綠地養(yǎng)護(hù)管理精選(九篇)

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第1篇：綠地養(yǎng)護(hù)管理范文

關(guān)鍵詞： 蘇北縣城生態(tài)綠地養(yǎng)護(hù)管理

Abstract: green is the city ecological environment system important constituent, is to have life plant as the main body. It used to improve environmental landscape, protection of ecological balance is one of the important means are paying more and more attention. Therefore the ecological green space maintenance management is excellent for the important. According to my five years on the Shuyang County ecological green space conservation management practice and experience, the author put forward some Shuyang County ecological green space conservation and management measures and countermeasures, with a view through summing up experience, can later Subei County ecological green space conservation management play a guiding role.

Key words: Subei County ecological green space conservation and management

近年來，為改善城市環(huán)境，提高城市品味，我縣加大城市綠化的建設(shè)，其中生態(tài)綠地養(yǎng)護(hù)是最重要的一環(huán)。俗話說：“三分種，七分養(yǎng)”。設(shè)計者意圖的體現(xiàn)、藝術(shù)景觀的完善，環(huán)境功能的發(fā)揮，都需要經(jīng)過長期養(yǎng)護(hù)工作才能體現(xiàn)。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1生態(tài)綠地苗木養(yǎng)護(hù)主要措施

1.1冬、春季養(yǎng)護(hù)措施

第一、纏樹干:例如在沭陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的行道樹香樟、杜英常綠喬木冬季防寒處理用塑料膜布纏裹樹干，把樹干包嚴(yán)，再用草繩纏上，即保濕又防寒，再用地膜把樹根部保溫防寒，使次年的香樟、杜英成活率達(dá)到95%。

第二、建保溫棚：對于當(dāng)年栽植的桃葉珊瑚，杜鵑和小葉梔子等苗木，可以根據(jù)面積大小，搭建保溫棚的方法，即可使苗木安全過冬。對于疏植的桂花、紅楓等苗木可用無紡布包裹的方法進(jìn)行防寒。

第三、對根頸培土，蓋地膜：在綠帶內(nèi)的松檜、玉蘭等苗木，灌完凍水后在樹木整個樹坑內(nèi)覆蓋地膜，然后根頸培土20—30cm的土堆。利用細(xì)土將四周培實。這樣既能防止凍傷植株根系，同時又能減少水分蒸發(fā)。

第四、覆土封壟：對當(dāng)年新栽植月季，在灌完凍水后覆蓋30—40cm的土堆，一般不做修剪，過早的修剪會導(dǎo)致“燒條”現(xiàn)象，一般待來年開春后再進(jìn)行修剪，。

第五、樹干涂白防凍：這是行道樹冬季防寒、防病的一項重要工作，特別是新植落葉喬木，涂白時間一般在10月下旬至11月中旬。

第六、春季苗木管理，防寒材料不可突然式過早拆除，要采用逐漸過渡的辦法，防止苗木的不適應(yīng)。根據(jù)天氣，一般拆除時間在4月初。以適時澆足春水和增施有機肥為主。通過樹木的澆水、施肥，能使樹木增加抵抗病害的能力，還利于生根。

1.2夏、秋季養(yǎng)護(hù)管理

第一、夏季的養(yǎng)護(hù)管理，注意水肥管理，對苗木進(jìn)行澆水養(yǎng)護(hù)，每次應(yīng)澆透，次數(shù)根據(jù)天氣及各類苗木的需水情況確定，溫度過高時，應(yīng)對其枝干、葉進(jìn)行噴水。其次是病蟲害的防止，由于生態(tài)綠地受小氣候多樣性、人口密集的影響，病蟲害的發(fā)生時間不齊，不易防止。同時防治過程中還得考慮對人對環(huán)境的影響，以及對植物天敵的保護(hù)。應(yīng)及時采用物理或生物防治法。還有除草，在生長季節(jié)，應(yīng)遵循“除早、除小、除了”原則。

第二、秋季合理進(jìn)行施肥，有利于促進(jìn)植物的生長和樹木的木質(zhì)化，同樣有利于植物的安全越冬和來年的生長。其次是“凍水”，即能保證植物的地上部分吸收充足的水分又能保護(hù)地下根系抵抗干燥多風(fēng)的冬季，有利于植物安全越冬和來年萌芽。澆冬水要根據(jù)天氣變化澆灌，最后一遍凍水澆到結(jié)冰封凍為最佳。

2生態(tài)綠地草坪養(yǎng)護(hù)的措施

草坪高度保持10cm以下，超過10-15cm就要進(jìn)行修剪，一般在4-6月與9-10月生長旺期。

2.1春季要澆好返青水，并加強施肥，并梳理枯草，把腐爛的草用絲扒梳理干凈，并打孔后施復(fù)合肥。然后澆水，刺激草坪的新根萌發(fā)和增加肥力。增強抵抗病害的能力，才能安全越夏。

2.2夏季根據(jù)要求10—15天修剪草坪一次，修剪后要及時噴藥，或灌根25%的多菌靈可濕性粉劑，可控制病害的發(fā)生。

2.3秋季雨水變少后天氣變涼一般病害減輕，草坪銹病發(fā)生嚴(yán)重?？梢圆捎?000—1500倍的粉銹寧進(jìn)行防治有很好的效果，但要與速保利、甲基托布津交替使用。

3生態(tài)綠地養(yǎng)護(hù)管理中存在的主要問題

3.1綠地養(yǎng)護(hù)觀念弱

綠地建設(shè)工程結(jié)束，實際是養(yǎng)護(hù)工程的開始。然而大多數(shù)綠化公司存在“重建輕管”

綠地建好了，意味著整個工程就結(jié)束了。往往滿足于樹木一時不枯，不死“維持狀態(tài)”的水平上。

3.2忽視綠地養(yǎng)護(hù)是面向社會的系統(tǒng)工程

城市綠地管理者的職責(zé)是覆蓋全社會，園林專業(yè)部門直接管理的綠地比重很小，擁有綠地的一些單位，雖然沒有侵占綠地，也沒有砍伐樹木，而失養(yǎng)失管造成綠地死亡。這樣的綠地?fù)p失也是沉重的。

3.3養(yǎng)護(hù)工程資金投入不到位

生態(tài)綠地的養(yǎng)護(hù)重視不夠，政府對城區(qū)綠地養(yǎng)護(hù)管理資金支出有一定的數(shù)額限制。各單位對自家門前、庭院綠地養(yǎng)護(hù)資金投入寥寥無幾。居住小區(qū)綠地養(yǎng)護(hù)一般是靠天吃飯。

4 生態(tài)綠地養(yǎng)護(hù)管理問題對策與建議

4.1深化養(yǎng)護(hù)觀念，提高認(rèn)識

在人民群眾中樹立愛護(hù)綠地、樹木的風(fēng)尚，組織人民群眾參加綠地建設(shè)、養(yǎng)護(hù)和管理。要因勢利導(dǎo)，把種樹、種花、種草作為陶冶情操。要倡導(dǎo)“依德治綠”，表揚和獎勵綠化積極分子。其次，要培養(yǎng)青少年保護(hù)園林綠化成果，參加綠化、愛護(hù)綠化的道德風(fēng)尚。

4.2完善園林綠地養(yǎng)護(hù)管理機制

加大對綠地養(yǎng)護(hù)管理公司考評力度，真正引入競爭機制。園林行政主管部門應(yīng)定期對全縣園林行業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，擁有資格證書作為業(yè)務(wù)水平的體現(xiàn)。其次，增加綠地養(yǎng)護(hù)管理投標(biāo)保證金的金額，來限制那些沒有實力的投標(biāo)單位。

4.3擴大綠化監(jiān)察部門的工作范圍

綠化監(jiān)察部門依法進(jìn)行檢查督促，表揚鼓勵那些綠地養(yǎng)護(hù)好的單位和個人，督促和處置那些疏于養(yǎng)護(hù)和不能達(dá)到養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的單位和個人。

5結(jié)語

優(yōu)美的城市環(huán)境，宜人的生態(tài)綠地是人對一個地區(qū)、一個城市的第一印象的重要組成部分，是人工藝術(shù)環(huán)境和自然生態(tài)相結(jié)合的再創(chuàng)造。養(yǎng)護(hù)管理好生態(tài)綠地環(huán)境，是我們每一個園林工作者的責(zé)任，但是面臨的問題，需要我們在工作中不斷的總結(jié)和摸索，尋找適合的措施和方法，為蘇北縣城沭陽的生態(tài)綠地作出自己的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

第2篇：綠地養(yǎng)護(hù)管理范文

關(guān)鍵詞：城市園林路堤、養(yǎng)護(hù)管理、青田

中圖分類號：TU986文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：

前言

改革開放以來，我國經(jīng)濟得到了快速發(fā)展，人們物質(zhì)文化生活水平也在不斷提高，與此同時，對園林綠地的建設(shè)力度及標(biāo)準(zhǔn)也有了越來越高的要求，但是能夠使園林綠地滿足設(shè)計要求、是否可以營造一個優(yōu)美宜人的生態(tài)景觀，一般由養(yǎng)護(hù)力度與水平?jīng)Q定，業(yè)內(nèi)流傳的“綠化是三分栽培，七分養(yǎng)管”便是指這個道理。所以，想要體現(xiàn)設(shè)計意圖和建設(shè)成果、營造良好景觀、就必須重視園林綠地的養(yǎng)護(hù)，這同樣是保證綠化事業(yè)得以存續(xù)、發(fā)展的基礎(chǔ)。

青田城市園林綠地的特點及存在問題

1、青田縣簡介

青田縣，位于浙江省東南部，甌江中下游，總面積2493平方公里，縣城面積116平方公里，屬亞熱帶季風(fēng)氣候。全年平均氣溫18.3度，年降水量1747毫米。境內(nèi)山巒起伏、溪谷縱橫，奇山異景不勝枚舉，素有“浙南漓江”之稱的甌江穿境而過，秀麗萬千，素有“九山半水半分田”之稱。

青田城市園林綠地的特點

（1）綠地的生物群落穩(wěn)定性差，人為影響大

城市園林綠化根本目的是為居民服務(wù)的，城市園林生態(tài)系統(tǒng)是一個特殊、多變且以人為核心的生態(tài)系統(tǒng)，加之青田縣城多為山地，綠地面積一般較小，因而更易受到人為因素的影響

（2）城市園林綠地類型多，環(huán)境差異顯著

青田園林綠地類型較多，有的位于建筑物的周邊，有的位于道路兩側(cè)。有的綠地的環(huán)境條件較好，土壤、水分、光照等條件較好，而有些則較差，這些綠地如果在養(yǎng)護(hù)管理上跟不上，很容易造成植物生長不良。

（3）青田綠地相對面積小，植物種類多，但色葉樹種不足

青田綠地由于用地限制，綠地面積一般都比較小而且分散，又由于人為的原因，植物的應(yīng)用種類較多，青田縣城雖然綠了，但色葉樹種不足，景觀效果不明顯，這種狀況就導(dǎo)致所采取的各種養(yǎng)管措施，比如澆水、施肥、修剪、防治病蟲害就變得極為復(fù)雜，季相變化不豐富。

（4）園林綠化工程施工時程序不合理，施工水平低，行業(yè)管理不到位

在青田相當(dāng)一部分園林綠化工程中，無論建設(shè)方還是施工方所面臨的環(huán)境、條件、目的都很復(fù)雜，這導(dǎo)致園林工程或多或少出現(xiàn)問題，尤其是居住區(qū)綠化，開發(fā)商為了減少資金、為了趕進(jìn)度而采取“反季節(jié)”施工、種植穴過小、土壤層不夠、土質(zhì)不合要求、未按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工等，使得綠地內(nèi)植物成活率低，景觀效果不佳即使存活，其生命力也非常弱，容易誘發(fā)各種病害。

（5）城市綠地設(shè)計時片面追求視覺效果，沒有考慮植物習(xí)性和生態(tài)效應(yīng)

在青田部分公建項目中，只重視園林綠化的表面視覺短期效果，而沒有充分考慮園林植物的生物學(xué)和生態(tài)習(xí)性，也沒有考慮植物群落的穩(wěn)定性和長期效果。具體表現(xiàn)為盲目地進(jìn)行大樹移植、大面積的草坪種植和大面積采用色帶、色塊造景的做法。這些做法給綠地的后期養(yǎng)護(hù)帶來了極大的不便，及養(yǎng)護(hù)成本。

3、現(xiàn)階段青田城市園林綠地養(yǎng)護(hù)中存在的問題

（1）當(dāng)前綠地養(yǎng)護(hù)的內(nèi)容不全面，不系統(tǒng)

以青田園林綠地為例，園林綠地的養(yǎng)護(hù)內(nèi)容僅包括: 常規(guī)修剪、防寒刷白、抗旱澆水、防治病蟲害等簡單的養(yǎng)護(hù)，甚至沒有深翻斷根施肥，更加不用說更新復(fù)壯、促進(jìn)生長健旺的新技術(shù)

（2）養(yǎng)護(hù)人員素質(zhì)參差不齊，專業(yè)化程度低

青田園林管理處主要負(fù)責(zé)縣城公共綠地養(yǎng)護(hù)，職工專業(yè)文化程度不高，大學(xué)以上學(xué)歷、初級以上職稱還不足20%，一線養(yǎng)護(hù)人員以臨時工為主，他們基本都是進(jìn)城的農(nóng)民，不僅無學(xué)歷水平，還沒有從業(yè)資格證，專業(yè)化程度不足。

（3）園林綠地養(yǎng)護(hù)設(shè)備、設(shè)施短缺，養(yǎng)護(hù)工具不全

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，園林機械設(shè)備也嚴(yán)重不足，目前在青田各類綠地養(yǎng)護(hù)機械五十余臺，主要是割草機、綠籬機、草坪打邊機，而喬木修剪的登高車、澆水車、移植機、高壓噴藥機等，現(xiàn)代機械設(shè)備不足，這也是很多養(yǎng)護(hù)內(nèi)容無法很好開展的原因之一。

（4）養(yǎng)護(hù)理念落后，養(yǎng)護(hù)管理制度不健全

青田的綠地養(yǎng)護(hù)還是以單位管理為主，責(zé)任科室負(fù)責(zé)巡查，發(fā)現(xiàn)問題再派工給臨時工進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，因此養(yǎng)護(hù)管理比較被動，在管理過程中沒有形成規(guī)范性的養(yǎng)護(hù)制度，樹立養(yǎng)護(hù)以預(yù)防為主、責(zé)任到人的理念，建立養(yǎng)護(hù)工作日歷的制度。

（5）園林綠地養(yǎng)護(hù)水平較低，新技術(shù)、新理論不能推廣應(yīng)用

總的來說，由于養(yǎng)護(hù)設(shè)備不足，資金短缺，養(yǎng)護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)總體較低，拒絕或不使用新技術(shù)、應(yīng)用新理論。

（6）養(yǎng)護(hù)部門多，職權(quán)不清

在綠地養(yǎng)護(hù)管理過程中，由于牽扯到的部門較多，職權(quán)不清晰。如，一片樹葉若落在公路上則歸公路部門，若落在市政道路則歸環(huán)衛(wèi)，若落在內(nèi)河上則歸水利部門，若落在綠地上則歸園林部門。再加之各部門對養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)不一，各綠地養(yǎng)護(hù)水準(zhǔn)相差很大。

三、城市園林綠地養(yǎng)護(hù)管理存在問題的解決措施

1、建立專業(yè)化的園林綠地養(yǎng)護(hù)隊伍

綠地養(yǎng)護(hù)是一門科學(xué)技術(shù)，專業(yè)化的養(yǎng)護(hù)隊伍則是做好綠化工作的前提和基礎(chǔ)，只有專業(yè)化的隊伍，才會對各類綠地養(yǎng)護(hù)技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)熟悉，遵守技術(shù)規(guī)程，熟悉各種植物的習(xí)性，也才會將各種養(yǎng)護(hù)工作有條不紊地開展下去。因此在今后的養(yǎng)護(hù)管理中，注重在職職工包括臨時工的專業(yè)培養(yǎng)與學(xué)習(xí)，在招工過程中以園林相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生為主，增強單位整體的專業(yè)化水平。

2、樹立因地制宜、以人為本的養(yǎng)護(hù)理念

城市綠地是以人為核心的生態(tài)系統(tǒng)，并且各地、各單位的資金、技術(shù)力量、環(huán)境等條件均不同，因而在綠地養(yǎng)護(hù)時應(yīng)做到因地制宜和以人為本，根據(jù)各地各單位的實際情況，為該地該單位服務(wù)，以取得支持和理解，維護(hù)最佳的綠化效果。

3、增加園林綠地養(yǎng)護(hù)的投入，配置完善的養(yǎng)護(hù)機具、設(shè)施和設(shè)備

足夠的養(yǎng)護(hù)投入和必要的養(yǎng)護(hù)機械、設(shè)備是搞好養(yǎng)護(hù)工作的重要保障，也是提高工作效率、保護(hù)勞動成果的必要條件，綠化養(yǎng)護(hù)是一項常期的投入。因此，為了做好養(yǎng)護(hù)工作，應(yīng)該增加養(yǎng)護(hù)的投入，配置完善的機具和設(shè)施。

4、采用全面科學(xué)的養(yǎng)護(hù)方法

（1）經(jīng)驗操作法

就是根據(jù)操作人員、組織者、專業(yè)技術(shù)人員的實踐經(jīng)驗進(jìn)行養(yǎng)護(hù)綠地的方法。這種方法較便捷、實用，對一些情況變化，如新的植物種類引入、氣候異常導(dǎo)致病蟲害發(fā)生等情況、景觀需求發(fā)展變化時，要權(quán)宜應(yīng)變。

（2）理論指導(dǎo)法

就是應(yīng)用有關(guān)的理論知識來指導(dǎo)綠地養(yǎng)護(hù)的方法。這種方法較科學(xué)、有效，要求養(yǎng)護(hù)作業(yè)人員特別是組織者、技術(shù)人員要掌握相關(guān)方面的專業(yè)知識尤其是本地區(qū)域的理論成果。

（3）現(xiàn)場觀測法

就是通過深入現(xiàn)場進(jìn)行肉眼觀察或借助放大鏡等器具觀察，有時還輔之以一定的檢測，從而實施綠地養(yǎng)護(hù)的方法。這種方法較直觀、有效，只是對養(yǎng)護(hù)作業(yè)人員尤其是組織者、技術(shù)人員的要求高，要有一定的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，能夠?qū)σ话阈缘膯栴}作出正確決斷，如通過現(xiàn)場對病蟲的識別，從而采取防治措施等

5、采用科學(xué)先進(jìn)的養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)

（1）科學(xué)防治病蟲害，進(jìn)行生物防治。病蟲危害、有害生物侵入，直接關(guān)系到綠地養(yǎng)護(hù)是否成功。

（2）做好灌溉與排澇工作，適宜的水分是綠化植物進(jìn)行各種代謝活動的最重要因素。

（3）做好修剪與整形工作，整形修剪是體現(xiàn)造景意圖、體現(xiàn)特色的關(guān)鍵養(yǎng)護(hù)措施。

（4）及時清除雜草和垃圾，要對綠地上的雜草、落葉、果皮、紙屑、塑料袋等及時清除，保持綠地干凈整潔。

（5）及時更新補植，一要及時對被損壞的綠地進(jìn)行恢復(fù)并采取防范措施，以防再被損壞; 二要更新花壇、花塊、花團中的花卉，使之不僅長勢好，而且景色經(jīng)常有變化; 三要對老化、退化地被進(jìn)行不斷地逐步地更新。

（6）及時維護(hù)設(shè)施，機具設(shè)施的完好是養(yǎng)護(hù)工作順利進(jìn)行的根本保證。

（7）做好施肥工作，要結(jié)合具體的養(yǎng)護(hù)對象及其生長發(fā)育情況有針對性地進(jìn)行施肥。

（8）做好協(xié)調(diào)工作，綠地養(yǎng)護(hù)屬于公用事業(yè)，涉及的部門、人員較多，因此，要協(xié)調(diào)好單位內(nèi)部各崗位、各環(huán)節(jié)的工作，使單位的管理和技術(shù)“兩個輪子”都在各自正常的軌道上規(guī)范運行；另外要協(xié)調(diào)外部城管、環(huán)衛(wèi)等部門，爭取得到兄弟單位更多的理解、支持、配合。

四、結(jié)語

在進(jìn)行城市園林綠地養(yǎng)護(hù)管理時，我們要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。要按照經(jīng)濟、政治、社會、文化發(fā)展情況的不同以及人們對優(yōu)美環(huán)境的越來越高的要求，在大綠化模式、樹木特別是高大喬木難于改變的基礎(chǔ)上，借助造型修剪技術(shù)，局部地城市園林綠地進(jìn)行不斷改進(jìn)、創(chuàng)新，保證城市景觀可以與時俱進(jìn)、為人們帶來愉悅的生活享受。

參考文獻(xiàn)：

馬 威：《淺談城市園林綠地的養(yǎng)護(hù)管理》，《民營科技》， 2011年08期

吳志明 步紅風(fēng)：《當(dāng)前城市園林綠地養(yǎng)護(hù)技術(shù)及管理研究———以常德市園林綠地養(yǎng)護(hù)為例》，《安徽農(nóng)學(xué)通報（上半月刊）》， 2011年19期

凌張軍：《城市綠地生態(tài)管理概念、理論與應(yīng)用———以馬鞍山市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理為例》，《中國城市林業(yè)》， 2012年02期

第3篇：綠地養(yǎng)護(hù)管理范文

關(guān)鍵詞：公園綠地；養(yǎng)護(hù)管理成本；降低成本；城市綠地系統(tǒng)；綠地建設(shè) 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

中圖分類號：TU986 文章編號：1009-2374（2016）11-0187-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2016.11.092

1 職業(yè)發(fā)展通道概述

職業(yè)發(fā)展通道是指一個員工的職業(yè)發(fā)展計劃。對于用工的組織來說，可以更加了解員工的潛能；對于員工來說，可以讓員工更加專注于自身未來的發(fā)展方向并為之努力。

1.1 建立職業(yè)發(fā)展通道的意義

職業(yè)發(fā)展通道是外國企業(yè)的成功經(jīng)驗流入中國，建立有效的職業(yè)發(fā)展通道：

首先有利于組織實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。在結(jié)果上，職工追求物質(zhì)回報及自我實現(xiàn)，組織追求利益最大化，而組織目標(biāo)的實現(xiàn)離不開職工的努力工作。通過工作分析、崗位說明，組織以自身發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，建立相匹配的職業(yè)發(fā)展通道，激勵、促進(jìn)職工按照組織所需的人才方向發(fā)展，有利于組織的整體發(fā)展，最終實現(xiàn)組織的發(fā)展目標(biāo)。

其次是組織對職工的有效激勵作用。職工作為個體是多樣性的，每位職工對工作內(nèi)容、形式、回報都有不同的期望。作為組織方面，能為職工搭建多元化的職業(yè)發(fā)展通道尤為重要，職工在不脫離組織策略的情況下，可以根據(jù)自身的性格、優(yōu)缺點、興趣等選擇適合的通道晉升、發(fā)展，讓每位職工都能清楚地看到前進(jìn)的方向，有利于激發(fā)職工對工作的積極性與潛力。

最后職業(yè)發(fā)展通道的建立可以為各層次、各崗位的職工定位，有利于職工更好地進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。處于低級職務(wù)的職工通過對組織職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計的了解，可以掌握本崗位縱向高級職務(wù)或橫向職務(wù)的路徑，通過明確的任職資格條件，不斷提高、完善個人能力，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)與實踐，及時做好發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)時間推移隨時調(diào)整個人成長路線。

1.2 職業(yè)發(fā)展通道在企業(yè)的應(yīng)用

職業(yè)發(fā)展通道在企業(yè)的典型案例是華為。早在1998年，華為受英國企業(yè)管理模式的影響，就開始嘗試建立適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的職業(yè)通道模式。首先是劃分出管理和專業(yè)兩個基本的通道。在專業(yè)通道中，按照不同職位細(xì)分為技術(shù)、營銷、服務(wù)與支持、采購、生產(chǎn)、財務(wù)、人力資源等子通道，而每一個子通道又根據(jù)任職資格、條件的不同，由低到高劃分為五個等級，比如技術(shù)子通道由助理工程師、工程師、高級工程師、技術(shù)專家、資深技術(shù)專家五個等級構(gòu)成。而管理通道是從三級開始，共劃分為三個等級，包括監(jiān)督者（三級）、管理者（四級）和領(lǐng)導(dǎo)者（五級）。這就是著名的“五級雙通道”模式。

隨著人力資源在企業(yè)發(fā)展中越來越顯現(xiàn)出重要的地位，20世紀(jì)以來，職業(yè)發(fā)展通道也逐漸被普及到我國企業(yè)中，而經(jīng)歷了十幾年的摸索，形式也不再局限于華為開創(chuàng)的“五級雙通道”模式。

較為簡單的有適用于管理崗位的橫向職業(yè)發(fā)展通道，主要是在同一組織不同管理崗位之間進(jìn)行調(diào)整，也可以看作是工作輪崗。這種輪崗不僅增強了職工本身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，積累了豐富的經(jīng)歷與經(jīng)驗，同時經(jīng)過多個崗位的錘煉，職工能快速成長為全方位了解企業(yè)職能、更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的管理人才。

另外也有比雙通道更加復(fù)雜的多重職業(yè)發(fā)展通道，即同時引入了橫向與縱向發(fā)展路徑，主要體現(xiàn)在專業(yè)通道上，使專業(yè)人才不僅在專業(yè)領(lǐng)域得以提升，也有機會根據(jù)個人素質(zhì)轉(zhuǎn)型為技術(shù)型管理人員，比如建立技術(shù)帶頭人、技術(shù)管理人員等通道，更加擴大了專業(yè)人才的選擇與發(fā)展。而技術(shù)出身的管理人員也在企業(yè)發(fā)展中能做到有效兼顧，一般能制定更加切實可行的目標(biāo)與計劃。

2 我國事業(yè)單位職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題分析

在我國，事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位一般不以盈利為目的，而是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門。事業(yè)單位的上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，工作人員是在事業(yè)編制范圍內(nèi)招錄的，收入來源大多以財政撥款為主。鑒于這種特性，事業(yè)單位自主性較弱，在人力資源發(fā)展方面有所受限，傳統(tǒng)的制度管理也導(dǎo)致一些新思路、新方法很難進(jìn)入事業(yè)單位，或因為不能保證新方法帶來的巨大變化而不敢邁出創(chuàng)新的步伐。

職工職業(yè)發(fā)展通道在事業(yè)單位中的處境正是如此，基于現(xiàn)狀，主要有以下四點問題：

2.1 行政層級劃分明顯

事業(yè)單位作為政府機關(guān)的下屬單位，在行政層級上有明顯的劃分，局級、處級、科級，這是事業(yè)單位級別高低的象征。而在事業(yè)單位內(nèi)部往往也沿襲著公務(wù)員的級別觀念，比如一個處級單位，最高級別的領(lǐng)導(dǎo)就是正處級、副處級職務(wù)，數(shù)量很少；接下來是正科級、副科級職務(wù)，比例也不大；其余所有職工不論工齡長短、學(xué)歷高低，在行政層級上都屬于普通職工，也就是公務(wù)員中的“科員”級別。這就導(dǎo)致事業(yè)單位中從事行政管理工作的職工很難有晉升空間，而職業(yè)前景的渺茫會對職工造成負(fù)激勵作用，不利于職工個人和單位的發(fā)展。

2.2 技術(shù)層級過于扁平

對于一些從事技術(shù)工作的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員大多以職稱劃分級別，無論是工程師系列、研究系列或者是會計系列、經(jīng)濟系列，層級的劃分都是初級、中級、副高級、正高級（部分系列）四個級別。近幾年，隨著事業(yè)單位人事改革的推行，其中崗位設(shè)置工作又在以上四個級別的基礎(chǔ)上細(xì)分出13個等級。然而無論初、中、高級別，還是13個小的等級，都是在嚴(yán)格的比例控制下設(shè)置的，面對一邊是事業(yè)單位有著多年工作經(jīng)驗的元老職工，一邊是新引進(jìn)的高精尖人才，名額的控制都顯得并不夠用，如果不能做到很好的使用，很容易引起職工的不滿，進(jìn)而導(dǎo)致職工消極對待工作，不利于單位發(fā)展。

2.3 事業(yè)單位改制

2011年起，事業(yè)單位改制在逐步推行，承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位轉(zhuǎn)向政府機構(gòu)，納入公務(wù)員管理；從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位轉(zhuǎn)向企業(yè)，取消事業(yè)編制及財政撥款；從事公益服務(wù)的事業(yè)單位在接下來的推進(jìn)中也要根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對象和資源配置方式等情況細(xì)分為公益一類、公益二類，進(jìn)一步實施改革。

面對政策的變化，事業(yè)單位不能一味再以守舊的觀念按部就班推行工作，而是要推陳出新，在不突破國家政策、制度控制下，學(xué)習(xí)、引進(jìn)國內(nèi)外企業(yè)的經(jīng)典管理理念，以支持本單位適應(yīng)變革的發(fā)展。

2.4 用工形式多元化

近年來，隨著社會發(fā)展的加速及電子化、信息化的廣泛應(yīng)用，我國已進(jìn)入“快”時代，工作量迅猛增長，事業(yè)單位也不例外。而事業(yè)單位的工作人員數(shù)量由于受到編制限制，全額撥款的事業(yè)單位又沒有額外的資金來源，大量使用借調(diào)工作人員；差額撥款的事業(yè)單位有資金支持，空間更大一些，逐漸引入了企業(yè)化合同制用工以及勞務(wù)派遣用工等形式。在政策導(dǎo)向“同工同酬”的今天，相同崗位的職工卻因為不同的用工體系導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展的前景差異，不利于職工個人和單位的發(fā)展。

3 事業(yè)單位職業(yè)發(fā)展通道的建立

面對事業(yè)單位發(fā)展的現(xiàn)狀，建立可行的職業(yè)發(fā)展通道已成為必然趨勢，而職業(yè)發(fā)展通道的順利執(zhí)行又需要分步驟逐步落實，具體方法如下所述：

3.1 劃分通道類別

華為的“五級雙通道”模式是一個經(jīng)典案例，也是目前應(yīng)用的典型模式，在事業(yè)單位的職業(yè)發(fā)展通道建立中同樣適用。雙通道即指管理生涯通道與專業(yè)生涯通道，非單一的通道管理可以使職工根據(jù)不同的職業(yè)生涯規(guī)劃選擇晉升的軌跡，打通管理職務(wù)與專業(yè)技術(shù)職務(wù)之間的限制，促使擁有管理技能而轉(zhuǎn)型的技術(shù)人員能有所發(fā)展，而潛心鉆研專業(yè)的技術(shù)人員也可以有不斷上升的空間。

3.2 劃分等級

依然是通過華為的“五級雙通道”模式，其五級指的是專業(yè)通道由低到高分為五個級別，而管理通道只分為了監(jiān)督者、管理者、領(lǐng)導(dǎo)者三個級別。在事業(yè)單位職業(yè)發(fā)展通道的等級劃分中，也可以參考這種管理通道級別少于專業(yè)通道級別的方式：一是因為專業(yè)技術(shù)工作更注重經(jīng)驗的積累，不同程度的工作人員在工作中差異較大，不可一概而論；二是根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)，行政層級是不可突破的，因此行政管理工作人員的自主晉升通道依然有限。

3.3 制定任職資格

在確定了通道類別和等級以后，就要制定詳細(xì)的任職資格，包括每一等級的名稱、工作內(nèi)容、資格條件、關(guān)鍵績效指標(biāo)等，同時要明確各等級之間的晉升、降級、續(xù)聘、橫向轉(zhuǎn)崗的條件。在事業(yè)單位中，要特別注意該任職資格與國家職稱體系、執(zhí)業(yè)資格體系的區(qū)別，而且在學(xué)歷、工作年限等硬性指標(biāo)中要注意把握好度，既不能過于寬泛，也不能嚴(yán)格不留余地，要在普遍的要求上預(yù)留特殊情況的處理辦法。

3.4 試點實施

事業(yè)單位的職業(yè)發(fā)展通道一旦建立起來，首先需要在小范圍內(nèi)試點實施。尤其在規(guī)模較大或?qū)I(yè)較多、較分散的單位，一個新的體系建立即全面推行是不可取的。選擇一部分較完善或較重要的崗位局部推行起來，以點帶面，把積極的激勵作用發(fā)揮出來，才更容易被職工接納。

3.5 反饋完善

經(jīng)過試點實施，在通道設(shè)置、等級劃分、任職資格建立的過程中有不宜執(zhí)行或不符合工作實際的情況要及時提出并修改完善，尤其要注意的是，在事業(yè)單位政策受限的條件下，如何把職業(yè)發(fā)展通道與薪酬待遇、培訓(xùn)開發(fā)相結(jié)合，既不突破國家政策的限制，又要給予職工有效的激勵，這也是建立職業(yè)發(fā)展通道的初衷。

4 結(jié)語

在事業(yè)單位面臨體系改革的當(dāng)下，被動改革不如主動變革，多引進(jìn)國內(nèi)外企業(yè)成功的管理模式，結(jié)合事業(yè)單位的特性，未嘗不可成為新的契機?，F(xiàn)如今，職業(yè)發(fā)展通道在企業(yè)中的應(yīng)用已經(jīng)非常普遍，這種模式激勵了職工探索工作的積極性，在為職工個人鋪設(shè)發(fā)展前景的同時，也在很大程度上推動了企業(yè)的發(fā)展。將這種成功的模式引入到事業(yè)單位，只要設(shè)計得當(dāng)，也可發(fā)揮不小的作用。當(dāng)然，改革不在一朝一夕，要想使職業(yè)發(fā)展通道在事業(yè)單位真正物有所用，還需要配合薪酬福利體系、培訓(xùn)培養(yǎng)體系等多方面的支持，彌補傳統(tǒng)事業(yè)單位行政層級劃分明顯、技術(shù)層級過于扁平等問題的空缺，形成新形勢下的事業(yè)單位。

參考文獻(xiàn)

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[3] 黃瀚.華為：職業(yè)化發(fā)展管理“提速”執(zhí)行力[J].培

第4篇：綠地養(yǎng)護(hù)管理范文

關(guān)鍵詞:園林綠地 ;養(yǎng)護(hù)管理 ;問題 ;解決途徑

中圖分類號： TU986 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

隨著人們物質(zhì)文化水平的不斷提高 ,環(huán)保意識的不斷增強 ,人們對城市環(huán)境的要求也越來越高。綠色美化成為衡量一個城市環(huán)境的標(biāo)尺。為了適應(yīng)社會和人們的需求 ,各種風(fēng)格的園林綠地在城市中不斷涌現(xiàn)。園林綠地給了城市優(yōu)美的市容 ,給了人們回歸自然的享受 ,它成為人們工作生活中不可缺少的一部分。如何讓園林綠地持續(xù)的發(fā)揮作用 ,綠地的養(yǎng)護(hù)管理是關(guān)鍵。目前 ,在園林綠地的養(yǎng)護(hù)管理中還存在著一些問題 ,值得我們探討。

1養(yǎng)護(hù)管理中存在的問題

1. 1重建輕管

表現(xiàn)在有的綠地中樹木病蟲害嚴(yán)重 ,缺乏必要的修剪。植物死亡后 ,沒有及時補植 ,致使造園伊始的景觀難覓蹤影。這種現(xiàn)象多出現(xiàn)在居住區(qū)或一些小城鎮(zhèn)。

1. 2缺乏專業(yè)技術(shù)人員

在當(dāng)前綠化市場還處在無序的狀況下 ,一些個體綠化隊 ,進(jìn)行綠化的“技術(shù)工人 ”,一般都是臨時聘任的 ,他們沒有經(jīng)過正規(guī)的技術(shù)培訓(xùn) ,對植物的名稱尚且叫不上來 ,更不用說了解植物的生長生活習(xí)性。他們對綠地養(yǎng)護(hù)管理的要求就是使植物能夠成活 ,至于怎樣體現(xiàn)植物的個體美 ,怎樣形成更好的園林景觀無暇顧及了。

1. 3對植物的過分養(yǎng)護(hù)導(dǎo)致土壤沙化

這個問題多出現(xiàn)在大中城市綠地的養(yǎng)護(hù)中。在這些城市中有專門的養(yǎng)護(hù)隊伍 ,有專業(yè)的技術(shù)人員 ,對綠地的養(yǎng)護(hù)和維護(hù)都有著整齊劃一的標(biāo)準(zhǔn)。然而為了市容環(huán)境和空氣質(zhì)量 ,環(huán)衛(wèi)工人及時清掃落葉和草渣 ,為了使植物茁壯成長 ,長期使用化肥。結(jié)果是表面上植物得到了精心照顧 ,環(huán)境賞心悅目 ,其實卻暗藏危機 ,那就是草木無法獲取生長所最需要的有機質(zhì) ,而土壤也因長期沒有有機質(zhì)補充導(dǎo)致沙化。

1. 4對自然綠地的保護(hù)欠缺

自然綠地包括那些圈占而未開發(fā)的空曠閑地、人們無暇顧及的偏僻角落。在那里野草叢生、雜木葳蕤、物種豐富、生機盎然。這些綠地是大自然的選擇 ,更科學(xué)、更完善。然而這些地方卻是有關(guān)部門遺忘的角落 ,往往成為人們處理垃圾的天然場地。

1. 5衛(wèi)生問題令人頭痛 ,市民素質(zhì)有待提高

無論是在公園、小區(qū)還是街道 ,煙頭、紙屑、白色垃圾隨處可見。在公共綠地 ,有的市民旁若無人的將垃圾隨手丟棄 ,盡管在他的附近就有垃圾筒。環(huán)衛(wèi)工人經(jīng)常拎著袋子四處收撿垃圾 ,但收效不大。

1. 6偷盜、毀壞公物 ,破壞綠地現(xiàn)象時有發(fā)生

某些居住區(qū)附近公共綠地中的一些金屬制品 ,時常被人偷走 ;有些如垃圾筒一類的東西經(jīng)常遭到破壞 ;為穿越馬路而踐踏草地的行為更是司空見慣 ;故意損壞樹木的情況屢見不鮮。這些問題也是維護(hù)園林綠地景觀的難點所在。

1. 7居住區(qū)綠地中出現(xiàn)“開荒 ”種菜問題

在某些居民樓下的綠地中常可看到綠油油的韭菜 ,郁郁蔥蔥的小白菜 ,而本該“春風(fēng)吹又生 ”的綠草不是不見了蹤影就是稀稀拉拉地夾雜在幾片菜地的縫隙中 ,空地上經(jīng)常能見到一個個“開荒 ”的身影。

1. 8養(yǎng)護(hù)管理費用不足

綠地養(yǎng)護(hù)管理費用包括人工費、水費、施肥、病蟲害防治等費用。從各地市來看 ,各地對園林綠地養(yǎng)護(hù)費用的投入千差萬別 ,據(jù)東北網(wǎng)載哈爾濱某區(qū)的養(yǎng)護(hù)費用不到 0. 01元 /m2

,可見養(yǎng)護(hù)資金之匱乏 ,養(yǎng)護(hù)難為無米之炊。因資金大量缺口 ,哈爾濱市綠化樹病蟲害預(yù)防 ,僅在春季集中噴灑 1次藥物。時逢旱季 ,水車等基本設(shè)施難以支撐管護(hù)所需。北京的綠化是全國關(guān)注的焦點 ,綠色奧運使北京的生態(tài)發(fā)生了巨大變化 ,然而政府撥付給綠化部門綠地的養(yǎng)護(hù)費用僅為 4元 / m2,而實際上 ,目前 ,綠地的養(yǎng)護(hù)費用都在 6. 5元 / m2 上下 ,有的精品綠地其養(yǎng)護(hù)費用更是達(dá)到了 15元 / m2 左右。由此可見 ,各地都不同程度的存在著養(yǎng)護(hù)管理費用的缺口。

2解決問題的途徑

2. 1加大宣傳 ,努力提高市民的素質(zhì)

利用各種形式和媒體對市民開展保護(hù)園林綠地方面的宣傳教育 ,讓市民懂得自己有享受優(yōu)美環(huán)境權(quán)利 ,也有維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生、保護(hù)公共財物的義務(wù)。從而讓保護(hù)園林綠地的行為成為大家的自覺行動。

2. 2制定相關(guān)法律法規(guī) ,加強監(jiān)管力度

一是有關(guān)部門盡快制定相關(guān)的法律法規(guī) ,出臺專門的條例 ,嚴(yán)厲懲治破壞公共綠地的行為。二是加強園林部門對養(yǎng)護(hù)情況的監(jiān)管力度 ,采取相應(yīng)措施 ,將各種破壞行為消滅在萌芽狀態(tài)。

2. 3加大對園林綠地的養(yǎng)護(hù)力度

俗話說“三分種 ,七分養(yǎng) ”,表明了養(yǎng)護(hù)在園林綠地中的重要性 ,因此園林部門要將養(yǎng)護(hù)綠地放在重要的位置 ,根據(jù)植物的生長特性 ,結(jié)合當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)條件 ,制定一套符合實情的科學(xué)養(yǎng)護(hù)措施 ,并派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理。使園林綠地生態(tài)系統(tǒng)健康發(fā)展 ,更好地為人們服務(wù)。尤其是在居住區(qū) ,物業(yè)管理一定要加強對園林綠地的養(yǎng)管 ,不給居民“開荒 ”的理由。對破綠開荒者 ,要進(jìn)行批評教育 ,努力使居住區(qū)綠地起到服務(wù)于居民的作用。

2. 4加大對專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

園林部門應(yīng)定期對本系統(tǒng)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn) ,提高養(yǎng)護(hù)人員的技術(shù)水平。對于個體綠化隊存在的專業(yè)技術(shù)問題 ,應(yīng)由相關(guān)部門對其人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn) ,然后實行執(zhí)證上崗制度。

2. 5園林部門與環(huán)保部門加強合作 ,針對城市土壤沙化問題盡快找出一條對植物和環(huán)境都有利的途徑。著名環(huán)保人士、北京地球綜觀環(huán)境科普研究中心的李皓博士建議 ,綠化部門應(yīng)開展全新的城市綠地生態(tài)養(yǎng)護(hù)方法 ,讓城市綠地自身形成的園林有機廢物如樹葉、草渣等盡量就地堆肥 ,然后撒回土壤中。或把樹枝粉碎后撒在綠地表面 ,這可起到覆蓋露土、減少水蒸發(fā)、為土壤保溫、營造活躍的土壤微生物環(huán)境、增加土壤透氣透水性 ,因而能增加綠地土壤對雨水和雪水的吸收等多種功能。

2. 6加強對自然綠地的保護(hù)力度

對于自然綠地的保護(hù) ,城市決策者、管理者和廣大的城鎮(zhèn)園林綠化工作者 ,都要轉(zhuǎn)變思路、改進(jìn)做法 ,在重視建造人工綠地的同時 ,也要重視保護(hù)、建設(shè)自然綠地。在城鎮(zhèn)一些財力不甚富裕的地域 ,一些立地條件較差難以人工綠化的地段 ,特別是那些原有綠色植物自然繁衍的閑置地方 ,像山區(qū)搞“封山育林 ”一樣搞“封地育綠 ”,盡量保存原有植被 ,保持原始風(fēng)貌 ,使各類野草閑花、雜木荒藤充斥其中、競相生長 ,讓眾多昆蟲鳥兒、野兔松鼠活躍其間、有所歸附。

2. 7拓展渠道 ,解決資金不足

2. 7. 1降低養(yǎng)護(hù)成本 科學(xué)的設(shè)計是降低園林綠地養(yǎng)護(hù)費用的基礎(chǔ)。設(shè)計時要避免隨意性 ,避免盲目效仿 ,要充分考慮當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境和經(jīng)濟條件 ,根據(jù)綠地使用性質(zhì)、養(yǎng)護(hù)條件 ,分析養(yǎng)護(hù)資金的需要量 ,以達(dá)到“種的起 ,養(yǎng)的起 ”。在選擇植物時以鄉(xiāng)土樹種為主 ,少用或不用外來樹種 ,所選樹種應(yīng)抗逆性強 ,能適應(yīng)低養(yǎng)護(hù)條件且壽命長 ,有較高觀常價值 ;在進(jìn)行景觀配置時 ,應(yīng)該因地制宜地布置草坪和模紋花壇 ,提倡以喬灌樹種栽植為主的配置方式。

第5篇：綠地養(yǎng)護(hù)管理范文

【關(guān)鍵詞】銀川市石油基地；綠化種植養(yǎng)護(hù)；種植管理；養(yǎng)護(hù)管理；病蟲害防治

1 草坪的種植養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)

草坪種植養(yǎng)護(hù)管理原則是：均勻一致，純凈無雜草，生長季常綠，修剪整齊。

1.1 種植管理

1.1.1 施肥及土壤處理

增施有機肥，合理施用化肥，巧施土壤改良劑，提高土壤綜合肥力及速效氮磷含量，控制土壤酸堿度。種植前毎667平方米施腐熟有機肥2立方米～6立方米、磷肥10千克～30千克、尿素10千克～15千克；對鹽堿地毎667平方米施硫酸亞鐵5千克～10公千克，或硫酸銨5千克～15千克。根據(jù)立地條件，新植草地的地床要嚴(yán)格清除雜草種子和草根，并按需要填上純凈客土刮平壓實。

1.1.2 播種

嚴(yán)格控制播種量、均勻播種，爭取草坪密度適中。太稀不利于封龍和美觀，太密則會造成根系早衰而死亡，還會造成修剪困難。白三葉草播種量4克∕平方米～5克/平方米；由高羊茅、黑麥草、早熟禾構(gòu)成的混播草坪種子則按3：4：3的比例配制，播種量9克/平方米～12克/平方米。

1.1.3 水分管理

播種后灌足頭水，從頭水到出苗長到2厘米～3厘米時，每天澆水1次～3次，保持土壤濕潤但無長時間積水，保證草坪出苗快而整齊。

1.1.4 雜草防治

盡量人工除草，適度化學(xué)除草，防止造成藥害及傷害其他植物，保持草坪生長整齊一致。

1.2 成坪階段的管理

1.2.1 水分管理

觀賞草坪以綠為主，重在保綠。每年在二月中旬土壤開始解凍時灌足兩次返青水，減輕干旱和鹽堿危害，促進(jìn)草坪返青。每年3月到10月份，翻開草莖，土壤濕而不漬為標(biāo)準(zhǔn)，防止干旱和積水，為草坪生長創(chuàng)造適宜的水分條件。每年11月份灌足兩遍冬水，確保草坪安全過冬。

1.2.2 養(yǎng)分管理

施肥根據(jù)草坪長勢，每次剪草后667平方米用0千克～2.5千克尿素追肥，保持草坪健壯而不失綠。旺長季節(jié)，以控肥控水來控制長速，否則剪草次數(shù)增加，養(yǎng)護(hù)成本增大。

1.2.3 剪草管理

草坪最佳觀賞為6厘米～10厘米，超過10厘米則應(yīng)及時修剪。

1.2.4 病蟲害防治

發(fā)生病害，用托布津、富士一號或多菌靈800倍～1000倍，噴施病區(qū)2次～3次（2天～10天噴一次），防治根腐及霉菌病效果較好。若發(fā)生蟲害，一般用甲胺硫磷或高效氯氰聚酯、阿微菌素等農(nóng)藥按農(nóng)藥說明的使用濃度噴灑，對危害嚴(yán)重處增加藥液，便可達(dá)到防治效果；若是地下害蟲，噴藥后灌水便可達(dá)到防治效果。

2 綠籬的種植養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)

綠籬的種植養(yǎng)護(hù)管理原則是：保證肥水供應(yīng)，生長茂盛碧綠，修剪成籬成墻成形，達(dá)到觀賞和隔離的作用。

2.1 種植管理

2.1.1 換土施肥

綠籬要不斷修剪，肥水條件要求較高。初植綠籬，按設(shè)計要求的籬寬，挖40厘米深的溝，填上純凈肥沃的客土，或在客土中拌入適量腐熟的有機肥或復(fù)合肥，每667平方米施腐熟有機肥4立方米～8立方米，二銨每667平方米20千克～35千克，必要時還進(jìn)行根外施肥。施肥原則是：基肥足、追肥速，以氮為主，磷鉀結(jié)合，勤施薄施，少量多餐，剪后必施。

2.1.2 定植管理

按設(shè)計的圖案及株行距均勻種植，種植深淺依植物喜水特性及地下水位高低適當(dāng)調(diào)整。在地下水位較低的部位種植喜水綠籬植物，種植時比正常稍深3厘米～4厘米；在地下水位較高的部位種植耐旱綠籬植物，種植時比正常稍淺2厘米～3厘米。

2.1.3 水分管理

土壤以保濕為主，表土干而不白，雨后排水防漬，以免引起爛根，影響生長。

2.2 養(yǎng)護(hù)管理

2.2.1 修剪管理

修剪是抑制綠籬植物頂端生長、促使腋芽萌發(fā)、促進(jìn)側(cè)枝生長，使墻體豐滿，達(dá)到加速成型，滿足設(shè)計欣賞效果的一種方法。修剪時要求刀口鋒利緊貼籬面，不漏剪少剪重剪，旺長突出部分多剪，弱長凹陷部分少剪，直線平面處可拉線修剪。預(yù)留造型修剪，頂部多剪，周圍少剪，使綠籬生長達(dá)到設(shè)計造型圖形（如圓型、蘑菇型、扇型、長城型等）。

2.2.2 病蟲防治管理

綠籬常有木虱、蚜蟲和白粉病危害，這些蟲病用常規(guī)的殺蟲劑如速撲殺、高效氯氰聚酯等，或者殺菌劑如甲基托布津、多菌靈等除治均能達(dá)效。 使用農(nóng)藥必須按使用說明正確使用，切忌造成藥害。

3 綠化樹木的種植養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)

綠化樹木的種植養(yǎng)護(hù)原則是：空間布局合理，高低錯落有致，修剪成型到位，加強水肥病蟲等管理，使樹木生長茂盛碧綠，增強立體美化效果，創(chuàng)造了良好的小氣候和優(yōu)美的環(huán)境。

3.1 種植管理

3.1.1 苗木選擇

落葉喬木及常青樹選擇主干端正，各方向枝條分布均勻，無蛀干害蟲，樹冠枝條無病蟲害，主根完整，須根良好，需帶土球種植的要求土球完整的苗木；花灌木選擇主莖滿足設(shè)計要求，側(cè)枝分布均勻，主根完整，須根良好，帶土球種植的苗木。

3.1.2 挖坑施肥栽植

常青樹及胸徑大于10厘米的樹木，樹坑大于1×1×1立方米；胸徑在7厘米～10厘米的樹木，樹坑大于0.8×0.8×0.8立方米；胸徑在5厘米～7厘米的樹木，樹坑大于0.6×0.6×0.6立方米；灌木分枝多于20分枝或地徑大于5厘米的樹木，樹坑大于0.6×0.6×0.6立方米；分枝少于20分枝或地徑小于5厘米的樹木，樹坑大于0.5×0.5×0.5立方米。根據(jù)樹木大小在樹坑底部施農(nóng)家肥0.5千克～2千克、復(fù)合肥0.1千克～0.5千克，填上肥沃客土才能種植，種植時根系端正，深淺依地下水位高低而定。

3.2 養(yǎng)護(hù)管理

3.2.1 樹型管理

綠化林木，通過藝術(shù)修剪，使之有稀有密、有型有款、座落有致。喬木要求主干筆直挺拔，側(cè)枝分布均，冠型自然優(yōu)美；灌木要求整齊有形有序，可修剪成圓球型、方型、扇型、蘑菇型、抽象圖案等。喬灌木要及時清除枯枝落葉，并通過其他輔助措施使之達(dá)到景觀美化藝術(shù)設(shè)計的要求，產(chǎn)生立體美感。

3.3.2 病蟲防治管理

綠化樹木主要的蟲害有天牛、臭椿溝眶象、木蠹蛾、紅蜘蛛、介殼蟲、蚜蟲、木虱、卷葉蛾、尺蠖等。近年來蛀干害蟲防治用25%的敵敵畏與水按1：1配制藥液，或用50%的辛硫磷與水按1：1配制藥液，或用25%的敵敵畏、50%的辛硫磷與水按1：1：1配制藥液進(jìn)行蟲洞注藥及樹木打孔注藥殺滅幼蟲及蟲卵進(jìn)行防治；刺吸類害蟲用石硫合劑、懸擊（2%的阿微菌素）、速撲殺、介特靈、殺撲磷、威遠(yuǎn)、滅掃利、三氯殺螨醇等，或者選擇合適的農(nóng)藥品種、濃度、方法進(jìn)行防治；咀嚼類害蟲用水胺硫磷、高效氯氰菊酯等農(nóng)藥進(jìn)行防治。主要的病害有根腐病、白粉病、炭疽病等，常用的防治藥物有托布津、多菌靈、炭疽病等，常用濃度800倍～1000倍。除了藥物防治外，栽培上要經(jīng)常清理枯枝落葉，保持清潔，同時要排除漬水，必要時修剪后噴藥。

3.3.4 施肥管理

根據(jù)樹木長勢，對長勢較差的喬木，在樹冠投影內(nèi)側(cè)距主干2/3處用鋼釬打50厘米～70厘米深孔，據(jù)樹木大小施烘干雞糞與二銨按1：1配制混合肥2千克～3千克；對長勢較差的灌木，在樹冠投影內(nèi)側(cè)距主干2/3處用鋼釬打50厘米～70厘米深孔，據(jù)樹木大小施烘干雞糞與二銨按1：1配制混合肥1千克～2千克。

3.3.5 過冬管理。

冬灌2次，并對一些不抗凍的樹種采取纏草繩或者包裹無紡布等措施保溫。

4 花卉的種植養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)

花卉的種植養(yǎng)護(hù)管理的原則是：平面布局合理，花期搭配協(xié)調(diào)，加強水肥修剪管理，延長花期，提高美化效果。

4.1 地栽花卉的管理

4.1.1 品種選擇

小區(qū)地栽較多的草本地被花有千屈菜、金葉蕕、美人蕉、萱草、、石竹、鳶尾、景天等；地栽較多的多色喬木花卉有桃、李、杏、梅、櫻花、紅櫨等喬木花卉；地栽較多的多色灌木花有月季、刺玫、連翹、貼梗海棠、紅寶石海棠、西府海棠、牡丹花，金銀木、丁香、醉魚木、金葉女貞、線繡菊等灌木花。

4.1.2 喬灌木花卉種植養(yǎng)護(hù)

喬灌木花卉種植養(yǎng)護(hù)與樹木管理一致。但對頂端花序花卉，在盛花期過后應(yīng)及時修剪敗花和短截主分枝，爭取萌發(fā)新枝促進(jìn)多次開花。

4.1.3 草本花卉種植管理

（1）土壤處理

按設(shè)計和工藝要求，草本地被花卉的地床要嚴(yán)格清除雜草種子和草根，并按需要填上純凈肥沃的客土刮平壓實。

（2）施肥

增施有機肥，合理施用化肥，巧施土壤改良劑，提高土壤綜合肥力及速效氮磷含量，控制土壤酸堿度。種植前毎667平方米施腐熟有機肥4立方米～6立方米、磷肥10千克～30千克、尿素10千克～15千克，對鹽堿地毎667平方米施硫酸亞鐵5千克～10千克，或施硫酸銨5千克～15千克。

（3）定植

按設(shè)計的造型及株行距進(jìn)行種植，種植后及時澆水。

4.2 養(yǎng)護(hù)管理

4.2.1 澆水施肥

澆水保持土壤濕潤，使表土干而不白。根據(jù)長勢花前施肥以P、K肥為主，配以N肥，促進(jìn)提前開花；花期施肥以N肥為主，配以P、K肥延長花期；花后施肥以P、K肥為主，配以N肥，促進(jìn)二次開花。

4.2.2 花卉的過冬

北方栽培花卉，一定要根據(jù)花卉的生長習(xí)性，特別是在冬季，不能露天過冬的花卉，要注意保溫保濕，使其安全過冬。北方花卉在每年11月中旬冬灌保濕過冬，同時對不抗低溫的花卉要采取蓋土、蓋草簾、蓋塑料薄膜、蓋腐熟農(nóng)家肥等措施進(jìn)行保溫過冬。如美人蕉及大麗花在11月份將塊根或塊莖挖出保存在1～5攝氏度環(huán)境中保溫過冬。

4.2.3 花卉修剪

在生長中要及時剪去干枯的枝葉和花朵，對頂端花序花卉要在盛花期過后及時坪茬，爭取新芽萌發(fā)并促進(jìn)二次開花，達(dá)到延長花期的目的，增強美觀的效果。

4.2.4 病蟲防治

根據(jù)蟲害情況選擇合適的殺蟲劑進(jìn)行防治，在修剪后或下雨前后噴一次殺菌劑，防治病害發(fā)生。

參考文獻(xiàn)

[1]王麗平，曹洪青，楊樹明.園林植物保護(hù)（園林花卉職業(yè)技能教程）[M].北京：化學(xué)工業(yè)出版社，2006.

[2]徐公天，楊志華.中國園林害蟲[M].北京：中國林業(yè)出版社，2007.

第6篇：綠地養(yǎng)護(hù)管理范文

關(guān)鍵詞：園林綠地；養(yǎng)護(hù)；管理；生態(tài)環(huán)境

園林綠地作為城市重要設(shè)施的一部分，不僅可以美化環(huán)境，凈化空氣，還可為人們提供舒適的休憩地，越來越受到城市居民的重視。當(dāng)前我國園林綠地建設(shè)不斷加強，城市中出現(xiàn)了許多不同風(fēng)格和模式的園林綠地，在很大程度上美化和改善了城市環(huán)境，提高了居民的生活指數(shù)，但園林綠地的初步養(yǎng)護(hù)工作中，仍然存在很多問題，是我們必須重視和研究的。

1 園林綠地養(yǎng)護(hù)工作的內(nèi)容

園林綠地的養(yǎng)護(hù)工作，主要表現(xiàn)在對栽種成活后的植物的后期管理和養(yǎng)護(hù)方面。具體包括對植物的日常保養(yǎng)，例如定期澆水、清除雜草和枯枝敗葉、維持園林環(huán)境整潔等，還包括根據(jù)不定期的養(yǎng)護(hù)工作，例如根據(jù)植物生長態(tài)勢進(jìn)行必要的修剪和施肥，防治病蟲害等。通過不同的養(yǎng)護(hù)措施，使植物保持較好的生長趨勢，擴大綠化效果，達(dá)到綠化環(huán)境的目的。園林綠地養(yǎng)護(hù)工作的實施周期較長，細(xì)節(jié)性的問題較多，工作過程環(huán)環(huán)相扣，每個環(huán)節(jié)缺一不可。

2 我國當(dāng)前綠地養(yǎng)護(hù)工作存在的問題

2.1 綠地建設(shè)多，后期養(yǎng)護(hù)管理少

近年來，我國對園林綠地的投資不斷增多，綠地建設(shè)作為政府工作的目標(biāo)之一，在人力、物力、財力方面都得到了很大支持，綠地面積不斷增多，植物種類豐富，但在后期養(yǎng)護(hù)和管理方面存在不少問題，經(jīng)費投資較少，對養(yǎng)護(hù)工作缺乏重視，建好了就萬事大吉，使得園林綠地只具有一時的觀賞性，缺乏長期的規(guī)劃性。

2.2 缺乏科學(xué)的考核制度和管理機制

當(dāng)前我國的綠地養(yǎng)護(hù)工作，不具備科學(xué)規(guī)范的管理體制，工作標(biāo)準(zhǔn)比較模糊。為達(dá)到持續(xù)發(fā)展的目的，應(yīng)當(dāng)對不同的園林綠地和不同種類的綠地植物制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)對植物的生長速度、密集度、修剪程度、病蟲害防治率等具體指標(biāo)都應(yīng)制定詳細(xì)內(nèi)容。

2.3 缺乏專業(yè)人才和相關(guān)知識

在一般人的認(rèn)知里，園林綠地的養(yǎng)護(hù)是一項簡單工作，不需要復(fù)雜的技術(shù)能力和科學(xué)知識，在我國通常由保潔工人或其他雇傭人員對園林進(jìn)行維護(hù)，他們不具備專門的園林知識，對植物習(xí)性和生長態(tài)勢基本不了解，通常只對植物進(jìn)行簡單的除草和澆水，甚至?xí)χ参餅E用農(nóng)藥和盲目修剪，這使得植物后期生長緩慢，甚至使有些植物出現(xiàn)衰敗現(xiàn)象，妨礙了園林綠地的進(jìn)一步發(fā)展。

2.4 居民對園林綠地缺乏愛護(hù)

當(dāng)前我國的園林綠地中，隨意采摘、毀壞樹木、踐踏植物、亂扔垃圾、甚至開荒種菜等行為經(jīng)常發(fā)生，綠地中經(jīng)常有“人行道”出現(xiàn)，這在很大程度上毀壞了園林綠地建設(shè)，不利于植物的生長環(huán)境，破壞了園林綠地建設(shè)的整體性。

3 如何做好園林綠地的養(yǎng)護(hù)工作

3.1 高度重視，制定標(biāo)準(zhǔn)，加強管理

政府必須從根本上認(rèn)識到園林綠地后期養(yǎng)護(hù)工作的重要，要加大對后期養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)費的投資，并對園林綠地的養(yǎng)護(hù)工作制定科學(xué)有效、可操作性強的考核標(biāo)準(zhǔn)，同時要加強對園林部門養(yǎng)護(hù)植物的監(jiān)管力度，將對園林綠地養(yǎng)護(hù)的考核工作納入到政府工作目標(biāo)之中。必須認(rèn)識到，園林綠地養(yǎng)護(hù)是一項長期工作，必須有充足的人力、物力和相關(guān)制度來保證運行。

3.2 加大宣傳，提高廣大居民的園林綠地保護(hù)意識

政府部門應(yīng)當(dāng)加大對園林綠地保護(hù)工作的宣傳力度，提高居民對園林綠地的重視，使人們意識到園林綠地在保護(hù)生態(tài)環(huán)境、凈化城市空氣、美化居住環(huán)境方面對人類的重要意義，提高居民的生態(tài)意識和環(huán)保意識，動員全社會的人都加入到保護(hù)和愛護(hù)園林綠地的行列中來，使廣大居民認(rèn)識到，愛護(hù)綠地，人人有責(zé)，作為城市的一份子，園林綠地是大家共同的家園，每個人都應(yīng)當(dāng)為它的發(fā)展出一份力。

3.3 培養(yǎng)專業(yè)園林綠地人才

園林綠地知識和其它科目的知識一樣，需要不斷更新和補充，而當(dāng)前我國專業(yè)的園林人才存在很大空缺，對園林工作人員的培訓(xùn)力度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)更多的專業(yè)化的園林人才，并定期聘請專家開設(shè)知識講座，對園林工作人員進(jìn)行植物養(yǎng)護(hù)工作方面的培訓(xùn)，使工作人員植物習(xí)性、園林規(guī)劃、養(yǎng)護(hù)管理等方面的知識進(jìn)一步豐富，才能使園林綠地養(yǎng)護(hù)工作得到更好的、長期性發(fā)展。

園林綠地作為城市建設(shè)的一部分，對城市發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)有十分重要的作用。做好園林綠地的養(yǎng)護(hù)工作，必須從規(guī)劃、管理、機制保障等各方面努力，每個環(huán)節(jié)都不可忽視，才能從根本上解決問題，使園林綠地發(fā)揮更多的作用，更好的保持生態(tài)平衡。

參考文獻(xiàn)

第7篇：綠地養(yǎng)護(hù)管理范文

中圖分類號：TU986文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號：

引言

當(dāng)前，各地創(chuàng)建省級園林城市、國家園林城市之風(fēng)昌盛。為達(dá)到綠地率、綠地覆蓋率和人均公共綠地面積三大綠化指標(biāo)，各地都在進(jìn)行大規(guī)模的綠化建設(shè)。大規(guī)模的綠化建設(shè)能夠改善綠化面貌，增加綠地面積，豐富植物品種，更是從精神和物質(zhì)上滿足了人們的需求，提高了人們的生活、工作、居住水平。但如何讓園林綠地持續(xù)地發(fā)揮重要的作用，綠地養(yǎng)護(hù)管理可以說是一大關(guān)鍵。

1、園林綠地養(yǎng)護(hù)的內(nèi)容

綠地是城市的生態(tài)基礎(chǔ)，綠地的養(yǎng)護(hù)管理是城市建設(shè)的重要保證。園林綠地的養(yǎng)護(hù)，主要指植物栽植成活后不間斷的植株管理工作，可分為日常保養(yǎng)工作、周期工作。日常保養(yǎng)工作指幾乎每天都需進(jìn)行的或每年進(jìn)行的密度較大的工作，如澆水、清除殘花黃葉、除雜草、園林保潔等。周期工作是指每隔一定時間或每當(dāng)植物生長到某一階段進(jìn)行的工作，一般間隔期較長，如修剪、中耕除草、施肥、病蟲害防治等。綠化養(yǎng)護(hù)是一項比較專業(yè)的工作，任何一個環(huán)節(jié)沒做到位，都會產(chǎn)生問題，這就是所謂的“三分種，七分管”。適時、持續(xù)和長期的對園林綠地進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理，能使植物長期維持較好的生長勢，預(yù)防早衰，延長綠化效果及其功能的良好發(fā)揮。

2、當(dāng)前園林綠地養(yǎng)護(hù)存在的問題

2.1建設(shè)投資多，管理養(yǎng)護(hù)投資少（重建輕管）

從近幾年來的綠化建設(shè)上看，政府、企事業(yè)單位對綠化工作越來越重視，并且把綠化工作當(dāng)作環(huán)境改善、形象提升、文化建設(shè)及和諧社會構(gòu)建的重要工作和目標(biāo)。在人、財、物方面投入較大，增加了大量綠地面積，但在綠化養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)費上卻投入很少。比如有些單位和企業(yè)在綠化時采用了大量的節(jié)水灌溉措施，但沒有考慮到必要的運行費用；有些單位不指派專業(yè)養(yǎng)護(hù)隊伍、缺乏專業(yè)技術(shù)人員、缺乏必要的養(yǎng)護(hù)工具、病蟲害防治器械和藥品等，給后期養(yǎng)護(hù)帶來諸多不便。

2.2技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)尚不健全，缺乏可實際操作的考核目標(biāo)不同的綠地應(yīng)該有不同的養(yǎng)護(hù)管理的技術(shù)規(guī)范和目標(biāo)，北京、上海等城市制定了相應(yīng)的政策措施和技術(shù)規(guī)范來加強養(yǎng)護(hù)管理工作的落實。如綠地養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)中，要求草坪保持的高度，生長旺盛季節(jié)一般達(dá)到10cm以上時就應(yīng)該修剪，一般每次修剪量不應(yīng)超過植株高度的1/3。目前普遍使用的北方草坪草種，其葉鞘高度一般為2—3cm,生長旺盛季節(jié)葉片分生區(qū)與葉鞘和并高度一般達(dá)到3—4cm，生長速度最高達(dá)到1.5cm·d-1。依照養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)一次修剪高度3—5cm，由此得出結(jié)論，包括修剪后的愈傷恢復(fù)期，5—6天就需要修剪一次。這對于有上百萬平方米的綠地來說，幾乎是不可能實現(xiàn)的。

其他例如病蟲害防治率指標(biāo)，被蟲咬的葉片每株不得超過5%，防治率100%。目前世界園林以生態(tài)化為主流，昆蟲系統(tǒng)的平衡，有其科學(xué)的界定與指標(biāo)。主觀單純從景觀出發(fā)去制定標(biāo)準(zhǔn)，本身就是錯誤的。依照病蟲害世代與危害程度的不同，在可控制的范圍內(nèi)綜合防治，才是目前普遍可采取的措施。雖然目前力爭使用生態(tài)農(nóng)藥，但農(nóng)藥的基礎(chǔ)溶劑是以有機溶劑為主，在對人低毒的同時，嚴(yán)重殺傷有益昆蟲，破壞自然病蟲害防御體系與生態(tài)平衡。

2.3缺乏綠地養(yǎng)護(hù)管理工作的相關(guān)具體指導(dǎo)

主要表現(xiàn)在兩個方面，一是從觀念上認(rèn)為養(yǎng)護(hù)管理是一項簡單、低級的重復(fù)勞動，不需要專業(yè)的隊伍和專門的技術(shù)人員，聘請大量下崗職工、周邊廉價勞動力不經(jīng)過培訓(xùn)進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)，導(dǎo)致技術(shù)人員缺乏，養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)差、水平不高，達(dá)不到預(yù)期效果。二是缺乏專業(yè)人員對養(yǎng)護(hù)成本、養(yǎng)護(hù)工作效率的指標(biāo)核定。日常養(yǎng)護(hù)的組織計劃中需要核定人、物、機械，便于具體安排工作日程和機械人力配置。

3、提高園林綠地養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量的措施

3.1大力宣傳環(huán)保意識，呼吁社會增強愛護(hù)公共綠地的意識。

加強對市民愛綠護(hù)綠意識教育，培養(yǎng)愛護(hù)綠地、保護(hù)城市環(huán)境的良好意識和習(xí)慣，把創(chuàng)建園林城市變?yōu)槭忻竦膹娏以竿妥杂X行動。若人們都能提高愛護(hù)公共綠地的意識，許多綠地的改造可避免,所需的材料、工具、苗木等支出也可節(jié)省。因而，要通過具體的形式,例如宣傳廣告標(biāo)語牌等,呼吁社會增強愛護(hù)公共綠地的意識,共同提高綠地的景觀效果。

3.2改變“重建設(shè)、重施工、輕養(yǎng)護(hù)”的錯誤觀念，從根本上認(rèn)識養(yǎng)護(hù)管理的重要性和必要性。

在提高社會公眾愛護(hù)綠地意識的同時，還要改變和增加某些領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識，不能僅僅對建設(shè)、施工給與高度的關(guān)注，還要高度重視后期的養(yǎng)護(hù)管理。從根本上認(rèn)識到后期養(yǎng)護(hù)管理是確保和延續(xù)園林綠地成果的最重要和唯一的途徑。園林綠地沒有后期科學(xué)、細(xì)致、長效的管理，建設(shè)的再好也回逐漸退化甚至消失，所以相關(guān)部門不能僅僅停留在思想上、口頭上的“高度重視”，還要拿出實際行動來從人力上、技術(shù)上、資金上多給與“重視”。要把“三分種，七分管”的真正地貫徹到底。

3.3為綠地養(yǎng)護(hù)立法

要確立養(yǎng)護(hù)工作的法制地位，把“依法治綠”延伸到“依法養(yǎng)綠”的領(lǐng)域中去。我國現(xiàn)行法規(guī)、條例，對綠地建設(shè)和配套建設(shè)，有了具體規(guī)定，對侵占綠地、破壞綠地、砍伐樹木的行為，也有了處置規(guī)定。但是對“失養(yǎng)、失管”慢性摧殘綠地的現(xiàn)象，卻沒有調(diào)控措施、應(yīng)該建立面向全社會綠地養(yǎng)護(hù)的機制。一旦有了為綠地養(yǎng)護(hù)服務(wù)的法律法規(guī)，園林綠地養(yǎng)護(hù)的境況就會上一個新的臺階。

3.4樹立服務(wù)意識，明確各級綠地管養(yǎng)工作的目標(biāo)

綠地管養(yǎng)的目的是美化城市環(huán)境，創(chuàng)造良好的社會生態(tài)效益。養(yǎng)護(hù)管理單位在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，應(yīng)樹立服務(wù)于社會的意識，而作為綠養(yǎng)護(hù)管理的具體操作者，能否真正搞好綠地養(yǎng)護(hù)管理工作，關(guān)鍵在于從管理者到一線養(yǎng)護(hù)工人都必須具有高度的責(zé)任感，明確各級人員的具體工作目標(biāo)，才能真正把綠地養(yǎng)護(hù)管理工作做好。

3.5加強專業(yè)的養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)人員的培訓(xùn)，不能為節(jié)約少量的資金而使投入很大的園林綠化建設(shè)成果前功盡棄。園林方面的技術(shù)隨著時代的發(fā)展在不斷的更新變化，有很多新的知識、新的技術(shù)在出現(xiàn)，聘請園林行業(yè)相關(guān)的專家對養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)是必不可少的。掌握了解新的知識、新的技術(shù)后，實踐在綠地的養(yǎng)護(hù)管理中不不但能提高綠地的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，還能提高養(yǎng)護(hù)技術(shù)人員工作效率、降低其勞動強度、節(jié)省勞動時間。

3.6制訂完善的管理規(guī)章制度

完善管理手段，必須制訂切實可行的規(guī)章制度。明確員工的職責(zé)，將責(zé)任落實至每個人，在工作上嚴(yán)格按制定的規(guī)章制度執(zhí)行，具體應(yīng)做到以下幾點：

（1）根據(jù)成本核算，確保有效的管養(yǎng)物料投入。根據(jù)不同季節(jié)和植物的特性和生長情況，適時有效的肥料（尤其是有機肥）投入，保證各類植物生勢良好。

（2）各項養(yǎng)護(hù)工作所需的機械設(shè)備、工具和材料必須具備，適時更新技術(shù)裝備；車輛、機械設(shè)備定期檢修，不能帶故障操作，消除安全隱患。

（3）定期對一線養(yǎng)護(hù)員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，依靠科技提高管養(yǎng)水平。

（4）貫徹以人為本方針，逐步改善綠化管養(yǎng)人員的工資待遇，穩(wěn)定員工隊伍。這是提高綠地管養(yǎng)的質(zhì)量和水平的關(guān)鍵之一。

結(jié)束語

園林工程綠化養(yǎng)護(hù)管理是一項系統(tǒng)、復(fù)雜，具有舉足輕重作用的長期、持續(xù)性重要工作，其水平質(zhì)量直接關(guān)系到園林景觀的優(yōu)美性、實用性與經(jīng)濟性。因此，只有科學(xué)注重園林綠化養(yǎng)護(hù)管理，運用適應(yīng)性技術(shù)措施制定切實可行養(yǎng)護(hù)管理手段、策略，才能全面提升園林綠化工程綜合建設(shè)水平，營造充滿藝術(shù)性、實用性、富于人文內(nèi)涵的城市綠化環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

第8篇：綠地養(yǎng)護(hù)管理范文

一、園林綠地養(yǎng)護(hù)現(xiàn)狀以及存在的問題

（一）行業(yè)缺乏規(guī)范性，行業(yè)管理不嚴(yán)

城市綠地建設(shè)同建筑相比，少了許多規(guī)范，責(zé)任小以及可改造性強，致使各方而的干預(yù)增多，施工監(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致綠地作品質(zhì)量和綠化植物長期質(zhì)量難以保證。

（二）城市園林綠地設(shè)計不規(guī)范

在許多城市的園林行業(yè)中，由于設(shè)計人員缺乏調(diào)查研究，不顧實際盲目模仿、盲目追求檔次，只注重城市園林綠地的豪華、宏大、形式的新穎，對綠地的功能、作用、內(nèi)涵卻置之不理。決策者通過高檔次的景觀設(shè)計來顯示業(yè)績，而設(shè)計人員為了迎合領(lǐng)導(dǎo)，贏得工程，也不惜花費大力氣來創(chuàng)造高檔次的景觀，最后導(dǎo)致園林景觀觀賞效果降低，而且浪費大量人力物力。又如在植物運用上，新優(yōu)品種缺乏；在材料選擇上，新材料、新產(chǎn)品開發(fā)不足。

（三）養(yǎng)護(hù)技術(shù)不規(guī)范

目前的綠地養(yǎng)護(hù)手段落后，操作技術(shù)大都采用傳統(tǒng)的方式。沉重的體力勞動在養(yǎng)護(hù)操作中占很大比重，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和裝備，還很少進(jìn)入綠地養(yǎng)護(hù)領(lǐng)域里。養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)含量不高，往往停留在“沒有枯枝爛葉”“土壤不板結(jié)”等水平上。沒有嚴(yán)格的操作規(guī)范，養(yǎng)護(hù)仍停留在粗放管理上，技術(shù)發(fā)展相對滯后。

二、改進(jìn)綠地養(yǎng)護(hù)的幾點措施

（一）制定符合園林行業(yè)目前發(fā)展形勢的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，使行業(yè)制度盡快做到有法可依，有據(jù)可查。要確立綠化養(yǎng)護(hù)工作的法制地位，把“依法治綠”延伸到“依法養(yǎng)綠”，實現(xiàn)有效的管理，建立配套的細(xì)則。

（二）拓寬城市園林行業(yè)的研究范疇，將高質(zhì)量的系列產(chǎn)品應(yīng)用于城市園林建設(shè)。在城市綠地的建設(shè)上，貫徹以人為本的思想，設(shè)計出符合市民要求的綠地養(yǎng)護(hù)作品。

（三）堅持因地制宜地進(jìn)行園林綠化建設(shè)。這樣既能突出地方特色，又可豐富品種資源，體現(xiàn)生物多樣性。如喬木宜選擇遮蔭效果好、樹形美觀和適合本地種植的品種；花灌木應(yīng)選擇花繁葉茂、花期長、生長健壯、便于管理的品種；綠籬和觀葉灌木宜選擇莖葉茂密、生長勢強和易管理的木本或草本觀葉、觀花植物。

（四）提高科技水平是提高綠地養(yǎng)護(hù)質(zhì)量的關(guān)鍵。加強綠地養(yǎng)護(hù)的管理措施，促進(jìn)養(yǎng)護(hù)技術(shù)的發(fā)展，提高綠地養(yǎng)護(hù)的科學(xué)技術(shù)含量，從而使綠地養(yǎng)護(hù)技術(shù)由粗放型向集約型發(fā)展。

（五）科學(xué)養(yǎng)護(hù)，財盡其用。綠地養(yǎng)護(hù)工作包括澆水、施肥、修剪、除草、設(shè)施維修等方面，其目的是為了保持綠地良好的景觀效果、充分發(fā)揮其生態(tài)作用，只有進(jìn)行科學(xué)合理的養(yǎng)護(hù)管理，才能發(fā)揮資金的最大效能。

（六）在綠地中后期管理中，應(yīng)盡量避免不必要的變動。居住區(qū)綠地，特別是中心綠地，通常會為了某種功能要求而進(jìn)行中期改造，這將使大樹難于長成，因而此類變動應(yīng)當(dāng)減少或避免。在無法避免時，應(yīng)充分利用原有的苗木資源，這對綠地景觀的形成達(dá)到事半功倍的效果，是任何新栽植樹木都無法比擬的。其次，綠地的美化效果是經(jīng)多年培育發(fā)展而來的，與周圍環(huán)境設(shè)施、相鄰植物品種之間已處于一種相對協(xié)調(diào)的狀態(tài)。目前許多居住小區(qū)進(jìn)行綠化改造，采用一刀切的做法，將老樹統(tǒng)統(tǒng)移出，再栽小苗，實際上等于延長綠地的養(yǎng)護(hù)期，增加了養(yǎng)護(hù)成本。

三、提高園林綠地養(yǎng)護(hù)管理水平的關(guān)鍵技術(shù)

（一）植物配置技術(shù) 。主要體現(xiàn)在設(shè)計上，要了解綠地條件和植物特性，通過植物配置、群落構(gòu)建、植物造景等技術(shù)，既遵循適地適植物原則，又要運用植物素材，通過藝術(shù)手法，發(fā)揮植物的形體、線條、質(zhì)感、色彩等自然美來創(chuàng)作自然植物群落景觀。在設(shè)計中一是要盡量多地選用鄉(xiāng)土植物，如胡楊、檉柳、白榆、白蠟等。二是增加物種的多樣性。根據(jù)綠地不同性質(zhì)和功能選擇植物，合理利用喬木、灌木、地被、草坪等多層的水平和垂直合理配置，提高綠量及群落穩(wěn)定性，增強抗災(zāi)能力，構(gòu)建單位空間生態(tài)功能最大、穩(wěn)定性最好、維護(hù)成本最低的最佳植物群落，使植物充分發(fā)揮其表現(xiàn)時空、創(chuàng)造景觀、分割空間、改造地形、襯托景物、創(chuàng)作意境等功能。事實已經(jīng)證明，鄉(xiāng)土樹種易于養(yǎng)護(hù)管理，其養(yǎng)護(hù)管理的用工量和管護(hù)費用要低一半以上。

（二）灌溉技術(shù)。園林綠地管理，灌溉十分重要，全年都應(yīng)注意水分的管理。要掌握“見干見濕”，即“不干不澆，澆則澆透”的灌溉原則。要采用各種節(jié)水措施，減少用水管護(hù)成本，還可以使用土壤保水劑或?qū)Σ萜簻p少修剪次數(shù)以減少灌溉量。為保證植物成活，尤其要澆好春季“返青水”，要注意秋季提前控水，在土壤結(jié)凍一周前要澆完封凍水，灌完封凍水后注意及時采取封土保墑等措施。

（三） 防治病蟲害。園林樹木種類繁多，為各種病蟲害提供了生活和繁殖的場所，同時又是游人云集的場所，防治病蟲害是園林綠地養(yǎng)護(hù)工作中的一項主要任務(wù)。一是要增加物種多樣性，預(yù)防為主。二要從加強栽植、水肥管理等方面人手，增強植物生長勢，提高抗病蟲害能力。要使用低毒、低殘留、高效、無公害的藥品，有效地發(fā)揮天敵的作用。要重視樹干涂白技術(shù)，樹干涂白既可以減少因晝夜溫差大造成的凍害和灼傷，又可消滅在樹皮縫隙越冬的害蟲，成本較低，但效果明顯。

（四）施肥和常規(guī)管理。因為受條件限制，在園林綠地的管理中施肥經(jīng)常被忽視，同時為了美觀和衛(wèi)生，大量的枯枝落葉被打掃運走，不能回歸到生長地的土壤中，土壤逐漸貧瘠、惡化，園林植物缺肥現(xiàn)象明顯。要定期向土壤中施肥，補充營養(yǎng)，改良土質(zhì)，進(jìn)行中耕除草使土壤疏松透氣、保水、透水和增溫。栽植時施足底肥，施好返青肥，生長季節(jié)看苗施肥，重施晚秋肥。以有機肥為主，可選用多元素復(fù)合肥追肥，必要時可用尿素、旱地龍等進(jìn)行葉面施肥。

第9篇：綠地養(yǎng)護(hù)管理范文

關(guān)鍵詞：校園綠化；多維養(yǎng)護(hù)；地域特色；生態(tài)效益

中圖分類號：S731.9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674—0432（2012）—08—0187—2

0 引言

綠化景觀建設(shè)是建設(shè)中的重要組成部分，是風(fēng)貌和人文精神的外在體現(xiàn)，是生物學(xué)，景觀學(xué)和社會學(xué)等諸多學(xué)科的有機結(jié)合。正確的把握綠化景觀的建設(shè)可以促進(jìn)校園的文化氛圍和人文氣息，可以積極推動校園的建設(shè)，校園綠化建設(shè)應(yīng)遵循“以人為本，因地制宜”的科學(xué)發(fā)展觀，對待不同學(xué)校應(yīng)以實際特點進(jìn)行分析與探討。本文擬對校園綠化景觀存在的問題進(jìn)行分析，并對此進(jìn)行相應(yīng)的探討，給出合理化建議。

1 校園綠地的現(xiàn)狀及存在問題

學(xué)校園區(qū)是城市的有機組成部分，校園綠地是被使用頻率較高的綠地，是城市綠地系統(tǒng)中重要的組成部分[1]。但校區(qū)內(nèi)有大量的管線、較多的設(shè)施，綠地時常被分割的很零碎，給造景、種植和養(yǎng)護(hù)作業(yè)增加了難度。校園綠地經(jīng)常會為了某種功能要求而進(jìn)行改造。這種頻繁的變動難有大樹長成。因此，規(guī)劃階段就應(yīng)該周全考慮今后使用功能，并留有變動的余地。特別要注意合理地組織道路系統(tǒng)，使種植與道路系統(tǒng)協(xié)調(diào)。同時，在設(shè)計道路系統(tǒng)時應(yīng)充分考慮人們?nèi)粘Ｐ凶叩牧?xí)慣，不要過于拘謹(jǐn)，使人們?yōu)閷で蠓奖愣伴_辟新道路”，使美好的綠地遭到嚴(yán)重的損壞。

2 校園綠地的分類

2.1 校園綠地中的廣場綠地

校園中的廣場綠地通常集中在校園入口處或者大型教學(xué)樓前，有統(tǒng)領(lǐng)校園綠地全局的作用，其形式多種多樣。如農(nóng)大主樓前的廣場綠地屬于較密閉的綠地系統(tǒng)，其中富含大量的喬灌木及地被植物，又在樓前設(shè)置花壇、樹池。使其形成一個小的生態(tài)群落，并與道路系統(tǒng)緊密結(jié)合，產(chǎn)生良好的生態(tài)效益，將綠色的信息延道路發(fā)散出去。而農(nóng)大教學(xué)樓前廣場綠地則屬于開放式的綠地，十字形道路將廣場分成四個大小相等的區(qū)域，采取了對稱式的綠化布局，喬灌木較少，而多以草本植物見長，使得教學(xué)樓前一片生機盎然。但廣場采用光滑的大理石做鋪裝值得商榷，明朝造園家計成認(rèn)為“各式方圓，隨宜鋪砌”。既方圓的式樣各有不同，須適宜環(huán)境鋪砌[2]。光滑的大理石在雨雪過后較為濕滑，使行走不便，應(yīng)根據(jù)北方的氣候及環(huán)境條件選擇適宜的鋪裝，避免造成負(fù)面影響而使綠地的價值降低。

2.2 校園綠地中的道路綠地

道路是一個城市的走廊和櫥窗，是人們認(rèn)識城市的主要視覺和感覺場所[3]。與之相結(jié)合的道路綠地在任何地方都是綠化的重點，同時也是養(yǎng)護(hù)的難點。好的道路系統(tǒng)綠地可以減低街道兩邊的空氣污染、太陽輻射、減低噪音并起到保護(hù)行人的作用[4]。但是道路綠地通常與城市中的各種管線處于一個地段而難以養(yǎng)護(hù)，甚至出現(xiàn)犧牲道路綠地為城市管線讓路的情況。校園中的道路綠地應(yīng)盡量避免這種現(xiàn)象，如農(nóng)大北門通向二食堂的道路綠地就十分成功，利用地形的變化組織了高低錯落的植物搭配，喬灌木使用合理，并與圖書館前的小型廣場緊密結(jié)合達(dá)到了良好的生態(tài)效益。又如農(nóng)大實驗樓與各寢室樓之間的道路系統(tǒng)，豐富的道路依據(jù)地勢延伸至各個寢室樓中，道路周圍綠化面積大、樹種多，給人以良好的行走感覺。并且在其中包含著大量的野生地被植物，產(chǎn)生了郊野的情趣。這時的養(yǎng)護(hù)工作應(yīng)該是保留優(yōu)良的野生地被植物，而消滅諸多惡性雜草。大樹移植問題值得注意，該道路綠地系統(tǒng)在建設(shè)之初共移栽三棵大型松樹，目前僅有一棵存活且長勢不良，這為養(yǎng)護(hù)管理帶來諸多不便，并造成一定的經(jīng)濟損失。因此，在校園綠化中對大樹的移栽一定要謹(jǐn)慎行之。另外，在進(jìn)行有邊坡的道路綠化時，應(yīng)根據(jù)目標(biāo)植物群落與邊坡坡比、邊坡周圍的植物現(xiàn)狀和其動態(tài)發(fā)展規(guī)劃來確定[5]。

2.3 校園綠地中的辦公樓周邊綠地

辦公樓周邊綠地通常是與道路綠地緊密銜接，有時也和廣場綠地一脈延伸。因而在樹種選擇時應(yīng)以色彩莊重、防噪音、抗污染強的樹種為主，且不應(yīng)該遮擋室內(nèi)的采光。同時也可是在樓門前設(shè)置花壇及鋪設(shè)草坪?；▔牟贾脩?yīng)根據(jù)季節(jié)的變化種植不同的花卉，這在養(yǎng)護(hù)方面提出了較高的要求，花卉品種的選擇應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐臍夂颉h(huán)境條件等諸多因素。盡量使工作者不會產(chǎn)生疲勞感，有愉快的精神狀態(tài)為宜。養(yǎng)護(hù)管理方面主要注意枯枝落葉的及時清理及病蟲害的防治，以免對人們的健康產(chǎn)生危害。

2.4 校園綠地中的寢室樓周邊綠地

學(xué)生居住的寢室樓周邊是容易被忽視的綠化區(qū)域，取而代之的是晾衣場等功能性設(shè)施，這幾乎成為校園綠化的一大誤區(qū)。作為學(xué)生休息的環(huán)境應(yīng)該有著更高的要求。本著寢室樓區(qū)旨在以人為本，改善生態(tài)環(huán)境的初衷，遵循植物造景的原則，因地制宜地設(shè)計出不同景觀效果的人工植物群落。在此基礎(chǔ)上，配置必要的功能性活動設(shè)施。那么寢室樓區(qū)的園林化、生態(tài)化目標(biāo)就可順利實現(xiàn)。具有地方性的校區(qū)居住環(huán)境也由此指日可待[6]。同時，種植的方式也要考慮到養(yǎng)護(hù)作業(yè)的方便與低成本[7]。

2.5 校園綠地中的運動場周邊綠地

一說到運動，人們自然就會聯(lián)想到健康。而完整的健康概念，應(yīng)是人們的生理、心理和社會功能三方面的良好和完滿狀態(tài)[8]。學(xué)校中的運動場為師生提供了維護(hù)健康的場所。要使運動場真正發(fā)揮出健康的效益，其周邊的綠化必不可少。在種植上，特別注意那些妨礙人們進(jìn)行運動的植物，不宜栽植易引起過敏癥狀和種子飛揚的樹種，如產(chǎn)絮的楊樹、柳樹等；不要種植有毒、有刺的花木，如刺槐等；不種植易生病蟲害樹種，以及有促癌作用的樹種，如油桐等[9]。應(yīng)大量種植抗風(fēng)沙的樹種，如家榆等；以及能夠滯納灰塵和吸收有毒有害氣體的樹種，如油松等。做到喬灌木高低錯落的層次搭配。規(guī)劃與養(yǎng)護(hù)時，既講究運動的功效，又要追求健康運動空間景觀簡潔而美觀的藝術(shù)效果，并與校園其他綠地結(jié)合，發(fā)揮最大生態(tài)效益。

2.6 校園綠地中的水生植物區(qū)及周邊綠地

如果校園中有較大型水域，則水生植物就不能不考慮了。凡是生長在水中或濕土壤中的植物通稱為水生植物，包括草本植物和木本植物[10]。與之相連的周邊綠地中的地被植物和喬灌木則可以和水生植物區(qū)域組成局部的植物群落。農(nóng)大就有三塊較大的水域，如果能夠加強投入和養(yǎng)護(hù)，則在收到良好生態(tài)效益的基礎(chǔ)上，又為校園風(fēng)景園林的建設(shè)開辟新道路。

對于校園中不同的地段，其綠化要求也不盡相同，因此需要引進(jìn)“多維養(yǎng)護(hù)”的理念，并加以應(yīng)用。

3 校園綠化的“多維養(yǎng)護(hù)”理念

綠化的多維理念即指時間對綠化空間所起的作用。它要把過去和將來聯(lián)系起來，不僅以三維空間為基礎(chǔ)，而且考慮到隨時間的進(jìn)程，綠化發(fā)生的改變[11]。從建設(shè)階段開始，時間因子就對設(shè)計效果產(chǎn)生影響，樹木就處于變化狀態(tài)中。校園的居住環(huán)境和人們的生活習(xí)慣，希望綠地消長有序，保持園林恬靜的氛圍及樹木整潔與合宜尺度。若任其生長，無法達(dá)到預(yù)期的效果。

4 建立校園綠化長效管理機制的幾點建議

4.1 明確管理定義，把握管理要點

校園綠化綠化管理涉及面廣、量大。管理人員既要通曉專業(yè)知識，又要具備業(yè)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)能力；既要保證綠化生長良好，又要善于做校園人員工作，取得師生對綠化的支持，才能落實工作目標(biāo)，取得管理主動權(quán)。綠地的養(yǎng)護(hù)工作，無論范圍或程度，均與管理有區(qū)別。再借用英國風(fēng)景園林師學(xué)會的定義：“綠化養(yǎng)護(hù)工作應(yīng)負(fù)責(zé)有關(guān)土地、植被和硬質(zhì)景觀的日常管理，按規(guī)定的方式和要求，使其得到合理的配置和維護(hù)，并能持續(xù)地發(fā)展其效益[11]。目前的養(yǎng)護(hù)，可分為初級養(yǎng)護(hù)和專業(yè)養(yǎng)護(hù)兩部分。專業(yè)養(yǎng)護(hù)，應(yīng)委托專業(yè)隊伍完成。事實證明，一支有連續(xù)性，掌握高技術(shù)、高級能的專業(yè)隊伍，其養(yǎng)護(hù)管理才能得到可靠保證[12]。而初級養(yǎng)護(hù)則由普通工人補充完成。將兩者有機結(jié)合起來，既可以保證養(yǎng)護(hù)的質(zhì)量，又可以降低成本。在養(yǎng)護(hù)中定植的苗木應(yīng)該根據(jù)生長情況及時進(jìn)行調(diào)整抽稀。調(diào)整抽稀就是擴大喬灌木間距，提供繼續(xù)生長必需的地上和地下空間。要充分利用原有樹木，它的美化效果，是經(jīng)過多年的自然發(fā)展而成的，將對綠地景觀的形成起到事半功倍的效果，是任何新栽植樹木都無法比擬的。

4.2 完善綠地養(yǎng)護(hù)管理制度

管理部門要各司其職，各盡其責(zé)任，充分加強監(jiān)督、指導(dǎo)的職能作用，堅決杜絕以評比來代替管理單一模式。應(yīng)當(dāng)實施行之有效的長效管理機制，這才有助于綠化總體水平的提高，建議應(yīng)盡早設(shè)立養(yǎng)護(hù)的獎勵制度。這樣可以有效地使用資金，把綠化養(yǎng)護(hù)工作做到實處，而且有利于樹立典范，提高專業(yè)隊伍的積極性，鼓勵養(yǎng)護(hù)中的高技術(shù)含量作業(yè)，扎扎實實地做好綠地養(yǎng)護(hù)工作。

4.3 應(yīng)用多種植物材料，突出地域特色

校園的綠化經(jīng)過幾十年的實施、總結(jié)、應(yīng)用篩選形成了適應(yīng)的喬灌草配套的基調(diào)品種，特別是推廣應(yīng)用了一些適合北方氣候特點的植物品種，如：樟子松、油松、暴馬丁香、垂榆、核桃楸等，這些植物體量適宜，生態(tài)效益好，具備自我維護(hù)的功能。校園還保存了豐富的花灌木，如：錦帶花、紅瑞木、連翹、榆葉梅等。然而，隨著校園綠化的迅速發(fā)展，這些品種被反復(fù)使用，綠地給人以雷同感。因此應(yīng)繼續(xù)擴大植物應(yīng)用品種，建議從以下兩方面著手：

一是提倡自然地被。要做到“黃土不見天”，地被和草坪很重要。但單一品種的地被，特別是草坪，養(yǎng)護(hù)工作量大，費用高。所以在大規(guī)模校園綠地的林緣內(nèi)、林下和非主要道路兩側(cè)綠地中，應(yīng)提倡自然地被，即以鋪設(shè)的草坪生長高度為標(biāo)準(zhǔn)，允許多品種共存，以降低養(yǎng)護(hù)成本。這也是實現(xiàn)低維護(hù)、經(jīng)濟和自我維持的途徑之一[13]。

二是突出地域特色。校園綠地特色與社會生活和歷史環(huán)境息息相關(guān)，它蘊涵著人及社會的內(nèi)在素質(zhì)，反映了人類文明的歷史積淀[14]。因此，校園綠地系統(tǒng)應(yīng)該融合其所特有的自然地理結(jié)構(gòu)、地貌特征、地帶性植物及其構(gòu)成的生態(tài)系統(tǒng)與歷史、文化的凝聚，共同構(gòu)成校園綠化的特色。它所反映的內(nèi)容，是一個學(xué)校特有的文化資源。加強突出校園綠化的地域特色是我們實踐中應(yīng)該注意的問題。

5 結(jié)語

校園綠化養(yǎng)護(hù)管理是校園綠化長遠(yuǎn)發(fā)展的必要手段，在校園綠化中的重要作用勿容置疑，同時，校園綠化在城市整體綠化發(fā)展中的重要地位也應(yīng)該引起全社會的關(guān)注。校園綠化中運用植物多樣性和突出地域特色對建設(shè)生態(tài)校園有重要意義，具有很大的推廣價值，值得進(jìn)一步探索和實踐。

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