,2011年學(xué)生人數(shù)增至130人。這些專業(yè)教師不僅承擔(dān)有教學(xué)任務(wù)還承擔(dān)了各專業(yè)的活動指導(dǎo)。例如,音樂學(xué)教師要教授幼兒園音樂活動指導(dǎo)(主要講教學(xué)教法),健康教育活動指導(dǎo)由教生物的老師講授,心理學(xué)教師要承擔(dān)幼兒衛(wèi)生學(xué)教學(xué)。

(二)中職學(xué)前教育教師專業(yè)發(fā)展的問題

學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)的教師人數(shù)隨著年份逐漸增加,教師的專業(yè)類型也在增加,主要以音樂、美術(shù)為主。教師缺乏學(xué)前教育專業(yè)背景,現(xiàn)有的教師來自于普通師范院校藝術(shù)類、體育類、教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)。也有一部分是從其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通中學(xué)考調(diào)進入學(xué)前教育專業(yè)任教的(轉(zhuǎn)崗教師)。教師專業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)不完整和教師素質(zhì)良莠不齊的現(xiàn)象。具備師范院校學(xué)前教育專業(yè)背景的教師,一般來說專業(yè)知識較為扎實,能勝任專業(yè)教師崗位,但對于中職特點和學(xué)生特點缺乏了解,執(zhí)教過程會面臨教學(xué)效果不明顯的現(xiàn)象。具備藝術(shù)類、體育類專業(yè)背景的教師實踐操作技能較強,但缺乏理論知識。他們學(xué)前教育專業(yè)知識比較匱乏,對中職特點及學(xué)生特點認識不夠深入,更為重要的是文化基礎(chǔ)知識缺乏,文化素養(yǎng)不高。而轉(zhuǎn)崗教師已具備一定的工作經(jīng)驗,形成了固有的教育思想和教學(xué)方法,短期內(nèi)要想改變其教育思想和認識中職教育特點,一時難以實現(xiàn)。針對轉(zhuǎn)崗教師而言,不僅需要補充專業(yè)知識和文化基礎(chǔ)知識,還需要轉(zhuǎn)變教育思想,接受新的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。由于上述問題的存在,這三類教師在執(zhí)教過程中面臨進入專業(yè)教師角色時間較長、教師專業(yè)發(fā)展的歷程較艱難、自信心受到打擊等困境。

因此,應(yīng)著力提升他們的通識性知識,即應(yīng)提高他們對有利于開展有效教育教學(xué)工作的綜合人文知識的把握。但是,由于通識性知識范圍較廣、內(nèi)容較多,教師們在短時間難以補充,短期的在職培訓(xùn)也不能達到目的,需要采取一定的方法進行長時間的學(xué)習(xí)才能掌握。

二、學(xué)前教育教師專業(yè)發(fā)展的策略

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土建類專業(yè)教學(xué)資源校際共建與共享

摘要:大數(shù)據(jù)背景下教學(xué)資源的校際協(xié)作與共享能有效提升信息資源的質(zhì)量和利用率,建筑業(yè)作為南通地區(qū)的支柱產(chǎn)業(yè),土建類高職教學(xué)資源的共建和共享具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。通過分析教學(xué)資源校際協(xié)作與共享的可行性,進一步強化其實現(xiàn)的保障機制,在明確工作重心的基礎(chǔ)上,給出了具體的實施內(nèi)容和實施方法。

關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);土建;教學(xué)資源;共享

近些年來,在大數(shù)據(jù)不斷發(fā)展的背景下,我國高職院校的教學(xué)模式和方法也發(fā)生了不同程度的變革。在技術(shù)手段上,大數(shù)據(jù)技術(shù)基于碎片化的信息,進行整合優(yōu)化分析,促使高職院師生能夠快速直接的掌握各類信息化技術(shù)和手段。與此同時,以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),充分運用大數(shù)據(jù)環(huán)境中的專業(yè)信息化教學(xué)資源,并將這些資源武裝到高職院校相關(guān)專業(yè)的實際教育教學(xué)活動當(dāng)中,可有效提升高校師生的學(xué)習(xí)能力和教學(xué)能力[1]?;谝陨媳尘?,各高校越來越重視專業(yè)教學(xué)資源的建設(shè),包括教學(xué)硬件資源、課程內(nèi)容資源和師資資源,并取得了一定的成效。但因投入的財力、人力和建設(shè)水平的差異,建設(shè)的效果和資源的應(yīng)用也參差不齊,并出現(xiàn)了低水平的重復(fù)建設(shè),迫切需要對這些專業(yè)教學(xué)資源進行優(yōu)化、整合、協(xié)作建設(shè)并共享建設(shè)成果。通過搭建產(chǎn)教融合平臺,借助現(xiàn)代信息技術(shù),使同城同類校際之間、異城中-高-本科銜接培養(yǎng)的各合作校際之間,實現(xiàn)各種課程教學(xué)資源、各實驗實訓(xùn)基地、各校企合作單位教學(xué)資源的協(xié)作與共享,產(chǎn)生聚集效應(yīng),實現(xiàn)教學(xué)資源及教學(xué)實施的網(wǎng)絡(luò)化與信息化,從而提升各高校的專業(yè)教學(xué)能力和教學(xué)資源的利用效益[2-3]。

1建工類教學(xué)資源校際協(xié)作與共享的可行性

1.1區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢

南通建筑業(yè)領(lǐng)跑全國,“建筑鐵軍”足跡遍布70多個國家地區(qū),從業(yè)人數(shù)達130萬人。全市建筑業(yè)特級資質(zhì)企業(yè)已達18家,共獲中國建設(shè)工程魯班獎100項,居全國省轄市之首。南通建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級對人才的層次和素質(zhì)提出了更高的要求,迫切需要一批掌握核心技術(shù)和關(guān)鍵工藝的高端復(fù)合型人才。通過實施聯(lián)合培養(yǎng)、聯(lián)合建設(shè),達到優(yōu)勢互補、資源共享[4]。

1.2院校辦學(xué)優(yōu)勢

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數(shù)學(xué)教學(xué)改革的探索(8篇)

第一篇:高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革的探索

摘要:高等學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展,是我國經(jīng)濟飛速發(fā)展對高等教育提出的新措施、新要求.高等數(shù)學(xué)是每個學(xué)院的基礎(chǔ)課程,對高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革進行探索顯得尤為重要。本文就學(xué)院轉(zhuǎn)型背景下高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革進行探索和討論。

關(guān)鍵詞:高等學(xué)校;轉(zhuǎn)型;高等數(shù)學(xué);教法;探索

在新世紀的高等院校教育改革浪潮中,“加強應(yīng)用與聯(lián)系實際”已經(jīng)成為全國各大高等院校教育教法改革的一個重要要求,而高等數(shù)學(xué)作為一門公共基礎(chǔ)課程,在高等院校中是其他課程和學(xué)科的基礎(chǔ)和工具,對于理工科的學(xué)生來說尤為重要。然而在大多數(shù)的情況下,這門課程的學(xué)習(xí)是枯燥無味的,教學(xué)內(nèi)容多、難度大、考核形式單一等都是高等數(shù)學(xué)課程的特點。在我們學(xué)校向應(yīng)用型本科學(xué)院轉(zhuǎn)型的背景下,如何讓高等數(shù)學(xué)教學(xué)進行適應(yīng)性的改革,本文就教學(xué)現(xiàn)狀、方法改革等方面提出幾點思考。

一、高等數(shù)學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀

當(dāng)前,全國各大高等院校的數(shù)學(xué)學(xué)院都結(jié)合各自特點,對本專業(yè)的教法改革進行了探索、歸納,整理并總結(jié)出了許多改革方針和政策。總體來看,現(xiàn)如今,高等院校數(shù)學(xué)學(xué)院教學(xué)弊端主要體現(xiàn)在教學(xué)內(nèi)容陳舊、教學(xué)模式僵化、教學(xué)方法和手段落后的現(xiàn)狀,現(xiàn)行的教學(xué)方式已經(jīng)不能適應(yīng)新時期教學(xué)改革和教育發(fā)展的基本要求,主要突出表現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)教法陳舊

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高職院校旅游管理專業(yè)教學(xué)分析(4篇)

第一篇:高職院校旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)

摘要:本文立足高職院校旅游管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難的角度,分析我國高職院校旅游管理專業(yè)教育開展實踐教學(xué)的必要性,并由淺入深地分析該實踐教學(xué)指標評價體系的建構(gòu)方法,具體內(nèi)容包括分析高職院校旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)指標初級體系的構(gòu)筑,探析高職院校旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)指標體系的建構(gòu)。

關(guān)鍵詞:旅游管理;實踐教學(xué);指標評價體系

自1978年我國開始實行改革開放以來,社會開啟了前所未有的快速發(fā)展模式,國力穩(wěn)步增強促使我國人民生活水平不斷提高,人們的消費觀念日趨成熟,而衣食住行已不再是生活的重點,人們開始追求精神上的滿足和視野的開闊。由此,旅游產(chǎn)業(yè)就成為我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要組成部分,而承擔(dān)著為祖國現(xiàn)代化事業(yè)發(fā)展輸送高端技術(shù)人才任務(wù)的高職院校,也開始了旅游管理專業(yè)的大規(guī)模招生。當(dāng)前,高職院校旅游管理專業(yè)在獲得極大發(fā)展空間的同時,也面臨著一些挑戰(zhàn),且實踐教學(xué)成為教學(xué)研究重點。

一、我國高職院校旅游管理專業(yè)開展實踐教學(xué)和相應(yīng)教學(xué)評價的必要性

據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),在全國大學(xué)生就業(yè)難的大背景下,旅游管理專業(yè)畢業(yè)生面臨著同樣的困擾,甚至其就業(yè)形勢較其他專業(yè)的本科畢業(yè)生而言更加困難,每年約有10%~20%的畢業(yè)生可以在畢業(yè)后順利就業(yè),但工作兩年后,旅游行業(yè)內(nèi)這些畢業(yè)生的流失率達到了80%。加之產(chǎn)業(yè)需求不斷擴大,以及人才培養(yǎng)規(guī)模呈現(xiàn)出高度擴張的現(xiàn)象,高職院校旅游專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢不容樂觀,最重要的原因在于高職院校在旅游人才供給方面與就業(yè)市場的需求存在偏差,而實踐教學(xué)欠缺是導(dǎo)致這一偏差的主要原因。所謂實踐教學(xué),就是對學(xué)生施行有組織、有計劃的實踐教育,如通過創(chuàng)設(shè)生活情境或者讓學(xué)生參與實際生產(chǎn),將自己所學(xué)的專業(yè)知識充分運用于實踐,以達到解決實際問題目的的一種教學(xué)方式。高職院校旅游管理專業(yè)本身就是應(yīng)用性和實踐性較強的專業(yè),自然對實踐教學(xué)要求較高,因此,在旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程中應(yīng)加強對實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的重視。此外,合理評價實踐教學(xué)質(zhì)量對保障高職院校旅游管理專業(yè)教學(xué)效果有重要作用,因而,對旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)評價指標進行研究也相當(dāng)重要。

二、高職院校旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)指標評價體系的建構(gòu)

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高職院校思想政治教育探討(8篇)

第一篇:職業(yè)核心能力培養(yǎng)與高職思想政治教育融合

【摘要】職業(yè)核心能力培養(yǎng)與思想政治教育在價值目標、教育內(nèi)容與教育方法等方面均具有重合或相通之處。在高職教育中將高職職業(yè)核心能力培養(yǎng)與思想政治教育融合的途徑主要是:建立學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)中心;加強思想政治教育教師和學(xué)生管理隊伍建設(shè);發(fā)揮思想政治教育在社會實踐中的效果。

【關(guān)鍵詞】高職教育;職業(yè)核心能力培養(yǎng);思想政治教育;相通;融合措施

世界經(jīng)濟已經(jīng)向著一體化的方向不斷深化,我國的經(jīng)濟在近些年來迅猛發(fā)展,科學(xué)技術(shù)也處于發(fā)展的前沿。在這樣的形勢下,我國的社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,市場經(jīng)濟中企業(yè)間的競爭不斷加劇,導(dǎo)致了各行各業(yè)中惡性競爭的局面。在新的時代背景下,國家和社會對高職院校提出了更高的要求,學(xué)生不但要具備相關(guān)的專業(yè)技能,還有提高思想政治方面的覺悟。所以,將思想政治教育和高職院校職業(yè)核心能力培養(yǎng)進行融合,能夠達到提升學(xué)生就業(yè)競爭力的目標。

一、職業(yè)核心能力和思想政治教育的內(nèi)涵

核心職業(yè)能力是人們在工作和生活中除了專業(yè)崗位能力之外取得成功的必備能力。職業(yè)核心能力是從執(zhí)業(yè)活動中抽象出來的,此能力具有普適性、促進性和可遷移性,對于各種職業(yè)均適用,能夠?qū)徫徊粩嗟淖兓龀稣{(diào)整適應(yīng),這種能力伴隨人終身發(fā)展。職業(yè)核心能力包括與人交流、數(shù)字應(yīng)用、信息處理、與人合作、解決問題、自我學(xué)習(xí)等八項能力。思想政治教育采用言傳身教的手段,根據(jù)社會和受教者的需要和思想政治形成的規(guī)律,通過內(nèi)化和外化方式,對受教者思想、政治、法制、道德、心理等幾方面的素質(zhì)進行發(fā)展。思想政治教育內(nèi)容豐富,包括世界觀、人生觀、價值觀教育等內(nèi)容。

二、職業(yè)核心能力培養(yǎng)和高職思想政治教育的相通之處

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