地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查問題及對策探討

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查問題及對策探討范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

摘要：隨著我國綜合國力的不斷增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)實力的不斷提升，在社會快速發(fā)展的過程中對礦產(chǎn)資源的使用率也越來越高。大量的礦產(chǎn)資源的開采首先需要做好礦產(chǎn)資源的勘查工作，就現(xiàn)在而言，我國在進(jìn)行礦產(chǎn)資源勘查的過程中還存在著很多問題，而這些問題都亟待解決。本文就地質(zhì)礦產(chǎn)資源在勘查過程中存在的問題以及針對問題進(jìn)行的應(yīng)對對策進(jìn)行了以下幾點(diǎn)的探討。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)礦產(chǎn)資源；勘查問題；對策

相對來說我國地大物博，其中礦產(chǎn)資源對于社會的不斷進(jìn)步發(fā)展有著非常重要的作用。在一定程度上對我國經(jīng)濟(jì)實力的發(fā)展進(jìn)步有著促進(jìn)作用，但是隨著社會的不斷進(jìn)步發(fā)展對于礦產(chǎn)資源的需求越來越高，礦產(chǎn)資源的使用率也隨之提升，目前礦產(chǎn)資源在開采過程中還存在著很多問題需要解決，但是傳統(tǒng)的礦產(chǎn)資源的開采已經(jīng)完全不能滿足當(dāng)下社會發(fā)展對礦產(chǎn)資源的需求。由于我國對于礦產(chǎn)資源的開采技術(shù)不能達(dá)到當(dāng)下社會發(fā)展的需求，在進(jìn)行資源開采的過程中資源浪費(fèi)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，導(dǎo)致資源不能得到更好的利用，為了降低資源的浪費(fèi)提高礦產(chǎn)資源的利用。應(yīng)不斷的引進(jìn)先進(jìn)的礦產(chǎn)資源開采技術(shù)以及勘查技術(shù)，在開采礦產(chǎn)資源的時候同時盡可能的做到對礦產(chǎn)資源的保護(hù)[1]。

1目前礦產(chǎn)資源勘查過程中存在的一些問題

（1）地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查的過程中相關(guān)技術(shù)還是比較落后以及專業(yè)性人才缺乏。在進(jìn)行礦產(chǎn)資源勘查的時候，不難發(fā)現(xiàn)有很多工作人員的專業(yè)技能不是很高，礦產(chǎn)企業(yè)對專業(yè)性人才的缺乏，企業(yè)應(yīng)該特別重視相關(guān)專業(yè)人才的培養(yǎng)與提高。改變專業(yè)性人才缺乏的局面，定期對人員進(jìn)行培訓(xùn)不斷的提高其個人技能。在進(jìn)行礦產(chǎn)資源勘查的時候?qū)π滦偷囊恍┛辈樵O(shè)備的應(yīng)用相對來說比較少的，因為專業(yè)技能性人才的缺乏，技術(shù)的不斷更新致使在工作進(jìn)行的過程中需要不斷的實踐，在實踐的過程中對新的技術(shù)不斷的進(jìn)行探究，改變其在實際開采過程中的不足等，結(jié)合實際情況進(jìn)行優(yōu)化發(fā)展。很多企業(yè)在對工作人員的激勵方面相關(guān)制度不夠完善，難以激發(fā)勘查工作人員的工作興趣，為此，大多數(shù)礦產(chǎn)資源勘查工作人員的工作積極性不是很高，并且大多數(shù)勘查工作人員還是采用的比較傳統(tǒng)的方法，新時代的科學(xué)技術(shù)難以應(yīng)用到礦產(chǎn)資源的勘查過程中去。因此，在快速發(fā)展的社會環(huán)境下，這種方式嚴(yán)重制約著礦產(chǎn)資源的開采快速發(fā)展，不利于礦產(chǎn)資源開采工作的長期發(fā)展。

（2）在開展地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查的時候資金相對來說比較缺乏。通過不斷的努力，我國的礦產(chǎn)資源的開采取得了不錯的發(fā)展，改變了原有的他人眼中資源匱乏的現(xiàn)狀，為社會的快速發(fā)展提供了有力的支撐。伴隨著礦產(chǎn)資源的利用率不斷的提升，使得礦產(chǎn)資源傳統(tǒng)的勘查開采技術(shù)已經(jīng)不能滿足當(dāng)下發(fā)展需求，因此，國家應(yīng)該根據(jù)礦產(chǎn)資源開采過程中的實際需求不斷地進(jìn)行礦產(chǎn)資源企業(yè)發(fā)展過程中的資金投入，提高資金的投入促使企業(yè)的發(fā)展速度德大有效的提升。

（3）大多地質(zhì)礦產(chǎn)資源的分布相對來說不夠均勻。在我國礦產(chǎn)資源企業(yè)快速發(fā)展的過程中，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)我國的許多礦產(chǎn)資源分布不夠均勻。因為我國的人口基數(shù)過于龐大，對于礦產(chǎn)資源的個人使用量偏低，不能滿足當(dāng)下社會發(fā)展進(jìn)步的需求變化。目前礦產(chǎn)資源的分布致使我們國大型礦產(chǎn)資源企業(yè)得不到發(fā)展，而一部分小型的礦產(chǎn)資源分布比較零散。并且我國的礦產(chǎn)資源企業(yè)的發(fā)展速度比較慢，而且企業(yè)在進(jìn)行礦產(chǎn)資源開采的時候?qū)Y源的開采程度相對比較小，這就嚴(yán)重影響著礦產(chǎn)資源企業(yè)的快速發(fā)展，不僅是制約企業(yè)的發(fā)展，對資源的開采不夠充分，浪費(fèi)太大這也就對資源致使資源的開采不充分浪費(fèi)嚴(yán)重，對我國的自然環(huán)境也造成了很大的影響。

（4）地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查的相關(guān)制度不夠完善。目前我國大多礦產(chǎn)資源開發(fā)企業(yè)基本都是建立比價早的企業(yè)，大多企業(yè)是國家進(jìn)行投資獲取收益的。但是在新時代的發(fā)展之下，傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式已經(jīng)很難滿足企業(yè)發(fā)展的需求，我國對于礦產(chǎn)資源企業(yè)的概述已經(jīng)發(fā)生了相應(yīng)的變化，投資人與收益人不僅僅單純的指國家。企業(yè)在進(jìn)行勘查的過程中應(yīng)結(jié)合當(dāng)下需求不斷的對相關(guān)的制度不斷的進(jìn)行優(yōu)化，致使其能夠更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步[2]。

2地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查的時候的應(yīng)對措施

（1）引進(jìn)先進(jìn)的礦產(chǎn)資源開采技術(shù)以及進(jìn)行相關(guān)人才的培養(yǎng)。企業(yè)在發(fā)展進(jìn)步的過程中，應(yīng)該特別重視自身企業(yè)專業(yè)性人才的培養(yǎng)，企業(yè)要想快速發(fā)展，強(qiáng)有力的人才保障是非常中藥的一部分。除了企業(yè)對自身已有員工定期進(jìn)行培訓(xùn)提高以外，我國一些人才培養(yǎng)的院校也應(yīng)該開設(shè)相關(guān)專業(yè)，加強(qiáng)專業(yè)性人才的培養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供更加專業(yè)的技能人才。主要針對不同的礦產(chǎn)資源以及不同區(qū)域分布的礦產(chǎn)資源在開采過程中需要運(yùn)用的相關(guān)技術(shù)以及先進(jìn)的設(shè)備等進(jìn)行培訓(xùn)，使工作人員對于相關(guān)技能得到提高。以滿足當(dāng)下社會發(fā)展的需求，特別是新的勘查技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)應(yīng)該定期的進(jìn)行一些先進(jìn)設(shè)備的技能培訓(xùn)，并通過不斷的時間將新的技能方法應(yīng)用于實際的開采工作中。

（2）對礦產(chǎn)資源的勘查開采系統(tǒng)不斷的進(jìn)行更新。為促使企業(yè)更好的適應(yīng)當(dāng)下社會發(fā)展的需求，為避免因地域的不同導(dǎo)致資源開采利用不夠充分，建立健全一個完整的資源開采系統(tǒng)是非常重要的。能夠不斷的降低資源開采過程中所存在的差異，使得企業(yè)的整體發(fā)展得到提高以更好的滿足當(dāng)下社會進(jìn)步發(fā)展的需求，相關(guān)的管理工作人員在資源開采勘查的時候，應(yīng)該不斷的將開采工作切實的落實到實際中，明確相關(guān)的管理權(quán)利以及責(zé)任，各個崗位的工作人員應(yīng)該各司其職，干好本職工作促使礦產(chǎn)資源企業(yè)不斷的向著統(tǒng)一整體化發(fā)展進(jìn)行。為企業(yè)以后在進(jìn)行礦產(chǎn)資源開采的時候提供良好的基礎(chǔ)，不斷地提高自身企業(yè)在進(jìn)行資源開采過程中的質(zhì)量問題，并且不斷的完善相關(guān)的監(jiān)管制度。促使礦產(chǎn)資源企業(yè)的勘查工作不斷的走向現(xiàn)代化正規(guī)化標(biāo)準(zhǔn)化。

（3）結(jié)合需求不斷的進(jìn)行礦產(chǎn)資源監(jiān)管制度的完善。在進(jìn)行礦產(chǎn)資源開采工作監(jiān)管的過程中，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)下社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，做好礦產(chǎn)資源的勘查以及開采工作，不斷的健全完善企業(yè)礦產(chǎn)資源的開發(fā)制度以及勘查制度。對礦產(chǎn)資源的勘查管理應(yīng)該從各個環(huán)節(jié)進(jìn)行，不斷的優(yōu)化礦產(chǎn)資源的開采提高資源的開發(fā)和利用率。與此同時，政府機(jī)關(guān)應(yīng)該對礦產(chǎn)資源的開采勘查工作進(jìn)行合理的監(jiān)督，使得企業(yè)在開采資源的過程中能夠嚴(yán)格的要求資源，不能只是將容易開擦肩的資源大量的開采，對一些難以進(jìn)行開采的資源分布區(qū)域就不嚴(yán)格要求。應(yīng)該城里一個監(jiān)督團(tuán)隊，定期的對礦產(chǎn)資源開采企業(yè)進(jìn)行勘查監(jiān)督，提高相關(guān)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

3結(jié)語

根據(jù)本文所述：在當(dāng)下社會發(fā)展進(jìn)步的過程中，礦產(chǎn)資源的勘查以及開采收到社會各界的廣泛關(guān)注。但是目前我國在進(jìn)行礦產(chǎn)資源開采的時候相關(guān)技術(shù)還是比較傳統(tǒng)的，礦產(chǎn)資源的開采還是存在很多問題，在進(jìn)行開采的過程中需要不斷的進(jìn)行相關(guān)技術(shù)的更新，以及工作人員相關(guān)技能的培訓(xùn)。對傳統(tǒng)工作方式不斷的進(jìn)行完善，以滿足當(dāng)下發(fā)展的需求。

參考文獻(xiàn)：

[1]王瑩,王凱,曹林燕,etal.地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查問題及對策[J].建材與裝飾,2019(25):226-227.

[2]陳杰.地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘察的方法及工作建議探微[J].世界有色金屬,2019(11):94-94.

作者：王治虎 單位：甘肅省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局第三地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院