團(tuán)委工作職責(zé)精選(九篇)

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第1篇：團(tuán)委工作職責(zé)范文

根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃、各處室工作計(jì)劃以及年級(jí)德育工作的需要，結(jié)合年級(jí)學(xué)生實(shí)際情況，擬成立2016屆學(xué)生自主管理委員會(huì)，該委員會(huì)以學(xué)生自我管理，自我教育，自我成長(zhǎng)為目的，培養(yǎng)學(xué)生的組織管理和協(xié)調(diào)能力，為學(xué)生的未來(lái)發(fā)展做準(zhǔn)備，打造學(xué)生自主管理特色和良好的校園文化，達(dá)到管是為了不管的目的。該委員會(huì)是在學(xué)校學(xué)生處、校團(tuán)委、年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，在各班主任和全體2016屆學(xué)生的密切配合下的年級(jí)學(xué)生的群體組織，是年級(jí)組全體學(xué)生的忠實(shí)代表，是年級(jí)組聯(lián)系廣大學(xué)生的橋梁和紐帶，是年級(jí)實(shí)施科學(xué)化決策、精細(xì)化管理、個(gè)性化發(fā)展的必然需求。

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）成立工作指導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成 員：

（二）成立學(xué)生自主管理委員會(huì)

主 席：

副主席：

委 員：

（三）構(gòu)建學(xué)生自主管理體系，開展學(xué)生自主管理工作。

1.2016屆年級(jí)成立年級(jí)學(xué)生自主管理委員會(huì)。年級(jí)學(xué)生自主管理委員會(huì)將在校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)及學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在年級(jí)組具體指導(dǎo)下開展工作，在年級(jí)組長(zhǎng)的指導(dǎo)和各班主任的支持下實(shí)施。

2.班級(jí)成立班級(jí)學(xué)生自主管理委員會(huì)。班級(jí)學(xué)生自管會(huì)由班委會(huì)、團(tuán)支部組織，實(shí)行值日和值周班制度，在班主任的指導(dǎo)下實(shí)施。

年級(jí)自主管理委員會(huì)擬設(shè)紀(jì)檢部、文體部、宣傳部、生活部、外聯(lián)部、組織部、住宿部；班級(jí)學(xué)生自主管委員會(huì)由各班班主任組織實(shí)施，建議由相應(yīng)的班委擔(dān)任。

二、實(shí)施過(guò)程和操作內(nèi)容

（一）年級(jí)學(xué)生自主管理委員會(huì)實(shí)行日檢查、周匯總、月小結(jié)、年度總結(jié)制度，嚴(yán)格實(shí)行“問(wèn)責(zé)制”管理。具體實(shí)施內(nèi)容包括：

1.面向年級(jí)學(xué)生公開招聘、選拔業(yè)務(wù)精煉、組織、管理能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)和服務(wù)意識(shí)濃郁的學(xué)生參加自管會(huì)，并由學(xué)生處、團(tuán)委或者年級(jí)組負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)生會(huì)干部，安排和指導(dǎo)值周值日等工作；

2.值周期間，必須嚴(yán)格按《丹鳳中學(xué)2016屆學(xué)生自如管理量化考核辦法》和《丹鳳中學(xué)2016屆班級(jí)量化考核辦法》履行職責(zé)，（如出現(xiàn)不明情況，需在自管會(huì)討論后處理，個(gè)別超出自管會(huì)解決范圍和能力的嚴(yán)重問(wèn)題，需呈報(bào)年級(jí)組解決），不準(zhǔn)出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任的行為。

3.值日、值周結(jié)束后由對(duì)應(yīng)的日或周負(fù)責(zé)人協(xié)同值周年級(jí)組長(zhǎng)或者值周領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日或周總結(jié)，同時(shí)做好下日或周的交接工作，并將檢查結(jié)果計(jì)算、匯總、記錄、反饋給自管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組，以期在后面的自管工作中予以改進(jìn)或修正。

（二）整個(gè)自管工作以年級(jí)自管會(huì)建設(shè)為主、以點(diǎn)帶面推動(dòng)學(xué)生自主化管理，推動(dòng)整個(gè)教育教學(xué)工作平穩(wěn)、順利、健康、快速的發(fā)展。

1.由年級(jí)組組織成立和領(lǐng)導(dǎo)年級(jí)自主管理委員會(huì)，培訓(xùn)和指導(dǎo)年級(jí)各項(xiàng)自主管理工作；

2、年級(jí)組要抓好年級(jí)學(xué)生自主管理工作，既要步調(diào)一致落年級(jí)自管會(huì)的工作安排，又要發(fā)揮班級(jí)學(xué)生自管會(huì)的積極性，基礎(chǔ)性。創(chuàng)造性的開展工作。

（三） 整個(gè)自管工作以以班級(jí)自管會(huì)建設(shè)為輔，帶動(dòng)年級(jí)各項(xiàng)管理制度的落實(shí)。班級(jí)自管會(huì)由團(tuán)支部、班委會(huì)組織，在班主任的指導(dǎo)下依據(jù)下列意見制定本班級(jí)學(xué)生自主教育管理方案。

1.各班要根據(jù)本班實(shí)際，結(jié)合學(xué)校規(guī)定制訂符合班情的班級(jí)管理辦法（例如：班規(guī)、班紀(jì)和班級(jí)量化考核細(xì)則，班干部職責(zé)等）；

2.建立健全團(tuán)支部、班委會(huì)。（ 建議：團(tuán)支部設(shè)書記1人，組織委員1人，宣傳委員1人。班委會(huì)設(shè)班長(zhǎng)1人，副班長(zhǎng)1人，學(xué)習(xí)、體育、文藝、安全委員各1人，生活委員2人。）

三、自管會(huì)檢查要求、職責(zé)

自管會(huì)除如下各部負(fù)責(zé)的常規(guī)工作以外，執(zhí)行學(xué)生處、校團(tuán)委、年級(jí)組安排的值周檢查，督促好學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、安全。做好各種記錄，以便工作指導(dǎo)小組查詢、統(tǒng)計(jì)，如有特殊情況要向自管會(huì)主席請(qǐng)假，并及時(shí)與他人調(diào)班檢查，不得空崗。

（一）文體部工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)、引導(dǎo)學(xué)生鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)，組織全年級(jí)同學(xué)積極參加各種文體活動(dòng)；

2.配合團(tuán)委、音樂(lè)、體育組搞好全校性的大型文體活動(dòng)，抓好課間操、眼保健操及集會(huì)檢查，對(duì)紀(jì)律松懈、無(wú)故不上操者予以通報(bào)批評(píng)，將名單上報(bào)年級(jí)組；

3.對(duì)各班的文藝、體育委員的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)指揮不利、行為不規(guī)范的文藝、體育委員給予個(gè)別訓(xùn)練和指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)學(xué)校、年級(jí)組應(yīng)急疏散、安全隱患報(bào)告工作。在我校、年級(jí)組舉行活動(dòng)、會(huì)議、集會(huì)時(shí)，文體部積極配合校治安工作，及時(shí)安排人員到位，維護(hù)正常的秩序。

5、配合學(xué)校做好每年冬季的安全隱患排查工作，體育課督查，第二學(xué)期開始的藝術(shù)生抽查和其他相關(guān)工作。

（二）紀(jì)檢部工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)年級(jí)同學(xué)紀(jì)律情況、團(tuán)活動(dòng)的檢查、評(píng)比、違紀(jì)處理工作，召開各班的紀(jì)律委員會(huì)議，總結(jié)年級(jí)各班同學(xué)的違紀(jì)情況，有重大違紀(jì)事件立即報(bào)告年級(jí)組，學(xué)生處；

2.協(xié)助學(xué)生處做好日常行為規(guī)范的檢查工作如：儀容儀表、服飾、發(fā)型、吸煙、手機(jī)、男女生過(guò)密接觸等。每日，每周1-2次不定時(shí)抽查，對(duì)重點(diǎn)部位嚴(yán)看死守；

3.對(duì)各班的紀(jì)律委員的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)監(jiān)管不力、行為不規(guī)范的班委紀(jì)律委員，給予個(gè)別培訓(xùn)和指導(dǎo)；

4.每天早讀，飯后自修、晚6:30-7：30,9:20-10:20期間巡查教室學(xué)生紀(jì)律、自習(xí)及違紀(jì)情況。

（三）生活部工作職責(zé)

1.定期召開各班清潔委員會(huì)議，布置勞動(dòng)、衛(wèi)生任務(wù)，負(fù)責(zé)檢查、督促各班教室、公區(qū)衛(wèi)生；

2.協(xié)助學(xué)生處、年級(jí)組、團(tuán)委分配好校園勞動(dòng)、志愿者公益勞動(dòng)等任務(wù)并監(jiān)督檢查勞動(dòng)的質(zhì)量和數(shù)量。統(tǒng)籌劃分安排好突擊性和臨時(shí)性的勞動(dòng)、衛(wèi)生任務(wù)；

3.課間操教室衛(wèi)生檢查，定期對(duì)各班進(jìn)行清潔衛(wèi)生大檢查；

4.檢查各班校產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，對(duì)各種隱患和校產(chǎn)損失及時(shí)向總務(wù)處匯報(bào)，做到防范于未然，保證學(xué)校的正常秩序。

5、組織好學(xué)校每年安排給高一部分班級(jí)的烈士陵園祭奠先烈活動(dòng)。

6、做好其他臨時(shí)性的相關(guān)工作。

（四）外聯(lián)部工作職責(zé)

1.主要負(fù)責(zé)校內(nèi)外學(xué)生活動(dòng)聯(lián)系，學(xué)校與社會(huì)、家庭聯(lián)系，如每年中考后的家長(zhǎng)會(huì)組織、管理工作；

2.協(xié)調(diào)好各部門之間的聯(lián)系，如通知開會(huì)、突擊檢查的聯(lián)絡(luò)工作。

（五）住宿部工作職責(zé)

承擔(dān)年級(jí)校內(nèi)、校外學(xué)生特別是住宿生生活管理的職責(zé)，致力于為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好生活環(huán)境。

1.校外管理：值周干事、班級(jí)負(fù)責(zé)校外住宿生的衛(wèi)生習(xí)慣的監(jiān)管；

2.寢室管理：男女生宿舍各選一名樓長(zhǎng)，每層選一名層長(zhǎng)，每間選一名室長(zhǎng)，分組、分年級(jí)按《丹鳳中學(xué)寢室管理?xiàng)l例》進(jìn)行監(jiān)管。

（1）部長(zhǎng)每天進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，整理和公布寢室人員歸寢情況、衛(wèi)生完成情況和宿舍秩序；

（2）及時(shí)處理寢室內(nèi)各種違紀(jì)現(xiàn)象，定期召開樓長(zhǎng)、室長(zhǎng)會(huì)議，收集、聽取大家對(duì)寢室管理方面的意見；

（3）協(xié)助寢管員淡師開展好安全、衛(wèi)生、管理等各項(xiàng)工作，開展好“文明寢室”的評(píng)比活動(dòng)；

（4）定期召開各班生活委員會(huì)議，收集、聽取大家對(duì)寢室管理方面的意見。

（六）宣傳部工作職責(zé)：

1.及時(shí)宣傳時(shí)事新聞、校內(nèi)新聞，年級(jí)新聞，報(bào)道校園文化生活，配合好校園電視臺(tái)工作；

2.檢查各班黑板報(bào)等工作；

第2篇：團(tuán)委工作職責(zé)范文

關(guān)鍵詞：學(xué)生會(huì)；組織建設(shè)；問(wèn)題；對(duì)策

高校學(xué)生會(huì)組織在學(xué)生管理工作中起著橋梁、紐帶的作用。學(xué)生會(huì)組織建設(shè)是高校團(tuán)委工作的重要組成部分，是團(tuán)委開展思想政治教育、校園文化建設(shè)、團(tuán)學(xué)活動(dòng)的主體力量。必須要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)隊(duì)伍的組織建設(shè)，更好的服務(wù)于師生，引領(lǐng)和培養(yǎng)廣大學(xué)生正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。

為進(jìn)一步加強(qiáng)南昌大學(xué)共青學(xué)院學(xué)生會(huì)組織隊(duì)伍建設(shè)和管理，促進(jìn)學(xué)生組織管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，使學(xué)生干部在教學(xué)、管理等各項(xiàng)工作中更好地發(fā)揮基層干部作用，南昌大學(xué)共青學(xué)院團(tuán)委于2015年初修訂了《南昌大學(xué)共青學(xué)院學(xué)生會(huì)組織體系及工作職責(zé)》、《南昌大學(xué)共青學(xué)院學(xué)生組織隊(duì)伍建設(shè)和管理辦法》、《南昌大學(xué)共青學(xué)院學(xué)生會(huì)章程》。

但目前，學(xué)生會(huì)組織建設(shè)中仍存在許多問(wèn)題，比如：學(xué)生會(huì)干部自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；學(xué)生會(huì)組織基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步夯實(shí)；學(xué)生會(huì)組織為廣大師生服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高；學(xué)院對(duì)學(xué)生會(huì)組織的支持和保障不夠等等。因此，為更好的開展團(tuán)的工作，團(tuán)委對(duì)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織建設(shè)的工作顯得格外重要。

一、學(xué)生會(huì)組織建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）學(xué)生會(huì)干部自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。學(xué)生會(huì)干部自身素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，要得到他人的認(rèn)可和尊重，首先要有被肯定和支持的資本?，F(xiàn)在一部分學(xué)生會(huì)干部總覺得權(quán)利不夠，能力未施展出來(lái)，在“青年之聲”平臺(tái)上也在發(fā)聲，但作為學(xué)生會(huì)干部要認(rèn)真思考，一旦真正給了足夠的權(quán)利，是否有能力承擔(dān)，權(quán)利與責(zé)任并存。學(xué)生會(huì)干部都值得認(rèn)真思考，打鐵還需自身硬。在一些場(chǎng)合，會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)生干部基本的禮儀不俱備，對(duì)老師的不夠尊重，在一些活動(dòng)中明顯存在禮儀不到位的問(wèn)題。所以，在加強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織建設(shè)過(guò)程中，學(xué)生干部自身素質(zhì)必須提高。

（二）學(xué)生會(huì)組織基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步夯實(shí)。學(xué)生會(huì)組織完成好本職工作是學(xué)生會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的常態(tài)，雖然已經(jīng)制定了工作職責(zé)，但目前學(xué)生會(huì)組織的本職工作完成并不樂(lè)觀，例如：各部門不能獨(dú)立的舉辦好活動(dòng)，學(xué)生會(huì)組織內(nèi)部考核不完善不規(guī)范，學(xué)生會(huì)組織聯(lián)系不夠，嚴(yán)重缺乏溝通，特別是院系學(xué)生會(huì)部門間的聯(lián)系溝通少之又少，一個(gè)缺乏溝通的組織體系，又如何更好的完成好工作呢。故團(tuán)委要抓好學(xué)生會(huì)組織的基礎(chǔ)工作，學(xué)生會(huì)組織建設(shè)才能不斷規(guī)范，走上正規(guī)。

（三）學(xué)生會(huì)組織服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高。學(xué)生會(huì)組織要能夠凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁，在工作中切實(shí)服務(wù)于廣大師生。但是在工作的開展過(guò)程中，學(xué)生會(huì)組織存在脫離廣師生的突出問(wèn)題，存在代表和維護(hù)學(xué)生權(quán)益的工作開展嚴(yán)重不夠的突出問(wèn)題。歸根結(jié)底，是學(xué)生會(huì)組織的服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。在日常工作中，應(yīng)及時(shí)反饋學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活上存在的問(wèn)題，與相應(yīng)職能部門及時(shí)聯(lián)系，解決問(wèn)題。例如：近期學(xué)生公寓12棟的熱水問(wèn)題――熱水供不應(yīng)求，每天排隊(duì)許久學(xué)生才能打到一壺水；再比如每天早上六點(diǎn)來(lái)鐘喇叭聲音對(duì)著學(xué)生公寓12棟吼，嚴(yán)重影響廣大學(xué)生的睡眠質(zhì)量從而影響到了學(xué)習(xí)效率等等。

（四）學(xué)院對(duì)學(xué)生會(huì)組織的支持和保障不夠。學(xué)生會(huì)組織是校內(nèi)學(xué)生自我服務(wù)、自我教育、自我管理、自我監(jiān)督的法定性組織。那么學(xué)院對(duì)學(xué)生會(huì)組織相關(guān)政策的支持，對(duì)學(xué)生會(huì)組織的指導(dǎo)力度，提供給學(xué)生干部外出學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，學(xué)生干部自我發(fā)展的教育平臺(tái)等這些的不足，都嚴(yán)重影響了學(xué)生會(huì)的發(fā)展，與此同時(shí)，也就增加了領(lǐng)導(dǎo)和老師的工作量，一支強(qiáng)而有力的學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍是為領(lǐng)導(dǎo)和老師排憂解難、處理基本的日常工作的得力助手，但目前該院學(xué)生干部尚達(dá)不到這樣的水平，不是學(xué)生沒(méi)有這個(gè)潛質(zhì)，更多的可能是無(wú)法給予他們這樣鍛煉和培養(yǎng)的平臺(tái)。故得到學(xué)院政策的支持，是加強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織建設(shè)強(qiáng)有力的保障。

二、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織建設(shè)的途徑和措施

（一）嚴(yán)格選拔學(xué)生干部，并加強(qiáng)培養(yǎng)。團(tuán)委在每年的學(xué)生會(huì)干部換屆時(shí)，不但要依據(jù)學(xué)生會(huì)的考核，同時(shí)要深入調(diào)查學(xué)生干部在班級(jí)和日常工作中的表現(xiàn)等綜合素質(zhì)；在換屆選拔的流程上要更加規(guī)范化、合理化，同時(shí)不失人性化。在選拔之后，對(duì)學(xué)生干部要進(jìn)行至少為期一個(gè)月的培訓(xùn)，進(jìn)行工作技能、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)等方面的培訓(xùn)，幫助學(xué)生干部盡快熟悉工作，進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換。同時(shí)新老兩屆學(xué)生會(huì)要進(jìn)行有效的交流溝通，將學(xué)生會(huì)的精神進(jìn)行傳承，新一屆學(xué)生會(huì)要能夠站在上一屆學(xué)生會(huì)工作的基礎(chǔ)上去將工作完成的更好。

（二）學(xué)生會(huì)組織職能進(jìn)一步落實(shí)落地。2015年修訂了《南昌大學(xué)共青學(xué)院學(xué)生會(huì)組織體系及工作職責(zé)》，但是目前學(xué)生會(huì)各部門職能的履行程度并不如人意。大學(xué)生學(xué)生干部不存在不理解工作職責(zé)，可能更多的是缺乏考核和激勵(lì)機(jī)制。既然如此，就要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核，約束大家嚴(yán)格履行工作職責(zé)，依靠考核推動(dòng)工作，做到考核不是為了考核而考核，考核要以更好的推動(dòng)工作來(lái)考核。增加激勵(lì)機(jī)制，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公布，團(tuán)的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)以考核結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)選；同時(shí)進(jìn)行每學(xué)期的學(xué)生會(huì)干部評(píng)優(yōu)表彰，增加學(xué)生干部榮譽(yù)感。與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)干部的人文關(guān)懷，增加學(xué)生干部的歸屬感。筆者相信，面對(duì)一個(gè)個(gè)有血有肉的、積極向上的學(xué)生干部來(lái)說(shuō)，在這樣的環(huán)境下是可以履行好工作職責(zé)的，否則也不適合在學(xué)生干部的崗位上。

（三）加強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織的服務(wù)意識(shí)。作為學(xué)生干部，必須走近學(xué)生，深入學(xué)生，反映學(xué)生的呼聲，回應(yīng)學(xué)生的訴求，維護(hù)學(xué)生的權(quán)益，服務(wù)學(xué)生的成長(zhǎng)。在日常工作和學(xué)習(xí)中，不管是開展第二課堂平臺(tái)建設(shè)，還是團(tuán)學(xué)活動(dòng)，都應(yīng)采取深入到廣大學(xué)生中去，與他們互動(dòng)，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，廣泛征求意見，更好的為他人服務(wù)。曾說(shuō)“問(wèn)題是時(shí)代的聲音，人心是最大的政治?！睂?duì)一名學(xué)生干部來(lái)講，問(wèn)題是改革的方向，贏得學(xué)生的心是最大的政治。不斷的增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，就是贏得學(xué)生的心的最好辦法。學(xué)生組織的服務(wù)意識(shí)的加強(qiáng)，就是學(xué)生會(huì)組織的無(wú)形品牌。

（四）加強(qiáng)學(xué)院對(duì)學(xué)生會(huì)組織的支持和關(guān)心。目前，雖然學(xué)院修訂了有關(guān)學(xué)生會(huì)組織建設(shè)的管理規(guī)定，但是對(duì)學(xué)生會(huì)組織的支持力度不夠，學(xué)生干部舉辦活動(dòng)，參與第二課堂素質(zhì)拓展沒(méi)有學(xué)分，從事學(xué)生干部工作，難免犧牲課余時(shí)間，學(xué)習(xí)成績(jī)很難遙遙領(lǐng)先，而學(xué)院的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)對(duì)成績(jī)要求比較高，很多情況下，工作在各個(gè)角落的學(xué)生干部反而失去了評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)。例如：在學(xué)生入黨方面因?qū)W習(xí)成績(jī)也會(huì)受到一定程度的影響。這就需要學(xué)院制定認(rèn)可學(xué)生干部工作的相關(guān)政策，給學(xué)生干部解決后顧之憂。例如在學(xué)生權(quán)益維護(hù)上，許多的問(wèn)題學(xué)生可以搜集反饋，但需要學(xué)院各部門才能得以解決，如沒(méi)有學(xué)院政策的支持，學(xué)生會(huì)組織難以做好學(xué)生權(quán)益維護(hù)工作。

學(xué)院各部門對(duì)學(xué)生會(huì)組織的指導(dǎo)力度，學(xué)生干部外出學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，學(xué)生干部自我發(fā)展的教育平臺(tái)等這些都需要學(xué)院的大力支持，只有得到學(xué)院政策和領(lǐng)導(dǎo)的支持，將學(xué)生會(huì)組織培養(yǎng)好，學(xué)生會(huì)組織才能夠真正的發(fā)揮其作用，試想一支強(qiáng)而有力的學(xué)生干部隊(duì)伍是完全可以為領(lǐng)導(dǎo)和老師排憂解難、處理基本的日常工作的。筆者相信學(xué)院將會(huì)不斷加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)組織的建設(shè)，并給予大力的支持，也堅(jiān)信學(xué)生會(huì)組織一定可以做到“自我服務(wù)、自我教育、自我管理、自我監(jiān)督”，更好的履行學(xué)生會(huì)組織的職責(zé)，全心全意為廣大師生服務(wù)。

學(xué)生會(huì)組織是學(xué)院開展各項(xiàng)工作的得力助手，各級(jí)黨、政、團(tuán)組織必須重視和加強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織建設(shè)。學(xué)生會(huì)組織建設(shè)工作任重而道遠(yuǎn)，面對(duì)很多新情況和挑戰(zhàn)，需要會(huì)不斷學(xué)習(xí)，不斷思考，不斷創(chuàng)新。將學(xué)生會(huì)組織建設(shè)的更強(qiáng)，更好的服務(wù)于師生，引領(lǐng)和培養(yǎng)廣大學(xué)生正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，促進(jìn)學(xué)生的成人成才，為社會(huì)輸送合格的社會(huì)主義接班人。（作者單位：南昌大學(xué)共青學(xué)院）

參考文獻(xiàn)：

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[2]陳金勇.高校學(xué)生會(huì)組織的困境、問(wèn)題及創(chuàng)新管理研究[D].南昌大學(xué)，2010.

[3]陳藝.高職院校學(xué)生組織建設(shè)的研究[D].蘇州大學(xué)，2010.

[4]王艷娟.獨(dú)立學(xué)院學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的問(wèn)題及對(duì)策[J].技術(shù)與市場(chǎng)，2014，04：242+244.

第3篇：團(tuán)委工作職責(zé)范文

二. 活動(dòng)時(shí)間:按照系里的統(tǒng)一時(shí)間

三. 活動(dòng)地點(diǎn):按照系里安排

四. 活動(dòng)內(nèi)容:招收新一屆學(xué)生會(huì)體育部成員

五. 活動(dòng)對(duì)象:xx級(jí)環(huán)工系新生

六. 招新人數(shù):20個(gè)左右

七. 活動(dòng)流程：宣傳—面試—試用一個(gè)月—錄用

八. 活動(dòng)細(xì)則:

1. 前期宣傳：在新生報(bào)名和軍訓(xùn)期間,由系里統(tǒng)一時(shí)間到軍訓(xùn)地點(diǎn)進(jìn)行面對(duì)面的宣傳.或由各班助教進(jìn)行宣傳。

2. 活動(dòng)流程：在系里統(tǒng)一宣傳后,當(dāng)天夜晚走訪教師及宿舍,對(duì)新生所提到的疑問(wèn)給予解答,同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流溝通,讓學(xué)生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中,對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步的宣傳.

3. 招新要求：

1：有高度的責(zé)任心與集體榮譽(yù)感

2: 勤奮踏實(shí) 、能吃苦、 有耐心

3: 有端正的工作態(tài)度、對(duì)體育有濃厚的興起者優(yōu)先

4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系

九：招新后安排：召集預(yù)錄取人員開展交流會(huì)。并組織新生參加近期學(xué)生會(huì) 安排的工作，根據(jù)實(shí)際情況考察新生的能力，一個(gè)月考察期滿后公布正式成員名單。

體育部工作計(jì)劃書

一、工作職責(zé)

我系體育部是我系學(xué)生會(huì)的主要部門之一，其主要工作職責(zé)是：

1、積極策劃組織各項(xiàng)體育活動(dòng)。

2、督促、協(xié)調(diào)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各體育類社團(tuán)開展各項(xiàng)體育活動(dòng)。

3、協(xié)助團(tuán)委、學(xué)生會(huì)其他部門開展工作。

二、工作分類

體育部工作具有工作時(shí)間相對(duì)集中、工作強(qiáng)度大、工作針對(duì)性強(qiáng)等一系列特點(diǎn)。其主要可以分為院學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執(zhí)行團(tuán)委學(xué)生會(huì)所給予的各項(xiàng)任務(wù)。

三、具體部分的計(jì)劃內(nèi)容

系新生籃球比賽

為增進(jìn)我系各班學(xué)生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時(shí)，我部將向?qū)W校相關(guān)部門請(qǐng)批場(chǎng)地；同時(shí)對(duì)各班級(jí)進(jìn)行宣傳。積極組織，周密準(zhǔn)備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達(dá)到促進(jìn)學(xué)生友誼，增加我系運(yùn)動(dòng)健身的良好氛圍。

同時(shí)我們還會(huì)舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動(dòng)以豐富同學(xué)們的校園生活并加強(qiáng)各班間的聯(lián)系與合作。

本學(xué)期其它時(shí)間 體育部將隨時(shí)待命，根據(jù)團(tuán)委學(xué)生會(huì)所下達(dá)的各項(xiàng)命令，積極完成。對(duì)于其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學(xué)生會(huì)的工作得以更順利的進(jìn)行。

四、備注

1、由于目前系工作的具體日程沒(méi)有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時(shí)間來(lái)確定工作進(jìn)度，如與現(xiàn)實(shí)有出入，以現(xiàn)實(shí)情況另行制定相應(yīng)的活動(dòng)策劃書。

活動(dòng)名稱

活動(dòng)時(shí)間安排

羽毛球比賽

九月底

乒乓球比賽

十月國(guó)慶節(jié)后

跳繩比賽

十月底

排球比賽

十一月中旬

院籃球比賽

時(shí)間待定

第4篇：團(tuán)委工作職責(zé)范文

大家好! 首先真誠(chéng)地感謝各位老師同學(xué)給了我這次難得的機(jī)會(huì)展示自己!今天聚在這里參加班級(jí)團(tuán)委干部帶有競(jìng)爭(zhēng)性的演講，這次演講給我們提供了一個(gè)展示的舞臺(tái)、鍛煉的機(jī)會(huì)。我登上這個(gè)特殊的演講臺(tái)，面對(duì)老師我主要是認(rèn)真匯報(bào)，面對(duì)各位同學(xué)主要是積極參與，面對(duì)親密的競(jìng)爭(zhēng)伙伴主要是虛心學(xué)習(xí)。我想只要在這個(gè)特定的時(shí)間，特定的地點(diǎn)，和大家在一起參與就足夠了。坐在下面，看到今天幾個(gè)競(jìng)選演講的同學(xué)都那么優(yōu)秀年輕，有活力，朝氣蓬勃。他們給了我一些壓力。但是對(duì)于這份工作滿腔的熱情讓我頂住了這股壓力，我相信我滿腔的工作熱情和勤懇踏實(shí)的工作作風(fēng)，能勝任班級(jí)團(tuán)委的職務(wù)。我也喜歡積極參與班級(jí)活動(dòng)，我是為了班級(jí)而參選，看到今天的競(jìng)選者都如此優(yōu)秀，無(wú)論今天競(jìng)選結(jié)果如何，我們班的同學(xué)都會(huì)是人才，去開創(chuàng)祖國(guó)美好的未來(lái)!

下面我來(lái)談一談對(duì)我對(duì)這個(gè)職務(wù)的認(rèn)識(shí) 首先，它意味著能力(ability)，在團(tuán)委工作，無(wú)論是對(duì)學(xué)習(xí)還是對(duì)交際都是一種勵(lì)煉，所謂厚積而薄發(fā)，這種能力正是我們當(dāng)代大學(xué)生需要培養(yǎng)和鍛煉的。其次，這個(gè)職務(wù)意味著奉獻(xiàn)(tribute)，能為在座各位與組織奉獻(xiàn)自己的綿薄之力何嘗不是人生一件快樂(lè)的事情? 最后，它意味著責(zé)任(responsibility)，一份不可推卸的責(zé)任。責(zé)任，意味著接受，意味著承擔(dān)，意味著對(duì)同學(xué)，對(duì)班級(jí)，對(duì)團(tuán)委，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)。

要干好團(tuán)工作，我覺得要具有三個(gè)條件：一是要有一定的團(tuán)體組織能力，二是要有一定的管理協(xié)調(diào)能力，第三點(diǎn)也是比較關(guān)鍵一點(diǎn)是需要滿腔的工作熱情，我不能夠說(shuō)我是能力最強(qiáng)的，但是我可以保證如果我當(dāng)選為班級(jí)團(tuán)委我會(huì)全力以赴!

基于以上原因，我有理由、有希望、有信心參加班級(jí)團(tuán)委的競(jìng)選。如果大家支持我擔(dān)任團(tuán)工委的干部，我將在“快、勤、深、新”四方面下功夫：

快——就是要盡快熟悉情況，進(jìn)入角色。這方面主要是：對(duì)團(tuán)工委工作職責(zé)進(jìn)行全面地清晰的梳理;對(duì)團(tuán)工作對(duì)象進(jìn)行全面的登記整理，早日掌握較詳實(shí)的第一手資料;并在第一時(shí)間通知大家(有可能的話開展一次團(tuán)工作的調(diào)查)。

勤——就是要勤學(xué)習(xí)，提高團(tuán)工作水平。既要學(xué)習(xí)政治理論，更要學(xué)好學(xué)透團(tuán)建等專業(yè)工作知識(shí)，作為一名年輕干部，要時(shí)刻注意提高自身綜合素質(zhì)，不斷以新知識(shí)、新理論充實(shí)自己。

深——就是要深入同學(xué)內(nèi)部、堅(jiān)持調(diào)研。如果我能當(dāng)選，我會(huì)深入了解班級(jí)員的思想動(dòng)態(tài)、工作情況等，并針對(duì)班級(jí)成員普遍反映的問(wèn)題，下情上達(dá)，向相關(guān)老師，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映并提出對(duì)策和建議。

新——就是要改革創(chuàng)新，力爭(zhēng)一流。對(duì)于團(tuán)工作來(lái)講,創(chuàng)新更為重要。沒(méi)有創(chuàng)新，共青團(tuán)工作就會(huì)失去生機(jī)與活力,就行不成工作聲勢(shì),團(tuán)工作是年輕人自己的工作，爭(zhēng)取在活動(dòng)形式上和在物質(zhì)保障方面有所創(chuàng)新。

說(shuō)實(shí)在的，本人也有一些缺點(diǎn)和不足，開篇時(shí)我也說(shuō)了今天主要是:匯報(bào)、參與、學(xué)習(xí)。不管競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果如何，我都會(huì)以平常的心態(tài)做好自己的本職工作。 我想，這也是一個(gè)共青團(tuán)員應(yīng)當(dāng)做到的。

第5篇：團(tuán)委工作職責(zé)范文

一、建章立制，加強(qiáng)團(tuán)組織管理

院團(tuán)委在建立初始，很多工作都要從頭開始。為加強(qiáng)組織管理，團(tuán)委及時(shí)召開了各系團(tuán)總支書記會(huì)議，明確各系團(tuán)總支工作職責(zé)，制定了工作計(jì)劃。要求各系團(tuán)總支圍繞學(xué)院工作中心積極開展活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)為學(xué)院的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。各系團(tuán)總支按照會(huì)議要求，都制定了團(tuán)總支工作職責(zé)，分別成立了各系學(xué)生分會(huì)和團(tuán)總支的各個(gè)工作部門，并匯總上報(bào)各系學(xué)生干部基本情況、團(tuán)員基本情況，摸請(qǐng)了家底。我院現(xiàn)有在校學(xué)生7282人，其中團(tuán)員3968人，團(tuán)支部共計(jì)145個(gè)。

二、圍繞學(xué)院中心工作，大力開展各種主題活動(dòng)

為積極配合學(xué)院建設(shè)，響應(yīng)市委、市政府“迎農(nóng)運(yùn)、創(chuàng)三城”的號(hào)召，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)建美好家園，在院黨委、行政的指導(dǎo)下，開展了以“爭(zhēng)做文明使者，引領(lǐng)風(fēng)氣之先，樹立職院形象，迎接農(nóng)運(yùn)盛會(huì)”為主題的系列活動(dòng)，全院近萬(wàn)名師生從現(xiàn)在做起，從自己做起，履行文明公約，展示公民道德，塑造美好形象，維護(hù)社會(huì)文明秩序和良好環(huán)境，為學(xué)院的建設(shè)辦好農(nóng)運(yùn)會(huì)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

10月13日下午，組織200余人的志愿者服務(wù)隊(duì)，到商城農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、城西農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，打掃環(huán)境衛(wèi)生，清除牛皮癬，整治市場(chǎng)環(huán)境。

10月21日，組織200人參加了宜春市學(xué)生聯(lián)合會(huì)、青年聯(lián)合會(huì)成立大會(huì)。

11月5日，全院師生召開了“爭(zhēng)做文明使者，引領(lǐng)風(fēng)氣之先”誓師大會(huì)，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)運(yùn)會(huì)籌委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)講話，宣讀了致全市青年學(xué)生的倡議書，并進(jìn)行了萬(wàn)人宣誓。

11月7日，在院黨委副書記艾福泉同志的帶領(lǐng)下，將全院學(xué)生為護(hù)理系游選鳳同學(xué)的捐款送到了該同學(xué)家里，全院學(xué)生共計(jì)捐款8429.5元。各系捐款數(shù)額如下：

附中：228.6元教育系：337.7元

機(jī)電系：1192.8元會(huì)計(jì)系：1136.3元

外語(yǔ)系：351.5元信息工程系：974元

藝術(shù)系：62元醫(yī)療、護(hù)理系：4146.6元

11月24日，組織各系團(tuán)總支書記檢查以“爭(zhēng)做文明使者，引領(lǐng)風(fēng)氣之先”為主題的板報(bào)出版情況，評(píng)比結(jié)果如下：

第一名：護(hù)理系第二名：醫(yī)療系

第三名：會(huì)計(jì)系第四名：教育系

第五名：外語(yǔ)系第六名：機(jī)電系

第七名：信息工程系第八名：藝術(shù)系

11月27日，各系在“文明使者服務(wù)隊(duì)”的基礎(chǔ)上成立“守護(hù)家園文明勸導(dǎo)隊(duì)”，并在校內(nèi)校外開展活動(dòng)。

三、各系活動(dòng)開展情況通報(bào)

會(huì)計(jì)系：組織青年志愿者服務(wù)隊(duì)，到袁山大道、袁山公園進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，清除白色垃圾，清掃污水，清除非法張貼物。

機(jī)電工程系：舉行了廣播體操比賽，增強(qiáng)了學(xué)生的集體榮譽(yù)感；成立了青年志愿者服務(wù)隊(duì)，到商城農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)打掃衛(wèi)生，受到市場(chǎng)管理部門和商家攤主的好評(píng)。開展了以班為單位的拔河比賽，舉辦了“樹立職業(yè)道德，提高就業(yè)能力”專題講座。

教育系：出版了以“爭(zhēng)做文明使者，引領(lǐng)風(fēng)氣之先”為主題的室外板報(bào)和“樹立職院形象”為主題的室內(nèi)板報(bào)；結(jié)合團(tuán)體操訓(xùn)練，舉行以“學(xué)習(xí)航天精神”為主題的辯論賽，開展“心理咨詢”活動(dòng)。

護(hù)理系、醫(yī)療系：成立“文明使者”服務(wù)隊(duì)，創(chuàng)辦“時(shí)間銀行”，對(duì)每一名青年志愿者的志愿服務(wù)時(shí)間進(jìn)行登記；與校外退休人員及殘疾人建立“一對(duì)一”式服務(wù)活動(dòng)，在生活上和精神上給予關(guān)懷、溫暖和體貼。

第6篇：團(tuán)委工作職責(zé)范文

一、新形勢(shì)下企業(yè)團(tuán)委工作的主要困境

（一）團(tuán)委工作效能?p退

在當(dāng)前新形勢(shì)下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式越來(lái)越完善，注重科學(xué)性、合理性、高效性以及規(guī)范性發(fā)展，已經(jīng)逐漸脫離了傳統(tǒng)的發(fā)展觀念與運(yùn)行模式，轉(zhuǎn)變了原有企業(yè)決定一切的專制政治模式。雖然還存在一些團(tuán)委政治的影子，但是內(nèi)部的各項(xiàng)功能也逐漸減退，并且由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革與創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)濟(jì)國(guó)際化與開放發(fā)展政策的不斷深入，整體經(jīng)濟(jì)及社會(huì)市場(chǎng)的發(fā)展方向均受到了不同程度的影響，這也是導(dǎo)致企業(yè)團(tuán)委工作能效逐漸減退的主要因素。

（二）團(tuán)委工作模式落后

隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制逐漸完善，向科學(xué)合理化的發(fā)展道路前進(jìn)，企業(yè)員工的自身責(zé)任感越來(lái)越強(qiáng)烈，工作職能越發(fā)明確、工作內(nèi)容的安排詳細(xì)、工作管理更加精細(xì)。同時(shí)，由于企業(yè)主要以產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)營(yíng)與資產(chǎn)運(yùn)行管理為重點(diǎn)內(nèi)容，導(dǎo)致團(tuán)委工作不能參與企業(yè)多項(xiàng)決策，在新形勢(shì)下，企業(yè)的各方面轉(zhuǎn)變，讓團(tuán)委工作在很多方面都失去了原有的權(quán)利，很難加入到企業(yè)的運(yùn)行當(dāng)中。但企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，傳統(tǒng)的政治觀念以及工作方案的具體模式在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革中發(fā)生了一些改變，因此，新形勢(shì)下的企業(yè)團(tuán)委工作，應(yīng)取其精華去其糟粕，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短以及積極創(chuàng)新工作模式，才能與社會(huì)發(fā)展節(jié)奏同步。

（三）團(tuán)委工作不受重視

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，技術(shù)的不斷提升、產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)模式的不斷改革，最終目的都是為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，這是企業(yè)發(fā)展的根本性追求，因此，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的重點(diǎn)內(nèi)容，直接決定企業(yè)實(shí)際利益，為了降低企業(yè)成本，通常會(huì)將團(tuán)委工作作為主要簡(jiǎn)化的目標(biāo)之一，資金投入少、功能逐漸弱化、實(shí)際效能也因此降低，使團(tuán)委工作更像企業(yè)中的兼職部門，專業(yè)人才也逐漸流失，團(tuán)委工作人員往往一身多職，嚴(yán)重忽視了團(tuán)委工作的重要性及意義。

二、分析新形勢(shì)下企業(yè)團(tuán)委工作的改革及創(chuàng)新研究

（一）建立網(wǎng)絡(luò)溝通系統(tǒng)

由于收到企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的影響，員工變動(dòng)比較頻繁，很多年輕工作人員不能同時(shí)在統(tǒng)一的工作環(huán)境中，導(dǎo)致企業(yè)團(tuán)委工作人員與這些員工之間的溝通相對(duì)困難，具體的工作也很難繼續(xù)開展，若采用傳統(tǒng)的員工會(huì)議、知識(shí)專題講座等活動(dòng)進(jìn)行交流，所產(chǎn)生的效果并不理想，也不符合新形勢(shì)下的基本需求，因此，企業(yè)團(tuán)委工作應(yīng)積極建立網(wǎng)路溝通系統(tǒng)開展工作，充分體現(xiàn)出團(tuán)委工作理念的創(chuàng)新，反映了對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的重視，利用網(wǎng)絡(luò)溝通系統(tǒng)，能隨時(shí)與不同地區(qū)工作的青年員工進(jìn)行互動(dòng)，不受時(shí)間空間的影響與限制，了解每位員工的基本信息與想法，網(wǎng)絡(luò)與實(shí)踐雙重進(jìn)行，極大程度的提升了企業(yè)團(tuán)委工作效率，從而取得良好效果。

（二）貫徹落實(shí)以人為本

企業(yè)團(tuán)委在開展各項(xiàng)工作時(shí)，要貫徹以人為本的工作準(zhǔn)則，站在員工的角度考慮問(wèn)題，從員工本身需求出發(fā)，深入了解并掌握每位員工的生活條件以及所產(chǎn)生的困難，并進(jìn)行相應(yīng)的思想教育，強(qiáng)化其工作能力、明確工作職責(zé)。此外，企業(yè)團(tuán)委要成為員工職業(yè)發(fā)展的有效推動(dòng)者，積極組織各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，加大企業(yè)精神的宣傳教育力度，拓展員工能力，促進(jìn)員工身心健康發(fā)展。團(tuán)委部門可以利用休息時(shí)間組織相關(guān)戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，比如可以進(jìn)行“無(wú)軌電車”的訓(xùn)練項(xiàng)目，將員工分成兩個(gè)小組進(jìn)行比賽，同時(shí)站在木條上，步調(diào)一致向前移動(dòng)，提高員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。還要多進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓員工到基層服務(wù)機(jī)構(gòu)兼職，豐富了員工日常生活的同時(shí)，拓展了員工綜合能力，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，能有效實(shí)現(xiàn)團(tuán)委工作的最終目標(biāo)。

（三）改革創(chuàng)新工作模式

企業(yè)團(tuán)委工作想要順應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展，就應(yīng)努力創(chuàng)新，唯有創(chuàng)新才能體現(xiàn)進(jìn)步、促進(jìn)發(fā)展，因此，團(tuán)委工作要改革創(chuàng)新工作模式，滿足不同員工的具體需求。首先，對(duì)于新進(jìn)員工或是綜合工作能力弱的員工，安排工作能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí)，對(duì)他們的工作方法以及工作思維進(jìn)行有效指導(dǎo)，新員工可以在工作中，將老員工作為學(xué)習(xí)榜樣，從而在短時(shí)間內(nèi)，個(gè)人職業(yè)能力得到提升。其次，團(tuán)委工作要深刻意識(shí)到自身的重大責(zé)任與任務(wù)，明確自身對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用與影響，為了在新形勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，團(tuán)委工作就應(yīng)進(jìn)行自我總結(jié)評(píng)價(jià)，定期對(duì)整體工作開展進(jìn)程以及取得效果的實(shí)際情況，結(jié)合工作目標(biāo)，綜合分析，客觀評(píng)價(jià)，從而有助于團(tuán)委工作及時(shí)意識(shí)到不足，不斷提升、不斷完善，確保日后各項(xiàng)工作的實(shí)效性。

第7篇：團(tuán)委工作職責(zé)范文

一、強(qiáng)化團(tuán)的組織建設(shè)

1.完善基層共青團(tuán)組織建設(shè)。為保證團(tuán)建工作的高效開展，公司團(tuán)委根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況合理設(shè)置團(tuán)支部，對(duì)新上場(chǎng)的下發(fā)了成立團(tuán)支部的批復(fù)文件，建立健全組織設(shè)置，明確了團(tuán)干部人員。

2.對(duì)團(tuán)員基本信息進(jìn)行了采集。公司團(tuán)委加強(qiáng)了團(tuán)組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的管理和更新，采集了共青團(tuán)基層組織數(shù)據(jù)，有效掌握了基層團(tuán)員、團(tuán)干部的基本信息，夯實(shí)了基層團(tuán)組織的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)青年思想教育引導(dǎo)

1.大力選樹先進(jìn)典型。在“五四”青年節(jié)期間，公司團(tuán)委對(duì)急難險(xiǎn)重項(xiàng)目的10個(gè)先進(jìn)團(tuán)組織、10名優(yōu)秀團(tuán)干部、19名優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行了表彰。同時(shí)，3個(gè)先進(jìn)單位、5個(gè)先進(jìn)個(gè)人受到集團(tuán)公司表彰。

2.搭建公司團(tuán)委微信公眾平臺(tái)。11月21日，公司團(tuán)委微信公眾平臺(tái)正式開通上線，微信公眾平臺(tái)設(shè)置了“團(tuán)情快遞”“青春風(fēng)采”“青春文苑”等版塊，為宣傳團(tuán)青年活動(dòng)、展示團(tuán)組織活力開辟了新窗口。

3.指導(dǎo)基層拍攝錄制了微電影。公司團(tuán)委牽頭組織基層團(tuán)組織積極參與集團(tuán)公司開展的首屆“青年微電影大賽”活動(dòng)，整理收集推薦了3部作品參加集團(tuán)公司評(píng)比。

4.強(qiáng)化團(tuán)青年宣傳報(bào)道工作。今年，公司團(tuán)委共向集團(tuán)公司團(tuán)委上報(bào)信息8篇，在微信公眾平臺(tái)稿件25篇。

三．狠抓團(tuán)建主題活動(dòng)建設(shè)

1.深入開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。今年，共簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議184份，做到讓每一位新學(xué)員到達(dá)項(xiàng)目后都有師傅帶。同時(shí)，狠抓“導(dǎo)師帶徒”的過(guò)程控制，先后對(duì)9名不合格導(dǎo)師進(jìn)行了撤換。此外，對(duì)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)進(jìn)行了考核，兩對(duì)優(yōu)秀師徒受到集團(tuán)公司表彰。

2.積極開展“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)”。根據(jù)集團(tuán)團(tuán)委要求，公司團(tuán)委與人力資源部聯(lián)合開展了“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)”，幫助青年科學(xué)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向，提升自身綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮團(tuán)組織在輔助青年人才資源開發(fā)上的重要作用。

3.有效開展“五小成果”活動(dòng)。公司團(tuán)委在9月初，下發(fā)關(guān)于做好“五小”成果申報(bào)評(píng)審準(zhǔn)備工作的通知。在科技管理部的協(xié)助下，全年共完成“五小成果”申報(bào)、二級(jí)評(píng)審18項(xiàng)。

4.開展豐富多彩的文體活動(dòng)。按照集團(tuán)團(tuán)委要求，公司團(tuán)委成立了公司青年足球、籃球、羽毛球協(xié)會(huì)，后續(xù)將舉辦體育比賽或交流活動(dòng)?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)期間，公司團(tuán)委組織機(jī)關(guān)團(tuán)青年開展了“高效溝通、贏在執(zhí)行”野外擴(kuò)展訓(xùn)練，增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。9.3抗戰(zhàn)紀(jì)念日和國(guó)慶期間，各基層團(tuán)組織結(jié)合施工生產(chǎn)實(shí)際，相繼組織開展了詩(shī)朗誦、青年籃球友誼賽等系列文體活動(dòng)，活躍了團(tuán)員青年生活，有力的促進(jìn)了施工生產(chǎn)。

四、存在的不足

團(tuán)的組織建設(shè)和制度建設(shè)有待加強(qiáng)，團(tuán)的工作內(nèi)容單一，團(tuán)組織有特色的活動(dòng)開展的較少，與基層團(tuán)青年交流不多，對(duì)團(tuán)干部的定期培訓(xùn)不夠。

五、明年工作打算

1.加強(qiáng)團(tuán)組織管理。明年，公司團(tuán)委將進(jìn)一步加強(qiáng)和完善基層團(tuán)組織建設(shè)，為明確各級(jí)團(tuán)組織工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作流程，提高基層團(tuán)的工作水平，擬于明年編制下發(fā)《基層團(tuán)組織工作指導(dǎo)手冊(cè)》，推動(dòng)基層項(xiàng)目部共青團(tuán)工作規(guī)范有序展開。同時(shí)，將配強(qiáng)配齊基層團(tuán)組織書記，并注重團(tuán)干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，擬于明年上半年，組織召開一次團(tuán)組織書記會(huì)議，舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，通過(guò)學(xué)習(xí)交流提高團(tuán)干部的業(yè)務(wù)水平。

2.開展調(diào)研活動(dòng)。結(jié)合公司團(tuán)員青年的文化需求，擬定于明年上半年，選取4到6個(gè)項(xiàng)目，開展調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)實(shí)地調(diào)研和意見征集的方式，積極聽取和反應(yīng)團(tuán)員青年對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見和需求，并指導(dǎo)基層組織開展好團(tuán)的活動(dòng)。

3.做好團(tuán)青年教育引導(dǎo)。利用建國(guó)、建黨、建團(tuán)等重要紀(jì)念日契機(jī)，組織開展相應(yīng)的文體活動(dòng)，豐富青年人業(yè)余文化生活。

4.開展好導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。通過(guò)深入開展“導(dǎo)師帶徒”、青年職業(yè)生涯導(dǎo)航等活動(dòng)，不斷提升青年綜合素質(zhì)和能力水平，幫助新進(jìn)畢業(yè)生較快完成角色轉(zhuǎn)換，不斷提升團(tuán)員青年綜合素質(zhì)和工作能力。

5.積極推進(jìn) “號(hào)、手、崗、隊(duì)”創(chuàng)建。以一批公司新上場(chǎng)的項(xiàng)目為依托，持續(xù)開展好“青年文明號(hào)”、“青年突擊隊(duì)”、“青年安全監(jiān)督崗”等創(chuàng)建活動(dòng)，并在重難點(diǎn)項(xiàng)目舉行“青年突擊隊(duì)”授旗儀式，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。

6.加大青年典型宣傳力度。積極向“鐵建青年網(wǎng)”等平臺(tái)投稿，并充分利用公司網(wǎng)站、團(tuán)委微信公眾平臺(tái)、內(nèi)部報(bào)刊開設(shè)專欄等載體形式，大力宣傳先進(jìn)青年集體和個(gè)人的典型事跡，激勵(lì)青年立足崗位，立志成才。

第8篇：團(tuán)委工作職責(zé)范文

要做一名優(yōu)秀的班主任，管理好自己的班級(jí)，我認(rèn)為，要從“善”字入手，用活一個(gè)“善”字。

1、 善自為謀

班主任應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨的教育方針、國(guó)家的育人標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)校工作的重點(diǎn)、班級(jí)學(xué)生的特點(diǎn)發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，善自為謀。要謀構(gòu)思、謀新奇、謀民主、引導(dǎo)學(xué)生描繪人生藍(lán)圖。

班 主任善自為謀，要謀構(gòu)思。班主任的首要工作是以制度治班。幾年來(lái)的班主任工作使我認(rèn)識(shí)到，以學(xué)生一日常規(guī)為基準(zhǔn)，綜合班級(jí)學(xué)生意見制定出自己的班規(guī)以及其 他制度，定能激發(fā)學(xué)生遵守班規(guī)，參與管理的自覺性。例如，可以建立各級(jí)班干部的工作職責(zé)，建立文明學(xué)生評(píng)比制度，進(jìn)步之星評(píng)比制度，“陽(yáng)光少年”評(píng)比條 件……可以使人人有事做，事事有人做，由于職責(zé)清楚，獎(jiǎng)懲分明，班級(jí)管理就會(huì)逐漸納入科學(xué)化、規(guī)范化、有序化的軌道。

班主任善自為謀，要謀新奇。學(xué)生的好奇心強(qiáng)，渴望進(jìn)步。班主任要充分利用學(xué)生這些特點(diǎn)，開展學(xué)生喜歡的活動(dòng)。例如：我曾采用名家魏書生的育人做法――倡導(dǎo)座右銘。剛開始倡導(dǎo)的座右銘，只是全班統(tǒng)一規(guī)格的一張紙，貼在桌子上，上面寫出格言、警句即可，后來(lái)發(fā)展成一個(gè)長(zhǎng)10厘米、寬6.18厘米、高1.5厘米的三角形藝術(shù)品，座右銘的內(nèi)容有三部分：一是自己終生崇拜的偉人的名字，如、雷鋒、張海迪、居里夫 人、海倫?凱勒……二是近期在本班內(nèi)追擊、超越的同學(xué)的名字；三是針對(duì)自己的思想弱點(diǎn)，找一句醫(yī)治自己這一弱點(diǎn)的話或名言，如“心底無(wú)私天地寬”、“少說(shuō) 空話，多做實(shí)事”或自編的如“痛定思痛”、“閉住你的嘴”等等。尤其是在座右銘上寫上班內(nèi)自己要追趕的同學(xué)的名字，同時(shí)自己也是被追擊的對(duì)象。前有榜樣， 后有追兵，形成你追我趕，積極向上的氛圍。因此同學(xué)們天天用格言、警句同自己談心，恰似長(zhǎng)流不息的清泉澆灌滋潤(rùn)心田，伴隨同學(xué)們茁壯成長(zhǎng)。

班 主任善自為謀，要謀民主。發(fā)揚(yáng)民主，是班級(jí)管理的基礎(chǔ)，沒(méi)有民主的班級(jí)，難以形成生動(dòng)活潑的局面。班主任的重任就是營(yíng)造一種讓學(xué)生全體參與、全程參與的氛 圍，調(diào)動(dòng)每個(gè)學(xué)生的情緒和積極性。這樣，學(xué)生的聰明才智、創(chuàng)新潛能才能得到最大限度的發(fā)揮。因此，無(wú)論是評(píng)優(yōu)評(píng)比，還是活動(dòng)內(nèi)容，都開班委擴(kuò)大會(huì)，匯 集學(xué)生的意見。決議的形成得到了大家的贊同，執(zhí)行的時(shí)候才會(huì)暢通無(wú)阻。

2、知人善任

班 主任要有“舉世皆嫌良馬瘦，為君不棄臥龍貧”的胸懷和慧眼，以“知人”為前提，了解每位學(xué)生的特長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)、思想狀況、家庭情況、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作能力；要貫徹 公正、公平、公開、公認(rèn)的原則，對(duì)有能力、有誠(chéng)信的學(xué)生給以重用，對(duì)能力差，有明顯缺點(diǎn)的學(xué)生注意培養(yǎng)。看人要全面，要看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展，不求全責(zé) 備。

班 主任要做到“善任”，還得處理好三個(gè)關(guān)系。一是擺正好學(xué)生與學(xué)困生的關(guān)系。既要用好學(xué)生，也要用學(xué)困學(xué)生；既要重全面素質(zhì)，又要兼顧特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)。使人盡其 才、各盡其能。二是，協(xié)調(diào)群體和個(gè)人的關(guān)系。有優(yōu)化組合、合理搭配、發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，形成最佳核心群體結(jié)構(gòu)。三是，注意職責(zé)與能力的關(guān)系，要盡量根據(jù)每個(gè)干 部能力上的差異分配工作，使之盡職盡責(zé)，形成分級(jí)管理，層層負(fù)責(zé)的管理網(wǎng)絡(luò)。

3、從善如流

班級(jí)管理應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，做到從善如流。班主任要鼓勵(lì)學(xué)生提出意見和建議。不能搞包辦代替，不能意氣用事，要充分發(fā)揚(yáng)班委、團(tuán)委的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)。

平 時(shí)班、團(tuán)委的工作計(jì)劃和活動(dòng)安排等都要集體研究決定。在班、團(tuán)委會(huì)議上要讓班團(tuán)委成員各抒己見，集思廣益。一旦形成會(huì)議決議，則要排除干擾，克服困難，堅(jiān) 決執(zhí)行。各種制度的制定，每項(xiàng)決議的執(zhí)行，都要堅(jiān)持全體學(xué)生認(rèn)同的原則。只有堅(jiān)持班級(jí)的民主管理，才能煥發(fā)學(xué)生參與班級(jí)管理的熱情和主人翁的精神，才能提 高班級(jí)管理的實(shí)效。

4、自我完善

第9篇：團(tuán)委工作職責(zé)范文

會(huì)長(zhǎng)

1. 根據(jù)學(xué)校團(tuán)委、體育系團(tuán)總支、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)教研室的要求，提出當(dāng)學(xué)期的工作計(jì)劃，指導(dǎo)各部門的開展工作，組織計(jì)劃的實(shí)施，并檢查和總結(jié)開展的活動(dòng)情況，對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施；

2. 負(fù)責(zé)系協(xié)會(huì)的全面工作，指導(dǎo)幫助并督促各部工作，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系；在團(tuán)總支、教研室的指導(dǎo)下主持召開校協(xié)會(huì)的會(huì)議，制定工作與活動(dòng)方案，布置各項(xiàng)工作；

3. 代表協(xié)會(huì)會(huì)向相關(guān)部門作匯報(bào)工作，如作好每學(xué)期的工作總結(jié)匯報(bào)；并及時(shí)傳達(dá)上級(jí)或指導(dǎo)老師有關(guān)工作要求；

4. 經(jīng)常與理事會(huì)學(xué)生干部談心，抓好思想建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造意識(shí)，負(fù)責(zé)理事會(huì)學(xué)生干部的考察配備。

會(huì)長(zhǎng)通常由高年級(jí)同學(xué)擔(dān)任，而副會(huì)長(zhǎng)由比會(huì)長(zhǎng)低一年級(jí)的同學(xué)擔(dān)任；若有必要，副會(huì)長(zhǎng)可選出兩名；會(huì)長(zhǎng)副會(huì)長(zhǎng)中至少應(yīng)有一名女同學(xué)。

副會(huì)長(zhǎng)

1. 協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好協(xié)會(huì)有關(guān)工作；

1. 會(huì)長(zhǎng)不在時(shí)受會(huì)長(zhǎng)委托執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)職權(quán)；

2. 明確責(zé)任分工，直接抓堅(jiān)持參加主管部門的各項(xiàng)工作和活動(dòng)；

3. 向協(xié)會(huì)常委會(huì)議匯報(bào)自己分管的工作，完成會(huì)長(zhǎng)交辦的其他的工作任務(wù)。

部門

組織部

1. 根據(jù)學(xué)校有關(guān)要求，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)有關(guān)章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作

2. 做好會(huì)員的登記，為會(huì)員制作會(huì)員證或志愿者工作證；

3. 協(xié)會(huì)例會(huì)考勤工作和內(nèi)容記錄，協(xié)會(huì)的文件處理、存檔及整理工作；

4. 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理；

5. 負(fù)責(zé)其它部門未包含的工作。

因無(wú)固定活動(dòng)場(chǎng)所，不設(shè)辦公室這一部門，工作由該部完成。

學(xué)習(xí)部

1. 組織舉辦各種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、講座，開展各類專業(yè)技能競(jìng)賽等；

2. 關(guān)注專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，反饋前沿信息；

3. 在教研室的指導(dǎo)下收集和了解同學(xué)對(duì)教學(xué)的意見和要求，及時(shí)向教研室反映。

成員在學(xué)習(xí)上應(yīng)名列前茅。

文體部

1. 引導(dǎo)和組織協(xié)會(huì)同學(xué)參加校團(tuán)委、系上組織的相關(guān)文化生活及文體類活動(dòng)；

2. 負(fù)責(zé)開展協(xié)會(huì)內(nèi)部文體活動(dòng)，活躍協(xié)會(huì)活動(dòng)氣氛，豐富同學(xué)的學(xué)習(xí)生活；

3. 配合校系完成其他工作。

成員應(yīng)有一定文體專長(zhǎng)。

外聯(lián)與社會(huì)實(shí)踐部

1. 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的外事活動(dòng)，加強(qiáng)與其它協(xié)會(huì)聯(lián)系和合作；

2. 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的禮儀接待工作；

3. 在團(tuán)委、系上批準(zhǔn)的情況下，為協(xié)會(huì)活動(dòng)爭(zhēng)取校外贊助；

4. 在教研室的指導(dǎo)下，為體育保健專業(yè)同學(xué)聯(lián)系校外實(shí)習(xí)、就業(yè)基地。

可在體育系運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)教研室老師的帶領(lǐng)下進(jìn)行出差考察。

創(chuàng)業(yè)部