企劃策劃文案精選(九篇)

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第1篇：企劃策劃文案范文

[關(guān)鍵詞]企業(yè)檔案；現(xiàn)代化管理；問(wèn)題與對(duì)策

中圖分類號(hào)：TD327.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）14-0187-01

近年來(lái)，企業(yè)檔案管理工作有了很大的進(jìn)步。但要實(shí)現(xiàn)檔案工作的持續(xù)發(fā)展就必須不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。實(shí)現(xiàn)檔案管理創(chuàng)新的途徑包括思想意識(shí)的創(chuàng)新、管理方式的創(chuàng)新、服務(wù)方式的創(chuàng)新和提高檔案工作人員素質(zhì)等方面。加強(qiáng)管理，提高工作人員素質(zhì)，應(yīng)用信息化管理手段等，是目前提高檔案管理效率的重要任務(wù)。

一、當(dāng)前企業(yè)檔案管理存在的問(wèn)題

目前企業(yè)檔案管理的水平普遍較低，主要存在的問(wèn)題如下：

（一）企業(yè)檔案管理人員專業(yè)素質(zhì)不高。目前，我們雖然有了一支穩(wěn)定而發(fā)展的檔案干部隊(duì)伍，但這支隊(duì)伍的文化程度和專業(yè)素質(zhì)還不能適應(yīng)新時(shí)期開(kāi)展檔案工作的需要，特別是在熟悉檔案內(nèi)容、進(jìn)行檔案信息深層次研究和開(kāi)發(fā)以及企業(yè)檔案系統(tǒng)管理等方面的專業(yè)人才十分匱乏。

（二）企業(yè)檔案管理不夠規(guī)范。目前，在一些企業(yè)單位或者是專業(yè)的檔案普遍存在管理不規(guī)范的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：第一，檔號(hào)不規(guī)范。第二，案卷標(biāo)題不規(guī)范。第三是大部分案卷缺少卷內(nèi)目錄。第四是組卷混亂現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

（三）企業(yè)檔案檢索效率不高。檔案檢索方式有手工檢索和計(jì)算機(jī)檢索。在目前，傳統(tǒng)的手工檢索占有很大比重。各檔案部門在手工檢索的途徑上做了大量的工作，編制了多種形式的檢索工具。在編制檢索工具中出現(xiàn)了求“多”不求“精”的現(xiàn)象，誤認(rèn)為編制的檢索工具越多檔案工作服務(wù)質(zhì)量越高。

（四）企業(yè)檔案管理在信息開(kāi)發(fā)和編研工作上也存在一些問(wèn)題。一些檔案部門為達(dá)標(biāo)升級(jí)應(yīng)付檢查隨便選幾個(gè)人就來(lái)編研，使編研產(chǎn)品層次低、質(zhì)量差、實(shí)用性不大、利用價(jià)值更小。有的選題雖好緊跟形勢(shì)但因編研時(shí)間過(guò)長(zhǎng)失去了時(shí)效性影響了作用的發(fā)揮。

二、強(qiáng)化企業(yè)檔案系統(tǒng)管理工作的相應(yīng)對(duì)策

（一）思想觀念的創(chuàng)新。觀念創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的前提。管理創(chuàng)新的過(guò)程將始終貫穿著觀念創(chuàng)新的思想，觀念創(chuàng)新就是使管理創(chuàng)新得以成功的保證。管理創(chuàng)新必須確立現(xiàn)代化管理意識(shí)，特別是檔案管理知識(shí)化、網(wǎng)絡(luò)化、社會(huì)化，把知識(shí)和創(chuàng)新作為檔案工作的管理目標(biāo)，逐步改變以往“重藏輕用”的落后觀念。這就要強(qiáng)化兩種種意識(shí)。一是要有積極的信息轉(zhuǎn)化意識(shí)。檔案是一個(gè)龐大的信息庫(kù)，但一般情況下各種信息是比較零散地儲(chǔ)存在眾多的單體檔案中的，只有根據(jù)需要，把相關(guān)信息系統(tǒng)地、規(guī)范地整理出來(lái)，才能更好的發(fā)揮檔案的信息作用，體現(xiàn)檔案的信息價(jià)值。因此，把檔案內(nèi)容通過(guò)加工整理變成更直接、更適應(yīng)需要的信息，是檔案部門義不容辭的職責(zé)。二是要進(jìn)一步強(qiáng)化檔案使用的效率意識(shí)。我們應(yīng)當(dāng)意識(shí)到，收集和整理檔案的最終目的是利用檔案。怎樣更加有效地利用檔案，使檔案在利用和管理過(guò)程中的效率更高，是我們必須高度重視的一個(gè)問(wèn)題。所以，必須改變過(guò)去檔案工作無(wú)所作為的思想，強(qiáng)化檔案管理的效率意識(shí)，從而充分發(fā)揮檔案的價(jià)值。

（二）管理方式的創(chuàng)新。檔案館（室）雖然收藏有豐富的信息資源，但是相對(duì)于使用者的多樣化要求，人們?nèi)匀粫?huì)感到館藏資源的不足。這一方面是由于檔案資源量的有限性，也是由于管理方式落后導(dǎo)致的利用效率不高。所以，必須在充實(shí)館藏內(nèi)容，提高館藏質(zhì)量的基礎(chǔ)上，有目的、有重點(diǎn)、有計(jì)劃地采集用戶的需要的檔案資源，并對(duì)檔案文獻(xiàn)資源不斷地進(jìn)行優(yōu)化、組織、集成，使其系統(tǒng)化、規(guī)范化、有序化，及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地為用戶提供服務(wù)。同時(shí)，隨著現(xiàn)代化設(shè)備、技術(shù)的廣泛應(yīng)用，要求檔案管理的方式必須與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新，最為突出的特點(diǎn)是檔案實(shí)體和檔案信息分離。傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案的管理方式建立在手工操作的基礎(chǔ)上，而現(xiàn)代電子檔案、聲像檔案的管理，則必須順應(yīng)計(jì)算機(jī)技術(shù)、聲像技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅速發(fā)展的新形勢(shì)，跟上現(xiàn)代化的步伐。進(jìn)行檔案實(shí)體和檔案信息分離，使檔案的信息與物質(zhì)載體分離，才能實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)化立卷、深化檢索的目的，使檔案實(shí)體只作為保管單位進(jìn)行簡(jiǎn)易組合，以便于保管、保護(hù)和統(tǒng)計(jì)；而檔案信息檢索、傳輸?shù)闹饕獙?duì)象，脫離實(shí)體便于作深層次加工、貯存，才能實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)檢索和在網(wǎng)上傳輸。

（三）服務(wù)方式的創(chuàng)新。檔案服務(wù)是檔案工作的中心，檔案工作通過(guò)服務(wù)才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，才能使檔案事業(yè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，使檔案事業(yè)充滿生機(jī)與活力，走上可持續(xù)發(fā)展的道路。檔案服務(wù)創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)著重把握二個(gè)方面：一是檔案服務(wù)內(nèi)容和范圍的創(chuàng)新。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，檔案服務(wù)的內(nèi)容和范圍是不斷擴(kuò)大的，這是適應(yīng)更好地做好檔案服務(wù)工作和為需求者提供更優(yōu)質(zhì)檔案服務(wù)的必然要求。二是檔案服務(wù)方式的創(chuàng)新。隨著高新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，檔案的保管條件逐步改善，同時(shí)檔案服務(wù)形式也較過(guò)去有了極大的改善。如何更好地創(chuàng)新服務(wù)方式，需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷發(fā)現(xiàn)新的檔案需求和更好滿足需求的服務(wù)方式。在工作中，要加強(qiáng)和提高檔案服務(wù)的主動(dòng)性、針對(duì)性和及時(shí)性；要重視和加強(qiáng)對(duì)檔案利用者的研究，不僅研究當(dāng)前的利用者，還要研究潛在的利用者，不僅研究利用者當(dāng)前的需要，還要研究利用者潛在的需求，以便最大限度消除利用者利用檔案的障礙，以利用者的需求和潛在需求來(lái)加強(qiáng)檔案服務(wù)的創(chuàng)新。

（四）管理隊(duì)伍素質(zhì)的提高。企業(yè)檔案管理工作的創(chuàng)新，應(yīng)是以人為主體的創(chuàng)新，歸根到底要依靠“人”來(lái)推動(dòng)，同時(shí)也是為了促進(jìn)“人”的更好發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)檔案事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這就要求高度重視檔案管理隊(duì)伍素質(zhì)的提高。一是培養(yǎng)敬業(yè)精神。敬業(yè)是創(chuàng)新精神的基礎(chǔ)。檔案工作者要熱愛(ài)事業(yè)，積極思考問(wèn)題，勇于提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和設(shè)想，而且不滿足于一得之功，一孔之見(jiàn)，不斷進(jìn)行檔案工作的探索和創(chuàng)新。二是培養(yǎng)獨(dú)立思考的習(xí)慣。檔案工作者要熟悉檔案業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、步驟，掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，在此基礎(chǔ)上敢于向傳統(tǒng)觀念挑戰(zhàn)，善于提出新辦法、新思路，解決新問(wèn)題，勇于打破傳統(tǒng)的條條框框和管理模式，在檔案業(yè)務(wù)上有所創(chuàng)新，有所突破。三是培養(yǎng)求實(shí)的科學(xué)精神。檔案工作者要準(zhǔn)確把握所面臨的新形勢(shì)和自身發(fā)展的新情況，學(xué)結(jié)一切創(chuàng)造性的先進(jìn)做法和成果，用求實(shí)創(chuàng)新的精神把握檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)律，勇于探索和實(shí)踐，有效地開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展工作。

參考文獻(xiàn)

第2篇：企劃策劃文案范文

一、安全文化建設(shè)只有與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，才能具有生命力

安全文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，不但是企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂，更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的基石。煤炭企業(yè)由于自身地質(zhì)條件的獨(dú)特性，每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況不同，這就要求企業(yè)在開(kāi)展安全文化建設(shè)工作時(shí)，必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的中心和重心，有針對(duì)性且注重實(shí)效性。企業(yè)安全文化建設(shè)只有源于實(shí)際，才能對(duì)企業(yè)發(fā)展具有指導(dǎo)意義，才能具有生命力。在司馬煤業(yè)公司，堅(jiān)持“以人為本抓安全、源頭治理抓安全、超越安全抓安全”的安全文化建設(shè)理念不放松，經(jīng)過(guò)安全文化研究、建設(shè)、推進(jìn)、發(fā)展、延伸和提升等幾個(gè)過(guò)程，在不斷融合、提煉和提升的基礎(chǔ)上，以鑄魂育人提升安全文化引領(lǐng)力為目標(biāo)，建立健全了安全宣傳教育機(jī)制;以塑形立本提升安全文化硬實(shí)力為目標(biāo)，建立健全了安全環(huán)境建設(shè)機(jī)制;以固本強(qiáng)基提升安全文化管控力為目標(biāo)，建立健全了安全制度建設(shè)機(jī)制，形成了以構(gòu)建“安全宣教機(jī)制、安全環(huán)境建設(shè)機(jī)制、安全制度建設(shè)機(jī)制”為抓手，以“六大載體、六種方法、六個(gè)平臺(tái)”為手段，以“安全理念引領(lǐng)體系、安全宣傳滲透體系、安全培訓(xùn)教育體系、安全質(zhì)量管理體系、安全設(shè)施保障體系、職業(yè)健康管理體系、安全制度保障體系、安全績(jī)效評(píng)估體系、員工行為規(guī)范體系”為內(nèi)容的“369”特色安全文化體系。以制度建設(shè)為切入點(diǎn)，通過(guò)采取可行可操作的手段，形成具有延續(xù)性和生命力的體系建設(shè)，確保安全文化建設(shè)各項(xiàng)工作有序平穩(wěn)運(yùn)行的安全文化建設(shè)方法，是司馬煤業(yè)公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際所獨(dú)創(chuàng)的。正因?yàn)槿绱?，安全文化建設(shè)成了企業(yè)發(fā)展的一大推手，司馬煤業(yè)在成立不到七年的時(shí)間，就被國(guó)家安全監(jiān)管總局授予了“全國(guó)安全文化建設(shè)示范基地”的榮譽(yù)稱號(hào)。

二、安全文化建設(shè)要注重不斷植入新元素，吸引全體員工參與其中

檢驗(yàn)一個(gè)企業(yè)安全文化建設(shè)是否成功的最重要標(biāo)準(zhǔn)，就是安全文化是否得以實(shí)現(xiàn)，是否把文化建設(shè)轉(zhuǎn)化成了員工心中的安全意識(shí)和工作實(shí)踐中的安全行為。企業(yè)在發(fā)展，安全文化建設(shè)的手段也必須在注重可操可行的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行創(chuàng)新，植入新的元素，探索新的方式方法。安全文化建設(shè)只有成為了企業(yè)全體員工的共識(shí)和行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，才能確保其作用最大化的發(fā)揮。作為全國(guó)安全文化建設(shè)示范基地的司馬煤業(yè)公司，在具體的安全文化建設(shè)中，就做到了“三個(gè)結(jié)合”:一是與發(fā)展著的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)相結(jié)合;二是與煤炭行業(yè)與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合;三是與其他各項(xiàng)工作相結(jié)合。通過(guò)搭建載體，豐富手段，創(chuàng)新平臺(tái)三種形式，完善了安全文化建設(shè)的管理和運(yùn)行機(jī)制，營(yíng)造了濃厚的安全文化建設(shè)氛圍，尋求到了一條安全文化建設(shè)的新路子。司馬煤業(yè)充分利用廣播電視、報(bào)紙、CERP辦公網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站和自辦雜志，構(gòu)建起了安全文化宣教一陣地;通過(guò)印有安全標(biāo)語(yǔ)的燈光牌板、櫥窗燈箱、LED電子大屏，建成了安全文化一條街;建成了以職工書屋、隊(duì)組黑板報(bào)、安全角的安全文化宣教園地;在井口至井下大巷建成了圖文并茂的安全文化長(zhǎng)廊;編印了由員工參與、創(chuàng)作的的安全文化小故事、安全話與畫、安全文化手冊(cè)、百名員工話安全等一系列安全宣傳叢書;采用了安全現(xiàn)身說(shuō)法、安全承諾簽名、安全手牽手、入井安全宣誓等安全宣教活動(dòng)方式。六大載體整合了各種資源，在此基礎(chǔ)上，為了確保安全文化建設(shè)的規(guī)范化，還搭建了三級(jí)安培中心教育、技能大師工作室教育、職工網(wǎng)絡(luò)自學(xué)教育、學(xué)歷再造教育、校企聯(lián)合培訓(xùn)、崗位練兵六大平臺(tái)，通過(guò)宣傳滲透法、協(xié)管幫教法、警示教育法、典型教育法、親情感染法、溫馨激勵(lì)法六種方法，形成了縱向到底、橫向到邊、保障到位、責(zé)任明晰、管理有序、廣泛參與、相互監(jiān)督和相互制約的安全文化建設(shè)的工作方法，安全文化建設(shè)滲透、融入到了企業(yè)發(fā)展的方方面面。抓安全，實(shí)現(xiàn)“從零開(kāi)始，向零奮斗”的安全生產(chǎn)目標(biāo)是煤炭企業(yè)亙古不變的主題。安全文化建設(shè)作為“先鋒官”，在加強(qiáng)和實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)中，他是一種睿智安全管理的最高狀態(tài)，在規(guī)范和引導(dǎo)員工的安全認(rèn)知、安全行為和安全習(xí)慣中起著至關(guān)重要的作用。要確保煤炭企業(yè)的安全文化建設(shè)能夠適應(yīng)不斷變化發(fā)展著的市場(chǎng)形勢(shì)和安全生產(chǎn)形勢(shì)的要求，就要堅(jiān)持以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，用先進(jìn)的理念做引導(dǎo)，不斷創(chuàng)新安全文化建設(shè)的途徑、方法、載體和形式，確保企業(yè)的長(zhǎng)治久安，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型和跨越發(fā)展的步伐。

作者：王玥單位：潞安集團(tuán)

第3篇：企劃策劃文案范文

關(guān)鍵詞 ： 建筑企業(yè) ； 安全文化；對(duì)策建議；

一、明確建筑企業(yè)安全文化的建設(shè)原則

由于安全管理的內(nèi)在規(guī)定性，人本原則自在其中，安全文化建設(shè)的主要目的，是通過(guò)科學(xué)和理性，將“安全第一”的概念滲透到從業(yè)者的潛意識(shí)中，成為生活和工作的習(xí)慣，使之逐漸融入從業(yè)者的思維和行動(dòng)中。在塑造建設(shè)企業(yè)安全文化過(guò)程中，要在決策、計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)價(jià)等不斷循環(huán)的過(guò)程中，堅(jiān)持以人為本，即以保護(hù)人的身體健康、生命安全等權(quán)力為最優(yōu)先考慮，充分體現(xiàn)“安全第一”的基本方針，體現(xiàn)人文關(guān)懷。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)安全文化塑造中起決定性作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中的地位，使他有可能熟悉和了解企業(yè)問(wèn)題之所在，明白企業(yè)需要塑造怎樣的安全文化模式，他們可以運(yùn)用所掌握的權(quán)力，集思廣益，把個(gè)人意見(jiàn)變成企業(yè)集體意志和群眾意識(shí)，倡導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)安全文化的開(kāi)展；還可以運(yùn)用自己的威望和員工對(duì)他的信任，扮演企業(yè)安全文化宣傳員和鼓動(dòng)家的角色。他通過(guò)對(duì)員工的宣傳、培養(yǎng)、灌輸，使員工的安全價(jià)值觀念、安全思維方式和安全行為方式與其所倡導(dǎo)的安全文化融為一體；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人理想、信念、性格、氣質(zhì)乃至言談舉止都會(huì)對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生模仿效應(yīng)，當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視企業(yè)安全文化的建設(shè)，率先垂范，并表現(xiàn)出一抓到底的精神時(shí)，員工必然會(huì)為企業(yè)安全文化建設(shè)而努力。

由于各建筑企業(yè)形成和發(fā)展的歷史不同，所屬產(chǎn)業(yè)的任務(wù)不同，企業(yè)所處的地理環(huán)境和社會(huì)的心理氣氛不同，企業(yè)的規(guī)模、技術(shù)特點(diǎn)不同，企業(yè)人員構(gòu)成和素質(zhì)、地位及承擔(dān)的社會(huì)義務(wù)不同，各個(gè)企業(yè)所塑造的企業(yè)安全文化模式也不同。

雖然建筑企業(yè)安全文化對(duì)于不同建筑企業(yè)，既具有共性，又具有個(gè)性，但在塑造企業(yè)安全文化模式時(shí)，除了共性以外，還應(yīng)堅(jiān)持本企業(yè)的個(gè)性特征原則，即要抓住本企業(yè)的特點(diǎn)、本企業(yè)的具體情況，塑造具有本企業(yè)特色的企業(yè)安全文化模式。

二、突出工地安全文化創(chuàng)建的全過(guò)程性

工地文化是建設(shè)者在長(zhǎng)期的工程實(shí)踐中所創(chuàng)造的物質(zhì)與精神的總和，是人文環(huán)境的外在表現(xiàn)，是建筑行業(yè)特有的文化氣質(zhì)與文化資源。常言道，建筑是“凝固的詩(shī)，立體的畫”，文明施工，就是對(duì)詩(shī)的寫意，對(duì)畫的描繪。如何將創(chuàng)建文明工地活動(dòng)進(jìn)一步深化，是一個(gè)值得大家思考的問(wèn)題。工地安全文化建設(shè)要體現(xiàn)繼往開(kāi)來(lái)、揚(yáng)棄舊義、探索新知、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。工地安全文化建設(shè)應(yīng)促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，著眼于對(duì)建筑職工的感召力，融知識(shí)、娛樂(lè)、藝術(shù)于一體，以保障職工的安全與健康為己任，調(diào)整管理層與作業(yè)層的關(guān)系，增強(qiáng)職工的認(rèn)同感、歸宿感，提高隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。

企業(yè)在進(jìn)行工地安全文化建設(shè)工作時(shí)，一方面，可以在工地建起“職工之家”、文化活動(dòng)站、體育健身場(chǎng)所，配備電視機(jī)、VCD機(jī)、報(bào)刊雜志、體育器材等設(shè)施設(shè)備，職工宿舍應(yīng)實(shí)行單人單鋪，做到寬敞明亮，整潔衛(wèi)生，提高工地文化活動(dòng)場(chǎng)所的檔次和品位；另一方面，可以文化陣地為載體，開(kāi)展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。各級(jí)部門、各企業(yè)應(yīng)把工地文明陣地建成愛(ài)國(guó)主義教育、理想信念教育和職業(yè)道德教育的基地，成為職工讀書學(xué)習(xí)、崗位練兵、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的課堂，并以文化陣地為載體開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)。

三、在項(xiàng)目管理中實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化安全文化建設(shè)

工程項(xiàng)目經(jīng)理部是企業(yè)基層行政組織，是從事施工生產(chǎn)的基層單位，是職工參加安全管理的主要場(chǎng)所，也是企業(yè)安全文化建設(shè)的落腳點(diǎn)。廣大職工分布在各工程項(xiàng)目施工作業(yè)，企業(yè)的機(jī)械、設(shè)備、材料都在工程項(xiàng)目掌握使用，要安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成施工生產(chǎn)任務(wù)，必須依靠工程項(xiàng)目經(jīng)理部來(lái)組織實(shí)施。因此，企業(yè)安全文化建設(shè)必須把重點(diǎn)放在工程項(xiàng)目。應(yīng)建立強(qiáng)有力的項(xiàng)目經(jīng)理部，落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理安全第一責(zé)任人的職責(zé)，完善項(xiàng)目安全管理體系。項(xiàng)目開(kāi)工前必須經(jīng)過(guò)安全驗(yàn)收，施工中進(jìn)行定期、不定期的檢查和項(xiàng)目安全員的日常檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，并采取有效的預(yù)防措施，確保施工安全。

四、以安全文化宣傳作為改善員工意識(shí)的重要手段

加大對(duì)安全文化建設(shè)的宣傳力度是建筑企業(yè)安全文化建設(shè)的重要手段。企業(yè)進(jìn)行安全文化的宣傳時(shí)，首先要做好安全生產(chǎn)的宣傳教育，運(yùn)用一切方式和手段廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，使職工樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀、安全道德和安全行為準(zhǔn)則，養(yǎng)成安全習(xí)慣和崇尚安全行為，使“我要安全”成為職工的追求。第二，要確立企業(yè)安全文化的標(biāo)識(shí)，包括圖案和文字，按照從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)的規(guī)律，設(shè)定反映出本企業(yè)的特色和個(gè)性、具有感召力和安全哲理的標(biāo)識(shí)。第三，要制定發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立最能體現(xiàn)企業(yè)安全文化特點(diǎn)的模范人物制度，以及激勵(lì)、宣傳模范典型的機(jī)制和辦法。第四，要對(duì)規(guī)章制度反復(fù)強(qiáng)化，規(guī)章制度是企業(yè)的行業(yè)規(guī)范，具有強(qiáng)制性和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的職能，這對(duì)形成安全文化有著重要的作用。

五、發(fā)展企業(yè)預(yù)防型安全管理模式

第4篇：企劃策劃文案范文

一、年會(huì)主題：

xxxx公司XX年度年終總結(jié)會(huì)

二、年會(huì)時(shí)間

XX年XX月XX日下午14點(diǎn)00分至21點(diǎn)30分 會(huì)議時(shí)間：14:00——17:30 晚宴時(shí)間：18:00——21:30

三、年會(huì)地點(diǎn)

西國(guó)貿(mào)酒店一層多功能宴會(huì)廳

四、年會(huì)參會(huì)人員 公司全體員工(41人)

五、年會(huì)流程與安排

本次年會(huì)的流程與安排包括以下兩部分：

(一) 年終大會(huì)議程安排

13:50 全體參會(huì)員工提前到達(dá)指定會(huì)堂，按指定排座就位，等待員工大會(huì)開(kāi)始; 14:00—15:30 大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)，各部門及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人上臺(tái)分別做年終述職報(bào)告。 。。。。。。 。。。。。。

15:30—15:45 大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺(tái)宣讀公司各部門及項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人人事任命決定書。

15:45—16:00 大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)，副總經(jīng)理宣讀2010年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。

16:00—17:30 大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng)，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。 17:30 大會(huì)結(jié)束，員工散會(huì)休息，酒店布置晚宴會(huì)場(chǎng)

(二) 晚宴安排

18:00 晚宴正式開(kāi)始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè)，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂(lè))

18:00—19:00 用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—21：00 娛樂(lè)時(shí)段： 文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目)

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個(gè)箱子;

游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個(gè)人遞球，一個(gè)人坐球，限定時(shí)間為3分鐘，3分鐘后，箱子內(nèi)省的球最少的勝出;

文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目);

游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂(lè)，6個(gè)人轉(zhuǎn)圈圍著椅

子走，音樂(lè)停，6個(gè)人搶坐，沒(méi)有搶著的輸;

文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目)

游戲3：筷子運(yùn)鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：6個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只

筷子，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個(gè)、曲別針18個(gè);

游戲規(guī)則：3個(gè)人，每人一個(gè)呼啦圈，手里6個(gè)曲別針，

每個(gè)人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時(shí)，要將手里的6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)先將6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)就勝出;

游戲5：踩氣球;用具：100個(gè)氣球

游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個(gè)人，每個(gè)人球上綁10個(gè)氣球，

主持人限定時(shí)間3分鐘，互相踩對(duì)方隊(duì)員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個(gè)組隊(duì)員總署氣球省的多，就勝出。

幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng)：用具：抽獎(jiǎng)箱、卡片49張、乒乓球49個(gè)

每個(gè)人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字，放進(jìn)抽獎(jiǎng)箱，指派專人分別來(lái)抽一至四等獎(jiǎng)。

最后主持人邀請(qǐng)全體員工上臺(tái)合影留念

六、 年會(huì)準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)

(一) 年會(huì)的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機(jī)關(guān)各部門及各項(xiàng)目部發(fā)出書面

的《關(guān)于XX年度年終總結(jié)會(huì)的通知》，對(duì)本次年會(huì)活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳，達(dá)到全員知悉。

(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“北京XX公司XX年度年終總結(jié)會(huì)”(條幅規(guī)格： )

(三) 物品的采購(gòu)：抽獎(jiǎng)禮品、生肖禮品、游戲獎(jiǎng)品、大會(huì)席位人名牌(會(huì)議用)、

筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會(huì)場(chǎng)布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎(jiǎng)箱;會(huì)議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

(四) 現(xiàn)場(chǎng)拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī)，做好大會(huì)及晚宴活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

第5篇：企劃策劃文案范文

本冊(cè)共有30篇課文（其中講讀15篇，自讀15篇），分為四大板塊，閱讀、寫作、口語(yǔ)交際、語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)、課外古詩(shī)詞背誦等。

二、學(xué)生情況分析

所教班級(jí)七年級(jí)一班共62人，由于他們剛進(jìn)入初中，還不太適應(yīng)新課標(biāo)教材，因此這學(xué)期的任務(wù)艱巨，希望通過(guò)我們師生共同努力，在期末考試中他們的語(yǔ)文水平有所提高。

三、學(xué)期目標(biāo)

思想目標(biāo)：

在聯(lián)系生活的基礎(chǔ)上，能有序地全面提高學(xué)生的語(yǔ)文素養(yǎng)，增減學(xué)生正確理解和運(yùn)用祖國(guó)語(yǔ)言文字的能力，發(fā)展學(xué)生的語(yǔ)感和思維，養(yǎng)成學(xué)習(xí)語(yǔ)文***的良好習(xí)慣，并努力開(kāi)拓學(xué)生的視野，注重其創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，提高文化的品位和審美情趣，培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)主義道德，使之具有較健康的發(fā)展逐步形成健全的人格。

知識(shí)目標(biāo)：

懂得記敘文的基本知識(shí)，能運(yùn)用基本知識(shí)來(lái)閱讀，分析簡(jiǎn)短的記敘文。加強(qiáng)朗讀背誦的能力，增強(qiáng)語(yǔ)感，積累語(yǔ)言。

能力目標(biāo)：

通過(guò)學(xué)習(xí)掌握一定的學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成習(xí)慣積累一定的詞匯，能把內(nèi)心的情感、思想，通過(guò)語(yǔ)言文字表達(dá)出來(lái)，學(xué)會(huì)對(duì)生活的觀察和分析、表達(dá)。

四、達(dá)到目標(biāo)的途徑與措施

在教學(xué)中，改變教師主講，力求精講，多讓學(xué)生動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦，多給他們 一些自由發(fā)展的空間，加強(qiáng)預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)，讓他們多讀，適當(dāng)?shù)剌o之電教手段，努力減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，注重學(xué)生的培優(yōu)輔差工作，爭(zhēng)取能有一個(gè)新的起色。

五、教學(xué)進(jìn)度表。

周 內(nèi)容 課時(shí)數(shù)

1 《在山的那邊》《走一步，再走一步》 5

2 《生命 生命》《紫藤蘿瀑布》《童趣》 5

3 第一單元作文 檢測(cè) 4

4 《理想》 《短文兩篇》 4

5 《人生寓言》《我的信念》 4

6 《論語(yǔ)十則》第二單元作文 檢測(cè) 5

周 內(nèi)容 課時(shí)數(shù)

7 《春》 《濟(jì)南的冬天》 6

8 《山中訪友》《秋天》 4

9 《古代詩(shī)歌五首》第三單元作文 檢測(cè) 6

10 復(fù)習(xí) 中考

11 《化石吟》 《看云識(shí)天氣》 5

12《綠色蟈蟈》 《月亮上的足跡》 4

13 《山市》 第四單元作文 檢測(cè) 5

14 《風(fēng)箏》《羚羊木雕》 6

15 《散步》《詩(shī)兩首》 4

16 《世說(shuō)新語(yǔ)》兩則 第五單元作文 檢測(cè) 5

17 《皇帝的新裝》 《郭沫若詩(shī)兩首》 6

18 《女媧造人》《盲孩子和他的影子》 4

19 《寓言四則》第六單元作文 檢測(cè) 5

20 復(fù)習(xí)檢測(cè)

第6篇：企劃策劃文案范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)檔案 信息化 建設(shè)問(wèn)題

0 引言

在全國(guó)檔案工作“十一五”規(guī)劃中，檔案信息化建設(shè)已放到突出位置，得到高度重視，但按現(xiàn)狀看，檔案信息化建設(shè)至今仍未全面普及推廣，目前只限于政務(wù)公開(kāi)、民生檔案建設(shè)等層面，中小型企業(yè)對(duì)檔案信息化建設(shè)工作的實(shí)際推廣實(shí)在太少，這種發(fā)展的不平衡現(xiàn)象眾所周知，不容忽視，現(xiàn)結(jié)合本單位（小型企業(yè)）的實(shí)際情況，淺析企業(yè)檔案信息化建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策：

1 企業(yè)檔案信息化建設(shè)存在的問(wèn)題

1.1 領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。每件事情要大力推廣，領(lǐng)導(dǎo)們的高度重視是離不開(kāi)的，但目前大部分中小型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到檔案信息化建設(shè)的重要性，經(jīng)費(fèi)上不予以支持，使企業(yè)檔案信息化建設(shè)進(jìn)程緩慢。

1.2 軟件不適用。本企業(yè)也在推行“無(wú)紙化”辦公，設(shè)立OA平臺(tái)，把檔案的基本信息錄入電腦，通過(guò)搜索關(guān)鍵字查找所需文件。但由于本企業(yè)的OA系統(tǒng)較適用于文書檔案，對(duì)于科技檔案的查找并不便利，所以得不到充分利用，效果并不理想。

1.3 存儲(chǔ)設(shè)備落后。本企業(yè)的檔案室是2001年建成，當(dāng)時(shí)并未考慮對(duì)電子檔案進(jìn)行管理，缺少專門的磁介質(zhì)檔案存儲(chǔ)設(shè)備，而數(shù)字檔案對(duì)設(shè)備的依賴性是比較強(qiáng)的，這對(duì)電子檔案的管理帶來(lái)了一定困難。

1.4 電子文檔管理不完善。本企業(yè)已使用局域網(wǎng)，電子文件可儲(chǔ)存在“資料庫(kù)”，全體員工根據(jù)各自權(quán)限讀取文件。本來(lái)這是一個(gè)很好的溝通渠道，但由于管理不夠完善電子文件存放的位置（路徑）沒(méi)有明確規(guī)定，甚至有部分員工把文件只存本機(jī)，造成檔案的不完整，查找不便利。

1.5 人員素質(zhì)未能適應(yīng)需求。目前本企業(yè)的2名檔案工作者均為兼職，只通過(guò)市檔案局的上崗培訓(xùn)，對(duì)電子檔案處理并無(wú)深入學(xué)習(xí)及參加市檔案局組織的培訓(xùn)。檔案知識(shí)不夠?qū)I(yè)，對(duì)新規(guī)定新要求了解不夠，信息接收不夠及時(shí)。這樣，不利于檔案信息化建設(shè)的實(shí)施。

2 企業(yè)檔案信息化建設(shè)的對(duì)策。

2.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案信息化建設(shè)的重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)識(shí)檔案信息化建設(shè)的重要性，其目的在于提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策和管理水平，并且應(yīng)認(rèn)識(shí)到建設(shè)一支檔案信息化人才隊(duì)伍是企業(yè)檔案自動(dòng)化的客觀要求，同時(shí)，加大力度推廣檔案信息化建設(shè)，要求全體員工積極配合。

2.2 選擇適用于本企業(yè)的檔案管理軟件。目前，市面上的檔案管理軟件種類繁多，有的偏重于文書檔案，有的偏重于科技檔案，應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際需要選擇，最好能與開(kāi)發(fā)商協(xié)商，量身訂造合適的軟件。

2.3 完善存儲(chǔ)設(shè)備。檔案的收集、保管、利用都是同等重要，缺一不可，因此，檔案裝具要齊備、充足，符合規(guī)范要求，各門類、不同載體的檔案存放科學(xué)、合理、有序，既方便日常查找，又能保證突發(fā)事件中的及時(shí)搶救。

2.4 完善電子文件的管理。首先應(yīng)制定電子文件的管理規(guī)范，要求全體員工嚴(yán)格執(zhí)行，并且要確保檔案信息安全，定期刻碟保存。

第7篇：企劃策劃文案范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)檔案管理 企業(yè)單位 會(huì)計(jì)工作規(guī)范化 電算化 會(huì)計(jì)核算工作 計(jì)算機(jī)化 會(huì)計(jì)領(lǐng)域 現(xiàn)代化 

一電算化會(huì)計(jì)檔案的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)電算化就是以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子枝術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的簡(jiǎn)稱，是用電子計(jì)算機(jī)代替人工記賬、報(bào)賬，以及部分替代人腦完成對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析、預(yù)測(cè)、決策的過(guò)程。其特點(diǎn)如下：

1、載體的變化。根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定，采用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位，不僅要保存電子會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，而且應(yīng)當(dāng)保存打印出的紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案。這就使得電算化會(huì)計(jì)檔案擁有了雙重的載體，即傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)檔案與包括存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)硬盤中的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、以其他磁性介質(zhì)或光盤存儲(chǔ)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等形式在內(nèi)的電子會(huì)計(jì)檔案。

2、電子會(huì)計(jì)檔案載體性質(zhì)的特點(diǎn)。電子會(huì)計(jì)檔案必須在特定的計(jì)算機(jī)硬件與軟件系統(tǒng)環(huán)境中才可視；電子檔案易被修改；電子檔案的保存受到載體本身的質(zhì)量、存放環(huán)境、存儲(chǔ)信息有效期等因素影響。

3、電算化會(huì)計(jì)檔案在工作中的特點(diǎn)。在傳統(tǒng)的手工操作條件下，在工作中具有保存價(jià)值的檔案資料僅指那些反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)的附屬資料。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化以后，財(cái)務(wù)人員首先需要設(shè)計(jì)能被計(jì)算機(jī)識(shí)讀的程序文件、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文件以及各種代碼，然后，才能借助計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算處理。這些程序文件、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文件以及各種代碼既是電算化會(huì)計(jì)運(yùn)行的前提條件，又是保證電算化會(huì)計(jì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的查詢資料，所以，必須作為電算化會(huì)計(jì)檔案的特殊部分予以保存。

4、電算化會(huì)計(jì)工作對(duì)工作人員素質(zhì)的要求。電算化會(huì)計(jì)檔案管理要求從事人員不僅要熟悉計(jì)算機(jī)操作和維護(hù)知識(shí)，同時(shí)，對(duì)個(gè)人安全操作使用提出了新的需要。

二、當(dāng)前企業(yè)電算化會(huì)計(jì)檔案管理中存在的問(wèn)題

1、會(huì)計(jì)檔案載體的雙重性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人對(duì)會(huì)計(jì)電算檔案的組成內(nèi)容不甚了解，一些企業(yè)只將打印出的紙質(zhì)檔案存檔，而沒(méi)有將存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)中的會(huì)計(jì)信息備份在磁性介質(zhì)上歸檔保存，從而影響了會(huì)計(jì)檔案的完整性。

2、電算化會(huì)計(jì)檔案性質(zhì)延伸的問(wèn)題。有的企業(yè)沒(méi)有將會(huì)計(jì)軟件的版式及軟件系統(tǒng)很好地保存，導(dǎo)致在電算化軟件升級(jí)后，不同版本下的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不能被調(diào)用；沒(méi)有按照國(guó)家檔案局規(guī)定的庫(kù)房管理標(biāo)準(zhǔn)，建立專門的電算化會(huì)計(jì)檔案保護(hù)制度；未選擇質(zhì)量?jī)?yōu)良的磁盤介質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案數(shù)據(jù)備份，未實(shí)行備用盤與存儲(chǔ)盤分離存放，導(dǎo)致電子數(shù)據(jù)因此損壞或丟失。

3、管理制度不完善。沒(méi)有完善的管理制度和工作人員的職責(zé)，會(huì)計(jì)檔案的人為破壞和自然損壞現(xiàn)象可能會(huì)發(fā)生。

4、缺乏必要的計(jì)算機(jī)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全人才。一般單位只注意到對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，忽視對(duì)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)。

三、改善電算化會(huì)計(jì)檔案管理的方法

1、完善硬件設(shè)施。提供環(huán)境清潔與溫濕度穩(wěn)定適宜的專用會(huì)計(jì)檔案存放倉(cāng)庫(kù)；配備具有高清晰度打印能力的激光或噴墨打印機(jī)，作為紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案的輸出工具；選用功能符合本單位實(shí)際業(yè)務(wù)的電算會(huì)計(jì)軟件，強(qiáng)化系統(tǒng)安全防護(hù)功能，如對(duì)聯(lián)網(wǎng)電腦進(jìn)行定期的補(bǔ)丁維護(hù)，避免會(huì)計(jì)檔案泄密或被人為修改。

2、完善電算化會(huì)計(jì)檔案管理制度。一是建立電算化會(huì)計(jì)檔案歸檔制度。會(huì)計(jì)電算化工作開(kāi)發(fā)和使用的全套文檔資料及軟件程序，都應(yīng)作為會(huì)計(jì)檔案保管。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)在未打印成書面形式輸出之前，應(yīng)妥善保管并備份。二是建立電算化會(huì)計(jì)檔案的保管制度。選擇優(yōu)質(zhì)的磁盤介質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案數(shù)據(jù)備份，備用盤與儲(chǔ)存盤分離存放。做好防壓、防塵、防光、防腐蝕工作。按分類和一定順序?qū)?shù)據(jù)磁盤、光盤的著錄等電子會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行編號(hào)，標(biāo)明時(shí)間和文件內(nèi)容，制作檔案管理文件卡片。三是建立嚴(yán)格的借閱制度。查閱會(huì)計(jì)檔案，要嚴(yán)格辦理借閱手續(xù)。四是建立定期備份制度。

電算化會(huì)計(jì)檔案應(yīng)定期將會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)備份到磁性介質(zhì)，并定期檢查、復(fù)制，以防止會(huì)計(jì)信息損壞。五是建立電算化軟件內(nèi)的會(huì)計(jì)檔案管理多用戶、分權(quán)限調(diào)用制度。對(duì)電算化會(huì)計(jì)檔案要規(guī)定不同的使用權(quán)限，保證電子檔案的安全性。

第8篇：企劃策劃文案范文

一、檔案信息化建設(shè)亟待解決的問(wèn)題

1.指導(dǎo)思想問(wèn)題。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)下,任何行業(yè)的發(fā)展必須首先從自身所肩負(fù)的社會(huì)使命出發(fā),通過(guò)有效履行自身的社會(huì)職責(zé)來(lái)?yè)Q取自身發(fā)展所需的外部社會(huì)環(huán)境,唯有如此認(rèn)識(shí)自身與社會(huì)發(fā)展的關(guān)系,才能為行業(yè)發(fā)展找到合適的思想指導(dǎo)?？陀^地講,目前檔案工作發(fā)展明顯落后于社會(huì)發(fā)展。

2.解決傳統(tǒng)思維定式的影響。在社會(huì)發(fā)展不同階段,社會(huì)對(duì)檔案部門提供信息服務(wù)方式的要求是不同的。在信息技術(shù)不發(fā)達(dá)階段,檔案部門為社會(huì)提供實(shí)體性檔案信息服務(wù)是可行的。隨著社會(huì)信息化程度的提高,這種服務(wù)方式作為主體方式而繼續(xù)發(fā)揮作用,其有效性與適應(yīng)性便會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。其最大的問(wèn)題在于服務(wù)的不便性和高成本,進(jìn)而不利于工作效率的提高。對(duì)此,檔案界人士似乎不以為然。因?yàn)樵谖覀兛磥?lái),這種服務(wù)方式是檔案工作的傳統(tǒng),似乎只有如此服務(wù)才能真正體現(xiàn)檔案服務(wù)的特色。這種根深蒂固的思維定式已經(jīng)構(gòu)成檔案工作順應(yīng)信息化社會(huì)的嚴(yán)重障礙。只有破除其影響,我們的思維才能呈現(xiàn)開(kāi)放態(tài)勢(shì),有效的發(fā)展對(duì)策才可能應(yīng)運(yùn)而生。

3.檔案信息開(kāi)發(fā)職責(zé)的調(diào)整。從檔案信息資源開(kāi)發(fā)意義上講,長(zhǎng)期以來(lái)我們奉行的基本思想是:檔案工作者肩負(fù)為社會(huì)進(jìn)行檔案價(jià)值鑒定和信息篩選的職責(zé)。在社會(huì)信息化程度處于較低階段,尤其是社會(huì)信息技術(shù)不發(fā)達(dá)時(shí)期,如此處理問(wèn)題具有明顯的社會(huì)適應(yīng)性。

現(xiàn)代信息技術(shù),尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用為檔案界提供了良好的發(fā)展機(jī)遇。長(zhǎng)期以來(lái),檔案界一直把維護(hù)檔案的物質(zhì)安全視為自身的重要職責(zé)。在檔案信息化時(shí)代,檔案部門的主要職責(zé)在于促進(jìn)檔案信息的傳播與社會(huì)利用。

4.檔案信息技術(shù)建設(shè)問(wèn)題。相對(duì)于其他文獻(xiàn)信息部門,目前檔案信息技術(shù)現(xiàn)狀顯得相當(dāng)落后。目前檔案部門可用于進(jìn)行信息處理與傳輸?shù)募夹g(shù)裝備條件十分差。不僅如此,用于支撐檔案信息網(wǎng)上全文查詢的平臺(tái)技術(shù)也明顯缺乏。檔案信息化建設(shè)可以走聯(lián)合的道路,即通過(guò)與其他信息部門有效合作,開(kāi)發(fā)出可借助公共信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行檔案信息傳播的技術(shù)。

5.檔案信息適時(shí)公開(kāi)問(wèn)題。信息公開(kāi)問(wèn)題一直是檔案信息資源開(kāi)發(fā)面臨的核心問(wèn)題之一。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)社會(huì),受社會(huì)管理體制和社會(huì)民主化程度的影響,公務(wù)信息的社會(huì)披露數(shù)量較少。伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日趨完善,社會(huì)信息化程度明顯提高。對(duì)反映此類活動(dòng)的公務(wù)信息,除個(gè)別的確有進(jìn)一步保密的以外,絕大多數(shù)應(yīng)作為公開(kāi)信息供大眾自由查詢。在檔案信息開(kāi)放問(wèn)題上,我們必須與時(shí)俱進(jìn)。

二、檔案信息化建設(shè)的對(duì)策

1.建立統(tǒng)一的組織信息化工作體制。目前,在絕大多數(shù)組織中,信息工作呈現(xiàn)明顯的分離狀態(tài)。這種分離狀態(tài)已成為科學(xué)管理的嚴(yán)重障礙。因此,必須建立有效的制度,整合組織中各信息部門或與信息工作相關(guān)的部門的工作,使與組織發(fā)展有關(guān)的信息能做到集中處理。

2.促進(jìn)組織建立完善的檔案信息形成機(jī)制。理性化管理的重要標(biāo)志之一是組織實(shí)踐過(guò)程留有相應(yīng)的信息記錄。憑借已有的記錄,既可對(duì)實(shí)踐的合理性進(jìn)行分析,以不斷提升合理性程度,又可根據(jù)記錄來(lái)解決管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題或紛爭(zhēng)。然而,由于我國(guó)現(xiàn)階段管理的理性化程度相對(duì)偏低,工作實(shí)踐的檔案反映呈現(xiàn)明顯的先天不足。近年來(lái),越來(lái)越多的國(guó)家運(yùn)用反傾銷機(jī)制來(lái)對(duì)中國(guó)的產(chǎn)品實(shí)行限制。應(yīng)對(duì)反傾銷指控,關(guān)鍵在于提供系統(tǒng)的有法律效力的文獻(xiàn)證據(jù),其中檔案信息無(wú)疑是關(guān)鍵。然而,由于檔案信息不完整,我國(guó)許多企業(yè)無(wú)法積極地進(jìn)行反傾銷應(yīng)訴,已給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)巨大的負(fù)面影響。

第9篇：企劃策劃文案范文

[關(guān)鍵詞] 數(shù)字化檔案； 長(zhǎng)期保存策略

[中圖分類號(hào)] G271 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2013）13- 0069- 01

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，檔案信息服務(wù)也逐漸開(kāi)始步入信息化時(shí)代，許多檔案館早就生產(chǎn)了許多數(shù)字化檔案，但長(zhǎng)期保存數(shù)字化檔案的能力和技巧卻存在著不足。這是阻礙檔案信息化建設(shè)進(jìn)步、發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。

1 數(shù)字檔案信息長(zhǎng)期保存中存在的問(wèn)題

數(shù)字檔案信息的保存、整理和使用是以電腦、儲(chǔ)存裝備、應(yīng)用軟件系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)作為基礎(chǔ)的。人們可以充分利用檔案信息化所帶來(lái)的便捷服務(wù)，但是在使用的過(guò)程中也出現(xiàn)了許多問(wèn)題，比如，病毒和非法入侵等。這些情況已經(jīng)對(duì)數(shù)字檔案信息的安全造成了一定的威脅?，F(xiàn)在，數(shù)字檔案信息在長(zhǎng)期安全管理方面存在幾個(gè)比較嚴(yán)重的問(wèn)題。

（1） 檔案數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存和讀取問(wèn)題。首先是儲(chǔ)存問(wèn)題。現(xiàn)在的數(shù)據(jù)儲(chǔ)存技術(shù)還不能解決數(shù)字檔案長(zhǎng)期存儲(chǔ)所面臨的難題，現(xiàn)在比較常用的存儲(chǔ)設(shè)備，比如優(yōu)盤、移動(dòng)硬盤等的使用時(shí)間和傳統(tǒng)的存儲(chǔ)媒介如紙質(zhì)、膠片等具有很大的差距，同時(shí)，還容易受到氣溫、濕度等的因素影響。其次是讀取問(wèn)題。數(shù)字檔案信息一定要依靠計(jì)算機(jī)才能讀取，萬(wàn)一計(jì)算機(jī)出現(xiàn)什么事故，或者操作系統(tǒng)出現(xiàn)了什么意外情況，或者由于地震、火災(zāi)等造成計(jì)算機(jī)損壞、數(shù)據(jù)丟失，就無(wú)法再讀取數(shù)字檔案；在不一樣的軟件系統(tǒng)下形成的數(shù)字檔案信息存儲(chǔ)，格式不同且不容易進(jìn)行轉(zhuǎn)換，所以在讀取相關(guān)數(shù)據(jù)時(shí)就有一定的困難。技術(shù)和設(shè)備更新之后，如果不能第一時(shí)間把格式轉(zhuǎn)換的問(wèn)題解決，那么相關(guān)的數(shù)據(jù)也就沒(méi)有辦法再進(jìn)行讀取。

（2） 太過(guò)重視利用而忽視了保存?，F(xiàn)在檔案部門進(jìn)行的檔案數(shù)字化工作，最終目的是為了提高檔案的利用率，但是反而忽略了檔案數(shù)字化信息的長(zhǎng)期保存，對(duì)怎樣科學(xué)、正確地治理和利用并長(zhǎng)期保存檔案數(shù)字化信息等工作缺少考慮。

（3） 缺少相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。最近幾年以來(lái)， 國(guó)外的數(shù)字信息長(zhǎng)期保存問(wèn)題成為了重點(diǎn)和熱點(diǎn)， 但是，我國(guó)數(shù)字圖書館的視線始終放在對(duì)數(shù)字圖書館建設(shè)、組織信息和搜索系統(tǒng)以及對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的治理上， 沒(méi)有重視對(duì)數(shù)字信息長(zhǎng)期保存的問(wèn)題，導(dǎo)致我國(guó)數(shù)字信息保存一直處在試驗(yàn)階段。

2 檔案數(shù)字化信息長(zhǎng)期保存策略選擇的標(biāo)準(zhǔn)

（1） 正確選取數(shù)字化檔案的儲(chǔ)存載體。對(duì)于檔案部門來(lái)講，在選取數(shù)字化檔案的儲(chǔ)存載體時(shí)，數(shù)據(jù)傳送的速度、保存的速度都不是最關(guān)鍵的因素，重點(diǎn)是要考慮下面這些問(wèn)題：第一，數(shù)據(jù)是不可以進(jìn)行更改的。數(shù)字化檔案一定要具有檔案的性質(zhì)，所以儲(chǔ)存的數(shù)據(jù)一定要確保是真實(shí)的、完整的。第二，載體的安全性能一定要高。數(shù)字化檔案儲(chǔ)存載體的選取要特別重視載體的持續(xù)性，使用壽命比較短的儲(chǔ)存介質(zhì)不能用。有許多介質(zhì)對(duì)外部環(huán)境是十分敏感的，容易對(duì)介質(zhì)的儲(chǔ)存功能造成一定的影響，所以也是不能選用的。第三，載體的技術(shù)期限。儲(chǔ)存介質(zhì)的技術(shù)期限指的是和介質(zhì)有關(guān)的技術(shù)的生命周期。技術(shù)期限短的儲(chǔ)存介質(zhì)，其技術(shù)過(guò)時(shí)之后相關(guān)的數(shù)據(jù)就有可能無(wú)法讀取。所以，技術(shù)期限比較短的儲(chǔ)存介質(zhì)也是不可選用的。第四，載體要得到市場(chǎng)的支持。數(shù)字化檔案的儲(chǔ)存介質(zhì)要選取那些可以得到市場(chǎng)支持同時(shí)又符合有關(guān)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的儲(chǔ)存介質(zhì)。

（2） 更新速度要快。數(shù)字技術(shù)的發(fā)展是迅速的， 這就要求信息儲(chǔ)存的技術(shù)也要進(jìn)行不斷的更新。其重點(diǎn)是要及時(shí)掌握新舊技術(shù)的更替時(shí)間，要對(duì)硬件設(shè)施和軟件版本進(jìn)行跟蹤， 從而可以確定更新版本的最佳時(shí)間。但是， 更新一般包括很多方面的問(wèn)題， 例如，法律、資本、技術(shù)、道德等。所以，如果想要確保更新可以順利地開(kāi)展，還要依賴于其他方面的認(rèn)同和支持。

（3） 全國(guó)數(shù)字信息歸檔系統(tǒng)要統(tǒng)一起來(lái)。這是數(shù)字信息長(zhǎng)期保存的重點(diǎn)治理策略。因?yàn)閿?shù)字信息保存涉及到法律、資本、技術(shù)、文化、社會(huì)道德等方面的因素，所以數(shù)字信息長(zhǎng)期保存要得到多方面、多途徑的鼓勵(lì)和支持，只是憑借原有的圖書館、檔案館進(jìn)行長(zhǎng)期的保存是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。因此， 必須建立全國(guó)統(tǒng)一的數(shù)字信息歸檔系統(tǒng)。

隨著數(shù)字化環(huán)境的發(fā)展， 許多圖書館、檔案館和一些文獻(xiàn)收藏部門， 也逐漸收藏?cái)?shù)字形式的文獻(xiàn)， 同時(shí)還提供網(wǎng)上閱讀和借閱， 然而，許多圖書館沒(méi)有把數(shù)字信息長(zhǎng)期保存納入其職能范圍之中，造成許多在網(wǎng)上傳播的、有價(jià)值的信息，無(wú)法得到長(zhǎng)期的保存。所以， 我們應(yīng)該要建立一個(gè)全國(guó)統(tǒng)一的數(shù)字信息歸檔系統(tǒng)， 把它作為我國(guó)數(shù)字信息的主要基地。

3 結(jié) 語(yǔ)

綜上所述， 數(shù)字信息的長(zhǎng)期保存工作是一項(xiàng)十分重要而且艱巨的工作。數(shù)字文獻(xiàn)和傳統(tǒng)文獻(xiàn)的特征是不相同的， 所以數(shù)字信息只有在它產(chǎn)生的環(huán)境中保存才是最實(shí)惠、最有效的。因此， 為了防止走錯(cuò)方向， 當(dāng)前我們一定要對(duì)數(shù)字信息的長(zhǎng)期保存工作重視起來(lái)，同時(shí)要重點(diǎn)地對(duì)其進(jìn)行研究。

主要參考文獻(xiàn)

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[3] 吳雨希. 淺析數(shù)字信息長(zhǎng)期保存的問(wèn)題[J]. 業(yè)務(wù)探索，2010（3）.