談農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響

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【摘要】眾所周知，農(nóng)業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中最基本的物質(zhì)生產(chǎn)部門。如果將國(guó)民經(jīng)濟(jì)比作一座高樓大廈,那么農(nóng)業(yè)就是這座大廈的基石。本文基于此，從分析當(dāng)今農(nóng)村管理現(xiàn)狀中所存在的問(wèn)題入手，以促使農(nóng)民增收、加快新農(nóng)村建設(shè)為切入點(diǎn)，總體分析了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，刨析了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展所產(chǎn)生的推動(dòng)價(jià)值，并深刻闡述了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理在助力農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中所展現(xiàn)的積極意義與作用。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)；發(fā)展；影響作用

在我國(guó)農(nóng)村的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，要想推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的改良與發(fā)展，就必須認(rèn)清農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的地位與意義所在。隨著我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷崛起與進(jìn)步，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理手段的有效運(yùn)用與實(shí)施便成為了促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐手段和實(shí)現(xiàn)方法。合理高效的管理方法自然會(huì)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用。本文通過(guò)對(duì)如今農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理手段進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，以此為我國(guó)農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供基礎(chǔ)性保障。

1我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀

在我國(guó)社會(huì)的高速發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，城市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善吸引著越來(lái)越多的青年勞動(dòng)力離開農(nóng)村進(jìn)入城市工作，這其中不乏有優(yōu)秀杰出的人才資源。人才資源的流出，致使農(nóng)村地區(qū)無(wú)法培養(yǎng)出一批有能力、有頭腦的年輕管理者。缺乏了管理方面的人才隊(duì)伍，就會(huì)導(dǎo)致正常的管理策略無(wú)法有效地開展。除此之外，越來(lái)越多勞動(dòng)力的流失也成為了我國(guó)農(nóng)村發(fā)展每況愈下的重要原因之一，沒(méi)有了新鮮血液的支持和補(bǔ)充，再加上老齡化問(wèn)題的不斷加重，使得農(nóng)村問(wèn)題成為了如今農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展亟待解決的最主要問(wèn)題。眾所周知，自古以來(lái)我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)就一直呈現(xiàn)單一化的狀況[1]?！白越o自足”的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)觀念雖然經(jīng)過(guò)了數(shù)千年的變化，但依然長(zhǎng)期存在于農(nóng)村群體當(dāng)中。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，如此單一的經(jīng)營(yíng)銷售模式勢(shì)必會(huì)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)效益的提升產(chǎn)生不良影響。而且據(jù)了解，我國(guó)農(nóng)村人口素質(zhì)化水平普遍較低，農(nóng)民沒(méi)有足夠的意識(shí)和專業(yè)知識(shí)為日常的勞作提供有效的指導(dǎo)。伴隨著水土流失、亂砍濫伐等不良環(huán)境問(wèn)題的滋生，更會(huì)阻礙我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展與進(jìn)步，從而影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的總體向好。

2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展所產(chǎn)生的積極意義

2.1為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供導(dǎo)向作用

農(nóng)業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，是其它物質(zhì)生產(chǎn)部門存在和發(fā)展的必要條件，也是支撐國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步的保障。我國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó)，高效合理的對(duì)農(nóng)業(yè)進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)督與管理是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要措施，以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理為基礎(chǔ)開展各項(xiàng)工作也是推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本路徑。隨著我國(guó)市場(chǎng)化程度的不斷提高，農(nóng)業(yè)資本參與的作用也將會(huì)大大增強(qiáng)。因此，要想保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量滿足日益完善的市場(chǎng)體制和實(shí)際需要，就要有效運(yùn)用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度，依附農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理解決好制約農(nóng)村解決發(fā)展的問(wèn)題，為我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)民生活質(zhì)量的穩(wěn)步提高，三農(nóng)問(wèn)題的合理解決提供強(qiáng)有力的導(dǎo)向作用。

2.2改變農(nóng)村落后的發(fā)展模式，提高農(nóng)民的收入水平

在當(dāng)前社會(huì)主義建設(shè)初期階段當(dāng)中，切實(shí)解決和農(nóng)業(yè)有關(guān)的一切問(wèn)題，是保障我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展、社會(huì)安定和諧的重要基礎(chǔ)。結(jié)合實(shí)地情況來(lái)看，實(shí)施現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理手段能夠?qū)?dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)力作為重點(diǎn)的發(fā)展內(nèi)容，組織并加強(qiáng)勞動(dòng)力的生產(chǎn)能力，鼓勵(lì)創(chuàng)收，支持創(chuàng)收，為生產(chǎn)力水平的提高提供更多的建設(shè)性意見(jiàn)，以此加快農(nóng)村的發(fā)展進(jìn)程，從而實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的宏偉目標(biāo)[2]。除此之外，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理也可以改變農(nóng)村傳統(tǒng)單一的發(fā)展模式，促使農(nóng)民增收，改善農(nóng)民的生活質(zhì)量，提高農(nóng)民在我國(guó)勞動(dòng)力金字塔中的地位與作用。具體來(lái)說(shuō)，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，充分發(fā)揮國(guó)家政策的相關(guān)作用，并將其轉(zhuǎn)換為日常進(jìn)行管理工作的基礎(chǔ)和理念，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村土地的流轉(zhuǎn)。通過(guò)這種方式，可以有效借用相關(guān)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、龍頭企業(yè)的導(dǎo)向作用，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供更多的契機(jī)，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民生產(chǎn)積極性，并能夠增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)控制、經(jīng)濟(jì)管理的便利性。除此之外，也可以提高農(nóng)民地位，深化以人為本的發(fā)展理念，將城鄉(xiāng)居民發(fā)展作為根本，確保群眾可以參與到經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中，共享發(fā)展和改革的果實(shí)[3]。

2.3加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才隊(duì)伍的建設(shè)

長(zhǎng)期以來(lái)，由于我國(guó)農(nóng)村地區(qū)地處偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、交通不便、信息閉塞、薪資待遇不高等問(wèn)題，導(dǎo)致高校畢業(yè)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才不愿意在農(nóng)村地區(qū)工作，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才欠缺，無(wú)法滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。根據(jù)2010年農(nóng)業(yè)農(nóng)村部對(duì)全國(guó)農(nóng)民調(diào)查顯示，新疆地區(qū)的農(nóng)民平均受教育程度為6.76年，也就是說(shuō)，新疆地區(qū)農(nóng)民文化程度只有小學(xué)水平，說(shuō)明新疆地區(qū)的農(nóng)民文化水平普遍比較低。在這樣的背景下，農(nóng)業(yè)新技術(shù)、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化機(jī)械設(shè)備的推廣應(yīng)用難度大。由于新疆地區(qū)從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作人員的工作條件差、薪資待遇低，無(wú)法吸引和留住農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才，現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才大多數(shù)不是科班出身，他們?nèi)狈?jīng)濟(jì)管理知識(shí)和技術(shù)，導(dǎo)致新疆地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平低。從1997年，開始北京市、天津市、廣東省、浙江省、河南省、遼寧省等19個(gè)省市對(duì)口支援新疆從資金、技術(shù)、人才以及管理等方面進(jìn)行全方位支持，不斷為新疆地區(qū)輸送各類技術(shù)人才。新疆不僅需要輸血，更需要造血。新疆地區(qū)政府要充分利用全國(guó)各地的支援資金，加大教育投入，通過(guò)大力建設(shè)高等院校、職高、職中等學(xué)校，并設(shè)置農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才，學(xué)生就業(yè)后，可以直接留在當(dāng)?shù)毓ぷ?，從源頭上解決新疆缺乏農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才問(wèn)題，從而大力促進(jìn)新疆地區(qū)的教育事業(yè)。

3結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)揮著重大作用。有效地加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，能夠從根本上為新疆本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到強(qiáng)有力的支撐作用，從而促進(jìn)新疆地區(qū)農(nóng)業(yè)的持續(xù)平穩(wěn)向好，推動(dòng)新疆地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展[4]?！肮び破涫?，必先利其器”，當(dāng)局如果要想對(duì)本地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出實(shí)質(zhì)性助力，就要用好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理這一把“好刀”，切斷過(guò)去繁瑣而落后的管理模式，留下真正可以為時(shí)代所用，為人民群眾所用的優(yōu)質(zhì)成果。相信通過(guò)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的手段，一定可以實(shí)現(xiàn)農(nóng)民共富裕、農(nóng)村共前進(jìn)的大好明天！

參考文獻(xiàn)

[1]張麗娜.試析農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用[J].農(nóng)業(yè)開發(fā)與裝備,2020(01):25+27.

[2]陸立才,沈進(jìn)城.三階能力遞進(jìn)“三位一體”人才培養(yǎng)模式探析——以五年制高職農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)為例[J].江蘇教育,2017(92):17-20.

[3]岑家芝.淺析農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017(15):154.

作者：謝海英 單位：新疆林業(yè)學(xué)校