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【摘要】課程思政建設(shè)是為深入貫徹落實全國高校思政工作會議精神,為把思政工作貫穿教育教學(xué)全過程,推動“思政課程”向“課程思政”轉(zhuǎn)變,從而對大學(xué)課程實施重新設(shè)計,將社會主義核心價值觀和傳統(tǒng)文化具體生動地融入教學(xué)過程。對內(nèi)蒙古民族大學(xué)校師范類平臺課《現(xiàn)代教育技術(shù)》的課程思政建設(shè)過程進行了論述,以期能實現(xiàn)以“潤物細無聲”的方式在課程中對學(xué)生進行理想信念層面的精神指引。
【關(guān)鍵詞】課程思政《現(xiàn)代教育技術(shù)》課程建設(shè)理念
為深入貫徹落實全國高校思政工作會議精神,把思政工作貫穿教育教學(xué)全過程,推動“思政課程”向“課程思政”轉(zhuǎn)變,挖掘梳理課程的德育元素,完善思想政治教育的課程體系建設(shè),內(nèi)蒙古民族大學(xué)師范類平臺課《現(xiàn)代教育技術(shù)》積極參與課程思政建設(shè),以期能充分發(fā)揮課程的育人功能,實現(xiàn)全程育人、全方位育人和全員育人。
一、“課程思政”的含義
“課程思政”不是一門或一類特定的課程,而是一種教育教學(xué)理念。其基本涵義是:大學(xué)所有課程都具有傳授知識培養(yǎng)能力及思想政治教育雙重功能,承載著培養(yǎng)大學(xué)生世界觀、人生觀、價值觀的作用?!罢n程思政”也是一種思維方式,教師在教學(xué)過程中要有意、有機、有效地對學(xué)生進行思想政治教育,這體現(xiàn)在教學(xué)的頂層設(shè)計上要把人的思想政治培養(yǎng)作為課程教學(xué)的目標(biāo)放在首位,并與專業(yè)發(fā)展教育相結(jié)合。當(dāng)然,“課程思政”不是要改變專業(yè)課程的本來屬性,而是充分發(fā)揮課程的德育功能,運用德育的學(xué)科思維,提煉專業(yè)課程中蘊含的文化基因和價值范式,將其轉(zhuǎn)化為社會主義核心價值觀具體化、生動化的有效教學(xué)載體,在“潤物細無聲”的知識學(xué)習(xí)中融入理想信念層面的精神指引。
二、《現(xiàn)代教育技術(shù)》課程簡介
《現(xiàn)代教育技術(shù)》是為高等學(xué)校師范類專業(yè)學(xué)生設(shè)置的教育教學(xué)技術(shù)技能課程,是國家教育部指定的教師專業(yè)學(xué)生必修課。這門課程主要培養(yǎng)高校師范生在未來的教育教學(xué)中,教學(xué)媒體應(yīng)用、整合學(xué)習(xí)資源、提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率等實踐能力。
摘要:教學(xué)和科研是高職院校的兩大主要職能,教學(xué)可以促進科研,科研能夠提升教學(xué)。二者相互統(tǒng)一,缺一不可。本文從高職院校教學(xué)改革科研項目研究現(xiàn)狀分析、研究目標(biāo)與研究重點的確定、科研項目研究成果形式、科研項目管理措施等幾方面進行思考,強調(diào)科研在高職院校教學(xué)中的重要性。
關(guān)鍵詞:高職院校;項目研究;研究成果形式;科研項目;管理措施
一、高職院校教學(xué)改革科研項目研究現(xiàn)狀
高職院校教學(xué)改革科研項目存在以下幾方面問題:重視教學(xué)改革科研項目申報立項工作,忽視科研項目研究過程管理和指導(dǎo)工作,照搬照抄本科院校教學(xué)改革科研項目的管理制度、評價標(biāo)準(zhǔn)等;教師科研水平、科研能力、科研意識相對比較薄弱;教學(xué)改革科研項目研究與實際教育教學(xué)工作斷層;沒有真正做到教學(xué)改革科研項目有效促進教育教學(xué)改革、促進課程改革,與實際教學(xué)工作不匹配;沒有做到科研課題研究服務(wù)于教學(xué)工作,教學(xué)工作為科研課題研究做好實踐和有力支撐,研究過程停留于文字描述上,主要完成開題報告、中期材料、結(jié)題材料上交,研究成果形式停留在或局限于幾篇省級以上論文的發(fā)表,存在研究成果形式單一;沒有真正做到研究成果促進教育教學(xué)工作,真正做到課題研究促進教育教學(xué)改革,最終促進專業(yè)發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)生發(fā)展,研究成果多數(shù)停留在學(xué)科理論研究,沒有形成典型案例的推廣和借鑒、科研項目團隊合作研討意識薄弱;沒有形成良好的研究氛圍,課題研究組認為成果呈現(xiàn)形式只停留在結(jié)題的成果呈現(xiàn),忽視過程中研究成果的總結(jié)[1]。
二、高職院校教學(xué)改革科研項目研究目標(biāo)與研究重點
(一)明確教學(xué)改革科研項目研究目標(biāo)
《中華人民共和國職業(yè)教育法》第九條規(guī)定:“國家鼓勵并組織職業(yè)教育的科學(xué)研究?!敝挥杏忻鞔_的科研項目研究目標(biāo)課題團隊教師才能有的放矢的形成有價值的研究成果。1.以研強校。教育要發(fā)展,科研需先行?!翱蒲袕娦!笔菍W(xué)校科研工作的核心目標(biāo),高質(zhì)量的課題研究是教師專業(yè)成長的需要,也是解決實際教學(xué)問題的需要,更是提升教育質(zhì)量,推動專業(yè)發(fā)展、學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展的重要途徑之一。2.以研促教、以研促學(xué)。高質(zhì)量的科研項目研究是高質(zhì)量教學(xué)工作的根基,高質(zhì)量的科研項目研究有效支撐教學(xué)工作改革和發(fā)展。科研工作能夠有效促進高職院校走穩(wěn)內(nèi)涵發(fā)展之路,更是提高教師育人能力和服務(wù)社會質(zhì)量的關(guān)鍵。怎樣有效實現(xiàn)以研促教、以研促學(xué),教師應(yīng)從教學(xué)實踐入手、從教學(xué)實際出發(fā)、從學(xué)生學(xué)習(xí)情況出發(fā)、從三教改革出發(fā),以教學(xué)實踐工作中出現(xiàn)的各種問題為出發(fā)點確定科研項目研究選題的范圍。高職院校各專業(yè)教師應(yīng)做到:一方面善于觀察,勤于思考,深化師生、同行、校企深度交流,共話、共研[2]。另一方面教師要在日常教學(xué)、教研工作中善于觀察、勤于思考,在思考與反思中發(fā)現(xiàn)教改契機和潛在要研究的問題,更要貼近實際需求,深入細致了解和掌握學(xué)校內(nèi)部整體情況,并從實際需求和現(xiàn)狀出發(fā),深度開展教科研實踐活動,提高自身教科研能力。3.構(gòu)建科學(xué)合理的科研管理體系。構(gòu)建科學(xué)合理的科研管理體系,明確??蒲刑帯⒏飨挡?、教研室科研管理工作職責(zé)。??蒲刑庁撠?zé)結(jié)合學(xué)校發(fā)展規(guī)劃研制全校科研工作中長期發(fā)展規(guī)劃,確定科研工作制度、科研常規(guī)管理工作、指導(dǎo)服務(wù)工作;各系部、教研室具體負責(zé)專業(yè)科研項目課題申報、開題、中期、結(jié)題、實施過程中的督導(dǎo)與檢查;專業(yè)帶頭人、教學(xué)名師、骨干教師作為科研骨干力量,做好專業(yè)理論課程、專業(yè)實踐課程教學(xué)改革科研項目的選題、申報、研討。進一步完善學(xué)??蒲泄ぷ髦贫?,從實際上保障科研工作在學(xué)校工作中的地位,促進教育教學(xué)與科研的協(xié)調(diào)可持續(xù)同步發(fā)展。
摘要:闡述了青年教師教學(xué)比賽對教師教學(xué)能力成長的促動作用,并總結(jié)了我校青年教師教學(xué)比賽的成績和基本經(jīng)驗,對進一步做好青年教師教學(xué)比賽,發(fā)揮“以賽促教”的作用進行了思考并提出建議。
關(guān)鍵詞:青年教師;教學(xué)比賽;教學(xué)能力
近年來,各類教學(xué)比賽開展得如火如荼,很多青年教師參加比賽并從中獲益。但是,為什么要參加比賽?如何準(zhǔn)備比賽?教學(xué)比賽對教師教學(xué)能力發(fā)展究竟有何作用?以上問題是每個青年教師乃至部門、單位領(lǐng)導(dǎo)極為關(guān)注的。筆者分析了全國總工會,教育部高等學(xué)校中醫(yī)學(xué)類、中藥學(xué)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會等近幾期舉辦的青年教師教學(xué)比賽,并采訪了相關(guān)組織方、主辦方、承辦方、參與單位領(lǐng)導(dǎo)、選手、參會代表等,發(fā)現(xiàn)青年教師教學(xué)比賽的開展,正成為助推教師教學(xué)能力成長的有效途徑。
1青年教師教學(xué)比賽促進了青年教師教學(xué)能力的發(fā)展
青年教師教學(xué)比賽從多方面、多角度促進了青年教師教學(xué)能力的發(fā)展。青年教師教學(xué)比賽基本以教學(xué)設(shè)計、現(xiàn)場教學(xué)演示與教師綜合素質(zhì)問答作為主要比賽內(nèi)容,這樣的比賽內(nèi)容幾乎涵蓋了教學(xué)活動相關(guān)的理論知識與教學(xué)實踐能力,是對教師基本教學(xué)能力的綜合考查。其對教學(xué)的促進作用體現(xiàn)在以下幾個方面。
1.1“教師綜合素質(zhì)測試”推動了教育思想、教育觀念的更新
教師綜合素質(zhì)測試題目設(shè)計涵蓋了教學(xué)理論的基本問題,這些問題緊緊圍繞著“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理念的理解與實施,具體包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)活動、測量與評價等。教師綜合素質(zhì)測試一般會安排在教學(xué)演示結(jié)束后,現(xiàn)場抽題,立即作答,但題目會在賽前準(zhǔn)備階段告知參賽單位與參賽者。在賽事設(shè)計上,為參賽教師留下了充分的教學(xué)理論學(xué)習(xí)時間。分析我校教師參加的近幾期教師教學(xué)比賽,參賽者在綜合素質(zhì)測試問答部分都有不俗的表現(xiàn),他們在測試題目的回答中,能夠準(zhǔn)確處理學(xué)術(shù)與學(xué)生的關(guān)系,清晰闡述涉及的教學(xué)概念,并能結(jié)合自己的教學(xué)工作實踐,列舉恰當(dāng)?shù)膶嵗M一步說明。所以說,教師綜合素質(zhì)測試環(huán)節(jié)的設(shè)置,推動了參賽教師在理論層面上對國家倡導(dǎo)的教育、教學(xué)核心理念的理解、掌握和運用。
[摘要]國家教育部在2014年印發(fā)的《關(guān)于全面深化課程改革落實立德樹人根本任務(wù)的意見》中首次提出了“核心素養(yǎng)”這一概念,《意見》的提出為我國的教育工作指明了方向,“培養(yǎng)什么樣的人,怎樣培養(yǎng)人”是每一位英語教師應(yīng)該深度考慮的問題。落實高中英語教學(xué)核心素養(yǎng)的立足點應(yīng)在于每一位英語教師源于生活并高于生活的教學(xué)設(shè)計。
[關(guān)鍵詞]高中英語學(xué)科;核心素養(yǎng);教學(xué)設(shè)計
一、引言
長期以來,英語作為世界通用語言被廣泛地應(yīng)用在商業(yè)、科技、醫(yī)學(xué)、建筑、文學(xué)等領(lǐng)域,其工具性的特點盡人皆知。英語教學(xué)與研究中一直以來也是圍繞著如何學(xué)好和用好英語為主旨,以提高教學(xué)質(zhì)量為首要目標(biāo)。近期,北京師范大學(xué)外文學(xué)院外語教育與教師教育研究所所長、教授王薔提出:“英語學(xué)科的核心素養(yǎng)主要由語言能力、思維品質(zhì)、文化意識和學(xué)習(xí)能力四方面構(gòu)成。高中英語學(xué)科核心素養(yǎng)的內(nèi)涵指明了高中英語教師進行教育教學(xué)的方向,不但把對英語知識與技能的傳授作為英語教學(xué)的基礎(chǔ)和發(fā)展條件,而且更加強調(diào)英語教學(xué)核心素養(yǎng)的中內(nèi)涵“立德樹人”,其在教育教學(xué)中具有長久的生命力。在新課改中,越來越多的高中英語教師在《普通高中英語課程標(biāo)準(zhǔn)》的指導(dǎo)下進行教學(xué)設(shè)計時,注意到了該學(xué)科的人文情懷的重要性,極力扭轉(zhuǎn)重“智育”輕“心育”的教育現(xiàn)狀,不斷地調(diào)整教學(xué)使其貼近高中英語教學(xué)的核心素養(yǎng)要求,將教書和育人并重。
二、高中英語學(xué)科核心素養(yǎng)的內(nèi)涵
《普通高中英語課程標(biāo)準(zhǔn)》(征求意見稿)(2017年2月26日定稿)將英語學(xué)科核心素養(yǎng)定義為:“學(xué)生在接受相應(yīng)學(xué)段英語課程教育的過程中,逐步形成和提升的適應(yīng)個人終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力,綜合表現(xiàn)為四大素養(yǎng),由語言能力、文化品格、思維品質(zhì)和學(xué)習(xí)能力組成。學(xué)生以主題意義探究為目的,以語篇為載體,在理解和表達的語言實踐活動中,融合知識學(xué)習(xí)和技能發(fā)展,通過感知、預(yù)測、獲取、分析、概括、比較、評價、創(chuàng)新等思維活動,構(gòu)建結(jié)構(gòu)化知識,在分析問題和解決問題的過程中發(fā)展思維品質(zhì),形成文化理解,塑造學(xué)生正確的人生觀和價值觀,促進英語學(xué)科核心素養(yǎng)的形成和發(fā)展。”中國教育學(xué)會外語教學(xué)專業(yè)委員會理事長龔亞夫在第19期羊城教育大講堂“學(xué)生英語核心素養(yǎng)體系的構(gòu)建與培養(yǎng)途徑”專題講座中提到:“語言能力是學(xué)科基礎(chǔ),文化品格是價值取向,思維品質(zhì)是心智特征,學(xué)習(xí)能力是發(fā)展條件。”因此,社會需求的人才是我們教育培養(yǎng)的方向,英語學(xué)科的核心素養(yǎng)的養(yǎng)成成為英語教師工作的重中之重,也是時代的需要。
三、高中英語學(xué)科核心素養(yǎng)下的教學(xué)設(shè)計之我見
摘要:網(wǎng)絡(luò)化、全球化、市場化,使高職院校育人環(huán)境日趨復(fù)雜。文章分析了當(dāng)前高職院校思想政治教育面臨的問題,從完善人才培養(yǎng)目標(biāo)體系、改革思想政治教育教學(xué)內(nèi)容、完善課程標(biāo)準(zhǔn)體系、創(chuàng)新思想政治教育途徑、創(chuàng)新思想政治教育評價機制、完善思想政治理論課教師培養(yǎng)機制等幾個方面探討了提升思想政治教育工作有效性的策略。
關(guān)鍵詞:社會主義核心價值觀;高職院校;思想政治教育
網(wǎng)絡(luò)化、全球化、市場化,使高職院校育人環(huán)境日趨復(fù)雜,高職院校認識上的差距、能力上的不足等自身存在的問題,使高職院校思想政治教育工作成效受到影響。本文分析了當(dāng)前高職院校思想政治教育面臨的問題,從完善人才培養(yǎng)目標(biāo)體系、改革思想政治教育教學(xué)內(nèi)容、完善課程標(biāo)準(zhǔn)體系、創(chuàng)新思想政治教育途徑、創(chuàng)新思想政治教育評價機制、完善思想政治理論課教師培養(yǎng)機制等幾個方面探討了提升思想政治教育工作有效性的對策。
一、當(dāng)前高職院校思想政治教育面臨的問題
1.高職院校育人環(huán)境日趨復(fù)雜對學(xué)校與學(xué)生產(chǎn)生多種不利影響。首先,網(wǎng)絡(luò)化、全球化使得傳播渠道急劇增多,各種思想引入。虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界沖擊著大學(xué)生的眼球,多元復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)信息導(dǎo)致大學(xué)生自我意識膨脹化,人際交往非情感化。大學(xué)生的視野更加開闊、更加多元、更加外放。市場經(jīng)濟等價交換等法則,功利主義、拜金主義、利己主義、享樂主義、自由主義等引發(fā)的不良思潮沖擊著師生,考驗著師生的辨別力。其次,高職學(xué)生獨立性和自我管理能力較差,責(zé)任感和集體榮譽感不強,人際交往能力較差,導(dǎo)致他們在大學(xué)生活中出現(xiàn)交際障礙、思想困惑、壓力增加等情況,心理問題也日漸凸顯。以自我為中心,不會換位思考,不懂得感恩,不清楚自己的責(zé)任和義務(wù)等等。
2.高職院校教育教學(xué)體系存在的不足影響了思想政治教育育人成效。一是人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建整體性不夠。從人才培養(yǎng)目標(biāo)方面,注重知識目標(biāo)、專業(yè)能力目標(biāo)的培養(yǎng),綜合素養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定較空,社會主義核心價值觀的踐行、工匠精神的培養(yǎng),口號較多,落地不夠,沒有完全納入培養(yǎng)目標(biāo)。二是課程教學(xué)設(shè)計針對性、實踐性不夠。思想政治理論課理論與實踐的結(jié)合不夠,碎片化的學(xué)習(xí)較多,導(dǎo)致學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入,教師選擇的教學(xué)案例距離學(xué)生太遠,學(xué)生感受不到,更不會感動。針對身邊、現(xiàn)實中的熱點問題的分析、研討不夠,價值引領(lǐng)不夠,容易被網(wǎng)絡(luò)非主流觀點沖擊。專業(yè)課知識、能力和素質(zhì)的綜合培養(yǎng)不夠,強調(diào)了專業(yè)知識學(xué)習(xí)、專業(yè)技能的培養(yǎng),對職業(yè)素質(zhì)特別是政治素質(zhì)的培養(yǎng)和教育涉及不多或者沒有涉及。其他課程沒有深入挖掘育人元素,沒有形成與思想政治理論課同向同行的育人格局。三是教育教學(xué)管理服務(wù)一體化的協(xié)調(diào)育人模式還未完全形成。理論學(xué)習(xí)與實踐踐行結(jié)合不夠。學(xué)校專業(yè)教學(xué)體系、學(xué)生教育體系、文化活動體系、黨建育人體系建設(shè)雖然有各自的方案和實施細則,但各體系間協(xié)同性不夠。管理服務(wù)育人體系沒有挖掘思想政治教育等育人要素,沒有構(gòu)建以他人為中心,體現(xiàn)人文關(guān)懷的育人體系。四是人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系建設(shè)不完整。在育人成效方面,注重對學(xué)生的評價,對教師的評價不夠,對其他管理崗位的評價幾乎沒有。對學(xué)生的評價方面,注重對理論課的考核,對實踐活動課等其他課程的考核不夠。第一課堂、第二課堂中沒有形成整體考核效應(yīng),管理與服務(wù)育人崗位沒有根據(jù)崗位要求設(shè)計育人指標(biāo),缺乏對育人成效的考核。
二、提高高職院校思想政治教育工作有效性的策略