CMA職業(yè)道德中我國的借鑒意義
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摘要：在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)“新常態(tài)”及信息技術(shù)快速發(fā)展的大背景下，管理會計(jì)的推廣正逢其時(shí)。管理會計(jì)師職業(yè)道德作為規(guī)范管理會計(jì)行為的基礎(chǔ)，是其建設(shè)應(yīng)用過程中必須著重思考和解決的問題。美國作為管理會計(jì)領(lǐng)域的佼佼者，我國可借鑒它在探索過程中積累的一些有價(jià)值的思想與經(jīng)驗(yàn)，以提高我國管理會計(jì)應(yīng)用水平，促進(jìn)我國管理會計(jì)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
關(guān)鍵詞：管理會計(jì)師；職業(yè)道德；道德裁決
1管理會計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的重要性
1.1是培養(yǎng)高素質(zhì)管理會計(jì)人才，促進(jìn)管理會計(jì)師行業(yè)發(fā)展的重要措施
我國管理會計(jì)發(fā)展時(shí)間短，理論基礎(chǔ)薄弱，使得我國管理會計(jì)人員在專業(yè)水平與綜合素質(zhì)上與西方國家相比還存在很大差距。加強(qiáng)管理會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)有利于提高我國管理會計(jì)人才隊(duì)伍的道德修養(yǎng)與綜合素質(zhì)，建設(shè)培養(yǎng)一支適應(yīng)國際競爭環(huán)境需求的管理會計(jì)人才隊(duì)伍，以此推動(dòng)我國整個(gè)管理會計(jì)行業(yè)的充分發(fā)展。
1.2是優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營管理，幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的重要手段
cma從業(yè)人員在面對公司經(jīng)營管理層的要求，進(jìn)行抉擇的過程中，不可避免會遇到“職業(yè)道德”與“整體利益”發(fā)生沖突，甚至二者必須有所取舍的情況。加強(qiáng)管理會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)有利于幫助企業(yè)經(jīng)營決策者做出最優(yōu)決策，促使其有效地參加企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)，提高企業(yè)的管理控制水平，降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)并激發(fā)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力。
1.3是社會主義道德體系的重要組成部分，對治理會計(jì)誠信危機(jī)意義非凡
朱镕基同志曾在2002年“兩會”期間明確指出應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)社會信用建設(shè)，逐步在全社會形成“誠信為本，操守為重”的良好風(fēng)尚，使有不良記錄者付出代價(jià)，名譽(yù)掃地，甚至繩之以法。加強(qiáng)管理會計(jì)師的職業(yè)道德建設(shè)，既是響應(yīng)政府號召，助力社會誠信建設(shè)，也有利于從源頭上扭轉(zhuǎn)人們和社會對會計(jì)行業(yè)的看法，增強(qiáng)我國管理會計(jì)行業(yè)的社會公信力。
2我國管理會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀
2.1針對管理會計(jì)師的職業(yè)道德規(guī)范尚未形成完善體系
我國管理會計(jì)起步較晚，發(fā)展時(shí)間短，各項(xiàng)制度還不健全。并受傳統(tǒng)管理慣性的制約，對先進(jìn)管理思想吸納不足，管理會計(jì)人員在理論基礎(chǔ)層面以及職業(yè)道德認(rèn)知水平等方面都落后于財(cái)務(wù)會計(jì)人員。目前我國還沒有專職的管理會計(jì)師，也沒有相應(yīng)的協(xié)會組織，規(guī)范化的職業(yè)道德體系標(biāo)準(zhǔn)仍未建立起來，執(zhí)業(yè)人員在實(shí)務(wù)工作中也難以做到有據(jù)可依。管理會計(jì)的中國化發(fā)展仍困難重重。
2.2缺乏科學(xué)的管理會計(jì)理論引導(dǎo)
管理會計(jì)也稱內(nèi)部報(bào)告會計(jì)，是建立在數(shù)據(jù)收集、分析基礎(chǔ)之上的量化管理，在企業(yè)和行政事業(yè)單位的內(nèi)部規(guī)劃、決策、控制和評價(jià)等方面發(fā)揮著重要作用。由于理論界和企業(yè)并未引起足夠的重視，企業(yè)管理層缺乏科學(xué)管理意識，管理會計(jì)理論研究一直停滯不前。公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制流于形式，組織管理結(jié)構(gòu)不合理等因素也導(dǎo)致了企業(yè)應(yīng)用與推廣困難重重。整個(gè)學(xué)術(shù)界重心沒有向管理會計(jì)靠攏，管理會計(jì)從業(yè)人員缺乏科學(xué)的理論體系指導(dǎo)，嚴(yán)重制約著我國管理會計(jì)行業(yè)的深化發(fā)展
2.3管理會計(jì)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)不完善
現(xiàn)階段我國有關(guān)管理會計(jì)行業(yè)的法制仍相對缺失或空白，相關(guān)法律對會計(jì)違法行為的制約缺乏強(qiáng)制性和適用性，使得一些從業(yè)人員認(rèn)為一些非道德的行為難以被發(fā)現(xiàn)或者存在解釋的余地。一些不法企業(yè)為了達(dá)到上市、融資等目的，大量采用虛增利潤、操縱股價(jià)、違法利用資產(chǎn)等手段制造企業(yè)盈利等假象，釀成投資者的巨大損失，嚴(yán)重危害了我國市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，也制約著我國管理會計(jì)行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。同時(shí)企業(yè)誠信意識淡薄，會計(jì)違法成本較低進(jìn)一步加劇了這一事態(tài)。
3美國管理會計(jì)師職業(yè)道德對我國的啟示
3.1建立符合我國國情的管理會計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范
會計(jì)職業(yè)道德是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，依附于社會的階級意識形態(tài)。我國應(yīng)在保持社會主義市場經(jīng)濟(jì)大框架下的前提下，學(xué)習(xí)借鑒西方先進(jìn)的理論成果和管理經(jīng)驗(yàn)，并立足于我國會計(jì)的行業(yè)特點(diǎn)與自身實(shí)際，建立一套適合我國的具有實(shí)操性的管理會計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范，逐步向國際接軌。
3.2建立我國的注冊管理會計(jì)師協(xié)會并強(qiáng)化行業(yè)自律
建立全國性的注冊管理會計(jì)師組織并完善注冊管理會計(jì)師機(jī)制。加強(qiáng)對管理會計(jì)師隊(duì)伍的管理與指導(dǎo)。把管理會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)問題提上章程，制定職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制，為樹立正確的職業(yè)道德行為規(guī)范營造制度環(huán)境。強(qiáng)化對管理會計(jì)持證人員的職業(yè)道德管理。對于存在非職業(yè)道德行為的從業(yè)人員，應(yīng)及時(shí)在協(xié)會內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，甚至取消持證資格，從而營造良好的自律氛圍。
3.3關(guān)注道德裁決問題，建立矛盾溝通渠道與協(xié)商機(jī)制
財(cái)務(wù)工作中存在一些不在準(zhǔn)則內(nèi)，會導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員陷入道德困境的灰色地帶，這帶來了道德問題甚至是背后隱藏的競爭問題。我國應(yīng)借鑒美國經(jīng)驗(yàn)，在公司內(nèi)部制定有關(guān)道德裁決的條款，以便從業(yè)人員在遇到實(shí)際問題時(shí)有章可循。同時(shí)在企業(yè)外部，應(yīng)完善以行業(yè)協(xié)會、第三方機(jī)構(gòu)為主的仲裁機(jī)構(gòu)或協(xié)商組織，來促進(jìn)職業(yè)道德矛盾的有效解決。
4結(jié)語
管理會計(jì)師職業(yè)道德作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，深刻影響著我國管理會計(jì)職能的有效發(fā)揮與企業(yè)管理層次的管理效率。但受我國管理會計(jì)人員職業(yè)道德水平普遍偏低等因素影響，現(xiàn)階段管理會計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)情況仍面臨著一系列嚴(yán)峻的考驗(yàn)，情況不容樂觀。隨著國家加快推進(jìn)管理會計(jì)改革，管理會計(jì)的戰(zhàn)略性意義進(jìn)一步得到了政府部門的肯定與推動(dòng)。尤其是2017年財(cái)政部先后出臺的一系列政策及指引，更是為管理會計(jì)的落地實(shí)踐注入了強(qiáng)有力的動(dòng)力。相信在不遠(yuǎn)的未來，我們將會看到我國整個(gè)管理會計(jì)行業(yè)蓬勃發(fā)展的和諧局面。
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作者:何佳玲 單位:西華大學(xué)西華學(xué)院