轉(zhuǎn)移
國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng):Transfer
Transfer是由CRET出版商主辦的社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)期刊,一直以高質(zhì)量的內(nèi)容贏(yíng)得業(yè)界的尊重。該期刊擁有正式的刊號(hào)(ISSN:1996-7284,E-ISSN:1886-5542),其出版地區(qū)設(shè)在Spain。該期刊的核心使命旨在推動(dòng)社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)及INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學(xué)科界的教育研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的交流,發(fā)表同行有創(chuàng)見(jiàn)的學(xué)術(shù)論文,提倡學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴,激發(fā)學(xué)術(shù)創(chuàng)新,開(kāi)展國(guó)際間學(xué)術(shù)交流,為社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展注入活力。
該期刊讀者群體主要包括社會(huì)學(xué)的專(zhuān)業(yè)人員,研究生、本科生以及社會(huì)學(xué)領(lǐng)域愛(ài)好者,這些讀者群體來(lái)自全球各地,具有廣泛的學(xué)術(shù)背景和興趣。Transfer已被國(guó)際權(quán)威學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)“ SCIE(Science Citation Index Expanded) ”收錄,方便全球范圍內(nèi)的學(xué)者和研究人員檢索和引用,有助于推動(dòng)INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的研究進(jìn)展和創(chuàng)新發(fā)展。
學(xué)科類(lèi)別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
大類(lèi):Business, Management and Accounting 小類(lèi):Industrial Relations | Q1 | 10 / 54 |
82% |
大類(lèi):Business, Management and Accounting 小類(lèi):Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 43 / 200 |
78% |
CiteScore: 這一創(chuàng)新指標(biāo)力求提供更為全面且精確的期刊評(píng)估,打破了過(guò)去僅依賴(lài)單一指標(biāo)如影響因子的局限。它通過(guò)綜合廣泛的引用數(shù)據(jù),跨越多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域,從而確保了更高的透明度和開(kāi)放性。作為Scopus中一系列期刊指標(biāo)的重要組成部分,包括SNIP(源文檔標(biāo)準(zhǔn)化影響)、SJR(SCImago雜志排名)、引用文檔計(jì)數(shù)以及引用百分比。Scopus整合以上指標(biāo),幫助研究者深入了解超過(guò)22,220種論著的引用情況。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各個(gè)指標(biāo)的詳細(xì)信息。
大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
社會(huì)學(xué) | 3區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
法學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
法學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |