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第一資源雜志簡介
本刊以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，理論聯(lián)系實際，開展教育科學研究和學科基礎理論研究，交流科技成果，促進學院教學、科研工作的發(fā)展，為教育改革和社會主義現(xiàn)代化建設做出貢獻。
第一資源雜志欄目設置
本刊研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。
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1.來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者（一般為導師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。
2.論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內(nèi)容（100字左右），應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個）。
3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區(qū)別明顯。
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第一資源雜志范例
完善地方政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源公共就業(yè)服務體系建設研究——基于中國福建的實踐探索
上?？萍既瞬砰_發(fā)與管理法制化:發(fā)展歷程與未來前瞻
推進廣西高層次人才隊伍建設的思考
無錫市吸引和保留國內(nèi)高層次人才的策略研究
英德兩國政府績效評估比較及啟示
國外就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略研究及其對我國的啟示
書訊
人才評價及其問題思考
人才隊伍建設導向機制的基本框架及其運行機理
服務型政府人才需求和管理體制創(chuàng)新
打造我國人力資源新優(yōu)勢:“雙高”驅(qū)動、機制創(chuàng)新
高技能人才“N+Y”評價體系的研究與實踐
建設“兩岸人才交流合作區(qū)域中心”的實踐與思考
以臺灣人才水平為借鑒的福建人才發(fā)展研究
福建省構建海峽兩岸人才交流合作先行“試驗區(qū)”研究
國外人力資源市場監(jiān)管體制研究
發(fā)展中國家的分配與發(fā)展:一個實證評價
