走訪退休干部總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：走訪退休干部總結(jié)范文

在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作是一項(xiàng)管理和服務(wù)工作，對于推動單位的健康發(fā)展、維持社會的和諧穩(wěn)定、推動我國經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展，都發(fā)揮著舉足輕重的作用。接下來，本文將從不同的角度來深入探索在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作的對策建議。

一、關(guān)心離退休干部的心理狀態(tài)，建立健全離退休干部精神慰藉機(jī)制

離退休管理部門必須努力創(chuàng)造條件來讓離退休干部參與各種各樣的文化娛樂活動，尤其是對于那些高齡、獨(dú)居的離退休干部，應(yīng)該想方設(shè)法解決他們外出交通等方面的難題，為離退休干部的出行提供良好的保障。與此同時，深入開展并完善結(jié)對聯(lián)系和定期走訪制度，讓離退休干部在離職之后也能夠享受到單位大家庭的關(guān)心和照顧，尤其是對于那些獨(dú)居、空巢、行動不便、生活不能自理的離退休干部，也一定要想方設(shè)法滿足他們的精神慰藉需求。另外，可以定期舉辦離退休干部心理健康教育和心理咨詢活動，讓他們擺正心態(tài)，以更加積極樂觀的態(tài)度來面對生活。

二、甄選在職青年干部參與離退休黨支部工作

通常情況下，在職青年干部朝氣蓬勃、充滿活力，具備較強(qiáng)的工作積極性，在加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作方面具備非常顯著的優(yōu)勢。通過甄選在職青年干部參與離退休黨支部工作，可以充分體現(xiàn)出在職青年干部年富力強(qiáng)的特點(diǎn)，也能夠進(jìn)一步優(yōu)化和強(qiáng)化離退休黨支部的工作力量。在職青年干部能夠發(fā)揮出他們的技能優(yōu)勢，通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、多媒體技術(shù)等等現(xiàn)代化的方法，更好地開展離退休干部思想政治工作，能夠進(jìn)一步強(qiáng)化離退休干部進(jìn)行黨支部學(xué)習(xí)的效果。另外，借助于黨支部這一平臺，離退休干部能夠?qū)⑺麄冊谝酝墓ぷ鲗?shí)踐過程中總結(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給相當(dāng)于他們孫輩年紀(jì)的在職青年干部，在這一過程中，青年干部各個方面的素質(zhì)都會得到大幅度的提升，離退休干部黨支部完全能夠變成培養(yǎng)中青年干部的重要場所。

三、整合資源，建立區(qū)域離退休干部活動聯(lián)合體

在當(dāng)前形勢下，離退休干部的活動場所分布不均勻，并且一些活動場所的利用率比較低，存在著資源配置不均衡的問題，為了解決這樣的問題，可以通過深入地調(diào)查和走訪，整合資源，建立區(qū)域離退休干部活動聯(lián)合體。一方面，可以開展離退休干部分片活動，可以與其它的單位相互組合，將當(dāng)?shù)氐闹饕细刹炕顒又行倪M(jìn)行細(xì)分，片內(nèi)的不同活動室之間能夠開展互助協(xié)作，實(shí)現(xiàn)資源共享，在舉辦重大活動的過程中也能夠共同籌劃、分工落實(shí)。另一方面，可以建立離退休干部就近活動點(diǎn)并且進(jìn)行試點(diǎn)，保證這些活動點(diǎn)分布的廣泛性，為離退休干部積極參與創(chuàng)造良好的條件。與此同時，可以建立區(qū)域離退休老干部活動室聯(lián)合體，讓離退休干部更好地享受晚年生活。建立區(qū)域離退休干部活動聯(lián)合體是非常符合離退休干部工作發(fā)展的切實(shí)需要的，既能夠彌補(bǔ)分片活動范圍過大的局限性，又能夠更好地開展就近活動，而且也能夠使聯(lián)合體各成員單位的人力、場地、財力資源得到最大限度地利用，能夠真正展示出離退休干部思想政治工作的良好效果。

四、建立離退休干部思想政治工作的長效機(jī)制

離退休干部管理部門應(yīng)該定期組織豐富多彩的思想政治工作學(xué)習(xí)活動，開展離退休干部黨員思想政治工作，建立離退休干部思想政治工作的長效機(jī)制。只有這樣，才能夠?yàn)榧訌?qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。進(jìn)一步健全離退休干部思想政治工作的考核機(jī)制，將離退休干部思想政治工作考核工作辦法進(jìn)行細(xì)化，將離退休干部思想政治工作的考核結(jié)果作為工作部門的年度考核、評選表彰的關(guān)鍵依據(jù)。另外，離退休干部思想政治工作的重要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是必須最大限度地發(fā)揮出離退休干部的積極參與作用、示范教育作用、服務(wù)推動作用以及參謀助手作用。如，市委老干部局和市干部教育中心聯(lián)合推出的離退休干部電視專欄節(jié)口一一《常青樹》，在上海教育電視臺正式開播；又如市委老干部局正在醞釀成立全國首個離退休干部網(wǎng)站，口前處于調(diào)研立項(xiàng)階段，以彌補(bǔ)了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的空白。

五、結(jié)語

第2篇：走訪退休干部總結(jié)范文

首先,應(yīng)該對離退休干部思想政治建設(shè)的影響因素進(jìn)行討論。首先,自我要求意識差。在一些離退休后的企業(yè)干部看來,離開了企業(yè)就代表著與企業(yè)沒有任何關(guān)系,他們不需要也沒有能力再為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,歸屬感下降,對企業(yè)主人公般的責(zé)任感也不復(fù)存在,他們將自己弱化,不管從思想上還是從生活生都出現(xiàn)自由散漫的現(xiàn)象,他們不再關(guān)心政事,不再心系企業(yè)的安危,將自己排除在企業(yè)之外,將自己視為只能被關(guān)愛,無力付出的弱者。其次,思想政治教育弱化。一些對離休干部進(jìn)行思想政治教育的單位他們或者認(rèn)為離退休干部的素質(zhì)高,思想覺悟高,文化水平高,再加上這些老干部已經(jīng)離休無需再做過多的思想政治教育,或者認(rèn)為抱著一種憐憫的態(tài)度,認(rèn)為這些老干部在職期間兢兢業(yè)業(yè),彈精竭慮,離休之后,就應(yīng)該讓其過自由自在的生活,不需要再對其進(jìn)行思想政治教育,一方面占用他們享受生活及和家人相處的時間,另一方面對他們的思想進(jìn)行束縛,讓他們在思想上不能夠徹底放松,從而使得這些教育單位對企業(yè)離退休干部的思想政治建設(shè)意識淡薄,思想政治建設(shè)工作不能順利開展。另外,黨支部一般是由一些離退休的老干部組成,一方面他們的身體機(jī)能減弱不能從事繁重的工作過長時間,另一方面他們的思想比較陳舊,他們的工作方法也不具有創(chuàng)新性,因此使得工作效率低,工作效果不明顯。除此之外,由于隨窿豪社會的快速發(fā)展,人們對物質(zhì)生活追求的欲望逐年增大,使得社會上食品安全問題,假冒偽劣現(xiàn)象,貪污受賄情況屢禁不止,使得這些兢兢業(yè)業(yè)工作了一輩子的老干部們產(chǎn)生新生一代企業(yè)干部不如老一代的想法,然而受到國家政策和自己年齡得而局限,自己又無法再次上任施展自己的才能,因此企業(yè)離退休干部不滿情緒嚴(yán)重。

2加強(qiáng)企業(yè)離退休干部思想政治建設(shè)的方法和途徑

加強(qiáng)企業(yè)離退休干部思想政冶建設(shè)必須需從生活、思想、政治三方面著手。首先,從生活上,要保障企業(yè)離退休干部的生活質(zhì)量,只有從生活待遇上對企業(yè)離退休干部有所保障,才能從根本上確保離退休干部思想政治建設(shè)工作的)}財叮進(jìn)行。健全離退休干部退休金的發(fā)放制度,確保老干部的退休金能夠及時地按量發(fā)放;完善離退休干部社會保險制度,對那些退休的老干部要免費(fèi)為其上保險,為其消除后顧之憂。提高企業(yè)離退休干部管理水平,正真做到企業(yè)健康迅速發(fā)展,該企業(yè)的離退休干部的退休金隨之增加,而如果企業(yè)發(fā)展滯后或者破產(chǎn)倒閉,該企業(yè)的離退休干部的退休金仍然能夠得到保障,讓離退休干部真切感受到企業(yè)對于這些老干部的關(guān)心,國家對這些老干部的重視。其次,在思想上,要加強(qiáng)與離退休干部的交流,了解其思想動態(tài),分擔(dān)其煩惱。定期針對離退休老干部開展國家政策宣講活動,一方面讓離退休干部了解國家政策動態(tài),增加其對國家政策的了解,另一方面,對國家政策進(jìn)行詳細(xì)地講解有利于引導(dǎo)離退休干部對國家政策的正確理解,從而擁護(hù)國家政策的實(shí)施。定期對離退休干部進(jìn)行走訪,了解其生活中的困難,思想上的困惑,及時解決離退休干部生活上的難題,對于離退休干部思想上的困惑進(jìn)行詳盡地解答,便于對離退休干部進(jìn)行有針對性地教育和引導(dǎo)。另外,在政治上,積極組織離退休干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)?？梢酝ㄟ^組織定期講座或者設(shè)置離退休干部黨小組的形式,使離退休老干部集合到一起,對黨的路線、綱領(lǐng)、理論進(jìn)行深人學(xué)習(xí),了解國際形勢,國家政策的最新動態(tài),確保離退休干部的思想始終保持先進(jìn)性,始終與黨的性質(zhì),國家的政策保持一致。

3總結(jié)

第3篇：走訪退休干部總結(jié)范文

目的：分析干休所醫(yī)護(hù)人員和部隊(duì)離退休干部之間如何進(jìn)行有效溝通。方法：選取某門診部2011年1月～2013年9月期間收治的86例部隊(duì)離休干部并將其隨機(jī)分為A、B兩組，對兩組人員臨床資料進(jìn)行統(tǒng)計與調(diào)查，同時給予A組人員常規(guī)護(hù)理，給予B組人員護(hù)理干預(yù)，分析兩組患者對臨床醫(yī)患關(guān)系的滿意度。結(jié)果： A組患者比之護(hù)理前心理狀況沒有明顯改善，差異不具有統(tǒng)計學(xué)意義（P>0.05）；B組患者比之護(hù)理前心理狀況改善顯著，差異具有統(tǒng)計學(xué)意義（P

關(guān)鍵詞：干休所；醫(yī)患人員；部隊(duì)；離退休干部；溝通

【中圖分類號】

R195 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】1002-3763（2014）08-0269-01

由于部隊(duì)離退休干部較為特殊，一旦照顧不周便會對其造成身心不適[1]。我院通過對86例部隊(duì)離休干部心理等問題進(jìn)行問卷調(diào)查，并給予針對性護(hù)理干預(yù)，取得了顯著效果，現(xiàn)總結(jié)分析如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料：

86例患者均為某門診部2011年1月～2014年5月期間收治的86例部隊(duì)離退休干部?；颊吣?8例，女8例，年齡59～99歲，平均年齡（85.3±3.9）歲；兩種以上慢性疾病者62例；婚姻狀況：喪偶者20例。隨機(jī)分為A、B兩組，每組43例。兩組患者在年齡、性別、病情、婚姻狀況等一般資料方面對比，差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P>0.05），具有可比性。

1.2 方法

1.2.1 問卷調(diào)查：

自制問卷，使離休干部對自身心理狀況以及對臨床醫(yī)療、護(hù)理等存在的問題進(jìn)行統(tǒng)計進(jìn)，對患者心理狀況進(jìn)行統(tǒng)計可知兩組患者中均有一半以上患者出現(xiàn)焦慮、抑郁、急躁等心理，部分患者出現(xiàn)孤獨(dú)、懷疑等現(xiàn)象。對臨床醫(yī)療、護(hù)理等存在的問題主要包括醫(yī)療技術(shù)、護(hù)理質(zhì)量等。

1.2.2 護(hù)理干預(yù)：

給予A組患者常規(guī)對癥護(hù)理措施，針對問卷調(diào)查結(jié)果對部隊(duì)離休干部出現(xiàn)的心理問題進(jìn)行深入分析，并給予B組患者針對性護(hù)理干預(yù)，具體主要包括：（1）保證工休關(guān)系和諧。（2）心理護(hù)理干預(yù)。

1.3 觀察指標(biāo)：

對兩組患者護(hù)理干預(yù)后心理狀況以及患者對臨床治療、護(hù)理工作的滿意度進(jìn)行統(tǒng)計與分析[2]。

1.4 統(tǒng)計學(xué)方法：

所有數(shù)據(jù)均采用統(tǒng)計學(xué)軟件SPSS18.0處理。計量資料以均數(shù)表示，對計量資料采用t檢驗(yàn)，對計數(shù)資料采用X2檢驗(yàn)，P

2 結(jié)果

2.1 兩組患者護(hù)理干預(yù)前后心理狀況分析：

A組患者比之護(hù)理前心理狀況沒有明顯改善，差異不具有統(tǒng)計學(xué)意義（P>0.05）；B組患者比之護(hù)理前心理狀況改善顯著，差異具有統(tǒng)計學(xué)意義（P

3 討論

門診部針對B組患者統(tǒng)計出的具體問題，給予患者必要的護(hù)理干預(yù)，具體包括：（1）保證工休關(guān)系和諧。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)提高工作積極性，積極走訪、看望離退休干部，保證離退休干部不會存在巨大的心理落差，同時應(yīng)密切關(guān)注離退休干部所得疾病以及相關(guān)治療藥物等，保證對離退休干部基本情況進(jìn)行熟知。積極主動和離退休干部進(jìn)行溝通，同時保證溝通過程中用語文明，態(tài)度平和，并充分滿足其合理需求，并定期組織座談會，對其存在的心理問題進(jìn)行及時了解與解決，使其充分感受到醫(yī)務(wù)人員對其關(guān)心與呵護(hù)。（2）心理護(hù)理干預(yù)。針對存在不同心理問題的離退休干部進(jìn)行針對性心理護(hù)理。比如對于孤獨(dú)、失落的患者，應(yīng)陪同其談心、散步等，并對其生活等給予最佳照顧，同時鼓勵其多與醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行溝通，對于存在的疑問及時提出，以便醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行有效解決[3-4]。此外還可根據(jù)每個人員的特長、愛好等組織相關(guān)活動，使其擁有豐富的娛樂生活。除了給予患者必要的心理護(hù)理，加強(qiáng)兩者之間的積極交流與溝通外，還應(yīng)不斷豐富護(hù)理人員心理護(hù)理知識體系，使其掌握系統(tǒng)性、專業(yè)性心理護(hù)理知識，針對離退休干部存在的心理問題進(jìn)行有效解決，以獲得其信任，進(jìn)而加強(qiáng)兩者之間的溝通，建立良好的護(hù)患關(guān)系[5]。通過對兩組患者護(hù)理干預(yù)進(jìn)行分析可知，心理護(hù)理可顯著改善患者心理狀況，提高患者滿意度，增加兩者之間的聯(lián)系與親密度，值得臨床進(jìn)一步推廣。

參考文獻(xiàn)

[1] 王民.干休所醫(yī)護(hù)人員心理承受力現(xiàn)狀與調(diào)適[J].中國醫(yī)學(xué)創(chuàng)新，2010，7（16）：182-183.

[2] 馬居峰.醫(yī)患溝通在老干部保健工作中的應(yīng)用[J]. 中國醫(yī)藥導(dǎo)報，2009，6（34）：149-150.

[3] 翟曉紅，劉建茹.部隊(duì)干休所離退休老干部84例心理分析及護(hù)理干預(yù)[J].齊魯護(hù)理雜志，2012，18（6）：73-74.

第4篇：走訪退休干部總結(jié)范文

集中了解群眾在推動建設(shè)“五個”進(jìn)程中，最緊迫、最需要解決的困難和問題，并下大氣力加以解決；全面掌握當(dāng)前干部作風(fēng)、黨風(fēng)廉政等方面存在的形式主義、等突出問題；認(rèn)真征求群眾對活動開展的意見建議。

二、內(nèi)容及重點(diǎn)

切實(shí)做到“六清”：一是清楚群眾最期盼解決的困難，爭當(dāng)服務(wù)群眾的五星好干部。緊緊圍繞群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，重點(diǎn)走訪貧困戶、征遷戶等群體，重點(diǎn)了解并幫助其解決生產(chǎn)生活遇到的困難和問題；重點(diǎn)走訪農(nóng)村帶頭人、“兩代表一委員”等先進(jìn)典型和離退休干部職工，重點(diǎn)了解他們對建設(shè)“五個”的意見和建議。二是清楚影響和制約全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最集中的問題，爭當(dāng)推進(jìn)發(fā)展的五星好干部。通過深入走訪鎮(zhèn)辦、村、社區(qū)、企業(yè)和項(xiàng)目單位等，了解和掌握在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面存在的問題和困難；征求基層干部群眾對大都市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、惠民富民等方面的意見和建議。三是清楚群眾對干部作風(fēng)、社會風(fēng)氣和黨風(fēng)廉政建設(shè)最不滿意的地方，爭當(dāng)廉潔自律的五星好干部。對照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、區(qū)委“十項(xiàng)規(guī)定”，深入查找領(lǐng)導(dǎo)干部對建設(shè)“五個”認(rèn)識不足、境界不高、辦法不多等方面的問題，并認(rèn)真分析出現(xiàn)這些問題的主要原因和癥結(jié)。四是清楚物價局班子自身建設(shè)和工作中最突出的問題，爭當(dāng)服務(wù)大局的五星好干部。對照群眾反映的意見建議和要求，查找局領(lǐng)導(dǎo)班子與建設(shè)“五個”不相適應(yīng)的工作思路、措施和方法；查找與貫徹群眾路線、謀求群眾利益相脫節(jié)的工作部署和體制機(jī)制；查找為政不廉、損壞群眾利益的做法和行為。五是清楚形式主義、、享樂主義、消極懈怠之風(fēng)、奢靡之風(fēng)的主要表現(xiàn)是什么，爭當(dāng)求真務(wù)實(shí)的五星好干部。深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、工作、生活作風(fēng)等方面是否存在有，貪圖享受，不干實(shí)事，弄虛作假等形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)的各種表現(xiàn)。六是理清在貫徹執(zhí)行群眾路線方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，爭當(dāng)創(chuàng)新實(shí)踐的五星好干部。結(jié)合“三爭三做創(chuàng)五星”、爭當(dāng)“黨性強(qiáng)、品行正、重實(shí)干、愛百姓”好干部等活動及調(diào)研實(shí)踐，總結(jié)密切聯(lián)系群眾的方式方法、為群眾路線教育實(shí)踐活動積累經(jīng)驗(yàn)、提供借鑒。

三、方法步驟

調(diào)研活動從2013年5月20日開始到8月15日結(jié)束，共分三個階段進(jìn)行：

（一）調(diào)研階段（5月20日-7月15日）

深系點(diǎn)不少于26次、走訪包聯(lián)村1/2以上農(nóng)戶、企事業(yè)單位中層以上全體干部和10名以上干部職工、社區(qū)全體干部和30戶以上社區(qū)住戶。調(diào)研過程中認(rèn)真記寫民情日記，詳細(xì)記錄基層干部群眾反映的問題、提出的意見建議。

（二）整改階段（7月16日—7月31日）

開展“六查六看”，一查思想，看宗旨意識強(qiáng)不強(qiáng)；二查作風(fēng)，看干部形象好不好；三查方法，看工作效能高不高；四查機(jī)制，看工作運(yùn)行暢不暢；五查創(chuàng)新，看工作闖勁足不足；六查廉潔，看自律要求嚴(yán)不嚴(yán)。在認(rèn)真查擺的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)查實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題，適時召開民主生活會，深刻剖析根源，明確整改方向和措施，形成自查報告。重點(diǎn)圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞提高做好群眾工作能力，圍繞解決群眾反映強(qiáng)烈的亂收費(fèi)等突出問題，狠抓整改落實(shí)。

第5篇：走訪退休干部總結(jié)范文

自古以來，尊老愛幼就是我們中華民族引以為傲的傳統(tǒng)美德，重陽節(jié)來了，怎么能不搞個活動呢?下面小編給大家分享一些2021開展重陽節(jié)活動總結(jié)范文，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀!

2021開展重陽節(jié)活動總結(jié)范文1每個人都有老去的那一天，關(guān)愛老人也同樣是關(guān)愛我們的將來。當(dāng)前社會各界都在提倡敬老愛老的新風(fēng)尚，進(jìn)入了21世紀(jì)，尊老敬老的道德意識就顯得更必要，尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，在九九重陽節(jié)到來之際，縣x局根據(jù)x縣委老干局《關(guān)于在重陽節(jié)期間開展走訪慰問老干部活動的通知》文件精神精心組織、周密安排，組織下屬二級單位結(jié)合實(shí)際工作特點(diǎn)，開展以“重健康、送溫暖、關(guān)愛老人、歡度重陽”為主題的一系列活動，讓本系統(tǒng)離退休老干部度過了一個快樂、溫馨的節(jié)日，切實(shí)的感受到文明祥和的尊老敬老氛圍?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下：

一、加大宣傳，營造氛圍。在重陽節(jié)到來之際，廣泛開展尊老、敬老、助老宣傳教育活動，充分利用宣傳欄，電子屏等形式宣傳，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，利用局域網(wǎng)發(fā)送節(jié)日慰問短信，營造節(jié)日氣氛。

二、召開退休老干部座談會。各單位在接到通知后，立即行動，按照文件精神以茶話會形式召開了老干部座談會，院領(lǐng)導(dǎo)班子與離退休老干部一起品茶談心，共話重陽佳節(jié)，恭祝老干部節(jié)日快樂，身體健康。并就醫(yī)院的發(fā)展現(xiàn)狀和未來幾年發(fā)展規(guī)劃作了詳盡的介紹。在感謝老干部對醫(yī)院發(fā)展作出的貢獻(xiàn)的同時希望老干部離退休干部們在享受醫(yī)院發(fā)展帶來成果的同時，能夠繼續(xù)發(fā)揮余熱，為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展貢南力量。會后院領(lǐng)導(dǎo)班子陪同老干部共進(jìn)晚餐。這樣既體現(xiàn)了醫(yī)院對離退休老干部的關(guān)心與敬意，又使離退休老干部們了解了醫(yī)院發(fā)展方向，與離退休老干部之間溝通架起了一座橋梁，密切了關(guān)系。

三、走訪慰問老干部及特困職工。重陽節(jié)期間，全系統(tǒng)以醫(yī)院為單位，分別走訪慰問離退休老干部，以表示節(jié)日的問候和誠摯的祝福，同時了解他們的身體狀況和生活需求，并送上了慰問物品和慰問金，共計45000元左右。

四、開展“兩查兩免一建”活動。組織兩支醫(yī)療隊(duì)伍前往x鎮(zhèn)x院、x鎮(zhèn)x院到福利院為孤寡老人開展“兩查兩免一建”活動。即查體、查病;免診療費(fèi)、免藥費(fèi);建立健康檔案。活動當(dāng)天，共接診孤寡老人126人，免費(fèi)贈送藥品近3000元，查出高血壓病人56人，并為孤寡老人建立了居民健康檔案126份。

重陽節(jié)一系列活動的開展，不斷使老干部擁有一個健康的身體，增進(jìn)了與老干部之間的感情，更讓離退休老干部感受到黨和政府關(guān)愛和溫暖，實(shí)實(shí)在在關(guān)心離退休老干部晚年生活。

2021開展重陽節(jié)活動總結(jié)范文2x月x日是農(nóng)歷的九月初九，是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——重陽節(jié)。根據(jù)實(shí)際，校園抓住“尊老、敬老、愛老、助老”的有利契機(jī)，展開了“我向老人表心意的敬老活動”。透過一系列活動加深了師生對“九九重陽節(jié)”的認(rèn)識，展示了師生的風(fēng)采，讓老教師和教師的老人度過了一個祥和、快樂的重陽節(jié)。

一、加強(qiáng)宣傳、弘揚(yáng)美德

為了更好的落實(shí)上級的精神，弘揚(yáng)中華民族尊老愛老的傳統(tǒng)美德。我校開展了一次宣傳活動，利用前一周的晨會、廣播操等時間向師生加以宣傳重陽節(jié)，在校園中張貼宣傳畫，給學(xué)生講一講“尊老、敬老、愛老”的先進(jìn)事跡，了解并寫一寫身邊人尊敬老人的人和事，讓全校師生共同參與到尊老愛老的活動中，不但把宣傳落手到位，更重要的是落實(shí)到了實(shí)際行動中，并且把此次活動作為校園精神禮貌和學(xué)生感恩活動的一部分，讓我們的師生度過了一個值得回憶的重陽節(jié)。

二、服務(wù)社會、從我做起

為了把尊老、愛老的精神落到實(shí)處，切實(shí)讓老年人體會到社會的溫暖，確定“為身邊的老人做一件好事”，過一個有好處的重陽節(jié)，透過親身體驗(yàn)來加深印象，讓我們的特殊學(xué)生能弘揚(yáng)我們的傳統(tǒng)。校園采取了以下措施：一是每一位教師在重陽節(jié)前后，利用國慶長假時間與父母團(tuán)聚，溝通交流;二是讓學(xué)生為父母處理家務(wù)，為父母秋收秋種季節(jié)減輕負(fù)擔(dān);三是組織學(xué)生到孤寡老人家中走訪、打掃衛(wèi)生。透過以上活動，讓教師走進(jìn)家中、讓學(xué)生走進(jìn)家庭、讓師生走進(jìn)社會，開展尊老、愛老、幫老活動，使師生真正去關(guān)愛老人，為學(xué)生樹立了榜樣，也把校園的德育建設(shè)得有聲有色。

三、老友相聚，共度佳節(jié)

召開了老教師座談會，學(xué)區(qū)老教師歡聚一堂，石校長代表校園致辭，在致辭中感謝老一輩教師為茶業(yè)口學(xué)區(qū)的發(fā)展作出的貢獻(xiàn)，衷心祝愿他們節(jié)日快樂、身體健康，并簡要匯報了一年來校園取得的成績，面臨的壓力。之后，退休教師就健康話題暢所欲言，坦誠交流，并感謝校園對他們的關(guān)心，對校園工作給予了高度評價，對校園發(fā)展充滿了信心。座談會結(jié)束后，老教師觀看了校園的建設(shè)和教學(xué)資源設(shè)置，并參觀了茶業(yè)口鎮(zhèn)x中學(xué)建設(shè)效果圖。一致認(rèn)為，在各級政府和上級教育主管部門的大力支持下，茶業(yè)的教育終將蓬勃發(fā)展，并相約明年再相會。

尊老活動，不僅僅體現(xiàn)了全體師生退休教師和所有老人的完美祝愿，同時也彰顯了校園尊老、敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)!

2021開展重陽節(jié)活動總結(jié)范文3為大力弘揚(yáng)中華民族孝老愛親的傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)愛國情感，根據(jù)中央、省、市文明辦要求，區(qū)文明辦從10月9日—10月14日重陽節(jié)前后在全區(qū)開展了“我們的節(jié)日·重陽節(jié)”主題活動。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極部署

張店區(qū)文明辦將開展好我們的節(jié)日·重陽節(jié)主題活動作為貫徹黨的十精神，推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)的重要抓手，作為豐富群眾精神文化生活的重要形式，作為精神文明建設(shè)的一件大事，擺上重要位置。召開專題會議對本次活動作出部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)任務(wù)，制定下發(fā)了《關(guān)于組織開展“我們的節(jié)日·重陽節(jié)”主題活動的通知》。

二、積極發(fā)動，加強(qiáng)宣傳

張店區(qū)文明辦對此次活動進(jìn)行了充分的宣傳，切實(shí)加強(qiáng)對民族傳統(tǒng)節(jié)日的輿論宣傳，積極營造尊重民族傳統(tǒng)節(jié)日、熱愛民族傳統(tǒng)節(jié)日、參與民族傳統(tǒng)節(jié)日的濃厚氛圍。在各鎮(zhèn)辦及主要交通干道以“我們的節(jié)日”為主題制作宣傳展板，懸掛宣傳橫幅，大力營造節(jié)日氣氛，擴(kuò)大了傳統(tǒng)節(jié)日的社會影響，使“我們的節(jié)日”更加深入人心。各鎮(zhèn)辦利用各村(社區(qū))公示欄和廣播，大力宣傳“重陽節(jié)”的來歷和意義，并號召群眾積極參與助老活動。通過在轄區(qū)內(nèi)設(shè)立敬老公益宣傳牌、印發(fā)宣傳單、張貼宣傳畫、懸掛橫幅和標(biāo)語等形式，大力加強(qiáng)敬老傳統(tǒng)美德等方面的宣傳教育，積極宣傳到位，弘揚(yáng)尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造轄區(qū)內(nèi)尊老敬老的良好氛圍。

三、豐富活動內(nèi)容，關(guān)愛老年志愿服務(wù)

1、開展了“孝老愛親、美在家庭”活動。

區(qū)直各有關(guān)部門，各鎮(zhèn)辦，各級文明單位通過宣傳尊老敬老的好兒女、長期照顧孤寡老人的好干部、道德模范和身邊好人及其他關(guān)愛老年人的各類先進(jìn)典型，弘揚(yáng)孝老愛親的優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承團(tuán)結(jié)和諧的家庭美德，營造人人學(xué)習(xí)典型、人人爭當(dāng)?shù)湫偷牧己蒙鐣諊?，讓孝老敬老、家庭和諧的傳統(tǒng)文化成為全社會共同的價值追求。區(qū)交通運(yùn)輸局開展“重陽敬老送溫暖”活動，開展走訪慰問、志愿服務(wù)等多項(xiàng)活動，真心、用心做到尊老敬老助老。各鎮(zhèn)辦通過走訪慰問活動，為他們送去雞蛋、面粉、大米、水果等物資，組織志愿者為孤殘老人打掃衛(wèi)生、談話聊天，了解老年人的生活狀況，詢問他們生活中的困難和問題，切實(shí)把黨和政府的溫暖送到老年人心中20x年九九重陽節(jié)活動總結(jié)20x年九九重陽節(jié)活動總結(jié)。杏園街道辦事處組織轄區(qū)65歲以上老年人到湖田衛(wèi)生院進(jìn)行體檢、內(nèi)科查體、輔助化驗(yàn)等項(xiàng)目的檢查，讓老年人更好地享受到優(yōu)待照顧，切實(shí)把助老服務(wù)落到實(shí)處。

2、開展了“三關(guān)愛”節(jié)日志愿服務(wù)活動。

團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)民政局，各鎮(zhèn)辦組織開展了學(xué)雷鋒“三關(guān)愛”主題志愿服務(wù)活動，落實(shí)關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然志愿服務(wù)內(nèi)容，組織各類志愿者為空巢老人、孤寡老人、病殘老人、特困老人提供慰問和關(guān)愛，為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、法律維權(quán)、心理輔導(dǎo)等關(guān)愛服務(wù)，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。市直機(jī)關(guān)房管所開展了“空巢老人、孤寡老人”志愿服務(wù)活動。車站街道在王舍小區(qū)、城南社區(qū)開展“助老、敬老、惠老”為主題的服務(wù)活動，星火學(xué)院志愿者服務(wù)隊(duì)為老年人免費(fèi)理發(fā)，免費(fèi)醫(yī)療，組織社區(qū)志愿者為空巢老人、孤寡老人送去慰問和關(guān)愛，為老年人提供生活照料、心理輔導(dǎo)等關(guān)愛服務(wù)，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。

2021開展重陽節(jié)活動總結(jié)范文420x年x月x日早上8時15分，衣領(lǐng)佩戴“中國青年志愿者”徽章，頭戴小紅帽的我們在B區(qū)集合完畢，乘著公交來到伍家崗民安老年公寓。一個個活潑的身影、一聲聲歡歌笑語，洗涮了白霧朦朧、寒風(fēng)凜冽的早上，打破了敬老院的寧靜與冷清。

今天的我們化成了老人們眼中的天使，我們帶著笑容、懷著激情與真愛探望這些孤寡老人，為他們帶來溫暖與歡笑。進(jìn)入敬老院，由于天冷，許多老人都在房間里緊閉著門，我們沒有前去打擾而是各自拿起掃帚、鐵鍬等工具開始了院內(nèi)打掃。一部分人在管理員的帶領(lǐng)下前去和老人們溝通，說明我們的來意。

然后，老人們也走出來加入了打掃行列。最后在敬老院阿姨的分配下，我們的工作又進(jìn)行了調(diào)整，便開始了期待已久的敬老院活動。有的志愿者幫老人疊被子、擦桌子、擦窗戶……讓雜亂的屋子瞬間整潔起來、窗明幾凈;有的和老人們聊天，挽扶老人下床走路……對于我們的工作老人們贊不絕口;有的還到廚房幫忙擇菜，冬天的菜很臟、水也冷，但他們沒有退縮;還有的則是重新擺弄花盆，讓它們以最美的角度展現(xiàn)在老人們面前;另一些人則在打掃院里的落葉……

大概11時我們的所有活動都結(jié)束了。當(dāng)我們和老人們一一道別時，我看到了他們眼中的不舍和激動的淚光，嘴里還叨念著：你們要常來啊……我們很感動，這是對外我們的褒獎!雖依依不舍，但時間一不允許，這是我第一次和這么多老人近距離接觸。盡我的能力把快樂與溫暖送給他們，我們真的很高興，此次活動不僅給敬老院因各種原因，失去家庭的老人送去了溫暖，也鍛煉了此次活動的每位志愿者，看著那落寞的眼神，那被歲月挫折的脊背，那被時光的車輪碾過留下歲月痕跡的臉龐，都激發(fā)了每一位參與活動的志愿者的愛心。作為青年的我們應(yīng)把自己當(dāng)作老人的親子孫，為老人們捏肩捶腿，盡自己的“孫輩之孝”。此次活動使我感到了不一樣的人群不一樣的人生，也更深刻體會到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的深刻含義。望著那一群因不幸而走到一起的老人們，那群因孤獨(dú)而相伴終生的老人們，我們心中都有一個希冀，希望老人們有個幸福的晚年。

此次活動缺點(diǎn)：

1、細(xì)節(jié)上有地方?jīng)]想全面，如：忘記帶指甲刀、給老人清潔個人衛(wèi)生等。

2、有些同學(xué)在交流時不夠積極熱切，缺乏熱情。

3、有些人不知道自己該做什么。

對于以上活動改良方法：

1、以后活動會進(jìn)行周密的計劃，把更多問題考慮進(jìn)去。

2、對會員進(jìn)行敬老愛老的相關(guān)教育，講解敬老的意義。

3、多組織類似的活動，從活動中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

2021開展重陽節(jié)活動總結(jié)范文5為弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，新開街道廣泛動員機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及社會各界為老年人辦實(shí)事、做好事，扎扎實(shí)實(shí)地開展重陽敬老活動，精心組織了一系列敬老愛老活動，把全街道敬老愛老活動推向一個新的。現(xiàn)將新開街道敬老月活動總結(jié)如下：

一、宣傳發(fā)動，認(rèn)識到位

為了組織好我街道的“敬老”活動，充分體現(xiàn)新開街道老年人的精神風(fēng)貌，各街道社區(qū)從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合自身特點(diǎn)，利用社區(qū)宣傳欄、傳單、標(biāo)語等各種宣傳形式，大力營造愛老敬老的輿論氛圍，使這次“敬老月”活動豐富多彩，得到了全街道老年人的好評。

二、傳遞溫暖，求真務(wù)實(shí)

1、為百歲老人送溫暖。

街領(lǐng)導(dǎo)對敬老月活動高度重視，在人武部長周健的帶領(lǐng)下，街道代表和星海社區(qū)干部，帶著慰問金和慰問品看望了百歲老人王志元。把黨和政府的.溫暖送到了老人家中。

2、慰問80周歲以上老人。

部分社區(qū)代表及居家養(yǎng)老服務(wù)員將慰問品送至老人家中，讓老人們切實(shí)感受到節(jié)日的氛圍和政府的關(guān)懷。

3、尊老金發(fā)放到位。

各社區(qū)及時做好80—84周歲長壽老人尊老金的申報審核工作，確?！熬蠢显隆逼陂g發(fā)放到位。

4、關(guān)愛分散五保人員。

新開街道對分散五保中六十周歲以上老年人開展了慰問工作，將慰問金及時送到了老人手中。

5、進(jìn)行慈善救助。

重陽節(jié)當(dāng)日，街道代表對區(qū)敬老院的老人們進(jìn)行了慰問，并將相關(guān)救助金交至敬老院領(lǐng)導(dǎo)的手中。

6、開展豐富多彩的老年人文體活動。

相繼在通盛社區(qū)、沙家圩村等村居組織了送戲進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動。沙家圩村組織了一場別開生面的“九九重陽節(jié)文藝匯演”。街道領(lǐng)導(dǎo)及村居干部同老人們一起觀看了演出。在演出期間，領(lǐng)導(dǎo)干部們對全村80周歲以上的老人發(fā)放了節(jié)日慰問品。

第6篇：走訪退休干部總結(jié)范文

xx年年的離退休工作，在廳黨組和分管廳長的領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟處室和廳直屬各事業(yè)單位的幫助支持下，按照省委老干部局、省直機(jī)關(guān)老齡委、省老齡委的統(tǒng)一部署，全處同志牢固樹立服務(wù)意識，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、開拓創(chuàng)新的工作理念、耐心細(xì)致的工作態(tài)度，熱情周到地為全廳離退休老同志搞好服務(wù)工作，履職盡責(zé)，勤奮工作，圓滿地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)了和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，為全廳民政工作爭創(chuàng)“西部第一、全國一流”的目標(biāo)，起到了較好的后勤保障作用。

(一)堅(jiān)持完善制度，建立了老干工作長效機(jī)制。

1、堅(jiān)持廳老干領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系會議制度。我廳建立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度以來，每年初都定期召開會議，研究決定老干工作中的重大問題。今年三月，廳黨組書記、廳長黃明全同志組織召開了廳老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，認(rèn)真研究解決老干部工作遇到的困難和問題：并對老干部工作提出了新的要求：老干部工作是民政廳工作的一部分，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，我們要務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力為老干部服好務(wù)。

為了進(jìn)一步提高對老干部工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感和光榮感，廳長黃明全同志要求給廳機(jī)關(guān)各處室增發(fā)一份《晚霞報》，讓機(jī)關(guān)在職的同志不僅從政治的高度去進(jìn)一步提高對老干部工作重要性的認(rèn)識，而且還要從文化、生活等各個方面去認(rèn)識理解老干部工作。真正做到在政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志。

2、堅(jiān)持召開老干黨支部及學(xué)習(xí)組支部書記、組長會座談會。我們根據(jù)廳機(jī)關(guān)離退休干部的意愿，及時召開了民政廳部分離退休干部座談會，分管副廳長高康健同志到會聽取意見和建議，并對老同志提出的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真地解釋和解決，加強(qiáng)了與離退休老同志之間的溝通和交流，贏得了他們對在職同志的理解和支持，收到了良好的效果。老同志們個個暢所欲言，人人心情舒暢，在日常事務(wù)管理工作中，老同志們充分發(fā)揮了自我服務(wù)、自我管理、自我教育和自我監(jiān)督的作用。

3、堅(jiān)持重大節(jié)日普遍慰問和生病住院重點(diǎn)慰問制度。廳里建立了廳黨組成員和廳領(lǐng)導(dǎo)相對固定聯(lián)系離退休老同志的制度。春節(jié)前夕，廳黨組成員和各處室負(fù)責(zé)人，共組成23個慰問組，走訪慰問離退休老同志120多人次，分別發(fā)給了慰問金18．3萬元，廳黨組書記、廳長黃明全親自率隊(duì)看望老任少夫、老廳長張榮先，詳細(xì)詢問他們的生活、身體情況；廳黨組其他成員分別重點(diǎn)聯(lián)系慰問了副廳級以上的離退休老同志；各處室重點(diǎn)聯(lián)系慰問了原本處室離退休的老同志。離退處的同志還及時把慰問品送到分散居住、長期不能參加活動的老同志家中，及時把廳黨組和廳領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖送到他們手中，營造了溫馨祥和的節(jié)日氛圍。一年來，廳領(lǐng)導(dǎo)和離退休處分別看望、慰問生病住院的老同志70余人次。

4、堅(jiān)持定期召開情況通報會議制度。每半年召開一次離退休老同志情況通報會，由廳長和分管廳長向廳機(jī)關(guān)全體離退休老同志通報半年和全年的民政工作主要情況，介紹了省委省政府“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧四川”的工作主題，通報了“十大惠民行動”涉及民政各個項(xiàng)目的開展情況，全省民政工作“十一五”規(guī)劃的主要任務(wù)以及xx年年全省民政系統(tǒng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。老同志們對我省民政工作取得的新成就感到由衷的高興，表示要更加支持在職同志們的工作，以愉快的心情、健康的生活，共享改革和發(fā)展的成果。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)了離退休黨支部建設(shè)，做好離退休人員的思想政治工作

離退休黨支部既是老同志們學(xué)習(xí)文件、了解時事政治、關(guān)心國家大事、落實(shí)其政治待遇的載體，也是做好老同志思想政治工作的重要依托。在工作中，我們緊緊依靠5個離退休黨支部和學(xué)習(xí)組這個工作抓手，密切與老同志們的聯(lián)系，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全廳離退休老同志，定期開展學(xué)習(xí)和支部活動，增進(jìn)了與老同志之間的感情，融洽了與老同志們的關(guān)系，并不斷創(chuàng)新黨支部活動方式，豐富了他們的晚年生活內(nèi)涵。每月10日為固定的離退休支部活動日，全處4個同志都分別聯(lián)系一到二個支部，定時參加離退休支部和學(xué)習(xí)組的活動。每到支部生活時間，老同志們個個主動積極，人人準(zhǔn)時參力加，學(xué)習(xí)一絲不茍，發(fā)言爭先恐后，深入思考問題。通過學(xué)習(xí)，使老同志們思想觀念常新，組織觀念增強(qiáng)，達(dá)到了心胸開闊、心情舒暢、生活愉快的目的。不少老同志都表示，現(xiàn)在社會越來越發(fā)達(dá)，生活越來越好，變化越來越快，要活到老、學(xué)到老，做到離休不離黨，退休不退色，繼續(xù)保持好的傳統(tǒng)，始終保持平和的心態(tài)、穩(wěn)定的思想和樂觀健康的精神狀態(tài)，努力為全廳的改革穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在今年開展的“富民安康”、支持儀隴革命老區(qū)困難群眾和“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等3次捐助活動中，離退休老同志們都積極參加，踴躍捐款捐物，自愿捐贈現(xiàn)金10550元，捐贈衣物518件，有力地支持了全廳的中心工作。

第7篇：走訪退休干部總結(jié)范文

一年來，____鎮(zhèn)老干部工作貫徹各級老干工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部思想政治工作，從政治上關(guān)心、生活上照顧、身體上保護(hù)好老干部，積極開展有益老干部身心健康的系列活動，引導(dǎo)老干部繼續(xù)發(fā)揮積極作用，在市、縣老干局的支持下，在鎮(zhèn)黨委的具體指導(dǎo)下，____鎮(zhèn)大力改善和提高老干部的政治待遇和生活待遇，開展了豐富多彩的系列活動，現(xiàn)將今年工作事跡匯報如下：

為切實(shí)做好老干部工作，____鎮(zhèn)黨委、政府將老干工作納入黨委、政府的重要議事日程，對老干工作給予極大的關(guān)心和支持，3月29日，鎮(zhèn)黨委、政府召開黨政負(fù)責(zé)人會，研究部署全年黨委政府各線工作時，專題研究了老干工作，會上黨委書記王文勇，鎮(zhèn)長王德一指出，2015年黨委政府要繼續(xù)加大對老干部的關(guān)愛力度，強(qiáng)調(diào)老干部生病住院、家庭困難和過年過節(jié)等都要派人參加，明確分管老干的副書記____具體組織、具體落實(shí)。由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作到位，老干部生活上的問題得到了及時處理，晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

該鎮(zhèn)現(xiàn)有離退休干部16名，曾擔(dān)任科級實(shí)職干部11人，科員1人，辦事員4人。

1、認(rèn)真落實(shí)老干部的各項(xiàng)生活待遇。堅(jiān)持縣委組織部安排的每年一次健康體檢，堅(jiān)持探望慰問因病住院老干部制度，重視解決高齡老干部在醫(yī)療和生活健康等方面的問題。對長期生活不能自理、飲食起居需要人扶助的老干部，老干支書____親自到病榻前調(diào)查了解實(shí)情，積極為老干部解決老有所醫(yī)的問題。該鎮(zhèn)現(xiàn)有遺屬8人，有2位遺屬生活較為困難，該鎮(zhèn)堅(jiān)持每年鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、老干支部書記前往慰問，多年來從未間斷過。

2、認(rèn)真落實(shí)老干部各項(xiàng)政治待遇。①繼續(xù)免費(fèi)為老干部訂閱《老年人》《健康》《火炬》雜志。堅(jiān)持按時給居住在華容縣城老干部送雜志上門，從未跨月，并郵寄雜志給居住在岳陽、長沙、廣州的老干部，未間斷未跨月為他們提供豐富的精神食糧。②繼續(xù)堅(jiān)持老干部定期通報和列席重要會議及重大活動制度。____鎮(zhèn)老干辦對來鎮(zhèn)參加會議、活動的老干部贈送紀(jì)念品并報銷往返車費(fèi)。每年組織老干部參加每年一度的鎮(zhèn)三級干部經(jīng)濟(jì)工作會、重陽節(jié)和春節(jié)團(tuán)拜會，除有病不能前來者外，其他老干部準(zhǔn)時參加會議，認(rèn)真領(lǐng)會鎮(zhèn)黨委、政府新的一年會議精神。了解____鎮(zhèn)每年發(fā)展情況及工作部署。7月1日黨的生日，退休老干15人，除4人因病未到，其余11人來鎮(zhèn)黨委接待室和黨委書記王文勇、鎮(zhèn)長王德一、副書記____、老干辦支書____暢談“迎七一慶七一”系列活動，會上老干部暢所欲言，高度贊揚(yáng)鎮(zhèn)黨委政府對老干部的尊重和關(guān)心。邀請老干部參加了物流園、洞庭新城、步行街、藕池河廣場等重大項(xiàng)目建設(shè)，獲得了老干部對家鄉(xiāng)建設(shè)的大力支持和贊揚(yáng)。③堅(jiān)持年節(jié)喜事走訪慰問等有效制度。每年發(fā)放給每位老干部慰問金在1800元左右（包含端午節(jié)、重陽節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）。重陽節(jié)未來之際，鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)老干意愿和身體狀況決定重陽節(jié)暫不外出活動，改為上門慰問。10月9日至11日，黨委副書記____和老干支書____親自上門給每位老干部送去400元慰問金，向老干部匯報近年來____鎮(zhèn)的發(fā)展?fàn)顩r，了解老干部的實(shí)際生活狀況，傳達(dá)鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心。

1、老干部具有政治優(yōu)勢、民主威信、德望優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)豐富、智力優(yōu)勢和時空優(yōu)勢，發(fā)揮好他們的作用，積極引導(dǎo)老干部在積極參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、關(guān)心下一代教育、助學(xué)獎金、扶貧攻堅(jiān)、科技培訓(xùn)、移風(fēng)易俗、化解矛盾、穩(wěn)定社會等方面繼續(xù)發(fā)揮重要作用。

第8篇：走訪退休干部總結(jié)范文

一、抓好處內(nèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)

今年以來，我在抓好處內(nèi)文秘工作中，從基礎(chǔ)工作入手，借助計算機(jī)進(jìn)行管理，形成標(biāo)準(zhǔn)化、系列化。

一是建立了專用文件夾，統(tǒng)一管理處內(nèi)的所有材料。在計算機(jī)內(nèi)，按文檔內(nèi)容的不同，分別建立了12個專業(yè)文件夾，使各類材料、報表按性質(zhì)分類儲存，實(shí)現(xiàn)了處內(nèi)材料標(biāo)準(zhǔn)化管理。

二是實(shí)現(xiàn)了上報材料正規(guī)化。無論是什么材料或報表，都統(tǒng)一經(jīng)過計算機(jī)處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認(rèn)真的幫助他們?nèi)バ薷男：舜蜃峙虐妫_保主題突出，語言恰當(dāng)簡練，按標(biāo)準(zhǔn)要求打印上報。如：對外宣傳報道稿件、局內(nèi)老干部通訊稿件、處內(nèi)同志的材料以及上報的各類請示匯報件等文字材料。

三是初步統(tǒng)計全年共完成各類復(fù)合文檔58個，近萬字。主要有：報道類材料14個、房補(bǔ)類材料5個、通訊類材料8個、簡歷類材料5個、總結(jié)請示類11個、各類名單表13個等。

四是實(shí)現(xiàn)了離休干部醫(yī)藥費(fèi)分類管理、審核統(tǒng)計的計算機(jī)程序化管理。建立了離休干部醫(yī)藥費(fèi)季度管理文件夾，使全處50多位離休干部的醫(yī)藥費(fèi)的報銷的明細(xì)情況都能在計算機(jī)內(nèi)查找到。

二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平

（一）堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)不放松。今年以來，我處黨支部組織學(xué)習(xí)了政府工作報告、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義初級階段我國對內(nèi)對外政策、總書記在中央黨校省部級干部進(jìn)修班上的講話、全面振興東北老工業(yè)基地規(guī)劃和黨的十七大報告等。特別是黨的十七大召開以來，把貫徹落實(shí)黨的十七大精神貫穿到實(shí)際工作中去，對老干部工作有了新的認(rèn)識。

一是認(rèn)真學(xué)報告原文。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在原原本本學(xué)習(xí)報告原文的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前和今后一個時期的工作重點(diǎn)，結(jié)合個人體會和處里討論意見，起草了《五處黨支部學(xué)習(xí)十七大報告心得體會》，被局推薦到委網(wǎng)站交流。

二是把以人為本落實(shí)到關(guān)心愛護(hù)老干部的具體工作中去。進(jìn)一步落實(shí)好離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財政支持機(jī)制的具體要求，幫助離休干部解決實(shí)際困難和問題。

三是充分體現(xiàn)親情化、個性化、多樣化服務(wù)。老干部工作既要繼承過去好的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，在觀念和機(jī)制上不斷創(chuàng)新。結(jié)合我處老干部處于“雙高期”的新情況，用創(chuàng)新的招法破解老干部工作難題，努力實(shí)現(xiàn)工作觀念、工作方法、工作重點(diǎn)和管理服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變。

四是建議200*年為全局“健康年”的設(shè)想。在開展明年全局工作重點(diǎn)大討論中，結(jié)合對十七大報告中提出的“全面做好離退休干部工作”的體會和理解，在200*年我局是實(shí)現(xiàn)“四個突破”年、200*年是“服務(wù)年”，200*年又是我國“奧運(yùn)年”的啟發(fā)下，提出了建議200*年全局為“健康年”的設(shè)想。主要圍繞增進(jìn)老干部身心健康、身體健康、醫(yī)療保健，自救互救、飲食營養(yǎng)等主體內(nèi)容，開展適合老干部身體條件的各類健康活動。這項(xiàng)建議經(jīng)過全處同志的完善，并負(fù)責(zé)起草了《五處關(guān)于200*年全局工作重點(diǎn)的討論紀(jì)要》，后被局里采納。

（二）不斷提高業(yè)務(wù)水平。根據(jù)委黨組的統(tǒng)一部署，積極參加了委統(tǒng)一安排的業(yè)務(wù)講座，通過“五點(diǎn)一線”沿海經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)開放戰(zhàn)略報告、創(chuàng)造能力開發(fā)、工業(yè)設(shè)計、“物權(quán)法”講座、中國節(jié)能減排目標(biāo)及政策、國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化升級報告的學(xué)習(xí)。使我明確了當(dāng)前和今后一個時期我國和我省經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)和發(fā)展方向，開闊了“圍繞中心、服務(wù)大局”，全面做好老干部工作的視野，積累了探索新時期做好老干部工作新思路的相關(guān)知識。

三、圍繞全局“服務(wù)年”活動，積極作好各項(xiàng)工作

今年是我局的“服務(wù)年”，圍繞“服務(wù)年”工作的重點(diǎn)，在落實(shí)“三個機(jī)制”、“兩個待遇”，我主要做了一下工作：

（一）積極完成各類紀(jì)念活動。積極參加協(xié)作區(qū)慶祝建軍80周年老干部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請了和平區(qū)文化館的專業(yè)老師進(jìn)行輔導(dǎo)，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊(duì)題材的歌曲，在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中獲得了贊譽(yù)。我們4位在職人員又在全委工會組織的活動中成功的復(fù)演，為老干局集體爭了光。

在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個演出節(jié)目拉幕的服務(wù)工作外，還幫助有關(guān)同志編排并加班反復(fù)修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發(fā)放到參演單位手中。

（二）為老劉國保重走路照片展編寫圖片說明。老劉國保老人挑選了60多張重走路照片，參加省老年集郵協(xié)會的建黨80周年展覽，找到我們給配圖片文字說明。為了更好地完成這項(xiàng)工作，我結(jié)合每張圖片的歷史背景，利用公休時間，反復(fù)認(rèn)真的為每張照片編寫了說明。我?guī)е蟿懴碌摹爸刈呗肥俏乙簧钚腋５母惺?，也讓全國人民有同樣的感受和幸?！钡纳羁谈邢?，為整個圖片展起草了題為：“紀(jì)念中國人民建軍80周—地球上的紅飄帶”的結(jié)束語，受到了劉老的認(rèn)可。

（三）作好老同志健康療養(yǎng)和體檢的服務(wù)工作。今年我參加共有29名離休干部和退休廳局長分兩批參加局舉辦的健康療養(yǎng)活動。為確保西柏坡紅色健康療養(yǎng)活動的順利進(jìn)行，我作了充分的準(zhǔn)備。事前編排好老干部的住宿表，精心準(zhǔn)備行程中需要的各類圖表。在健康療養(yǎng)的全過程中，我能夠全程對行走不便的老專家張承武、老廳長李日升等老干部給與重點(diǎn)關(guān)照，幫助他們拿旅行包、攙扶上下車、關(guān)照上下樓和在山路上行走等。由于我和全處同志的熱情周到的服務(wù)，感動了參加西柏坡健康療養(yǎng)活動的老干部，老廳長李日升還代表五處參加健康療養(yǎng)的老同志給委黨組和局領(lǐng)導(dǎo)寫封感謝信，充分表達(dá)了對委、局領(lǐng)導(dǎo)對老同志關(guān)心的感謝之情。

（四）積極解決行辦遺留問題。原省輕工廳總工程師、造紙專家張承武同志，1992年開始享受補(bǔ)貼100元發(fā)至2009年底。由于該補(bǔ)貼不在工資序列支出，2009年機(jī)構(gòu)改革時被取消。為此，與局主管領(lǐng)導(dǎo)去省人事廳核查、與處內(nèi)其他同志多次去省檔案館查閱其原輕工業(yè)廳、輕工行辦期間的人事勞資檔案，多次說明其原因，得到局領(lǐng)導(dǎo)的支持，補(bǔ)發(fā)了2009年、200*年兩年的補(bǔ)貼，從200*年規(guī)范地方性補(bǔ)貼后予以取消。

四、做好離休干部醫(yī)藥費(fèi)報銷工作

離休干部醫(yī)藥費(fèi)報銷審核工作，是一項(xiàng)比較細(xì)致復(fù)雜的工作，每季度報銷審核一次，有位老干部一個季度醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)90張，合計7517.30元，有的票據(jù)金額僅幾角錢，統(tǒng)計起來費(fèi)時費(fèi)力。為確保離休干部醫(yī)藥費(fèi)報銷審核工作準(zhǔn)確無誤，我摸索總結(jié)了一套比較便捷的計算機(jī)自動處理的表格。只要輸入每位老干部的醫(yī)藥費(fèi)原始數(shù)據(jù)，就能按要求自動計算分類匯總，不但節(jié)省了人力，又確保了我處每季度上報的離休干部醫(yī)藥費(fèi)報銷信息的準(zhǔn)確性，得到了局財務(wù)室的認(rèn)可。

全年離休干部59人，共審核醫(yī)療費(fèi)票據(jù)2215張，合計醫(yī)療費(fèi)157.61萬元。經(jīng)省保健辦年度審核（200*年10月-200*年9月），通過了省保健辦的審查驗(yàn)收。

五、把為老同志服務(wù)工作落到實(shí)處

針對老干部的實(shí)際情況，開展以體現(xiàn)親情化、人情化的個性化服務(wù)，把為老同志服務(wù)工作落到實(shí)處。

離休老廳長劉維鶴因病到醫(yī)大看病需住院治療，但幾次聯(lián)系住不上院。我和處內(nèi)同志到醫(yī)大干診，找院長為其聯(lián)系住院，使劉廳長當(dāng)即就住上院，病情得到及時治療。

對身體不好，年事已高的離休老同志，主動到家審核醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)，解決這些老同志的行走不便的困難。

受處長的委托，分別到醫(yī)院、家庭走訪慰問病號及行動不便的老干部20多人次。為3位老同志祝壽。參加處理老同志的后事。

利用到丹東開會的時間，代表局和處到東港看望離休干部陳平，使老同志激動得對街坊鄰居說：“娘家來人看我來了……”。

一年來，不管老同志本人還是家里有什么事情，遇到什么困難，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的幫助解決。

六、配合局和處內(nèi)同志作好其他工作

一是積極參與局成立三周年成果展。為展現(xiàn)老干部新形象，新風(fēng)采，我局舉辦了成立三周年成果展。這次展覽我雖然不分管，但我能夠積極為處長和其負(fù)責(zé)的同志當(dāng)好參謀，為我處參展的作品校核稿件、打印材料等。

二是做好老同志住房貨幣化信息工作。我處共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70歲以上老同志117名（其中去世26名）做為第一批得到了應(yīng)有的補(bǔ)償。第二批還有37名符合條件老同志正在辦理當(dāng)中。住房貨幣化對老同志是件大事，由于辦理的手續(xù)比較嚴(yán)格，需要填寫的表格比較多，審核的項(xiàng)目比較細(xì)。雖然這項(xiàng)工作不是我分管，為了確保每個老同志的住房補(bǔ)貼信息準(zhǔn)確無誤，我主動幫助錄制各類統(tǒng)計信息，建立了計算機(jī)住房補(bǔ)貼信息檔案，和分管同志一起反復(fù)核對身份證號、缺房面積等上報的信息，確保了第一批符合條件的老同志及時拿到了住房補(bǔ)貼。

三是幫助作好原直屬公司轉(zhuǎn)制工作。加強(qiáng)直屬單位的指導(dǎo)工作，對特困企業(yè)離休干部拖欠費(fèi)用的清理工作以及對正在轉(zhuǎn)制的省輕工設(shè)計院離休干部拖欠及轉(zhuǎn)制后預(yù)留費(fèi)用的確認(rèn)，是當(dāng)前我處工作重點(diǎn)之一。這項(xiàng)工作雖然不是我分管，只要需要我協(xié)辦的事，我都能夠盡心盡力的去幫助完成。

如最近為5個特困企業(yè)退休人員辦理大病醫(yī)保工作，是落實(shí)十七大“病有所醫(yī)”的具體體現(xiàn)。原行辦直屬5個公司的退休人員共有94人，申報的材料需要按市醫(yī)保部門固定的程序軟件編制，且要求時間緊。由于處內(nèi)分管此項(xiàng)工作的同志和部分企業(yè)負(fù)責(zé)人員對計算機(jī)程序軟件不熟練，我主動多次幫助他們修改、錄制相關(guān)信息，制成備份盤，按要求及時完成了上報任務(wù)。

四是配合局辦公室完成了我處離退休人員增加生活補(bǔ)貼的勞資檔案信息的錄制工作。一是重新核實(shí)了無職務(wù)退休人員退休時的工資級別及無職務(wù)但有技術(shù)職稱的退休人員。經(jīng)過多次查閱檔案，確認(rèn)了王玉良等7位老同志，符合增加生活補(bǔ)貼檔次的規(guī)定，并使這些老同志提高了補(bǔ)貼額。二是重新核實(shí)了離退休人員獨(dú)生子女補(bǔ)貼費(fèi)，界定初婚無子女老干部應(yīng)享受的條件。經(jīng)審核全處共有23人符合條件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏報的。

七、不足之處與今后努力方向

一是適應(yīng)新時期為老干部服務(wù)的能力有待加強(qiáng)，創(chuàng)新和深入老干部調(diào)查研究不夠。

二是沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握為老干部服務(wù)的工作技能和專業(yè)知識。

第9篇：走訪退休干部總結(jié)范文

一、重點(diǎn)工作完成情況

1、人才工程建設(shè)

調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定并下達(dá)人才工作目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任單位。做好國外智力引進(jìn)申報工作，上報市人事局國外智力引進(jìn)項(xiàng)目3項(xiàng)。外出招聘人才10次，為企事業(yè)單位引進(jìn)了一大批急需人才和緊缺人才。完成從工人、農(nóng)民中選拔初中級職稱人才1100多名，組織三支隊(duì)伍（黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才）教育培訓(xùn)3806人次。組織開展“重才單位”及第二屆享受政府特殊津貼人才評選工作。認(rèn)真做好人才數(shù)據(jù)庫的更新維護(hù)工作，全縣人才數(shù)據(jù)庫入庫人員累計有19500名，全年新增人才2104名。

2、市政府下達(dá)我縣各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況

⑴就業(yè)與培訓(xùn)

全縣凈增就業(yè)崗位2213個，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1198人，其中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)392人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移7138人，失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)723人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)5380人，務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓(xùn)4310人。

⑵社保擴(kuò)面與基金征繳

出臺《*縣社會保險費(fèi)征繳管理實(shí)施辦法》，全面推進(jìn)“五費(fèi)合征”工作。養(yǎng)老保險凈增擴(kuò)面人數(shù)5990人，累計參加養(yǎng)老保險人數(shù)為44543人，基金征繳12104萬元，征繳率達(dá)98.8%。醫(yī)療保險參保人數(shù)凈增3368人，超額完成市下達(dá)的擴(kuò)面考核任務(wù)，征繳醫(yī)?；?267.33萬元（應(yīng)征基金4311萬元），基金征繳率為99%。失業(yè)保險新增參保人數(shù)2067人，失業(yè)保險基金征繳281.95萬元。工傷保險新增參保人數(shù)17759人，累計參保39862人。生育保險新增參保人數(shù)5431人，累計參保10224人，年內(nèi)有61人享受生育保險待遇，累計結(jié)余基金428萬元。

進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理，完善社會化管理方法。組織企業(yè)退休人員資格認(rèn)證6862人次；為5653名改制企業(yè)退休人員及時送上春節(jié)、老人節(jié)慰問金。企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理工作進(jìn)展順利，年內(nèi)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率100%，社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)90%以上。

⑶城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點(diǎn)工作。

出臺實(shí)施《*縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險辦法（試行）》，年內(nèi)共有3426人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

⑷被征地農(nóng)民基本生活保障

調(diào)整被征地農(nóng)民基本生活保障享受待遇標(biāo)準(zhǔn)，今年新增參保人數(shù)為820人，累計有3000名被征地農(nóng)民參加了被征失地農(nóng)民基本生活保險。

⑸職工維權(quán)與欠薪治理

完成勞動保障書面審查1602家，向省總隊(duì)上報我縣勞動保障誠信A級單位85家。受理勞動行政執(zhí)法案件202件，已辦結(jié)199件，結(jié)案率98.5%，涉及職工1150人，為職工追回工資、押金等294.52萬元。參與處理突發(fā)事件21起，涉及民工785人；實(shí)施行政處罰9起，清退童工6人。勞動合同簽訂率91.8%。

⑹鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作按照“六到位”要求，完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障和社會救助機(jī)構(gòu)建設(shè)，并根據(jù)人員調(diào)動情況及時補(bǔ)充調(diào)整。

二、各項(xiàng)主要工作完成情況

1、優(yōu)化人力資源市場服務(wù)功能，不斷拓展人才引進(jìn)渠道。完成人力資源市場和辦公場所遷移工作，基本解決了困擾多年的招聘場地小、安全隱患多、現(xiàn)場人員擁擠的問題。全年舉辦人力資源交流大會11次，其中大中專畢業(yè)生公益性招聘會兩次，有6*家用人單位進(jìn)場登記招聘，累計提供就業(yè)崗位10445個，網(wǎng)上免費(fèi)信息736條，求職者應(yīng)聘報名5095人次。

2、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作，重新核定行政、事業(yè)編制。全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)構(gòu)改革工作，完成了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)“三定”方案的批復(fù)。對全縣事業(yè)單位分類上報情況進(jìn)行了匯總，對243家事業(yè)單位的職能和依據(jù)進(jìn)行了復(fù)核。加強(qiáng)編制人員臺賬管理，建立事業(yè)單位人員變動登記表。認(rèn)真進(jìn)行事業(yè)單位年檢工作，應(yīng)年檢單位155家，完成年檢154家，年檢率99.35%。

3、穩(wěn)定推進(jìn)事業(yè)單位改制，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理。縣良種場改制方案獲得大多數(shù)職工的支持，改制工作平穩(wěn)推進(jìn)。加強(qiáng)公務(wù)員的能力培訓(xùn)，完成公務(wù)員普通話水平培訓(xùn)考核98名。組織2256名專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育公共必修課程的培訓(xùn)考核，其中有從農(nóng)民選拔培養(yǎng)的鄉(xiāng)土人才1004名。完成教育局等九個部門所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例具體方案審批。加大從實(shí)用型人才中選評專業(yè)技術(shù)人才的力度，有1569名實(shí)用型人才取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。完成培養(yǎng)高層次人才80名。評審?fù)ㄟ^專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格515名，其中高級職務(wù)78名，中級職務(wù)162名。

完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位2006年度考核審核工作，全縣參加考核單位234家，工作人員7358人，其中實(shí)考人員7044人，確定優(yōu)秀等次944名，稱職合格59*人，不稱職不合格3人，未定等次190人（其中試用期人員184人）。辦理新錄用公務(wù)員47名，其中公開招考錄用公務(wù)員18名。接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部4人。

切實(shí)做好企業(yè)干部穩(wěn)定工作，建立了企業(yè)干部例會制度。對全縣95名企業(yè)干部進(jìn)行了走訪慰問，發(fā)放春節(jié)慰問金每人1200元，為其中10名相對困難的人員安排了困難補(bǔ)助每人600元。

完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革套改工作，其中參加機(jī)關(guān)工資套改1854人，參加事業(yè)單位工資套改5742人。調(diào)整我縣企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為700元。組織了57名優(yōu)秀公務(wù)員的健康休養(yǎng)和7600名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員健康檢查。

4、圍繞目標(biāo)，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)再就業(yè)工作。調(diào)整政策，創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作，放寬享受培訓(xùn)補(bǔ)助農(nóng)民的年齡，改進(jìn)培訓(xùn)補(bǔ)助辦法，明確培訓(xùn)重點(diǎn)，提高重點(diǎn)專業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，加大特殊人員、特殊群體的幫扶力度，從多方面促進(jìn)我縣農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作順利開展，全年完成農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)5380人。走出本地，開展異地培訓(xùn)，根據(jù)我縣居民到外地開辦超市較多的情況，在常州、昆山兩地同時舉辦了超市經(jīng)營管理培訓(xùn)班，共有434名在蘇州、昆山、常州和無錫等地的“*超市”的業(yè)主和管理人員參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

認(rèn)真落實(shí)新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，出臺就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法、再就業(yè)優(yōu)惠證管理辦法、小額擔(dān)保貸款辦法及操作實(shí)施細(xì)則和靈活就業(yè)人員享受社保補(bǔ)貼確定辦法等一系列就業(yè)再就業(yè)配套政策。全年共辦理再就業(yè)優(yōu)惠證2836人。通過開展再就業(yè)援助和鼓勵扶持靈活就業(yè)、舉辦再就業(yè)專場招聘會等活動，幫助392名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。辦理小額擔(dān)保貸款審核44人，審核發(fā)放從事靈活就業(yè)的“4050”人員社會保險補(bǔ)貼856人128.73萬元，審核企業(yè)社保補(bǔ)貼96家81.21萬元。開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)，出臺了充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作實(shí)施方案，召開了創(chuàng)建工作動員會，確定白洋街道下王宅社區(qū)、壺山街道塔山社區(qū)、熟溪街道溪南社區(qū)為試點(diǎn)社區(qū)。切實(shí)幫扶城鄉(xiāng)困難人員特別是城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村低保戶勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，制定“零就業(yè)家庭”申報認(rèn)定辦法，全面開展“零就業(yè)家庭申報”和申領(lǐng)社保補(bǔ)貼的“4050”人員就業(yè)狀態(tài)確認(rèn)工作，積極消除城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”。

5、出臺實(shí)施“五費(fèi)合征”，進(jìn)一步做好社會保障工作。社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)44052人，其中繳費(fèi)人數(shù)35878人，中斷1458人，離退休6716人，養(yǎng)老保險基金收入9720萬元，支付7341萬元，基金累計結(jié)余12415萬元。醫(yī)療保險參保單位409家，參保職工29833人，比去年凈增3192人，超額完成市下達(dá)的擴(kuò)面考核任務(wù)。征繳醫(yī)?；?267.33萬元，基金征繳率達(dá)99%，其中：統(tǒng)籌基金2123.25萬元，個人帳戶基金1785.69萬元；支出醫(yī)療費(fèi)用3048.02萬元。工傷保險參保人數(shù)39501人，比去年凈增17028人，基金收入664萬元，支出523萬元，基金累計結(jié)余477萬元。生育保險參保人數(shù)4825人，基金收入88萬元，支出60萬元，基金累計結(jié)余428萬元。農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)73800人。

6、宣傳實(shí)施《勞動合同法》，促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。精心部署，制定宣傳實(shí)施方案，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體宣傳《勞動合同法》。聘請法律專家開設(shè)《勞動合同法》專題講座，組織全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)主參加《勞動合同法》培訓(xùn)。全面開展了勞動保障書面審查（年檢）工作，審查用人單位1602家。開展了上年度勞動保障誠信示范企業(yè)評選工作，評出勞動保障誠信A級單位85家。積極開展日常巡視監(jiān)察，專職勞動監(jiān)察員共檢查用人單位496家；開展了工資支付、清理非法職介、小企業(yè)、小作坊勞動用工情況、非法使用童工、建筑行業(yè)勞動用工5次專項(xiàng)監(jiān)察；實(shí)施行政處罰9起；查處清退童工6名。受理辦結(jié)勞動爭議案件134件，已結(jié)案133件，結(jié)案率99.3%，涉及勞動者240人，申訴標(biāo)的452.35萬元。審批企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制12家。辦理工傷認(rèn)定2780件，其中發(fā)放工傷認(rèn)定書778件，組織傷病殘鑒定210人。

7、狠抓“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)，退休干部管理工作平穩(wěn)有序。全縣現(xiàn)有行政事業(yè)單位退休干部職工2850人，73個機(jī)關(guān)部門和縣屬事業(yè)單位都建立了退休人員管理服務(wù)小組和退休干部學(xué)習(xí)小組，有27個單位建立了離退休干部黨支部（黨小組）。隨著社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，退休干部的政治待遇和生活待遇也相應(yīng)得到提高，從“兩項(xiàng)待遇”檢查抽查情況看，滿意度有較大幅度的提高。

三、扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)年活動，促進(jìn)各項(xiàng)工作的全面完成

按照縣委統(tǒng)一部署，我局認(rèn)真組織開展作風(fēng)建設(shè)年活動。通過學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高、建章立制，從進(jìn)一步梳理服務(wù)辦理事項(xiàng)，公開簡化辦事程序，完善政務(wù)公開制度，規(guī)范提升服務(wù)入手，狠抓工作人員作風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，在全面提高全體干部作風(fēng)建設(shè)的同時，認(rèn)真完成“走進(jìn)矛盾、破解難題”專項(xiàng)行動的難題破解工作。

積極開展?fàn)巹?chuàng)群眾滿意基層站所（辦事窗口）活動和“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)縣”雙創(chuàng)大討論活動。以創(chuàng)建為契機(jī)，通過召開動員會、座談會、深入服務(wù)對象中聽取意見等多種形式，認(rèn)真深入查找問題，剖析原因，有針對性的提出整改措施和解決方法，以此來提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化窗口服務(wù)。認(rèn)真開展“三幫扶”結(jié)對扶貧活動，為聯(lián)系的困難農(nóng)戶送上慰問金，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。在重陽節(jié)前夕，還為結(jié)對村*鎮(zhèn)*村70歲以上的老人送去了慰問品。

貫徹落實(shí)構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作，對本局牽頭和配合的全縣懲防目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，制訂工作計劃。進(jìn)一步深化和完善政務(wù)公開制度，認(rèn)真清理落實(shí)政務(wù)公開事項(xiàng)，對各項(xiàng)辦事程序、承辦科室進(jìn)行了公開，開通了陽光熱線（*）以及群眾舉報投訴電話（12333）。

承辦人大代表建議20件，政協(xié)委員提案12件，協(xié)辦政協(xié)委員提案3件，做到辦結(jié)率100%，與代表面商率100%。受理辦結(jié)群眾來信187件，辦結(jié)率達(dá)100%，其中要信30件。開展了“慈善一日捐”和獻(xiàn)愛心、送溫暖捐款。黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作、社會治安綜合治理、平安*、安全生產(chǎn)、工會、計劃生育、政務(wù)信息、檔案管理、保密工作等，進(jìn)一步得到了加強(qiáng)。

四、存在的問題

在肯定成績的同時，也應(yīng)看到我們工作中存在的困難、問題與不足，如我們的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度與黨和群眾要求相比，還存在較大的差距；干部結(jié)構(gòu)不盡合理，干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)；部分服務(wù)窗口因人員變動較大，業(yè)務(wù)知識掌握不夠全面服務(wù)水平有所下降；整個人事勞動社會保障系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)十分薄弱，各下屬單位辦公服務(wù)場所分散；改制企業(yè)的托管費(fèi)還沒有全部到位等問題，需要我們在新的一年和今后的工作中，不斷加以改善和解決。

五、20*年工作思路

明年工作要以黨的十七大提出的加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)為指針，以深入貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī)，堅(jiān)持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、奮發(fā)向上，抓穩(wěn)定、促發(fā)展，積極擴(kuò)大就業(yè)、引導(dǎo)技能就業(yè)、推動創(chuàng)業(yè)富民，規(guī)范勞動關(guān)系，完善社會保障體系，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)人事勞動社會保障工作再上新臺階。

1.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作，樹立以人為本的思想，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。強(qiáng)化人才意識，做好人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和服務(wù)工作，加大引才力度，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，拓展人才合作。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位改制工作。

2.貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。認(rèn)真開展就業(yè)再就業(yè)政策貫徹實(shí)施績效評估工作，做好再就業(yè)政策與《就業(yè)促進(jìn)法》的銜接，推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建；做好就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的幫扶工作，制訂完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的相關(guān)政策，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

3.加強(qiáng)人力資源服務(wù)體系建設(shè)。加快人力資源市場硬件建設(shè)，動工興建人力資源市場大樓。辦好每月10日的交流會，優(yōu)化“一站式”就業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)緩解招工難。

4、完善培訓(xùn)政策和培訓(xùn)管理指導(dǎo)制度，健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。積極開展外來務(wù)工人員崗位技能培訓(xùn)和技工培訓(xùn)；繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)再就業(yè)和低收入農(nóng)戶勞動力培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。