變了心精選(九篇)

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第1篇：變了心范文

不能控制他人，但可掌握自己。走自己的路，縱然很崎嶇，縱然很陡峭，但依然要勇往直前。自己是自己的，誰也不能控制自己的權(quán)利。

不能左右天氣，但可改變心情。你對生活微笑，生活也會對你微笑。讓我們的心不在壓抑，讓她解脫吧！讓心靈自由自在飛翔，去迎接那絢麗多彩的陽光。

在生活中，不可能一帆風順，要以一種“容”的心態(tài)對待別人，對待自己，對待世界。這個世界沒有“完美”，但有“完善”，達不到不代表不能做 ，我們必須以一中盡心盡責的態(tài)度做每一件事；不可能樣樣順利，但可以事事盡心。這樣才會實現(xiàn)自己的價值。

漫漫的人生路，波折和坎坷再所難免，跌倒過，失敗過，不應該影響我們對未來成功的希冀和堅定。對于已經(jīng)過去的經(jīng)歷，我們除了嘆息和悔恨外，則無力去改變。而對于未來，誰敢肯定，它就一定會比過去更糟糕，它就是失敗經(jīng)歷的延續(xù)？

過去不等于未來。過去成功了，并不代表未來會成功；過去失敗也不代表未來會失敗。過去的成功或失敗只是代表過去，未來是靠現(xiàn)在的行動來決定的。失敗的人不要氣餒，成功的人不要驕傲。失敗和成功都不是最終的結(jié)果。它是人生過程的一個事件。因此，這個世界上不會有永恒成功的人，也沒有永遠失敗的人。無論過去怎么不幸，都不重要，重要的是對未來充滿希望，只要對未來充滿希望，就會充滿力量。無論過去怎樣，它都已經(jīng)過去了。只要調(diào)整心態(tài)，明確目標，樂觀積極的行動，那么成功就是你的。

無論是光輝的過去還是不忍回首的昨天，都已經(jīng)是逝去的過往，光榮不可重現(xiàn)，失敗不會持續(xù)，明天才是應該追求的。

我們以什么樣的態(tài)度對待生活，是完全可以自己掌握的。而生活的態(tài)度對人生的影響是巨大的。選擇了忠誠敬業(yè)的態(tài)度，對工作不在覺得煩躁乏味；選擇了樂觀積極的態(tài)度，生活將充滿了陽光 ；選擇永不言敗的態(tài)度，將越挫越勇，直到成功；選擇認真嚴謹?shù)膽B(tài)度，人生將因細致而美麗……這正是：態(tài)度決定高度，什么樣的態(tài)度決定什么樣的人生。

第2篇：變了心范文

周禹

年齡：28

崗位：男四班班長

在加入“印象大紅袍”之前，我做過很多工作。但那時對任何一份工作，更多的是抱著做一做、玩一玩的心態(tài)。而來到“印象大紅袍”之后，我才真正感受到了自己的價值。要說“印象大紅袍”對我最大的改變，我覺得是自己現(xiàn)在變得做事認真和敬業(yè)了。我覺得這種改變對我的人生非常重要，因為即使有一天我不在“印象”了，但這種在“印象”培養(yǎng)起來的工作態(tài)度和吃苦耐勞的精神，也會讓我終生受益。

高凡

年齡：23

崗位：教員

在加入“印象大紅袍”之前，我是在學校里面做學生，那時與社會的接觸不是很多。而且在學校里，學習的內(nèi)容感覺還是有限的。進入“印象”這個有著300多人的大型演出團體以后，我感覺自己首先是跟外界接觸的機會大大增加了。還有，我的舞臺經(jīng)驗、表演才藝等方面也有了極大的提高。所以，我覺得“印象大紅袍”帶給我最大的變化，是我專業(yè)技能和工作能力的提升。

陳思

年齡：28

崗位：男一班班長

“印象大紅袍”帶給我的變化，主要是在性格方面。我以前是一個脾氣不好的男孩，在讀書的時候我是同學中年齡最小的，他們平均都比我大兩歲，所以很多時候都是他們在照顧我。而現(xiàn)在來到了“印象大紅袍”，我卻是年齡相對比較大的，而且我成了一個班的班長，班里的很多人都比我小，他們就像弟弟妹妹一樣。作為班長，我一方面要給他們樹立好的榜樣，另一方面還學會了照顧他們。所以“印象大紅袍”對我的改變，我覺得是使我由“被人照顧”轉(zhuǎn)變到了“照顧別人”，我覺得這是我成熟的標志之一吧。

吳超華

年齡：32

崗位：男五班班長

在加入“印象大紅袍”之前，我在武夷山做了五年的導游。雖然做導游做了這么久，但我還是喜歡嘗試不同的工作環(huán)境。所以當“印象大紅袍”招人的時候，我毫不猶豫地就來了。所以我覺得，來到“印象”，是一種讓自己接受挑戰(zhàn)的人生閱歷。同時，來了之后我的性格也開始發(fā)生了變化―比以前更開朗了，我比較喜歡這種大集體的氛圍?？傊?，來到“印象”我覺得自己接觸了新行業(yè)，鍛煉了自己。也許等將來有一天回憶起來，我會為今天的選擇感到自豪吧。

黎麗

年齡：20

崗位：普通演員

“印象大紅袍”對我的改變，我覺得主要有兩點。一是吃苦。我是去年7月份加入“印象”的，現(xiàn)在我對當時在被太陽曬得滾燙的地板上訓練的經(jīng)歷，仍然記憶猶新。訓練雖苦，但畢竟“印象大紅袍”是我的第一份工作，我覺得自己得好好干。第二，我覺得來到“印象”，自己掌握了更多的人際交往技能，因為以前在學校只是和同學玩，而現(xiàn)在隨著接觸的人越來越多，自己的交際能力也隨之提高了。

姜超

年齡：23

崗位：普通演員

之前，我是學校的學生，那時候和社會沒什么接觸，交往的人也是老師和同學。而現(xiàn)在在“印象”工作了兩年之后，我覺得自己變得成熟了。其實，我身邊時常會有一些收入更高的工作機會，但我都堅持留了下來，因為雖然外面的機會很誘人，但我實在割舍不下自己作為“印象人”的那份感情。

張晶

年齡：22

崗位：女七班班長

來“印象”之前，我是在酒店上班?，F(xiàn)在回首看來，覺得自己那時很土，知道的東西太少了。因為在酒店里做事，接觸的范圍有限吧。而來到“印象大紅袍”之后，我感覺自己的視野變得開闊了，你想想看，現(xiàn)在我有了幾百號朋友，而且經(jīng)常在一起活動，這是讓我感到非常高興的?？傊瑏淼健坝∠蟆?，我覺得自己心情好了，而且更加自信了。

李文財

年齡：45

第3篇：變了心范文

愛情

“會全力以赴，但不是一個人能掌控”

在傳說中，徐若這段最新戀情告終的理由是兩人的年齡差距造成觀念落差，徐若想安定，而男方定不下來，更抱怨她太忙，遠距離戀愛很辛苦。這似乎是很多情侶都可能面臨的困境――事業(yè)與愛情，魚與熊掌。在約訪時，經(jīng)紀人要求不要針對這段情發(fā)問，但徐若卻不吝袒露心聲，盡管她承認自己在愛情和事業(yè)間的平衡可能做得不算好，但絕對不是那種會為了工作放下愛情的女人。這點弦外之音，你是否聽出來了？

南都娛樂：在電影里，你為了工作機會一度放下了愛情，但現(xiàn)實中，這個階段的你，是否完全知道怎樣掌控愛情和事業(yè)的平衡？

徐若：我認為我不是一個可以平衡得很好的人……我沒辦法做得很好，事業(yè)我可以非常努力跟拼命，愛情我也會努力跟拼命，但愛情大部分是緣分的問題，不是我努力拼命就會有好結(jié)果，這畢竟是兩個人的事情。有時候你很努力，但人家變心了就是變心了，那也是沒有用的。這是沒可能可以掌控的。

南都娛樂：但很多人認定，像你這樣的大美女，聰明，條件好，就是等著被男人呵護，不可能為愛情犧牲？

徐若：愛情應該不能講犧牲，愛情應該是真心跟奉獻，我是那種遇到感情就付出100分、全心全意放進去的人，所以開心是100分，但傷心也是100分。很多人也許只會放70%的心到愛情里，但我一定是100分丟進去全力以赴的人。我是不會為了工作放棄愛情和友情的，但是，在交朋友這一塊，我很注重坦白、善良，還有真誠，我會用這種態(tài)度對待愛情跟工作、家人和朋友。但這樣性格的人也很危險，碰到糟糕的朋友，就會傷心100分。

南都娛樂：到現(xiàn)在，還沒有學會保護自己么？還要讓自己傷心100分？

徐若：隨緣的人比較快樂吧，100分付出和相信別人，享受的快樂是很真實的100分。

南都娛樂：要跟你交朋友的首要原則是什么？

徐若：坦白是首要條件，這樣才能隨性自在地相處。

婚姻

“喜歡有錢人，不代表愛慕虛榮”

大S回歸家庭，劉若英也結(jié)婚了，徐若也許會是臺灣女星事業(yè)型代表碩果僅存的幾位之一。最近她在張小燕的節(jié)目上，間接承認分手事實，更果斷表決心想好好打拼事業(yè)，不去想結(jié)婚的事。但李冰冰也說過，不是她要堅強，而是身邊沒有男人可以依賴。這話放在徐若身上，也許是同樣的道理。

南都娛樂：你的事業(yè)已經(jīng)很成功了，還打算給自己多長時間在工作上打拼呢？

徐若：呃……人家說了嘛，行萬里路讀萬卷書。

南都娛樂：你這樣表決心，會讓我誤會，大S、劉若英都婚了，你是要留守娛樂圈代表臺灣女星發(fā)光？

徐若：親愛的，只能說大家的緣分比我早到，我的緣分要到了我相信我也會很快（結(jié)婚）。我是真的很喜歡表演工作，會做一輩子，就算結(jié)婚生孩子了。不過這方面的事還沒有經(jīng)歷過，所以也不知道到時候會如何平衡事業(yè)跟家庭。

南都娛樂：大S之前接受我們采訪說，她很想給姐妹淘介紹北京男生，她老公還認定北京男生跟臺灣女生是絕配，你要不要考慮下北京男？

徐若：真的嗎？我先搬到北京再說，哈哈，是可以考慮……還是，隨緣啦。

南都娛樂：事實上，每當你們談婚論嫁，公眾就會議論，男方是不是有錢人，這會讓你有很大壓力么？

徐若：我是覺得不用太排斥有錢人，不是說喜歡有錢人就一定是愛慕虛榮的人。有錢人也有很好的人，也許他只是比人家運氣好，然后特別努力，所以很會賺錢，也會有很細心、很貼心的有錢人。我也不會特別找有錢人，只是看適不適合，努力到怎樣的人生階段、經(jīng)歷過多少人生歷練，還是要找價值觀、人生觀比較接近的人。畢竟是要相處一輩子的，不是說看到有錢人就可以。人天天要相處，心是最重要的，其他都是附加的。當然，經(jīng)濟狀況好，生活會更好，這也沒什么問題。

事業(yè)

“我還是電影新人，想為女生寫劇本”

威尼斯電影節(jié)徐若代表《賽德克?巴萊》出征，國慶檔《白蛇傳說》有她的身影，《與時尚同居》更是運動服球鞋素顏出鏡，這或許不是她最好的愛情時代，卻可能是她在電影領(lǐng)域的最佳時機。你得承認，很多女星都無心戀戰(zhàn)了嘛。

南都娛樂：今年你在電影方面表現(xiàn)挺突出，算是迎來最好的時代了么？

徐若：現(xiàn)在這年齡是作為演員的最好階段，因為有越多經(jīng)歷，越容易掌握人的內(nèi)心，但你知道嗎？現(xiàn)在最難的反而是回過頭去演十幾歲的學生，就像之前拍《云水謠》，很難演，越懂越多，但得拋開一切，把眼神回歸到最簡單最懵懂的時刻，好難，你知道我當時在現(xiàn)場一直跺腳，真的很難把心平靜下來，把所有東西丟掉。

南都娛樂：是表示不再關(guān)心自己紅不紅，而把焦點完全放在做個好演員方面？

徐若：嗯，像我，一路起起落落。有時候外人只看到光鮮亮麗，只有自己清楚什么時候遇到挫折；有時候外人又看我們可能是往下走，實際上他們看到的挫折不一定是挫折。要知道努力的階段是可以獲得很多經(jīng)驗的，尤其拍戲，也許外界看來是失敗，我們內(nèi)心已經(jīng)得到更多。

南都娛樂：在電影方面，你是個很有企圖心的演員嗎？你渴望成為票房明星么？

徐若：不能說是企圖心，而是興趣。因為喜歡，就很希望把它做得更好。而且我一定希望大家肯定我的演技，票房是觀眾給整個團隊的肯定，不是自己可以掌控的。如果要說到票房女星話題，不如先來解決另一個問題，即如何讓以女生為主角的題材更多一點。這是電影生態(tài)的關(guān)系，10部電影里可能有8部都是男生扛票房，戲劇走向大部分以男性為主，女生角色是附屬的，真正以女生為題材的劇本并不多。如果多去發(fā)揮多去激勵一些編劇，多一點機會，我相信女星才有機會創(chuàng)造票房。

第4篇：變了心范文

不久，妻子懷孕了。本來說好了，為了寶寶安全，要避免夫妻生活，可三個月后，妻子卻帶頭違規(guī)。那天上午，她執(zhí)意把我從沙發(fā)拉到床上，像貓一樣蜷在我身邊，讓我撫摩她。身體的碰撞很快燃起了我的激情，同時我也感覺到她強烈的渴求。我問：“行嗎?”她點頭。妻子的身體充分濕潤，我也體驗到了從未有過的，此后，我們展開了全新的夫妻生活。

可是好景不長，我在工作中遇到了麻煩，情緒低落。妻子勸我想開些，然后硬拉我上床。我心里這么煩，她在懷孕期間卻還不停地“要”，這太反常了吧?那天我忍不住說：“整天這么折騰，你累不累啊?”妻子臉紅了：“是不是看我變丑了，對我沒興趣了?”憑良心說，懷孕后的妻子比以前更漂亮，我哪有理由嫌棄她?只是面對她如此高漲的欲望，我十分困惑：妻子原來忸怩矜持，如今大膽奔放，前后像換了個人似的，是什么原因讓她產(chǎn)生了這么大的變化?

我仔細觀察妻子，企圖從她的言行舉止中發(fā)現(xiàn)不尋常的東西。妻子一如既往地保持著她的生活節(jié)奏，寶寶的每一點成長都給她帶來驚喜。她繪聲繪色、不厭其煩地向我描述，使我常常感到慚愧，妻子白紙一般純潔，而我的想法卻見不得陽光。

在我差不多已經(jīng)打消了對妻子的疑慮時，一件意想不到的事發(fā)生了。妻子的一個男同學打電話請她吃飯，磨了好長時間，她始終沒有答應。我疑慮叢生：人家好心好意組織聚會，干嘛推三阻四不肯捧場?我問：“不是一般的同學吧?”“什么一般不一般的，你陰陽怪氣的什么意思?”妻子突然發(fā)火，并且立即取消了出行。我認為她這是欲蓋彌彰，心里窩了一肚子的氣，好幾天都不理她。

去年金秋時節(jié)，女兒出生了，本來是件高興的事，可我偏偏想：這孩子，不會是別人的吧?

天啊，我這是怎么了?

急診室救急藥：

如果你了解關(guān)于女人的一些常識和數(shù)據(jù)，你就知道妻子的秘密了。

第5篇：變了心范文

那是在夏天太陽火熱的時候，外婆給我做好了西瓜冰沙，那涼涼的西瓜冰沙味道好極了！我大口大口地吃著，吃了還想吃。于是，圍繞吃西瓜冰沙的爭論開始了！

“外婆，這西瓜冰沙太好吃了，我還要吃！”

“不行，你已經(jīng)吃了好多，西瓜冰沙被你吃光了。再做再吃，就怕你晚上尿床……”

“不！我不會尿床，我要吃，我要吃！”

外婆不理睬我，我又哭又鬧，還使勁搖動外婆的臂膀。外婆沒辦法，只好再做西瓜冰沙給我吃。

晚上，我夢見自己尿急，跑東跑西找?guī)襾碚胰フ也坏健?/p>

第二天清早，窗外小鳥喳喳叫，我睡醒了。突然發(fā)覺床單濕漉漉的，好像有一灘水，便問外婆：“是不是你把水打翻在床上了？”

“哎喲！我的小祖宗?！蓖馄艤惤矄温劻寺?，“又酸又臭……”

我被外婆言中，真的尿床了。我撓了撓頭，不好意思地笑了。

這是小時候可笑的事。每當我不開心時，這可笑的事便成了我的“開心果”。

（習作者：上海黃浦區(qū)圖書館“小作家”孔雀作文班 李心妍）

文題“小時候”是個表達時間的詞語，沒有直接提示作文的中心。面對這一題目，可以將題目改變成自問自答的句子：小時候，我做過什么事？讓我告訴你。也可以將表達中心的詞語插入到問句中，變成：小時候，我做過什么可笑的事，讓我告訴你。本文采用了后一種自問自答。這一來，第一段便能順利地寫出，恰如瓜熟蒂落，水到渠成。

貪吃冰沙造成尿床是本文的主要內(nèi)容。如何形成清晰的敘事思路？這是本文成敗的關(guān)鍵所在。小作者能遵循先想明白，再寫清楚的思考表達方式，順著事情發(fā)展的程序，既有描述，又有對話，從“吃西瓜冰沙的爭論”到“外婆只好再作西瓜冰沙給我吃”，從“外婆不理睬我”到“晚上，我夢見自己尿急……”，從“突然發(fā)覺床單濕漉漉的”到“我撓了撓頭，不好意思地笑了”，將“貪吃冰沙造成尿床”這一可笑的事情寫得清清楚楚，明明白白，讀來如聞其聲，如臨其境。

第6篇：變了心范文

經(jīng)過20多年的探索和實踐，我國已確立社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。在充分調(diào)查研究和總結(jié)過去20年來養(yǎng)老保險改革經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，國務院2005年12月《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》。

2005年12月15日上午10時，國新辦就此次的《決定》舉行了新聞會。會上針對這一決定，勞動和社會保障部副部長劉永富及相關(guān)負責人介紹了我國完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的有關(guān)變動情況，并對幾個關(guān)鍵問題進行了解答。

計算方法因人而異

勞動和社會保障部有關(guān)負責人表示，這次計發(fā)辦法改革，是以參保繳費年限為基礎(chǔ)，以計發(fā)基數(shù)、計發(fā)比例和計發(fā)月數(shù)調(diào)整為重點，以建立參保繳費的激勵約束機制為出發(fā)點，以保障參保人員的養(yǎng)老保險權(quán)益為目標，采取“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡”的方式來設(shè)計的。

關(guān)于“新人”?！秶鴦赵宏P(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的參保人員屬于“新人”，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數(shù)的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

關(guān)于“中人”?！秶鴦赵宏P(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施前參加工作、本《決定》實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。為保證改革的順利推進，本《決定》要求各省、自治區(qū)、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡等原則，在認真測算的基礎(chǔ)上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發(fā)辦法，養(yǎng)老金減少的不減發(fā)，增加的逐步增加，保證他們的待遇水平能有所提高。

關(guān)于“老人”。本決定實施前已經(jīng)離退休的參保人員屬于“老人”，他們?nèi)匀话凑諊以瓉淼囊?guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險待遇。

退休人員待遇不降低

勞動保障部社保中心主任孟昭喜明確表示,這次完善制度,既不會增加企業(yè)和個人的負擔,也不會降低退休人員的待遇。單位的繳費比例沒有做任何調(diào)整,并沒有增長。個人賬戶的規(guī)模雖然縮小了,但是也標志著個人在養(yǎng)老保險當中的責任相應也小了,而國家要承擔更多的責任。

他還指出,這次改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法,主要是調(diào)整養(yǎng)老金的結(jié)構(gòu),以利于建立一個激勵和約束機制,而不可能降低退休人員的待遇。

“針對不同的人群來講,比如在這次完善制度之前,已經(jīng)離退休的人員,他們?nèi)匀话凑諊以瓉硪?guī)定的標準,繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金,同時隨著養(yǎng)老金的調(diào)整而增加養(yǎng)老保險的待遇,對他們來講,根本不存在降低待遇的問題?！泵险严步忉屨f,“而對于1997年國家建立統(tǒng)一的企業(yè)養(yǎng)老保險制度以后參加工作的‘新人’來說,他們參保之后,將來隨著計發(fā)辦法的改革,他們的養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)將要發(fā)生一定的變化。它的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分,由于與繳費工資的高低和繳費年限的長短掛鉤,一般來說會有所增加,個人賬戶養(yǎng)老金由于賬戶縮小了,會有所減少,但是總體來說,應該和改革之前大體相當,或略有提高?！?/p>

個人繳費比例11%降為8%

《決定》中明確規(guī)定,從2006年1月1日起,養(yǎng)老金全部由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人賬戶。城鎮(zhèn)企業(yè)和職工的繳費比例仍為28%左右,其中單位繳納20%,個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。同時,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險;繳費基數(shù)統(tǒng)一為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY,繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶,退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。

勞動和社會保障部有關(guān)負責人表示,這次對上述政策做出統(tǒng)一規(guī)定,主要出于以下考慮:一是擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,維護城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的社會保險權(quán)益。隨著我國的所有制結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的重大變化,國有、集體企業(yè)從業(yè)人員大量減少,非公經(jīng)濟從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員迅速增加,但是大量的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員還沒能納入養(yǎng)老保險體系,這就使他們的社會保險權(quán)益受到影響。對此,統(tǒng)一規(guī)定城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員與企業(yè)職工一樣都要參加基本養(yǎng)老保險,同時對他們的參保繳費政策以及待遇計發(fā)辦法予以統(tǒng)一,才能使他們退休以后的基本養(yǎng)老保險權(quán)益切實得以落實。

二是改變各地政策差異較大的現(xiàn)狀,統(tǒng)一規(guī)范基本保險制度?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》規(guī)定,城鎮(zhèn)個體工商戶是否參保以及參保繳費辦法,由省級政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。目前各地具體辦法不一致,繳費基數(shù)一般為職工平均工資的60%到300%,繳費比例也從16%到21%不等。實行統(tǒng)一的參保繳費和待遇享受政策,更能進一步體現(xiàn)社會公平,為城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員提供長遠的穩(wěn)定保障,同時,繳費基數(shù)和比例的統(tǒng)一,也有利于上述人員養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),為他們跨地區(qū)流動創(chuàng)造條件。

三是國家出臺優(yōu)惠政策,為統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費辦法創(chuàng)造了條件。首先,改革后城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費總比例為28%左右,個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費比例統(tǒng)一規(guī)定為20%,比企業(yè)職工低8個百分點。其次,國家規(guī)定,對下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)后參加社會保險的,給予一定數(shù)額的社會保險補貼。再次,針對城鎮(zhèn)貧困殘疾人的具體困難,國家規(guī)定城鎮(zhèn)殘疾人個體工商戶參加基本養(yǎng)老保險的,可從結(jié)余的殘疾人就業(yè)保障金中給予適當補貼。

退休年齡暫不調(diào)整

勞動和社會保障部有關(guān)負責人昨天表示,《決定》沒有對退休年齡進行調(diào)整。從國際情況看,多數(shù)已建立養(yǎng)老保險制度國家的男女從業(yè)人員的退休年齡為63-65歲左右,同時考慮人口老齡化和人類壽命延長等因素,有些國家已經(jīng)或正在考慮進一步提高退休年齡。

我國的退休年齡比較低。《勞動保險條例》規(guī)定的退休年齡為:男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。而在制定這個政策時,全國人口平均壽命只有50歲左右。另外,國家在不同時期還陸續(xù)制定了一些關(guān)于職工提前退休的規(guī)定。

改革開放以來,隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展,在退休年齡方面出現(xiàn)了一些矛盾和問題。一是退休年齡偏低與人口壽命延長的矛盾。目前我國人均壽命已經(jīng)達到72歲左右,其中城鎮(zhèn)人均壽命已經(jīng)超過75歲。二是女職工按不同身份執(zhí)行兩種退休年齡,在企業(yè)早已打破干部、工人身份界限的情況下難以操作,實際工作中引發(fā)諸多糾紛。三是提前退休問題比較突出。據(jù)抽樣調(diào)查分析,目前我國企業(yè)職工退休時的平均年齡只有53歲。

考慮到我國人口壽命延長的實際情況和養(yǎng)老保險基金壓力,有關(guān)方面曾提出統(tǒng)一女職工退休年齡、延遲退休年齡、取消提前退休等意見。但是,我國是人口大國,勞動力多,設(shè)計退休年齡必須統(tǒng)籌考慮社會保險與就業(yè)。目前,企業(yè)改革和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整仍在進行中,就業(yè)的矛盾十分突出,考慮到改革退休年齡涉及到每位職工的切身利益,大家的意見不夠一致等情況,目前改革的時機還不夠成熟。因此,本著慎重的態(tài)度,《決定》沒有對退休年齡進行調(diào)整。目前的主要任務是執(zhí)行現(xiàn)行退休年齡,控制提前退休。

發(fā)放額年均增長14.9%

據(jù)悉,我國基本養(yǎng)老金發(fā)放額逐年增加,從1998年的1512億元增加到2005年的近4000億元,年均增長14.9%。同時,我國基本養(yǎng)老金水平也在不斷提高,1998年全國月人均養(yǎng)老金為413元,2004年提高到705元?；攫B(yǎng)老金當期拖欠逐年減少,1998年平均每月拖欠6億多元,1999年每月拖欠3億多元,2000年每月拖欠1億多元,到2003年只有個別地區(qū)拖欠了1.32億元,2004年和2005年全國已連續(xù)兩年無當期拖欠。

此外,各地還積極采取措施,補發(fā)過去的歷史拖欠,到2005年共補發(fā)240多億元,16個省份已全部補發(fā)了歷史拖欠。針對一些企業(yè)擠占挪用養(yǎng)老金的問題,我國從1999年開始推行離退休人員基本養(yǎng)老金由銀行、郵局實行社會化發(fā)放,到2001年基本在全國實現(xiàn)了社會化發(fā)放,從機制上保障了廣大離退休人員按時足額領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

從2002年起,針對近40%的企業(yè)退休人員沒有單位提供管理服務的狀況,推動各地普遍建立街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu),把企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理,目前已有超過60%的企業(yè)退休人員進入社區(qū)。

基本養(yǎng)老保險基金征繳收入從1998年的1353億元增加到2005年的4250多億元,年均增長17.8%,近3年年均增長超過20%。

中央財政不斷加大對中西部地區(qū)和老工業(yè)基地養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移支付規(guī)模,從1998年的24億元增加到今年的500多億元,地方財政也增加了財政投入。2000年國務院決定建立全國社會保障基金理事會,設(shè)立全國社會保障基金作為戰(zhàn)略儲備,目前已積累1800多億元。

(2005年12月16日《北京日報》，作者為新華社記者)

相關(guān)鏈接

五大疑問權(quán)威解答

勞動和社會保障部副部長劉永富和該部社會保險事業(yè)管理中心主任孟昭喜解答社會普遍關(guān)注的熱點問題

■低收入者如何參保？

對于工資較低，參保繳費比較困難的人員，國家已出臺社會保險的補貼政策，各地根據(jù)當?shù)氐那闆r，將給予30％左右的社保補貼。

國家在設(shè)計制度的時候，已經(jīng)考慮到這種情況，對于這些困難的人員，主要是個體工商戶和靈活就業(yè)人員，在費率上要比企業(yè)職工低，同時又設(shè)立了兩項社保補貼。

■流動勞動力養(yǎng)老保險

關(guān)系如何轉(zhuǎn)接？

國家實行的養(yǎng)老保險是屬地管理原則，哪里就業(yè)哪里參保?？紤]到勞動力有個轉(zhuǎn)移的問題、流動的問題，這些年來，國家有關(guān)部門也相應制定了一些勞動力在轉(zhuǎn)移期間養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)的辦法，從政策層面來講，是能夠轉(zhuǎn)移和接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的。

一是盡快提高養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌層次，建立省級統(tǒng)籌，解決在省內(nèi)不同統(tǒng)籌地區(qū)之間流動時養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)的問題。二是逐步做實個人賬戶的試點，賬戶基金積累多了，轉(zhuǎn)移時，基金就跟著轉(zhuǎn)移走，可以為參保人員在不同地區(qū)之間流動提供有利條件。

■農(nóng)民工工資如何保障？

在一些地方，農(nóng)民工工資拖欠問題時有發(fā)生。對此，政府已決定把這項工作納入正常的工作機制。勞動和社會保障部作為工資發(fā)放的監(jiān)督管理部門，已經(jīng)在近期對這項工作在全國做了部署，要求以前沒有還清的要繼續(xù)還，新欠的要盡快還，要采取各種措施保證農(nóng)民工工資的發(fā)放。讓每個農(nóng)民工都能夠拿到他應該得到的工資。如有違法拖欠工資的單位或個人，農(nóng)民工可通過全國統(tǒng)一電話號碼12333舉報，有關(guān)單位會立即查處，替農(nóng)民工討回被拖欠的工資。

■下崗人員如何接續(xù)社保？

下崗、失業(yè)，暫時中斷了勞動關(guān)系的人，只要愿意而且有能力繼續(xù)參保繳費，接續(xù)社會保險關(guān)系。政策方面和服務方面規(guī)定：允許他們以個體的身份參保繳費，經(jīng)辦機構(gòu)會為他們的參保繳費開設(shè)專門窗口，提供周到、方便的服務，使他們能夠繼續(xù)參保，接續(xù)社會保險關(guān)系。

■社保關(guān)系會保存終身嗎？

第7篇：變了心范文

夏天屬火，火氣通于心，人的心神易受擾動，從而出現(xiàn)心神不寧，心煩易怒。心煩就會使心跳加快，加重心臟負擔。所以，夏天首先要讓心靜下來，俗話說，“心靜自然涼”。靜則生陰，陰陽協(xié)調(diào)，才能保養(yǎng)心臟。所以，老年人在夏天要多清靜。

第一，要清心寡欲。中醫(yī)認為，“過喜傷心”，所以老年人要善于調(diào)節(jié)心情，尤其不能大喜大悲。

第二，夏天要多閉目養(yǎng)神。有空就閉目養(yǎng)神，閉目可幫助老人排除雜念。

第三，夏天要多靜坐。靜則神安，哪怕5分鐘都可見效。老年人每天應在樹蔭下或屋內(nèi)靜坐，15～30分鐘即可。也可聽悠揚的音樂、看優(yōu)美的圖畫或去釣魚。

第四，夏天養(yǎng)心要慢。夏天天氣炎熱，血液循環(huán)加速，心臟容易負擔過重，所以夏天要慢養(yǎng)心，不能勞累。只有心先慢下來，呼吸才慢得下來。休息時要減慢生活節(jié)奏，使心跳減慢、呼吸頻率降低，生命活動的節(jié)奏慢下來，心臟才能得到休息。

第五，夏天要多乘涼，少出汗。夏天出汗多，汗為心之液，血汗同源，汗多易傷心之陰陽。加上夏天溫度高，體表的血量分布多，這樣容易導致老年人出現(xiàn)心腦缺血的癥狀。而且，夏天出汗多，易導致血液黏稠度增高，所以夏天要降低活動強度。避免過度出汗，并適當喝一點淡鹽水。但是，該出汗時則要出汗，老年人也不能閉汗，在房間里開空調(diào)的時間不能過長。

夏天養(yǎng)心安神之品不可少，茯苓、麥冬、小棗、蓮子、百合、竹葉、柏子仁等，都能起到養(yǎng)心安神的作用。

既養(yǎng)“心陽”又養(yǎng)“心陰”老年人在夏天要善于養(yǎng)心陽和心陰。心陽虛是心氣虛的發(fā)展，心氣虛指心臟功能減弱，表現(xiàn)為心慌心跳、胸悶氣短，活動后加重，并有出汗。如不注重保養(yǎng)，發(fā)展為心陽虛就會出現(xiàn)心慌、氣喘加重，而且畏寒肢冷，胸痛憋氣，面色發(fā)白，舌苔白滑，脈弱無力。

有心氣虛或心陽虛癥狀的人，夏天尤其應該避免多出汗，以免傷心陽，可用人參(2～3克)、西洋參(3～5克)泡水飲，或服生脈飲(人參或黨參、麥冬、五味子)口服液。

心陰虛則是指心陰血不足，不能濡養(yǎng)心臟而出現(xiàn)的病狀。血屬陰，因此心陰虛可造成部分心血虛的癥狀。心陰虛的主要特點是陰虛陽亢，表現(xiàn)為五心：即胸心（口）、兩手心、兩足心煩熱、咽干失眠、心慌心跳、舌紅、脈細數(shù)等癥狀。

心陰虛者需要注意少勞累、少出汗、多吃養(yǎng)心陰之品，如西洋參3克，麥冬3.5克，桂圓肉5～10個泡水喝；或吃冰糖大棗小米粥；或吃百合藕粉和銀耳蓮子羹。

第8篇：變了心范文

剛剛讓出萬家樂（000533.SZ）控股股東之位不久的匯順投資有限公司（下稱“匯順”），又打起了萬家樂旗下核心資產(chǎn)的主意。

11月24日，萬家樂公告稱，擬將其廚衛(wèi)電器業(yè)務進行剝離，將廣東萬家樂燃氣具有限公司（下稱“燃氣具公司”）的40%、60%股權(quán)分別以現(xiàn)金形式轉(zhuǎn)讓給匯順和張逸誠。

3月29日，匯順將持有的1.2億股上市公司股份轉(zhuǎn)讓給廣州蕙富博衍投資合伙企業(yè)（有限合伙）（下稱“蕙富博衍”），占公司股份總數(shù)的17.37%，交易總價為15.5億元。5月23日，此次股份轉(zhuǎn)讓過戶手續(xù)辦理完成，蕙富博衍成為公司第一大股東。

萬家樂表示，實現(xiàn)廚衛(wèi)電器業(yè)務及資產(chǎn)變現(xiàn)后，上市公司將進一步調(diào)整業(yè)務，除加大對輸配電設(shè)備等業(yè)務的投入外，還將培育新的業(yè)務增長點，提高公司資源利用效率，為未來上市公司提高盈利能力奠定良好的基礎(chǔ)。

不過，《證券市場周刊》記者發(fā)現(xiàn)，草案修訂稿中披露的燃氣具公司部分財務數(shù)據(jù)與萬家樂年報披露數(shù)據(jù)有數(shù)千萬乃至上億元的差異；而且，與燃氣具公司業(yè)績驟然“滑坡”相反的是，同類上市公司2016年前三季度業(yè)績“喜人”，諸多疑問有待萬家樂給出合理解釋。

另外，2016年上半年，萬家樂另一核心產(chǎn)品“變壓器”銷售收入增速及銷售毛利率均出現(xiàn)下滑，未來銷售前景堪憂。

燃氣具公司的“雙面”財務數(shù)據(jù)

《證券市場周刊》記者發(fā)現(xiàn)，草案修訂稿中披露的燃氣具公司部分財務數(shù)據(jù)與萬家樂年報披露數(shù)據(jù)存在重大差異。

萬家樂年報顯示：2014年燃氣具公司總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)分別為11.29億元和6.20億元，營業(yè)收入、營業(yè)利潤和凈利潤分別為24.85億元、1.71億元和1.32億元。

此次草案修訂稿則顯示：2014年末，燃氣具公司總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)分別為13.79億元和6.56億元，分別較年報披露金額多出了2.50億元和3608萬元；營業(yè)收入、營業(yè)利潤和凈利潤分別為26.18億元、1.52億元和1.13億元，分別較年報披露金額多出了1.33億元、-1916萬元和-1918萬元。

2015年上述差異情況再次出現(xiàn)。年報顯示：2015年燃氣具公司總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、營業(yè)收入、營業(yè)利潤和凈利潤分別為15.99億元、7.23億元、24.09億元、1.23億元和1.04億元，到了草案修訂稿中則分別為18.34億元、7.23億元、25.68億元、1.02億元和7633萬元，分別較年報披露金額差出了2.34億元、-67萬元、1.59億元、-2048萬元和-2754萬元。

對此，萬家樂證券事務代表張楚珊對《證券市場周刊》記者表示，“年報中為母公司層面數(shù)據(jù)，而草案中為燃氣具公司及其下屬公司的合并數(shù)據(jù)?！?/p>

不僅如此，燃氣具公司2016年7-8月突然虧損恐怕也另有玄機。據(jù)萬家樂財報披露，2016年1-6月，燃氣具公司營業(yè)收入、營業(yè)利潤和凈利潤分別為13.04億元、5174萬元和3734萬元。然而，草案修訂稿披露數(shù)據(jù)顯示：2016年1-8月，燃氣具公司營業(yè)收入為16.36億元，較上半年增長了3.32億元，但營業(yè)利潤、凈利潤僅為-2330萬元和-1839萬元，分別較上半年下降7504萬元和5573萬元。

萬家樂在回復交易所問詢函的公告中稱，2016年7-8月份燃氣具公司虧損5573萬元，其中包括商標減值2351萬元。剔除商標減值的影響，當期經(jīng)營凈虧損3222萬元。

“近年來，受行業(yè)競爭加?。?？？？公司加大了市場營銷的投放，從而導致營銷費用上升，凈利潤持續(xù)下降，公司廚衛(wèi)電器業(yè)務總體競爭力有所減弱。”萬家樂如是說。

《證券市場周刊》記者發(fā)現(xiàn)：2015年燃氣具公司銷售費用為5.14億元，銷售費用率為20.02%，較2014年增加了2.22個百分點；2016年1-8月燃氣具公司銷售費用為4.10億元，銷售費用率為25.05%，較2015年全年增長5個百分點。

根據(jù)審計報告，2016年1-8月，銷售費用中售后服務費、促銷經(jīng)費的發(fā)生額分別為1.05億元和1.02億元，而2015年全年分別為1.18億元和1.07億元。

“燃氣具公司最近兩年一期經(jīng)營業(yè)績持續(xù)下滑，特別是2016年1-8月份經(jīng)營業(yè)績下降明顯，構(gòu)成本次出售廚衛(wèi)電器業(yè)務的重要原因。”萬家樂如是說。

然而，同類上市公司2016年1-9月份都取得了不錯的銷售業(yè)績。其中，老板電器（002508.SZ）2016年1-9月實現(xiàn)營業(yè)收入39.85億元，同比增長27.69%；歸屬母公司股東的凈利潤7.01億元，同比增長了43.67%。

同樣主營業(yè)務為廚衛(wèi)電器產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的萬和電氣（002543.SZ）2016年1-9月的營業(yè)收入、歸屬母公司股東凈利潤分別為34.57億元和2.94億元，分別同比增長了12.21%和14.64%；華帝股份（002035.SZ）實現(xiàn)營業(yè)收入、歸屬母公司股東的凈利潤31.18億元和2.01億元，分別同比增長了18.41%和51.69%。

而且，老板電器在2016年半年報中表示，自2016年年初以來，國內(nèi)房地產(chǎn)市場出現(xiàn)了積極回暖的走勢，在房地產(chǎn)市場的拉動作用下，2016年上半年，廚電行業(yè)整體增長情況有所好轉(zhuǎn)。中怡康零售監(jiān)測報告顯示，2016年上半年，主要廚房電器產(chǎn)品吸油煙機、燃氣灶、消毒柜銷售額的增長比例分別為9.84%、4.31%、3.33%。

此外，華帝股份也表示，根據(jù)中怡康數(shù)據(jù)，2016年1-6月，廚衛(wèi)產(chǎn)品零售規(guī)模為866億元，同比增長12.6%?！靶袠I(yè)產(chǎn)品整體呈現(xiàn)的特點是傳統(tǒng)廚電穩(wěn)步增長，新興品類持續(xù)放量，整體高端趨勢不變?！?/p>

然而，萬家樂在此次草案修訂稿中卻說，“近年來隨著市場競爭的進一步加劇，以及自身投入不足，燃氣具公司競爭力和市場影響力趨于下降?！?/p>

問題是，在廚衛(wèi)領(lǐng)域遭遇“競爭力和市場影響力趨于下降”的萬家樂在變壓器領(lǐng)域就能實現(xiàn)突圍嗎？

“不景氣”的輸變電業(yè)務

萬家樂在草案修訂稿中表示，交易完成后，公司業(yè)務主要聚焦在輸配電設(shè)備業(yè)務；本次交易獲得的現(xiàn)金流用于支持輸配電設(shè)備業(yè)務發(fā)展的所需資金，有利于公司集聚資源、加速公司業(yè)務的優(yōu)化升級和產(chǎn)能擴張，鞏固公司的行業(yè)領(lǐng)先地位。

但是，財報數(shù)據(jù)顯示：2016年上半年，萬家樂“變壓器系列”營業(yè)收入為6.64億元，同比僅增長了4.52%，增速較上年同期下滑36.39個百分點；2016年上半年，“變壓器系列”銷售毛利率為32.85%，也較上年同期下滑了2.96個百分點?？梢姡f家樂“變壓器產(chǎn)品”業(yè)績并不理想。

Wind資訊顯示，“中國變壓器行業(yè)首家上市公司”特變電工（600089.SH）業(yè)績增速也連續(xù)多年下滑，2013-2015年其營業(yè)收入分別為291.75億元、360.75億元和374.52億元，增幅分別為43.54%、23.65%和3.82%；歸屬母公司股東的凈利潤分別為13.28億元、16.49億元和18.88億元，增幅分別為35.46%、24.11%和14.49%，業(yè)績增速下滑明顯。尤其是2016年1-9月，特變電工營業(yè)收入同比下滑3.4%至263.40億元。

特變電工在財報中表示，2015年，全球經(jīng)濟艱難復蘇，公司面臨行業(yè)產(chǎn)能過剩、需求不足、轉(zhuǎn)型壓力較大、風險凸顯等多重困難；2016年上半年，中國經(jīng)濟下行壓力較大，電力需求增長緩慢，公司所處行業(yè)市場競爭加劇，公司經(jīng)營面臨較大的困難……

另據(jù)了解，早在2013年經(jīng)萬家樂第七屆董事會會議和第二次臨時股東大會審議批準，順特電氣有限公司以現(xiàn)金方式向施耐德電氣東南亞（總部）有限公司收購順特電氣設(shè)備有限公司（下稱“順特設(shè)備”）10%股權(quán)。該次重大資產(chǎn)重組已于2013年12月27日實施完畢。截至2016年6月末，萬家樂間接持有順特設(shè)備75%股權(quán)。

成立于2009年12月的順特設(shè)備主要從事輸配電設(shè)備的生產(chǎn)和銷售，目前萬家樂還計劃進一步收購順特設(shè)備15%的股權(quán)。

據(jù)當時《評估報告書》的評估結(jié)果及交易雙方協(xié)商確定，順特設(shè)備10%股權(quán)的交易價格為人民幣1.72億元。順特電氣與施耐德簽署《補償協(xié)議》，補償對象為順特設(shè)備的綜合無形資產(chǎn)純收益實際數(shù)與預測數(shù)的差額中對應順特電氣收購的10%股權(quán)部分。

按照當時預測，2013-2017年（2017年以后維持不變）順特設(shè)備預計實現(xiàn)銷售收入分別為11.99億元、13.69億元、15.71億元、18.03億元和20.55億元。

第9篇：變了心范文

總之一句話，要想離錢更近，就需要離用戶或者說粉絲更近。

社會化的忠誠粉絲

韓都衣舍，茵曼，裂錦……這些線上原創(chuàng)品牌動輒過億的驚人業(yè)績，都在說明著一個新的電商時代的到來：現(xiàn)在的品牌營銷，拼的不是誰的廣告費砸的多，而是拼品牌定位、文化價值和粉絲的忠誠度。這些成功的電商品牌，早已不是單純的產(chǎn)品，而是成為了一種特有的時尚符號，精準的定位、特殊的文化底蘊，讓忠誠的粉絲趨之若鶩。

小米的《參與感》，社區(qū)系統(tǒng)近乎的粉絲社區(qū)解決方案，即刻引起開源系統(tǒng)領(lǐng)域的一陣喧嘩…….其實我們都知道，如今的電商玩法已經(jīng)變了，究其根源，就是用戶變了，平臺變了，用戶變得更加注重自身的參與價值，更加依賴各種社會化的平臺，他們需要的是與品牌的對話。

所以，我們要采用新的思路去與用戶溝通，讓用戶參與進來，跟他們直接互動，打造最忠誠的用戶社群。同時，知曉用戶的痛點，與癢點，從而打造最符合用戶體驗和需求的產(chǎn)品，挖掘用戶、留住用戶，提升和保持其忠誠度。

社會化的營銷平臺

相比傳統(tǒng)的廣告轟炸，社會化媒體給了電商企業(yè)新的契機，有數(shù)據(jù)稱未來50%的訂單會來自“朋友推薦”，成本低、深度互動、有效傳播、高覆蓋率……這些新興社會化平臺的特質(zhì)，都在驅(qū)動著電商營銷模式的轉(zhuǎn)型。從BBS、論壇、帖吧，到微博、微信，和如今最流行的SNS社區(qū)，皆成為電商品牌招攬和匯聚粉絲的平臺，讓品牌與用戶之間的鏈接更加完整。

微博，傳播最快、互動性最強的粉絲營銷平臺，運營得好的話勘稱一個小型媒體，缺點是信息發(fā)的快沉的也快，很容易讓用戶錯過；

微信平臺，朋友圈分享功能，加上平臺的訂閱，尤其那個戳中大多數(shù)人死穴的“紅點”，觸達率和點擊率最高；