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Health Reports

健康報告
國際簡稱:HEALTH REP

Health Reports

SCIESSCI

按雜志級別劃分: 中科院1區(qū) 中科院2區(qū) 中科院3區(qū) 中科院4區(qū)

  • 2區(qū) 中科院分區(qū)
  • Q2 JCR分區(qū)
  • 21 年發(fā)文量
  • 100.00% 研究類文章占比
  • 0.00% Gold OA文章占比
ISSN:0840-6529
創(chuàng)刊時間:1989
是否預(yù)警:否
E-ISSN:1209-1367
出版地區(qū):CANADA
是否OA:開放
出版語言:English
出版周期:4 issues/year
影響因子:2.7
出版商:Statistics Canada
審稿周期: 12周,或約稿
CiteScore:7.3
H-index:53
文章自引率:0.04

Health Reports雜志簡介

Health Reports是由Statistics Canada出版商主辦的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊,自1989年創(chuàng)刊以來,一直以高質(zhì)量的內(nèi)容贏得業(yè)界的尊重。該期刊擁有正式的刊號(ISSN:0840-6529,E-ISSN:1209-1367),出版周期4 issues/year,其出版地區(qū)設(shè)在CANADA。該期刊的核心使命旨在推動醫(yī)學(xué)專業(yè)及PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH學(xué)科界的教育研究與實踐經(jīng)驗的交流,發(fā)表同行有創(chuàng)見的學(xué)術(shù)論文,提倡學(xué)術(shù)爭鳴,激發(fā)學(xué)術(shù)創(chuàng)新,開展國際間學(xué)術(shù)交流,為醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展注入活力。

該期刊文章自引率0.04,開源內(nèi)容占比0,出版撤稿占比0,OA被引用占比0,讀者群體主要包括醫(yī)學(xué)的專業(yè)人員,研究生、本科生以及醫(yī)學(xué)領(lǐng)域愛好者,這些讀者群體來自全球各地,具有廣泛的學(xué)術(shù)背景和興趣。Health Reports已被國際權(quán)威學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫“ SCIE(Science Citation Index Expanded) 、 SSCI(Social Science Citation Index) ”收錄,方便全球范圍內(nèi)的學(xué)者和研究人員檢索和引用,有助于推動PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH領(lǐng)域的研究進展和創(chuàng)新發(fā)展。

CiteScore(2024年最新版)

  • CiteScore:7.3
  • SJR:1.485
  • SNIP:1.196
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Demography Q1 6 / 139

96%

大類:Social Sciences 小類:Public Health, Environmental and Occupational Health Q1 89 / 665

86%

CiteScore: 這一創(chuàng)新指標力求提供更為全面且精確的期刊評估,打破了過去僅依賴單一指標如影響因子的局限。它通過綜合廣泛的引用數(shù)據(jù),跨越多個學(xué)科領(lǐng)域,從而確保了更高的透明度和開放性。作為Scopus中一系列期刊指標的重要組成部分,包括SNIP(源文檔標準化影響)、SJR(SCImago雜志排名)、引用文檔計數(shù)以及引用百分比。Scopus整合以上指標,幫助研究者深入了解超過22,220種論著的引用情況。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各個指標的詳細信息。

CiteScore分區(qū)值與影響因子值數(shù)據(jù)對比

Health Reports中科院分區(qū)表

中科院分區(qū) 2023年12月升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
醫(yī)學(xué) 2區(qū) PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH 公共衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生與職業(yè)衛(wèi)生 2區(qū)
中科院分區(qū) 2022年12月升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
醫(yī)學(xué) 2區(qū) PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH 公共衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生與職業(yè)衛(wèi)生 1區(qū)
中科院分區(qū) 2021年12月舊的升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
醫(yī)學(xué) 2區(qū) PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH 公共衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生與職業(yè)衛(wèi)生 1區(qū)
中科院分區(qū) 2021年12月基礎(chǔ)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
醫(yī)學(xué) 3區(qū) PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH 公共衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生與職業(yè)衛(wèi)生 3區(qū)
中科院分區(qū) 2021年12月升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
醫(yī)學(xué) 2區(qū) PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH 公共衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生與職業(yè)衛(wèi)生 1區(qū)
中科院分區(qū) 2020年12月舊的升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
醫(yī)學(xué) 3區(qū) PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH 公共衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生與職業(yè)衛(wèi)生 2區(qū)
中科院分區(qū)表歷年分布趨勢圖

WOS期刊JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

按JIF指標學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH SCIE, SSCI Q2 136 / 403

66.4%

按JCI指標學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH SCIE, SSCI Q1 81 / 403

80.02%

JCR(Journal Citation Reports)分區(qū),也被稱為JCR期刊分區(qū),是由湯森路透公司(現(xiàn)在屬于科睿唯安公司)制定的一種國際通用和公認的期刊分區(qū)標準。JCR分區(qū)基于SCI數(shù)據(jù)庫,按照期刊的影響因子進行排序,按照類似等分的方式將期刊劃分為四個區(qū):Q1、Q2、Q3和Q4。需要注意的是,JCR分區(qū)的標準與中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))存在不同之處。例如,兩者的分區(qū)數(shù)量不同,JCR分為四個區(qū),而中科院分區(qū)則分為176個學(xué)科,每個學(xué)科又按照影響因子高低分為四個區(qū)。此外,兩者的影響因子取值范圍也存在差異。

歷年發(fā)文數(shù)據(jù)

年份 年發(fā)文量
2014 22
2015 17
2016 27
2017 26
2018 27
2019 27
2020 26
2021 25
2022 31
2023 21

期刊互引關(guān)系

被他刊引用情況
期刊名稱 引用次數(shù)
HEALTH REP 105
INT J ENV RES PUB HE 48
CAN J PUBLIC HEALTH 25
CAN STUD POPUL 23
CAN J PSYCHIAT 14
J AFFECT DISORDERS 9
SOC SCI MED 9
BMC GERIATR 6
CAN J AGING 6
J IMMIGR MINOR HEALT 6
引用他刊情況
期刊名稱 引用次數(shù)
HEALTH REP 105
HEALTH PLACE 15
CAN J PUBLIC HEALTH 14
SOC SCI MED 9
AM J PUBLIC HEALTH 8
CAN J PSYCHIAT 7
J PHYS ACT HEALTH 7
AM J PREV MED 6
STRUCT EQU MODELING 5
J HEALTH SOC BEHAV 4
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