企業(yè)創(chuàng)新科技全文(5篇)

一、現(xiàn)代企業(yè)管理的重要性

對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營來說，該過程中最重要的一個環(huán)節(jié)就是企業(yè)管理，有效的管理能夠使企業(yè)蒸蒸日上，并使自己在本行業(yè)中的競爭力提升。運用科技手段進行現(xiàn)代企業(yè)管理可以有效的提升該企業(yè)的工作效率，進而就可以使本企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品在市場中擁有較高的競爭力；并且令客戶更加滿意與忠誠，穩(wěn)定企業(yè)的客戶資源，幫助企業(yè)在穩(wěn)重求勝?，F(xiàn)代企業(yè)還可以通過科學(xué)化的管理，實現(xiàn)對成本的科學(xué)化掌控，進而節(jié)省大量的成本，使生產(chǎn)經(jīng)營過程中企業(yè)一些不必要浪費的資源與成本得以節(jié)約下來，利于企業(yè)生產(chǎn)出低成本高質(zhì)量的產(chǎn)品。

二、我國企業(yè)管理的現(xiàn)狀

1.難以掌控企業(yè)投資風(fēng)險

我國企業(yè)在當(dāng)前的管理方式主要是縱向管理方式，企業(yè)管理方式隨著不斷完善的經(jīng)濟體制，也提出了一些新的要求，當(dāng)前狀態(tài)下的市場經(jīng)濟體制已經(jīng)不適合企業(yè)繼續(xù)沿用縱向管理方式了。企業(yè)在縱向管理模式中想要正常的運行，一般情況下不是通過自己投資就是合作控股。無形中就使企業(yè)的成本與投入都增加了，更有甚者會導(dǎo)致資金緊缺并難以控制，其原因就在于縱向管理方式致使企業(yè)在對銷售過程和相關(guān)原料的控制過程中，分散了關(guān)注生產(chǎn)產(chǎn)品的注意力，使得在某種程度上，產(chǎn)品正在逐漸失去市場競爭的優(yōu)勢與競爭力。

2.延長產(chǎn)品生產(chǎn)周期

企業(yè)在進行管理的過程中，產(chǎn)品市場競爭下產(chǎn)品的生產(chǎn)周期占據(jù)著重要位置。面對激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)需要通過縮短生產(chǎn)周期并提高勞動效率來保持核心的競爭力，使產(chǎn)品在市場上的份額得以進一步地提升。企業(yè)對原材料與半成品已經(jīng)采用了傳統(tǒng)的管理方式，因此分散了生產(chǎn)產(chǎn)品的精力，進而就使生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的周期延長了，疏忽了企業(yè)關(guān)鍵性的任務(wù)，企業(yè)會因隱患的發(fā)生而導(dǎo)致經(jīng)營不善。

［摘要］科技進步推動著社會變革，影響著社會進步的節(jié)奏。同時，多樣化的科技成果及多樣化的新技術(shù)應(yīng)用已經(jīng)普及到社會的方方面面。作為社會經(jīng)濟重要組成部分的廣大創(chuàng)業(yè)法人組織如何在新科技的應(yīng)用下，既彰顯自身的社會影響力、擴大自身的品牌滲透力，又能及時捕捉新技術(shù)帶來的新信息從而形成新的發(fā)展思路，這考驗著廣大創(chuàng)業(yè)法人組織的洞察力及前瞻思維。創(chuàng)業(yè)法人組織既是市場經(jīng)濟的重要推動者，也應(yīng)是這個新時代的成果享受者，如何更好地利用新技術(shù)帶來的新成果、新思路，在市場經(jīng)濟的發(fā)展中展示自身新的魅力，凸顯更多的品牌含義是創(chuàng)業(yè)法人組織發(fā)展的重要內(nèi)容。文章以新技術(shù)應(yīng)用為主要切入點，分析這一背景下創(chuàng)業(yè)法人組織如何從企業(yè)文化、產(chǎn)品服務(wù)以及組織發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃選擇建設(shè)自身的品牌。

［關(guān)鍵詞］新技術(shù);創(chuàng)業(yè)法人組織;品牌建設(shè)

新技術(shù)是市場經(jīng)濟發(fā)展的重要推動器，其帶來的新技術(shù)成果對各類型創(chuàng)業(yè)法人組織的輻射作用是廣泛而深刻的。對于廣大的創(chuàng)業(yè)法人組織而言，如何有效利用新技術(shù)帶來的新成果，在市場經(jīng)濟的競爭態(tài)勢下展示自己、壯大自己是重要而緊迫的?，F(xiàn)代化的經(jīng)濟競爭需要創(chuàng)業(yè)法人組織綜合利用各種新媒介展現(xiàn)自身新特點，實現(xiàn)經(jīng)濟利益的增長不再是“粗放式”擴大產(chǎn)品線的“廣種薄收”，而應(yīng)該是“精耕細(xì)作”下的規(guī)模化經(jīng)營;是品牌叫得響、產(chǎn)品服務(wù)過硬、創(chuàng)業(yè)法人組織生命力旺盛的新發(fā)展模式。因此，為更好地實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)法人組織的品牌價值，凸顯創(chuàng)業(yè)法人組織在新競爭態(tài)勢下的新特點，現(xiàn)從內(nèi)在的企業(yè)文化、外在的產(chǎn)品服務(wù)以及創(chuàng)業(yè)法人組織發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃選擇角度著重論述。

1靈魂支撐:擁有并展示富有生命力的企業(yè)文化

首先，從企業(yè)文化制定的管理層角度分析:對于當(dāng)前經(jīng)濟競爭環(huán)境下的創(chuàng)業(yè)法人組織而言，沒有靈魂就如人沒有精神支撐一樣，就是一副空架子。企業(yè)文化是當(dāng)前直接決定創(chuàng)業(yè)法人組織能夠機智辨識發(fā)展環(huán)境，準(zhǔn)確找到定位的探測器，這也是信息洪流對創(chuàng)業(yè)法人組織發(fā)展的極度考驗。對于創(chuàng)業(yè)法人組織而言，需要不斷創(chuàng)新、創(chuàng)造、與時俱進地開發(fā)新內(nèi)容，制定新對策，在不斷變化的市場競爭環(huán)境下發(fā)展自己，而這些創(chuàng)新力的來源離不開創(chuàng)業(yè)法人組織內(nèi)在原動力的指引。內(nèi)驅(qū)力并不是固定遵循的某種思路或模板，而應(yīng)是創(chuàng)業(yè)法人組織內(nèi)部高層管理者集體決策的智慧體現(xiàn)。既不能遵循所謂的某個大型成功企業(yè)的發(fā)展思路，也不能被動地隨市場洪流“隨遇而安”，而應(yīng)是創(chuàng)業(yè)法人組織全體高層成員對組織發(fā)展的清晰預(yù)判，這種預(yù)判一旦形成，將成為影響創(chuàng)業(yè)法人組織發(fā)展的方向和速度，因此，對于創(chuàng)業(yè)法人組織而言，高層管理者團隊的水平、洞察力直接決定著企業(yè)文化的表達(dá)與影響力、組織的發(fā)展與進步。其次，從新技術(shù)的信息識別與應(yīng)用角度分析:在當(dāng)前信息繁雜的市場競爭中，創(chuàng)業(yè)法人組織的高層領(lǐng)導(dǎo)集體需要甄別大量的信息，尋找可靠的信息源，通過現(xiàn)代化技術(shù)手段修飾自身的企業(yè)文化，打造精品的、富有生命力的企業(yè)文化，幫助自身的創(chuàng)業(yè)法人組織在市場競爭中取得先機。如何從海量信息中快速鎖定并有效選取，同時凝結(jié)展示自身的特色，就需要借助新媒介帶來的便捷功能，既能一定程度上幫助不同類型的創(chuàng)業(yè)法人組織節(jié)省成本，又能以影音圖像等形式迅速傳播，這也是現(xiàn)代新技術(shù)為創(chuàng)業(yè)法人組織帶來的重大幫助。有效利用新技術(shù)帶來的優(yōu)越性，規(guī)避不良的信息傳播渠道與噪聲，能幫助創(chuàng)業(yè)法人組織在展示自身品牌文化方面獲得更大進步。

2堅實砥柱:做大做強特色產(chǎn)品與服務(wù)

對于依托市場經(jīng)濟發(fā)展生存的任何類型的創(chuàng)業(yè)法人組織而言，成為引領(lǐng)時代潮流的弄潮人并非易事。同時，蓬勃發(fā)展的市場經(jīng)濟不斷催發(fā)著不同規(guī)模、品類的市場主體參與其中，這些不同的市場主體在活躍著市場經(jīng)濟的同時也促使競爭加劇。對于創(chuàng)業(yè)法人組織而言，其主要特性在于創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，因此，如何巧用奇招獲勝而非使用蠻力硬拼，在紛繁的市場競爭中穩(wěn)住陣腳且不斷發(fā)展，這些確實考驗著創(chuàng)業(yè)法人組織自身除去軟實力之外的硬實力，即自身特色的產(chǎn)品與服務(wù)。新技術(shù)的發(fā)展也在調(diào)整并凸顯著不同規(guī)模創(chuàng)業(yè)法人組織在市場經(jīng)濟地位中的特點，這有助于深入發(fā)揮各規(guī)模、各類型創(chuàng)業(yè)法人組織的潛力，豐富市場經(jīng)濟的發(fā)展形態(tài)。當(dāng)然，良好的經(jīng)濟發(fā)展業(yè)態(tài)需要各參與元素的積極配合及創(chuàng)業(yè)法人組織自身的良性發(fā)展。如何提升創(chuàng)業(yè)法人組織自身的發(fā)展能力成為發(fā)展的關(guān)鍵，這其中起主要支撐作用的即是創(chuàng)業(yè)法人組織的品牌發(fā)展能力，這是一項綜合發(fā)展能力，需要創(chuàng)業(yè)法人組織“內(nèi)強外堅”。一方面，創(chuàng)業(yè)法人組織要確保從銷售流通角度層面的產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量，并不因為自身的規(guī)模等因素為產(chǎn)品或服務(wù)不良找理由。這是從事市場競爭的基礎(chǔ)和資格，同時也要關(guān)注到，僅僅達(dá)到產(chǎn)品或服務(wù)合格這一基準(zhǔn)線還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須發(fā)掘產(chǎn)品或服務(wù)的自身特色，這種特色來自創(chuàng)業(yè)法人組織對產(chǎn)品或服務(wù)的認(rèn)識與體驗，而塑造這種認(rèn)識和體驗并將其與消費者產(chǎn)生共情，有效地轉(zhuǎn)移到消費者的認(rèn)可中，將成為創(chuàng)業(yè)法人組織的重要工作。而共情需要參與營銷活動的雙方有共同的情感指向。消費者更關(guān)注如何從產(chǎn)品或服務(wù)中獲得預(yù)期的滿足，從而實現(xiàn)滿意和忠誠;創(chuàng)業(yè)法人組織更多關(guān)注如何樹立自身品牌價值，實現(xiàn)持久的顧客開發(fā)與鞏固，進而實現(xiàn)社會與經(jīng)濟效益的綜合發(fā)展。將兩者不同的利益關(guān)注點不斷趨同，共同指向的就是創(chuàng)業(yè)法人組織提供的產(chǎn)品或服務(wù)。因此，無論從消費者角度還是創(chuàng)業(yè)法人組織角度，關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的持久化良好輻射作用都是極為重要的，這也是能從根本上保證有效產(chǎn)生共情的關(guān)鍵節(jié)點。另一方面，從產(chǎn)品或服務(wù)的宣傳角度看，保證產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量是聯(lián)系創(chuàng)業(yè)法人組織和消費者的利益連接點，而生動直接的包裝和宣傳則是幫助雙方更好了解彼此，深入感知的重要法寶，新媒介對這一方面的幫助是最為明顯的。創(chuàng)業(yè)法人組織如何將新媒介中關(guān)于產(chǎn)品展示、服務(wù)體驗、虛擬試用等人性化服務(wù)與便利以顧客和企業(yè)可承受的成本方式提供出來，這將極大程度上解決消費者與企業(yè)之間的信息不對稱問題。這也將幫助雙方有更好的互通交流與情感維系，在鞏固顧客發(fā)展、提供深入服務(wù)方面也將更加便捷。

一、引言

科學(xué)技術(shù)是社會不斷向前發(fā)展的生產(chǎn)力，加強對科學(xué)技術(shù)的培訓(xùn)，是實現(xiàn)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的重要方法。我國目前正處于經(jīng)濟、科技等多個領(lǐng)域大發(fā)展時期，要想實現(xiàn)科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新，就必須不斷的對科學(xué)技術(shù)進行研究，加強對各種新型科學(xué)技術(shù)的了解和掌握。因此，科技培訓(xùn)活動的開展需要依據(jù)科技創(chuàng)新當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r，為科技創(chuàng)新提供全面的服務(wù)。

二、進行科技創(chuàng)新法規(guī)和相關(guān)政策培訓(xùn)，為科技創(chuàng)新提供依據(jù)

當(dāng)前，我國政府出臺了很多支持科技創(chuàng)新的法律法規(guī)和政策，比如，為發(fā)展新型科技，國家制定了從中央到地方不同級別的發(fā)展規(guī)劃、投入政策、專項科技活動、稅收鼓勵、政府采購、金融支持、知識產(chǎn)權(quán)保護，培養(yǎng)科技創(chuàng)新型人才等。國家出臺的這些法規(guī)和優(yōu)惠政策，為開展創(chuàng)新科技活動提供了依據(jù)，同時，也推動了我國產(chǎn)學(xué)研、金融、財稅的有機結(jié)合。由于其內(nèi)容相對復(fù)雜，所以，只有不斷加強培訓(xùn)，才能更為深入的理解和全面掌握相關(guān)政策信息，進而利用國家給予的政策支持，實現(xiàn)科技的不斷創(chuàng)新。因此，國家的科技管理相關(guān)單位應(yīng)該加強對科技培訓(xùn)的認(rèn)識，并鼓勵相關(guān)企業(yè)培訓(xùn)科技創(chuàng)新法規(guī)和相關(guān)政策。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，為有效實現(xiàn)科技創(chuàng)新，就需要相關(guān)部門注重加強對企業(yè)的科技培訓(xùn)，讓企業(yè)在認(rèn)識各項科技創(chuàng)新政策作用的基礎(chǔ)上，也能夠?qū)⒖萍颊咦鳛橐环N可用的科技創(chuàng)新資源，利用這種資源的力量，加快企業(yè)自身的經(jīng)濟發(fā)展。國家的科技管理相關(guān)單位和相關(guān)企業(yè)應(yīng)該對創(chuàng)新政策進行貫徹落實，以政策為指導(dǎo)，為自身創(chuàng)造出更適宜的科技創(chuàng)新軟環(huán)境，并加大宣傳創(chuàng)新政策以及培訓(xùn)力度，進而使創(chuàng)新政策能夠深入到每個科技創(chuàng)新工作者的心里，為實現(xiàn)高品質(zhì)的科技創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。

三、進行科技創(chuàng)新的科學(xué)管理培訓(xùn)，為科技創(chuàng)新提供保障

我國當(dāng)前在科技創(chuàng)新管理工作上，遇到了各種各樣的問題，為確?？萍紕?chuàng)新工作的穩(wěn)定發(fā)展，加強對科技創(chuàng)新管理工作的改革顯得十分重要。創(chuàng)新科技管理，具體的操作過程為：結(jié)合科技活動特征，把握科技活動具有的規(guī)律性，認(rèn)識外界環(huán)境的變化情況，采用相關(guān)措施完善科學(xué)技術(shù)的管理體系，進而使創(chuàng)新科技管理有利于推動科技活動的不斷發(fā)展。[2]因此，為實現(xiàn)科技管理的全面創(chuàng)新，一方面，需要提高相關(guān)管理工作者的綜合素質(zhì)水平，使之具有先進的創(chuàng)新意識，具備良好的創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮科技管理工作主體的作用。另一方面，需要優(yōu)化科技管理工作者的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，以為催生創(chuàng)新型科技管理意識奠定基礎(chǔ)。這里所指的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)主要是指：洞察新事物的能力、把握科研活動規(guī)律的能力、收集分析與科技相關(guān)學(xué)科發(fā)展信息的能力、協(xié)調(diào)組織課題研究的能力、科學(xué)預(yù)測未來科研發(fā)展趨勢的能力等?？萍脊芾砉ぷ髡咧挥芯邆淞松鲜鲋R結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，才有可能在進行科技管理的實踐過程中，有效解決創(chuàng)新科技管理的問題，進而增加實現(xiàn)科技創(chuàng)新的可能性。

四、進行科技創(chuàng)新的實現(xiàn)策略培訓(xùn)，為科技創(chuàng)新提供路徑

摘要：隨著國家市場經(jīng)濟的持續(xù)推進和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的逐漸調(diào)整，國內(nèi)城市化進度也在持續(xù)加快。因為財政稅收制度是城市經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)及保障，財政稅收制度的科學(xué)性直接影響到一座城市的經(jīng)濟可否得到持續(xù)增長。為此，在城市經(jīng)濟發(fā)展階段就必須應(yīng)對這個問題，即怎樣展開相關(guān)稅收制度的變革，盡量適應(yīng)經(jīng)濟增長模式的改變。

關(guān)鍵詞：城市經(jīng)濟，財政稅收，運用分析，問題，解決措施

隨著城市化進程的加快，經(jīng)濟的主體也逐漸朝著城市聚集，促使城市不僅發(fā)展成社會經(jīng)濟的主體，還成為當(dāng)前國家經(jīng)濟增長變化的重心。從整體上來說，城市經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)變遇到的問題和國家經(jīng)濟增長改變所面臨的挑戰(zhàn)是相同的。但是，因為城市具有聚集、人口數(shù)量多、交通承載性能有限等特征，相關(guān)操作人員和研究者要根據(jù)城市的發(fā)展?fàn)顩r，對城市經(jīng)濟增長改變的模式進行選擇。

一、目前促進城市經(jīng)濟增長階段常見的問題

1.經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不完善。我國目前的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)屬于一種粗放型模式，這表示城市經(jīng)濟發(fā)展速度較慢，而且資金緊缺，更加無法支撐經(jīng)濟穩(wěn)定運營，進而影響著城鎮(zhèn)化進度。通常情況下，粗放式的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)只重視經(jīng)濟增長的速度以及最終對城市所造成的影響，忽略了發(fā)展階段所產(chǎn)生的污染及資源耗費，令環(huán)境綠化削減，生態(tài)自然變得越來越脆弱①。首先，集中式發(fā)展的速度及規(guī)模，難以達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)。粗放式的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)將影響到財政稅收方針的實行，令國家為推動經(jīng)濟增長的整體指標(biāo)在到地區(qū)時，地區(qū)政府就僅僅為完成目標(biāo)而快速生產(chǎn)，加大資源的耗損，只注重發(fā)展的速度。但是這些均是以當(dāng)下財政稅收制度為基礎(chǔ)進行的，其可以直接影響著企業(yè)運營的財政稅收方針，盡管可以加快企業(yè)經(jīng)營速度，但是卻影響到企業(yè)的收益。另外，粗放式的經(jīng)濟在全社會的行政、技術(shù)、文化等層面與經(jīng)濟之間的關(guān)聯(lián)很難相協(xié)調(diào)與平衡，導(dǎo)致財政稅收制度的實行面臨阻礙。長期以來，國家均是采取行政法規(guī)來約束各大企業(yè)，而且市場上其他要素未得到同步進展，嚴(yán)重壓制著成本價格，進而令收益偏高。

2.基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展水平不高?；A(chǔ)設(shè)施滯后，始終是社會經(jīng)濟發(fā)展過程存在的關(guān)鍵問題之一，盡管國家近幾年在該方面投向了許多的資金稍稍轉(zhuǎn)變了落后的狀態(tài)，但依舊無法滿足企業(yè)經(jīng)營、居民生活的需求。例如高速道路修建范圍很窄，針對易發(fā)災(zāi)害區(qū)域的防災(zāi)措施不健全，有的偏遠(yuǎn)地方的城市還出現(xiàn)了水電供應(yīng)不足等情況；有的經(jīng)濟比較發(fā)達(dá)的區(qū)域注重高新企業(yè)的經(jīng)營，而忽略了城市的綠化建設(shè)，有的經(jīng)濟比較落后的地方，交通問題非常嚴(yán)重，不能適應(yīng)當(dāng)下現(xiàn)代化社會腳步②。而且，目前國家持續(xù)推進工業(yè)化建設(shè)，生態(tài)質(zhì)量問題日益嚴(yán)峻，如此就導(dǎo)致政府要增加環(huán)境治理上的經(jīng)費投入，增加了成本，令經(jīng)濟增長改變的困難越來越大。

3.城鄉(xiāng)差異明顯。改革至今，國家越來越關(guān)注城鄉(xiāng)之間的集中協(xié)調(diào)建設(shè)。但東部沿海區(qū)與西部落后區(qū)域差距依舊不能縮?。喊l(fā)達(dá)地方注重完善城市區(qū)域發(fā)展格局，形成統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)及資源優(yōu)勢，已達(dá)到了很高的城市化水平，和西部地區(qū)比較，可以說有了很大規(guī)模的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。特別是在東部沿海地區(qū)，工業(yè)化、科技以及數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌l(fā)展逐漸加快。反之，西部地方的勞動力及科技均較為滯后，市場規(guī)模很小，收入低造成消費水平也低，生活質(zhì)量甚至不能達(dá)到溫飽要求。該種經(jīng)濟局勢令貧富差距持續(xù)加大，經(jīng)濟政策很難協(xié)調(diào)統(tǒng)一,全國的市場經(jīng)濟將面臨巨大阻礙。

一、新時代賦予高職教育新使命

1.新時代賦予高職教育新目標(biāo)。培養(yǎng)各類技能人才是高職教育的目標(biāo)。重基礎(chǔ)知識、輕專業(yè)知識，忽視現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識包括信息技術(shù)知識和智慧技術(shù)知識等。新時代是高新科學(xué)技術(shù)突飛猛進的時代。培養(yǎng)知識結(jié)構(gòu)新，技能水平高，是新時代的要求，也是高職教育的新目標(biāo)。2.新時代倡導(dǎo)高職教育新理念。高職教育始終把為國民經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)作為自己宗旨，以為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)各類技能型人才為己任。這種教育理念在培養(yǎng)高職人才，促進社會經(jīng)濟發(fā)展起到積極作用。但也存在缺乏前瞻性、現(xiàn)代性和創(chuàng)新性的問題。隨著新時代的到來，國家正在大力振興和發(fā)展以高新科學(xué)技術(shù)為支撐的中高端產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化和升級，高新技術(shù)企業(yè)也如雨后春筍般的興建起來。這就要求高職教育要以前瞻性思維和創(chuàng)新性理念推進改革和創(chuàng)新。3.新時代提出高職教育新要求。長期以來，高職教育?？苹且粋€約定俗成的規(guī)定。在高新科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展時代，振興科學(xué)技術(shù)、升級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能已成為國家富強、民族振興的大戰(zhàn)略。它呼喚職業(yè)教育的高檔化，即高職教育的本科化。然而，高職院校學(xué)制教育低擋化已經(jīng)很難適應(yīng)新時展的需要和要求。因此，高職教育本科化是高職院校需要完成的歷史使命，也是新時代的新要求。4.新時代增強高職教育新動力。高職教育發(fā)展動力是源于提高教學(xué)質(zhì)量和水平，為中低端產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)培養(yǎng)合格的技能人才。隨著新時代的到來，越來越多中低端產(chǎn)業(yè)日益萎縮，一些中小企業(yè)破產(chǎn)，高職教育賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)有所削弱。為了適應(yīng)新時展的要求，在國家相關(guān)政策推動下，我國的中高端產(chǎn)業(yè)得到快速發(fā)展，高新科技企業(yè)大量涌現(xiàn)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)科技含量大幅提高。為新興產(chǎn)業(yè)和高新科技企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)大批現(xiàn)代技能人才成為高職教育發(fā)展的新動力。5.新時代創(chuàng)新專業(yè)的新機遇。在傳統(tǒng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上形成的高職專業(yè)，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，專業(yè)設(shè)置基本合理，在高職院校建設(shè)和為國家經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮重要作用。然而，隨著新時代的到來，使我們國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生兩個顯著的變化，傳統(tǒng)的中低端產(chǎn)業(yè)將會出現(xiàn)明顯萎縮，少數(shù)產(chǎn)業(yè)可能慘遭淘汰。另外，新時代也促進我國電子、軟件、信息等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。為了適應(yīng)新時代國家對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。為高職院校創(chuàng)造了淘汰落后專業(yè)，優(yōu)化傳統(tǒng)專業(yè)，創(chuàng)建新專業(yè)的機遇。6.新時代創(chuàng)造高職生就業(yè)新機會。新時代是新科技革命的時代，適應(yīng)新時代的要求，國家必然加快創(chuàng)建和發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)和高新科技企業(yè)。特別是與物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、芯片、軟件等高新科技產(chǎn)業(yè)和企業(yè)。進行大規(guī)模的高新技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品生產(chǎn)投資。使其成為經(jīng)濟增長的新亮點和新動力。大量新興產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的涌現(xiàn)，必然會提供越來越多的工作崗位。根據(jù)預(yù)測我國未來技能型人才缺口在2000萬以上。因此，從未來看，新時代將為高職院校畢業(yè)生提供越來越多的就業(yè)崗位和就業(yè)機會。

二、新時代高職教育面臨新問題

1.教育理念陳舊。高職教育理念的顯著特點是重理論教育、輕實踐教育，重基礎(chǔ)教育，輕專業(yè)教育，重學(xué)習(xí)能力，輕創(chuàng)新能力。這些在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)技術(shù)條件下形成的教育理念，在社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。然而，隨著新時代的到來，這種傳統(tǒng)教育理念，也不可避免的存在缺乏前瞻性、現(xiàn)代性和創(chuàng)新性等問題。在中國特色社會主義新時代，信息技術(shù)和高新科技成為時代的主旋律，傳統(tǒng)教育理念不符合新時代所需要的合格技能型人才而面臨挑戰(zhàn)。2.學(xué)制教育滯后。長期以來，我國高職教育只限于大專學(xué)歷教育，在以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主體的國民經(jīng)濟中，這種學(xué)歷教育是合理的、合適的，也是被實踐證明是可行的。但是，在高新科技飛速發(fā)展的時代，科技創(chuàng)新教育改革是時展的大戰(zhàn)略，高職院校學(xué)制教育低擋化問題成為新時代制約中高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸。3.課程體系無序。近些年來，隨著國家經(jīng)濟發(fā)展，特別是專業(yè)知識的更新，高職院校課程結(jié)構(gòu)也在不斷進行調(diào)整和完善。但是，在課程體系調(diào)整過程中也存在課程門類設(shè)置和課時安排隨意性問題；因人設(shè)課現(xiàn)象時有發(fā)生；基礎(chǔ)理論課程偏多、偏寬，專業(yè)知識課程偏少、偏窄。課程體系不完善、不穩(wěn)定、隨意性較強。結(jié)果造成課程門類越來越多，課時安排越來越少，關(guān)鍵課程開不了，重點課程開不好的問題。這種無序化的課程體系，不能適應(yīng)新時代高新科學(xué)技術(shù)發(fā)展和國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的需要。4.教學(xué)內(nèi)容陳舊。長期以來，在高職教學(xué)內(nèi)容中一直存在偏重于傳統(tǒng)理論知識教育。對以物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等為特征的科學(xué)技術(shù)知識、信息技術(shù)知識、智慧技術(shù)知識等在教學(xué)內(nèi)容中很少反映。這種畸形的知識結(jié)構(gòu)很難培養(yǎng)出新時代所需要的，掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的高端技能型人才。5.師資隊伍老化。開展對高新科技的研究、開發(fā)和利用是新時展的要求。從而大大促進高新科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，國民經(jīng)濟的技術(shù)含量和技術(shù)層次也將會上一個大臺階。相對我們國家技術(shù)革命的新形勢，高職院校師資知識結(jié)構(gòu)老化，專業(yè)技能水平偏低等問題突出，不利于高職教育的改革創(chuàng)新，也不適應(yīng)新時展的要求。

三、深化高職教育改革創(chuàng)新的對策建議

改革開放以來，我國高職教育改革創(chuàng)新取得驕人的成績。在辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)檔次、辦學(xué)質(zhì)量方面都取得了快速發(fā)展。這些成就都是在對傳統(tǒng)高職教育體制改革過程中取得的。隨著新時代的到來，我國高職教育面臨一些新情況、新問題。適應(yīng)新形勢，推進新改革，實現(xiàn)再創(chuàng)新是高職教育的必然選擇。1.辦學(xué)思想觀念創(chuàng)新。正確認(rèn)識新時代對高職教育提出的新要求。一是樹立創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)觀念，把創(chuàng)新技能人才培育作為高職院校教育的重要任務(wù)，作為服務(wù)新時代的歷史使命。二是突出創(chuàng)新教育理論，把創(chuàng)新思想貫穿于高職教育教學(xué)的全過程，作為高職院校教育的指導(dǎo)思想。三是克服創(chuàng)新神秘化、高端化，精英化理念。樹立創(chuàng)新普遍化、簡單化和大眾化思想；讓廣大青年學(xué)生充分認(rèn)識到，創(chuàng)新無處不在，創(chuàng)新人人可為。四是貫徹前瞻性教育理念，積極探索科技發(fā)展前沿知識和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級新趨勢，把學(xué)生培養(yǎng)成為掌握前沿技術(shù)知識的技能人才，為他們實現(xiàn)順利就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。2.推進學(xué)制教育改革。學(xué)制教育是社會經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物，并隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而不斷提高。高職院校學(xué)歷教育總是以科學(xué)技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級需要為依據(jù)的，適應(yīng)和服務(wù)于國民經(jīng)濟發(fā)展的需要是高職學(xué)歷教育的宗旨。適應(yīng)新時代的要求，高職院校應(yīng)當(dāng)積極推進學(xué)制教育改革，逐步實現(xiàn)高職教育本科化目標(biāo)。一是轉(zhuǎn)變思想觀念，充分認(rèn)識高職教育本科化與中高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展的密切聯(lián)系；二是加強高職本科教育的調(diào)查研究，結(jié)合新時代的要求，建立科學(xué)的教育計劃和規(guī)劃，為高職本科教育提供理論支撐；三是選擇條件較好的專業(yè)，進行專本銜接的教育實驗，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，及時加以推廣，為高職教育本科化打下堅實的實踐基礎(chǔ)；四是在認(rèn)真總結(jié)專本銜接教育教學(xué)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照既定的本科教育教學(xué)計劃開展高職本科教育，努力培養(yǎng)高質(zhì)量的高職本科畢業(yè)生，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，為成千上萬企業(yè)，也為新時代培養(yǎng)各類高端合格技能人才。3.深度調(diào)整課程體系。適應(yīng)新時代要求，國家必然要對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行重大變革和調(diào)整。大力發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能機器人以及電子、信息等高新科技產(chǎn)業(yè)。這就為高職院校調(diào)整和優(yōu)化課程體系提供機遇。按照適應(yīng)新時代的需要和要求，對課程結(jié)構(gòu)進行深度調(diào)整。一是改善公共課程，做到門類要少，內(nèi)容要精，避免流于形式，注重教育實效；二是調(diào)整基礎(chǔ)課程，把信息技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)和人工智能技術(shù)納入相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)課程范圍，并保證教學(xué)課時數(shù)量，為專業(yè)課程教育奠定堅實科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)；三是加強專業(yè)課程，堅持專業(yè)課程要專的原則，做到專業(yè)性要強，課程內(nèi)容要新，所學(xué)知識要可用。四是課程體系的構(gòu)建要立足于創(chuàng)新、立足于就業(yè)、立足于未來。4.注重教學(xué)模式創(chuàng)新。新時代為高職院校教學(xué)模式改革創(chuàng)新提供機遇。新時代是以科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化為特征的時代，科學(xué)技術(shù)日新月異的發(fā)展，新產(chǎn)品、新工藝的層出不窮，這就為高職教育培養(yǎng)模式創(chuàng)新提供機遇。新時代、新內(nèi)容、要求新方法。新時代高職教育教學(xué)方法的創(chuàng)新。一是確立個性化培養(yǎng)模式，堅持在完成基本教學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，注重培養(yǎng)學(xué)生的特長，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，鼓勵學(xué)生發(fā)揚勤于思考，敢于創(chuàng)新的精神，為培養(yǎng)大國工匠創(chuàng)造條件，奠定基礎(chǔ)。二是改革創(chuàng)新實訓(xùn)教學(xué)模式，強化實訓(xùn)教學(xué)模式的地位和作用，注重實訓(xùn)教學(xué)的針對性、專業(yè)性和實效性。三是按照市場化要求構(gòu)建校企融合辦學(xué)模式，確立企業(yè)在學(xué)校教育中的主體地位，維護企業(yè)的經(jīng)濟利益，充分發(fā)揮企業(yè)在辦學(xué)中的積極性和主動性。四是積極開展研討式教學(xué)模式，啟發(fā)學(xué)生的分析能力、研究能力和創(chuàng)新能力。讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)。5.推進教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)新。教育為國民經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，集中體現(xiàn)在教學(xué)內(nèi)容的不斷創(chuàng)新。教學(xué)內(nèi)容的更新則源于國民經(jīng)濟的創(chuàng)新發(fā)展。隨著新時代的到來，我國國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都將發(fā)生革命性深刻變化，這就為教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)新提供機遇。一是加強對新時代高新科學(xué)技術(shù)發(fā)展的研究，盡可能形成科學(xué)研究成果，不斷更新教學(xué)內(nèi)納容；二是廣泛吸理論界關(guān)于高新科學(xué)技術(shù)研究成果，充實教學(xué)內(nèi)容；三是根據(jù)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能以及芯片、軟件等領(lǐng)域發(fā)展所形成的理論成果，開設(shè)新的課程。始終保持教學(xué)內(nèi)容的前瞻性、實踐性和創(chuàng)新性。

作者：葛瑤 單位：安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院