小學(xué)教育管理全文(5篇)

一、新時代的小學(xué)教育管理中存在的問題

教育管理在很大程度上影響著教學(xué)水平，也是學(xué)校教育成敗的關(guān)鍵，所以在現(xiàn)代學(xué)校管理中占據(jù)著重要的地位，在當(dāng)前社會的影響下，其不斷進行改革。學(xué)校教育現(xiàn)在越來越被社會關(guān)注，發(fā)現(xiàn)并解決目前我國的小學(xué)教育管理中存在的問題，不僅有利于小學(xué)教育的進步，也是我國小學(xué)教育管理工作綜合水平的體現(xiàn)。我國的小學(xué)教育管理主要存在以下幾個問題：

（一）教育機制存在的問題

在我國，教育部對小學(xué)教育提出了新的觀點，注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，提倡德、智、體、美全面發(fā)展，減輕小學(xué)生的作業(yè)負(fù)擔(dān)。但是在我國的教育中，應(yīng)試教育是小學(xué)教育的主要機制，目前這一機制明顯存在一定的局限性，不能適應(yīng)當(dāng)前教育的要求，從而導(dǎo)致對教育的管理達不到理想效果，依然存在小學(xué)作業(yè)負(fù)擔(dān)重、學(xué)習(xí)壓力大、用學(xué)習(xí)成績評價學(xué)生的現(xiàn)象。

（二）教育資源存在的問題

我國幅員遼闊、民族眾多，地區(qū)間存在著很大的差異，發(fā)展水平、教育水平也各不相同。就我國東部沿海和西部地區(qū)來說，兩個地區(qū)各方面的發(fā)展水平均存在不同程度的差異，南方和北方的經(jīng)濟發(fā)展水平也各不相同。相同地區(qū)的城市和農(nóng)村存在的差異也是比較大的。這些原因都導(dǎo)致我國的教育資源分配和教學(xué)水平存在不合理性。

（三）師資人群存在的問題

第一篇

一、加強教師的專業(yè)素養(yǎng)

就教師本身來說,在教育管理中所扮演的角色不僅是領(lǐng)導(dǎo)者,而且也是學(xué)生們學(xué)習(xí)的模范和榜樣,也就是說,教師自身素養(yǎng)的高低將對學(xué)生發(fā)展產(chǎn)生或好或壞的影響。因此,教師在樹立管理意識之前,首先要提高自己的職業(yè)道德和專業(yè)修養(yǎng)。所謂“言傳身教”才是教師職能的本質(zhì)特點,因此,教師在管理學(xué)生時,不能是“只準(zhǔn)州官放火,不準(zhǔn)百姓點燈”。例如:要求學(xué)生遵守課堂紀(jì)律認(rèn)真聽講,自己卻時常聽講電話,就會給學(xué)生不好的印象,在進行教育管理時也容易遭到學(xué)生的抵觸。而優(yōu)秀的教師在課堂上專心授課,積極與學(xué)生互動,學(xué)生在投入聽講的同時,也就沒心思再不遵守教師的管理了。

二、建立和諧親密的師生關(guān)系

良好的師生關(guān)系是教育活動得以順利開展的先決條件。學(xué)生與教師的親密度可以直接影響學(xué)生在學(xué)習(xí)活動中所表現(xiàn)出來的熱情程度和效率高低。因此,教師在進行教育管理時要注重與學(xué)生建立和諧的關(guān)系,以保證教育管理的良性發(fā)展。對此,教師應(yīng)注重自身形象的建立和氣質(zhì)的培養(yǎng),給學(xué)生留下好印象,在得到學(xué)生認(rèn)可的基礎(chǔ)上,做到善于和學(xué)生交往,積極發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點并進行發(fā)揚。小學(xué)生在一定程度上很容易度對這樣的教師產(chǎn)生信賴感,并愿意遵循教師的指導(dǎo)去完成自己的任務(wù),這樣,師生互動的良性循環(huán)有助于學(xué)生更加優(yōu)秀,對教育管理產(chǎn)生認(rèn)可并積極響應(yīng)。

三、改善教育管理方法

創(chuàng)設(shè)新穎的教育情景作為學(xué)生的過來人,教師應(yīng)有所體會的是學(xué)生們普遍對長篇大論的枯燥說教感到反感。因此,在對學(xué)生進行教育管理時,應(yīng)注意引入新穎有趣的教育案例,使學(xué)生在感興趣的同時獲益。例如:教師在對小學(xué)生規(guī)范進行強調(diào)時可以將不遵守規(guī)范要求、私自脫離學(xué)校管理的這種曠課行為可能會導(dǎo)致的危害案例告訴學(xué)生,比如可能會遇到壞人而沒有學(xué)校保護、發(fā)生交通以外或其他傷害等等。學(xué)生在了解這種不恰當(dāng)行為可能產(chǎn)生的后果之后就會有所警覺,盡量避免該種行為的發(fā)生,教師的教育管理也能達到事半功倍的效果。

一、坦桑尼亞小學(xué)教育管理政策之演變

1．社會主義時期的小學(xué)教育管理政策（1967~1994年）

坦桑尼亞社會主義時期的小學(xué)教育管理政策以“國家發(fā)展”為核心，期望通過基礎(chǔ)教育發(fā)展實現(xiàn)國家振興。其政策探索主要表現(xiàn)在以下幾點。

第一，倡導(dǎo)教育為自力更生服務(wù)，責(zé)任由國家承擔(dān)。1967年，尼雷爾總統(tǒng)提出把“為自力更生服務(wù)”作為教育發(fā)展的主要目的，強調(diào)教育與農(nóng)村生活相結(jié)合，“在他看來，發(fā)展基礎(chǔ)教育是坦桑尼亞擺脫愚昧，促進鄉(xiāng)村進步的首選之路，應(yīng)將發(fā)展教育視為發(fā)展社會主義的重要戰(zhàn)略舉措”。[2]1969年《教育法》規(guī)定將基礎(chǔ)教育學(xué)校管理權(quán)收歸國有，使小學(xué)教育僅成為國家的責(zé)任。1974年政府通過決議，決定實施免費小學(xué)教育，并從1977年起強制施行小學(xué)義務(wù)教育，教育經(jīng)費逐年增加并主要用于初等教育。

第二，強調(diào)政府社會共同管理，教育要面向生活。坦桑尼亞政府在加大政府辦學(xué)力度的同時，實行基礎(chǔ)教育管理權(quán)力分散化，強調(diào)地方政府的責(zé)任，推動地方政府、學(xué)校委員會與社區(qū)對小學(xué)施行共同管理。為實現(xiàn)教學(xué)語言民族化，“坦桑尼亞政府在第二個國民發(fā)展計劃中提出將斯瓦希里語作為初等學(xué)校唯一的教學(xué)語言”。[3]為貫徹自力更生教育政策，“在初等學(xué)校課程中充實進了大量的農(nóng)業(yè)科學(xué)，并要求學(xué)生參加更多的農(nóng)業(yè)勞動”[4]，將考試制度與師生的勞動評定相結(jié)合，“小學(xué)畢業(yè)生強調(diào)不再為升學(xué)做準(zhǔn)備，而是要走向生活，教育部因此將小學(xué)入學(xué)年齡由5至6歲提高到7至8歲”。[5]

第三，鼓勵社會力量辦學(xué)，改革教育支付制度。從20世紀(jì)70年代末開始，坦桑尼亞經(jīng)濟蕭條、財政拮據(jù)、教育經(jīng)費不足，國家公立小學(xué)勉強度日。為走出困境，“政府在1984年11月制定《通向2000年的坦桑尼亞教育制度》，揭開了坦桑尼亞教育改革新的序幕，其中包含兩項重要決定：一是取消對集體和私人辦學(xué)的限制，二是逐步改變免費教育的做法”。[6]“1989年《社會優(yōu)先行動計劃》出臺，指出教育在社會發(fā)展中的優(yōu)先性，提出教育經(jīng)費應(yīng)由中央政府負(fù)責(zé)逐步轉(zhuǎn)向由地方和社區(qū)分擔(dān)的政策?！盵7]1992年11月，《關(guān)于21世紀(jì)坦桑尼亞教育政策改革的建議》提出小學(xué)教育經(jīng)費分?jǐn)傉撸漠?dāng)年起小學(xué)生開始繳納學(xué)費。

2．后社會主義時期的小學(xué)教育管理政策（1995~2011年）

第一篇：小學(xué)教育管理的現(xiàn)狀及對策

摘要：小學(xué)教育對于培養(yǎng)學(xué)生的身心健康和未來發(fā)展發(fā)揮著重要作用。隨著新課程改革的深入實施，“以生為本，實行素質(zhì)教育”的教育理念得到諸多教育工作者的一致認(rèn)可，小學(xué)教育管理更加崇尚學(xué)生的全面發(fā)展。基于此，圍繞小學(xué)教育管理這一中心論點，淺析了小學(xué)教育管理的現(xiàn)狀，并從三個方面詳細(xì)闡述了解決小學(xué)教育管理現(xiàn)狀的對策。

關(guān)鍵詞：小學(xué)教育；管理現(xiàn)狀；對策

新課程改革實施已有一段時間，小學(xué)教育管理得到了一定的改善和進步，但是仍然存在一些諸如教育觀念、管理方式、教師素養(yǎng)未能及時改變提高等問題。在此背景下，筆者結(jié)合多年小學(xué)教育管理經(jīng)驗，并查閱相關(guān)文獻資料，就小學(xué)教育管理現(xiàn)狀進行分析探討，并提出了相應(yīng)的解決策略，以期提高小學(xué)教育管理水平，培養(yǎng)學(xué)生全面健康發(fā)展。

一、小學(xué)教育管理的現(xiàn)狀

1.教育觀念陳舊

受“應(yīng)試教育”思想的長期影響，很多教師把課堂當(dāng)做“一言堂”，向?qū)W生灌輸知識，在教學(xué)中側(cè)重講解概念、知識點、答題方法等，注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，把學(xué)生在考試中取得好成績當(dāng)做教育教學(xué)的目標(biāo)。對于聽話、愛學(xué)習(xí)、考試成績好的學(xué)生，教師會充分認(rèn)可；對于調(diào)皮、學(xué)習(xí)不積極、考試成績不好的學(xué)生，教師則會否定他們，這樣不利于學(xué)生的全面發(fā)展。

摘要：“互聯(lián)網(wǎng)+”時代小學(xué)教育管理面臨意識不強、能力不足、發(fā)展不平衡等問題。行之有效的對策是：由被動應(yīng)對轉(zhuǎn)為主動出擊、由能力不足轉(zhuǎn)為能力提升、由發(fā)展不平衡轉(zhuǎn)為普遍提高。

關(guān)鍵詞：小學(xué)教育管理；變革；對策；互聯(lián)網(wǎng)+

“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、人工智能等信息傳播技術(shù)是服務(wù)國家發(fā)展的重大戰(zhàn)略。第三次信息化的浪潮，浩浩蕩蕩、勢不可擋。新時代小學(xué)教育管理，也必須主動適應(yīng)信息化等新技術(shù)變革的歷史潮流。當(dāng)前，應(yīng)對新技術(shù)的挑戰(zhàn)，小學(xué)教育管理主要面臨意識不強、能力不足、發(fā)展不平衡等問題。面對這種現(xiàn)狀，我們必須要有行之有效的對策。

一、由被動應(yīng)對轉(zhuǎn)為主動出擊

受一些觀念的束縛以及客觀條件等因素的影響，小學(xué)教育管理無論是校長層面、還是教師等層面，普遍存在被動適應(yīng)信息傳播技術(shù)發(fā)展的現(xiàn)象。從目前的情況看，這種被動應(yīng)對的態(tài)勢，主要表現(xiàn)在大家習(xí)以為然的一種說法，那就是“互聯(lián)網(wǎng)+教育”。我們必須要提出一種新的提法：“教育+互聯(lián)網(wǎng)”。“互聯(lián)網(wǎng)+教育”，是把教育放在從屬的地位，教育成為信息傳播技術(shù)的附庸，最終必將泯滅了教育本身。反之，“教育+互聯(lián)網(wǎng)”，這不僅是一個提法問題，其本質(zhì)是一種凸顯教育主體地位的本位回歸?；ヂ?lián)網(wǎng)是服務(wù)于教育的；教育本身決定著該讓信息傳播技術(shù)做什么，而不是被它牽著鼻子走。因此，“教育+互聯(lián)網(wǎng)”，才是我們應(yīng)該提倡的那種說法。這樣，對于信息傳播技術(shù)，我們在小學(xué)教育管理過程中積極應(yīng)對、主動出擊，就始終牢牢把握教育的主動權(quán)。從理想的角度，“教育+互聯(lián)網(wǎng)”在小學(xué)教育管理中要這樣付諸實施。小學(xué)校長應(yīng)當(dāng)是學(xué)校首席信息官（CIO）。小學(xué)要有專門的教育信息化管理團隊，通常由校長來領(lǐng)銜、小學(xué)相關(guān)部門的管理人員參與。小學(xué)也要形成相應(yīng)的教育信息化發(fā)展規(guī)劃，要逐步推進數(shù)字校園、智慧小學(xué)建設(shè)，讓“互聯(lián)網(wǎng)+”等新技術(shù)服務(wù)于小學(xué)教育、教學(xué)、教研、管理等各個領(lǐng)域。任何固步自封、消極應(yīng)對的做法，終將為時代所不容。如今，小學(xué)校長一定要有長遠(yuǎn)的眼光，主動占領(lǐng)“教育+互聯(lián)網(wǎng)”這個制高點。就實踐而言，充分利用信息傳播技術(shù)服務(wù)教育事業(yè)，在國家層面已經(jīng)取得了長足的進步。最典型的做法，就是從2011年起國家精品課程發(fā)展到現(xiàn)在的MOOC（慕課）、在線開放課程平臺。其中，教育部自2014年開始的“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動，并且建立國家教育資源公共服務(wù)平臺，“強調(diào)以學(xué)習(xí)空間為核心的資源推送”[1]，這是一個“教育+互聯(lián)網(wǎng)”的成功做法，值得中小學(xué)教育管理者的重視與效法。MOOC、一師一優(yōu)課給我們的啟發(fā)是多方面。見賢思齊，應(yīng)該是目前最好的策略。其實，從操作層面來說，MOOC、一師一優(yōu)課總是一個團隊在運作，而不是一個教師本身的單兵作戰(zhàn)。如果大家總覺得MOOC等遙不可及，或者總是心存顧慮，那還不如實實在在地去實踐一下。一個MOOC或者網(wǎng)絡(luò)課程做下來，大家最終會感受到其實這也不是十分為難的事情。

二、由能力不足轉(zhuǎn)為能力提升

按照教育部有關(guān)文件規(guī)定，小學(xué)教育管理在信息技術(shù)應(yīng)用能力方面，主要分為以下三個層面：校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力、教師信息化教學(xué)能力、培訓(xùn)團隊信息化指導(dǎo)能力[2]。信息化領(lǐng)導(dǎo)力是小學(xué)校長的核心能力之一。在傳統(tǒng)社會，如果把一所小學(xué)當(dāng)成一艘船，那么小學(xué)校長就是站在船只高處瞭望并指揮其遠(yuǎn)航的人。校長要有清晰的愿景，告訴別人小學(xué)發(fā)展的目標(biāo)與前進的方向。這樣的校長，或許就是一個很好的校長了。但是，在當(dāng)今的信息化社會，除此以外，信息化領(lǐng)導(dǎo)力成為一名小學(xué)校長的核心能力。“教育+互聯(lián)網(wǎng)”，對于一名小學(xué)校長最大的挑戰(zhàn)，就是你如何帶領(lǐng)你的學(xué)校在信息化的大海順利遠(yuǎn)航。小學(xué)校長自己要成為信息傳播技術(shù)的專家，對于利用互聯(lián)網(wǎng)助力小學(xué)教育有著清晰的認(rèn)識，并且能夠帶領(lǐng)自己的學(xué)校在社會信息化的過程中，始終立于不敗之地。如果一名小學(xué)校長還是局限在傳統(tǒng)社會的坐標(biāo)點，始終不能或者不敢跨越信息革命的雷池，那么他終將被時代的大潮所淘汰。信息化教學(xué)能力是小學(xué)教師的核心素養(yǎng)之一。傳統(tǒng)的文盲，就是不識字，或者沒有相應(yīng)的讀寫能力。在信息化社會，文盲的涵義也在悄然發(fā)生變化。在今天的信息化社會，不會使用計算機、沒有能力進行信息化教學(xué)，這樣的小學(xué)教師，也許就是一種新的“文盲”———計算機文盲或者信息化教學(xué)文盲。信息化教學(xué)，就是將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等信息傳播技術(shù)融入小學(xué)教育教學(xué)工作。這不是簡單的做個PPT或者會用幾何畫板就可以了。信息革命的深遠(yuǎn)影響，我們不論怎么強調(diào)其重要性都不為過。新的技術(shù)層出不窮，小學(xué)教育教學(xué)充分利用信息傳播技術(shù)的發(fā)展空間是無限的。但是，如果我們不去及時跟進這個時代，自己不去嘗試MOOC、在線開放課程等，我們就不會明白什么是以學(xué)習(xí)者為中心、什么是網(wǎng)絡(luò)空間的無時不在無遠(yuǎn)弗屆。信息化教學(xué)能力就是小學(xué)教師遨游信息時代的引擎。我們只有具備信息化教學(xué)能力，才能勝任這個時代賦予我們的使命。信息化指導(dǎo)能力是小學(xué)培訓(xùn)團隊的必備能力之一。小學(xué)校長是一所學(xué)校的高層決策者，而教師是教育教學(xué)一線的工作者。他們兩者之間，還需要一座橋梁，那就是信息化培訓(xùn)團隊。作為專業(yè)團隊，其信息化指導(dǎo)能力將決定學(xué)校整體的信息化水平。計算機科學(xué)作為一個專業(yè)與學(xué)術(shù)領(lǐng)域，不是每一個人都可以通曉其中所有的深奧知識。小學(xué)信息化培訓(xùn)團隊，就是承擔(dān)這個專業(yè)職能的團隊。這個團隊，通常應(yīng)由計算機專業(yè)出身的人員構(gòu)成，他們負(fù)責(zé)學(xué)校信息化、智慧校園的具體工作，管理著自己學(xué)校從硬件到軟件的基本事項，維護著小學(xué)校園網(wǎng)的安全與穩(wěn)定。他們還是小學(xué)校長和教師們的得力助手，負(fù)責(zé)解決學(xué)校在信息化規(guī)劃與信息化教學(xué)過程中遇到的疑難雜癥，指導(dǎo)自己學(xué)校的其他教職員工順利地在信息化教學(xué)的坦途大步向前。小學(xué)校長、小學(xué)教師、培訓(xùn)團隊，三者在信息技術(shù)應(yīng)用能力提升方面，必須各司其職、形成合力。以MOOC為例，小學(xué)校長要明確全校MOOC課程的信息化建設(shè)規(guī)劃與總統(tǒng)目標(biāo)，然后調(diào)動全校資源共同攻關(guān)。小學(xué)教師要根據(jù)自己的教學(xué)設(shè)計與內(nèi)容，具體承擔(dān)起1-2門MOOC課程的建設(shè)任務(wù)，其關(guān)鍵點是要根據(jù)網(wǎng)絡(luò)課程的特性來適當(dāng)調(diào)整傳統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容與方式方法。培訓(xùn)團隊要根據(jù)學(xué)校規(guī)劃與每一個教師、每一門MOOC課程的具體情況，既要有宏觀的信息化培訓(xùn)指導(dǎo)，還要能夠一一解決其間的種種問題。這樣，通過團隊的集體努力，小學(xué)教育管理面臨的信息化教學(xué)能力不足的問題，也就迎刃而解了。