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永中表格高職人事管理論文

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永中表格高職人事管理論文

1數(shù)據(jù)有效性在高職人事基本信息設(shè)置中的應(yīng)用

在錄入數(shù)據(jù)時(shí),有些字段的數(shù)據(jù)長(zhǎng)度是有規(guī)定的,利用預(yù)定的條件校驗(yàn)數(shù)據(jù),可防止無效數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。如身份證號(hào)字?jǐn)?shù)要求18位,這時(shí)就需要用數(shù)據(jù)有效性來檢查輸入的字?jǐn)?shù)是否滿足要求。操作步聚如下。第一步,選定身份證號(hào)所在列,打開“數(shù)據(jù)有效性”對(duì)話框。第二步,單擊“設(shè)置———允許”右側(cè)的下拉按鈕,選擇“文本長(zhǎng)度”,在“數(shù)據(jù)”中選擇“等于”,在“長(zhǎng)度”中輸入18。第三步,在“出錯(cuò)警告—出錯(cuò)信息”中輸入“請(qǐng)輸入18位的身份證號(hào)”。

2函數(shù)在人事基本信息管理與分析中的應(yīng)用

高職人事基本信息的數(shù)據(jù)主要包含了各教職工的個(gè)人情況:學(xué)歷、學(xué)位、職稱、政治面貌、年齡及工齡等各方面的信息,并年齡、工齡每年都需變動(dòng)。日常業(yè)務(wù)工作中還需要有人事基本數(shù)據(jù)的核實(shí)工作,對(duì)基本信息數(shù)據(jù)的分析工作等。所以,高校人事工作要使用現(xiàn)代化的手段,利用函數(shù)實(shí)現(xiàn)部分?jǐn)?shù)據(jù)的自動(dòng)化管理與計(jì)算。

2.1利用函數(shù)從身份證號(hào)中獲取相關(guān)信息

人事基本信息中都有身份證號(hào)碼的登記,可以充分利用身份證號(hào)碼信息使用永中表格中的MID(),ISEVEN(),IF(),TEXT(),DATEDIF()等函數(shù)獲取員工性別、出生日期,從而計(jì)算出員工年齡、工齡等信息。這樣可以減少重復(fù)勞動(dòng),提高工作效率。在實(shí)例“×××職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事基本信息”中將詳細(xì)說明如何利用函數(shù)解決以下4個(gè)問題:自動(dòng)從身份證號(hào)碼中判別性別信息;自動(dòng)從身份證號(hào)碼中獲取出生年月信息;自動(dòng)根據(jù)自動(dòng)出生年月信息計(jì)算出年齡;自動(dòng)根據(jù)永中表格入職時(shí)間中計(jì)算出工齡。下面以工號(hào)G0002為例說明。

2.1.1根據(jù)身份證號(hào)碼判別性別

身份證中號(hào)碼第17位奇數(shù)分配給男性,偶數(shù)分配給女性。公式:=IF(ISEVEN(MID(H3,17,1)),”男”,”女”)公式分析:MID(H3,17,1)用于獲取身份證號(hào)碼中代表性別的數(shù)字;ISEVEN(MID(H3,17,1)判斷獲取的數(shù)字是是奇數(shù)還是偶數(shù),如果是偶數(shù)返回true,否則返回flase;IF(ISEVEN(MID(H3,17,1)),”男”,”女”)對(duì)獲取到的第17位數(shù)進(jìn)行判斷,如果是偶數(shù)返回男,否則返回女。

2.1.2根據(jù)身份證號(hào)碼獲取

出生日期公式:=1*TEXT(MID(H3,7,8),”0000-00-00”)公式分析:MID(H3,7,8)從H3第7位開始取8位數(shù),取出的數(shù)為年月日字符串;TEXT(MID(H3,7,8),”0000-00-00”)將獲取的出生日期字符串轉(zhuǎn)化為日期型文本;1*TEXT(MID(H3,7,8),”0000-00-00”)將文本轉(zhuǎn)化為數(shù)字。

2.1.3根據(jù)出生日期求出年齡

公式:=DATEDIF(J3,TODAY(),”y”)公式分析:TODAY()用于獲取系統(tǒng)當(dāng)前的時(shí)間;DATEDIF()用于計(jì)算兩個(gè)日期之間的年數(shù)、月數(shù)和天數(shù)之差;=DATEDIF(J3,TODAY(),”y”)計(jì)算今天與出生年日期間年數(shù)差。2.1.4根據(jù)入職時(shí)間求工齡公式:=DATEDIF(L3,TODAY(),”y”)或=Y(jié)EAR(TODAY())-YEAR(L3)公式分析:DATEDIF(L3,TODAY(),”y”)計(jì)算今天與入職時(shí)間年數(shù)差;YEAR(TODAY())表示今天的年份數(shù),YEAR(L3)表示入職的年份數(shù);=Y(jié)EAR(TODAY())-YEAR(L3)計(jì)算今天與入職時(shí)間年數(shù)差。根據(jù)以上4項(xiàng)內(nèi)容的公式輸入后,我們就可以用填充方法很快地完成制作整個(gè)表格的工作,而且年齡、工齡在隨年份變化的同時(shí)會(huì)自動(dòng)改變。

2.2利用函數(shù)進(jìn)行在職人員情況統(tǒng)計(jì)分析

在人事日常工作中,時(shí)常要對(duì)部門人員基本情況(人數(shù)、性別、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、年齡、工齡)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。如何能快速地實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化統(tǒng)計(jì),并能隨人事基本信息表變化而改變呢?下面就以在職人員情況統(tǒng)計(jì)分析表中的有關(guān)院長(zhǎng)室情況統(tǒng)計(jì)的幾個(gè)典型字段為例加以說明。

2.2.1在職總?cè)藬?shù)

公式:=COUNTIFS('人事基本信息'!C:C,'人員情況分析'!B4,'人事基本信息'!N:N,””)公式分析:COUNTIFS()計(jì)算多個(gè)區(qū)域中滿足給定條件的單元格的個(gè)數(shù)。'人事基本信息'!C:C,'人員情況分析'!B4:表示人事基本信息表中院長(zhǎng)室成員人數(shù);'人事基本信息'!N:N,””:表示離職時(shí)間為空,代表在職人員。

2.2.2學(xué)位-博士

公式:=COUNTIFS('人事基本信息'!C:C,'人員情況分析'!B4,'人事基本信息'!N:N,””,'人事基本信息'!E:E,”*博士”)公式分析:'人事基本信息'!E:E,”*博士”:表示人事基本信息表學(xué)位字段中的所有博士。通過上述兩項(xiàng)典型的例子,可以看出都可用COUNTIFS()函數(shù)來完成,主要注意區(qū)域與條件的改變。這樣就很容易將院長(zhǎng)室情況統(tǒng)計(jì)出來。接下來只要用填充方法很快地完成整張統(tǒng)計(jì)表格的工作。并且這張統(tǒng)計(jì)表會(huì)隨人事基本信息數(shù)據(jù)變化而自動(dòng)改變。

3結(jié)語

高職院校人事管理工作頭緒多、數(shù)據(jù)繁瑣、時(shí)效性強(qiáng),工作中只有找到合適的方法,如借助永中表格這樣的工具,就可以有效地解決高校人事管理中數(shù)據(jù)的問題,提高批量處理表格工作的效率,提升人事管理的水平,更好地為廣大教職工服務(wù)。

作者:朱秀娟 嚴(yán)李宏 單位:江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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