質(zhì)檢員工作總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：質(zhì)檢員工作總結(jié)范文

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年土建質(zhì)檢員工作總結(jié)

很快半年的工作結(jié)束了，這是個忙碌有充實的半年，可將自己在學(xué)校里學(xué)到的理論知識運用到工作實踐中，在這半年里，有困難也有收獲，工作中有時候會碰到一些棘手的問題，在同事的指導(dǎo)下，通過逐步實踐，解決問題，提高了自身能力，積累了經(jīng)驗。

xx年工作

下面是我自己對工作的一些總結(jié)

一、在工作態(tài)度上

無論在工作還是生活中，我一直相信一分耕耘，一分收獲，所以我一直在努力，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認證對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，人員少，任務(wù)繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時完成施工任務(wù)，保證工程施工暢通，表現(xiàn)出我們施工人員責(zé)任心強，發(fā)揚了我們施工人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。

二、在具體工作中

我所從事的工作主要是對一些土建類材料(水泥、砂、石子、鋼材、磚等)及成品進行施工和檢查

嚴格按照圖紙施工，不準任意修改而危害工程質(zhì)量。

2.嚴格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)程。

3.實行專業(yè)化施工，對鋼筋工程，混凝土工程均實行專業(yè)隊伍施工，確保工程質(zhì)量。并采取新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。

4.加強對測量放線的技術(shù)要求，進行測量工作技術(shù)交底，搞好控制點的保護監(jiān)控，定位放線及驗收并做好記錄。

5.嚴格包好材料質(zhì)量關(guān)，不合格的材料、半成品、成品嚴禁運進施工現(xiàn)場：進場材料必須經(jīng)監(jiān)理工程師驗收認可。

6.嚴格按照規(guī)定做好各項檢驗。首先由個班組自檢，自檢合格后報請項目部質(zhì)檢人員檢查，然后報請監(jiān)理工程師進行檢驗簽字。上道工序不合格，下道工序不得施工，做到“五不施工，三不交接”。

7.工程技術(shù)人員跟班作業(yè)，隨時解決施工中的技術(shù)難題，質(zhì)量檢查人員有質(zhì)量否決權(quán)，發(fā)現(xiàn)違背施工程序、使用不合格材料，質(zhì)檢人員有權(quán)制止，必要是可以下暫停施工令，并開具“質(zhì)量問題通知單和罰款單”嫌棄整改。

通過這一年的施工工作，我學(xué)到很多課本外的知識，積累了經(jīng)驗，提高了自身素質(zhì)，為以后的施工工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

第2篇：質(zhì)檢員工作總結(jié)范文

一，工作收獲

1、在倉管任職期間，向劉師傅學(xué)習(xí)，不懂就問，不會就學(xué)，經(jīng)常請教有關(guān)材料方面的知識，材質(zhì)的強硬度、大小、配比等對工程質(zhì)量的影響，以此來提高自已的業(yè)務(wù)水平。因為我深知質(zhì)量就是企業(yè)的生命、是企業(yè)的信譽保證，沒有這一保證地產(chǎn)企業(yè)就無生存的希望更無發(fā)展可言。作為一名材料收發(fā)員我要求自已認真履行本崗位所規(guī)定的職責(zé)，通過實際工作經(jīng)驗在進材料時認真執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度，認真對各種材料進行貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符，強度是否達到標準，發(fā)現(xiàn)不符合標準要求的材料及時向主管負責(zé)人匯報，有遇到不合格時就直接向送貨人當面指出讓其拉走。根據(jù)實際要求收料人員填寫材料接收驗證明細表，將材料合理、安全、整齊、分類放在車間所分配的主材料區(qū)域。

在倉庫主材管理中我學(xué)習(xí)到了很多材料相關(guān)的知識，經(jīng)過學(xué)習(xí)，后面公司把我安排在質(zhì)量部我也收獲到了很多的工作經(jīng)驗。

2、在具備專業(yè)技術(shù)技能是開展質(zhì)檢工作的基礎(chǔ)。一個合格的質(zhì)檢員必須看懂圖紙、熟悉規(guī)范標準、掌握質(zhì)量管理條例規(guī)章。一個連圖紙都看不懂的人不可能做一個合格的質(zhì)檢員。一個只看懂圖紙而不知道工藝標準、操作要點和質(zhì)量標準的質(zhì)檢員也無法進行有效的過程檢查與控制。

質(zhì)檢員需要和工人直接打交道，就一定要知道該怎么干，干好的尺度標準是什么，這樣才能夠真正去管理，才 容易讓人接受你的管理。

3、首件檢驗，我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢，不少檢。巡檢是一項細致的工作。細節(jié)決定成敗，在巡檢的過程中，對工序流轉(zhuǎn)的產(chǎn)品，必須按產(chǎn)品流轉(zhuǎn)控制程序辦理相關(guān)手續(xù)后方可放行，并執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇撠?zé)，下道工序復(fù)驗上道工序的制度，做到層層把關(guān)

4、異常反饋，在生產(chǎn)中經(jīng)常會因為設(shè)備或員工的原因，出現(xiàn)各種各樣的異常，小則損壞單個組件，大則損壞成批的組件，出現(xiàn)異常，我會第一時間通知上級領(lǐng)導(dǎo)，及時的處理問題。

二、質(zhì)檢員要堅持原則，要有勤懇的工作態(tài)度。

1、工程質(zhì)量的過程控制很重要，質(zhì)檢員的工作主要是現(xiàn)場，過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題要比施工完了再返工補救更容易讓人接受，尤其減少浪費。各分項工程開始和樣板施工，質(zhì)檢員應(yīng)該做旁站監(jiān)督檢查，不能坐在辦 公室里清閑，完工后再做事后驗收。你有再大的本事，一個懶惰就將注定你會一事無成。老好人也不適合做質(zhì)檢員，質(zhì)檢員應(yīng)有自己的個性，行就是行，不行就是不行。不能兩句好話就放過了問題?；蛘邔Ψ綉B(tài)度一強硬，就退縮回避了問題，最后害了自己，也害了工程，但同時處 理問題要講究策略和方法，不在于爭吵，以解決問題為目的。

2、質(zhì)檢員要善于團結(jié)同志，處理好人際關(guān)系。質(zhì)檢員開展工作離不開與相關(guān)部門及人員的溝通和協(xié)調(diào)，如果不能搞好同事的人際關(guān)系，得不到大家的支持和理解，而使自己陷于孤立，形不成齊抓共管的局面，面對的阻力就很難讓自己能很好的開展工作，陷自己于被動的境地。當然，搞好關(guān)系決不能放棄工作原則或降低質(zhì)量標準。

三、感想及體會

1、態(tài)度決定一切

工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)常總結(jié)工作教訓(xùn)，不斷提高工作效率，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。

2、勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。

3、不斷學(xué)習(xí)

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能，這會使我的工作更加得心應(yīng)手。

一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學(xué)習(xí)中拓寬自己的知識面。

第3篇：質(zhì)檢員工作總結(jié)范文

一，工作收獲

1、在倉管任職期間，向劉師傅學(xué)習(xí)，不懂就問，不會就學(xué)，經(jīng)常請教有關(guān)材料方面的知識，材質(zhì)的強硬度、大小、配比等對工程質(zhì)量的影響，以此來提高自已的業(yè)務(wù)水平。因為我深知質(zhì)量就是企業(yè)的生命、是企業(yè)的信譽保證，沒有這一保證地產(chǎn)企業(yè)就無生存的希望更無發(fā)展可言。作為一名材料收發(fā)員我要求自已認真履行本崗位所規(guī)定的職責(zé)，通過實際工作經(jīng)驗在進材料時認真執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度，認真對各種材料進行貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符，強度是否達到標準，發(fā)現(xiàn)不符合標準要求的材料及時向主管負責(zé)人匯報，有遇到不合格時就直接向送貨人當面指出讓其拉走。根據(jù)實際要求收料人員填寫材料接收驗證明細表，將材料合理、安全、整齊、分類放在車間所分配的主材料區(qū)域。

在倉庫主材管理中我學(xué)習(xí)到了很多材料相關(guān)的知識，經(jīng)過學(xué)習(xí)，后面公司把我安排在質(zhì)量部我也收獲到了很多的工作經(jīng)驗。

2、在具備專業(yè)技術(shù)技能是開展質(zhì)檢工作的基礎(chǔ)。一個合格的質(zhì)檢員必須看懂圖紙、熟悉規(guī)范標準、掌握質(zhì)量管理條例規(guī)章。一個連圖紙都看不懂的人不可能做一個合格的質(zhì)檢員。一個只看懂圖紙而不知道工藝標準、操作要點和質(zhì)量標準的質(zhì)檢員也無法進行有效的過程檢查與控制。

質(zhì)檢員需要和工人直接打交道，就一定要知道該怎么干，干好的尺度標準是什么，這樣才能夠真正去管理，才 容易讓人接受你的管理。

3、首件檢驗，我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢，不少檢。巡檢是一項細致的工作?！凹毠?jié)決定成敗”，在巡檢的過程中，對工序流轉(zhuǎn)的產(chǎn)品，必須按產(chǎn)品流轉(zhuǎn)控制程序辦理相關(guān)手續(xù)后方可放行，并執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇撠?zé)，下道工序復(fù)驗上道工序的制度，做到層層把關(guān)

4、異常反饋，在生產(chǎn)中經(jīng)常會因為設(shè)備或員工的原因，出現(xiàn)各種各樣的異常，小則損壞單個組件，大則損壞成批的組件，出現(xiàn)異常，我會第一時間通知上級領(lǐng)導(dǎo)，及時的處理問題。

二、質(zhì)檢員要堅持原則，要有勤懇的工作態(tài)度。

1、工程質(zhì)量的過程控制很重要，質(zhì)檢員的工作主要是現(xiàn)場，過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題要比施工完了再返工補救更容易讓人接受，尤其減少浪費。各分項工程開始和樣板施工，質(zhì)檢員應(yīng)該做旁站監(jiān)督檢查，不能坐在辦 公室里清閑，完工后再做事后驗收。你有再大的本事，一個懶惰就將注定你會一事無成。老好人也不適合做質(zhì)檢員，質(zhì)檢員應(yīng)有自己的個性，行就是行，不行就是不行。不能兩句好話就放過了問題?；蛘邔Ψ綉B(tài)度一強硬，就退縮回避了問題，最后害了自己，也害了工程，但同時處 理問題要講究策略和方法，不在于爭吵，以解決問題為目的。

2、質(zhì)檢員要善于團結(jié)同志，處理好人際關(guān)系。質(zhì)檢員開展工作離不開與相關(guān)部門及人員的溝通和協(xié)調(diào)，如果不能搞好同事的人際關(guān)系，得不到大家的支持和理解，而使自己陷于孤立，形不成齊抓共管的局面，面對的阻力就很難讓自己能很好的開展工作，陷自己于被動的境地。當然，搞好關(guān)系決不能放棄工作原則或降低質(zhì)量標準。

三、感想及體會

1、態(tài)度決定一切

工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)?？偨Y(jié)工作教訓(xùn)，不斷提高工作效率，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。

2、勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。

3、不斷學(xué)習(xí)

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能，這會使我的工作更加得心應(yīng)手。

一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學(xué)習(xí)中拓寬自己的知識面。

四、XX年的工作規(guī)劃

第4篇：質(zhì)檢員工作總結(jié)范文

自學(xué)能力，提高工作水平

“在大學(xué)里學(xué)的不只是知識，還有一種叫做自學(xué)能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論知識雖然羅列齊全，但平時我們只是草率應(yīng)付考試，所以對于基本的操作我還是感到無從下手?！皶接脮r方恨少”這句話用來形容現(xiàn)在的我真的十分恰當。名義上我是擔(dān)任文員，平時工作都是做些瑣碎的工作，免費論文打印、復(fù)印文件，有時會為領(lǐng)導(dǎo)打報告或者演講稿等等。如果現(xiàn)在僅僅用所學(xué)的知識要完成一份演講稿或是一份文件也許我還做不到，因為有許多文件的格式我還不清楚怎么運用，打印出來符合標準。所以，我必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，然而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

與人相處，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境

怎么說我還是一名實習(xí)生，有許多事情都不懂。古語有云：不恥下問。但在當今時代這似乎已經(jīng)沒有可恥不可恥的說法了。踏上了社會，我們與形形的人打交道，由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會像老師、同學(xué)一樣對你噓寒問暖，可以幫助你解決問題。環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度，一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人，但是偶爾為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境，心情好，大家工作開心，有利于辦公室的和諧工作。在電視上不止一次的看到職場的險惡，辦公室里的是非，能做的就是“多工作，少閑話”，而且在實習(xí)期間還曾與領(lǐng)導(dǎo)有交談，所以不但要學(xué)會怎么與同事相處，更需要學(xué)會如何與領(lǐng)導(dǎo)交談，謹慎行事路才能走得更長遠。

第5篇：質(zhì)檢員工作總結(jié)范文

一、完成的主要工作。

1.在學(xué)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，對本單位黨員進行了黨風(fēng)黨紀教育。

2.監(jiān)督檢查本單位的黨員和黨員干部在黨風(fēng)、黨紀及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況。

3.按照規(guī)定列席學(xué)院黨政聯(lián)席會議，對學(xué)院重要工作事項的研究及決策進行有效監(jiān)督。

二、取得的成效。

1.積極參與制定完善監(jiān)督制度。凡涉及制定一些制度、規(guī)定和方案等規(guī)范性文件的，紀檢委員全程參與，主動監(jiān)督，用制度管人、管事、管物。

2.主動監(jiān)督重大事項和重要活動。每逢重大節(jié)日、重要活動和重大事項，紀檢委員都親自參與，親自協(xié)調(diào)、親自抓落實。

三、存在的主要問題。

1.實施常態(tài)化監(jiān)督作用發(fā)揮得還不夠好。在監(jiān)督的方式方法、火候把控、手段措施等方面經(jīng)驗不足。

2.履行監(jiān)督責(zé)任、把握尺度不夠。紀檢委員到底監(jiān)督哪些事項、如何發(fā)揮有效作用，雖然學(xué)校、學(xué)院有一些規(guī)定，但還不夠具體，缺乏有力的指導(dǎo)性。

四、改進方向。

第6篇：質(zhì)檢員工作總結(jié)范文

一、專業(yè)知識和具體工作方面

檢驗工作精細瑣碎，但為了做好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷進步自己的理論水平和綜合素質(zhì)，進步了工作能力，在具體的工作中鍛煉成了一個熟練的檢驗員，能夠熟練圓滿地完成檢驗工作。

在這一年里，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）虛心學(xué)習(xí)，勤于實際操縱，認真學(xué)習(xí)相關(guān)標準規(guī)范，參加內(nèi)外部培訓(xùn)，理論結(jié)合實踐，能夠熟練的操縱檢驗項目并保證結(jié)果的正確性。

（2）根據(jù)實際要求增加了濕展預(yù)展防水卷材和建筑彈性涂料的檢測，完善了相關(guān)項目；參與了建筑圍護結(jié)構(gòu)試驗室的籌建工作，編制了相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書。

（3）協(xié)助分站領(lǐng)導(dǎo)做好關(guān)于試驗室認證評審的相關(guān)工作。

（4）認真、按時做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

同時，我還積極配合其他同事做好工作，并在其他同事有事時能夠頂崗。

二、工作態(tài)度方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投進，遵守勞動紀律，按時上放工，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在作風(fēng)上，能遵章守紀、團結(jié)同事、求真務(wù)實、樂觀上進，終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。

三、工作質(zhì)量方面

在開展工作之前做好工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有些業(yè)務(wù)知識還不夠熟練，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。因此，在年的工作中，自己要加強學(xué)習(xí)、克服缺點，努力使思想覺悟和工作效率全面進進一個新水平。為此，特擬訂了年的工作計劃：

一、認真學(xué)習(xí)相關(guān)標準規(guī)范，參加相關(guān)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進步檢驗業(yè)務(wù)水平。

二、公道安排工作，進步工作效率；認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、切實落實崗位職責(zé)，認真履行本職工作。做好本職工作的同時，處理好同其他部分的協(xié)調(diào)關(guān)系。

四、明確任務(wù)，主動積極，力求保質(zhì)保量按時完成工作。

第7篇：質(zhì)檢員工作總結(jié)范文

一年時光即將過去，回顧這一年，是我成長了許多，我覺的在施工現(xiàn)場不僅僅是施工技術(shù)要硬，而且在事情的處理上一定要到位，在本年度我項目不所合作的施工單位是一家在施工方面比較認真而在處理事情方面還不太成熟的隊伍。在與本施工單位合作的這一年給我項目部帶來了許多不便。

本工程在本年度主要一裝飾裝修及附屬工程的施工，在施工中我項目部首先嚴把原材料關(guān)，將不合格的及質(zhì)量達不到要求的構(gòu)配件產(chǎn)品拒制門外。對每道工序要先進行要求，再要求進行樣板先行，待樣板得到各方認可后在同意施工。重要部位我項目部進行現(xiàn)場旁站，把好每道施工工序，這樣才是友愛項目得到各方認可為我公司增添光彩。

在本項目上本人所兼職資料員，安全員，土建監(jiān)理職務(wù)，在各方面各個職務(wù)上認真工作，對每件事每項任務(wù)我都一絲不茍的完成，在這一年的工作中我不但在技術(shù)上得到了許多，在施工管理上使我再次熟悉了許多，經(jīng)過對復(fù)雜人群的交往使我的處理事情有了新的認可。

第8篇：質(zhì)檢員工作總結(jié)范文

第二16年目標計劃

1.更好的做好領(lǐng)導(dǎo)與車間之間質(zhì)量信息傳遞員的工作，將質(zhì)量信息全面的傳遞到車間，及時準確的向領(lǐng)導(dǎo)匯報車間生產(chǎn)現(xiàn)狀，認真做好上傳下達的工作。

2.做好每一位員工的質(zhì)量知識培訓(xùn)，從根本上提高員工質(zhì)量意識，從而達到人人懂標準而兒，個個按標準操作的效果，由我們每一位員工一起控制好產(chǎn)品質(zhì)量！

3.堅持由過程控制為主的思想，將問題扼殺在萌芽狀態(tài)，避免造成車間不必要的人力、物力、資源的浪費。

第9篇：質(zhì)檢員工作總結(jié)范文

2018年，原料車間團支部在公司黨委和團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞我公司的生產(chǎn)經(jīng)營和黨政中心工作，結(jié)合車間團支部的實際情況，勤奮務(wù)實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了全年的工作計劃和上級交給的各項任務(wù)，為公司的建設(shè)和發(fā)展做出了積極貢獻。

一、加強車間團員青年思想動態(tài)教育，營造良好氛圍

原料車間團支部始終把提高車間青年職工的思想素質(zhì)擺在首位，努力打造“學(xué)習(xí)型團支部”。每月都會組織職工青年通過大交流、大討論等形式，交流經(jīng)驗，廣開言路，查找不足，征求意見，不斷引導(dǎo)團員青年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，同時組織團員青年開展好愛心活動和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要求團員青年立足崗位，努力做好本職工作，發(fā)揮團支部的生力軍和突擊隊作用，車間以團員青年為骨干，組建了“青年突擊隊”，車間突擊隊員發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別能忍耐”的精神，沖鋒在前，率先垂范，堅決與違法違章行為做斗爭。不斷強化措施，加大力度，多措并舉，嚴查嚴管，在艱苦環(huán)境下，用端正的工作態(tài)度和嫻熟的工作技術(shù)為車間及公司貢獻力量。

二、抓好各項主題活動，增強團組織的凝聚力   

1、開展學(xué)雷鋒樹新風(fēng)活動，爭做建功標兵。

在3月份學(xué)雷鋒月活動中，為繼承和發(fā)揚雷鋒精神，深化“奉獻、有愛、互助、進步”的志愿者服務(wù)精神，努力提升全車間青年職工的奉獻精神和服務(wù)意識，車間團支部積極參加公司團委組織的愛心志愿者活動，去張村敬老院看望慰問老人，陪老人聊天、話家常，和老人參與互動游戲贏獎品，豐富了老人的日常生活，給老人送去了溫暖和關(guān)懷，同時原料車間團支部在車間內(nèi)部開展了以“弘揚雷鋒精神  爭做建功標兵”為主題的活動，團員青年自發(fā)參與到車間打掃環(huán)境衛(wèi)生、種花植樹、植綠護綠等一系列活動。大家本著向雷鋒同志學(xué)習(xí)的精神，積極投入到這些活動中去，以自身的行動實踐了向雷鋒同志學(xué)習(xí)的諾言，真正做到“人人學(xué)雷鋒，個個像雷鋒，處處有雷鋒”。             

2、深入落實公司團委文件精神，開展好“爭先創(chuàng)優(yōu)”評比活動。

在公司團委開展的五四評先創(chuàng)優(yōu)活動中，車間團支部高度重視，認真組織、充分發(fā)揚民主，本著“公開、公平、公正”的原則，切合工作實際評出優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年、青年崗位能手、十大杰出青年，先進的優(yōu)秀團員、青年崗位能手、優(yōu)秀青年，營造公司“學(xué)先進、趕先進、超先進”的“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，鼓舞廣大青工團員立足本職作奉獻，為義翔鋁業(yè)公司的發(fā)展再建新功，進一步擴大了團組織在青年中的積極影響。

3、積極開展安全月活動，不斷增強職工安全意識。

在安全月活動中，原料車間團支部圍繞安全月活動主題，在車間周邊、醒目位置懸掛安全生產(chǎn)月宣傳標語、橫幅，主辦了“生命至上、安全發(fā)展”板報展，組織開展了設(shè)備故障、事故現(xiàn)場應(yīng)急演練，“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡焙汀吧弦惶冒踩n”、安全技術(shù)考試活動,營造了濃厚的安全生產(chǎn)月活動氛圍。同時通過開展安全事故分享和觀看安全微電影等，一系列安全警示教育活動，切實增強青工對安全的憂患意識和責(zé)任意識，進一步提高青工的安全意識。

4、加大青年安全監(jiān)督崗監(jiān)督力度，真正發(fā)揮安全“哨兵”作用。

原料車間團支部認真貫徹執(zhí)行公司團委文件精神，結(jié)合車間實際情況，根據(jù)公司新的“青年安全監(jiān)督崗”管理辦法，重新制定出了原料車間青年安全監(jiān)督崗員管理制度，并通過職工大會選舉出來1名崗長和5名青監(jiān)崗員。車間支部每月組織青監(jiān)崗員集 中開展不少于兩次的安全隱患大排查活動。每個崗員要所屬區(qū)域范圍內(nèi)的安全隱患、設(shè)備隱患、違章行為等進行一次全面的安全摸排檢查。檢查要做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角，檢查發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報匯總，并在車間微信群里上傳照片進行通報，要求限期整改，整改結(jié)果及時反饋，并進行跟蹤復(fù)查，確保檢查不流于形式，青年安全監(jiān)督全年共查處各類安全隱患182條，現(xiàn)已全部整改，真正發(fā)揮青監(jiān)崗員在安全生產(chǎn)管理中的“哨兵”作用。 

5、推進修舊利廢、技術(shù)改造活動，成功完成五小成果

車間始終走科技創(chuàng)新型之路，堅持創(chuàng)新思想，積極推進新技術(shù)、新裝備、新方法的應(yīng)用。在車間領(lǐng)導(dǎo)班子和員工的共同努力下，依據(jù)現(xiàn)有生產(chǎn)運行條件，結(jié)合車間生產(chǎn)實際需求，在生產(chǎn)運行過程中成功完成了多項小改小造。車間團支部組織車間青工骨干利用空閑時間對取料機更換下來的舊小車行走輪進行堆焊修復(fù)，修復(fù)的5個行走輪為公司節(jié)約資金達15000元左右，車間6#皮帶原托輥架兩側(cè)支耳強度小，托輥在正常運轉(zhuǎn)情況受力造成托輥架變形，皮帶跑偏，延長了上料時間同時又增加了電耗，檢修班青年骨干通過動腦筋、想辦法，將6#皮帶托輥支架兩側(cè)支耳加焊兩個筋板，增加了支耳強度，使皮帶架受力強度增加，皮帶不易跑偏，大大縮短了上料時間，每天約節(jié)約成本1000元左右，每月為公司節(jié)約成本30000元，車間對取料機鏈條、齒輪全部用設(shè)備上換下來的舊稀油進行、保養(yǎng)，僅此一項每月為公司節(jié)約新油費用約7000元，此外利用業(yè)余時間組織廣大青年團員義務(wù)勞動，將車間臟亂堪的衛(wèi)生死角雜物池進行徹底清理，同時對可能修復(fù)的舊件如槽壁閥、舊皮帶、舊托輥等，組織檢修班和崗位能手利用空閑時間進行修補，達到廢物利用，為公司降本增效打下堅實基礎(chǔ)，由此也表明了廣大青年職工車間為家以公司為家的良好風(fēng)貌。

三、積極響應(yīng)上級團委，認真完成各項任務(wù)

對公司團委布置的各項工作任務(wù)，車間團支部均能保質(zhì)保量、認真及時地完成，受到上級團組織的充分肯定。

1、做好團內(nèi)各項統(tǒng)計，團費收繳工作。積極完成團內(nèi)各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和收繳團費工作，并按時報送公司團委。

2、響應(yīng)公司團委號召，積極組織車間青年團員參加公司團委組織的各項活動。

四、存在的不足：

在這一年中，我們?nèi)〉昧艘恍┛上驳某煽?，但在成績的背后，同時也應(yīng)看到，我們工作中還有許多不足：

1、青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；

2、相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一；

3、團干部的作風(fēng)建設(shè)有待加強，知識水平、創(chuàng)新能力有待提高；團員的模范帶頭作用未充分發(fā)揮，團員先進性意識還須進一步增強；

4、部分青年職工業(yè)務(wù)素質(zhì)低，“師帶徒”活動流于形式，培訓(xùn)活動有待進一步加強。

這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。

五、今后努力方向：

1、必須堅持把竭誠服務(wù)青年作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點。切實為青年服務(wù)，維護好青年的切身利益，為青年的成長成才創(chuàng)造條件，才能吸引青年、贏得青年，這是增強團組織吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提條件。