网站首页
教育杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
医学杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
经济杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
金融杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
管理杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
科技杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
工业杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
SCI杂志
中科院1区 中科院2区 中科院3区 中科院4区
全部期刊
您現(xiàn)在的位置:公務(wù)員期刊網(wǎng) 社會(huì)雜志 維普收錄(中) 浙江地區(qū) 雜志介紹(非官網(wǎng))
人力資源社會(huì)保障雜志

人力資源社會(huì)保障雜志省級(jí)期刊

同學(xué)科期刊級(jí)別分類 CSSCI南大期刊 北大期刊 CSCD期刊 統(tǒng)計(jì)源期刊 部級(jí)期刊 省級(jí)期刊

  • 月刊 出版周期
主管單位:浙江省人事廳
主辦單位:浙江省人事廳
開(kāi)本:B5
出版地:浙江
語(yǔ)種:中文
審稿周期:1個(gè)月內(nèi)
類別:社會(huì)
數(shù)據(jù)庫(kù)收錄:

維普收錄(中)、國(guó)家圖書館館藏、上海圖書館館藏

人力資源社會(huì)保障雜志簡(jiǎn)介

《人力資源社會(huì)保障》經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn),由浙江省人事廳主管主辦的學(xué)術(shù)刊物。本刊以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”,理論聯(lián)系實(shí)際,開(kāi)展教育科學(xué)研究和學(xué)科基礎(chǔ)理論研究,交流科技成果,促進(jìn)學(xué)院教學(xué)、科研工作的發(fā)展,為教育改革和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。宣傳人才人事工作,編輯,出版,發(fā)行《人力資源社會(huì)保障》及相關(guān)資料等產(chǎn)品。作為經(jīng)營(yíng)宣傳人才人事工作,編輯的企業(yè),我們始終堅(jiān)持誠(chéng)信和讓利于客戶,堅(jiān)持用自己的服務(wù)去打動(dòng)客戶。

人力資源社會(huì)保障雜志欄目設(shè)置

卷首語(yǔ)、省廳動(dòng)態(tài)、本刊特稿、局長(zhǎng)論壇、陽(yáng)光政務(wù)、工作研究、人才戰(zhàn)略、社保視野、信息集錦、信息集錦、勞動(dòng)關(guān)系、農(nóng)民工工作、經(jīng)驗(yàn)交流、藍(lán)領(lǐng)風(fēng)采、企業(yè)天地、學(xué)習(xí)園地、政策導(dǎo)航等。

人力資源社會(huì)保障雜志訂閱方式

地址:杭州市保俶路32號(hào)3號(hào)樓,郵編:310025。

人力資源社會(huì)保障雜志社投稿須知

1.來(lái)稿字?jǐn)?shù)不超過(guò)7000字(含圖、表),文章包括(按順序):題目、作者姓名、作者單位、中文摘要、關(guān)鍵詞、中圖法分類號(hào)、英文部分、正文、參考文獻(xiàn)等;在文稿首頁(yè)地腳標(biāo)注第一作者姓名(出生年-),性別(民族)、籍貫、職稱、學(xué)位、主要研究方向、E-mail地址(若通訊作者非第一作者,請(qǐng)標(biāo)注通訊作者的對(duì)應(yīng)信息)等。如屬基金資助項(xiàng)目也請(qǐng)?jiān)谖母迨醉?yè)地腳處注明項(xiàng)目名稱和項(xiàng)目編號(hào)。

2.摘要應(yīng)說(shuō)明論文的研究目的、方法、結(jié)果與結(jié)論。英文摘要內(nèi)容應(yīng)與中文一致。摘要正文請(qǐng)用第三人稱。

3.稿件正文要求論點(diǎn)明確,文字通順、精練,數(shù)據(jù)可靠,量和單位的使用及數(shù)字用法應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定。

4.標(biāo)題應(yīng)層次分明、用字規(guī)范,分別用1;1.1;1.1.1表示層次號(hào)。稿件請(qǐng)用MicrosoftWord軟件排版,通過(guò)電子郵件投稿,同時(shí)郵寄1份打印稿到本刊編輯部。稿件中外文字母、符號(hào)的大小寫、正斜體、黑白體、角標(biāo)等必須分明。

5.文中圖、表應(yīng)選最必要的,且大小適中。插圖盡量用通用的繪圖軟件繪制,坐標(biāo)線與標(biāo)識(shí)曲線的線條比為2:3,圖中符號(hào)、文字要與正文一致。對(duì)于由軟件形成的圖形(如Excle,請(qǐng)將原數(shù)據(jù)同時(shí)發(fā)過(guò)來(lái),或單獨(dú)將有關(guān)數(shù)據(jù)作為一個(gè)文件發(fā)過(guò)來(lái));圖片必須是.tif等通用格式的灰度圖,且要求黑白清晰、層次分明。表格采用三線表,必要時(shí)可加輔助線。圖題、表題應(yīng)中、英文對(duì)照,圖、表中量與單位不允許使用漢字符號(hào)。

6.參考文獻(xiàn)務(wù)請(qǐng)規(guī)范化,未公開(kāi)發(fā)表的資料請(qǐng)勿引用。文獻(xiàn)序號(hào)以文中引用的先后順序編排。引用電子文獻(xiàn)(特別是網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn))應(yīng)以可信度高的網(wǎng)站文獻(xiàn)為主,盡量不要引用電子公告板、聊天記錄等文獻(xiàn)。本刊論文參考文獻(xiàn)執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T7714-2005)規(guī)定的著錄規(guī)則,其著錄格式如下:

(1)書籍:作者姓名.書名[M].版次(初版不寫).出版地:出版社,出版年:起止頁(yè)碼。

(2)譯著:原作者姓名.書名[M].版次(初版不寫).譯者姓名.出版地:出版社,出版年:起止頁(yè)碼。

(3)期刊論文:作者姓名.文章題名[J].期刊名,出版年,卷(期):起止頁(yè)碼。

(4)書籍中的析出文獻(xiàn):作者姓名.文章題名[M]//專著責(zé)任者.專著題名.出版地:出版社,出版年:起止頁(yè)碼。

(5)論文集中的析出文獻(xiàn):作者姓名.文章題名[C]//論文集責(zé)任者.論文集名.出版地:出版社,出版年:起止頁(yè)碼。

(6)學(xué)位論文:作者姓名.文章題名[D].保留地:保留單位,答辯年份。

(7)國(guó)際或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn):制定標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu).標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)—發(fā)布年.標(biāo)準(zhǔn)名稱[S].出版地:出版社,出版年。

(8)專利:專利所有者.專利名稱:專利國(guó)別,專利號(hào)[P].公告日期或公開(kāi)日期。

(9)電子文獻(xiàn):作者姓名.題名[ED/OL].出版時(shí)間[引用日期].獲取或訪問(wèn)路徑。

文獻(xiàn)作者為3名以內(nèi)的,應(yīng)全部列出,4名及以上的只列出前3名,后加“等”(或etal);外文作者姓在前、名在后,名可用縮寫,不加縮寫點(diǎn);期刊名盡量寫全稱,不要縮寫。

7.來(lái)稿一律不退,請(qǐng)自留底稿,切勿一稿多投,來(lái)稿在3個(gè)月內(nèi)未接到錄用通知可自行處理。編輯部對(duì)稿件有修改權(quán),不同意改動(dòng)的,請(qǐng)來(lái)稿時(shí)說(shuō)明。稿件一經(jīng)刊用,酌致稿酬,并贈(zèng)送當(dāng)期刊物。

8.為適應(yīng)我國(guó)信息化建設(shè)的需要,擴(kuò)大作者學(xué)術(shù)交流的渠道,本刊已加入《中國(guó)學(xué)術(shù)期刊(光盤版)》,所刊文章的全文通過(guò)《中國(guó)期刊網(wǎng)(CNKI)》、《萬(wàn)方數(shù)據(jù)-中國(guó)數(shù)字化期刊群》和《中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)》入網(wǎng)。作者著作權(quán)使用費(fèi)與本刊稿酬一次性給付。如作者不同意將文章編入光盤及上網(wǎng),請(qǐng)?jiān)趤?lái)稿時(shí)聲明,本刊將做適當(dāng)處理。

人力資源社會(huì)保障雜志范例

淺析間接證據(jù)在工傷認(rèn)定中的運(yùn)用

海外人才工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

工傷預(yù)防的現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究

防范和處置拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)踐與對(duì)策

關(guān)于建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)制度的幾點(diǎn)思考

創(chuàng)新高等職業(yè)教育機(jī)制的若干思考

高校畢業(yè)生面向公益性崗位就業(yè)之現(xiàn)狀分析

加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)的幾點(diǎn)建議

社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防控對(duì)策探析

吸引海歸人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的實(shí)踐與思考

淺析傳化集團(tuán)和諧勞動(dòng)關(guān)系之構(gòu)建

《社會(huì)保障法》對(duì)勞動(dòng)仲裁案件審理影響應(yīng)然性分析

美國(guó)城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)模式的演變

對(duì)臺(tái)州市走出社保擴(kuò)面困境的思考

勞動(dòng)保障臨察工作跨地區(qū)執(zhí)法的實(shí)踐與探討

社會(huì)管理理念下社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦發(fā)展研究

加強(qiáng)未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工作的幾點(diǎn)對(duì)策

構(gòu)建創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系對(duì)策研究

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才現(xiàn)狀分析及對(duì)策思考

加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策建議

免责声明

本站合法持有《出版物经营许可证》,仅销售经国家新闻出版署批准的合法期刊,不是任何杂志官网,不涉及出版事务。本站仅提供有限咨询服务,需要用户自己向出版商投稿且没有绿色通道,是否录用一切以出版商通知为准。提及的第三方名称或商标,其知识产权均属于相应的出版商或期刊,本站与上述机构无从属关系,所有引用均出于解释服务内容的考量,符合商标法规范。本页信息均由法务团队进行把关,若期刊信息有任何问题,请联系在线客服,我们会认真核实处理。 地址:杭州市保俶路32號(hào)3號(hào)樓,郵編:310025。本站僅做歷史信息展示,不提供任何服務(wù)。