《戰(zhàn)略管理》(半年刊)創(chuàng)刊于2009年,由經(jīng)濟管理出版社主辦。本刊以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”,理論聯(lián)系實際,開展教育科學研究和學科基礎理論研究,交流科技成果,促進學院教學、科研工作的發(fā)展,為教育改革和社會主義現(xiàn)代化建設做出貢獻。
研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究
地址:北京市海淀區(qū)北蜂窩8號中雅大廈11層,
1.來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴密、文字精煉,每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者(一般為導師)簡介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向),在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金(編號)資助,沒有的不注明。
2.論文摘要盡量寫成報道性文摘,包括目的、方法、結果、結論4方面內容(100字左右),應具有獨立性與自含性,關鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(3~5個)。
3.文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字,一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標應區(qū)別明顯。
4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅,圖像要清晰,層次要分明。
5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制,請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的,請采用腳注方式標明,參考文獻不少于3條。
6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后,5個工作日內審稿,電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質錄用通知),則請與本部聯(lián)系確認。
7.來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議,稿件內容不得抄襲或重復發(fā)表。對來稿有權作技術性和文字性修改,雜志一個版面2500字,二個版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù),出刊日期,是否加急等情況,請在郵件投稿時作特別說明。
8.請作者自留備份稿,本部不退稿。
9.論文一經(jīng)發(fā)表,贈送當期樣刊1-2冊,需快遞的聯(lián)系本部。
10.請在文稿后面注明稿件聯(lián)系人的姓名、工作單位、詳細聯(lián)系地址、電話(包括手機)、郵編等信息,以便聯(lián)系有關事宜。
集群環(huán)境下中小企業(yè)網(wǎng)絡對融資質量的作用機制研究
戰(zhàn)略管理學科研究的新話題與新視角——基于戰(zhàn)略管理年會和管理學會年會戰(zhàn)略管理研討主題的分析
我國鐵礦石國際貿易定價權問題研究
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究的戰(zhàn)略視野
公司治理機制對高管薪酬影響的研究
專利競賽理論發(fā)展脈絡探析與本土化研究的啟示
以學術精神的名義
戰(zhàn)略管理中的企業(yè)社會資本研究述評
高層管理團隊社會資本、組織學習和中小企業(yè)國際化
基于過程視角的企業(yè)非市場戰(zhàn)略與行為分析
企業(yè)不當政治行為治理:中美制度對比與啟示
企業(yè)信息能力:對企業(yè)能力理論的發(fā)展
技術變革引致企業(yè)戰(zhàn)略演進
中國二氧化硫排污權交易機制研究
異向組織變革的動因模型:基于軍民結合實地案例的研究
2010年全國MBA培養(yǎng)院?!稇?zhàn)略管理》師資培訓研討會會議紀要
《比較管理》征稿啟事