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組織人事學(xué)研究雜志

組織人事學(xué)研究雜志省級(jí)期刊

Organization and Personnel Management Studies

同學(xué)科期刊級(jí)別分類 CSSCI南大期刊 北大期刊 CSCD期刊 統(tǒng)計(jì)源期刊 部級(jí)期刊 省級(jí)期刊

  • 月刊 出版周期
  • 62-1116/D CN
  • 1007-5216 ISSN
主管單位:中共甘肅省委組織部
主辦單位:中共甘肅省委組織部
創(chuàng)刊時(shí)間:1987
開本:A4
出版地:甘肅
語(yǔ)種:中文
審稿周期:1個(gè)月內(nèi)
類別:政治
數(shù)據(jù)庫(kù)收錄:

知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國(guó)家圖書館館藏、上海圖書館館藏

組織人事學(xué)研究雜志簡(jiǎn)介

《組織人事學(xué)研究》雜志是由中共甘肅省委組織部主辦的雙月政治理論期刊,創(chuàng)刊時(shí)間是1987年。

組織人事學(xué)研究雜志欄目設(shè)置

《組織人事學(xué)研究》雜志主要欄目設(shè)有:改革創(chuàng)新、組工論壇、基層黨建、調(diào)研報(bào)告等。

組織人事學(xué)研究雜志榮譽(yù)信息

組織人事學(xué)研究雜志訂閱方式

地址:甘肅省蘭州市南昌路1648號(hào)中共甘肅省委組織部研究室,郵編:730030。

組織人事學(xué)研究雜志社投稿須知

1.文章標(biāo)題:一般不超過300個(gè)漢字以內(nèi),必要時(shí)可以加副標(biāo)題,最好并譯成英文。

2.作者姓名、工作單位:題目下面均應(yīng)寫作者姓名,姓名下面寫單位名稱(一、二級(jí)單位)、所在城市(不是省會(huì)的城市前必須加省名)、郵編,不同單位的多位作者應(yīng)以序號(hào)分別列出上述信息。

3.提要:用第三人稱寫法,不以“本文”、“作者”等作主語(yǔ),100-200字為宜。

4.關(guān)鍵詞:3-5個(gè),以分號(hào)相隔。

5.正文標(biāo)題:內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔、明了,層次不宜過多,層次序號(hào)為一、(一)、1、(1),層次少時(shí)可依次選序號(hào)。

6.正文文字:一般不超過1萬(wàn)字,用A4紙打印,正文用5號(hào)宋體。

7.?dāng)?shù)字用法:執(zhí)行GB/T15835-1995《出版物上數(shù)字用法的規(guī)定》,凡公元紀(jì)年、年代、年、月、日、時(shí)刻、各種記數(shù)與計(jì)量等均采用阿拉伯?dāng)?shù)字;夏歷、清代及其以前紀(jì)年、星期幾、數(shù)字作為語(yǔ)素構(gòu)成的定型詞、詞組、慣用語(yǔ)、縮略語(yǔ)、臨近兩數(shù)字并列連用的概略語(yǔ)等用漢字?jǐn)?shù)字。

8.圖表:文中盡量少用圖表,必須使用時(shí),應(yīng)簡(jiǎn)潔、明了,少占篇幅,圖表均采用黑色線條,分別用阿拉伯?dāng)?shù)字順序編號(hào),應(yīng)有簡(jiǎn)明表題(表上)、圖題(圖下),表中數(shù)字應(yīng)注明資料來源。

9.注釋:是對(duì)文章某一特定內(nèi)容的解釋或說明,其序號(hào)為①②③……,注釋文字與標(biāo)點(diǎn)應(yīng)與正文一致,注釋置于文尾,參考文獻(xiàn)之前。

10.參考文獻(xiàn):是對(duì)引文作者、作品、出處、版本等情況的說明,文中用序號(hào)標(biāo)出,詳細(xì)引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標(biāo)識(shí)以下各種參考文獻(xiàn)類型:普通圖書[M],會(huì)議論文[C],報(bào)紙文章[N],期刊文章[J],學(xué)位論文[D],報(bào)告[R],標(biāo)準(zhǔn)[S],專利〔P〕,匯編[G],檔案[B],古籍[O],參考工具[K]。

11.基金資助:獲得國(guó)家基金資助和省部級(jí)科研項(xiàng)目的文章請(qǐng)注明基金項(xiàng)目名稱及編號(hào),按項(xiàng)目證明文字材料標(biāo)示清楚.

12.作者簡(jiǎn)介:第一作者姓名(出生年月-),性別,民族(漢族可省略),籍貫,現(xiàn)供職單位全稱及職稱、學(xué)位,研究方向。

13.其他:請(qǐng)勿一稿兩投,并請(qǐng)自留原稿,本刊概不退稿,投寄稿件后,等待審查。審查通過編輯部會(huì)通知您一般雜志社審核時(shí)間是1-3個(gè)月:如果要是到我中心給你論文代發(fā)請(qǐng)?jiān)敿?xì)看。

組織人事學(xué)研究雜志范例

談實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的人才問題淺

因特網(wǎng)上開辟黨建陣地時(shí)不我待

“三講”教育工作經(jīng)驗(yàn)淺探

農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育的探索

干部考察失實(shí)失真的原因及對(duì)策

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)與人事溝通方式創(chuàng)新

與時(shí)俱進(jìn)做好公務(wù)員考核工作

初探差額考察的科學(xué)量化

整體推進(jìn)干部選任工作的民主化進(jìn)程

考察評(píng)價(jià)干部要注意處理好五個(gè)關(guān)系

積極培養(yǎng)選拔使用黨外干部

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是發(fā)展高等教育的重要保證

領(lǐng)導(dǎo)工作必須堅(jiān)持走群眾路線

領(lǐng)導(dǎo)干部要善于在差異中求團(tuán)結(jié)

改進(jìn)農(nóng)村流動(dòng)黨員教育管理的對(duì)策

加強(qiáng)高等學(xué)?;鶎狱h組織建設(shè)

努力構(gòu)建黨管人才新格局

組織人事學(xué)研究雜志發(fā)文分析

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