每季度工作總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：每季度工作總結(jié)范文

強(qiáng)化技能培訓(xùn)，為羊場(chǎng)灣煤礦順利接產(chǎn)提供人力資源保證

一、2004年我隊(duì)員工教育培訓(xùn)工作回顧

2004年，我隊(duì)遵循“簡(jiǎn)便易行、注重實(shí)效、不斷創(chuàng)新”員工培訓(xùn)規(guī)劃，在實(shí)用、速成上下功夫。一是廣泛深入持久的開(kāi)展新頒布的《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及評(píng)級(jí)辦法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高全員安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化思想意識(shí)，并編寫(xiě)了詳細(xì)的“教”與“學(xué)”計(jì)劃，做到學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容三落實(shí)。二是以集團(tuán)公司、礦開(kāi)展的首屆職工技能競(jìng)賽為契機(jī)，將技能競(jìng)賽和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)延伸，對(duì)照《作業(yè)規(guī)程》、《技術(shù)操作規(guī)程》中諸如回柱放頂、放炮、瞎殘炮的處理、支柱等工序進(jìn)行理論與技能講解，現(xiàn)場(chǎng)手把手的崗位示范操作，促進(jìn)員工在干中學(xué)、學(xué)中練、練中精。三是開(kāi)展了“學(xué)習(xí)金牌工人、爭(zhēng)當(dāng)金牌工人”為主題的演講比賽，啟發(fā)教育全體員工以學(xué)習(xí)許振超同志的先進(jìn)事跡為動(dòng)力，在能吃苦的基礎(chǔ)上添加“技能型、學(xué)習(xí)型”。全年組織員工培訓(xùn)26場(chǎng)，培訓(xùn)1800余人次，員工持證率100%，有9名同志獲得了“技術(shù)狀元、技術(shù)能手稱號(hào)”，35名員工取得了初級(jí)工資格證書(shū)。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)清醒的看到我隊(duì)在員工培訓(xùn)方面存在不容忽視的問(wèn)題和矛盾，具體講一是“兩鎊有力就能干煤礦”的陳舊觀念仍在員工的思想意識(shí)上存在；二是員工素質(zhì)參差不齊，給培訓(xùn)工作帶來(lái)一定的難度；三是員工流動(dòng)性較大，出現(xiàn)反復(fù)招工、反復(fù)培訓(xùn)，培訓(xùn)工作量大；四是部分員工把學(xué)技術(shù)看作是浪費(fèi)時(shí)間，不務(wù)正業(yè)。所有這些，在2005年的工作中，我們將認(rèn)真梳理，下大力氣加以改進(jìn)。

二、2005年人力資源培訓(xùn)工作思路

1、指導(dǎo)思想：2005年，我隊(duì)緊扣《羊場(chǎng)灣煤礦2005―2007戰(zhàn)略規(guī)劃安排》，按照“圍繞一個(gè)目標(biāo)，建設(shè)三支隊(duì)伍，創(chuàng)新三個(gè)機(jī)制”的總體工作思路，堅(jiān)持理論培訓(xùn)與實(shí)際培訓(xùn)相結(jié)合，日常培訓(xùn)與階段性培訓(xùn)相結(jié)合，過(guò)程與最佳效果并重的原則，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容在崗位上查找、技能培訓(xùn)在崗位上開(kāi)展，學(xué)習(xí)效果在崗位上體現(xiàn)，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程延伸滲透，強(qiáng)化“一日一題、一旬一問(wèn)、一月一季一考”為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化證件管理，嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn)、后上崗”制度，杜絕無(wú)證上崗，實(shí)現(xiàn)員工持證率100%。

2、人員現(xiàn)狀：目前我隊(duì)現(xiàn)有195名員工中，已取得初級(jí)資格鑒定證的有30人，取得中級(jí)工資格鑒定證的有2人，高級(jí)工的3人分別占全隊(duì)總?cè)藬?shù)的17.9%，面對(duì)員工素質(zhì)嚴(yán)重偏低，人員結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡的現(xiàn)狀，2005年我們?cè)趩T工教育培訓(xùn)工作中，我隊(duì)主要抓好以下工作：一是在員工出勤率管理上，打破“大鍋飯、平衡照顧”的陳舊觀念，實(shí)行定崗定員，優(yōu)化組合，競(jìng)爭(zhēng)上崗，樹(shù)立看素質(zhì)、看實(shí)績(jī)、看技能、看貢獻(xiàn)的用人機(jī)制，將工分制和得分情況與技術(shù)貢獻(xiàn)大小、苦、累、險(xiǎn)捆綁在一起，形成“干多干少收入不一樣，技術(shù)高低收入不一樣，貢獻(xiàn)大小收入不一樣，”提高員工勞動(dòng)積極性和出勤率，全年職工出勤率保持在85%以上。

二是在員工流失率管理方面，我隊(duì)將本著“想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位”的用人機(jī)制，徹底打破正式工和臨時(shí)工的身份界限，為那些生產(chǎn)骨干的短期合同工提供學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，打消他們臨時(shí)掙錢(qián)的短期思想，達(dá)到以點(diǎn)帶面，同時(shí)根據(jù)我隊(duì)現(xiàn)實(shí)，我隊(duì)的人員流失率全年控制在10%以內(nèi)，增加一項(xiàng)合理的淘汰率，全年計(jì)劃抓3―5個(gè)典型，主要是文化層次低、技術(shù)素質(zhì)差，但又不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步的人進(jìn)入淘汰程序，來(lái)逐步提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

三是在參加培訓(xùn)率方面，充分運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，將員工接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)情況，納入班組考核內(nèi)容，把員工的工資、獎(jiǎng)金與學(xué)習(xí)情況和成績(jī)掛鉤，并實(shí)施“五個(gè)一”教育，每天開(kāi)班前會(huì)之前學(xué)習(xí)一段技能知識(shí)，每個(gè)員工有一本專門(mén)的學(xué)習(xí)筆記，有一次學(xué)習(xí)由隊(duì)技術(shù)員就題目進(jìn)行講解，隊(duì)每日檢查個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記，每旬進(jìn)行一次閉卷考試，使全員參加培訓(xùn)率達(dá)到90%。

第2篇：每季度工作總結(jié)范文

為了全面及時(shí)掌握各鎮(zhèn)辦、各部門(mén)的工作情況，推進(jìn)區(qū)委、區(qū)政府決策部署、重點(diǎn)工作和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定建立“月報(bào)工作要點(diǎn)、季報(bào)工作小結(jié)、半年年終報(bào)工作總結(jié)”制度，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、各鎮(zhèn)辦、部門(mén)必須向區(qū)委、區(qū)政府每月報(bào)送工作要點(diǎn),每季度報(bào)送工作小結(jié)，半年年終報(bào)送工作總結(jié)。月工作要點(diǎn)、季度工作小結(jié)和半年年終工作總結(jié)，除簡(jiǎn)要總結(jié)工作外，還要如實(shí)反映工作中存在的突出困難和問(wèn)題，并提出下一月、下一季度、下半年和來(lái)年的工作計(jì)劃或工作打算。

二、各鎮(zhèn)辦、部門(mén)必須緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署、重點(diǎn)工作和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，確定本鎮(zhèn)辦、本部門(mén)每月的工作要點(diǎn)和每季度、半年及來(lái)年的工作計(jì)劃或工作打算。要明確目標(biāo)任務(wù)，夯實(shí)工作責(zé)任，確定完成時(shí)限，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施，推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。

三、上報(bào)的工作要點(diǎn)、小結(jié)和總結(jié)內(nèi)容必須實(shí)事求是，具體實(shí)在，符合全區(qū)和本鎮(zhèn)辦、本部門(mén)的工作實(shí)際。月工作要點(diǎn)要明確本月干了什么工作，采取了哪些措施，干到了什么程度，取得哪些階段性成果，工作中還存在哪些問(wèn)題，下一步如何改進(jìn)等，真正反映本鎮(zhèn)辦、本部門(mén)工作實(shí)績(jī)及重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的進(jìn)展程度，嚴(yán)禁虛報(bào)、瞞報(bào)和謊報(bào)。

四、上報(bào)的工作要點(diǎn)、小結(jié)和總結(jié)必須突出重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要，言簡(jiǎn)意賅。每月報(bào)送的工作要點(diǎn)控制在800字以內(nèi)，每季度報(bào)送的工作小結(jié)控制在1500字以內(nèi)，半年、年終報(bào)送的工作總結(jié)控制在2000字以內(nèi)。

第3篇：每季度工作總結(jié)范文

一、***年工作總結(jié)

***年，在公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。在進(jìn)一步抓好公司基礎(chǔ)管理的同時(shí)，大力推進(jìn)公司的安全生產(chǎn)管理工作，明確各級(jí)管理人員及重要崗位工作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，確保了公司安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)事故為零，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利進(jìn)行提供了保障。回顧2015年的安全生產(chǎn)工作，主要做了以下工作：

（一）、安全管理制度的建立

***年為適應(yīng)新的安全管理要求，進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任，加強(qiáng)安全管理，構(gòu)建“公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部門(mén)全面負(fù)責(zé)，全體員工遵章守紀(jì)”的安全管理格局。

***年*月綜合辦公室對(duì)公司原有《安全管理制度》進(jìn)行修編，建立完善公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，制定安全考核表，逐級(jí)分解，層層簽訂，責(zé)任具體到人。

董事長(zhǎng)與安全生產(chǎn)主要責(zé)任人簽訂了《安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》和《安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”》責(zé)任書(shū)。安全生產(chǎn)主要責(zé)任人與各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂了《安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，各部門(mén)負(fù)責(zé)人與部門(mén)員工簽訂《安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》。

（二）、安全管理制度的落實(shí)

1、依據(jù)《安全管理制度》的要求各責(zé)任部門(mén)建立并完善了安全管理臺(tái)賬，如《危險(xiǎn)源登記》、《安全會(huì)議》、《安全教育》等12個(gè)臺(tái)賬；

2、依據(jù)《安全管理制度》的要求，公司各級(jí)人員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，遵守各自的崗位安全職責(zé)，全年無(wú)安全生產(chǎn)事故；

3、依據(jù)《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲辦法》，實(shí)行公司全員安全生產(chǎn)責(zé)任保證金制度，公司依據(jù)各級(jí)人員在安全生產(chǎn)管理工作中的責(zé)任大小，經(jīng)年終考核后依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)。做到有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲分明，責(zé)任對(duì)等。

4、安全教育方面全年組織全公司人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)4次，上半年和下半年各進(jìn)行一次請(qǐng)昆明火災(zāi)防治宣傳中心老師至公司講解消防安全知識(shí)，普及《中華人民共和國(guó)消防安全法》知識(shí)，使大家在提高安全意識(shí)的同時(shí)學(xué)習(xí)到正確的逃生方法及滅火常識(shí)，取得了非常好的培訓(xùn)效果；

組織公司內(nèi)部安全應(yīng)急演練一次，在公司生產(chǎn)車間和倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行假設(shè)觸電和發(fā)生火災(zāi)事故的安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，以理論培訓(xùn)和實(shí)際演練相結(jié)合的方式，通過(guò)演練確保本單位的人身財(cái)產(chǎn)安全的目的。

5、落實(shí)《安全檢查制度》，每月由相關(guān)安全員進(jìn)行公司、車間月度安全檢查，督促檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，由安全組長(zhǎng)組織每季度進(jìn)行全公司范圍的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，并在規(guī)定的時(shí)間落實(shí)整改，真正做到有檢查、有記錄、有整改、有落實(shí)，有效防止事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。

6、落實(shí)《安全生產(chǎn)例會(huì)》制度，每季度定期召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì)，及時(shí)通報(bào)安全生產(chǎn)形勢(shì)，并對(duì)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀進(jìn)行分析、總結(jié)，積極采取應(yīng)對(duì)措施，形成了書(shū)面的會(huì)議記錄，并在相應(yīng)范圍內(nèi)做到及時(shí)傳達(dá)，加以貫徹落實(shí)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)動(dòng)車輛及駕駛員安全管理制度》，完善駕駛員檔案，督促內(nèi)部準(zhǔn)駕人員駕駛證件到期更換，確保不在檔案內(nèi)的人員禁止駕駛公司車輛規(guī)定的執(zhí)行，每季度安全小組進(jìn)行車輛安全狀況檢查，由辦公室負(fù)責(zé)車輛的定期保養(yǎng)和維護(hù)，確保外出公務(wù)的安全。

8、于***年**月對(duì)公司電路進(jìn)行專項(xiàng)安全隱患整改，因建廠初期設(shè)計(jì)施工時(shí)未考慮到漏電保護(hù)的預(yù)防，只有過(guò)流和過(guò)壓保護(hù)裝置，沒(méi)有加裝漏電保護(hù)裝置，現(xiàn)已將公司生產(chǎn)車間和二樓辦公區(qū)照明辦公電路及電源插座全部加裝漏電保護(hù)裝置，加強(qiáng)用電安全，確保生產(chǎn)、辦公用電安全。

二、***年安全工作計(jì)劃

（一）、于***年*月份組織簽訂《安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”》責(zé)任書(shū)及相應(yīng)公司、部門(mén)、個(gè)人的《安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》。

（二）、將提高員工安全意識(shí)作為重點(diǎn)，加大公司的防火、防盜、安全生產(chǎn)管理和宣傳教育培訓(xùn)工作力度；***年上半年、下半年繼續(xù)請(qǐng)昆明火災(zāi)防治宣傳中心老師至公司講解消防安全知識(shí)，計(jì)劃于***年**月份組織全體員工進(jìn)行一次安全應(yīng)急演練。

（三）、組織相關(guān)安全管理及工作人員參加安全資格證書(shū)復(fù)審和新取證培訓(xùn)；

（四）、嚴(yán)格落實(shí)安全檢查制度，及時(shí)組織進(jìn)行安全巡檢和隱患排查；做到每月、每季度定期檢查消防器材配置；

（五）、做好安全生產(chǎn)責(zé)任制考核相關(guān)工作，落實(shí)責(zé)任到人，將安全工作開(kāi)展到實(shí)處；

（六）、不定期由安全小組組織對(duì)各部門(mén)安全臺(tái)帳進(jìn)行抽查，確保有據(jù)可查，臺(tái)賬建立落實(shí)到位；

（七）、于***年***月前完成對(duì)公司生產(chǎn)照明電路的改造工作，保障安全生產(chǎn)；

（八）、完成公司以及其他上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)安排的安全工作。

第4篇：每季度工作總結(jié)范文

 

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和推廣，更好的做好新形勢(shì)下公司宣傳工作，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，及時(shí)反映公司工作亮點(diǎn)，增強(qiáng)職工凝聚力，創(chuàng)造和諧健康的輿論環(huán)境，加大集團(tuán)整體形象的塑造。201年3月份集團(tuán)成立一級(jí)職能部門(mén)——宣傳部，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)宣傳工作，加大新聞宣傳報(bào)道工作力度，使公司宣傳工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

一、201年上半年宣傳工作總結(jié)

（一）完善制度建設(shè)，保障宣傳工作有序開(kāi)展

宣傳工作相關(guān)的規(guī)章制度，是宣傳工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和健康發(fā)展的依據(jù)和基礎(chǔ)。為規(guī)范集團(tuán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳途徑和方式，宣傳部在已制定宣傳相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團(tuán)、部門(mén)實(shí)際情況，完成制定了《888集團(tuán)有限公司宣傳部門(mén)職責(zé)》、《888集團(tuán)有限公司201=年宣傳工作計(jì)劃和安排》等計(jì)劃和制度。目前，擬訂了《888集團(tuán)有限公司宣傳工作管理制度》《888集團(tuán)有限公司新聞突發(fā)事件處置應(yīng)急預(yù)案》等制度文件，對(duì)日常宣傳工作管理、集團(tuán)整體對(duì)外形象宣傳提供制度保障。

部門(mén)在日常宣傳工作開(kāi)展過(guò)程中，嚴(yán)格按照相關(guān)制度和流程，形成宣傳信息報(bào)送渠道明確、信息審核嚴(yán)格、對(duì)外宣傳專業(yè)的宣傳工作鏈，有效改變了集團(tuán)原先宣傳不對(duì)口，工作交叉等情況，推進(jìn)集團(tuán)宣傳工作不斷向上提升。

（二）集團(tuán)宣傳平臺(tái)開(kāi)展情況

l  集團(tuán)官方網(wǎng)站。

1、對(duì)外宣傳信息更新

201=年上半年，集團(tuán)網(wǎng)站累計(jì)對(duì)外信息390條，約86萬(wàn)字，超額完成半年預(yù)定目標(biāo)。

2、集團(tuán)網(wǎng)站維護(hù)

201=年5月份，集團(tuán)官方網(wǎng)站域名到期，影響網(wǎng)站正常運(yùn)行，經(jīng)與999科技有限公司對(duì)接溝通，目前網(wǎng)站已正常運(yùn)行，但相關(guān)續(xù)費(fèi)手續(xù)還未辦理。

201=年6月，集團(tuán)網(wǎng)站服務(wù)器租用及維護(hù)服務(wù)到期，需續(xù)簽合同，但相關(guān)事宜未能談妥。

l  微信平臺(tái)。

為進(jìn)一步提升集團(tuán)微信公眾平臺(tái)宣傳力度，保證信息的時(shí)效性，宣傳部于3月初對(duì)微信公眾平臺(tái)信息形式進(jìn)行調(diào)整。每個(gè)工作日收到的宣傳信息及時(shí)進(jìn)行整理、編輯、，且新增了【樓市周報(bào)】【我是==人】【審計(jì)聚焦】【廉政聚焦】【法務(wù)聚焦】等板塊，同時(shí)為各子公司開(kāi)通了【==動(dòng)態(tài)】【==動(dòng)態(tài)】【===動(dòng)態(tài)】等專欄。調(diào)整后，微信平臺(tái)所的信息對(duì)集團(tuán)工作動(dòng)態(tài)、項(xiàng)目建設(shè)、黨風(fēng)廉政等方面加大了宣傳力度，保證了宣傳信息的時(shí)效性。同時(shí)在5月份開(kāi)展的“誦響紅五月”活動(dòng)的作品通過(guò)微信平臺(tái)展示并投票，得到了眾多用戶的關(guān)注和參與，用戶量增加近300多人。截止目前，微信公眾平臺(tái)關(guān)注人數(shù)累計(jì)達(dá)到1256人，2016年上半年累計(jì)對(duì)外信息820篇次，約180萬(wàn)字，平臺(tái)有效成為集團(tuán)信息宣傳和內(nèi)部工作交流的工具。

（三）配合上級(jí)宣傳部門(mén)，做好全區(qū)宣傳工作。

2016年上半年，按照上級(jí)宣傳部、調(diào)研處、改革辦最新信息任務(wù)要求，集團(tuán)共報(bào)送政務(wù)信息40余條，調(diào)研信息20條、改革信息10條，確保完成各管委下達(dá)的任務(wù)量；共向區(qū)宣傳部報(bào)送稿件超過(guò)192條，“---”、===網(wǎng)站超過(guò)150條。

（四）宣傳欄（展板）、宣傳櫥窗的更換

宣傳欄（展板）和宣傳櫥窗作為公司內(nèi)部宣傳的主要宣傳形式，201=年上半年結(jié)合公司中心工作、各部門(mén)及各子公司需要、主題及節(jié)日活動(dòng)，完成了集團(tuán)5塊櫥窗、宣傳公告欄以及五樓宣傳欄。

（五）開(kāi)展宣傳培訓(xùn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)宣傳工作，提高宣傳信息報(bào)送質(zhì)量和宣傳工作水平，4月21日，邀請(qǐng)===到集團(tuán)開(kāi)展信息采寫(xiě)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。進(jìn)一步了解、學(xué)習(xí)宣傳信息采寫(xiě)的規(guī)則和要求，提升宣傳信息采寫(xiě)水平，提高宣傳信息稿件的采用率，通過(guò)培訓(xùn)，使專、兼職信息員熟練掌握如何發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)典型、如何撰寫(xiě)宣傳稿件。

二、2016年下半年宣傳工作計(jì)劃

（一）  制度建設(shè)

根據(jù)上半年的宣傳工作情況和集團(tuán)管理、經(jīng)營(yíng)的發(fā)展?fàn)顩r，繼續(xù)進(jìn)行宣傳工作的制度建設(shè)。擬完成《888集團(tuán)有限公司宣傳工作管理制度》送審稿、《===集團(tuán)有限公司新聞突發(fā)事件處置應(yīng)急預(yù)案》送審稿；根據(jù)==黨政辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)信息工作的通知》要求，結(jié)合201=年上半年宣傳信息報(bào)送工作的實(shí)際情況，修訂《888集團(tuán)有限公司宣傳信息報(bào)送工作實(shí)施細(xì)則》（201=年執(zhí)行版）。

（二）宣傳信息網(wǎng)絡(luò)和宣傳信息隊(duì)伍建設(shè)

繼續(xù)建設(shè)宣傳隊(duì)伍和宣傳信息采集、報(bào)送網(wǎng)絡(luò)，保證稿源、與通聯(lián)工作，明確目標(biāo)，強(qiáng)化考核進(jìn)一步提升宣傳工作的穩(wěn)定性、準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。

1、完善宣傳信息部門(mén)人員架構(gòu)配置：力爭(zhēng)201=的第二季度至第三季度，完成《888集團(tuán)有限公司宣傳信息部組建方案》第一階段人員配置計(jì)劃（3名工作人員）。加快宣傳信息部組建進(jìn)程，明確內(nèi)、外宣傳任務(wù)和崗位責(zé)任，提升對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳水平和力度。

2、完善和強(qiáng)化宣傳信息采集、編寫(xiě)、報(bào)送網(wǎng)絡(luò)體系，協(xié)調(diào)各部門(mén)、各子公司盡量固定本單位的宣傳信息員，適時(shí)對(duì)宣傳信息員和宣傳信息部工作人員進(jìn)行宣傳信息采集、編寫(xiě)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高宣傳業(yè)務(wù)水平。

3、結(jié)合《888集團(tuán)有限公司宣傳信息報(bào)送工作實(shí)施細(xì)則》（201=年執(zhí)行版）分解、細(xì)化宣傳信息的采寫(xiě)、報(bào)送、校審和工作，明確工作內(nèi)容和目標(biāo)，實(shí)施考核制度；每季度對(duì)宣傳信息的采寫(xiě)、報(bào)送、采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，定期通報(bào)。

（三）繼續(xù)建設(shè)和完善宣傳文檔和宣傳資料庫(kù)

1、相關(guān)規(guī)章制度歸檔管理、宣傳信息資料分類歸檔管理

2、按部門(mén)、子公司、公司綜合分類，收集、整理、繼續(xù)建設(shè)和完善宣傳資料（文字、錄音、圖表等）庫(kù)。

3、按部門(mén)、子公司、公司綜合分類，收集、整理、繼續(xù)建設(shè)和完善宣傳圖片（照片、視頻）庫(kù)。

（四）繼續(xù)建設(shè)和完善宣傳信息渠道（網(wǎng)絡(luò)）與目標(biāo)管理

1、集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)管理

繼續(xù)搞好網(wǎng)站建設(shè)，及時(shí)補(bǔ)充、更新網(wǎng)站內(nèi)容；重點(diǎn)補(bǔ)充宣傳信息較為單薄的“==文化”版塊，通過(guò)舉辦各種活動(dòng)（如詩(shī)文征文、攝影比賽等）來(lái)進(jìn)行充實(shí)。

2、宣傳欄（展板）、宣傳櫥窗的更換

宣傳欄（展板）和宣傳櫥窗作為公司內(nèi)部宣傳的主要宣傳形式，2016年將結(jié)合公司中心工作、各部門(mén)及各子公司需要、主題及節(jié)日活動(dòng)，確定更新宣傳重點(diǎn)。

（1）四樓宣傳欄（展板）：部分宣傳內(nèi)容半年一換，部分宣傳內(nèi)容每周更新1-2次。

（2）五樓宣傳欄（展板）：每季度更換宣傳內(nèi)容。

（3）宣傳櫥窗：部分宣傳內(nèi)容半年一換，部分宣傳內(nèi)容每季度更新。

3、微信宣傳

（1）微信平臺(tái):

每日收集、整理、記錄、編輯及宣傳信息，做到每個(gè)工作日有宣傳信息，保持微信編發(fā)的連續(xù)性。

宣傳信息平均每個(gè)工作日不低于10條（則），平均每月不低于200條（則），平均每季度不低于600條（則），下半年總數(shù)不低于1400條（則）。

及時(shí)跟進(jìn)統(tǒng)計(jì)，建立季度、半年、年度臺(tái)賬。

（2）集團(tuán)工作微信群：每日（含周六、周日）早晨收集、時(shí)政時(shí)事、財(cái)經(jīng)、金融、房地產(chǎn)等新聞信息。

（3）上級(jí)宣傳部“====”微信平臺(tái)：

每個(gè)工作日組織、整理、編輯宣傳信息報(bào)送“====”，平均每周報(bào)送宣傳信息不少于10條（則），平均每月報(bào)送不少于220條（則），平均每季度報(bào)送不少于660條（則），下半年報(bào)送總數(shù)不少1300條（則）；力爭(zhēng)宣傳信息采用量達(dá)到和超過(guò)：平均每月60條（則），平均每季度120條（則），下半年240條（則）?？紤]到節(jié)假日目標(biāo)數(shù)應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。

及時(shí)跟進(jìn)統(tǒng)計(jì)，建立季度、半年、年度臺(tái)賬。

4、QQ群

（1）集團(tuán)工作QQ群：每個(gè)工作日早晨采集、時(shí)政時(shí)事、財(cái)經(jīng)、金融、房地產(chǎn)等新聞信息。

（2）宣傳信息員QQ群：宣傳信息收集；宣傳信息采寫(xiě)、報(bào)送、校審和等相關(guān)工作的溝通和交流。

5、會(huì)議、活動(dòng)報(bào)道

公司會(huì)議、活動(dòng)報(bào)道——及時(shí)準(zhǔn)確地圖文報(bào)道。

6、區(qū)黨政辦政策研究室、改革辦信息報(bào)送

根據(jù)區(qū)黨政辦公室、改革辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)信息工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)改革信息報(bào)送工作的通知》規(guī)定，集團(tuán)被列為一級(jí)考核單位，納入?yún)^(qū)各部門(mén)信息報(bào)送及采用情況月度及年度目標(biāo)考核。因此宣傳部必須繼續(xù)重視并努力做好此項(xiàng)工作。

（1）政務(wù)信息:區(qū)黨政辦政策研究室要求每月報(bào)送8條，半年48條。宣傳部計(jì)劃下半年每月整理報(bào)送10條，每季度整理報(bào)送30條，下半年整理報(bào)送60條。

（2）調(diào)研報(bào)告：區(qū)黨政辦政策研究室要求每月報(bào)送2篇，半年12篇。宣傳部計(jì)劃每月整理報(bào)送3篇，每季度整理報(bào)送9篇，下半年整理報(bào)送18篇。

（3）約稿:宣傳部將根據(jù)約稿內(nèi)容情況，爭(zhēng)取適合集團(tuán)采寫(xiě)的約稿，下半年平均每月不少于3篇。

（4）改革信息：每月整理報(bào)送2篇，每季整理報(bào)送6篇，下半年整理報(bào)送12篇。

7、宣傳員培訓(xùn)活動(dòng)

1.微信宣傳信息的選題、寫(xiě)作培訓(xùn)。時(shí)間：201=年第三季度。

2.會(huì)議、活動(dòng)攝影的基本原則與技巧。時(shí)間：201=年第四季度。

第5篇：每季度工作總結(jié)范文

為加強(qiáng)市區(qū)老干部工作片組的建設(shè)，增進(jìn)各單位之間的學(xué)習(xí)交流和工作研討，推動(dòng)和促進(jìn)老干部工作片組工作的規(guī)范化和制度化，不斷提高全市老干部工作水平?，F(xiàn)提出如下意見(jiàn)：

一、健全老干部工作片組機(jī)構(gòu)

1.市委老干部局根據(jù)各單位工作性質(zhì)分成若干個(gè)老干部工作片組，今后如有新增的單位，將按其單位工作性質(zhì)編入相應(yīng)片組。

2.各片組設(shè)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)各一名，由各成員單位推薦產(chǎn)生。如組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)工作調(diào)離，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充。

3.片組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)由市委老干部局聘任，原則上兩年一聘。

二、老干部工作活動(dòng)片組組長(zhǎng)職責(zé)

1.根據(jù)老干部工作的總體部署和要求，確定片組活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間和形式，組織開(kāi)展活動(dòng)。

2.加強(qiáng)與成員單位的聯(lián)系，及時(shí)了解掌握老干部思想動(dòng)態(tài)、收集老干部工作信息、意見(jiàn)和建議，向市委老干部局反饋。

3.協(xié)助市委老干部局做好有關(guān)工作檢查和專題調(diào)研。

4.完成市委老干部局交辦的其他工作。

三、片組活動(dòng)內(nèi)容

1.傳達(dá)上級(jí)對(duì)老干部工作的要求，貫徹落實(shí)老干部工作政策和有關(guān)會(huì)議精神。

2.交流工作情況和經(jīng)驗(yàn)做法，分析老干部工作面臨的新情況、新問(wèn)題，研究探討工作對(duì)策和解決辦法。

3.開(kāi)展自查互查和學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。

4.開(kāi)展有益的文體、老干部工作知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。

5.按市委老干部局的統(tǒng)一部署開(kāi)展全市老干部工作“雙先”的評(píng)比活動(dòng)，推薦上報(bào)全市老干部工作先進(jìn)單位和個(gè)人。

6.臨時(shí)確定的其他內(nèi)容。

四、片組活動(dòng)制度

1.各片組每季度至少開(kāi)展一次活動(dòng)。除市委老干部局規(guī)定的活動(dòng)內(nèi)容外，可結(jié)合本片組的實(shí)際情況，自行安排活動(dòng)內(nèi)容。

2.片組成員單位（部門(mén)）應(yīng)積極參加片組活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。片組活動(dòng)成員單位年均出席率不到70％的不得參加先進(jìn)片組評(píng)比活動(dòng)。

3.建立、健全片組活動(dòng)臺(tái)帳。做到每次活動(dòng)有具體記錄材料，并有專人負(fù)責(zé)保管。

4.各片組每年年終向市委老干部局報(bào)送片組工作總結(jié)

材料。

五、加強(qiáng)對(duì)老干部工作片組活動(dòng)的指導(dǎo)

1.市委老干部局每季度根據(jù)工作任務(wù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，提出片活動(dòng)的主題。

2.老干部局局領(lǐng)導(dǎo)和各處室按照分工參加分管片的片組活動(dòng)，進(jìn)行通報(bào)情況、指導(dǎo)工作、協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題。

3.每年召開(kāi)片組長(zhǎng)會(huì)議兩次，通報(bào)全市老干部工作有關(guān)情況，總結(jié)交流各片工作情況，聽(tīng)取片組長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議。

第6篇：每季度工作總結(jié)范文

2017年衛(wèi)生監(jiān)督工作在上級(jí)主管部門(mén)正確領(lǐng)導(dǎo)下，把衛(wèi)生監(jiān)督工作作為衛(wèi)生工作的重點(diǎn)來(lái)抓，不斷強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)法意識(shí)，狠抓監(jiān)督制度的落實(shí)，監(jiān)管行業(yè)的衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有了較大進(jìn)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和要求，我村衛(wèi)生監(jiān)督工作，得到全面落實(shí)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作開(kāi)展情況：

（一）、加強(qiáng)組織。我村所針對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法是政策性、專業(yè)性、技術(shù)性高度統(tǒng)一的特點(diǎn)，著重加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好日常分工和計(jì)劃。

（二）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。強(qiáng)化監(jiān)督人員培訓(xùn)，提高衛(wèi)生監(jiān)督水平。定期組織監(jiān)督成員參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，并相互討論研究監(jiān)督工作開(kāi)展。

（三）、加強(qiáng)管理。強(qiáng)化工作措施，全面開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。每季度開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督巡查，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)上報(bào)并處理。定期對(duì)幼兒園食品衛(wèi)生及傳染病防控等工作進(jìn)行巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患進(jìn)行下達(dá)整改意見(jiàn)書(shū)，并責(zé)令限期整改。指導(dǎo)幼兒園設(shè)立衛(wèi)生宣傳欄，協(xié)助開(kāi)展幼兒健康教育。

（四）組織協(xié)調(diào)村民到村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心免費(fèi)體檢，及時(shí)跟蹤村民健康狀況。

二、存在不足和今后努力方向

第7篇：每季度工作總結(jié)范文

2020年，**計(jì)生工作在區(qū)衛(wèi)計(jì)委、街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，街道計(jì)劃辦的悉心指導(dǎo)下，社區(qū)三委的大力支持和幫助下，在社區(qū)居民的積極參與下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全面落實(shí)二孩政策,提高出生人口素質(zhì),優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)這一任務(wù),依靠社區(qū)干部和群眾，基本完成了2020年的各項(xiàng)工作?？偨Y(jié)如下：

一、統(tǒng)計(jì)工作

為保障各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，社區(qū)認(rèn)真完善了基礎(chǔ)臺(tái)賬，按時(shí)上交街道各種月報(bào)、季報(bào)以及臨時(shí)安排統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，并保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。截至11月30日，社區(qū)總?cè)丝跒椋?517人，其中，男719人，女786人，育齡婦女446人，已婚育齡婦女315人，全年共出生19人 ，其中一孩9人，二孩97人，三孩1人，男孩7人，女孩12人。登記在冊(cè)流動(dòng)人口801人。

二、大力開(kāi)展計(jì)生宣傳教育活動(dòng)

社區(qū)一如既往的把宣傳教育放在計(jì)生工作的首位，把計(jì)生政策、法規(guī)，婚育新風(fēng)等作為宣傳內(nèi)容，以各種形式各種契機(jī)開(kāi)展了大量宣傳教育活動(dòng)。

1、堅(jiān)持計(jì)生一貫作風(fēng)----入戶隨訪制，每季度為社區(qū)育齡人群提供計(jì)生法律法規(guī)、新型婚育觀念、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識(shí)，進(jìn)行避孕藥具的發(fā)放和隨訪。

2、利用社區(qū)、小組宣傳欄張貼計(jì)生人口墻報(bào)、協(xié)會(huì)園地等各種計(jì)生宣傳畫(huà)，在宣傳柜中擺放了20多種計(jì)生宣傳彩頁(yè)供轄區(qū)居民取閱；利用一年兩次的查孕查環(huán)等契機(jī)口頭宣傳及宣傳彩頁(yè)、辦證須知等，共發(fā)彩頁(yè)150余份，計(jì)生宣傳品洗潔精、香皂、盒紙100多份。全年清理放流動(dòng)人口發(fā)放宣傳彩頁(yè)500余份，禮品100余份。

三、加大流動(dòng)人口的管理力度、為他們提供更好、更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我社區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作，根據(jù)社區(qū)企業(yè)餐館多、出租戶多、流動(dòng)人口多的三多特點(diǎn)，我們客服各種困難堅(jiān)持每季度開(kāi)展一次大型的流動(dòng)人口清理做到了底數(shù)清，情況明。每季度都要查驗(yàn)婚育證明，對(duì)于沒(méi)有婚育證明的指導(dǎo)他回老家補(bǔ)辦，開(kāi)具補(bǔ)辦通知送到本人手中，居住半年以上的已婚育齡婦女建冊(cè)數(shù)達(dá)到85本。

為了更好的實(shí)現(xiàn)到對(duì)農(nóng)民工兄弟姐妹的 “一盤(pán)棋”、“均等化”、“四同管理”要求，提高管理和服務(wù)水平，我社區(qū)堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)計(jì)生宣傳活動(dòng)，深化計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)，免費(fèi)發(fā)放計(jì)生宣傳資料，避孕藥具，邀請(qǐng)育齡人群到社區(qū)領(lǐng)取免費(fèi)葉酸和參加孕前檢查，無(wú)論計(jì)生開(kāi)展各種任何活動(dòng)都及時(shí)通知到流動(dòng)人口、企業(yè)單位。

四、藥具管理規(guī)范

社區(qū)結(jié)合計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作，開(kāi)展生育關(guān)懷進(jìn)千家活動(dòng)，大力宣傳避孕節(jié)育知情選擇知識(shí)，讓廣大育齡群眾選擇科學(xué)、安全、有效的避孕節(jié)育措施，走出對(duì)避孕節(jié)育認(rèn)識(shí)的誤區(qū)。讓育齡群眾科學(xué)選擇適合自身生理特點(diǎn)的安全、有效的避孕節(jié)育措施。避孕藥具管理規(guī)范，做好育齡婦女避孕節(jié)育工作，對(duì)新婚、孕產(chǎn)期、哺乳期的及重點(diǎn)管理對(duì)象婦女做到及時(shí)隨訪，為她們提供宣傳資料和避孕藥具，并做好登記 。

五、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

1、辦理新生兒落戶22余人，登記辦理壹孩生育證7本，登記辦理二孩生育證10本。

2、完成孕前檢查11對(duì)22人，完成街道下達(dá)的任務(wù)8對(duì)16人的任務(wù)。

3、至2020年12月10日止共發(fā)放葉酸21人。

4、獨(dú)生子女獎(jiǎng)、優(yōu)、免、補(bǔ)，2020上報(bào)享受獨(dú)子保健費(fèi)11戶20人； 申報(bào)義務(wù)獎(jiǎng)學(xué)金2人，特殊獎(jiǎng)學(xué)金1人，高考加分1人，繼續(xù)享受獨(dú)生子女家庭低保1人，繼續(xù)享受獎(jiǎng)扶1人。上報(bào)獨(dú)生子女保健費(fèi)14戶26人。

六、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作  

一是認(rèn)真抓好協(xié)會(huì)的組織機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、會(huì)員隊(duì)伍三個(gè)環(huán)節(jié)，優(yōu)化組織形式，推動(dòng)協(xié)會(huì)工作進(jìn)一步發(fā)展。  二是開(kāi)展 “生育關(guān)懷”行動(dòng)，努力拓展協(xié)會(huì)服務(wù)內(nèi)容，建立計(jì)劃生育困難家庭生育、獨(dú)生子女家庭救助機(jī)制。深入開(kāi)展幫扶活動(dòng)，幫助計(jì)劃生育困難家庭解決生產(chǎn)、生活和生育中的實(shí)際困難，在5.29協(xié)會(huì)活動(dòng)日，慰問(wèn)了2戶困難計(jì)生家庭，中秋節(jié)慰問(wèn)了3戶計(jì)生基層工作人員家庭。三是積極參加區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)、街道計(jì)生協(xié)開(kāi)展的計(jì)生系列活動(dòng)。

七、全員人口信息平臺(tái)工作  

繼續(xù)完善全員人員信息平臺(tái)人員信息，完成出生人員、懷孕信息、避孕措施的信息錄入。在全員平臺(tái)上完成了23對(duì)育齡夫妻生育證的辦理。

八、亮點(diǎn)工作

1、圓滿完成了街道下達(dá)的2020年度計(jì)劃生育意外傷害險(xiǎn)任務(wù)11000元，完成險(xiǎn)額12350元，超額完成任務(wù)。

以上是我們社區(qū)全年的工作，經(jīng)后我們將繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)計(jì)劃生育工作，切實(shí)做好計(jì)劃生育宣傳服務(wù)工作，圓滿完成全年的計(jì)劃生育工作目標(biāo)。

八、存在的問(wèn)題

第8篇：每季度工作總結(jié)范文

每天對(duì)公司各部門(mén)安全工作日常檢查、監(jiān)督及問(wèn)題隱患整改；

每周公司經(jīng)理辦公會(huì)工作總結(jié)并匯總協(xié)助處理有關(guān)問(wèn)題上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)； 每周各加氣站日常巡查一次；

每月安監(jiān)部制定和上報(bào)工作計(jì)劃；

每月公司加氣站、夜班夜查（聯(lián)合企管辦）一次；

每月車輛安全檢查（聯(lián)合企管辦）一次；

每月（季度）工程建設(shè)聯(lián)合大檢查（聯(lián)合各部門(mén)）一次；

每月安監(jiān)部對(duì)各部門(mén)業(yè)務(wù)專項(xiàng)工作安全檢查一次；

每季度各站及公司業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)急演練（業(yè)務(wù)部門(mén)）一次；

每半年全公司應(yīng)急演練（聯(lián)合各部門(mén)）一次；

每半年庭院小區(qū)或公福用戶安全宣傳（聯(lián)合企管辦、客服部）一次；

安監(jiān)部11月份工作計(jì)劃

1. 監(jiān)督協(xié)助做好各站三級(jí)達(dá)標(biāo)工作，每天跟蹤進(jìn)度處理問(wèn)題；（各站）

2. 開(kāi)展落實(shí)冬季用氣安全保障和安全生產(chǎn)工作的檢查；（各部門(mén)各站）

3. 對(duì)庭院小區(qū)聯(lián)合企管辦、客服部安全宣傳；（企管辦、客服部）

4. 對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目日常檢查；（工程部）

5. 對(duì)各站消防安全、設(shè)備運(yùn)行日常檢查（各站）

6. 對(duì)公司加氣站、夜班夜查；（企管辦）

7. 對(duì)公司車輛使用情況檢查匯總問(wèn)題處理；（企管辦）

8. 對(duì)入戶安檢和公司安裝通氣工作檢查；（材料部材料使用）

9. 值夜班制度規(guī)定落實(shí)，工具發(fā)放交接，進(jìn)行檢查。

第9篇：每季度工作總結(jié)范文

一、20*年工作任務(wù)的完成情況

認(rèn)真回顧一年來(lái)的工作，我們主要完成了以下幾方面的工作：

一是做好信息和宣傳工作。起草了局內(nèi)部信息工作考核意見(jiàn)，編制了《水務(wù)信息》48期、水利簡(jiǎn)報(bào)14期，其中：省級(jí)報(bào)刊采用1條、曲靖日?qǐng)?bào)23條、省委辦采用2條、市政府辦采用2條、區(qū)委辦采用16條、區(qū)政府辦采用25條、市水務(wù)局采用17條；電視宣傳：云南電視臺(tái)播出1條、市電視臺(tái)1套播出2條、麒麟報(bào)道電視新聞宣傳報(bào)道30條。信息工作及電視宣傳報(bào)道已超額完成了全年任務(wù)。

二是做好文秘工作。黨政辦公室認(rèn)真做好全局黨務(wù)方面、行政方面、領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)分析、重點(diǎn)工作督查等綜合性文稿的起草、打印、校核、簽發(fā)和上報(bào)工作。復(fù)印文稿15萬(wàn)份，文件收發(fā)610件。在文稿的草擬中，只要是領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，無(wú)論是職責(zé)范圍內(nèi)的還是職責(zé)范圍以外的都能認(rèn)真完成。

三是做好會(huì)議服務(wù)。全年共提供會(huì)議服務(wù)70余次，接待服務(wù)對(duì)象4000余人次。主動(dòng)做好會(huì)議的籌備、服務(wù)安排、記錄及會(huì)議資料整編等工作，做到會(huì)議室清潔衛(wèi)生、服務(wù)周到、熱情。

三是做好檔案工作。已完成文書(shū)檔案的收集、整理、裝訂入柜。

四是規(guī)范了公務(wù)車的使用和管理。按照水務(wù)局《公務(wù)用車管理規(guī)定》，每季度核定一次車輛行駛里程、油耗、維修情況，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

五是做好政務(wù)公開(kāi)工作。經(jīng)過(guò)調(diào)研研究，多方征稿，保證了公開(kāi)內(nèi)容緊扣主題，貼近現(xiàn)實(shí)，結(jié)合水務(wù)局實(shí)情細(xì)化了政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，定期對(duì)全局的人事任免、財(cái)務(wù)收支、物資管理、工程承包、水利經(jīng)費(fèi)安排、接待費(fèi)用支出等職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，自覺(jué)接受廣大干部職工和群眾的監(jiān)督。共完成政務(wù)公開(kāi)4期。

六是做好黨務(wù)、組織人事工作。完成了全局在職職工、離退休人員人事檔案的裝訂、完成了20*年工資改革全局職工的工資套改及部份職工職務(wù)變化工資調(diào)整、事業(yè)單位職工工資正常晉升工作；完成了專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘日常工作。完成了水利綜合統(tǒng)計(jì)、綜合經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)及干部職工考勤、考核工作。

七是做好保密工作。健全完善了保密管理制度，按規(guī)定確定了部門(mén)、人員及計(jì)算機(jī)，制定了保密責(zé)任書(shū)。并抓好保密責(zé)任制的落實(shí)，每季度一次定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢查，做到計(jì)算機(jī)不上網(wǎng)、上網(wǎng)計(jì)算機(jī)不，全年未發(fā)生泄密事件。

八是認(rèn)真辦理議提案。辦公室作為議提案承辦部門(mén)，我們認(rèn)真完辦理好區(qū)政府交辦的議提案，認(rèn)真草擬辦理回復(fù)，今年共辦理人大代表建議批評(píng)5件、政協(xié)委員提案2件，做到件件有回復(fù)、代表委員滿意率達(dá)100。

九、重點(diǎn)工作完成情況。24號(hào)文件下達(dá)辦公室的重點(diǎn)工作有二項(xiàng)一是是20*年各種工作總結(jié)材料及20*年工作計(jì)劃的撰寫(xiě)，二是年終考核，三是總結(jié)表彰會(huì)的籌備工作。