村工作計劃精選(九篇)

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第1篇：村工作計劃范文

村衛(wèi)生室工作計劃一20xx年我村衛(wèi)生室各項(xiàng)工作,將在鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村民委以及上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“xx”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鄉(xiāng)衛(wèi)生工作會議精神和20xx年度各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及加大衛(wèi)生工作宣傳力度，確保我村衛(wèi)生工作各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)全面落實(shí)，現(xiàn)將工作計劃提出如下:

一、行政管理:

1、年初有工作計劃，年中有自查報告和半年總結(jié)，年終有總結(jié)和考核自查報告。

2、每季度向村領(lǐng)導(dǎo)匯報工作一此，各種制度上墻，按時完成各種材料上報工作。

3、使用統(tǒng)一的基本醫(yī)療、疾病預(yù)防控制、婦幼衛(wèi)生、健康教育、工作督導(dǎo)等工作登記表、卡、冊、檔案規(guī)范管理。

4、積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳及醫(yī)療服務(wù)工作，積極參加藥品統(tǒng)一代購及鄉(xiāng)村一體化管理。

5、按時參加例會及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并作好學(xué)習(xí)筆記。

二、疾病預(yù)防控制

1、認(rèn)真作好疾病預(yù)防控制的健康教育宣傳工作，嚴(yán)格執(zhí)行傳染病防治法，按時上報疫情，報告率100%，嚴(yán)防傳染病的發(fā)生及爆發(fā)流行。

2、計劃免疫工作:按時通知和督促接種對象進(jìn)行疫苗接種，按計劃完成各苗的接種任務(wù)。

3、積極參加上級安排的計劃外各種疫苗活動。

4、按時完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)。

5、認(rèn)真作好結(jié)核病人治療的全程督導(dǎo)免費(fèi)，督導(dǎo)率100%。

6、及時上報本村死亡人員、發(fā)熱病人。

三、婦幼衛(wèi)生工作

1、及時準(zhǔn)確上報本村的孕婦數(shù)及出生情況，認(rèn)真填寫及開展高危孕婦的篩查，確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的全面完成。

2、認(rèn)真做好婦幼衛(wèi)生知識及降消項(xiàng)目的宣傳工作，村宣傳覆蓋面達(dá)100%，孕婦知曉率100%(外出除外)。

3、按時準(zhǔn)確上報各種報表，資料存根等進(jìn)行歸檔保存。

4、做好孕產(chǎn)婦的轉(zhuǎn)診工作。

四、醫(yī)療工作

1、遵守職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范以及村衛(wèi)生室的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程開展醫(yī)務(wù)服務(wù)工作。

2、處方書寫規(guī)范，用藥、收費(fèi)合理，配伍正確，并有病情和治 療記錄。醫(yī)療垃圾及時正確處理并完善記錄備查。

3、熱情接待病人，不得推諉病人和拒絕出診，做好病人的轉(zhuǎn)診工作。

4、做好農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作的宣傳動員工作，讓農(nóng)民得實(shí)惠。

村衛(wèi)生室工作計劃二根據(jù)xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院部署結(jié)合我村衛(wèi)生室實(shí)際情況，為提高廣大農(nóng)村農(nóng)民的健康水平和自我保健能力，我室針對本村的實(shí)際狀況，特制定了本村衛(wèi)生室年度工作計劃。

一、本年度公共衛(wèi)生項(xiàng)目上本村衛(wèi)生室應(yīng)做到:

1、繼續(xù)開展生命知識，農(nóng)村基本衛(wèi)生知識的傳播工作，使廣大農(nóng)民群眾了解并掌握最基本的衛(wèi)生知識，提高自我防范能力。

2、繼續(xù)宣傳協(xié)助《兒童計劃免疫》工作，使廣大農(nóng)民加強(qiáng)疾病預(yù)防能力，科學(xué)的、有計劃的接種疫苗。

3、加強(qiáng)對《傳染病防治法》的宣傳工作，提高我村廣大農(nóng)民對疾病的預(yù)防知識。

4、加強(qiáng)宣傳工作，使廣大農(nóng)民在新生兒出生后及時主動地進(jìn)行預(yù)防接種。

5、加強(qiáng)廣大農(nóng)村婦女的婦幼保健工作，使廣大婦女了解四期保健，提高衛(wèi)生防護(hù)意識，減少一些不健康的生活方式和行為可能給自己帶來的損害。

6、繼續(xù)宣傳傳染病知識的普及工作，甲型H1N1流感手足口病的防治知識宣傳。提高廣大農(nóng)民的自我防范意識，改陋習(xí)、講衛(wèi)生。

7、宣傳學(xué)習(xí)結(jié)核病、艾滋病及慢性非傳染性疾病的預(yù)防知識。

8、利用世界衛(wèi)生日、愛國衛(wèi)生運(yùn)動等活動進(jìn)行健康教育，使廣大群眾更多地從不同方面了解生命知識，懂得預(yù)防疾病的知識。

9、做好20XX年度出血熱疫苗接種情況。

10、積極配合xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項(xiàng)工共衛(wèi)生項(xiàng)目工作。

二、本年度合療上本村衛(wèi)生室應(yīng)做到:

1、我村衛(wèi)生室應(yīng)充分利用xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議、標(biāo)語、宣傳欄、典型事例等方式使合療政策落實(shí)到每家每戶，盡量做到人人皆知。

2、我村衛(wèi)生室按照規(guī)定設(shè)立新型農(nóng)村合作醫(yī)療舉報信箱、監(jiān)督舉報電話和固定公示欄

3、我村衛(wèi)生室每月應(yīng)及時上報合療報銷金額，為老百姓創(chuàng)造更好的合療服務(wù)政策，并且能夠積極配合xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院合療各項(xiàng)工作。

三、本年度臨床上本村衛(wèi)生室應(yīng)做到:

1、門診登記一般項(xiàng)目如病人姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位或家庭地址等內(nèi)容應(yīng)清晰、完整，并與處方記載相一致。

2、對需上報的傳染病病例要做出明顯標(biāo)記，并按規(guī)定及時上報，疫情上報后，在門診登記相應(yīng)處加蓋“疫情已報”章。

3、對14歲以下兒童要登記家長姓名、工作單位、家庭詳細(xì)住址及病人其所在學(xué)校、班級等內(nèi)容。

4、要求用鋼筆書寫，力求通順、完整、簡練、準(zhǔn)確，字跡清楚、整潔，不得刪改、剪貼、顛倒，醫(yī)師要簽全名。

第2篇：村工作計劃范文

    一、加強(qiáng)支部建設(shè)，擬成立黨支部，堅持從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)對黨員的教育管理，落實(shí)科學(xué)發(fā)民觀，不斷推進(jìn)農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)，吸收、培養(yǎng)、發(fā)展2名先進(jìn)青年積極分子入黨，推進(jìn)村干部述職述廉制度，提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用實(shí)際行動帶領(lǐng)全村人民走共同富裕之路。

    二、鞏固基礎(chǔ)設(shè)施和各項(xiàng)村級制度

1、投資2萬余元，整除村內(nèi)雜木，統(tǒng)一購進(jìn)綠化木，搞好村莊綠化；

2、豐富村民業(yè)余文化生活，力爭文體中心各項(xiàng)設(shè)施配備到位，其中包括室外健身器2套，室內(nèi)乒乓球桌一張，報紙書刊若干冊；

3、配合全縣城鄉(xiāng)一體化供水工程，對村內(nèi)自來水管道進(jìn)行整體設(shè)計，并挖設(shè)排水溝，確保雨季排水暢通；

4、成立夜間巡邏隊，建立巡邏亭，做好冬季安保工作；

5、建立垃圾統(tǒng)一存放點(diǎn)，確保村內(nèi)整潔。

    三、為民增收

1、鼓勵繩網(wǎng)大戶擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，積極幫助村民協(xié)調(diào)貸款上項(xiàng)目，轉(zhuǎn)移剩余勞動力，為民增收。

2、健全合作社各項(xiàng)制度，鼓勵有條件的農(nóng)戶實(shí)行土地流轉(zhuǎn)，省出時間全心上班。

    四、其他方面的工作

1、改善交通條件，爭取上級資金改造村前公路；

2、加大農(nóng)田水利建設(shè)力度，確保二隊實(shí)現(xiàn)自流灌溉；

3、加大合作醫(yī)療基金收取力度，參保率力爭超98%；

4、計劃生育工作常抓不懈，狠抓對外來人員和重點(diǎn)戶的管理，對避孕節(jié)育對象做好隨訪服務(wù)工作；

第3篇：村工作計劃范文

為確保向陽鎮(zhèn)xxx脫貧攻堅工作隊全面完成2019年脫貧攻堅各項(xiàng)工作任務(wù)，結(jié)合本村實(shí)際，特制定以下工作計劃；

一、基本情況

我村位于向陽鎮(zhèn)任河南岸，東與城關(guān)鎮(zhèn)太平村交界，南與賈坪村隔河相望，西與懸鼓村、月池存交界，北與青中村接壤，總面積為10.6平方公里，全村轄11個村民小組，全村共有耕地面積3517.3余畝。林地面積16860余畝，全村共有農(nóng)戶574戶1937人。 截止2018年底，全村共有建檔立卡貧困戶235戶699人，其中已脫貧47戶，186人，未脫貧188戶512人，計劃2019年脫貧171戶480人，2020年脫貧17戶33人。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照“三個落實(shí)”（責(zé)任落實(shí)、政策落實(shí)、工作落實(shí)）六個精準(zhǔn)的工作要求，全面落實(shí)xxx貧困人口脫貧工作，確保完成2019年xxx脫貧出列工作任務(wù)

（一）更進(jìn)一步的強(qiáng)化干部包聯(lián)貧困戶的工作措施，做到干部幫扶貧困戶全覆蓋，并嚴(yán)格落實(shí)每名干部幫扶不超過9戶的要求，確保幫扶干部100%的精力都投入到脫貧攻堅工作中來。

(二）每月最低保證入戶兩次，落實(shí)好產(chǎn)業(yè)直補(bǔ)等一系列優(yōu)惠政策的核實(shí)、落實(shí)工作，努力提高群眾政策知曉率和滿意率。

(三）嚴(yán)格按照紫脫辦發(fā)（2019）15號《紫陽縣脫貧攻堅檔案資料建設(shè)工作推進(jìn)方案》完善村、戶檔案資料。

(四）繼續(xù)深入開展新民風(fēng)建設(shè)活動，狠剎人情風(fēng)，嚴(yán)禁大操大辦，制作“紅黑榜”對好人好事進(jìn)行表彰獎勵，掀起新民風(fēng)建設(shè)新。

(五）督促安置點(diǎn)購房戶加快裝修進(jìn)度，盡快入住。

(六）全面完成xxx三組李家院子—太平太平道路硬化4.6公里，xxx安置點(diǎn)300米道路硬件，喻家灣至止鳳學(xué)校道路修復(fù)工程。做好施工場地協(xié)調(diào)、質(zhì)量監(jiān)督等。

(七）完成止鳳飲水工程。

(八）積極動員全村閑散勞動力參加技能培訓(xùn)，全面完成技能培訓(xùn)工作任務(wù)。

(九）全力確保義務(wù)教育階段入學(xué)率達(dá)100%，通過農(nóng)村低保、社會人士結(jié)對幫扶等方式、對本村貧困家庭大中小學(xué)生實(shí)行助學(xué)全覆蓋，保證高中、職中以上學(xué)業(yè)完成率達(dá)98%。

(十）嚴(yán)格落實(shí)好環(huán)境衛(wèi)生、五邊五治工作，通過發(fā)揮公益性崗位作用，以及組織群眾義務(wù)勞動的方式，徹底解決本村“臟、亂、差”的現(xiàn)象。

  按照“熟悉民情、融合感情、排憂解難、幫扶發(fā)展、共建和諧”的總體要求，深入到所幫聯(lián)的農(nóng)戶家中，了解民情，制定計劃，幫扶發(fā)展，力爭達(dá)到“幫建文明家庭、幫建富裕家庭、幫建和諧家庭、幫建平安家庭、建設(shè)親情家庭”的目標(biāo)，使貧困戶家庭的面貌發(fā)生徹底轉(zhuǎn)變，確保完成2019年度xxx脫貧任務(wù)。

第4篇：村工作計劃范文

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充電，提升自身綜合素質(zhì)

延續(xù)11年初農(nóng)村主題教育活動時期的學(xué)習(xí)態(tài)度和熱情，加強(qiáng)黨的方針政策和政治理論的學(xué)習(xí)。要做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和黨委政府的指示，堅決貫徹執(zhí)行，在政治上、思想上、行動上與村兩委保持高度一致，并要經(jīng)?？偨Y(jié)和反復(fù)思考，不斷提高理論政策水平，把理論知識和農(nóng)村實(shí)際相結(jié)合。自己的專業(yè)知識也不能丟掉，反而要不斷精進(jìn)，使之能夠運(yùn)用到實(shí)踐中發(fā)揮價值。

國家農(nóng)村優(yōu)惠政策和鼓勵方針在過去的工作中，村民來訪是經(jīng)常會詢問有關(guān)計劃生育和農(nóng)村合作醫(yī)療保險等有關(guān)問題，我只能做到禮貌、熱心的接待，并盡快聯(lián)系分管村干部給予解決，可是一直都無法及時獨(dú)立的答復(fù)村民。在接下來的工作中，通過有關(guān)書籍，宣傳冊，上網(wǎng)查找資料等各種方式及時領(lǐng)悟、掌握農(nóng)村方針、政策，提高自身能力和業(yè)務(wù)水平，特別是村民們關(guān)注度高、詢問頻繁的農(nóng)村優(yōu)惠政策和鼓勵方針，一定不能再出現(xiàn)一問三不知的情況。

當(dāng)村官先要當(dāng)村民，不能少了對農(nóng)業(yè)常識的學(xué)習(xí)，指著地里的油菜說是蘿卜這樣的蠢事不能再犯，這樣無知可笑言行實(shí)在愧對“大學(xué)生村官”的名號；還是有些受不了委屈，吃不了苦，總還讓別人覺得有些嬌氣，對農(nóng)村的工作方法、工作技巧也不掌握不夠。在接下來的工作中，多與村干部、同事交流，學(xué)習(xí)其工作經(jīng)驗(yàn)，更好的參與農(nóng)村工作；要多與村民交流、讓他們感受到我要做好村民“貼心人”的決心，多聽取村民的意見，加深對村情、民情的了解與深入。

二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定計劃，繼續(xù)做好各項(xiàng)日常工作

在去年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好村中的各項(xiàng)日常工作，及時做好各類會議、活動記錄，資料的整理、歸檔等日常管理工作，協(xié)助村干部做好“三務(wù)”公開工作，促使在村工作上一個新臺階。協(xié)助做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，組織收看、課程輔導(dǎo)、設(shè)備的管理維護(hù)、信息的搜集反饋等工作，提高遠(yuǎn)程教育播放率，課件資源的使用率。

目前，我正著手建立團(tuán)山村黨員信息檔案，以便及時更新組織發(fā)展情況。建立電子戶口冊，方便日常的管理與查詢，便于戶口管理，提高辦公效率與辦公質(zhì)量。計劃完善村民信件服務(wù)整理工作，以方便村民查找，避免信件人為丟失。由于村兩委干部的支持，此項(xiàng)計劃也已經(jīng)展開，新的信件架已經(jīng)安裝到位。去年我村信息報送工作位列全鎮(zhèn)倒數(shù)，此項(xiàng)工作本該由我接手，但由于工作環(huán)境、工作安排以及我的重視不足未能很好開展，今年該任務(wù)我必須按時按量按質(zhì)的完成。

計劃生育工作向來是農(nóng)村工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，團(tuán)山村人口多，分布廣，搶生、偷生、違反政策生育的隱患一直存在，再加之流動人口、下崗職工、非婚生育、離婚再婚等特殊人群的管理困難，計生工作涉及面廣，工作繁雜瑣碎，入戶隨訪工作不管刮風(fēng)下雨都必須嚴(yán)格開展，這就要求計生工作人員必須察訪細(xì)心、不怕苦不怕累；勸解耐心，要帶情說理。協(xié)助婦聯(lián)主任和計生專干參與村計生工作一直是我在村工作的一個重點(diǎn)，參與村計生工作，不僅讓我多了和村民們接觸和交流的機(jī)會，還可以鍛煉我的意志品質(zhì)，培養(yǎng)吃苦耐勞是精神毅力。

三、　文化引導(dǎo)，以人為本，精神文明建設(shè)

村容村貌的整治能改善農(nóng)村的生活環(huán)境，助于改變農(nóng)村中存在的衛(wèi)生陋習(xí)。環(huán)境衛(wèi)生重在保持，在廣大農(nóng)民群眾中開展“整治村莊環(huán)境、共建小康家園”的系列宣傳教育活動，改善村民的居住環(huán)境，提高村民的生活品質(zhì)。

由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的不景氣，很多在外打工的青年選擇返鄉(xiāng)尋求發(fā)展，春節(jié)后，團(tuán)山村的流出人口已經(jīng)超過300人。經(jīng)濟(jì)危機(jī)阻擋不住團(tuán)山人勤勞致富的決心，作為村官，我們能做的就是關(guān)心村里留守兒童的生活和學(xué)習(xí)，讓他們的父母后顧無憂的為美好生活奮斗。周末的時候，我可以自己給小學(xué)、初中的孩子輔導(dǎo)、補(bǔ)習(xí)功課，給上小學(xué)的孩子上英語啟蒙課。暑期可以辦留守兒童輔導(dǎo)班，既能輔導(dǎo)幫助提高留守兒童的學(xué)習(xí)，還可以減少意外事故發(fā)生的隱患。此外，邀請當(dāng)老師的朋友、同學(xué)加盟，打打友情牌，在費(fèi)用上可以節(jié)省很多。加大脫貧攻堅工作力度，多動腦筋多跑腿，幫助有勞力農(nóng)戶上項(xiàng)目，慰問五保戶和低保農(nóng)戶，力爭讓本村人文環(huán)境更加和諧。

第5篇：村工作計劃范文

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好____年“雙聯(lián)”和干部駐村活動有關(guān)工作的通知》（____雙聯(lián)辦〔____〕1號）文件要求，為進(jìn)一步做好“雙聯(lián)”和駐村幫扶工作，切實(shí)解決聯(lián)系村的生產(chǎn)生活問題，扎實(shí)推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，住建局現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定____年度“雙聯(lián)”和駐村幫扶工作計劃。

全面貫徹落實(shí)中央、省、市、縣創(chuàng)新扶貧工作機(jī)制、扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的有關(guān)要求，以“引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、鍛煉干部”為主線，突出興致富產(chǎn)業(yè)、建生態(tài)[文秘站:]家園、創(chuàng)文明新村三個重點(diǎn)，整合資源實(shí)施精準(zhǔn)扶貧，確保扶貧工作有效開展。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定計劃。建立幫扶機(jī)構(gòu)，加大幫扶力度。成立以黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長、機(jī)關(guān)各股室和下屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，辦公室負(fù)責(zé)日常事務(wù)的幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保幫扶工作有效開展。按照聯(lián)系群眾工作制度，局黨員干部要深系點(diǎn)開展工作，主動作為，制定可行的幫扶計劃，每名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系2戶以上貧困戶，一般黨員干部聯(lián)系1名以上貧困戶，每年到聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研指導(dǎo)不少于2次。

（二）加強(qiáng)危房改造，改善居住條件。根據(jù)聯(lián)系點(diǎn)村民居住條件差，危房較多的實(shí)際情況，積極爭取危房改造計劃和資金，加大指導(dǎo)農(nóng)戶危房改造工作。

（三）加大產(chǎn)業(yè)扶持，提高經(jīng)濟(jì)收入。結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)的實(shí)際需要，加大對種植、養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的支持，幫助貧困戶找到發(fā)家致富門路。

（四）積極收集信息，幫助擴(kuò)大就業(yè)。積極收集建設(shè)行業(yè)用工信息，幫助聯(lián)系點(diǎn)群眾就業(yè)。

（五）送法規(guī)制度，幫助強(qiáng)化法制觀念。組織開展“送法下鄉(xiāng)”活動，宣傳住建行業(yè)法律法規(guī)知識，幫助群眾強(qiáng)化法制觀念。

（六）送溫暖，開展慰問貧困黨員活動。動員黨員干部積極開展捐贈活動，力所能及地解決困難黨員、困難群眾的生產(chǎn)生活問題，把黨和政府的暖送到他們的手中。

第6篇：村工作計劃范文

當(dāng)前肺炎疫情形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)、中高風(fēng)險地區(qū)解除封閉和境外輸入，加之市、舒蘭市突發(fā)聚集性疫情，疫情防控工作絕不能放松。市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局駐村駐村工作隊堅決貫徹落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策部署，堅持底線思維，全面落實(shí)“外防輸入、內(nèi)防反彈”防控策略，在有序恢復(fù)農(nóng)耕生產(chǎn)、工程開工、日常為民服務(wù)的同時，以“四個不放松”，持續(xù)做好常態(tài)化疫情防控工作，確保力度不減、勁頭不松。

堅持宣傳引導(dǎo)不放松。由于當(dāng)前我州疫情防控成效良好，導(dǎo)致部分群眾出現(xiàn)放松的心態(tài)。為防止廣大村民出現(xiàn)麻痹松懈思想和僥幸心理，駐村工作隊繼續(xù)運(yùn)用村廣播、LED顯示屏、村級微信群等載體，以音頻、文字、圖片的形式對當(dāng)前疫情防控的形勢和相關(guān)防控知識進(jìn)行常態(tài)化宣傳，引導(dǎo)村民對疫情防控不放松、不懈怠，保持良好的衛(wèi)生和健康習(xí)慣，堅持非必需不出村，出門務(wù)必戴口罩，盡量減少與他人的近距離接觸，營造不放松、不懈怠、共克時艱的抗“疫”氛圍。

堅持日常巡查不放松。為確保疫情防控工作落實(shí)到位不松懈，駐村工隊隊員協(xié)同村“兩委”干部對全村163戶和復(fù)產(chǎn)的241棟蔬果大棚開展地毯式、全覆蓋、循環(huán)式巡查，全面排查州外及境外來（返）村人員情況，并開展宣傳引導(dǎo)工作，動員廣大村民群眾積極參與群防群控，形成防控合力，構(gòu)建起“村子為戰(zhàn)、網(wǎng)格管理，群防群治”的工作格局，將防控工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。截至目前，1名在黑務(wù)工人員近期有返村意向，向社區(qū)提供2名省內(nèi)高風(fēng)險地區(qū)來龍人員信息。

堅持狠抓重點(diǎn)領(lǐng)域不放松。強(qiáng)化工作職責(zé)，狠抓重點(diǎn)領(lǐng)域疫情防控工作落實(shí)，緊緊圍繞重大項(xiàng)目施工進(jìn)度、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、教育領(lǐng)域、五小行業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域開展疫情聯(lián)防聯(lián)控工作。積極與村轄企業(yè)、學(xué)校及項(xiàng)目施工企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通聯(lián)系，切實(shí)壓緊壓實(shí)疫情防控主體責(zé)任，強(qiáng)化日常監(jiān)管，最大限度地減少人員流動、聚集，持續(xù)加強(qiáng)對州外來村復(fù)工（務(wù)工）人員排查登記和管理，切實(shí)做好防輸入防擴(kuò)散工作，繼續(xù)毫不放松的抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控工作。截至目前，排查登記州外省內(nèi)來村的重點(diǎn)項(xiàng)目施工人員和返校教師16人、省外來村重點(diǎn)項(xiàng)目施工人員和個體商戶6人，對來自市龍?zhí)秴^(qū)和永吉縣的7人采取居家健康管控措施，通過微信群對其健康狀況進(jìn)行監(jiān)控。

堅持內(nèi)部防控不放松。駐村工作隊用好“防疫三件寶”，測溫、掃碼、戴口罩，嚴(yán)把村級組織管理關(guān)口。強(qiáng)化對坐班村干部和工作隊隊員的健康管控，采取每日2次體溫監(jiān)測、掃碼登記、口罩佩戴等措施，加強(qiáng)對內(nèi)健康防護(hù)知識宣傳，實(shí)行個人及家庭疫情相關(guān)情況實(shí)時報告制度，加強(qiáng)對村辦公室、衛(wèi)生所、公廁等公共區(qū)域進(jìn)行清掃消毒，確保日常健康管控不松勁；對進(jìn)入村委會辦事人員嚴(yán)格執(zhí)行測量體溫、掃碼登記和正確佩戴口罩出入。同時，大力推行微信群和電話辦公服務(wù)，盡可能的減少人員的流動和聚集。

第7篇：村工作計劃范文

（一）主要目標(biāo)

全面完成通村砂路、村道硬化、配套小橋建設(shè)年度工作計劃，工程合格率達(dá)100%，重點(diǎn)工程優(yōu)良率達(dá)90%，單位工程優(yōu)良率85%；交通運(yùn)輸安全保持平衡態(tài)勢；農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)年均好路率提高1個百分點(diǎn)；規(guī)范運(yùn)輸市場管理，實(shí)現(xiàn)水陸客貨運(yùn)量平穩(wěn)增長，確保運(yùn)輸市場健康有序發(fā)展。

（二）工作舉措

1、精心組織，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐。堅持以建立健全工程質(zhì)量管理體系為基礎(chǔ)，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，嚴(yán)格質(zhì)量巡檢，強(qiáng)化過程質(zhì)量監(jiān)控，全面提升工程管理水平，必須確保、力爭超額完成建設(shè)目標(biāo)任務(wù)。

2、突出穩(wěn)定，加大交通養(yǎng)護(hù)改革力度。推進(jìn)公路養(yǎng)護(hù)體制改革。積極培育養(yǎng)護(hù)市場和市場主體，從根本上解決“養(yǎng)人與養(yǎng)路”的矛盾。樹立“建設(shè)是發(fā)展，養(yǎng)護(hù)也是發(fā)展”和“有路就要養(yǎng)”的觀念，總的要求是“列養(yǎng)公路計劃養(yǎng)，新增里程調(diào)劑養(yǎng)，農(nóng)村公路群眾養(yǎng)”，通過這樣機(jī)制的建立，依法把所有公路的養(yǎng)護(hù)主體搞明確，把責(zé)任搞到位，把養(yǎng)護(hù)質(zhì)量搞上去，把建設(shè)成果鞏固起來。同時，以點(diǎn)帶面，探索和完善村級公路養(yǎng)護(hù)模式，力爭取得實(shí)質(zhì)性突破。

3、創(chuàng)新手段，不斷完善行業(yè)管理機(jī)制。一是提高運(yùn)輸市場監(jiān)管和服務(wù)能力，打造交通品牌。運(yùn)輸市場繼續(xù)深入開展專項(xiàng)整治行動；運(yùn)輸部門要遵循公正、公開、公平和便民的管理原則，與時俱進(jìn)出臺一系列主動辦事、就近辦事、即時辦事的便民舉措；交通運(yùn)輸經(jīng)營者推行“三優(yōu)”、“三化”服務(wù)，實(shí)行與服務(wù)對象“零距離”接觸的“用心服務(wù)”。二是進(jìn)一步做好交通安全工作計劃，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。三是繼續(xù)治理車輛超載超限，大力規(guī)范運(yùn)輸市場秩序。四是做好“費(fèi)改稅”改革的落實(shí)工作。

第8篇：村工作計劃范文

1、基層服務(wù)人員流失較大

對于度假村的大多數(shù)員工來講，除了待遇之外，自己能否在這個環(huán)境中得到進(jìn)步和成長，是否有學(xué)習(xí)的機(jī)會也是員工所關(guān)注的，這就需要我們將員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)放到一定高度去對待。同時，從某種程度來講，員工的成長和進(jìn)步也就意味著度假村的成長和進(jìn)步。度假村可以進(jìn)行培訓(xùn)投資，讓員工受益終生，如果員工在度假村能夠得到進(jìn)步和成長，又何需朝三暮四呢？培訓(xùn)雖然為員工進(jìn)行了人力資本投資，也將為員工和度假村帶來未來的人力資本收益，所以，它是提高度假村員工技能的重要手段，對于留住員工發(fā)揮著重要作用。

80后、90后是基層員工的主力軍，和上一代相比，他們具有相對較高的獨(dú)立的思維方式，因此，重視他們的個性需求，滿足其基本的物質(zhì)和精神需求，是我們管理者需要思考的關(guān)鍵點(diǎn)，也是降低度假村基層員工流失率，采取有效措施的根本點(diǎn)。

2、加強(qiáng)對部門管理人員的督導(dǎo)及提高積極性

一般沒有目標(biāo)或目標(biāo)不明確的企業(yè)，中層都沒有積極性，大家都看不到未來，看不到希望。最簡便的方法，就是讓大家看到目標(biāo)，看到希望。激勵是最有效的解決方法，可從物質(zhì)上、精神上予以鼓勵。

中層不積極，說明責(zé)任不明確，責(zé)任不到位，可采取放權(quán)、明確責(zé)任等方式，提高積極性。放權(quán)不等于棄權(quán)，放權(quán)的同時，要加強(qiáng)監(jiān)督和制衡，讓中層用好權(quán)。

 

二、2012年如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)

1、加大營銷力度及做好市場客源的細(xì)分

   在目前看，之前所開發(fā)的市場情況較為穩(wěn)定，繼續(xù)在保持其市場份額的同時逐步準(zhǔn)備開發(fā)新的市場，不斷的尋找可待開發(fā)而具有相當(dāng)潛力的市場。

   對于現(xiàn)在開業(yè)6年的度假村，業(yè)績一直處于增長的狀態(tài)下需要做好市場客源地的消費(fèi)觀念的區(qū)分。從前幾年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)中可以分出消費(fèi)的目的：（1）、政府接待（2）跟風(fēng)游客（3）對溫泉較為認(rèn)識抱著養(yǎng)生態(tài)度（4）家庭自駕出游。前幾年我們了解中可以得知目前較大一部分游客所接受的溫泉理念都是跟風(fēng)及口碑的宣傳，都帶著嘗鮮的態(tài)度。但是近2年發(fā)現(xiàn)消費(fèi)心里開始有所變，從前面幾種分類中明顯的第三種及第四種消費(fèi)目的有了提高，這也表明我們在營銷上也需要進(jìn)行一系列的客戶群里的細(xì)化及高低端的分類。這樣我們可以根據(jù)消費(fèi)的需要來尋找新的市場。

   目前上海成立了分公司，可以從此市場進(jìn)行切入及突破，在分公司的銷售上做重點(diǎn)工作。上海算是國際經(jīng)融中心，是一個潛力極大的消費(fèi)市場，前期對上海市民在旅游消費(fèi)及喜好上進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)不同的消費(fèi)人群做好分類。

2、加強(qiáng)經(jīng)營性成本的控制

1.建立歸口分級管理責(zé)任制

    由財務(wù)部門把成本費(fèi)用控制指標(biāo)分解落實(shí)到各個有關(guān)歸口管理部門，各部門再把各部門指標(biāo)進(jìn)一步分解落實(shí)到各個班組及個人，并結(jié)合每個班組和個人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，考核指標(biāo)的執(zhí)行情況。使各部門、各班組及每個人都清楚各自的成本費(fèi)用控制目標(biāo)，使成本費(fèi)用管理真正成為全員性管理。

    2.建立成本控制的指標(biāo)體系

    由財務(wù)部門和其他部門互相配合，進(jìn)行反復(fù)對比研究，并參照本企業(yè)歷史最好水平及同行業(yè)先進(jìn)水平，制定出各部門、各班組及個人的成本控制指標(biāo)，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營按照嚴(yán)格的計劃進(jìn)行，而不盲目從事。

    3.建立相應(yīng)的制度

為保證成本費(fèi)用控制能夠真正實(shí)施，需要建立相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，把每個部門、班組、員工的工資獎金與成本費(fèi)用指標(biāo)掛起鉤來，以保證成本費(fèi)用控制得以實(shí)現(xiàn)。

三、2012年如何提高服務(wù)品質(zhì)

在行業(yè)競爭十分激烈的今天，必須營造輕松、愉悅的氛圍，塑造度假村精品服務(wù)意識，追求的服務(wù)必須是規(guī)范、個性、超值，甚至是令客人備受感動的服務(wù)，以滿足多層次、多方面、多變化的服務(wù)要求。俗話說，客人的滿意是星級酒店追求的最高境界，賓客的滿意也是評價酒店服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣的惟一標(biāo)準(zhǔn)。更重要地是提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、尊重、真誠的親情化、個性化的“軟件”服務(wù)產(chǎn)品，以滿足客人變化萬千的服務(wù)需求。

據(jù)調(diào)查。 95% 以上的客人對他 所入住的星級酒店，有以下幾方面的情感和服務(wù)要求：微笑、問候、禮貌 

每一位進(jìn)入度假村的客人，在踏入度假村大門時，都希望見到服務(wù)人員親切的微笑，熱情而真誠的問候，彬彬有禮的舉止，這是我們留給客人的第一印象，也是客人得到尊重的第一感受和情感需求。豪華氣派的大堂，高檔名貴的裝飾代表不了度假村的熱情，它只是星級和檔次的體現(xiàn)。

所以2012年我們從以下幾個方面來提高品質(zhì)：

高效、規(guī)范、準(zhǔn)確 

無論前臺登記入住，還是餐廳用餐、客房服務(wù)，過久的讓客人等待，都將使我們的服務(wù)大打折扣，甚至遭致客人投訴。每一位入灼店享受服務(wù)的客人，都希望度假村的服務(wù)規(guī)范、高效、準(zhǔn)確，符合星級標(biāo)準(zhǔn)，甚至是超值服務(wù)。 服務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能是否訓(xùn)練有素，度假村是否整體達(dá)到星級水準(zhǔn)，也是從這其中展示和體現(xiàn)出來的。不是高效的服務(wù)，對客人來說就是貶值的服務(wù)；不是規(guī)范的服務(wù)，對客人來說就是失去價值的服務(wù)；不是準(zhǔn)確的服務(wù)，對客人來說就是失敗的服務(wù)。 99% 的客人都希望其入住的酒店提供快捷、規(guī)范、精確的服務(wù)。

第9篇：村工作計劃范文

一、20xx年安全質(zhì)量目標(biāo)任務(wù):

根據(jù)礦井頒布質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則以及縣局“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作實(shí)施細(xì)則”,狠抓礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，堅持半軍事化管理,強(qiáng)化“一通三防”管理并有新突破，加大礦井安全技術(shù)裝備,提高礦井抗災(zāi)能力,堅決杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板等重大事故，實(shí)現(xiàn)零傷亡，嚴(yán)格控制機(jī)電、運(yùn)輸、放炮等零星事故，重傷不超過3個，輕傷不超過6個。

二、安全質(zhì)量工作具體安排。

1、突出礦井防一通三防、防治水、吸取過去教訓(xùn)，加大礦井防火、防水等應(yīng)急能力，確保了礦井安全生產(chǎn)。

①、嚴(yán)格落實(shí)瓦斯員管理的各項(xiàng)制度，包括有害氣體匯報制度、瓦斯檢查制度、現(xiàn)場交接班制度等。發(fā)現(xiàn)瓦斯員假檢、漏檢等現(xiàn)象，從嚴(yán)、從重處理。

②、進(jìn)一步完善安全管理體系和管理制度，嚴(yán)格制定各項(xiàng)工程的作業(yè)規(guī)程、各工種操作規(guī)程的制定，并狠抓貫徹落實(shí)。

③、嚴(yán)格火區(qū)密閉氣體監(jiān)測和氣樣分析制度，進(jìn)一步做好重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)監(jiān)護(hù)工作，做到早動手、早準(zhǔn)備、早安排。

④、堅持“預(yù)測預(yù)報，有疑必探，先探后掘，先治后采”的井下探放水原則，及時搜集礦井地質(zhì)水文資料，做到詳實(shí)、準(zhǔn)確，并嚴(yán)格探放水措施的現(xiàn)場落實(shí)工作。

2、深入開展隱患排查治理，推行隱患問責(zé)制，夯實(shí)擔(dān)子、分清責(zé)任。

①、堅持安全檢查不斷線。每月逢號作為礦井安全檢查日,并采取專項(xiàng)檢查和日常抽查相結(jié)合。堅持“小題大做”抓安全，凡不符合作業(yè)規(guī)程的，堅決予以制止，凡現(xiàn)場存在事故隱患的，堅決掛牌停下來整改，堅決做到不安全不生產(chǎn)。

②、執(zhí)行下發(fā)整改指令書制度,定時間定任務(wù)，指定專人負(fù)責(zé)處理隱患落實(shí)情況，隱患得不到處理，禁止一切生產(chǎn)活動。

③、進(jìn)一步規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)下井跟帶班制度，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患，現(xiàn)場處理解決,并認(rèn)真填寫當(dāng)班隱患巡查和處理結(jié)果，由礦安檢科統(tǒng)一集中整理，于當(dāng)日礦調(diào)度會通報。

④、嚴(yán)格管理人員月終考核制度，做到考核有標(biāo)準(zhǔn)，工作在一線。

每月25號對當(dāng)月全礦管理干部下井情況，及下井抓三違人員進(jìn)行統(tǒng)計，上到礦級領(lǐng)導(dǎo)，下到一般管理人員，全部在安全辦公會上及井口進(jìn)行通報，有力地促進(jìn)了各級管理人員下井盯緊一線，深入井下抓現(xiàn)場管理。

3、積極抓好礦井安全文化建設(shè)，牢固樹立“安全第一”的思想。

①、推行安全文化“零點(diǎn)效應(yīng)”，即以零起點(diǎn)的精神，把過去的作為鏡子、作為動力，抓好今后每一天、每一時和每一分鐘的安全工作，處處以新同志、新工人的標(biāo)準(zhǔn)要求自身，確保礦井安全生產(chǎn)。

②、健全安監(jiān)隊伍建設(shè)，努力建設(shè)精干、高效、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的安監(jiān)隊伍。

1）、堅持安監(jiān)員在現(xiàn)場就事論事抓問題的工作方法，進(jìn)一步強(qiáng)化精細(xì)化管理，加大安全管理力度，為實(shí)現(xiàn)全礦安全奮斗目標(biāo)把牢第一關(guān)、站好第一崗。

2）、堅持因人施教，因才配置的原則，做到人盡其才，充分發(fā)揮其主觀能動性，賦予安全管理新的內(nèi)涵。

3）、積極推行“三鐵”管理模式，即鐵的紀(jì)律、鐵的手腕、鐵的面孔。提倡半軍事化管理，達(dá)到上標(biāo)準(zhǔn)崗、想安全事、干規(guī)范活的目的，以員工的行為規(guī)范保證安全生產(chǎn)。

4、開展安全活動月宣傳教育，通過舉辦圖片展覽、散發(fā)宣傳資料，召開專題會議，舉行知識講座，演講賽，并每月組織考試對考試不及格，停班學(xué)習(xí)等不同形式的活動使全體干部職工從思想上認(rèn)識到安全的重要性。

5、加強(qiáng)對特殊工種和新工人的安全培訓(xùn)教育。特別是獨(dú)立性很強(qiáng)的工種，堅持參加上級三、四級培訓(xùn)，做到持證上崗。對新工人和轉(zhuǎn)崗工實(shí)行強(qiáng)制培訓(xùn)，做到“六個不準(zhǔn)”，即：不經(jīng)培訓(xùn)不準(zhǔn)上崗、考試不合格不準(zhǔn)上崗、不寫安全保證書不準(zhǔn)上崗、不簽定師徒合同不準(zhǔn)上崗、師徒不在一起工作不準(zhǔn)上崗、身體不適者不準(zhǔn)上崗。

6、開展員工自救互救常識培訓(xùn)工作,為提高廣大員工的安全生產(chǎn)意識，增強(qiáng)員工現(xiàn)場自救護(hù)救知識的能力。與各基層隊，各職能科室簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，各基層隊凡在本月出現(xiàn)一次工傷事故，取消隊長的生產(chǎn)、安全獎。

7、抓好各基層隊班前會安全部署，和安全網(wǎng)絡(luò)員會議，將安全任務(wù)，分解到人，使每位職工人人身上有包袱，心中有擔(dān)子。

8、突出掘進(jìn)工程質(zhì)量，加大基礎(chǔ)管理力度。突出抓了錨網(wǎng)支護(hù)的巷道成形、錨噴巷道（掛線噴漿、一次噴漿到底角）設(shè)專職安全質(zhì)量驗(yàn)收員，對各隊工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收、評分，工程質(zhì)量不合格工程一律不得結(jié)算工資。

9、狠抓安全設(shè)施建設(shè)，完善各種儀器.儀表.設(shè)備的裝備使用培訓(xùn)和管理。