企業(yè)工商管理全文(5篇)

摘要：煤炭企業(yè)在進(jìn)行煤炭的開(kāi)發(fā)與運(yùn)輸過(guò)程中，對(duì)于煤炭的資源存在巨大的浪費(fèi)，嚴(yán)重破壞了生態(tài)環(huán)境，與可持續(xù)發(fā)展環(huán)境經(jīng)濟(jì)背道而馳。面對(duì)這類問(wèn)題，煤炭企業(yè)應(yīng)該建立完善科學(xué)的管理體系，對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的模式進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整，對(duì)環(huán)境的污染問(wèn)題進(jìn)行理想控制，使我國(guó)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)都能夠得到更加深入的發(fā)展。在這篇文章中，筆者將對(duì)煤炭企業(yè)管理中存在的一系列問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)要概述與分析，為煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提出相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：工商管理；煤炭企業(yè)；職能管理；原則；途徑研究

近年來(lái)，隨著中國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展，工商管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)越來(lái)越重要的地位，但是，相對(duì)于工商管理在管理過(guò)程中體現(xiàn)的職能，管理原則和管理途徑中出現(xiàn)的問(wèn)題卻是越來(lái)越突出，如何才能最大限度地發(fā)揮工商管理在煤炭企業(yè)管理中的作用，使工商管理最大限度提高煤炭企業(yè)的管理質(zhì)量，讓相關(guān)部門能夠盡可能的充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和作用，這一趨勢(shì)成為當(dāng)今工商管理發(fā)展的潮流。

一、工商管理在煤炭企業(yè)的管理中所面臨的困難和阻礙

工商管理是維持煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要措施，但是工商管理在煤炭企業(yè)的具體管理中面臨著許多的問(wèn)題。首先，是人才問(wèn)題。工商管理最重要的基礎(chǔ)就是人才的選用，在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的今天，全能型人才的需求量大大增加，但是，我國(guó)目前的人才培養(yǎng)教育還不能夠和工商管理的實(shí)際工作相互完美的匹配，高校培養(yǎng)出來(lái)的工商管理方面的人才都比較單一，對(duì)于專業(yè)性技能的培養(yǎng)比較缺乏，難以滿足工商管理具體的工作需求。然后，就是工商管理在執(zhí)法和行政上所面臨的法律困境。在工商管理的實(shí)行過(guò)程中，由于管理的多頭性，管理的事項(xiàng)對(duì)于管理人員來(lái)說(shuō)較為復(fù)雜，導(dǎo)致了在執(zhí)法過(guò)程中的執(zhí)法力度較為寬松，執(zhí)行效力就變得十分有限，無(wú)法很好地提升工商管理的地位。

二、工商管理在煤炭企業(yè)的管理過(guò)程中的管理職能、管理原則以及管理途徑

（一）工商管理的職能包括引導(dǎo)、管理、服務(wù)三個(gè)方面，其中，服務(wù)是最基本的，管理是執(zhí)行措施，引導(dǎo)是管理基礎(chǔ)。

【摘要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步以及各行業(yè)改革的逐漸深入，工商管理在企業(yè)管理中的現(xiàn)狀探究已經(jīng)受到越來(lái)越多的重視。在管理專業(yè)類型中，工商管理具有十分重要的價(jià)值?，F(xiàn)階段工商管理應(yīng)用于企業(yè)主要是將企業(yè)作為統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)組織，通過(guò)管理經(jīng)濟(jì)的方式管理企業(yè)組織內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)。工商管理應(yīng)用到企業(yè)管理過(guò)程中，可以有效提升企業(yè)整體管理水平，為企業(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益。論文對(duì)工商管理在企業(yè)管理中的現(xiàn)狀進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，以促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理水平的提升。

【關(guān)鍵詞】工商管理；企業(yè)管理；現(xiàn)狀探究；分析研究

1引言

隨著我國(guó)改革開(kāi)放逐漸深入發(fā)展，當(dāng)前階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)獲得了較為迅速的發(fā)展，市場(chǎng)資源配置也逐漸優(yōu)化。但是當(dāng)前階段我國(guó)不同企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也在日益加劇，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境，如果想要形成新的利益增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，就需要不斷滿足當(dāng)前階段市場(chǎng)需求，積極擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的份額。當(dāng)前階段，工商管理在企業(yè)管理中的應(yīng)用具有重要意義，許多工商企業(yè)也逐漸認(rèn)識(shí)到了工商管理工作在組織內(nèi)部發(fā)展中的重要作用，但是現(xiàn)階段我國(guó)工商管理在企業(yè)管理中的應(yīng)用還存在一些問(wèn)題。因此，對(duì)工商管理在企業(yè)管理中的現(xiàn)狀進(jìn)行研究分析具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

2工商管理在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀分析

工商管理在企業(yè)管理中的應(yīng)用具有一定的系統(tǒng)性和復(fù)雜性，具體而言，我們可以從以下方面展開(kāi)分析和探索。

2.1社會(huì)環(huán)境的影響

1工商管理在企業(yè)管理中的現(xiàn)狀和意義分析

1.1工商管理在企業(yè)管理中的現(xiàn)狀

1.1.1管理模式不完善

工商管理作為一種嚴(yán)格的管理模式，是在企業(yè)的自身情況的基礎(chǔ)上建立的，并符合基本的員工需要，滿足道德規(guī)范，但是實(shí)施過(guò)程中也遇到了很多問(wèn)題，因?yàn)椴⒉皇撬袉T工都能對(duì)管理模式滿意，管理模式也不可能只在乎員工的需求，企業(yè)的盈利情況也要考慮在內(nèi)。員工如果不滿意工作制度，那么就容易消極怠工，員工消極怠工肯定會(huì)為企業(yè)帶來(lái)很大的影響，管理者必須完善管理模式，才能減少這類事情的發(fā)生。

1.1.2員工整體素質(zhì)不高

實(shí)施管理制度不是只靠高層領(lǐng)導(dǎo)就可以順利完成的，也需要員工積極配合，員工也必須具備一定的解決問(wèn)題的能力，這是企業(yè)的需求也是員工個(gè)人崗位的需求，企業(yè)在聘用人才時(shí)也應(yīng)該格外注意這一點(diǎn)，員工在企業(yè)管理的過(guò)程中，是重中之重，所以提高員工的綜合素質(zhì)也是重中之重，企業(yè)可以定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓員工不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

1.2工商管理在企業(yè)管理中的意義

[摘要]在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的現(xiàn)在，有些企業(yè)的發(fā)展陷入了停滯，為了保證企業(yè)的正常運(yùn)行，采取工商管理就顯得十分的重要，對(duì)于工商管理的作用而言，通過(guò)運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段來(lái)進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策，保證企業(yè)的生存和發(fā)展。了確保企業(yè)的工商管理可以正常運(yùn)行，就要完善自身的體制，來(lái)保證工商管理在整個(gè)企業(yè)發(fā)展體系中發(fā)揮正常的功能與作用。

[關(guān)鍵詞]工商管理；企業(yè)；應(yīng)用

二十一世紀(jì)的來(lái)臨，使得全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程變快，這樣的話，對(duì)于技術(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。那么如何進(jìn)行持續(xù)的開(kāi)發(fā)產(chǎn)品以及技術(shù)成果的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而形成核心競(jìng)爭(zhēng)能力，這些問(wèn)題都是企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展的時(shí)候不可避免的。為了企業(yè)良好的運(yùn)行，實(shí)行工商管理是必要的步驟，來(lái)促進(jìn)管理職能在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

1什么是工商管理

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，工商管理是十分重要的內(nèi)容，不僅僅是局限于管理企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，還可以幫助企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)化管理，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，這些都是工商管理的內(nèi)容，和一些專業(yè)相比，工商管理有著十分強(qiáng)的專業(yè)性，企業(yè)在管理中結(jié)合工商管理是提高自身的管理能力以及控制能力的必要條件，可以建立一個(gè)有效的經(jīng)營(yíng)方式，幫助企業(yè)前期高效的發(fā)展。工商管理的本質(zhì)是經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)，并在管理方式方面結(jié)合了其他的方法，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，提出建設(shè)性意見(jiàn)，來(lái)幫助企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高?？偟膩?lái)說(shuō)，工商管理有著豐富的內(nèi)涵，和企業(yè)內(nèi)部許多的部門有關(guān)，是企業(yè)不可忽視的一部分。

2為什么要進(jìn)行工商管理

2.1了解企業(yè)現(xiàn)狀

摘要：企業(yè)想在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)中生存下去并贏得一席之地，就必須要進(jìn)行企業(yè)的轉(zhuǎn)型，使企業(yè)的產(chǎn)品更加的適應(yīng)現(xiàn)代人們的需求。而在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中就必須有工商管理對(duì)其進(jìn)行保駕護(hù)航，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和突破有著重要意義。

關(guān)鍵詞：工商管理；企業(yè)轉(zhuǎn)型；影響

一、引言

由于傳統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)的影響，讓很多人沒(méi)有意識(shí)到工商管理對(duì)于企業(yè)的意義，有的企業(yè)管理人員甚至還會(huì)認(rèn)為工商管理會(huì)制約企業(yè)的發(fā)展，所以工商管理在一些企業(yè)的利用率比較低，而企業(yè)的管理水平也是差強(qiáng)人意。所以為了糾正這種錯(cuò)誤的管理思維，本文從多個(gè)角度探究工商管理對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的積極影響，提高企業(yè)管理人員對(duì)于工商管理的認(rèn)知。

二、有利于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，這為各個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)，越來(lái)越多的企業(yè)的管理者為了滿足企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的需要，結(jié)合市場(chǎng)的需求對(duì)企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中工商管理就發(fā)揮了重要的作用。工商管理不僅能促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型，優(yōu)化其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還可以規(guī)范市場(chǎng)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)方式，避免因?yàn)槌霈F(xiàn)惡性競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致的不良后果。另外為了避免惡性競(jìng)爭(zhēng)的出現(xiàn)，工商管理部門要依據(jù)現(xiàn)行的法律法規(guī)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行規(guī)范，保障企業(yè)的合法權(quán)益。對(duì)于正在進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)的企業(yè)要根據(jù)其實(shí)際情況予以指導(dǎo)和監(jiān)督，在保障其安穩(wěn)“升級(jí)”的同時(shí)又能保證轉(zhuǎn)型的過(guò)程中每個(gè)步驟都合法合理，增強(qiáng)工商管理的公信效力，并且通過(guò)這種方式使企業(yè)的管理者有尊法、懂法、用法的意識(shí)，并利用這種意識(shí)去規(guī)范自己平時(shí)管理企業(yè)的行為，使企業(yè)的發(fā)展不在觸及法律的紅線。另外對(duì)于惡意競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)要進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，凈化市場(chǎng)的氛圍，并且通過(guò)法律手段也可以打消一些企業(yè)的違法苗頭，防患于未然?？偠灾霉ど坦芾韺?duì)市場(chǎng)進(jìn)行規(guī)范，就是為了合法的企業(yè)能夠平穩(wěn)地發(fā)展，打擊不正當(dāng)?shù)钠髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)，使企業(yè)有一個(gè)良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

三、工商管理為企業(yè)升級(jí)提供技術(shù)指導(dǎo)