談電力企業(yè)稅務(wù)管理及構(gòu)建措施

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摘要：在新的時(shí)代背景下，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，電力行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，在電力企業(yè)中稅務(wù)管理是重要的組成部分之一，直接影響著電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，也間接導(dǎo)致企業(yè)面臨著極大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。所以在實(shí)際的管理中必須結(jié)合電力企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)稅務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，提升電力企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，保障電力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。文章主要對(duì)電力企業(yè)稅務(wù)管理及構(gòu)建措施進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；稅務(wù)管理；存在問(wèn)題；構(gòu)建措施

一、前言

在電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中稅務(wù)管理是一項(xiàng)重要工作，可以提高工作效率和增加稅收收入。通常情況下稅務(wù)管理具有集中性和統(tǒng)一性的特點(diǎn)，包含稅務(wù)策略相關(guān)規(guī)范、稅務(wù)管理和納稅流程規(guī)范等，但是在實(shí)際的稅務(wù)管理中依然存在一些風(fēng)險(xiǎn)，因此必須針對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)加強(qiáng)稅務(wù)管理工作，建立健全的稅務(wù)管理制度，并且采取相應(yīng)措施預(yù)防稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)電力企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

二、電力企業(yè)稅務(wù)管理的重要性

稅務(wù)管理是指稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)整個(gè)稅務(wù)活動(dòng)進(jìn)行決策、計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)以及監(jiān)督管理等，并且基于企業(yè)各個(gè)方面的實(shí)際情況制定出科學(xué)合理的稅務(wù)制度，再?lài)?yán)格按照這一制度開(kāi)展相關(guān)的管理工作，確保企業(yè)健康穩(wěn)定的向前發(fā)展。另外，企業(yè)在稅務(wù)管理中具有強(qiáng)制性、無(wú)償性以及固定性的特點(diǎn)，并且與國(guó)家稅務(wù)管理相一致，具有非常重要的作用。

（一）降低企業(yè)稅收成本現(xiàn)階段，在電力企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中稅務(wù)成本以企業(yè)繳納稅金成本、企業(yè)罰款以及拖稅處罰金額為主，所以企業(yè)必須積極有效的制定合理的稅務(wù)管理方式，這樣就能有效避免一些不必要的稅收成本，避免一部分稅收處罰而引起的稅收成本增加，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。

（二）增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平電力企業(yè)稅務(wù)管理工作人員需要學(xué)習(xí)稅法，掌握稅法的用法，還要增強(qiáng)管理人員的納稅意識(shí)，就能大大提高企業(yè)工作效率。同時(shí)在納稅工作開(kāi)展中管理人員應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況科學(xué)合理的加強(qiáng)稅務(wù)管理，熟練掌握各種各樣的稅收法律法規(guī)，還要了解相關(guān)的會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則，就能很大程度增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員稅收法規(guī)的學(xué)習(xí)觀念，提高整個(gè)電力企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

（三）合理調(diào)整企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，合理配置資源從目前的現(xiàn)狀來(lái)看，在各種稅收政策中不同稅種稅率不同，電力企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)管理中，先要對(duì)我國(guó)相關(guān)稅收政策進(jìn)行了解，采取合理的融資方式、存貨管理方式以及折舊方式等，就能順利開(kāi)展稅務(wù)管理工作，最大限度提升電力企業(yè)效益，合理調(diào)整企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和配置資源，確保企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提高。

三、電力企業(yè)稅務(wù)管理中存在的問(wèn)題

（一）稅務(wù)管理思想觀念落后隨著電力企業(yè)稅務(wù)管理機(jī)制的持續(xù)不斷深化改革，以往采用的稅務(wù)管理模式已與當(dāng)下電力企業(yè)的發(fā)展要求不相適應(yīng)。近些年來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得越來(lái)越多的創(chuàng)新型業(yè)務(wù)形式逐漸被應(yīng)用到電力企業(yè)稅務(wù)管理工作中，且取得了一定的效果，且管理人員使用的各種管理方式也有了很大變化，但是依然有一部分工作人員還在使用以往的工作方式。通常情況下，交納各項(xiàng)稅務(wù)的方式在本質(zhì)上并沒(méi)有發(fā)生太大變化，那么遵循以往的時(shí)間段來(lái)進(jìn)行申報(bào)，在一定程度上并不能夠真正體現(xiàn)出電力企業(yè)稅務(wù)管理的重要價(jià)值還會(huì)增加各種稅務(wù)資金成本。

（二）稅務(wù)管理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平待提升進(jìn)行電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理中，由于受到廣大人員的水平限制，并沒(méi)有真正開(kāi)設(shè)與稅務(wù)相關(guān)的管理。另外，還有一大部分稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)自身存在很多漏洞，這些漏洞在一定程度上會(huì)造成稅務(wù)管理人員綜合業(yè)務(wù)水平下降，盡管還有一部分工作人員自身具備一定的稅務(wù)管理能力，但是某種程度上并不能夠真正滿(mǎn)足電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)性要求，因此作為電力企業(yè)工作人員應(yīng)該積極完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。另外，在對(duì)電力企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中還存在各種不同類(lèi)型的問(wèn)題，例如：財(cái)務(wù)管理內(nèi)容培訓(xùn)深度不夠等，這些問(wèn)題在一定程度上會(huì)嚴(yán)重影響電力企業(yè)稅務(wù)管理工作的正常開(kāi)展。

（三）稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)由于稅務(wù)管理具有系統(tǒng)性和復(fù)雜性的特征，所以工作人員必須具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，只有這樣才能夠解決好各項(xiàng)電力企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。針對(duì)創(chuàng)新型的業(yè)務(wù)，相關(guān)工作人員應(yīng)該使用科學(xué)、合理方式來(lái)進(jìn)行優(yōu)化，然而在進(jìn)行電力企業(yè)稅務(wù)管理過(guò)程中常常會(huì)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作和一些創(chuàng)新型業(yè)務(wù)兩者之間并不能夠真正融合在一起，阻礙電力企業(yè)稅務(wù)管理工作的正常開(kāi)展。

四、加強(qiáng)電力企業(yè)稅務(wù)管理及構(gòu)建措施

（一）健全企業(yè)內(nèi)部控制體系電力企業(yè)上至管理層人員下至普通員工，都應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，要轉(zhuǎn)變過(guò)去不重管理重生產(chǎn)的思維慣性，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展而言，企業(yè)內(nèi)部管理發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。所以要想有效控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)該建立健全企業(yè)內(nèi)部控制體系，首先在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置一個(gè)完善的稅務(wù)管理部門(mén)，來(lái)統(tǒng)一管理企業(yè)各項(xiàng)稅務(wù)工作；其次通過(guò)制定健全完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制來(lái)進(jìn)一步加大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理力度，并且要結(jié)合電力企業(yè)的實(shí)際情況梳理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理流程，制定出更為完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制方案，從而全面控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）拓寬融資方式在電力企業(yè)中，稅務(wù)管理具有繁瑣和復(fù)雜的特征，所以工作人員進(jìn)行稅務(wù)管理時(shí)需要綜合考慮各個(gè)方面的因素，采取科學(xué)合理的方法對(duì)其進(jìn)行管理和改進(jìn)，尤其對(duì)電力企業(yè)稅務(wù)管理工作相關(guān)工作人員應(yīng)該投入更多時(shí)間和精力。其次，由于電力企業(yè)稅務(wù)管理工作具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性，這就對(duì)相關(guān)工作人員提出了很高的要求，所以應(yīng)該創(chuàng)建一支高素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)水平能力高的管理隊(duì)伍，只有這樣才能夠推動(dòng)電力稅務(wù)管理工作正常開(kāi)展。通常情況下，借入資金可以劃分為兩種不同的方式。第一種是借入資金，第二種是權(quán)益資金，借入資金一般是指資金到期之后應(yīng)該歸還的本金和利息之和，這種風(fēng)險(xiǎn)一般都比較大。然而，這種使用方式自身有很大風(fēng)險(xiǎn)性，因此相關(guān)工作人員在稅前一定要扣除一部分利息，以此來(lái)抵抗各種不同類(lèi)型的稅費(fèi)。另外，一種權(quán)益資金也是比較常用的一種方式，這種資金使用方式具有安全性，在使用這種資金方式時(shí)必須支付一定的利息，除此之外，還不能夠扣除電力企業(yè)稅前的那部分股息。因此在開(kāi)展電力企業(yè)稅務(wù)管理工作中，管理人員一定要綜合各方面因素去考慮和分析，依據(jù)電力企業(yè)自身實(shí)際情況來(lái)選擇科學(xué)、合理的籌資方式，從而減輕電力企業(yè)稅負(fù)負(fù)擔(dān)。

（三）加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作對(duì)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作而言，其側(cè)入點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是過(guò)程的防范，因此電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，這樣有助于識(shí)別企業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)估測(cè)潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可能造成的損失，從而采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，對(duì)這些稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有針對(duì)性地抑制。電力企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)以及評(píng)估這兩個(gè)方面，及時(shí)借鑒相關(guān)的技術(shù)手段，對(duì)企業(yè)潛藏的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確的定性、定量分析，以便為企業(yè)相關(guān)決策的制定提供基本保障，進(jìn)而幫助電力企業(yè)及時(shí)制定出科學(xué)有效的控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)措施。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作內(nèi)容主要包含稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)、涉稅流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的相關(guān)指標(biāo)以及納稅指標(biāo)等三個(gè)方面。

（四）對(duì)稅收管理制度加以創(chuàng)新首先，企業(yè)稅收管理體制創(chuàng)新的重點(diǎn)工作就是加強(qiáng)稅源信息的管理，整理和分析稅源信息，分析理解稅收制度情況，對(duì)企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、現(xiàn)金流等專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行全方位地了解和掌握。加強(qiáng)交流溝通和聯(lián)系，確保各個(gè)部門(mén)之間的信息能夠通常地傳遞。其次，應(yīng)當(dāng)積極引入新的技術(shù)，加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè)，提高專(zhuān)業(yè)化水平，可以開(kāi)通專(zhuān)門(mén)的稅源管理平臺(tái)高效管理企業(yè)稅收；稅源管理平臺(tái)的監(jiān)理能夠支持稅收分析和納稅評(píng)估工作。同時(shí)，一部分電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況非常復(fù)雜，需要涉及較廣的領(lǐng)域范圍，所以稅收管理人員也面臨著更加繁雜的工作，此時(shí)稅收管理人員要對(duì)我國(guó)稅收政策有實(shí)時(shí)關(guān)注和了解，及時(shí)更新知識(shí)，充分理解和掌握我國(guó)稅收法中的規(guī)定。

（五）調(diào)整電力企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)電力企業(yè)稅務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性的工作。因此，電力企業(yè)工作管理人員應(yīng)該依據(jù)電力企業(yè)自身實(shí)際情況出發(fā)使用科學(xué)、合理的方式來(lái)進(jìn)行融資，并且要加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)的改造，只有這樣才能夠推動(dòng)電力企業(yè)稅務(wù)管理各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，有效提升電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的收入，從而有效完善電力企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)各項(xiàng)調(diào)整和配置，最終達(dá)到提升電力企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力目的。

（六）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員能力培養(yǎng)財(cái)務(wù)部門(mén)是電力企業(yè)開(kāi)展相關(guān)稅務(wù)工作的基礎(chǔ)，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，還應(yīng)當(dāng)注重財(cái)務(wù)部門(mén)工作人員綜合素質(zhì)水平的提升，為了有效提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，使其更好地滿(mǎn)足新形勢(shì)下電力企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作需要，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)教育培訓(xùn)。一方面，電力企業(yè)可以通過(guò)宣傳教育提升財(cái)務(wù)人員的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)和提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控水平，促進(jìn)電力企業(yè)不斷向前發(fā)展，從而促使財(cái)務(wù)工作人員形成良好的正確思想，就能夠突破電力企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。另一方面，對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)稅務(wù)工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，電力企業(yè)可以通過(guò)分層次、分期、分批開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)或者專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、專(zhuān)業(yè)技能水平，并采取相應(yīng)的考核手段來(lái)確保培訓(xùn)效果。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在電力企業(yè)中稅務(wù)管理具有抽象性和復(fù)雜性的特點(diǎn)，但是在進(jìn)行稅務(wù)管理中經(jīng)常遇到各種類(lèi)型的問(wèn)題，所以管理人員需要綜合考慮各個(gè)方面的因素，采取科學(xué)合理的方法不斷完善電力企業(yè)各項(xiàng)稅務(wù)制度，從而推動(dòng)電力企業(yè)朝著長(zhǎng)期穩(wěn)定的方向發(fā)展。

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作者：徐慧娟 單位：國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司東?？h供電分公司