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一、以人為本,提素強(qiáng)基,建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號
在長期的青年文明號創(chuàng)建實(shí)踐中,我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容,全面增強(qiáng)他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),提高創(chuàng)新能力。
一是堅(jiān)持理論引導(dǎo),增強(qiáng)政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo),狠抓團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí),嚴(yán)格堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度,將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到每個(gè)青年職工手中,每周組織青年職工進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí);每月結(jié)合工作實(shí)際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅(jiān)持實(shí)施“三個(gè)一”學(xué)習(xí)法:每季度進(jìn)行一次青年職工思想分析,每半年進(jìn)行一次時(shí)事政治、政治理論知識競賽,每年開展一次讀書學(xué)習(xí)的演講比賽。團(tuán)員青年還約定每年的“5.4”青年節(jié)為重溫入團(tuán)誓詞和青年文明號公約日,提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,牢記團(tuán)員責(zé)任和青年文明號使命,勤奮工作,保障安全,服務(wù)社會。
二是依托書架建設(shè),提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導(dǎo)思想,在集體中建立了“三好書架”,通過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》,籌建《青年職工讀書檔案》,完善配書、管書、用書三個(gè)環(huán)節(jié),搭建了青年職工學(xué)習(xí)交流舞臺,大興“講學(xué)提素”之風(fēng),并通過成立各類學(xué)習(xí)小組,強(qiáng)化讀書效果。其中,“宣傳報(bào)道小組”通過業(yè)余時(shí)間創(chuàng)辦《富通信息》,提高了青年職工的寫作技能;“自學(xué)考試小組”自成立以來,先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學(xué)歷,曾翠花還取得了中級預(yù)算員資格證書;“練功比武小組”也為段培養(yǎng)了一批技術(shù)尖兵,營造了讀書育人的氛圍,增強(qiáng)了青年文明號的感召力和凝聚力。
三是開展技術(shù)練兵,夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的有力手段,廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的積極性,我們推出了“案例制”練功比武模式:即把職工練功的課堂搬到現(xiàn)場,面對國外進(jìn)口的熱熔斑馬劃線車和引進(jìn)的先進(jìn)劃線施工工藝,組織全體職工進(jìn)行現(xiàn)車分析、現(xiàn)車“解剖”、現(xiàn)車演練,迅速掀起了學(xué)技練兵新熱潮。
二、管理為本,創(chuàng)新理念,建設(shè)“自控型”青年文明號
對于交通設(shè)施施工一線來說,“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點(diǎn)是要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、高效、安全、文明的工作成效上。近年來,按照****提出的“自控型”集體建設(shè)的工作重點(diǎn),我們結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,在建設(shè)“自控型”青年文明號方面動腦筋、出實(shí)招,趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)建新路子。
一是樹旗幟,弘揚(yáng)“富通”精神。我們長年奮戰(zhàn)在人煙稀少的公路上,在工作實(shí)踐中不斷追求爭創(chuàng)“四個(gè)一流”的工作目標(biāo),叫響““突擊奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)、樹立品牌創(chuàng)精品”的口號,全面加強(qiáng)青年突擊隊(duì)管理,規(guī)范各種圖表、職責(zé)、制度,做到施工現(xiàn)場有“三牌一圖兩旗”,即:工程名稱牌、安全生產(chǎn)紀(jì)律宣傳牌、爭創(chuàng)“青年文明號”宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊(duì)旗和團(tuán)旗,使“青年文明號”創(chuàng)建工作向科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展。在“上行”精神的不斷提升中,我們提出了“立足本崗,自我監(jiān)控”的工作理念,并把其運(yùn)用到“自控型”集體建設(shè)中,促使青年職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)行工程施工操作規(guī)范,保質(zhì)保量高標(biāo)準(zhǔn)的完成施工任務(wù)。
二是明職責(zé),強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。根據(jù)上級團(tuán)組織制定的“青年文明號”管理辦法等規(guī)定,我們結(jié)合實(shí)際,制定出了具有特色、便于操作、切實(shí)可行的管理制度——《“共青團(tuán)文明號”行為規(guī)范》,堅(jiān)持日督促、月檢查、季考評,強(qiáng)化集體自身建設(shè),加強(qiáng)對“青年文明號”的管理。在工作中,青年文明號號長李緒龍創(chuàng)造了工作“五化”標(biāo)準(zhǔn):單位管理制度化,行為規(guī)范軍事化,服裝工具統(tǒng)一化,作業(yè)過程標(biāo)準(zhǔn)化,環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美化;推出了“六個(gè)一樣”承諾:冬天夏天一個(gè)樣,白天夜晚一個(gè)樣,雨天晴天一個(gè)樣,有檢查組與無檢查組一個(gè)樣,要求與不要求一個(gè)樣,領(lǐng)導(dǎo)在與領(lǐng)導(dǎo)不在一個(gè)樣。幾年來,職工出勤率始終保持在95%以上,在上級主管部門標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的檢查中多次獲得好評。
三是選載體,引入全新理念。為進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)安全“自控”的自覺性,我們深入開展了自控型集體管理活動,幫助職工樹立“立足本崗,自我監(jiān)控”的工作新理念,在職工中大力營造建設(shè)自控型集體的氛圍,凝聚了集體整體“自控”的合力;為提高職工自身的工作自控能力,我們根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況,精心制作了業(yè)務(wù)技術(shù)知識理論百題,組織職工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);為防范職工“失控”行為,我們推行了質(zhì)量監(jiān)督體系,成立了團(tuán)支部、團(tuán)小組和青年骨干三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò),聘請團(tuán)支委、團(tuán)小組長、技術(shù)尖子為監(jiān)督員,協(xié)助落實(shí)“三檢二查”制度,即開工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢;查標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、安全質(zhì)量隱患。
三、誠信為本,弘揚(yáng)新風(fēng),建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號
倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強(qiáng)化青年職工“三德”教育為抓手,大力建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號。
一是切實(shí)加強(qiáng)道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》作為建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號的行動指南。通過推行“四個(gè)一”工作法:即每季一書(讀一本書)、每月一歌(學(xué)唱一首革命歌曲)、每周一卡(制作發(fā)放一張信用寄語卡)、每日一題(背會一道公民道德建設(shè)問答題),時(shí)刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)的“青年文明號”成員。集體通過征集崗位格言,教育和引導(dǎo)青年職工“愛國守法、明禮成信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”,培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻(xiàn)意識,真正使“青年文明號”成為展現(xiàn)集體青年踐行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的亮麗風(fēng)景線。
二是深入開展信用建設(shè)。我們在量化《青年文明號信用建設(shè)示范行動》上下功夫,制作了“信用建設(shè)”宣傳牌,使“誠信為本,有諾必踐,恪盡職守,率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現(xiàn)和強(qiáng)化“信用建設(shè)”在工作崗位中的突出作用,我們制作了“信用公約承諾卡”,通過制定“承諾目標(biāo)”,運(yùn)行“承諾措施”,推行“青年職工安全信用承諾”,使遵章守紀(jì)、敬業(yè)愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了“每月一星”、“奉獻(xiàn)標(biāo)兵”評選考核標(biāo)準(zhǔn),通過對奉獻(xiàn)時(shí)間、奉獻(xiàn)業(yè)績等不同方面綜合評定,讓獲選青年職工“照片上墻、名字入刊、獎金進(jìn)手”,極大地調(diào)動了青年職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)進(jìn)取的積極性。
好的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。
醫(yī)院辦公條件較差,醫(yī)療設(shè)備較落伍,但是我們臨床青年同志們工作熱情高漲,自強(qiáng)不息,接診病人采用微笑式服務(wù),將滿腔的熱情投入到工作中,營造了一個(gè)積極向上的工作氛圍,大家互相協(xié)作,共同努力,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。
我們臨床科室是一個(gè)學(xué)習(xí)型,自強(qiáng)不息的團(tuán)隊(duì)。以“一切為了病人”為目標(biāo),努力提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)為一項(xiàng)重要工作來抓。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,定期觀看實(shí)踐技能及急救技能視頻,并積極操練,訂閱“山東衛(wèi)生”, 輪流閱讀,并在網(wǎng)上瀏覽醫(yī)學(xué)方面相關(guān)知識,汲取書本及互聯(lián)網(wǎng)上的新觀念、新診斷標(biāo)準(zhǔn)及治療方案;積極參加市級、區(qū)級及相關(guān)專家、教授的業(yè)務(wù)培訓(xùn),把新知識、新技術(shù)應(yīng)用于臨床,更好的為患者服務(wù)。二、采用主動服務(wù),微笑服務(wù),認(rèn)真接診每一位病人,用真心,用微笑,帶給他們溫馨與關(guān)懷;三、積極培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,協(xié)作意識,做好門診、病房醫(yī)療工作,為進(jìn)一步提高我院的整體醫(yī)療服務(wù)水平,我們臨床青年同志嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的要求:1、病房嚴(yán)格執(zhí)行三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制,主任 (副主任)醫(yī)師每周至少查房2次,同時(shí)做好查房記錄 (規(guī)定查房形式)。2、對疑難危重病人要及時(shí)組織科內(nèi)病例討論或院內(nèi)外會診。3、住院病人的病情由主治醫(yī)師以上的主管人員負(fù)責(zé)解釋,其他人員不得隨意解釋病情和討論結(jié)果不允許出具假證明或假病情材料,不允許跨科收治病人等。4、為了更好的服務(wù)病人,不斷開展新項(xiàng)目,引進(jìn)新藥物,應(yīng)用于臨床,服務(wù)于病人。5、全院醫(yī)療、醫(yī)技人員,努力工作,無私奉獻(xiàn),努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,進(jìn)一步提高了醫(yī)療人員的技術(shù)水平,提高了我院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。入院診斷與出院診斷符合率為98.3%。
我們臨床科室是一個(gè)熱情、熱心的團(tuán)隊(duì)。熱情微笑的服務(wù),輕盈忙碌的身影隨處可見:冬天,由于醫(yī)院沒有暖氣,只有暖風(fēng)機(jī),我們臨床青年同志自發(fā)買了熱水袋,每一個(gè)靜脈輸液病人,都給他們送上暖暖的熱水袋,以防病人手太涼,影響藥品的滴注速度與治療效果;門診上,病人看病、買藥的錢不夠,我們臨床青年同志給他們墊上,盡量不耽誤治療;在門診樓的走道里,隨時(shí)、隨處可見青年同志引領(lǐng)、攙扶老年人的身影,我們用我們的熱情,用我們的熱心,感動了并感動著當(dāng)?shù)匕傩諅?,得到大家的一致好評。
我們臨床科室是一個(gè)對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、不計(jì)個(gè)人得失的團(tuán)隊(duì)。為了保證對患者的服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)格按照工作計(jì)劃,加強(qiáng)質(zhì)量管理質(zhì)控小組工作的落實(shí),至少每月進(jìn)行一次工作質(zhì)量檢查,對檢查出來的不足之處及時(shí)提出原因分析及整改措施,杜絕了臨床醫(yī)生在臨床工作中不認(rèn)真履行職責(zé),基礎(chǔ)工作不到位的情況,也提高了醫(yī)療工作的質(zhì)量,提高了醫(yī)療人員自身形象與素質(zhì)。記得去年,公共衛(wèi)生檢查要求嚴(yán)格,并且檢查標(biāo)準(zhǔn)有所改動,時(shí)間緊,任務(wù)重,我們臨床青年同志下夜班后都不回家,仍留在單位加班,就算下班后,也把相關(guān)的工作資料帶回家,繼續(xù)工作,這份熱情,這種不計(jì)較個(gè)人得失的情操,這種工作積極努力的態(tài)度,影響了周邊的同志,也被領(lǐng)導(dǎo)看在了眼里,受到領(lǐng)導(dǎo)與老同志的肯定與表揚(yáng)。
素質(zhì)一流團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)
辦公室現(xiàn)有工作人員9名,平均年齡32歲,全部具有大專以上學(xué)歷,其中本科學(xué)歷7人。辦公室工作千頭萬緒,且有許許多多苦差事,有時(shí)甚至還吃力不討好。但大家能吃虧,愿吃虧,敢想事,會干事。每當(dāng)被誤解,遭埋怨,受委屈,大家總是寬宏大量,毫不計(jì)較。用辦公室老同志郭西亮的話說,“辦公室工作苦一點(diǎn),累一點(diǎn),但是辦公室人氣旺,關(guān)系好,干起來還是樂呵呵的!”工作中,大家相互支持、相互配合、相互補(bǔ)位,生活上互相關(guān)心、互相照顧、互相幫助,真正做到團(tuán)結(jié)一致,和睦相處。
每周五下午是規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間。通過學(xué)習(xí),全體成員政治立場堅(jiān)定,大局全局意識牢固,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn)。同時(shí),為了提升服務(wù)質(zhì)量,辦公室在人手緊、工作忙的情況下,仍然選派兩人參加北京大學(xué)遠(yuǎn)程教育,組織15人次參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。通過職業(yè)道德教育、專業(yè)知識學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),全體成員整體素質(zhì)明顯提升,工作效率明顯提高。
辦公室負(fù)責(zé)包村扶貧工作,去年扶貧村送來10斤茶葉,以示感謝,被辦公室婉言謝絕。檔案室擴(kuò)建,廠家為得到辦公室“照顧”,送來3000元給大家吃飯,當(dāng)場被拒絕。
近幾年來,辦公室先后有4人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,原辦公室文秘被上調(diào)市中院,另一位同志又于去年借調(diào)到市中院?,F(xiàn)辦公室主任在兩年內(nèi),又從一名普通干警提拔為黨組成員。
管理一流規(guī)范有序
為確保全院工作年終考評進(jìn)入全市乃至全省、全國先進(jìn)行列,實(shí)現(xiàn)“爭先進(jìn)位”的目標(biāo),辦公室積極做好參謀部工作。堅(jiān)持以制度管人,以制度建院,以制度強(qiáng)院的理念,在廣泛征求全院各部門意見和建議,借鑒其他兄弟法院先進(jìn)的做法的基礎(chǔ)上,率先在全市法院推行廉政保證金制度,并制定車輛管理等二十五項(xiàng)制度。并組織學(xué)習(xí),監(jiān)督落實(shí)。
x區(qū)法院訴訟收費(fèi)、檔案管理均由辦公室統(tǒng)一管理。為此,辦公室除制定財(cái)務(wù)、檔案管理等制度外,還將收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、查閱檔案須知、保密制度等制成圖表,公布上墻。同時(shí),還積極協(xié)助其他庭、室、局,將相關(guān)制度、訴訟程序等公示上墻,并率先在全市法院系統(tǒng)推行以電子顯示屏公開開庭時(shí)間、地點(diǎn)、合議庭成員或獨(dú)任審判員等內(nèi)容,真正實(shí)現(xiàn)“陽光作業(yè)”。
為了提高案件質(zhì)量,辦公室大膽向院黨組提出了“大立案、精審判、重執(zhí)行、嚴(yán)監(jiān)督”的建議,構(gòu)建四個(gè)中心監(jiān)督機(jī)制:在立案庭建立以案件流程管理為中心的監(jiān)管機(jī)制;在審監(jiān)庭建立以案件質(zhì)量評查為中心的監(jiān)管機(jī)制;在紀(jì)檢監(jiān)察室建立以查處違法辦案和實(shí)行錯(cuò)案責(zé)任追究為中心的監(jiān)管機(jī)制;在辦公室、政工科建立以崗位目標(biāo)考核為中心的監(jiān)管機(jī)制。針對往年車輛管理混亂,用油量大的現(xiàn)象,辦公室及時(shí)制定制度,并成立車輛安全小組,每月定期檢查車輛安全,通報(bào)情況,僅1—5月份節(jié)約汽油費(fèi)3萬余元。
服務(wù)一流內(nèi)外兼顧
對內(nèi),辦公室立足本職工作,堅(jiān)持四個(gè)服務(wù)宗旨,即為審判工作服務(wù),為基層法庭服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),為機(jī)關(guān)干警服務(wù)。實(shí)際工作中牢固樹立服務(wù)意識,為審判工作提供強(qiáng)有力的后勤保障,確保全院審判工作有條不紊地進(jìn)行。充分發(fā)揮參謀部作用,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的信息,提出合理化的建議,為全院建設(shè)提供建設(shè)性意見。在生活上,想干警之所想,急干警之所急,實(shí)行人性化服務(wù),如組織車輛接送干警上下班,為干警配偶送生日蛋糕,慰問干警軍屬,關(guān)心干警生活,切實(shí)解決干警后顧之憂。
對外,開展“五個(gè)一”活動。每星期對青少年緩刑犯進(jìn)行幫教一次;每季度開展一次法律咨詢;每個(gè)月開展一次法律知識講座;每星期開展一次夜間巡邏活動;每半年組織一次扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心活動。創(chuàng)“六無”社區(qū)。積極響應(yīng)區(qū)委提出的“法官走進(jìn)社區(qū)、共建平安社區(qū)”的號召,開展無偷盜、無吸毒、無越級上訪、無網(wǎng)上逃犯、無青少年重新犯罪、無“”頑固分子等創(chuàng)“六無”社區(qū)活動。同時(shí),開展“串百家門、知百家情、解百家憂”的扶貧幫困活動。對全區(qū)22名緩刑、勞教釋放人員情況摸底登記造冊,從工作、生活上真心實(shí)意地關(guān)心他們,解決他們的實(shí)際困難,促使他們早日改過自新,成為社會有用之人。
業(yè)績一流碩果累累
工作報(bào)告>
申報(bào)材料>
省級優(yōu)秀共青團(tuán)員申報(bào)材料
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申報(bào)大慶市“十佳”少先隊(duì)輔導(dǎo)員事跡材料—肇源縣新站鎮(zhèn)中心...近幾年來,馮金敏老師被共青團(tuán)大慶市委授予了“新突擊手”稱號,2000年被授予大慶市優(yōu)秀輔導(dǎo)員,連續(xù)三年被評為全市優(yōu)秀教師...01-01
近幾年來,馮金敏老師被共青團(tuán)大慶市委授予了“新突擊手”稱號,2000年被授予大慶市優(yōu)秀輔導(dǎo)員,連續(xù)三年被評為全市優(yōu)秀教師....《新時(shí)期少先隊(duì)特色教育探究》獲省級論文優(yōu)秀獎,對少先隊(duì)...01-01
年初所召開了所務(wù)會議,對開展創(chuàng)建活動進(jìn)行討論,總結(jié)了過去一年的創(chuàng)建成果和不足,并在過去一年的創(chuàng)建基礎(chǔ)上,繼續(xù)申報(bào)省級創(chuàng)建活動...七、發(fā)揮共青團(tuán)先鋒模范作用,加強(qiáng)宣傳力度一是充分發(fā)揮...08-27
組委會的成立,使我省青年文明號活動形成了黨政牽頭、相關(guān)部門支持,共青團(tuán)組織具體協(xié)調(diào)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,促使了創(chuàng)建工作在全省的...正是這些腳踏實(shí)地、銳意進(jìn)取的優(yōu)秀青年,用勤勞和智慧聳立起...08-29
全國優(yōu)秀共青團(tuán)員”...末的5個(gè)增至21個(gè),碩士點(diǎn)由40個(gè)增至122個(gè),現(xiàn)擁有3個(gè)博士后流動站、1個(gè)國家級重點(diǎn)學(xué)科、3個(gè)國家級重點(diǎn)學(xué)科培育點(diǎn)、7個(gè)部、省級重點(diǎn)學(xué)科,劉秀梵教授當(dāng)選為中國工程...01-01
以供從中選取優(yōu)秀共青團(tuán)干部...3.xx年11月中旬,我支部針對學(xué)校的號召,開展“提高團(tuán)員意識”主題團(tuán)日活動,通過交流學(xué)習(xí)先進(jìn)黨員的事跡材料,學(xué)習(xí)團(tuán)章及黨的知識,出海報(bào)倡議大家從自身做起...08-23
創(chuàng)辦《×農(nóng)電動態(tài)》簡報(bào),為干部職工搭建了學(xué)習(xí)交流平臺,并培養(yǎng)了44名通訊報(bào)道員,壯大了我局的文化宣傳隊(duì)伍.幾年來,我局在省、...并印發(fā)了中層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)材料,供大家借鑒學(xué)習(xí);...08-24
并被省工商局授予二星級市場,三星級市場的申報(bào)工作...特別要強(qiáng)調(diào)的是,我們這次改革,商城設(shè)立市場部,就是要徹底改變收費(fèi)員只收費(fèi),不招商的做法,要把收費(fèi)員的工資和招商緊密結(jié)合起來,招商...08-25
在學(xué)校五四評優(yōu)表彰中,我院團(tuán)委榮獲增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育活動優(yōu)秀組織獎,03教技班團(tuán)支部被評為五四紅旗團(tuán)支部,嚴(yán)磊、孫加萍...選擇優(yōu)秀實(shí)踐方案給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持,并且專門邀請法政學(xué)院...07-03
第四,創(chuàng)建省級文明城市和國家衛(wèi)生縣城,全面實(shí)施*現(xiàn)代化戰(zhàn)略...對沒有黨員的新經(jīng)濟(jì)組織、社團(tuán)和中介組織,社區(qū)可派黨建聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行聯(lián)系,在這些組織中先建立工會、共青團(tuán)等群眾組織,積極培養(yǎng)...08-29
打造心服務(wù) 實(shí)現(xiàn)新跨越
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:
大家好!我叫,9月通過競爭上崗任縣國土房管局房屋管理科科長。參加工作20年來一直工作在房管工作一線,從事房屋權(quán)屬登記工作達(dá)15年,曾擔(dān)任過權(quán)籍市場科副科長、科長等職務(wù)。近年來,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,自己各方面有較大成長和進(jìn)步。至今連續(xù)在年度考核中被評為優(yōu)秀個(gè)人,我所在的科室也連續(xù)三年被評為優(yōu)秀科所室,在行政服務(wù)中心工作期間,房管窗口連續(xù)三年被縣委、縣政府評定為優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,我個(gè)人在和兩次百名科所長評議中名列第一。成績和榮譽(yù)的取得要?dú)w功于我的團(tuán)隊(duì),我個(gè)人只是做了應(yīng)當(dāng)做的工作。下面我把自己在工作中的所感所得向大家匯報(bào)如下:
一、以人為本,執(zhí)政為民
自4月入駐榮昌縣行政服務(wù)中心以來,我?guī)ьI(lǐng)房管局窗口工作人員堅(jiān)持“以人為本,執(zhí)政為民”的服務(wù)理念,以便民、優(yōu)質(zhì)、高效、快速的辦事作風(fēng),受到了社會各界和辦事群眾的好評,連續(xù)幾年被縣委、縣政府評為“青年文明號”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和“十佳文明窗口”等榮譽(yù)稱號。
房管局窗口主要受理房地產(chǎn)抵押登記、權(quán)屬交易、按揭、商品房預(yù)售等登記工作。在工作中我努力提高個(gè)人素質(zhì),在每天與前來辦事的普通群眾接觸交流中,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平。為提高窗口工作的“透明度”,我堅(jiān)持做到“六公開”原則,即公開服務(wù)內(nèi)容、申報(bào)材料、受理及審批條件、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)、承諾時(shí)限和辦事程序,同時(shí)設(shè)立了監(jiān)督電話,房管網(wǎng)站設(shè)立了投訴專欄,加強(qiáng)社會監(jiān)督,切實(shí)做到了規(guī)范運(yùn)作,依法行政。
二、以心暖人、用心服務(wù)
圍繞建設(shè)文明型窗口,我和團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持微笑服務(wù),以禮待人,用心服務(wù),以心暖人,讓群眾滿意而來高興而歸。堅(jiān)持送笑臉、降門檻、減程序、上門辦的工作思路。為了縮短辦件時(shí)限,提高工作效率,我們將房產(chǎn)抵押登記承諾時(shí)限由原來規(guī)定的五個(gè)工作日縮短為當(dāng)日辦結(jié)。將本應(yīng)由辦事群眾自己填寫的《房地產(chǎn)登記申請書》、《抵押合同》、《買賣合同》、《抵押登記申請表》等均由我們工作人員主動代為填寫,雖增加了我們的工作量,卻極大的方便了辦事群眾,也減少了辦事群眾誤填、錯(cuò)填、漏填、涂改。并且在咨詢、受理工作中落實(shí)首問責(zé)任制、首辦責(zé)任制、一次性告知制和錯(cuò)案責(zé)任追究制,使所有辦件件件有受理、有落實(shí)、有辦結(jié)、有保障。
為了提供優(yōu)質(zhì)、高效、便民、快捷的服務(wù)保障,我們建立了上門服務(wù)和現(xiàn)場辦公制度等新措施。對行動不便的老年人、殘疾人、住院病人以及大批量的商品房按揭貸款登記等實(shí)行上門服務(wù),現(xiàn)場辦公。無論是星期天還是節(jié)假日,只要有群眾辦事,我們都堅(jiān)持提供服務(wù)。對前來辦證的群眾做到“資料齊全馬上辦、資料不全指導(dǎo)辦、上門服務(wù)現(xiàn)場辦,緊急的事情加班辦”,決不讓辦事群眾跑回頭路、冤枉路。在工作中我大膽解放思想,簡化辦事程序,同時(shí)將《房地產(chǎn)權(quán)登記申請書》由三頁簡化為一頁,大大提高了工作效率。對急需辦理的權(quán)證,我們通過與權(quán)籍科和交易所聯(lián)系,將本應(yīng)30個(gè)工作日完成的辦證時(shí)限當(dāng)日就可辦結(jié),真正體現(xiàn)了“想群眾之所想,急群眾之所急,辦群眾之所需”,大大方便了辦事群眾,最大程度的保障了群眾的合法權(quán)益。
營業(yè)班班長是一個(gè)綜合性的管理崗位,需要具備踏實(shí)的工作作風(fēng),強(qiáng)烈的責(zé)任感,樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,良好的職業(yè)道德,以及較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較高的政治素養(yǎng),××同志就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的營業(yè)班班長。自擔(dān)任營業(yè)班班長以來,××善于從自己多年的業(yè)務(wù)實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),使自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力不斷得到了提高,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的共同努力下,營業(yè)班的業(yè)務(wù)技能有了明顯的提高,服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技巧等也有了明顯的改進(jìn)。下面將李溪同志的先進(jìn)事跡簡要介紹如下:
一是以“身先士卒”感召人。
在平常的工作中,××努力做到要求別人做到的,首先自己要做到做好,要求別人不做的,首先自己不做。處理工作不搞特殊化,也沒有人情可言?!痢琳J(rèn)為在制度和規(guī)范面前,只有自己做到了做好了,才能要求別人做到做好,于是她平時(shí)事事都把工作做到員工前面去,以自己的言行舉止帶動全體員工勤于工作,樂于奉獻(xiàn)。每逢?duì)I業(yè)廳業(yè)務(wù)量大,人手緊張,需要經(jīng)常加班,員工一般是輪流加班,而她每次加班必到,而且總是第一個(gè)到,最后一個(gè)離開。
作為公司的一名派遣員工,××有著極強(qiáng)的主人翁精神。她深知是這個(gè)企業(yè)給予了她施展才華的舞臺,在這個(gè)舞臺上,她要用最美麗的舞姿來回報(bào)這個(gè)企業(yè),用行動踐行著自己的承諾:
從20*年來,公司開展了一系列的業(yè)務(wù)發(fā)展競賽活動,在“拼搏杯”賽上,××不但自己榮獲了“二等功”,她所帶領(lǐng)著營業(yè)班也拿到了優(yōu)秀的成績,每項(xiàng)競賽都翻倍完成任務(wù)。
平日里,××常給同事們講這樣一句話:營業(yè)廳是公司的窗口,營業(yè)員則是公司的形象代言人。營業(yè)員一言一行都代表著我們的企業(yè),也許就是一個(gè)細(xì)微的動作,便會給消費(fèi)者留下不好的印象。正是秉誠這樣一種信念,營業(yè)廳每天例行的晨會上她都會給營業(yè)員進(jìn)行5分鐘的禮儀培訓(xùn),讓她們把禮儀服務(wù)變成為一種習(xí)慣,更好的運(yùn)用到工作中去。
為了更好地向市民宣傳電信形象,進(jìn)一步將電信業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大,業(yè)余時(shí)間,××多次帶著營業(yè)班的同事們在營業(yè)廳外設(shè)立宣傳點(diǎn),發(fā)放宣傳資料。同時(shí),深入社區(qū)校園,并在人流聚集的市場,開展現(xiàn)場辦理業(yè)務(wù)。
二是以“真誠友善”團(tuán)結(jié)人。
與人為善,這是一個(gè)班組能否精誠團(tuán)結(jié)、和睦相處的關(guān)鍵所在。在工作中,××從關(guān)心員工工作和生活入手,經(jīng)常進(jìn)行換位思考,設(shè)身處地為員工著想,取得員工的信任,進(jìn)而取得全體員工對其工作上的支持,群策群力,做好營業(yè)班的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。充分調(diào)動每個(gè)人的主觀能動性和積極性,不為小事斤斤計(jì)較,著力營造同事之間,工作上互相支持,人格上互相信任,創(chuàng)建一個(gè)融洽、和諧的工作環(huán)境,在營業(yè)班處處營造“家”的氛圍,哪個(gè)員工病了,她總是第一時(shí)間送去營業(yè)班全體同事的問候,現(xiàn)在營業(yè)班從班組長到營業(yè)員大家工作上是同事關(guān)系,生活上朋友關(guān)系,同事之間關(guān)系融洽。
此外,××更是不\斷的進(jìn)行服務(wù)方面的探索,站在客戶的角度做換位思考,聽取客戶對我們的要求和希望,并在工作中加強(qiáng)和改進(jìn)。
注意細(xì)節(jié)服務(wù)是××在長期工作中養(yǎng)成的一個(gè)良好習(xí)慣。有一次,××在營業(yè)廳巡視時(shí)能聽到一位用戶這樣的抱怨:“辦理一項(xiàng)業(yè)務(wù)要填寫幾張申請工單,簽字要簽三、四個(gè),真煩!”。而且在地上和營業(yè)臺上,滿地都是因?yàn)樘顚戝e(cuò)誤被撕毀的工單。
看到這一切,××想,有什么方法不需用戶填寫工單,只要讓他們認(rèn)可后在工單上簽字就行了呢?這樣以來客戶就不會覺得麻煩,也不會填錯(cuò)申請單白白浪費(fèi)了?!痢榴R上找到相關(guān)部門人,詳細(xì)了解了可行性度后,及時(shí)向科辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),在其他部門的大力協(xié)助下,很快營業(yè)臺順利推行了免填單業(yè)務(wù),這一舉措即方便了客戶又為公司節(jié)約了成本,還獲得了顧客的一致好評。
三是以“求真務(wù)實(shí)”管理人。
××在工作中理清思路,明確職責(zé),努力認(rèn)真履行好營業(yè)班班長職責(zé)和權(quán)限。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化內(nèi)部管理。擔(dān)當(dāng)起營業(yè)班班長職責(zé),做好營業(yè)班服務(wù)、內(nèi)部管理工作。在日常工作中,她堅(jiān)持按操作流程要求完善崗位責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)勤工作質(zhì)量考核辦法,進(jìn)行經(jīng)常性的業(yè)務(wù)操作和服務(wù)規(guī)范的自查;大力推廣和宣傳電信公司的套餐、產(chǎn)品,全力組織員工打造一個(gè)讓客戶滿意的服務(wù)品牌。
四是以“學(xué)無止境”帶動人。
××在堅(jiān)持信奉“活到老學(xué)到老”的思想,在營業(yè)班處處發(fā)揮榜樣作用,做好傳、幫、帶工作,帶動同事好學(xué)上進(jìn),提高每個(gè)人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,讓大家都有“你追我趕”的工作熱情,以全新的姿態(tài)、全新的形象、全新的作風(fēng)投入到業(yè)務(wù)中去,通過不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技巧學(xué)習(xí),帶動營業(yè)班前臺服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的提高。
作為分公司營業(yè)班的班長,××同志有較高的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì),對每項(xiàng)電信業(yè)務(wù)的熟練程度更讓她成了公司的業(yè)務(wù)通。這些成績的取得與她的刻苦學(xué)習(xí)是分不開的。
××是位非常注重學(xué)習(xí)的好員工,公司每項(xiàng)新業(yè)務(wù)推出后,她都會認(rèn)真學(xué)習(xí),反復(fù)測試和思考,看在受理中會存在一些什么問題和難處,并及時(shí)與有關(guān)部門一起討論解決的方法。有細(xì)心的同事統(tǒng)計(jì)過,就在她擔(dān)任班長的三年中,經(jīng)她寫下用來記錄和收集業(yè)務(wù)資料的筆記本竟有厚厚的7本之多。
同時(shí),在對營業(yè)員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及禮儀服務(wù)培訓(xùn)方面,××也是下了大功夫的。為占領(lǐng)通信市場,吸引更多的消費(fèi)者,公司的促銷活動也隨之千變?nèi)f化,內(nèi)容和形式幾乎每月都有變化,有時(shí)候幾項(xiàng)促銷活動同時(shí)進(jìn)行。復(fù)雜的業(yè)務(wù),繁瑣的受理程序常使?fàn)I業(yè)員在受理業(yè)務(wù)時(shí)出現(xiàn)的這樣或那樣的問題或差錯(cuò)。發(fā)現(xiàn)了這一問題,××同志及時(shí)馬上組織班組骨干成員,把所有的電信業(yè)務(wù)分類匯編成冊,并發(fā)放到每個(gè)營業(yè)員手中,在每周一晚上的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間中,再以營業(yè)受理的現(xiàn)場模擬形式進(jìn)行講解,有效地提高了營業(yè)員的業(yè)務(wù)能力,極大地降低了業(yè)務(wù)差錯(cuò)率。在她的帶領(lǐng)下,營業(yè)班的業(yè)務(wù)水平有了長足的進(jìn)步。
五是以“扎實(shí)敢干”爭榮譽(yù)。
××的個(gè)人成績可以說是大家有目共睹的。然而,更為可貴的是,××在工作上的努力感動了她所在的班集體成員,她的每一次進(jìn)步,都帶動了同事們的成長,讓她所處的班集體成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體,一個(gè)先進(jìn)的集體。一些看著她率領(lǐng)營業(yè)班姑娘們一步一個(gè)腳印向前邁進(jìn)的同行,說她以一個(gè)女性罕見的人格魅力創(chuàng)造了一個(gè)基層工作者的奇跡。然而,面對公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定,××總是說她的每一份榮譽(yù)都凝聚著和與她同甘共苦的同事們那辛苦的汗水,最讓她慶幸的是她工作在一個(gè)優(yōu)秀的集體當(dāng)中。
從20*年開始,營業(yè)班就開展了爭創(chuàng)“青年文明號”活動,創(chuàng)建活動具體由××負(fù)責(zé),在創(chuàng)建過程中,她忘我的工作,以飽滿的熱情投入到其中,為了能讓自己的申報(bào)材料脫穎而出,××花了大量的時(shí)間和精力。白天正常工作,晚上便要把工作中的優(yōu)秀事跡及團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動及道德教育學(xué)習(xí)進(jìn)行總結(jié),并深入到其他單位,學(xué)習(xí)他們的創(chuàng)建工作。努力沒有白費(fèi),20*年8月××代表營業(yè)班與公司團(tuán)委書記一同接下了由信息產(chǎn)業(yè)部、聯(lián)合頒發(fā)的20*年度同行業(yè)唯一一個(gè)“全國青年文明號”的牌匾。
——先進(jìn)團(tuán)委申報(bào)材料
***電力公司團(tuán)委堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年、服務(wù)社會”的宗旨和“專注服務(wù) 構(gòu)建平臺 創(chuàng)新模式” 的工作方法,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,堅(jiān)持助推企業(yè)發(fā)展和助推青年成長成才雙贏發(fā)展,抓建設(shè)、抓服務(wù)、抓學(xué)習(xí)、抓特色,深入促進(jìn)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型團(tuán)組織建設(shè)。以“我要成才、我能成才”主題實(shí)踐活動為主線,堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,深入實(shí)施“青”字號品牌工程和青年人才工程,在工程建設(shè)和機(jī)組檢修期間開展“青年立功競賽”、青年安全生產(chǎn)示范崗和青年突擊隊(duì)等活動;調(diào)整成立“星光讀書會”并多次開展讀書交流活動;在“導(dǎo)師帶徒”、“青工技術(shù)運(yùn)動會”和青工“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效等傳統(tǒng)品牌項(xiàng)目上創(chuàng)新活動形式,同時(shí)新推出“青工技術(shù)大講堂”和微型團(tuán)課活動;開辟團(tuán)員青年活動新陣地,開通QQ群和微博等團(tuán)員青年交流新平臺;開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動,廣泛地調(diào)動了團(tuán)員青年的工作積極性,不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力推動共青團(tuán)工作管理水平、服務(wù)水平、青工素質(zhì)以及創(chuàng)新能力的提升,為嘉電公司的轉(zhuǎn)型升級和“十二五”發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
一、結(jié)合團(tuán)內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,創(chuàng)新活動載體,不斷增強(qiáng)團(tuán)活動吸引力。
為推進(jìn)公司青年人力資源開發(fā),推進(jìn)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè),深入開展“導(dǎo)師帶徒”活動,組織導(dǎo)師帶徒合同簽訂儀式,營造深厚學(xué)習(xí)氛圍,100余對師徒簽訂導(dǎo)師帶徒合同,在活動中實(shí)施《導(dǎo)師帶徒活動臺賬記錄》制度,加強(qiáng)對活動過程的監(jiān)督和指導(dǎo),同時(shí)組織優(yōu)秀師徒評選活動,評選出“十佳師徒”,進(jìn)一步提升比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
深入開展“青工技術(shù)運(yùn)動會”,創(chuàng)新活動形式,在今年第十屆青工技術(shù)運(yùn)動會上實(shí)施爭霸賽、結(jié)對師徒之間比武等形式,提升活動吸引力和影響力,共吸引400余人次角逐15個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)比武。通過技術(shù)運(yùn)動會激發(fā)了青工們爭學(xué)技術(shù)、苦練本領(lǐng)的熱情。
深入開展青年QC科技攻關(guān)和青工“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動, 2011年第四屆青工“五小”活動產(chǎn)生成果20項(xiàng),在成果評審中創(chuàng)新評審形式,采用成果負(fù)責(zé)人先通過PPT視頻進(jìn)行講解再由專家組進(jìn)行評審的方式,促進(jìn)交流,啟迪思維,促進(jìn)公司“五小”活動的整體水平。
針對青年特點(diǎn),推出“青工技術(shù)大講堂”和“微型團(tuán)課”活動,使青年員工走上講臺,講技術(shù)、講知識、談愛好,既為青年提供交流平臺,同時(shí)也為青年提供展示自我的平臺,在輕松的氣氛中獲取知識。
結(jié)合實(shí)際情況和青年需求調(diào)整成立“星光讀書會”,開展讀書漂流、有聲閱讀、讀書心得分享等形式多樣的活動,激發(fā)讀書樂趣,在青年中營造濃厚閱讀氛圍,使廣大青年職工拾起書本“以書會友”。
二、深入推進(jìn)團(tuán)的組織建設(shè)和制度建設(shè),形成合力提高團(tuán)組織的影響力和威信。
公司團(tuán)委嚴(yán)格遵照《團(tuán)章》規(guī)定及公司相關(guān)制度,按時(shí)完成團(tuán)委委員換屆選舉工作,組織指導(dǎo)團(tuán)支部實(shí)施公推直選換屆選舉工作,將優(yōu)秀青年選拔進(jìn)團(tuán)干部隊(duì)伍加強(qiáng)鍛煉,從根本上提高團(tuán)組織活力。先后修訂了《團(tuán)委工作管理標(biāo)準(zhǔn)》、《團(tuán)支部工作制度》、《團(tuán)內(nèi)獎懲推優(yōu)實(shí)施辦法》,形成工作制度保證體系,以制度化促進(jìn)團(tuán)工作科學(xué)發(fā)展。深入實(shí)施團(tuán)委委員聯(lián)系團(tuán)支部制度,加強(qiáng)對各團(tuán)(總)支部的指導(dǎo),深化調(diào)查研究工作,促進(jìn)團(tuán)委與團(tuán)支部的雙向聯(lián)系交流,調(diào)動團(tuán)支部的工作積極性和主動性,有效增強(qiáng)基層團(tuán)支部的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力,更好地吸引、凝聚團(tuán)員青年。嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)委例會、工作匯報(bào)與講評等工作制度,深入基層,聯(lián)系團(tuán)員青年,交青年心,做青年友,不斷提高服務(wù)青年水平,充分發(fā)揮了班子的核心作用。
三、圍繞企業(yè)中心工作,深入推進(jìn)“青”字號活動開展,確保助推企業(yè)發(fā)展和青年成才平行推進(jìn)。
緊緊圍繞企業(yè)中心工作,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年建功立業(yè),堅(jiān)持開展青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊(duì)等活動,在活動中不斷提升青年綜合素質(zhì)。為配合嘉電公司三期百萬工程建設(shè),開展“三期工程青年立功競賽”活動,激發(fā)廣大青年職工參與三期機(jī)組建設(shè)的熱情,三期青工在活動中快速成長,其中一名青工表現(xiàn)優(yōu)異獲得浙能集團(tuán)2010年度青年崗位能手榮譽(yù)稱號。同時(shí)在三期集控操作員崗開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動,提升青工安全意識。三期機(jī)組雙投后結(jié)合青工技術(shù)運(yùn)動會開展了“百萬千瓦機(jī)組運(yùn)行知識競賽”,進(jìn)一步增強(qiáng)青年對百萬千瓦機(jī)組知識的學(xué)習(xí)能動性,確保三期機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。
深入推進(jìn)“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。以“安全生產(chǎn),青年當(dāng)先”為主題,在迎峰度夏、機(jī)組檢修期間開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動,營造濃郁的安全文化氛圍,為公司安全生產(chǎn)發(fā)揮作用。
為配合公司迎峰度夏保***工作,確保迎峰度夏期間機(jī)組的安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和穩(wěn)發(fā)、滿發(fā),促進(jìn)節(jié)能降耗精細(xì)工作,6月底開展迎峰度夏保***青年示范活動,內(nèi)容主要包括主再熱汽溫控制競賽、全能巡檢評比、設(shè)備點(diǎn)檢消缺競賽、燃料查缺消缺能手評選等。
四、深入開展青年志愿活動,引領(lǐng)青年拓寬活動領(lǐng)域
著力通過奉獻(xiàn)教育,在企業(yè)里培育志愿文化,切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)員對社會、企業(yè)的奉獻(xiàn)意識。公司團(tuán)委積極組織開展敬老慰問、愛心助學(xué)、義務(wù)植樹、文明生產(chǎn)等形式多樣的青年志愿服務(wù)活動,提升青年服務(wù)意識和責(zé)任意識。
公司團(tuán)委將乍浦利民民工子弟學(xué)校作為長期志愿服務(wù)的基地,多次組織青年前去看望學(xué)校學(xué)生并贈送書籍、文體用品等,為學(xué)生學(xué)習(xí)生活創(chuàng)造更好地條件,關(guān)心幫助民工子弟成長。多次組織青年志愿者在***、平湖等地開展綠色嘉電、節(jié)能減排等宣傳活動,向禾城市民宣傳低碳經(jīng)濟(jì)、清潔能源理念,普及***、用電常識及安全用電知識,并向市民介紹***廠在節(jié)能減排方面做出的大量舉措。重大節(jié)日期間組織青年志愿者分批前往***南站,幫助***鐵路車務(wù)段完成旅客的疏導(dǎo)工作,獲得旅客和***車務(wù)段一致肯定,活動也促進(jìn)了兩單位青年的交流。
公司各團(tuán)支部也紛紛開展志愿活動服務(wù)生產(chǎn),運(yùn)行團(tuán)總支成立“海螺青年志愿服務(wù)隊(duì)”,定期組織青年志愿者清掃學(xué)習(xí)班教室和集控室,為運(yùn)行職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,同時(shí)出臺志愿服務(wù)制度,確?;顒娱L期高效開展。燃料團(tuán)支部組織自行車維修服務(wù),提高職工工作效率。通過一系列富有成效的志愿活動,在企業(yè)和社會上展現(xiàn)了嘉電青年的青春風(fēng)采,樹立了嘉電青年良好形象。
五、深入推進(jìn)青年職工的思想素質(zhì)教育,引導(dǎo)并培養(yǎng)青年職工愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn),保持青工隊(duì)伍穩(wěn)定。
以建黨九十周年和建團(tuán)八十九周年建黨90周年為契機(jī),深入開展理想信念教育,7月,組織開展了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”之紅色尋訪活動,引導(dǎo)青年認(rèn)識黨、了解黨、熱愛黨、緊跟黨,提高政治素質(zhì)。團(tuán)員青年組成尋訪隊(duì)赴***南湖紅船和革命紀(jì)念館,追憶紅色歷史,增強(qiáng)愛國愛黨熱情。組織了浙能集團(tuán)司歌比賽暨建黨九十周年紅歌比賽,加強(qiáng)青年對企業(yè)的歸屬感和自豪感。
根據(jù)社會發(fā)展新形勢,開通嘉電青年QQ群和嘉電團(tuán)委微博,打造青年交流新陣地。在這些網(wǎng)絡(luò)平臺中,青年暢所欲言,既可以對團(tuán)活動提出意見和建議,也可以談天說地相互交流興趣愛好,通過青年喜歡的方式加強(qiáng)了組織與青年、青年與青年的交流互動。
六、深入推進(jìn)企業(yè)青工文化生活建設(shè),開辟新陣地,以活動促活躍,增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。
緊張、辛苦的工作之余,豐富多彩的業(yè)余生活是每一個(gè)年輕人都期盼得到的,嘉電公司團(tuán)委在這方面做了大量的工作。根據(jù)青年人的特點(diǎn),團(tuán)委舉辦趣味運(yùn)動會,新老職工籃球?qū)官?、野外拓展等一系列團(tuán)員青年喜聞樂見、參與度高的活動。讓新老職工同參與,增進(jìn)新老職工之間交流,擴(kuò)展團(tuán)活動服務(wù)范圍。
在團(tuán)員青年單身公寓開辟新活動陣地,增加臺球、桌上足球等活動項(xiàng)目,為方便運(yùn)行職工進(jìn)行活動,在職工俱樂部內(nèi)增設(shè)羽毛球場,圖書室增補(bǔ)大量符合時(shí)代特點(diǎn)和青年喜好的書籍。
根據(jù)青年需求,組織青工文體活動和趣味活動,根據(jù)乍浦生活區(qū)新大學(xué)生集中居住的特點(diǎn),團(tuán)委開展形式多樣的文體活動,充實(shí)青工業(yè)余文化生活。在元宵期間組織游園活動,活躍過節(jié)氣氛。6月中旬,團(tuán)委組織乍浦生活區(qū)職工開展了趣味運(yùn)動會,公司領(lǐng)導(dǎo)也參與了活動,拉近了與職工的距離。與長興電廠、電建公司及三期設(shè)備廠家等舉行足球友誼賽,與平湖地稅局、平湖中學(xué)、東湖中學(xué)等單位的青年進(jìn)行聯(lián)誼活動,為廣大團(tuán)員青年一展青春風(fēng)采搭起了特色舞臺,也拓展公司青年員工交友途徑,豐富了團(tuán)員青年的文化生活,提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
******電力有限公司團(tuán)委將以先進(jìn)團(tuán)委評選活動為契機(jī),進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新、拚搏進(jìn)取的精神,以扎實(shí)的工作促進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)有所加強(qiáng),工作富有成效,活動深受廣大團(tuán)員青年的好評。