服從工作安排精選(九篇)

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第1篇：服從工作安排范文

該組長專業(yè)技術(shù)水平優(yōu)秀，為人誠實正直，處事公正。工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領全體組員積極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務，深得員工的尊敬和信任。

該領班自入職以來，自覺遵守廠規(guī)廠紀，個人素質(zhì)好、忠于職守、吃苦耐勞，在工作中虛心誠懇，勤學好問，處事公平，積極服從上級領導的安排和指示，與相關(guān)部門密切配合。是一個充滿上進心和活力的領頭羊。

該員工進廠五年以來，工作態(tài)度良好，團結(jié)同事，服從安排，責任心強，能獨立完成組長分配的各項工作，認真執(zhí)行重點檢驗規(guī)定，能及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。對新入職同事能主動、熱情給予引導，無保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用。

該同事在XX年的時間里，工作認真負責，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項活動，關(guān)心同事，發(fā)揚互助友愛的精神，主動協(xié)助其他同事的工作。憑借幾年實際工作積累了豐富的工作經(jīng)驗，能夠做到物品進倉熟練、準確率高。

該員工自入廠4年多以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團隊合作精神，積極配合倉庫的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

該員工具有良好的個人素質(zhì)，服從上級安排，對工作認真負責。工作經(jīng)驗豐富，技術(shù)水平較高，有問題能及時處理或向上級反映。團結(jié)同事，一視同仁，對新員工耐心指導，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

__x同志能夠嚴格要求自己，嚴格遵守人力資源企化部各項規(guī)章制度，做到不遲到不早退，堅守工作崗位，增強職業(yè)道德修養(yǎng)，遵照崗位行為規(guī)范要求，恪守新聞職業(yè)道德，具備了網(wǎng)站編輯工作者的條件。考核合格，予以轉(zhuǎn)正。

__x同學近一年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績?？己撕细?，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。

__x同志工作能力尚能勝任目前工作崗位。聰明，好學，常讀書主動充實自己。對技術(shù)問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經(jīng)過半年一年的時間思路會更加清晰?？己撕细瘢煽儍?yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。

__x同志在我單位試用期間，工作態(tài)度認真，積極主動，尊敬領導，團結(jié)同事，待人誠懇,能夠做到服從指揮，踏實肯干，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。同意該同志按期轉(zhuǎn)正。

__x同學聰明，好學，常讀書主動充實自己。對技術(shù)問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經(jīng)過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經(jīng)驗不足，需足夠謙虛和關(guān)注細節(jié)。提高團隊意識，平時多跟同事交流，讓性格像思想一樣張揚?？傮w而言還是挺不錯的，考核合格，同意轉(zhuǎn)正。

該同志工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公 司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評

該同志工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用

該同志工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事踏實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

該同志良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益

該同志工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公 司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評

該同志對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。

該同志工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

第2篇：服從工作安排范文

根據(jù)區(qū)編委對街道辦事處行政和所屬事業(yè)單位人員編制的核定，以及針對各街道辦事處行政和所屬事業(yè)單位余缺人員在進行雙向選擇的基礎上，仍存在著超編和缺編的問題，為了理順街道辦事處人員編制關(guān)系，有利于各街道辦事處工作的順利開展，經(jīng)研究，決定對街道辦事處行政和所屬事業(yè)單位余缺人員進行統(tǒng)一調(diào)配?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)配對象

1、超編街道辦事處在編在崗國家公務員（機關(guān)工作者）、所屬事業(yè)單位的正式干部、職工（不含街道黨政班子成員和人大聯(lián)絡員、調(diào)研員）。

2、同一街道辦事處有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的工作人員。

3、本人自愿要求交流，或組織認為需要交流的工作人員。

二、調(diào)配原則

1、以組織調(diào)配為主的原則。根據(jù)缺編街道崗位需求，在超編街道上報調(diào)動交流的工作人員中，視情進行統(tǒng)一調(diào)配安排。

2、堅持適才適用、適人適崗的原則。人員調(diào)配謀求人與事的協(xié)調(diào)，根據(jù)每個人的具體情況，因人制宜，揚其所長、避其所短，安排在最能發(fā)揮其才能的崗位上，做到因才施用，人盡其才，才盡其用，調(diào)動每個人員的工作積極性。

3、堅持以工作為主，兼顧生活的原則。組織調(diào)配以工作需要出發(fā)，同時，適當考慮個人實際存在的生活困難。如果工作調(diào)動與生活發(fā)生矛盾，應以服從工作需要和組織調(diào)動為主。

三、調(diào)配時間和方法

1、調(diào)配時間：3月17日前各街道按要求把調(diào)配有關(guān)情況上報區(qū)機構(gòu)改革領導小組辦公室，3月31日前完成調(diào)配工作。

2、調(diào)配方法：一是超編街道填寫上報《街道編制人員余缺情況匯總表》和按行政、事業(yè)超編的倍數(shù)提供調(diào)動交流人員名單及《人員調(diào)動交流登記表》；二是缺編街道填寫上報《街道編制人員余缺情況匯總表》和崗位需求數(shù)；三是缺編街道在超編街道提供倍數(shù)的人員名單中，選擇崗位需求人員；四是確定調(diào)動交流的人員到區(qū)人事勞動部門領取調(diào)動交流審批表，按管理權(quán)限辦理有關(guān)手續(xù)。

四、調(diào)配要求和措施

1、街道工作人員調(diào)配安排是一項嚴肅、復雜、細致的工作，涉及面較廣，各街道黨政班子要統(tǒng)一思想，支持服從人員統(tǒng)一調(diào)配工作，不得阻礙人員的調(diào)配安排。

2、各街道黨工委、辦事處要認真做好工作人員思想工作，消除調(diào)配工作中的各種思想障礙，教育工作人員服從組織的調(diào)配安排。

第3篇：服從工作安排范文

1、工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信；對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快受到大多數(shù)客戶的好評

2、工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

3、工作上勤勤懇懇，積極肯干，認真負責，相關(guān)知識水平也在工作中不斷提高。

4、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。

5、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習。

6、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益

7、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作

8、工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

9、工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信；對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快受到大多數(shù)客戶的好評。

10、工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用

11、勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長；工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長；能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。

12、優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。

13、該員工平時工作仔細認真負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關(guān)工作！

14、工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xx的時候沒有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象

15、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色

16、該員工平時工作認真，有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團結(jié)友愛，互助進??！

17、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。

18、工作態(tài)度端正，業(yè)績比較突出。

第4篇：服從工作安排范文

1、該優(yōu)秀員工勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長；工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長；能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。

2、該生實習期間，工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，表現(xiàn)出較好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。

3、該生在森寶食品公司實習期間，表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察切身體驗獨立思考綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。望再接再厲。

4、xx有良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。

5、該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務。

6、***良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益

7、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能和業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合 良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能和業(yè)務水平優(yōu)秀， 作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬 工作認真負責，積極主動，服從整體安排，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀， 業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。

8、該生實習期間，對于別人提出的工作建議，能夠虛心聽齲，能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成領導和導師交辦的工作。

9、該生實習期間，工作熱情主動積極。對事物保持高度的好奇與興趣，虛心求教并勇于建言。隨時調(diào)整自己，力求成長自我提升能力強。

10、該生實習期間，能積極爭取機會，發(fā)揮所長，同時該生能夠嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度，能與同事和睦相處，不斷最求新的目標。

11、此優(yōu)秀員工工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

12、xx辦事方法有改進，工作有進步，該優(yōu)秀員工做事情踏踏實實、做人本分，能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議，努力學習不足之處；大力開發(fā)所負責區(qū)域的空白品種，請保留此標記和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)的溝通；在XX年X月份進步異常迅速；對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個人得失

13、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng) 工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀， 理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有 相處融洽， 人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、高度敬業(yè)， 效指導， 效指導，并提出建設性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

14、該同學能夠認真制訂活動計劃，主動向指導老師請教，能配合知道老師做好實習準備，有較強的協(xié)作能力，希望今后能再接再厲，成為一名優(yōu)秀人才。

15、此優(yōu)秀員工工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時候沒有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

16、該同學在實習期間能夠認真遵守實習生守則，工作較為負責，在實習作中取得了較好的工作業(yè)績。希望今后能再接再厲，繼續(xù)進步！

17、該生工作認真負責，實習工作做的扎實，且學習能力較強，能經(jīng)常深入工作基層學習技術(shù)知識，深得與其一同工作的員工的認可。該生已具備良好工作素質(zhì)。

18、她工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用

19、工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在 XXXXX 的時候沒有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的 工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好， 熱情周到，領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高， 領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣； 能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)， 能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進 起榜樣作用， 取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

20、該實習生實習期間認真負責，能獨立處理和完成各項工作，遇到問題應變能力強，并能根據(jù)不同工作要求創(chuàng)新技術(shù)，具備了一定工作經(jīng)驗和素質(zhì)。

21、工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮， 人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信； 能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。

22、XX同學在實習單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，在實習期間得到領導和同事們的一致好評。

23、該學生嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。

24、XX同學在實習期間，工作積極肯干，與同事融洽相處，善于與領導溝通，主動積極地做好每一件事情，總體評價為優(yōu)，希望該生在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚。

25、該生實習工作期間，綜合素質(zhì)較好，業(yè)務能力較強，服從安排聽指揮，與同事友好相處，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。

26、他工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評

27、此同事在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴

28、該生踏實肯干，吃苦耐勞，有創(chuàng)造性建設性地獨立開展工作的思維，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，有自己的理想和目標。望再接再厲。

29、***工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內(nèi)掌握工作要點，在內(nèi)勤中起了榜樣作用。

30、該生在實習期間，態(tài)度極其認真，工作積極細心踏實，能虛心接受指導；同時善于思考，能夠舉一反三，具有較強地外語溝通能力和溝通技巧。

31、該生謙虛謹慎，勤奮好學，()注重理論和實踐相結(jié)合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，希望該生再接再厲，成為一名優(yōu)秀人才。

第5篇：服從工作安排范文

2009年7月，小芳進入上海某公司品質(zhì)管理部門做行政工作，這樣朝九晚五的工作一做就是五年多。2014年9月15日，同部門的一位女職工休產(chǎn)假，小芳被臨時抽調(diào)到物性檢測，做輔的文案工作。誰知，9月28日，公司通知從10月8日起，將小芳從原先的品質(zhì)管理科調(diào)去品質(zhì)保證一科的外觀檢測崗。工作內(nèi)容從行政崗變?yōu)榧夹g(shù)崗；工作時間也發(fā)生了重大變化，從原來的白班調(diào)整到了三班倒。

小芳對此很不情愿，認為原來一直從事行政工作的自己無法勝任技術(shù)工作，且調(diào)整后的工作時間為三班倒，她家離單位又較遠，在工作時間上也無法勝任調(diào)整后的工作。為此，小芳第一次于10月8日書面向公司提出異議，明確不同意從品質(zhì)管理崗位調(diào)整至外觀檢測工作。

10月10日公司回復稱，考慮到小芳的實際情況，對其外觀檢測工作的班次予以調(diào)整，只安排其上中午班，一周一輪換，并于同日出具《警告書》，給予小芳書面警告。小芳認為該回復沒有說明調(diào)動理由，于10月13日再次提出異議。10月21日公司答復稱考慮到她的實際情況，再次調(diào)整安排小芳只上白班，自8時至17時。

由于小芳仍然沒有同意公司的安排，公司于10月28日再次向小芳出具《警告書》，給予書面嚴重警告。不到一周，小芳收到了公司出具的《解除勞動合同通知書》，以小芳在工作期間不服從上司指令、拒絕合理的工作安排，違反勞動約定，且拒絕工作達一個月以上為由解除了雙方的勞動合同。

爭議焦點：調(diào)崗還調(diào)整工作內(nèi)容

被解除了勞動關(guān)系的小芳深感委屈，于次月1日，向上海市松江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求該公司支付違法解除勞動合同賠償金7萬余元。 2015年1月13日，小芳的仲裁請求被勞動爭議仲裁委員會駁回，小芳不服又至法院。

一審開庭時，雙方圍繞被告公司解除合同行為是否合法展開辯論。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，若只是合法合理范圍內(nèi)的正常工作內(nèi)容變動，則公司無需與小芳協(xié)商一致，而若是屬于變更勞動合同內(nèi)容的調(diào)崗，則用人單位必須與勞動者協(xié)商一致。因此，究竟是調(diào)崗還是調(diào)整工作內(nèi)容，成了公司與小芳解除勞動合同行為是否合法的關(guān)鍵。

公司認為將小芳調(diào)崗是因為品質(zhì)管理三科（原品質(zhì)管理科）工作量減少，小芳原來的工作可以由部長兼任，而其他崗位需要人，所以做了相應的調(diào)整。小芳則反駁道，公司將她調(diào)崗是為了開除她而準備的，并不是公司所說品質(zhì)管理科不需要人了，否則，如果沒有什么工作需要做，為何原來的品質(zhì)管理科還保留了，變成了現(xiàn)在的品質(zhì)管理三科？

小芳還認為，公司給她的不是簡單的工作安排，她也并不是不服從公司指令，而是公司違反合同約定為她調(diào)崗。從合同內(nèi)容來看，當時約定的工作內(nèi)容就是品質(zhì)管理而非品質(zhì)保障，品質(zhì)管理科與品質(zhì)保證一科是兩個部門，有公司的組織結(jié)構(gòu)圖為證。這兩個工作崗位的職責和人員需求是有本質(zhì)區(qū)別的，品質(zhì)管理科多為文職及對外溝通，品質(zhì)保證一科多為生產(chǎn)監(jiān)督及檢測數(shù)據(jù)電子化等純技術(shù)性工作。小芳入職以來一直從事文職工作，恐怕不能勝任技術(shù)性工作。并且，公司對工作時間也做了改變，由上白班變成了三班倒中的兩班，其中一半時間在半夜，她住在九亭，工作在松江，這樣的工作時間安排她也無法接受。對此公司的意見是：這次對小芳的工作安排自始至終都是品質(zhì)管理部門內(nèi)的工作調(diào)整，而非崗位變更，小芳在品質(zhì)管理科從事物性檢測工作時對上司一直頂撞，因此公司決定將她調(diào)至品質(zhì)保證一科的外觀檢測，小芳對此不同意，后續(xù)公司做了讓步，保證了小芳調(diào)整后的工作地點、時間、待遇都沒有改變，所以公司對小芳的工作安排調(diào)整是合法的。

原審法院經(jīng)審理后認為，雖然小芳工作調(diào)動前后的工資水平?jīng)]有明顯變化，但工作時間卻從每天固定的八小時變成了三班倒，勞動合同履行內(nèi)容已經(jīng)發(fā)生重大變化，小芳完全有理由不接受這一不合理的工作調(diào)整。而公司兩次發(fā)出警告書的理由明顯不足，單方解除勞動合同也沒有明顯的依據(jù)。因此法院判決公司支付小芳違法解除勞動合同賠償金7.4萬余元。

解除違法，二審維持原判

判決后，公司不服，堅持認為小芳應當服從合理范圍的工作調(diào)動，上訴至上海一中院。2016年1月21日，上海一中院開庭審理了此案。

庭審中，公司方面依然堅持認為他們并未調(diào)換小芳的工作崗位，公司作為用工管理方，有權(quán)在合法合理的范圍內(nèi)對勞動者的工作內(nèi)容做適當調(diào)整。品質(zhì)管理和外觀檢測同屬于品質(zhì)管理部，都是品質(zhì)管理工作，屬于同部門崗位內(nèi)的正常工作安排，并不是對勞動合同所約定的工作崗位的調(diào)整。合法合理的崗位調(diào)動屬于公司經(jīng)營管理自，小芳應該服從公司的工作安排，不應當以消極怠工的方式進行抵制和對抗。

當時，公司因品質(zhì)管理部實際工作需要，經(jīng)與小芳多次協(xié)調(diào)，小芳同意于2014年9月15日從事物性檢測工作，但因其在工作中不服從部門工作安排，并頂撞部門領導，部門根據(jù)實際情況，希望其從事外觀檢測工作，聽取其本人的意見，并保證其本人的薪酬水平、工作時間等切身利益不發(fā)生改變。如果這屬于工作崗位的調(diào)動，那么也是合法合理的調(diào)動，小芳應服從公司的統(tǒng)一安排，但其拒絕工作，給公司的經(jīng)營管理帶來了極其惡劣的影響。即便是不合理的工作調(diào)整，根據(jù)雙方簽訂的勞動合同，小芳也應當先根據(jù)公司的安排開展工作，再與公司反映意見。對于一審中7.4萬余元賠償金額的確定，公司還認為，根據(jù)小芳的工資明細和勞動合同，其收入中包含了福利性及非常規(guī)性的獎金、福利性津貼補貼。在計算賠償金時，應將這些非工資性組成部分的金額去除。由此計算，小芳的平均工資應為3100余元。

第6篇：服從工作安排范文

一、強化職工服從意識是執(zhí)行力建設的首要任務

在企業(yè)，職工始終是組織的一員，而服從是組織對個人的基本要求。培養(yǎng)職工的服從意識，是加強執(zhí)行力的首要任務。

1.培育良好的組織觀念是強化服從意識的前提

服從存在于員工與領導，個人與組織，組織與組織之間。具有服從意識的人，必需要有較強的組織觀念。通過不斷地教育和培訓，強化職工的組織觀念，增強職工的組織紀律性，不斷減少其個人主義的成份。讓職工清醒地認識到個人是組織的一員，服從是工作的需要和組織的要求，也是自身生存和發(fā)展的前提。要讓職工深刻地認識到，服從組織和領導的決定就象軍人服從命令一樣是職業(yè)的需要。

2.培育良好的自律意識是強服務意識的保證

規(guī)范人的言行，他律雖很關(guān)鍵，但自律起著決定性的作用。一個自控能力差，自由散漫的人，服從他人指令就很困難。這就要求通過嚴格的紀律，健全的行為規(guī)范，科學合理的考核機制，強制職工嚴格要求自己。另外，通過堅持不懈的思想教育和理論培訓，提高職工綜合素質(zhì)，使其切實認識到自律的必要性，從而不斷提高本人的自控能力。只有自律意識解決了，執(zhí)行力建設才能順利開展。

3.培育良好的效率意識是強化服從的重要因素

服從是工作講求效率的需要。只有追求快節(jié)奏工作的人，才能認識到服從的必要性。要不斷強化職工的效率意識，要把及時、準確全面地完成各項工作任務，貫徹于企業(yè)管理和職工教育的全過程，在潛移默化中使職工的服從行為變成一種日常習慣，一種日常行為規(guī)范。

二、確保指令科學合理是執(zhí)行力建設的必要條件

科學合理的決策和指令是確保執(zhí)行暢通的必要條件。

1.決策內(nèi)容應科學合理

要讓職工真正執(zhí)行，就要保證所下的執(zhí)行內(nèi)容使職工能夠執(zhí)行?？茖W合理的工作任務，有利于企業(yè)的發(fā)展，也利于職工的根本利益，職工執(zhí)行就順理成章。明顯有餑于常理的決定，一方面不易執(zhí)行，有困難。另一方面，執(zhí)行了也是徒勞，無濟于事，職工也不愿執(zhí)行，執(zhí)行力建設就無從談起。如從事原煤生產(chǎn)的工人你要抽出來做打掃衛(wèi)生等后勤工作，一方面影響他們的收入，另一方面還影響生產(chǎn)，誰愿意？鉗工讓去給電工幫忙，干不了，也不愿意，甚至會出現(xiàn)越幫越忙的現(xiàn)象，導致工作無法落實，指令無法執(zhí)行。

2.指令程序應符合要求

給職工或下級下達任務，不能令出多門，或越級下達。做為決策層，口徑要一致。不能同一項任務，幾個部門各有安排，或者應由主管領導安排的，其他領導出面干預，往往會讓下級無所適從，執(zhí)行效果就會大打折扣。

3.指令對象應準確恰當

執(zhí)行要找合適的人或組織。急事要讓能力強、反應快的人去辦理。重要事項要安排責任性強的人去辦理。不能陰差陽錯，搞內(nèi)勤工作的人，給安排文秘內(nèi)容，執(zhí)行就有問題。本應給管理人員安排落實的工作，交給普通職工，也就不能執(zhí)行，沒法執(zhí)行。本應由黨委去辦的事，如果交給行政，落實效果就不是很理想。另外，指令還要下發(fā)準確，是什么就是什么，不能含糊其辭，讓執(zhí)行者摸不著頭腦。

三、執(zhí)行評估事實求是執(zhí)行力建設的重要環(huán)節(jié)

執(zhí)行力是個難以量化的概念，因人因事的不同，執(zhí)行的效果不同，但可同樣說明得力的執(zhí)行效果。

1.執(zhí)行的結(jié)果要因時而宜

任務的難易和輕重緩急不同，在規(guī)定的時間內(nèi)，完成的程度不同。簡單工作在很短時間內(nèi)可以落實，較為繁雜的工作任務，需要很長時間才能落實或者部分落實。打掃室內(nèi)衛(wèi)生需要十幾分鐘或稍長一些時間，完成了，執(zhí)行有力。巷道維修三天兩天，完成了，執(zhí)行也有力。工作搬遷三十天按期完成，無事故，同樣說明執(zhí)行有力。因此，要區(qū)別對待，不搞一刀切。

2.執(zhí)行力度因人而宜

同樣的政策和制度，同樣的工作任務，在落實過程中要用靈活多樣的方式。落實對象的不同，就會帶來落實效果的不同，這是物質(zhì)世界的基本屬性。標準要求也應有區(qū)別，要充分考慮人的差異性。落實工作要瞅準對象，新手有新手的要求，“難纏人”有對“難纏人”的要求，骨干有對骨干的要求，結(jié)果不同，但能反映同樣的執(zhí)行力。

3.執(zhí)行效果因事而宜

不同的任務，執(zhí)行的效果不同，但可說明同樣的執(zhí)行力。長期性的工作正常開展說明執(zhí)行有效，臨時隨即工作即時辦理就說明執(zhí)行有力度，不能籠統(tǒng)認為凡事有結(jié)果才有執(zhí)行力?？傊?，實事求是是執(zhí)行力建設的關(guān)鍵。

四、 引導職工愉快遵從是執(zhí)行力建設的關(guān)鍵

1.教育職工熱愛本職

“以人為本”的實質(zhì)是把人當做人，所有的決策部署都要考慮職工的生存、健康、發(fā)展和感情。不管是組織還是個人，執(zhí)行的都是各自份內(nèi)或者是應該做的工作。熱愛本職，才能落實有力。一方面要引導職工培養(yǎng)工作興趣，在工作中尋找快樂，享受快樂。另一方面，要把合適的人安排到合適的崗位上，使其能夠在本職崗位上人盡其才。當然，提高職工的大局觀念和奉獻意識也很重要。只有在工作上不斤斤計較，患得患失，才可做到執(zhí)行無條件，服從無借口。

2.培養(yǎng)職工敬業(yè)精神

執(zhí)行是履行職責的過程。讓職工明白執(zhí)行不僅僅是組織和領導對本人要求，更重要的是執(zhí)行任務是在履行自已的職責。執(zhí)行不是為了他人，而是為了自己，為了自己的職業(yè)。凡有責任心的人，工作明顯自覺，執(zhí)行明顯主動。無須揚鞭自奮蹄。

3.要求領導率先垂范

在加強執(zhí)行力建設中，各級管理人員的模范作用不可估量。管理人員要以自己過硬的作風和出眾的人格魅力感召職工，形成一種風氣。要求別人做到的，自己首先要做到做好。讓職工真正意識到執(zhí)行指令是組織的需要，不是個人的要求。這樣他們才會服氣，執(zhí)行起來也就踏實，愉快。

4.指令注意方式

執(zhí)行決策和決定的對象不管是組織還是個人，最終都落到個人頭上。因此，在指令時要考慮人的因素。往往是同樣的話，不同的人說出效果就不同。所以作為決策者要注意指令方式，語氣和語言組織都要考慮，多注意執(zhí)行者的處境、個性、能力和情緒，就能收到事半功倍的效果。

五、考核機制建立健全是執(zhí)行力建設的重要保障

健全的考核機制是強化執(zhí)行力的重要保障。對于執(zhí)行力的好壞及時予以評價獎懲，就能有效推動執(zhí)行力不斷向前發(fā)展。

1.成立專門考核機構(gòu)

執(zhí)行力建設涉及企業(yè)文化、企業(yè)勞動用工、企業(yè)經(jīng)營管理和職工合法權(quán)益等，因此應由黨群部門、人力資源管理部門、工會部門、經(jīng)營管理部門聯(lián)合成立考核機構(gòu)，負責各級組織和職工執(zhí)行力情況的考核。重點就個人、組織對企業(yè)決策、領導安排工作的執(zhí)行情況進行跟蹤評價，好的及時肯定，不好的給予警告處理，在不斷的檢查考核中推動執(zhí)行力建設不斷深化。

2.建立相應考核制度

針對不同人，不同的組織，不同的執(zhí)行內(nèi)容，分類建立系統(tǒng)的考核評價體系。會議精神落實情況，工作安排落實情況，領導指示落實情況，部門沒有落實怎么處理，基層單位沒有落實怎么處理，管理人員沒有落實怎么處理，職工怎么處理，等等，都要做出科學合理的考核評價標準。什么時候考核，考核什么，怎樣考核等，都要有明確具體的規(guī)定。只有依靠健全的制度約束，才能保證執(zhí)行力建設不走彎路。

3.考核工作常抓不懈

第7篇：服從工作安排范文

1、xxx在20xx年的時間里，工作認真負責，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項活動，關(guān)心同事，發(fā)揚互助友愛的精神，主動協(xié)助其他同事的工作。憑借幾年實際工作積累了豐富的工作經(jīng)驗，能夠做到物品進倉熟練、準確率高。

2、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。

3、xxx自入公司5年多以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團隊合作精神，積極配合倉庫的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

4、工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評

5、xxx進入公司以來，工作態(tài)度良好，團結(jié)同事，服從安排，責任心強，能獨立完成組長分配的各項工作，認真執(zhí)行重點檢驗規(guī)定，能及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。對新入職同事能主動、熱情給予引導，無保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用。

6、該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務。

7、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

8、xxx與公司同行十多年，對公司有歸屬感，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，能顧全大局、不計個人得失，具有良好的個人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平，班組管理中公平、公正，在員工中有一定的威信，取得了員工的信任和支持。

9、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。

10、xxx同志服從上級安排，按時完成生產(chǎn)任務。能夠以身作則、身先士卒，發(fā)揮了領頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗，具有一定的溝通技巧，為車間員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。在他的領導下，班組生產(chǎn)效率提高，所織疵片最少，受到部門員工的一致好評。

11、該員工平時工作仔細、認真、負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關(guān)工作！

12、該員工能夠遵守公司紀律，不遲到、不早退，在工作時間內(nèi)能堅守崗位，對工作負責；工作上主觀能動性強，能夠較為全面的掌握本崗位業(yè)務，能夠較為迅速的執(zhí)行領導的具體工作要求，并能很好的配合好其它部門完成工作；思想認識上主觀辨別能力與分析能力較強，對待問題能準確及時辨別對錯，思想上成熟；工作上能夠主動的進行學習，并且在具體工作中能積極發(fā)揮創(chuàng)造性思維，注重觀察，善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，提出解決辦法，并時而與其它同事探討管理水平的如何提高等問題，考慮問題、處理問題穩(wěn)妥；人際交往上能很快的融入到整個團隊之中，能與其它同事建立良好的人際關(guān)系。

13、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。

14、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習。

15、xxx具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，勤懇務實，善于學習，注重個人成長，善于管理本班員工，對員工一視同仁，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

16、該員工平時工作認真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團結(jié)友愛，互助進?。?/p>

17、xxx同志具有良好的個人素質(zhì)，服從上級安排，對工作認真負責。工作經(jīng)驗豐富，技術(shù)水平較高，有問題能及時處理或向上級反映。團結(jié)同事，一視同仁，對新員工耐心指導，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

18、勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長；工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長；能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。

19、xxx專業(yè)技術(shù)水平優(yōu)秀，為人誠實正直，處事公正。工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領全體組員積極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務，深得員工的尊敬和信任。

第8篇：服從工作安排范文

1、此優(yōu)秀員工工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時候沒有后顧之憂； 工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也 在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛 崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

2、她工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好； 對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于 合作，起帶頭作用。

3、xx辦事方法有改進，工作有進步，該優(yōu)秀員工做事情踏踏實實、做人本分，能 夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議，努力學習不足之處；大力開發(fā)所負責區(qū)域的空 白品種，并積極和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)的溝通；在 XX 年 X 月份進步異常迅速；對 待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個人得失。

4、***良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個 人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭 作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。

5、此優(yōu)秀員工工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需 要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的 工作方式，從而在工作中收到良好效果。

6、該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速， 工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務。

7、此同事在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高， 關(guān)心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。

8、xx有良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更 多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社 會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同 事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作， 勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。

9、xx工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實， 業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作； 人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性 意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

10、該優(yōu)秀員工勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長；工作成績進 步大， 業(yè)績發(fā)展迅速， 或有效改進自己的工作方式， 從而在工作中收到良好效果； 悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根 據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長；能在業(yè)余 時間精專業(yè)務知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很 快，在新人中起到了榜樣作用。

第9篇：服從工作安排范文

同志們：

首先向在座的各位并通過你們向全體干部職工拜年。剛才×××宣布了黨組的三項決定，在此我代表局黨組向為國土資源事業(yè)作出重要貢獻的即將離退休的人員表示衷心的感謝，向新提拔和調(diào)整工作崗位的人員表示衷心的祝賀并寄予殷切的希望。此次黨組的三項決定是在廣泛征求意見，結(jié)合局實際情況，經(jīng)過充分醞釀，黨組認真討論研究的基礎上作出的。下面，我提三點要求：

一、要顧全大局，服從組織安排。這次人事調(diào)整涉及人員較多，涉及面較廣，涉及對象較復雜，既有因政策原因申請?zhí)崆半x退休人員，又有新提拔人員，因崗位需要調(diào)整的人員。我希望大家顧全大局，服從安排，迅速在新的崗位上發(fā)揮應有的作用。即將離退休人員都是在國土資源戰(zhàn)線工作了幾十年的同志，都是單位骨干，中堅力量，一直以來，服從組織安排，在各自的崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為國土資源事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻。此次因兩項改革，政策的原因，各位顧全大局，作出了選擇，申請?zhí)崆半x退休，為全體職工樹立了榜樣，為局分了憂，在此我代表局黨組再次表示衷心的感謝。同時，也希望大家繼續(xù)支持、關(guān)心國土資源事業(yè)，離崗不離心。

二、要認真工作，切實履行職責。此次新提拔和調(diào)整的人員有股室、二級單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所負責人，有副股級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所副所長，這些人員都是各單位業(yè)務骨干，頂梁柱，此次人事調(diào)整是對各位過去成績的充分肯定，也對各位今后工作提出了更高要求。希望各位在新的崗位上要繼續(xù)保持謙虛謹慎的態(tài)度，求真務實的工作作風，迅速轉(zhuǎn)換角色，嚴格要求自己，認真努力工作，充分發(fā)揮應有的作用，全面完成各項工作，取得更大的成績。

三、要嚴肅紀律，做好相關(guān)工作。今天會議以后，希望各位人員要嚴格遵守各項紀律，迅速做好相關(guān)工作。一是迅速到崗。所有調(diào)整人員在月號上午統(tǒng)一到新單位報到。二是迅速做好移接交準備工作。涉及業(yè)務管理等工作的人員三天之內(nèi)要做好移接交工作，涉及到會計人員由財務股作出具體安排，做好財務移接交工作。三是嚴禁借機請客送禮亂花錢物。四是各單位分管領導做好督辦工作。局班子成員要負責做好各分管單位涉及人員工作移接交，各項工作安排落實。