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關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè) 輔導(dǎo)員 就業(yè)指導(dǎo)
中圖分類號:G640
文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量逐年劇增,當(dāng)前大學(xué)生面臨的就業(yè)壓力越來越大,有不少大學(xué)生出現(xiàn)了“畢業(yè)即失業(yè)”的狀況。大學(xué)生的就業(yè)問題已經(jīng)成了全社會的難題。
學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作是大學(xué)輔導(dǎo)員常規(guī)工作職責(zé)的重要部分,做好大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、幫助大學(xué)生就業(yè)具有非常重要的社會意義。但要解決大學(xué)生就業(yè)難問題,對輔導(dǎo)員來說同樣是巨大的挑戰(zhàn)。本人在從事輔導(dǎo)員工作中發(fā)現(xiàn),那些找不到工作的同學(xué),大部分人身上存在著一些共同的特點(diǎn):沒有求職欲望和意識、沒有相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力、沒有求職技巧、沒有合理的自身定位。所以要做好大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作,就要針對這些問題,去開展相應(yīng)的工作。本人的一些經(jīng)驗(yàn)積累和總結(jié),分享如下:
1 加強(qiáng)就業(yè)思想教育、培養(yǎng)良好就業(yè)意識是做好大學(xué)生就業(yè)工作的前提
就業(yè)意識是大學(xué)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)的基礎(chǔ),沒有就業(yè)意識就沒有努力的方向,這是從很多大學(xué)生身上提煉出來的教訓(xùn)。不少大學(xué)生進(jìn)人大學(xué)后盡情放松,把大量寶貴時間浪費(fèi)在網(wǎng)絡(luò)、玩游戲、談戀愛中,畢業(yè)時才發(fā)現(xiàn)一無所獲;有些學(xué)生畢業(yè)前夕對于求職還無動于衷,很少或從未參加過招聘會,個別學(xué)生甚至連求職簡歷都沒有制作,那么難以就業(yè)是理所當(dāng)然。
作為大學(xué)輔導(dǎo)員,必須要加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)思想教育,培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)意識,發(fā)揮學(xué)生就業(yè)的主動性和自覺性。從學(xué)生入校時就要讓學(xué)生認(rèn)識到未來就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和困難,使之居安思危,在校期間主動去學(xué)習(xí)專業(yè)知識、加入各種學(xué)生組織、參加社會實(shí)踐,培養(yǎng)各方面綜合能力。在學(xué)生大四時,要使他們樹立起就業(yè)意識和積極心態(tài),做好求職準(zhǔn)備;面對求職過程中出現(xiàn)的各種困難,都要毫不畏懼地去努力克服。
2 開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育,合理規(guī)劃個人職業(yè)生涯,有助于學(xué)生培養(yǎng)良好職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力
當(dāng)前的就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,大學(xué)生面臨的就業(yè)競爭空前激烈。企業(yè)對于求職者的素質(zhì)和能力的要求也不斷提高。很多學(xué)生求職失敗,歸根結(jié)底在于自身職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力的匱乏。時代的發(fā)展,對于當(dāng)代大學(xué)生提出了更高的要求:扎實(shí)的專業(yè)知識、良好的溝通交流能力、出色的團(tuán)隊合作意識、吃苦耐勞的精神、不浮躁不急功近利的心態(tài)、良好的心理素質(zhì)……職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力僅僅依靠認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識是難以獲得的,大學(xué)生必須通過學(xué)習(xí)、活動、社會實(shí)踐等多種途徑去培養(yǎng)獲得。通過對學(xué)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育是十分必要的。通過該教育,很多同學(xué)從職業(yè)生涯規(guī)劃課上了解到了對自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的重要性,能夠做到“知己”和“知彼”,即能夠清楚地認(rèn)知自我和認(rèn)知職業(yè)世界,在此基礎(chǔ)上,學(xué)生有意識地去為自己科學(xué)合理的規(guī)劃未來從事的職業(yè)和發(fā)展目標(biāo),制定大學(xué)期間相關(guān)的行動計劃,去付出相應(yīng)的實(shí)踐。比如什么時候通過英語四六級、什么時候考取專業(yè)資格證書、贏得獎學(xué)金、擔(dān)任班干部、加入學(xué)生組織或?qū)W生社團(tuán)、假期參加實(shí)習(xí)工作以鍛煉交際能力、工作能力、增強(qiáng)個人閱歷,等等。這些學(xué)生的努力在就業(yè)時收獲了碩果,最直觀地反映在他們的求職簡歷上――那些沒有明確職業(yè)生涯規(guī)劃的同學(xué),簡歷上內(nèi)容通??斩捶悍海挥袀€人基本信息,在最能吸引HR目光的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、活動經(jīng)歷、個人榮譽(yù)等方面幾乎為空白,而有好的職業(yè)規(guī)劃并能付出行動的同學(xué),他們的簡歷上處處是亮點(diǎn),在求職過程中更容易從眾多求職者中脫穎而出。所以,開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育能更好地幫助大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
3 做好大學(xué)生就業(yè)技巧、就業(yè)政策和簽約維權(quán)教育,授學(xué)生以求職之漁
開展就業(yè)技巧教育,能提高大學(xué)生的求職成功率。目前,大學(xué)生的就業(yè)技巧普遍匱乏,導(dǎo)致在就業(yè)過程中四處碰壁。例如很多同學(xué)不知道如何去獲取并篩選求職信息,毫無針對性的四處瀏覽招聘信息,結(jié)果事倍功半,效率低下,求職熱情受到打擊;有些同學(xué)簡歷制作內(nèi)容空洞、夸夸其談、肆意造假,主次不分,條理不清,造成簡歷投遞成功率低;有些則缺乏面試技巧,應(yīng)對能力不足,不懂禮儀,導(dǎo)致屢次面試失敗。在工作中,我會依據(jù)學(xué)生反映的情況、本人以前在就業(yè)過程中的經(jīng)驗(yàn)、其他老師分享的經(jīng)驗(yàn),告知學(xué)生從就業(yè)信息的獲取到簡歷制作、面試,直至簽約每個環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)和技巧,幫助學(xué)生順利獲取職位。
4 關(guān)注畢業(yè)生心理健康,加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)心理調(diào)適
關(guān)鍵詞 思想政治教育 大學(xué)生 就業(yè)
中圖分類號:G47 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
1 大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀
當(dāng)下,大學(xué)生就業(yè)工作作為高校的一項重要工作,已經(jīng)在我國高等教育中占有舉足輕重的地位,成效顯著,據(jù)麥可思《2011年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示,2010屆大學(xué)畢業(yè)生全國總體就業(yè)率為89.6%,比2009屆上升了3個百分點(diǎn)。但在喜人成績的背后,依然暴露出一些問題值得關(guān)注。
1.1 大學(xué)生就業(yè)的不穩(wěn)定問題
六成2010屆大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為自己的工作不符合職業(yè)期待,34%畢業(yè)生有離職經(jīng)歷,這些數(shù)據(jù)反映了目前大學(xué)生就業(yè)的不穩(wěn)定問題,與大學(xué)生職業(yè)定位、高校的就業(yè)制度、就業(yè)政策、教育體制以及專業(yè)課程結(jié)構(gòu)有著相互聯(lián)系。解決大學(xué)生就業(yè)不穩(wěn)定問題是一個系統(tǒng)工程,需要依靠社會、高校以及大學(xué)生自身等多個主體共同發(fā)揮作用,只有多方面共同促進(jìn),共同努力,才能有效解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。
1.2 “有業(yè)不就”現(xiàn)象突出
第一,目前高校大學(xué)生就業(yè)對單位地域選擇性較強(qiáng),根據(jù)筆者對246位2012屆應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查來看,有26.5%的大學(xué)生只愿意回到自己的家鄉(xiāng)參加工作,截至到2011年底,其中有18.4%的學(xué)生基于自己出色的整體素質(zhì)以及適時的單位需求信息順利簽約,而另外8.1%的學(xué)生則因?yàn)檫t遲未等到家鄉(xiāng)單位的需求信息白白喪失了其他一些很好的就業(yè)機(jī)會;
第二,大學(xué)生對單位的性質(zhì)要求較高。部分學(xué)生希望自己能順利進(jìn)入國企、事業(yè)單位等規(guī)模較大的單位,但隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,大量的就業(yè)崗位集中在民營企業(yè)或者是私人企業(yè),政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)等單位的需求人數(shù)在不斷減少,①由于大學(xué)生固有觀念,造成大部分學(xué)生對供求比例小的單位趨之若鶩,而對當(dāng)下供求比例相對較大的單位則無人問津,這些將直接影響著畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會,進(jìn)而影響著大學(xué)生就業(yè)的整體滿意度。
1.3 大學(xué)生自身問題
第一,壓力增大,就業(yè)信心不足。2011屆全國普通高校畢業(yè)生為660萬人,畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高,畢業(yè)生就業(yè)供大于求的矛盾仍然突出。每一名大學(xué)生在應(yīng)聘時都會遇到或多或少的挫折與難題,在象牙塔里生活了三年的大學(xué)生們面對激烈的競爭,面對親朋好友對他們的期望,自身壓力越來越大,導(dǎo)致就業(yè)信心不足;第二,角色定位不準(zhǔn)。攀比心理作祟,人云亦云,跟風(fēng)盲從,沒有很好的審視自己的性格與優(yōu)勢,只會簡單地向其他優(yōu)秀的學(xué)生看齊。只顧眼前利益,忽視職業(yè)發(fā)展,或者職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)過于功利化、等級化;第三,誠信問題。比如在就業(yè)過程中,部分畢業(yè)生在就業(yè)過程中同時選擇幾家單位,參加幾家單位的面試,等到單位認(rèn)可他,準(zhǔn)備與他簽訂協(xié)議時,他又列出諸如家里人不同意、專業(yè)不對口等借口。另外,畢業(yè)生去單位報到后也出現(xiàn)了誠信問題,畢業(yè)生頻繁盲目地跳槽,影響了學(xué)校就業(yè)工作的延續(xù)性。
2 積極有效促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)“軟著陸”
2.1 以思想工作為先導(dǎo)
思想工作在大學(xué)生就業(yè)工作中的地位越來越突出。首先,與時俱進(jìn)的思想工作方式以及更貼近大學(xué)生的實(shí)際思想工作內(nèi)容可以幫助大學(xué)生們建立正確的思維方式,幫助他們在就業(yè)中找準(zhǔn)切入點(diǎn);再者,在就業(yè)工作中以思想工作為先導(dǎo),注重與學(xué)生交流溝通,讓學(xué)生在遇到困境時能夠感受到學(xué)校給予他們的關(guān)懷,有效促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)“軟著陸”。
2.1.1 全程跟蹤大學(xué)生就業(yè)
在大學(xué)生就業(yè)過程中,高校的思想工作應(yīng)該貫穿始終,應(yīng)從事前、事中和事后三個環(huán)節(jié)有重點(diǎn)地有效進(jìn)行思想工作,保證大學(xué)生就業(yè)工作的順利有效進(jìn)行。
第一,事前準(zhǔn)備。就業(yè)工作的事前準(zhǔn)備不僅包括自薦材料的準(zhǔn)備,更重要是的思想準(zhǔn)備和心態(tài)準(zhǔn)備。作為高校就業(yè)工作一線工作者,要幫助學(xué)生建立正確的思維方式,價值觀念,人生態(tài)度,凡事“預(yù)則立,不預(yù)則廢”,大學(xué)生只有認(rèn)清就業(yè)形勢,正視就業(yè)現(xiàn)狀,方能做到心中有數(shù),處變不驚。
第二,事中調(diào)整。幫助學(xué)生完善學(xué)生就業(yè)人格,提高就業(yè)挫折承受力。當(dāng)就業(yè)機(jī)會來臨時,幫助學(xué)生充滿信心地準(zhǔn)備面試、參加面試,避免過度焦慮與急躁,改變錯誤的自我認(rèn)知和社會認(rèn)知,加強(qiáng)自我理解與分析的能力培養(yǎng),以平常心面對就業(yè)形勢,冷靜地作出真正適合自己的選擇。
第三,事后鞏固與總結(jié)。一方面,注重與學(xué)生交流溝通,對于順利找到工作的學(xué)生,要在取得成績的基礎(chǔ)上,幫助他們增強(qiáng)信心,進(jìn)一步加深他們對學(xué)校以及對社會的認(rèn)同感;另一方面,對于少數(shù)畢業(yè)時仍未找到工作的學(xué)生來說,要幫助他們正確地面對暫時性的挫折,調(diào)整目標(biāo),腳踏實(shí)地的繼續(xù)前進(jìn),去爭取新的機(jī)會。
總之,以思想工作貫穿于就業(yè)工作始終,意義重大,對于思想工作基于就業(yè)的事后鞏固與總結(jié),更是對大學(xué)生思想品質(zhì)的一種升華。
2.1.2 注重大學(xué)生心理疏導(dǎo)
當(dāng)代大學(xué)生面臨著激烈的就業(yè)競爭,思想工作應(yīng)注重大學(xué)生心理疏導(dǎo),幫助學(xué)生樹立正確的心理意識和觀念,在為當(dāng)代大學(xué)生提供一個和諧校園氛圍的同時,幫助青年學(xué)生學(xué)會用適當(dāng)?shù)姆椒ň徑庑睦韷毫Α?/p>
第一,作為高校學(xué)生工作干部,應(yīng)不斷提高自己的心理健康水平和心理咨詢水平,在與大學(xué)生日常交流的過程中,注重細(xì)節(jié),幫助學(xué)生減輕學(xué)習(xí)上和生活上的壓力,對存在一定心理問題或者家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生,應(yīng)倍加關(guān)懷,用心與他們交流,幫助他們解決心理問題。
第二,在思想教育內(nèi)容上應(yīng)滿足大學(xué)生的心理需要,②促進(jìn)大學(xué)生通過各種途徑去接受和踐行,根據(jù)大學(xué)生內(nèi)在心理需要組織設(shè)計和開展系列教育活動。此外,還要考慮學(xué)生的個體差異,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況有針對性地開展個別教育,以達(dá)到理想的教育效果。
2.2 積極創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)教育
大學(xué)生就業(yè)工作是承前啟后意義的重要工作,也是關(guān)系大學(xué)生切身利益的具體問題,高校就業(yè)工作以思想工作為先導(dǎo)的同時,作為高校就業(yè)一線工作者,應(yīng)積極創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)教育,從大學(xué)生自身做起,提升其就業(yè)能力。
2.2.1 創(chuàng)新指導(dǎo)方式
一線就業(yè)工作者要不斷創(chuàng)新指導(dǎo)方式,增強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)實(shí)效,就業(yè)指導(dǎo)教育不能空洞說教,要適時結(jié)合活動和實(shí)踐,理論聯(lián)系實(shí)際。通過實(shí)踐活動,幫助畢業(yè)生們正確認(rèn)識自己的同時,也幫助他們樹立自己的職業(yè)規(guī)劃和人生目標(biāo),找工作時做到有的放矢、胸有成竹。③避免紙上談兵,部分高校已經(jīng)開展的“職業(yè)生涯規(guī)劃”、“暢談大學(xué)生活 規(guī)劃人生目標(biāo)”、“模擬招聘”等系列活動,都是很好的就業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)新模式,讓學(xué)生在活動實(shí)踐中受到啟迪,當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)已經(jīng)呈現(xiàn)出就業(yè)目標(biāo)多樣化的趨勢,因此,高校就業(yè)指導(dǎo)也需要多元化與個性化相結(jié)合,既符合當(dāng)前就業(yè)形勢的需要,又注重學(xué)生個體性格,更加具有針對性。
2.2.2 重視大學(xué)生就業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)
作為應(yīng)屆畢業(yè)生,自身的就業(yè)素質(zhì)如何也是影響其就業(yè)是否順利的關(guān)鍵因素。大學(xué)生的就業(yè)工作是一個系統(tǒng)工作,是包括就業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),就業(yè)目標(biāo)確立和就業(yè)崗位選擇在內(nèi)的完整的,連續(xù)的過程,不能只因?yàn)樵诰蜆I(yè)率等數(shù)據(jù)結(jié)果而只注重求職指導(dǎo),從而忽視了對大學(xué)生就業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),要從就業(yè)過程之中甚至是就業(yè)工作之前就充分做好大學(xué)生的就業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)工作,做到既重結(jié)果、又重過程,既實(shí)現(xiàn)了高校就業(yè)目標(biāo)、又實(shí)現(xiàn)了培養(yǎng)具有高就業(yè)素質(zhì)人才的終極目標(biāo)。
2.2.3 創(chuàng)新就業(yè)信息分享渠道
首先,要充分利用網(wǎng)絡(luò)、傳媒等工具收集就業(yè)信息,把相關(guān)的就業(yè)政策,就業(yè)步驟等程序化的內(nèi)容和招聘信息通過QQ、飛信、校園BBS以及博客等平臺高效、準(zhǔn)確的,讓學(xué)生隨時能夠找到自己需要的信息,并通過網(wǎng)絡(luò)渠道把求職意向傳送到用人單位;再者,對往屆畢業(yè)生應(yīng)做好跟蹤調(diào)研工作,同時,應(yīng)對歷年各種就業(yè)數(shù)據(jù)和走勢進(jìn)行分析,比如,對于每一屆畢業(yè)生的就業(yè)單位,分地域、分企業(yè)類型等方面對就業(yè)信息進(jìn)行歸類對比。
2.3 重視誠信教育
大學(xué)生的誠信無論對于大學(xué)生個體來講,還是對于高校整體就業(yè)工作來講,都是十分重要的。在加強(qiáng)思想工作和積極創(chuàng)新大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育的基礎(chǔ)上,應(yīng)充分重視大學(xué)生誠信教育工作,增強(qiáng)大學(xué)生的責(zé)任意識和反思能力。
首先,大學(xué)生正處于人生觀、價值觀趨于成熟的關(guān)鍵時期,因此,要把誠信教育納入大學(xué)生思想道德教育和入學(xué)、畢業(yè)教育之中,貫穿于人才培養(yǎng)的全過程,使大學(xué)生牢固樹立社會誠信意識,④認(rèn)真履行應(yīng)負(fù)的各項義務(wù),對畢業(yè)生的誠信教育,必須滲透到教學(xué)、生活、管理各個環(huán)節(jié)之中,貫穿于大學(xué)生活的始終;再者,具有誠信和責(zé)任感的大學(xué)生不僅為自己贏得了肯定,更能代表自己母校的形象,得到社會各界對學(xué)校的認(rèn)可,用人單位歡迎具有誠信的應(yīng)屆畢業(yè)生,正是基于這樣的良性循環(huán),高校的教育事業(yè)才能得到更高更快的發(fā)展。
3 結(jié)語
以思想工作為先導(dǎo),并將思想工作貫穿于就業(yè)指導(dǎo)教育與誠信教育始終,有效促進(jìn)情感和諧和校園和諧,學(xué)生在就業(yè)過程中真正體會到母校的關(guān)愛,完善人格,畢業(yè)后回饋社會。只有這樣,大學(xué)生就業(yè)工作才能做到既重結(jié)果、又重過程,既實(shí)現(xiàn)了高校就業(yè)量化目標(biāo)、又實(shí)現(xiàn)了培養(yǎng)具有高就業(yè)素質(zhì)人才的終極目標(biāo)。有效促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)“量與質(zhì)”的雙重提高,真正實(shí)現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)工作“軟著陸”。
注釋
① 徐才千.提高大學(xué)生就業(yè)滿意度途徑探索[J].繼續(xù)教育研究,2011(9).
② 王海平,林常清.大學(xué)生思想政治教育實(shí)效性之我見[J].前沿理論,2007(5).
【關(guān)鍵詞】高校 90后大學(xué)生 指導(dǎo)工作 埃里克森人格發(fā)展理論
一、埃里克森人格發(fā)展理論與90后大學(xué)生人格特征
埃里克森(E.H.Erikson,1902)是美國著名精神病醫(yī)師,新精神分析派的代表人物。他對世界心理學(xué)和精神學(xué)的發(fā)展做出了杰出貢獻(xiàn)。
埃里克森認(rèn)為,人的自我意識發(fā)展持續(xù)一生,他把自我意識的形成和發(fā)展過程劃分為八個階段,這八個階段的順序是由遺傳決定的,但是每一階段能否順利度過卻是由環(huán)境決定的,所以這個理論可稱為“心理社會”階段理論。每一個階段都是不可忽視的。
埃里克森的人格終生發(fā)展論,為不同年齡段的教育提供了理論依據(jù)和教育內(nèi)容,任何年齡段的教育失誤,都會給一個人的終生發(fā)展造成障礙。這也告訴每個人,你為什么會成為現(xiàn)在這個樣子,你的心理品質(zhì)哪些是積極的,哪些是消極的,多在哪個年齡段形成的,給你以反思的依據(jù)。
當(dāng)下,我國的大學(xué)生群體絕大多數(shù)年齡是90后,按照埃里克森的人格發(fā)展理論,其正處于青春期與成年早期以及二者銜接過渡的階段??偨Y(jié)當(dāng)下大學(xué)生的性格特點(diǎn),主要有以下幾個方面:
(一)飽受贊美,卻沒有學(xué)會感恩
由于90后大學(xué)生處在開放的社會和時代環(huán)境中,享受著改革開放和全球化所帶來的經(jīng)濟(jì)成果,他們普遍生活條件優(yōu)越,社會和家庭給予的關(guān)愛較多,許多家長只會一味地付出,不求孩子的任何回報,結(jié)果孩子不懂得感恩,缺乏感恩意識,得到的越多,回報父母、他人、社會的越少。
(二)懂得分享,卻未必真正慷慨
由于90后的大學(xué)生基本上都是獨(dú)生子女,再加上受社會、家庭等不良因素的影響,致使許多學(xué)生在受教育的過程中,缺少團(tuán)結(jié)友愛的精神,互相協(xié)作的意識差,然而對于大學(xué)生來講,他們即將面臨的是工作是步入社會,需要的正是這種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作,才會懂得與人和諧相處。
(三)收到鼓勵,卻沒有收獲自信
在教育產(chǎn)業(yè)化的政策下,學(xué)校加壓,各種各樣的培優(yōu)如雨后春筍,于是90后孩子自小即被大量的家教、教育輔導(dǎo)書進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),過早的競爭壓力使90后普遍聰慧多才、愛好廣泛,能力突出,受到家人朋友及社會的鼓勵自然就多,但是同時,由于沒有經(jīng)歷過太大的風(fēng)浪,致使他們的心理普遍比較脆弱,容易受到傷害,進(jìn)而產(chǎn)生自卑、焦慮等心理問題,抗挫能力較差。
(四)活的精彩,卻沒有樹立目標(biāo)
由于90后孩子的父母,正是社會的中堅階層,而孩子更生活在爺爺奶奶、爸爸媽媽兩代人的庇護(hù)下,所以他們從一出生就帶著優(yōu)越性,在花銷上家庭一般會盡力滿足其所需,活得都相對灑脫和精彩,但是同時也正是因?yàn)檫@樣衣食無憂的生活使得他們很難樹立清晰的人生目標(biāo),制定比較完善的人生規(guī)劃。
(五)外表獨(dú)立,卻沒有擺脫依賴
90后被稱為思想獨(dú)立,生活依賴的一代,他們多數(shù)擁有比較獨(dú)立的思想和人格,但是由于自小父母無微不至的照顧和關(guān)愛使得他們的自理能力相對較差,同時,網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展使得這些號稱時尚的90后們不甘人后,相對獨(dú)立的思想和較差的社交能力導(dǎo)致他們更加依賴于父母和虛擬的網(wǎng)絡(luò)。
二、既往大學(xué)生指導(dǎo)工作的不足與反思
我國正處在經(jīng)濟(jì)、社會、文化等方面高速發(fā)展的時期,教育也同樣如此。而這種高速的發(fā)展,同時又使我們的教育沒有及時地總結(jié)規(guī)律,及時地根據(jù)當(dāng)下學(xué)生的特點(diǎn)針對性的開展教育工作。對于大學(xué)生指導(dǎo)方面,既往的工作存在著以下的問題:
(一)重視學(xué)業(yè)與紀(jì)律約束,忽略人格培育
“分分分,學(xué)生的命根;考考考,老師的法寶”這句在廣大學(xué)生中流傳的話語,深刻地揭示了廣大學(xué)生對于成長發(fā)展的取向——考試成績是學(xué)習(xí)的唯一動力!而對于學(xué)習(xí)之外的教育,學(xué)校更多的是重視的是紀(jì)律約束,告知學(xué)生“能干什么,不能干什么”,忽視了對學(xué)生的人格培育。這種取向是我國的教育體系所引導(dǎo)的結(jié)果,廣大學(xué)生走出校門之后無法盡快的適應(yīng)社會的需要,影響了個人的發(fā)展。
(二)重視指導(dǎo)工作的整體化,缺乏個性化的指導(dǎo)
長久以來,學(xué)校對于學(xué)生的指導(dǎo)更多的停留在整體指導(dǎo)的層面,從大方向上把握大學(xué)生的思想動態(tài),開展灌輸性的指導(dǎo)工作。這種工作模式忽視了大學(xué)生對個性化指導(dǎo)的需求,根本不能滿足廣大學(xué)生對于指導(dǎo)工作的要求和解決個人問題的方法,從而導(dǎo)致廣大學(xué)生無法真正得到指導(dǎo)工作的效果,也影響了學(xué)校開展學(xué)生指導(dǎo)工作的針對性和有效性。
(三)指導(dǎo)方式單一,缺乏體系性與科學(xué)性
過去的學(xué)生指導(dǎo)工作,往往通過主題教育活動、主題班會、作報告、寫感受等方式開展,沒有進(jìn)行合理化的歸整。指導(dǎo)的方式單一,沒有新穎性和創(chuàng)新性,更談不上體系和科學(xué)。這導(dǎo)致學(xué)生往往對于指導(dǎo)工作不夠重視,認(rèn)為“解決不了自身的問題”“有沒有都一樣”,這從根本上對指導(dǎo)工作的失敗埋下了隱患。
三、結(jié)合埃里克森人格發(fā)展理論,構(gòu)建科學(xué)完善的學(xué)生指導(dǎo)體系
埃里克森的人格發(fā)展理論,從根本上來說是分析人在每個階段的特定發(fā)展任務(wù)和特有的心理危機(jī),而整個發(fā)展過程是通過自我的調(diào)節(jié)作用及其與周圍環(huán)境的相互作用而不斷磨合的過程。人格發(fā)展任務(wù)完成的成功或不成功,就會產(chǎn)生人格發(fā)展的兩個極端,屬于成功的一端,就形成積極的品質(zhì),屬于不成功的一端,就形成消極的品質(zhì)。如果在發(fā)展的過程中,不能形成積極的品質(zhì),就會出現(xiàn)發(fā)展的“危機(jī)”。而指導(dǎo)的作用就在于引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展積極地品質(zhì),避免消極的品質(zhì)。
高校在指導(dǎo)90大學(xué)生的過程中,必須按照學(xué)生發(fā)展的階段,即青春期和成年早期,制定完善合理的指導(dǎo)內(nèi)容、體系、方式、方法,以期達(dá)到育人的目標(biāo)。
(一)豐富內(nèi)容,制定科學(xué)合理的人格培育體系
1.合理分類,確定內(nèi)容。
根據(jù)90后大學(xué)生所處的發(fā)展階段,誠實(shí)和愛是這一時期人格發(fā)展中最重要的人格特征。而高校指導(dǎo)工作最重要的任務(wù)就是幫助學(xué)生形成角色同一性,防止角色混亂和獲得親密感,避免孤獨(dú)感。要達(dá)成這項任務(wù),首先應(yīng)該從十種能力的培養(yǎng)上入手,具備這十種能力之后,就可以很容易的達(dá)成我們的指導(dǎo)目標(biāo)。這十種能力是:自我調(diào)控能力、人際交往能力、適應(yīng)環(huán)境能力、表達(dá)表現(xiàn)能力、團(tuán)隊精神與溝通合作能力、實(shí)踐與操作實(shí)施能力、終身學(xué)習(xí)與開拓創(chuàng)新能力、組織與協(xié)調(diào)能力、社會責(zé)任感和工作責(zé)任心、理想信念和道德修養(yǎng)。
2.重視指導(dǎo)的合理性與針對性
確立好整體的培養(yǎng)內(nèi)容之后,就要分門別類,對于不同的團(tuán)體,有側(cè)重點(diǎn)有針對性的確立指導(dǎo)內(nèi)容。對于學(xué)生骨干,著重培養(yǎng)其團(tuán)隊精神與溝通協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力等;對于其他大部分學(xué)生,根據(jù)年級,利用團(tuán)體輔導(dǎo)等方式,綜合培養(yǎng)其全方位的能力;對于心理、學(xué)業(yè)、家庭經(jīng)濟(jì)等方面有困難的同學(xué),根據(jù)其需要和實(shí)際情況,著重培養(yǎng)幾種能力,盡可能解決學(xué)生的實(shí)際問題,培育學(xué)生健全的人格。
(二)創(chuàng)新思路,采用科學(xué)合理的指導(dǎo)方式和方法
同一性理論是埃里克森人格發(fā)展理論的核心部分,90后大學(xué)生正好處于容易產(chǎn)生自我同一性與角色混亂的危機(jī)的階段。?Marcia等心理學(xué)家(Marcia, 1987; Penuel & Wertsch, 1995)是這樣界定同一性的概念的:同一性是指個體將自身動力、能力、信仰和歷史進(jìn)行組織,納入一個連貫一致的自我形象中。它包括對各種選擇和最后決定的深思熟慮,特別是關(guān)于工作、價值觀、意識形態(tài)、和承諾等方面的內(nèi)容。如果青少年無法將這些方面和各種選擇整合起來,或者說他們感到根本沒有能力選擇,那么角色混亂就發(fā)生了。
為了防止危機(jī)的發(fā)生和已經(jīng)產(chǎn)生的解決危機(jī),使大學(xué)生最終達(dá)到“同一性達(dá)成”,學(xué)校必須采取行之有效的指導(dǎo)方式與方法。
1.團(tuán)體指導(dǎo)
團(tuán)體指導(dǎo)是指導(dǎo)工作常用的方法之一,但是在既有的工作的基礎(chǔ)上,學(xué)校還應(yīng)注重團(tuán)體指導(dǎo)的系統(tǒng)性構(gòu)建。如主題教育活動,針對一個主題要從多個方面充分考慮活動的形式,防止內(nèi)容單一化。還應(yīng)考慮廣大學(xué)生的不同的接受度,在一個系列活動中,讓每個學(xué)生都可以找到自己能夠接受的方式,從而達(dá)到指導(dǎo)所有人的目標(biāo)。
2.個體指導(dǎo)
個體指導(dǎo)主要要突出針對性??梢圆扇柧?,做測驗(yàn),談心談話等方式,盡可能的列出每個學(xué)生的同一性問題,指導(dǎo)人員再利用所掌握的知識、經(jīng)驗(yàn),對學(xué)生的同一性問題進(jìn)行分析,引導(dǎo)學(xué)生做出正確的選擇,避免角色混亂,達(dá)到“同一性達(dá)成”。
3.建立完善的課程體系
我們不能忽視課堂的重要作用,學(xué)校要對學(xué)生的人格培育內(nèi)容加大重視、投入力度,將學(xué)涯規(guī)劃、職涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、情感教育等方面的內(nèi)容納入整個學(xué)校的課程體系中,配備專業(yè)的教師隊伍,增強(qiáng)指導(dǎo)工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性。
四、小結(jié)
90后大學(xué)生是國家的未來和希望,由于其鮮明的自身特點(diǎn),高校必須將學(xué)生指導(dǎo)工作提升高度,利用埃里克森的人格發(fā)展理論,及時的發(fā)現(xiàn)問題,結(jié)合自身情況,建立科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)生指導(dǎo)體系,注重團(tuán)體與個體的結(jié)合,課程與訓(xùn)練的結(jié)合,學(xué)校與社會的結(jié)合,從而培養(yǎng)新世紀(jì)優(yōu)秀的大學(xué)生。
【參考文獻(xiàn)】
[1](美)埃里克·H·埃里克森. 同一性——青少年與危機(jī)[M]. 浙江:浙江教育出版社,1998.
遵循學(xué)校教學(xué)工作思路和教科研工作思路,依托全學(xué)年教師,以課程改革為中心,課堂教學(xué)為重點(diǎn),切實(shí)提高我校教學(xué)質(zhì)量和效益。促進(jìn)師生共同提高。
二、工作任務(wù):
1、以新課程實(shí)施下的校本研訓(xùn)為載體,以課題課堂相結(jié)合研究為突破口,落實(shí)全面、全程質(zhì)量管理措施,改變原有的質(zhì)量問題,確保學(xué)校的數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量。
2、加強(qiáng)校本教研,以關(guān)注我校本學(xué)科教學(xué)實(shí)際的“主題性教研”為主要方式,抓好備課組建設(shè),提高數(shù)學(xué)教師群體素質(zhì)。
3、加強(qiáng)對優(yōu)生的輔導(dǎo)工作,形成長效培訓(xùn)機(jī)制,爭取在各項數(shù)學(xué)競賽中出成績
三、工作措施:
1、切實(shí)加強(qiáng)備課組工作。
進(jìn)一步明確備課組長的責(zé)任,定期進(jìn)行有效的備課組活動。要求同一備課組做到資源共享。按學(xué)校教學(xué)工作學(xué)科質(zhì)量是以備課組進(jìn)行整體考核。即抽測學(xué)生所組成的班級成績納入備課組考核中,作為考核備課組的重要依據(jù)。教研組長能發(fā)現(xiàn)備課組內(nèi)的有效舉措或問題,及時向教導(dǎo)處反饋。本學(xué)期擬組織一次學(xué)科競賽活動,以促進(jìn)落實(shí)雙基,提高教學(xué)質(zhì)量。數(shù)學(xué)----綜合應(yīng)用。組內(nèi)加強(qiáng)各項常規(guī)工作檢查,對課堂作業(yè)本的批改情況作為月檢查的內(nèi)容之一,每次查后以書面形式反饋。重視教案二次修改和教學(xué)回顧的撰寫,鼓勵教師及時撰寫教學(xué)反思。關(guān)注教師個性化的作業(yè)布置方式,并將點(diǎn)上的成功經(jīng)驗(yàn)及時推廣到面上。提示:教導(dǎo)處將對平時的常規(guī)檢查與教師的月考核掛鉤,及時進(jìn)行教學(xué)評價。
備課組本學(xué)期進(jìn)行5次集體活動(期初年級組質(zhì)量分析、期初分單元備課和組內(nèi)工作安排、期中質(zhì)量分析、課堂教學(xué)研討課、組內(nèi)的自主考試測查),組長每學(xué)期聽組內(nèi)教師常規(guī)課一節(jié),同時檢查組內(nèi)教師任課班級學(xué)生作業(yè)兩次。
2、立足課堂,深化教學(xué)改革。
以區(qū)教壇新秀推薦和評選工作為載體,促進(jìn)教師專業(yè)成長。學(xué)校工作結(jié)合推薦區(qū)教壇新秀活動,動員組內(nèi)符合條件的教師積極參評校教壇新秀,同時教研組和備課組做好互助的工作。高段數(shù)學(xué)教研由數(shù)學(xué)教師自主申報,并由備課組進(jìn)行相關(guān)工作落實(shí)。教研活動以聽課+交流+反思的過程進(jìn)行,通過上公開課——組織聽課——討論評議,課后寫好課后反思或課例分析(選擇其中一次寫),以此改進(jìn)教學(xué)方法,深化教學(xué)改革,構(gòu)建優(yōu)秀的數(shù)學(xué)教師群體。
3、強(qiáng)化成果意識,抓好學(xué)科培尖。
本學(xué)期將進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)學(xué)提高班活動,改進(jìn)組織形式和管理方法,以教師推薦和學(xué)生自愿參加為前提,開展數(shù)學(xué)提高班,側(cè)重于培養(yǎng)已具備一定特長水準(zhǔn)和發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)生,力爭多出輔導(dǎo)成果。輔導(dǎo)教師由備課組根據(jù)實(shí)際自己確定。規(guī)定:活動輔導(dǎo)時要做到“四落實(shí)”,即時間落實(shí)(確保專用活動時間)、地點(diǎn)落實(shí)(不無故變動,便于輔導(dǎo)與檢查)、組員落實(shí)(相對穩(wěn)定)、內(nèi)容落實(shí)(每次均有具體的輔導(dǎo)方案)。
4、著重抓實(shí)畢業(yè)班工作。
畢業(yè)班在上學(xué)期出現(xiàn)質(zhì)量問題,所以本學(xué)期按學(xué)校教學(xué)工作要求畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量實(shí)行每月監(jiān)控,月考實(shí)行單人單座。由教導(dǎo)處組織教師出好測查卷,做好試卷保密工作,交換監(jiān)考、集體閱卷,教導(dǎo)處組織備課組做好每月一次質(zhì)量分析,確實(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,科學(xué)分析,及時查漏補(bǔ)缺。
全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要精神》,根據(jù)區(qū)教育局、集團(tuán)年工作思路,在學(xué)校工作計劃的指導(dǎo)下,教導(dǎo)處工作以全面推進(jìn)素質(zhì)教育為目標(biāo),以提高課堂教學(xué)效率和各科教學(xué)質(zhì)量為抓手,進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)工作的管理與指導(dǎo),抓常規(guī)養(yǎng)成習(xí)慣、抓教學(xué)、抓素質(zhì)、保質(zhì)量,以求真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的工作作風(fēng),不斷創(chuàng)新教育教學(xué)新模式,從而進(jìn)一步提升教育教學(xué)水平。
二、工作思路:
1、切實(shí)引領(lǐng)教師確立素質(zhì)教育觀念,堅持學(xué)生全面發(fā)展,堅持學(xué)生差異發(fā)展,堅持學(xué)生持續(xù)發(fā)展,在全校營造素質(zhì)教育的良好氛圍。
2、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,開齊規(guī)定課程,采取切實(shí)有效的措施督促教師上足規(guī)定課時,上好規(guī)定學(xué)科,杜絕隨意刪減課程、增加課時、擠占課時、應(yīng)付課時的現(xiàn)象。任課教師嚴(yán)格按課表上課,遵守課堂秩序和教學(xué)規(guī)范,不得隨意調(diào)課、讓課。各科教學(xué)要嚴(yán)格按照國家頒發(fā)的教學(xué)大綱或課程標(biāo)準(zhǔn)開展教學(xué),不得隨意加深教學(xué)內(nèi)容,提高教學(xué)要求。
3、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)及教師教學(xué)規(guī)范管理,抓好教學(xué)“五認(rèn)真”工作,定期與突擊相結(jié)合組織好各項常規(guī)檢查,及時推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),限期整改存在的問題,強(qiáng)化對各學(xué)科教學(xué)工作的過程管理,狠抓落實(shí)。
4、大力監(jiān)控,加強(qiáng)落實(shí),嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間和作業(yè)量,杜絕題海戰(zhàn)術(shù)、疲勞戰(zhàn)術(shù)。教師必須根據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生實(shí)際布置作業(yè),倡導(dǎo)精練高效。本學(xué)期重點(diǎn)抓實(shí)作業(yè)的批改,評語要堅持正面性、激勵性、發(fā)展性,教師的字跡要整潔、清楚,批改要規(guī)范,充分發(fā)揮作業(yè)批改的激勵和導(dǎo)向作用。
5、嚴(yán)格執(zhí)行上級教育行政部門關(guān)于學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定。在學(xué)生的休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等學(xué)籍管理方面嚴(yán)格把關(guān)。并做好宣傳工作,真正維護(hù)學(xué)籍管理秩序。
6、加強(qiáng)對考查學(xué)科的整體教學(xué)情況的檢查與監(jiān)督。加強(qiáng)提高體育工作水平,認(rèn)真實(shí)施《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》,確保學(xué)生每天一小時的體育活動時間;認(rèn)真實(shí)施國家藝術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn),提高美育工作水平,提高學(xué)生藝術(shù)欣賞水平,為校園藝術(shù)節(jié)的舉辦做好工作。
各位領(lǐng)導(dǎo):下午好!
作為小學(xué)部教導(dǎo)處工作的領(lǐng)頭人,我首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo) 和全體老師的大力支持和幫助。我慶幸跟教導(dǎo)處這班人在一起,我們踏實(shí)工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)。我們?nèi)巳硕寄塥?dú)當(dāng)一面天,個個都是工作狂。L主任做工作思路清、方法活;小蕊業(yè)務(wù)精、效率高,是市里學(xué)籍管理的專家;小娟踏實(shí)耐心、調(diào)度能力強(qiáng),再多的代課任務(wù)都自己一一安排;小花任勞任怨,除了圖書室工作,還做好了閱讀課、對子課、鋼筆字、粉筆字等常規(guī)檢查。工作成績是教導(dǎo)處人共同努力的成果,工作的不足是我的責(zé)任。
趁此機(jī)會,秀秀教導(dǎo)處工作、曬曬我自己:
一年來,我盡職盡責(zé),推功攔過,秉持"有事馬上做",做到了執(zhí)行制度不走樣、陽光操作各考核。
上半年:積極的支教工作
支教工作喜悅與感動并存、歷練與收獲共舞。我首先轉(zhuǎn)換角色,撲下身子,扎根灘區(qū),以先進(jìn)的理念為支撐,改變了學(xué)生學(xué)習(xí)方式,贏得了領(lǐng)導(dǎo)、師生、家長的一致贊譽(yù)。我主持的課題順利結(jié)題,指導(dǎo)的兩項課題在縣局立項,聽評課40余節(jié),榮獲了市名師、省名師,支教優(yōu)秀,做示范課、專題講座各2次。支教豐富了我人生閱歷,因?yàn)槲姨?shí)工作了,積極學(xué)習(xí)了,傾心奉獻(xiàn)了。
下半年:平實(shí)的管理 扎實(shí)的教學(xué)工作
一、師德師風(fēng)工作
"開展了學(xué)習(xí)張偉踐行焦裕祿精神"師德主題活動,首先組織全體教師學(xué)習(xí)了先進(jìn)事跡,寫了心得,舉行了師德論壇,推薦了李愛允參加市師德論壇。組織簽訂了《師德責(zé)任書》、學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》。我們牽頭迎接了"市師德主題教育活動"檢查,我校榮獲了這次活動優(yōu)秀組織單位。
二、教學(xué)常規(guī)管理工作
本學(xué)期大課間活動召開了4次專題會,調(diào)整了學(xué)生上下樓、進(jìn)退場順序,感謝D主任、F主任的專業(yè)指導(dǎo)。迎接了市領(lǐng)導(dǎo)的檢閱指導(dǎo)、兄弟學(xué)校的參觀學(xué)習(xí)。大課間是我校迎檢的必檢項目,這得益于各位組長的傾情奉獻(xiàn)和班主任的無私付出。
三、其他工作
2. 做好了各項迎檢工作
本學(xué)期共迎檢6次,這學(xué)期教導(dǎo)處迎檢工作尤為困難,要彌補(bǔ)前面的檔案資料的不足,我們加班加點(diǎn),付出幾何倍數(shù)的時間與精力,做好了各項檔案資料的搜集、補(bǔ)充、整理、完善。僅最后一次迎檢,W主任搬來C校長要求我們檔案瘦身,在瘦身二分之一的情況下,教導(dǎo)處檔案還占據(jù)全校總數(shù)的近二分之一,確保了教導(dǎo)處工作在各項迎檢中為學(xué)校爭得了足夠的認(rèn)可與榮譽(yù)。
3.做好了招生、學(xué)籍管理、監(jiān)考等工作。
四、做好了三(5)班的教學(xué)工作
我本學(xué)期擔(dān)任三(5)班數(shù)學(xué)、地方課程、勞技、健教四門課程,周課時數(shù)11.5節(jié)。我做好了一個純粹數(shù)學(xué)老師的所有工作,學(xué)生在傾聽、思考、表達(dá)、質(zhì)疑方面有了長足的進(jìn)步,營造了民主、和諧的課堂氛圍,打造了扎實(shí)、平實(shí)的數(shù)學(xué)課堂特色。我被濮陽市電視報"名師風(fēng)采"欄目以"SLC:營造和諧的課堂氛圍"為題進(jìn)行了報道。
建議
我校抓學(xué)生養(yǎng)成教育切入點(diǎn)非常好,希望課題雖已結(jié)題、學(xué)生繼續(xù)受益,建議把學(xué)生養(yǎng)成教育做實(shí)、做強(qiáng)、做成我們的品牌。
自身優(yōu)勢與不足
我的優(yōu)勢同時也是我的不足:我為人正直,也是說話直接;我處事公道,也是方法簡單;我執(zhí)行力強(qiáng),也是冷血黑面;我責(zé)任心強(qiáng),也是不懂變通;我快捷高效,也是難顧周全。我優(yōu)勢突出、不足明顯,正如陽光與陰影的相互依存。
關(guān)鍵詞:農(nóng)村;義務(wù)教育階段;班級管理;思路;措施
隨著社會的發(fā)展,農(nóng)村義務(wù)教育階段的班級管理思路與措施也隨之發(fā)生變化。每一所學(xué)校都是由班級組成,每一個班級工作的好壞直接關(guān)系著全校工作的優(yōu)劣。馬卡連柯說:愛是教育的基礎(chǔ),沒有愛就沒有教育。要想做好班級管理工作,就離不開滿滿的愛。
一、農(nóng)村義務(wù)教育階段小學(xué)生的班級管理思路
(1)班主任應(yīng)做到“五愛”。第一,愛心靈。作為班主任,一定要把好自己的心態(tài)關(guān)和感情關(guān),絕不要在學(xué)生的外貌、穿著上劃等級,而是要看學(xué)生的心靈是否純凈。第二,愛激情。不管學(xué)生的學(xué)習(xí)天賦是優(yōu)還是劣,只要學(xué)生對學(xué)習(xí)富有激情,班主任就應(yīng)觀察其特長,發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點(diǎn),促使其走向成功。第三,愛積極。班主任不能以學(xué)生的天資是否聰明衡量其未來,要相信學(xué)生通過后天的不懈努力都能獲得成功,一個人的成功主要來自積極、勤奮。第四,愛精神。班主任應(yīng)當(dāng)經(jīng)常表揚(yáng)班上到校早、求學(xué)精神佳、參加集體活動積極的同學(xué),用他們的精神激勵和帶動相對消極的同學(xué)。第五,愛品質(zhì)。有些同學(xué)雖然學(xué)習(xí)成績不理想,但是品質(zhì)很好,班主任應(yīng)對這些學(xué)生加以表揚(yáng),因?yàn)榻逃恼嬷B是教學(xué)生學(xué)會做人。實(shí)踐證明,學(xué)習(xí)重要,做人更重要。(2)班主任應(yīng)做到“六關(guān)心”。第一,孤兒要關(guān)心。失去父母是孩子最大的痛苦,班主任應(yīng)對這樣的學(xué)生有特殊的教育和關(guān)愛。第二,單親要關(guān)心。單親孩子的性格相對孤僻,有些孩子會對生活有一種無形的不滿和叛逆,因此對其教育不能采取生硬、刻薄、過嚴(yán)的方式。第三,家貧要關(guān)心。農(nóng)村存在著生活困難的家庭,班主任要懷有特別關(guān)愛的心理對待這類學(xué)生。第四,學(xué)困要關(guān)心。作為班主任,不要嫌棄學(xué)習(xí)成績較差的同學(xué),那些學(xué)生不是因?yàn)楸慷煽儾睿菦]有掌握對的學(xué)習(xí)方式和好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。班主任應(yīng)循循善誘、不厭其煩地教誨、引導(dǎo)。第五,生病要關(guān)心。如果學(xué)生在學(xué)習(xí)中途患病,需要休養(yǎng)較長時間的話,班主任應(yīng)對其進(jìn)行開導(dǎo)、安慰,讓其靜心養(yǎng)病,幫助學(xué)生樹立戰(zhàn)勝疾病的勇氣和決心。第六,身殘要關(guān)心。班主任對待身體有殘疾的學(xué)生要有同情心、憐憫心,在生活、學(xué)習(xí)方面更要細(xì)心地關(guān)照??傊?,班主任要多以關(guān)愛的方式對待學(xué)生,這也是農(nóng)村小學(xué)教育對班主任的要求。
二、農(nóng)村義務(wù)教育階段中學(xué)生的班級管理思路
(1)初中班主任要做到“三不要”。第一,不要對學(xué)生太冷漠。貪玩、調(diào)皮是學(xué)生的天性,犯錯是人的共性,教師要盡量用熱誠的教育方式讓學(xué)生從心靈深處感受到自己錯了,并教導(dǎo)其勇于承認(rèn)錯誤,積極改正錯誤。第二,不要傷害學(xué)生的自尊心。在學(xué)校,老師是學(xué)生的父母,學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活上都有依賴?yán)蠋煹男睦恚處煈?yīng)盡可能地在學(xué)習(xí)、生活的細(xì)節(jié)上關(guān)照有困難的學(xué)生,這樣的行為,會讓學(xué)生對學(xué)習(xí)和生活充滿信心。如果班主任經(jīng)常侮辱、諷刺、挖苦學(xué)生,則會引起學(xué)生的反感,進(jìn)而疏遠(yuǎn)師生關(guān)系。第三,不要偏愛和嬌慣學(xué)生。學(xué)生就像小樹苗,主人怎樣培育他,他就會怎樣成長。班主任在班上如若有偏愛和嬌慣個別同學(xué)的不良行為,部分同學(xué)就會有逆反心理,如此下去班主任的工作會處于被動狀態(tài)或陷入僵局,當(dāng)然也失去了為人師表的形象。(2)初中班主任要做到“十一到”。一到,學(xué)生到校時。班主任在學(xué)校規(guī)定的學(xué)生到校時間前10分鐘必須到教室,一來查看學(xué)生到校的準(zhǔn)時性,二來觀察學(xué)生的精神狀況,三是掌握學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣和方式。二到,學(xué)生吃早餐。學(xué)生吃早餐時班主任必須到教室,一來觀察早餐食品的質(zhì)量,二來指導(dǎo)學(xué)生適量用餐,避免浪費(fèi)。三到,首節(jié)預(yù)備時。班主任此時到教室便于了解學(xué)生是否在位。四到,中午放學(xué)時。班主任清點(diǎn)人數(shù),讓學(xué)生迅速排隊,指導(dǎo)學(xué)生有序地排隊出校門或到食堂打飯,同時進(jìn)教室觀察衛(wèi)生保持情況。五到,中午作業(yè)時。班主任要在班級規(guī)定的作業(yè)時前5分鐘到教室觀察學(xué)生到位和做作業(yè)情況。六到,下午預(yù)備時。此時班主任檢查教室和區(qū)域衛(wèi)生,清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)。七到,課外活動時。班主任在課外活動時觀察學(xué)生打掃衛(wèi)生的積極性與自覺性,了解學(xué)校開設(shè)的興趣小組的參與情況,營造有秩序、有激情、有趣味的活動氛圍。八到,下午放學(xué)時。班主任在下午放學(xué)時讓文體委員整隊,清點(diǎn)人數(shù),組織學(xué)生有序地出校門、進(jìn)餐廳。九到,學(xué)生晚自習(xí)時。班主任在學(xué)生上晚自習(xí)期間抽查學(xué)生的人數(shù)、學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況。十到,學(xué)生離校時。班主任組織放學(xué),保證離校、回舍的安全,叮囑學(xué)生按時作息。十一,查宿舍。班主任在學(xué)生回舍入睡時須催促學(xué)生在無特殊情況下要按時休息,嚴(yán)禁外出。三、結(jié)束語農(nóng)村義務(wù)教育階段的班級管理工作要求班主任要有切實(shí)可行的工作思路和措施,做到熱愛、勤快、不斷學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新。只有這樣,學(xué)生才會懂得學(xué)習(xí)的重要性,班主任的工作才能化被動為主動,帶出優(yōu)秀的學(xué)生、班級,班主任工作才會有突破和改進(jìn),學(xué)生才能快樂地學(xué)習(xí)、成長、發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]杜劍華.論對話———班主任班級管理的新理念[J].白城師范學(xué)院學(xué)報,2009(02).
大家好!
首先衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)提供這次公平競爭的機(jī)會,使我有幸站到這里參加競聘。同時謝謝這三年來所有幫助、關(guān)心我的同事,也正是你們的鼓勵與教導(dǎo),使我從一個走出校園懵懵懂懂的大學(xué)生,成長為今天稍漸成熟、掌握一定實(shí)踐工作技能與本領(lǐng)的銀行職員。
三年的成長,使我積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了良好的實(shí)干精神。為了更好的發(fā)揮自己的才干,為支行做出更多的貢獻(xiàn),我決定競聘xx支行個人金融部經(jīng)理。站到這個競聘的舞臺上,有一種成功的期待,但更多的是感到一份責(zé)任,對xx支行,對xx銀行的一份責(zé)任。
下面我對自己的基本情況及工作思路作一介紹:
一、個人基本情況:
我于2005年7月畢業(yè)于xx財經(jīng)學(xué)院外貿(mào)外語系國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè),本科學(xué)歷,獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位;2005年10月進(jìn)入xx銀行工作,先后在xx支行從事營業(yè)廳柜面綜合業(yè)務(wù)工作與信貸工作,現(xiàn)為市場營銷科一名信貸員。在謙虛謹(jǐn)慎、腳踏實(shí)地、戒驕戒躁的干好工作的同時,不斷學(xué)習(xí),充實(shí)自我,先后獲得會計從業(yè)資格證、經(jīng)濟(jì)師中級職稱、銀行業(yè)從業(yè)資格證,將自己不斷豐富的理論知識有效的與實(shí)踐工作緊密結(jié)合起來,盡最大努力為支行貢獻(xiàn)自己的力量。
二、工作思路及工作目標(biāo):
為良好發(fā)展我行個人金融業(yè)務(wù),增加個人類貸款及票據(jù)類業(yè)務(wù)在授信業(yè)務(wù)總額中所占比重,為支行創(chuàng)造更多利潤,我決定從以下幾方面開展工作并制定具體經(jīng)營目標(biāo):
第一、受國際金融危機(jī)和全球經(jīng)濟(jì)下滑影響,作為銀行業(yè),我們不可避免的受到或深或淺的波及與撞擊,這種不良影響會在2009年逐步漫延與顯現(xiàn)出來。自20**年下半年幾次存貸款基準(zhǔn)利率下調(diào)后,每發(fā)放一筆貸款的利潤空間在逐漸縮小,同時整體經(jīng)濟(jì)不景氣導(dǎo)致的個人收入水平下降勢必影響到個人貸款的償還能力。在這種情況下,需有效的協(xié)調(diào)好利潤增長與風(fēng)險防范的關(guān)系,既要穩(wěn)保利潤增長,又要謹(jǐn)防個貸風(fēng)險。
第二、目前我行開展的個人類金融業(yè)務(wù)主要涉及個人住房按揭貸款、個人非交易貸款、存單質(zhì)押貸款、個人消費(fèi)貸款、個人信用貸款,就幾個貸款品種而言,要齊抓并管,一則是創(chuàng)造更多的利潤點(diǎn),各項個貸業(yè)務(wù)平衡發(fā)展;其次是個貸業(yè)務(wù)的多樣化經(jīng)營也有利于分散和降低整體風(fēng)險。
第三、在每筆貸款、票據(jù)業(yè)務(wù)受理中,嚴(yán)格按照金融業(yè)法律法規(guī)及我行的金融制度、政策執(zhí)行,把握、控制風(fēng)險于各個細(xì)微環(huán)節(jié);同時深刻理解總行事業(yè)部制改革的經(jīng)營理念,并將這種理念切實(shí)有效的貫徹于支行具體業(yè)務(wù)開辦中,促進(jìn)個人金融業(yè)務(wù)良好發(fā)展。
第四、我行目前的按揭工作主要開展萬豪國際大酒店與金茂豪庭兩部分。今年,由于房地產(chǎn)市場蕭條,按揭貸款發(fā)放筆數(shù)較之前有大輻度減少,為了促進(jìn)這項工作的持續(xù)發(fā)展,需要與兩個合作伙伴保持良好溝通,包括售樓人員,調(diào)動他們與我行共同營銷個貸業(yè)務(wù)。個人非交易貸款,是風(fēng)險小、但利潤穩(wěn)定可觀的一項業(yè)務(wù),要進(jìn)一步對其做好宣傳、推廣,積極開拓市場,擴(kuò)大客戶群體。此外,總行零售業(yè)務(wù)部現(xiàn)在有規(guī)定允許以公務(wù)員工資60%的額度標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放貸款,對我們而言這也是一個風(fēng)險小很不錯的市場,要積極拓展。
第五、今年要實(shí)現(xiàn)我行個人貸款業(yè)務(wù)的綜合平穩(wěn)發(fā)展,預(yù)計年末累計發(fā)放個人類貸款100筆,累放金額3000萬元,不良貸款率控制在0;辦理票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)260筆,貼現(xiàn)金額共計1億元,實(shí)現(xiàn)貼息收入240萬元。
大家好!
首先衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)提供這次公平競爭的機(jī)會,使我有幸站到這里參加競聘。同時謝謝這三年來所有幫助、關(guān)心我的同事,也正是你們的鼓勵與教導(dǎo),使我從一個走出校園懵懵懂懂的大學(xué)生,成長為今天稍漸成熟、掌握一定實(shí)踐工作技能與本領(lǐng)的銀行職員。
三年的成長,使我積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了良好的實(shí)干精神。為了更好的發(fā)揮自己的才干,為支行做出更多的貢獻(xiàn),我決定競聘*支行個人金融部經(jīng)理。站到這個競聘的舞臺上,有一種成功的期待,但更多的是感到一份責(zé)任,對*支行,對*銀行的一份責(zé)任。
下面我對自己的基本情況及工作思路作一介紹:
一、個人基本情況:
我于*年7月畢業(yè)于*財經(jīng)學(xué)院外貿(mào)外語系國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè),本科學(xué)歷,獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位;*年10月進(jìn)入*銀行工作,先后在*支行從事營業(yè)廳柜面綜合業(yè)務(wù)工作與信貸工作,現(xiàn)為市場營銷科一名信貸員。在謙虛謹(jǐn)慎、腳踏實(shí)地、戒驕戒躁的干好工作的同時,不斷學(xué)習(xí),充實(shí)自我,先后獲得會計從業(yè)資格證、經(jīng)濟(jì)師中級職稱、銀行業(yè)從業(yè)資格證,將自己不斷豐富的理論知識有效的與實(shí)踐工作緊密結(jié)合起來,盡最大努力為支行貢獻(xiàn)自己的力量。
二、工作思路及工作目標(biāo):
為良好發(fā)展我行個人金融業(yè)務(wù),增加個人類貸款及票據(jù)類業(yè)務(wù)在授信業(yè)務(wù)總額中所占比重,為支行創(chuàng)造更多利潤,我決定從以下幾方面開展工作并制定具體經(jīng)營目標(biāo):
第
一、受國際金融危機(jī)和全球經(jīng)濟(jì)下滑影響,作為銀行業(yè),我們不可避免的受到或深或淺的波及與撞擊,這種不良影響會在2010年逐步漫延與顯現(xiàn)出來。自2010年下半年幾次存貸款基準(zhǔn)利率下調(diào)后,每發(fā)放一筆貸款的利潤空間在逐漸縮小,同時整體經(jīng)濟(jì)不景氣導(dǎo)致的個人收入水平下降勢必影響到個人貸款的償還能力。在這種情(本文來自,轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。)況下,需有效的協(xié)調(diào)好利潤增長與風(fēng)險防范的關(guān)系,既要穩(wěn)保利潤增長,又要謹(jǐn)防個貸風(fēng)險。
第
二、目前我行開展的個人類金融業(yè)務(wù)主要涉及個人住房按揭貸款、個人非交易貸款、存單質(zhì)押貸款、個人消費(fèi)貸款、個人信用貸款,就幾個貸款品種而言,要齊抓并管,一則是創(chuàng)造更多的利潤點(diǎn),各項個貸業(yè)務(wù)平衡發(fā)展;其次是個貸業(yè)務(wù)的多樣化經(jīng)營也有利于分散和降低整體風(fēng)險。
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三、在每筆貸款、票據(jù)業(yè)務(wù)受理中,嚴(yán)格按照金融業(yè)法律法規(guī)及我行的金融制度、政策執(zhí)行,把握、控制風(fēng)險于各個細(xì)微環(huán)節(jié);同時深刻理解總行事業(yè)部制改革的經(jīng)營理念,并將這種理念切實(shí)有效的貫徹于支行具體業(yè)務(wù)開辦中,促進(jìn)個人金融業(yè)務(wù)良好發(fā)展。新晨
第
四、我行目前的按揭工作主要開展萬豪國際大酒店與金茂豪庭兩部分。今年,由于房地產(chǎn)市場蕭條,按揭貸款發(fā)放筆數(shù)較之前有大輻度減少,為了促進(jìn)這項工作的持續(xù)發(fā)展,需要與兩個合作伙伴保持良好溝通,包括售樓人員,調(diào)動他們與我行共同營銷個貸業(yè)務(wù)。個人非交易貸款,是風(fēng)險小、但利潤穩(wěn)定可觀的一項業(yè)務(wù),要進(jìn)一步對其做好宣傳、推廣,積極開拓市場,擴(kuò)大客戶群體。此外,總行零售業(yè)務(wù)部現(xiàn)在有規(guī)定允許以公務(wù)員工資60%的額度標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放貸款,對我們而言這也是一個風(fēng)險小很不錯的市場,要積極拓展。
第
五、今年要實(shí)現(xiàn)我行個人貸款業(yè)務(wù)的綜合平穩(wěn)發(fā)展,預(yù)計年末累計發(fā)放個人類貸款100筆,累放金額3000萬元,不良貸款率控制在0;辦理票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)260筆,貼現(xiàn)金額共計1億元,實(shí)現(xiàn)貼息收入240萬元。