冬至詩詞精選(九篇)

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第1篇：冬至詩詞范文

2、公司的宗旨是，“以品德定取舍，以能力定崗位，以貢獻定薪酬”，這意味著，在能力與品德之間，我們更為看重人品，這是您在公司立足的基石。

3、當然，僅在品德上過關(guān)是不夠的，我們需要的是德才兼?zhèn)涞娜瞬牛@意味著您不僅需要較高的專業(yè)技能，還需要不斷的進取與努力，去適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要，只有這樣，您才能擁有更廣闊的發(fā)展空間。

4、公司崇尚水文化，希望以海的胸懷去容納，去兼收并蓄、博采眾長。希望員工如一滴滴水，匯入大海后，靜能波瀾不驚，動能擺山倒海，在海的巍峨中綻放自身的輝煌。

5、公司力圖走在時代前沿，求新、求變、求發(fā)展是我們的行事方式。我們要求員工不要因循守舊，不要一成不變，要在發(fā)展中不斷創(chuàng)造，在創(chuàng)造中不斷發(fā)展。同時，求變只是手段，不是目標，有些亙古的道德規(guī)律我們必須遵守，如：誠信、勤奮、守序、服從……

6、我們前進的征途上會有很多的困難，會遇上很多的挑戰(zhàn)，需要走集體奮斗的道路。古人云：“予人玫瑰，手有余香?！币詫捜萦焉频男膽B(tài)對待他人，最終還會回報自身。何況肩并肩一起工作的同事，更得緊密團結(jié)，相互信任，同心協(xié)力，共同應(yīng)對面臨的挑戰(zhàn)。

7、公司成立時間不長，百事待興，可能會存有很多的問題，會讓您產(chǎn)生很多的困惑。但是，我們擁有良好的背景，擁有朝陽產(chǎn)業(yè)，擁有一支團結(jié)奮進的隊伍，最重要的是，我們的管理層擁有敢于剖析自身的勇氣。所以請您相信，所有的困惑只是暫時的，所有的困難只是對您的磨煉，您的命運始終掌握在自己手中。

第2篇：冬至詩詞范文

我國公司法除了賦予董事相應(yīng)的權(quán)利以外，也規(guī)定其有忠實義務(wù)與勤勉義務(wù)。例如，公司法148條規(guī)定，董事不得自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，即董事負有競業(yè)禁止義務(wù)。如果董事想自營或在競爭性公司任職，就必須辭職。

說到辭職，公司法雖然對董事選舉和替換作出規(guī)定，但對其辭職規(guī)定不明確，僅在第45條做了一個模糊性的規(guī)定，即：董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。問題在于，如果股東（大）會一直沒有改選董事，或者董事的辭職未獲得批準，那么提出辭職的董事是否還存在競業(yè)禁止義務(wù)呢？由于法律規(guī)定的不明確，因此而產(chǎn)生的糾紛不在少數(shù)。筆者認為，董事與公司之間的關(guān)系為委托合同關(guān)系，在不違反公司法強制性規(guī)定的情形下各方均有權(quán)隨時解除合同。董事隨時可以辭職，并在合理期限后生效。

委任而非關(guān)系

關(guān)于董事與所屬公司之間的法律關(guān)系屬于何種性質(zhì)，我國公司法雖然沒有明確界定，但現(xiàn)代大陸法系國家認為股東（大）會與董事之間的關(guān)系是民法上的委任關(guān)系，而不是關(guān)系。民法中委任關(guān)系針對委托人與受托人之間為特定事務(wù)的處理而設(shè)計，受托人基于委托人的授權(quán)和指令進行相關(guān)行為。公司法中董事與公司的權(quán)利義務(wù)基于法律規(guī)定和公司章程約定，董事在履行職務(wù)時應(yīng)當盡善良管理人注意義務(wù)。

股東（大）會是公司權(quán)力機關(guān)，有權(quán)選舉和更換董事。這些董事由股東（大）會選舉和更換，根據(jù)法律和公司章程的規(guī)定履行職責。董事辭職，也是與對方解除合同。在委托合同中，合同的當事人雙方均享有任意解除權(quán)，可以任意解除合同。這是因為委托合同以當事人之間的信任關(guān)系為前提，而信任關(guān)系具有一定的主觀任意性。在當事人對對方當事人的信任有所動搖時，就應(yīng)不問有無確鑿的理由，均允許其隨時解除合同。否則，即使勉強維持雙方之間的關(guān)系，也必然招致不良后果，影響委托合同目的的實現(xiàn)。公司法在董事辭職方面沒有作出限制，原因之一是為了保護委托合同中的解除合同自由權(quán)。

辭職報告提交董事會

董事與股東（大）會之間是委托合同關(guān)系，董事辭職就是與股東（大）會解除委托合同，因此，理論上應(yīng)當將解除合同的通知（辭職報告）送達股東（大）會。

由于股東（大）會不是常設(shè)機關(guān)，需要由董事會召集股東（大）會會議，并將董事辭職的議案提交股東（大）會。因此，實踐中，辭職董事應(yīng)將辭職通知交給董事會，并由董事會向股東（大）會提交。

中國證監(jiān)會對這一觀點明顯認可。2014年中國證監(jiān)會修訂的《上市公司章程指引》第100條規(guī)定，董事可以在任期屆滿以前提出辭職，董事辭職應(yīng)向董事會提交書面辭職報告。如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務(wù)。除此情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。

無需股東會批準

委任與免除董事職務(wù)的權(quán)力機關(guān)是股東（大）會，這是否意味著股東（大）會召開和批準是董事辭職必要條件？我國司法實踐對此持否定的態(tài)度。最高人民法院公報的（2011）東中法民二終字第88號民事判決書對此予以了充分解釋。

首先，從公司法的基本原則和公平原則考慮，有限公司的人合性決定股東、董事之間的決議不可能是絕對的，公司的股東擔任董事并與公司的其他股東發(fā)生糾紛，公司的董事會、股東會已經(jīng)出現(xiàn)了僵局。公司的董事會是公司重要的組織機構(gòu)之一，董事作為董事會的成員，行使重要的職權(quán)，但此職權(quán)是以決策、表決的權(quán)利為核心，以管理層次上的職權(quán)為主，應(yīng)當區(qū)別于受公司聘用的員工。董事以自己在管理、經(jīng)營各方面的能力為公司出謀劃策，是公司的組織核心，而一旦董事再沒有意向繼續(xù)擔任公司的董事，其也不會再為公司提出有益建議和主張，也失去了董事的價值。一般董事不會與公司簽訂任職期限的合約，但《公司法》規(guī)定了董事等高級管理人員的法定義務(wù)，如競業(yè)禁止等，如果董事掌握公司的商業(yè)秘密或其信息，公司可以通過簽訂競業(yè)禁止合約等方式保護權(quán)利。如果董事一定要通過股東會和董事會作出“同意”的決議董事才能離職，在公司股東間出現(xiàn)矛盾的情況下是不能實現(xiàn)的，根據(jù)民商法的意思表示自由原則及公平原則，不應(yīng)該限制董事辭職的權(quán)利。即，董事的辭職無需要股東（大）會批準。

限制辭職應(yīng)有度

《公司法》第四十五條第二款規(guī)定：“董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)?！边@一規(guī)定也表明，董事在任期內(nèi)可以辭職，但是由于董事會應(yīng)當具備法定人數(shù)，如其辭職后公司董事人數(shù)大于法定人數(shù)，不影響公司董事會的正常運作，這種情況下，董事的辭職應(yīng)當是立即生效的。

如果董事辭職導(dǎo)致董事會人數(shù)低于法定人數(shù)，而且公司一直未改選董事，那么辭職董事是否無限期地承擔相關(guān)義務(wù)呢？筆者認為是否定的。我國法律規(guī)定有限公司的董事會人數(shù)最低為三人，股份有限公司董事會最低人數(shù)為五人；如果董事辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的，根據(jù)法律規(guī)定，在改選出的董事就任前，原董事依然應(yīng)履行董事職務(wù)，并承擔諸如競業(yè)禁止等義務(wù)。公司法這一規(guī)定是對董事辭職自由的限制，但是，對董事辭職自由的限制應(yīng)當是有限度的，不能為了限制該董事的辭職而無限期地不選任替任董事。

第3篇：冬至詩詞范文

親愛的老師們，同學們，大家好！

春風催新綠，書韻伴花香，四月的六小行走在花海，春色滿園；沐浴著馨香，書聲瑯瑯。在第二十五個“世界讀書日”來臨之際，由教務(wù)處主辦的2020“書韻飄香·悅享人生”讀書節(jié)正式拉開帷幕。我謹代表學校對本屆讀書屆活動表示熱烈祝賀！

首先與大家分享一個故事：猶太學校歷史上有一個傳統(tǒng)，剛?cè)雽W的小學新生頭一次聽課，須穿上新衣服，由教士或有學問的人領(lǐng)到教室。在那里放著一塊干凈的石板，石板上有幾行用蜂蜜寫下的希伯來字母和簡單的《圣經(jīng)》文句。然后讓孩子們一邊誦讀字母，一邊舔掉石板上的蜂蜜，接著，還有蜜糕、蘋果和核桃可吃——所有這一切都是為了使他們在學習發(fā)蒙伊始就嘗到香甜的滋味，書甜如蜜。

在以猶太人為主的以色列，14歲以上的人，平均每月讀一本書，平均每人的讀書量高居世界各國之首。正是因為猶太人有熱愛讀書的優(yōu)良傳統(tǒng)，使該民族在長期的顛沛流離中能夠不斷涌現(xiàn)出優(yōu)秀的思想家、科學家、藝術(shù)家和一流的經(jīng)營者。也是世界上獲得諾貝爾獎人數(shù)最多的國家。可見，多讀書與人的發(fā)展、國家的發(fā)展是密切聯(lián)系的。閱讀一本好書，能夠豐富我們的知識，陶冶我們的情操，啟迪我們的智慧，點燃我們實現(xiàn)理想的希望之火，手捧書籍，就是手捧希望；開卷讀書就是打開窗戶。

北大教授陳平原在他的一封信中曾寫道：如果過了若干年你半夜醒來，發(fā)現(xiàn)你很久沒有讀書了，而且你還沒有什么負罪感的話，那就說明你已經(jīng)墮落了。當我讀到這句話時心頭一驚，我又有多長時間沒有認真得去讀一本書了呢？

當然，有老師說，我們案頭堆積如山的教案、教參，那不是書嗎？我想說這僅僅是老師們謀生的工具；也有老師說我天天看QQ、微信朋友圈，這也僅是碎片化的瀏覽信息；有學生說，我每天都要背課文、背詞語，還不算讀書嗎！這些都還談不上是真正的閱讀。北京大學中文系教授，博士生導(dǎo)師，教育部聘中小學語文教科書總主編，人教版高中語文教科書主編溫儒敏教授曾說過：教師尤其是語文教師要當“讀書的種子”。特別是青年教師，經(jīng)過三年、五年或者十年的讀書充電，在某一方面形成自己的專業(yè)愛好，持之以恒，必將“成正果”。在這種狀態(tài)中，老師自己也會體會到成就感，同時讓自己保持思想活力，抵制職業(yè)倦怠。

老師們，同學們，為了學校的長足發(fā)展，為了師生的不斷成長，我們要把打造書香校園和學校文化的積淀結(jié)合起來，成為學校發(fā)展的內(nèi)涵動力；要把打造書香校園和提高教育教學質(zhì)量結(jié)合起來，全面提升學校辦學品質(zhì)；要把打造書香校園和日常行為習慣教育結(jié)合起來，營造校園濃郁的讀書氛圍。老師們，同學們，我們要經(jīng)常讀書，養(yǎng)成學習的好習慣；要多讀好書，獲取成長真諦；要學以致用，立志成才。

最是書香能致遠。我相信，在學校讀書屆的引領(lǐng)下，全校師生將不負韶華，多讀書、會讀書、常讀書、讀好書。愿讀書的習慣從老師走向?qū)W生、從學生走向家庭與社會，讓全民愛上閱讀，做一個善于讀書的人，在閱讀中沐浴經(jīng)典的恩澤，接受文明的洗禮。愿每一個人都在好書的陪伴下向更精彩的人生旅途邁進，讓閱讀滋養(yǎng)生命，讓閱讀成就人生！讀書是最好的修行。

第4篇：冬至詩詞范文

新的一年來到了，值此新春佳節(jié)之際，x市x化工有限公司，謹向您和家人表示節(jié)日的祝福，恭祝全家人新年愉快！

XX年下半年，x市x化工有限公司與x縣人民政府，簽訂了“太x酒莊”的建設(shè)項目合同書，地址選在了你們這塊世世代代居住的風水寶地。感謝全體村民的大力配合，僅僅幾個月的時間，我們就完成了土地平整，人工湖開挖等基礎(chǔ)工作，為XX年的全面開工打下了良好的基礎(chǔ)。這一工程的順利進行，x縣政府給予了“政府滿意，村民滿意，開發(fā)商滿意”的高度評價，這些都是源于你們的大力支持和幫助才能取得的。

村民朋友:你們付出了世代耕種的土地，這是養(yǎng)育你們的土地，是你們的無私奉獻，我們企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃才落到了實處。在未來的發(fā)展中，我們承諾將會付出最大的努力，將這片充滿生機與活力的土地建設(shè)成一個花園式的工廠，成為x縣的一顆明珠，我們將會一起分享財富和快樂，因為這里也是我們的故鄉(xiāng)。

第5篇：冬至詩詞范文

          關(guān)于年會領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭稿范文

      20xx年，是國一金典快速發(fā)展的一年，是改革創(chuàng)新取得顯著成就的一年，是公司業(yè)績大幅提升的一年，是品牌建設(shè)有效推進的一年，是各項工作取得豐碩成果的一年。

      1、堅守我們的信念:

      公司成立七年來，發(fā)展迅速，規(guī)模龐大，在收藏界得到了大家的尊重和認可。為什么能發(fā)展得這么快?為什么能把規(guī)模做的這么大?歸根結(jié)底，靠我們的信念，靠我們的堅守。

      我們的信念是什么?我們的信念，就是做誠信企業(yè)，做受人尊重的企業(yè)。想做誠信企業(yè)，就要求公司在經(jīng)營發(fā)展的過程中，始終誠實做事，踏實做人，不糊弄人，不騙人。誠實做事、踏實做人，才能贏得客戶的信任。而想受人尊重，就要把企業(yè)規(guī)劃好、發(fā)展好，把企業(yè)做大做強。只有企業(yè)做大做強了，別人才不會小看你，才會尊重你。這就是我們一直堅守的信念。

      2、堅守我們的文化:

      我們的文化是什么?開心工作，快樂成長!我一直有一個理想，就是把我們國一打造成一個大家庭，讓大家在這個大家庭里，和諧相處、團結(jié)互助，讓大家在這里，開開心心地工作，快快樂樂地成長。開心、快樂，是生活的基本指數(shù)，不開心、不快樂，也就談不上幸福感。開心工作，快樂成長，就是讓每個員工在這個大家庭里得到物質(zhì)滿足的同時，享受高品質(zhì)的文化生活，把每個人塑造成體面的人、對社會有用的人。

      3、堅守我們的夢想；

      我們的夢想是什么?就是做百年老店，把我們國一打造成全國知名收藏品品牌!做百年老店的路，我們現(xiàn)在剛剛走了七年。正因為我們要做百年老店，所以我們所做的一切，都要為今后鋪好路。我們每走一步，都要走得扎扎實實，來不得半點馬虎。想要打造全國的知名品牌，那就一定要有信譽。讓大家尊重你、信任你、支持你!一提到收藏品，就讓人想到去國一。目前，在我們國家的收藏品市場上，還沒有一個比較有名氣的品牌，我們國一能不能脫穎而出，成為第一個呢?我相信，只要始終堅守我們的夢想，一切就皆有可能!我們的最終目標是——買當代收藏品，就選國一!

      4、堅守我們的責任

      我們的責任，除了社會責任外，更重要的就是幫助我們國一的員工，實現(xiàn)夢想，過上幸福生活。這就是我們的責任!在我們國一，現(xiàn)在已經(jīng)有很多人實現(xiàn)了自己的夢想，大家看了我們的“股東墻”，現(xiàn)在一共有139位股東，他們已經(jīng)實現(xiàn)了不止一個夢想：個人的，事業(yè)的，物質(zhì)的，精神的……再接下來就是做一個受人尊重的人，為社會做更大貢獻的人。我們要讓國一員工不斷地、一步一步地實現(xiàn)他們的夢想，過上幸福生活。

      作為國一員工，要踏踏實實地工作，要努力向上。即使你還沒有當上股東，但只要積極面對工作，公司就可以給你想要的結(jié)果，從而改變你的人生，改變你的生活。這是我的希望，也是你們想要得到的結(jié)果。我們要讓國一的每一個員工能夠在公司實現(xiàn)夢想，而且要不遺余力地幫助他們實現(xiàn)夢想。有困難，公司會幫助解決;不知道怎么去實現(xiàn)夢想，公司會指導(dǎo)他們?nèi)崿F(xiàn)。這就是我們的責任。

      “四個堅守”，不僅是我們這七年來所要秉承的，也是我們今后堅定不移所要努力堅持的。

    關(guān)于年會領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭稿范文

      公司全體同仁、工友們：你們好！你們辛苦了！

      律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20**年，迎來充滿希望的2017年，值此我謹代表xx工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意！

      回首不平凡的20**年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰(zhàn)勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩(wěn)定。在大家的努力下，20**年我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲杭州資信評估3A等級、xx市重點工業(yè)企業(yè)、杭州市外貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)、浙江省林業(yè)龍頭企業(yè)等等殊榮。這是我們?nèi)w文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

      機遇與挑戰(zhàn)同在，困難與希望共存。我們站在20**年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質(zhì)觀念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推進生產(chǎn)；加強思想素質(zhì)、管理理念的培訓(xùn)。我相信我們文通人能做到，一定能做到。

      十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天！山高人為峰，讓我們在新的一年里勇攀高峰！

      最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、！祝愿文通的明天更加美好??！謝謝！

     關(guān)于年會領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭稿范文

      大家上午好！

      xx集團20xx年度年會今天在這里舉行，借此機會，我謹代表集團公司領(lǐng)導(dǎo)向參加會議的各位嘉賓、公司主管以上領(lǐng)導(dǎo)、員工代表，并通過你們向你們的家屬拜個早年，衷心地祝愿大家新年快樂！身體健康！闔家幸福！萬事如意！

      xx集團年會已經(jīng)連續(xù)開了xx年，這是公司每年一次的盛會，也是公司的一個傳統(tǒng)。年會既是一個總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進的大會，也是一個找準問題、展望未來、共謀發(fā)展的大會，又是一個相互交流、共同祝愿新年新氣象的大會。今年年會的主要任務(wù)：總結(jié)20xx年集團公司發(fā)展情況和部署20xx年公司主要工作，會議將表彰獎勵20xx年度的先進個人并進行迎新春抽獎活動、xx員工自編自演的文藝節(jié)目演出活動。我相信，經(jīng)過大家的共同努力，年會必將開成一個共話互勉、生動活潑、團結(jié)鼓勁和持續(xù)發(fā)展的會議。

      回顧過去的一年，我們xx集團又有了很大的發(fā)展，一年來捷報頻傳。首先，公司董事長兼總經(jīng)理xx被評為全國商業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家、全國農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展典型人物等榮譽稱號。這不僅是對吳總個人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的肯定，也是對xx集團的肯定，為xx集團立足xx、發(fā)展xx、走向全國提高了知名度。

第6篇：冬至詩詞范文

看啊，場上現(xiàn)在出現(xiàn)了27顆亮晶晶的星星，他們不是天上的星星但他們比天上的星星更加耀眼，這就是(1)增值應(yīng)用部的隊伍.

增值應(yīng)用部是一支朝氣蓬勃、團結(jié)自信、充滿競爭力的團隊，工作中，他們引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)的，肩挑idc的重任;運動場上他們將發(fā)揚奧運精神，抱著必勝的信念，展現(xiàn)團隊的風采，個人的魅力。本屆運動會他們的獎牌目標是：有獎沒獎增值應(yīng)用部都是最強的!

接下來入場的是(2)佳美樂物業(yè)公司

佳美樂物業(yè)公司始終貫徹執(zhí)行“安全高效、科學規(guī)范、精益求精、客戶滿意”的質(zhì)量方針，推行五星級服務(wù)的特色管理，五年來為業(yè)主營造樂安全、清潔、舒適優(yōu)質(zhì)的生活及工作環(huán)境，誠信為本，追求卓越，這是一支具有生命力、競爭力的高效團隊。

接下來入場的是(3)企發(fā)部

缺串詞

現(xiàn)在邁著整齊的步伐，正昂首闊步向主席臺走來的，是(4)綜合經(jīng)營部的同志們，這是一個熱情如火，團結(jié)向上的集體，他們本著“金牌要拿，銀牌也不放棄”的宗旨，來到本屆運動會上與各路英雄一爭高下。奮斗造就輝煌!昨日的汗水必能成就今朝的輝煌,綜合經(jīng)營部，祝你們好運!

接下來入場的是(5)互聯(lián)網(wǎng)部

缺串詞

朝著“一天一個億”的方向，傾聽客戶的聲音，(6)運行維護部的隊伍一路朝氣勃發(fā)的向我們走來。他們青春無敵，他們所向披靡，他們集勇氣和智慧于一身，他們是力量與美的象征，他們將繼續(xù)秉承運維人一貫的拼搏精神，在今天的運動場上再續(xù)no.1的傳奇

眼前出現(xiàn)在運動場上的是(7)新業(yè)務(wù)拓展部組成的“夢之隊”!

每個人都有夢想，數(shù)據(jù)局也有夢想，新業(yè)務(wù)拓展部就是數(shù)據(jù)局的追夢人。兩年來，新業(yè)務(wù)拓展部憑著“勇于創(chuàng)新、銳意進取”的精神，在新業(yè)務(wù)拓展的工作中取得了輝煌的成績，今天，新業(yè)務(wù)拓展部的“夢之隊”將在運動場上展現(xiàn)他們的風采!

現(xiàn)在邁著有力的步伐，精神抖擻地向我們走來的是(8)人力資源部和計劃財務(wù)部聯(lián)隊——龍騰虎躍隊。眾所周知，人才——人財——兩者密不可分，正所謂：人使財增值，財使人興旺!今天，龍騰虎躍隊有信心，發(fā)揮所有隊員團結(jié)一致，努力拼搏的精神，以“虎踞龍盤今勝昔、天翻地覆慨而慷”的氣魄，力爭在這個群雄逐鹿的運動場上闖出自己的一片天空!

現(xiàn)在接受大會檢閱的是(9)綜合辦公室和黨群辦公室聯(lián)隊。作為局綜合管理部門和精神文明建設(shè)的窗口，綜合辦和黨群辦的同志們一直以來為全局員工提供了無微不至的關(guān)懷和強大的精神動力。過去，他們總是藏在幕后，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，默默無聞地工作著、奉獻著!今天，他們從幕后走向前臺，從配角變成主角，他們要在運動場上展現(xiàn)豐采，創(chuàng)造輝煌!

第7篇：冬至詩詞范文

農(nóng)歷八月十五日中秋節(jié)，明月高懸，是一年當中月亮最圓滿最皎潔的日子，也是賞月的好時期。小編在此獻上中秋上董事長的致辭范文，但愿對你有借鑒作用。

董事長中秋節(jié)致辭一：各位福信的同仁們：

大家晚上好!

值此萬家團聚、喜迎中秋佳節(jié)之際，我謹代表集團股東會、董事會和經(jīng)營班子，向全體福信員工致以親切的問候和節(jié)日的祝福!并通過你們，向你們的家人致以最誠摯的祝愿，祝大家節(jié)日快樂，闔家幸福!

今年，宏觀經(jīng)濟形勢下行壓力大、機制政策趨緊，集團無論是在金融方面還是地產(chǎn)方面都有很多的挑戰(zhàn)。但我們福信人始終堅持“誠、和、勤、毅、創(chuàng)”的核心價值觀，團結(jié)拼搏、銳意進取，在金融、地產(chǎn)、科技、文體等幾個各業(yè)務(wù)板塊都取得了不錯的成績。2021年，集團開始了全面、深入的轉(zhuǎn)型升級。

金融板塊成立了金控公司，開啟了轉(zhuǎn)型的新時代。2021年，是中國整個經(jīng)濟形勢跌宕起伏、風險事故頻頻爆冷的一年，作為集團的核心業(yè)務(wù)，金融業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與升級刻不容緩。集團抓住有利時機，在廈門自貿(mào)區(qū)設(shè)立注冊資本10個億的首家的廈門民營金融控股公司，將致力于建設(shè)積極穩(wěn)健、專業(yè)多元的業(yè)務(wù)發(fā)展模式，推進福信金融業(yè)務(wù)的公司化、市場化、社會化轉(zhuǎn)型。在確保福信集團、大唐集團資金安全的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化投融資結(jié)構(gòu)，完成對10個左右項目數(shù)億元的投資。在今年的金融形勢下，金融業(yè)務(wù)一直穩(wěn)健進步，不斷強化風險控制，加強流動性管理，在一些風險點上都得到了有效控制，難能可貴。

地產(chǎn)板塊不僅奮進，更提出了升級。堅定上市和戰(zhàn)略方向目標不動搖，再一次地進行優(yōu)化組織架構(gòu)、提升運營效率、發(fā)揮人才效應(yīng)的工作和活動，全力打造核心競爭力，以快周轉(zhuǎn)支持有質(zhì)量的規(guī)?；l(fā)展。截止日前，大唐地產(chǎn)集團累計簽約逾63億人民幣，完成全年任務(wù)的61%;回款約60億元，完成全年指標接近3/4。前三季度的整體營收水平已接近2021年的全年水平，在南寧、天津等地的重點項目，后續(xù)也將開始銷售。今年，百億臺階已在眼前，同時開啟了新一輪有規(guī)模、有分量、有戰(zhàn)略規(guī)劃的新發(fā)展之路。長沙的進入，是繼前幾年收縮調(diào)整、聚焦重點之后，開始了新一輪的新區(qū)域發(fā)展之路，開始了“300億道路”的飛奔。

科技產(chǎn)業(yè)繼續(xù)深耕細作。光電集成有限公司夯實項目的深度研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，在科技成果轉(zhuǎn)化能力和自主知識產(chǎn)權(quán)方面凸顯鮮明優(yōu)勢，喜獲廈門市“科技小巨人企業(yè)”及“科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)”稱號。上海諾金科堅持以扎實的自主創(chuàng)新能力拓展市場寬度、以規(guī)范的知識產(chǎn)權(quán)管理水平提高市場競爭能力，獲得國家權(quán)威機構(gòu)的認可與保護的“知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證證書”。

文體板塊亮點凸顯。博盟體育全力提升市場化運作和商業(yè)化包裝水平，引入了“賽事官方合作伙伴”和“各舉辦城市特許運營商”的市場化的產(chǎn)業(yè)模式，致力于將“中國拳王”打造成為中國最頂級、最專業(yè)、最權(quán)威的拳擊賽事品牌和平臺。9月23日，2021大唐地產(chǎn)中國拳王賽天津揭幕戰(zhàn)在天津工業(yè)大學落幕，獲得了體育界內(nèi)外廣泛好評。同時，拉開了天津、南寧、杭州、廈門、漳州、遵義6座城市的十幾場拳擊盛宴的帷幕。作為中國唯一由國家官方認定，代表中國拳擊最高水平的拳擊賽事，也將首次頒發(fā)中國拳擊歷史上第一條官方認證的，中國拳擊界最高榮譽的中國拳王金腰帶。這些活動的開展，使我們的品牌影響力得到了強化和提升，“2021大唐地產(chǎn)中國拳王賽”作為文體板塊與地產(chǎn)板塊深入合作的品牌賽事，實現(xiàn)了集團資源的有效整合、互補與強化。

同時，在其他方面的合作也取得了不斷的進步。持續(xù)推進與國家發(fā)改委國際合作中心間的戰(zhàn)略合作，主動躋身國家“一帶一路”戰(zhàn)略。眾所周知，也許明年我們就可以有自己的中秋節(jié)日舉辦地了。大唐中心作為金磚會晤四大中心所在地蜚聲內(nèi)外，大唐中心在此次活動中獲得多方好評，短時間內(nèi)，我們迅速地調(diào)集力量、整合資源，克服了重重苦難，完成了改造工程，各項的服務(wù)保障工作贏得了多方點贊。福信、大唐品牌的“金磚效應(yīng)”日漸顯現(xiàn)。同時，我們注重為社會服務(wù)、貢獻，在多名領(lǐng)導(dǎo)、骨干當選各級商會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在漳州華安、甘肅臨夏州扶貧慈善等多項義舉，極大豐富了我們的企業(yè)文化，提升了集團的品牌美譽度和社會認同度。

這兩年來，集團持續(xù)不斷地提升收入水平，我們的營業(yè)收入、員工收入水平也在不斷地提升，致力于讓福信集團、大唐集團的收入水平能夠走在廈門同行中的前列。同時，不斷提升集團的管理水平，使管理水平能夠走在廈門甚至國內(nèi)同行中的前列，集團的軟實力、影響力都在不斷地提升。這些辛苦，這些成果，在此，我要特別代表福信集團董事會，向仍堅守崗位、奮戰(zhàn)在各地的一線員工們和在座的各位致以親切的問候，你們辛苦了!

“俱懷逸興壯思飛，欲上青天攬明月”。明年，我們將迎來福信集團25周年的慶賀。希望大家躍馬揚鞭，更加努力、更加堅定地執(zhí)行我們公司的戰(zhàn)略!希望我們公司的85后、90后，各位年輕人、各位親們能夠張開雙臂擁抱機遇、迎接挑戰(zhàn)!融入福信大家庭，融入大唐的長期發(fā)展中。集團也將一如既往秉承"福乃德生，信則通達"的人文理念，進一步加大員工關(guān)懷力度，改善優(yōu)化辦公環(huán)境，落實各項獎勵激勵舉措，與福信的全體員工伙伴們，共擔、共創(chuàng)、共享，共創(chuàng)一流企業(yè)，共筑百年長青。

最后，我宣布，2021年福信集團、大唐集團的中秋聯(lián)誼、博餅活動正式開始!請大家舉杯，祝愿大家以后的生活紅紅火火，好運連連!

董事長中秋節(jié)致辭二：各位家人，各位朋友：

人逢喜事精神爽，月到中秋分外明，在這滿載收獲的金秋時節(jié)，我們迎來了一年一度的中秋佳節(jié)，隨后又是國慶佳節(jié)的到來。在這兩節(jié)同輝、九州同慶的時刻，我代表公司對各位員工及支持瑞麗宜家的各界朋友表達最真摯的問候，送上最真誠的祝福!

昨天的成績造就今天的輝煌，今天的輝煌又是明天的新起點!當前，公司正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，今年中國經(jīng)濟整體正面臨下行壓力，各行各業(yè)都面臨著不斷調(diào)整轉(zhuǎn)型之路，瑞麗宜家也不例外。盡管當前行業(yè)形勢不太樂觀，但是瑞麗宜家在逆境中取得了一次又一次的輝煌與成就。我們有足夠信心相信只要拼搏奮進，團結(jié)一心，瑞麗宜家的明天會越來越好!

成績伴隨著艱辛，汗水浸透著希望!我深知，這份業(yè)績來之不易，它凝聚著全體同事們的心血，飽含著各位家人創(chuàng)業(yè)奮斗的酸甜苦辣。正是由于各位的辛勤付出，瑞麗宜家才能得到這些充滿希望的厚實收獲。感謝你們?yōu)槿瘥愐思业陌l(fā)展付出的辛勤和汗水，感謝你們傾注的無限熱情與希望!

企業(yè)的發(fā)展同樣離不開社會各界的支持，瑞麗宜家風雨十幾載，期間得到了無數(shù)消費者朋友的支持，我真誠感激你們對瑞麗宜家的認可與信賴。在往后的歲月里，瑞麗宜家將一如既往的不斷完善和進步，將更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)帶給大家。

最后，在這舉國同慶的時刻，我真誠的祝愿各位家人及朋友中秋快樂!身體健康!闔家幸福!

董事長中秋節(jié)致辭三：“海上升明月，天涯共此時”。值中秋佳節(jié)，我代表溫嶺游泳協(xié)會對今天光臨的各位來賓，和所有溫嶺游泳愛好者，致以節(jié)日的祝福，愿各位及你們的家人中秋快樂，工作順利、事業(yè)發(fā)達。 游泳是一項挑戰(zhàn)自然、挑戰(zhàn)自我的體育項目。陶冶的是“自信人生二百年，會當擊水三千里”的胸襟?？鬃釉唬骸叭收邩飞?，智者樂水”，在座的各位皆為智者，我們以水會友，愛水、善水。與大家相聚是我的榮幸。 水可以養(yǎng)氣、可以使人冰清玉潔、可以令人卓爾不群，我們砥柱中流，搏擊的不僅是自然風浪，更是社會的風浪。在此共識之下，協(xié)會成立以來，人數(shù)在不斷增加，我們不僅收獲了健康，收獲了友誼、收獲了快樂，更收獲了思想與人格的修為和成長。也借此機會對為協(xié)會發(fā)展做出諸多奉獻的朋友們表示衷心感謝。 現(xiàn)在請大家舉杯，我們一起共同祝愿在泳協(xié)這個集體中所有人相互鼓勵、相互幫助、磨練意志、廣結(jié)友誼、擁有更多的健康與快樂，祝愿我們的隊伍不斷發(fā)展壯大，祝愿我們的生活更加美好，祝愿大家事事如中秋之月一樣圓滿!

第8篇：冬至詩詞范文

2005年即將結(jié)束，新的一年又將來臨。金雞交好卷，黃犬送佳音。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長期關(guān)心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候；向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀；向長期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！

即將過去的一年，是公司實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃的第一年，是繼往開來、穩(wěn)固基礎(chǔ)、搶攻市場的關(guān)鍵一年。全體員工緊緊圍繞“以市場為導(dǎo)向的產(chǎn)品、技術(shù)及服務(wù)領(lǐng)先”戰(zhàn)略，艱苦創(chuàng)業(yè)，高歌猛進，鑄就新的輝煌：2005年，公司共生產(chǎn)各類產(chǎn)品近萬臺。共推出和改進電能表、終端產(chǎn)品及主站系統(tǒng)軟件產(chǎn)品余種,。2005年，公司實現(xiàn)銷售收入突破億,比2004年的億增加收入億，增幅高達。完成外貿(mào)出口萬美金。至此，公司連續(xù)4年年增長率超過40%，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。公司榮登美國福布斯中文版雜志2005中國潛力100榜。2006年，我們還會繼續(xù)榮登2006中國潛力100榜。公司銷售市場繼續(xù)擴大，已在全國21個省建立了駐外銷售辦事處，2005年，市場競爭異常激烈，產(chǎn)品價格特別是電能表價格大幅下降，業(yè)內(nèi)同行經(jīng)營業(yè)績普遍不佳，公司取得的這一成績，來之不易，它凝結(jié)著我們公司全體員工的辛勞和汗水。我們向工作戰(zhàn)斗在銷售、產(chǎn)品推廣、項目工程、市場服務(wù)第一線的同仁們致敬，我們向工作戰(zhàn)斗在車間生產(chǎn)第一線的同仁們致敬，我們向技術(shù)中心、銷售中心、產(chǎn)品技術(shù)部、工業(yè)設(shè)計部、生產(chǎn)制造部、品保部、檢測中心、企業(yè)管理部、采購部、財務(wù)部、辦公室、人力資源部、車隊等所有從事技術(shù)、管理、行政的同仁們致敬。在即將過去的一年里，我們業(yè)已取得的這些成績，必將振奮人心，鼓舞斗志，為公司新的一年的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

2006年，是我們實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃第一階段的最后一年，做好2006年工作，對公司發(fā)展極為重要。2006年，國家宏觀能源政策走勢及國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司電力營銷工作安排對公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展十分有利。一是兩步制電價的執(zhí)行范圍會擴大到除居民和農(nóng)村外的所有動力用戶，二是國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)十分重視電能計量工作，將繼續(xù)加大對電能計量裝置的投入，三是電力營銷現(xiàn)代化建設(shè)工作進程加快。這將為我們公司的電能表、用電現(xiàn)場服務(wù)與管理系統(tǒng)等產(chǎn)業(yè)提供一個難得的發(fā)展機遇，我們要緊緊抓住這一機遇，實現(xiàn)公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

困難與希望相伴，挑戰(zhàn)與機遇并存。2006年，在公司內(nèi)部，多年來的高增長產(chǎn)生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部，低價無序的市場競爭將會更加激烈，電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局，市場需求多樣化需要更多品種、更多規(guī)格產(chǎn)品的支撐。業(yè)內(nèi)大企業(yè)大競爭局面已經(jīng)形成。要實現(xiàn)公司做專做強，我們?nèi)沃氐肋h。

2006年，我們要以戰(zhàn)略的思路把握時代賦予的新機遇，我們要以全面的目光審視新的市場變局，我們要以堅定務(wù)實的方法開拓企業(yè)發(fā)展的新局面。

2006年，我們的總體目標是：繼續(xù)全面實施以市場為導(dǎo)向的全面產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)領(lǐng)先戰(zhàn)略，繼續(xù)堅持不懈的走專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路，保持公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。使公司成為中國電子式電能表、自動抄表和電力負荷管理系統(tǒng)領(lǐng)域最具競爭力的企業(yè)。準確把握政策導(dǎo)向和市場趨勢，快速滿足市場對產(chǎn)品的需求，擴大市場份額和市場范圍，確保實現(xiàn)銷售收入億，力爭億。版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!

2006年，我們的總體工作思路是：統(tǒng)一一個思想，轉(zhuǎn)變一個觀念，建立七大體系，保持健康發(fā)展。

統(tǒng)一一個思想就是：在今后較長的時期內(nèi)，公司務(wù)必繼續(xù)堅持不懈的走專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路。實現(xiàn)公司愿景，使公司成為值得信賴與尊重的全球知名企業(yè)，當前首要任務(wù)是夯實公司管理基礎(chǔ)，警惕冒進與浮躁。在“做專做強”還是“做強做大”兩種經(jīng)營思路的選擇上，我們毫不猶豫的先選擇前者?！案?、新、精、特、專”是公司賴以發(fā)展的優(yōu)勢，也是公司特色所在。在新的一年里，我們不僅要保持這一優(yōu)勢，更要豐富這一優(yōu)勢。

轉(zhuǎn)變一個觀念就是：公司已經(jīng)告別小企業(yè)時代，流程化、表格化、制度化管理，是公司保持健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的唯一選擇。人治是不持久的。公司倡導(dǎo)、宣揚“盡至誠之心、獻至善之作”這一公司核心價值觀，只有根植于科學嚴格的管理之中，才會生生不息。文化建設(shè)離不開制度建設(shè)。

建立七大體系就是：以以市場為導(dǎo)向的全面產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)領(lǐng)先戰(zhàn)略為指導(dǎo)，建立五大業(yè)務(wù)體系和兩大業(yè)務(wù)支撐體系。五大業(yè)務(wù)體系：一是成本管理體系，二是質(zhì)量控制體系，三是創(chuàng)新工作體系，四是人才培養(yǎng)體系，五是高效快捷的服務(wù)響應(yīng)體系。兩大業(yè)務(wù)支撐體系：一是流程管理體系，二是基于業(yè)績能力的考核與薪酬體系。

此外，我們還肩負著兩大歷史任務(wù)，鞭策著我們不懈前進：第一，公司還須進一步溶入世界，爭取早日“成為值得信賴與尊重的全球知名企業(yè)”。第二，公司人還不富裕，許多家庭居者無其房。我們還須為全面建設(shè)公司人的“小康”而努力奮斗。

滄海橫流，方顯公司本色。公司人有善于在挑戰(zhàn)中尋找機遇、在困境面前沉著應(yīng)戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。天降大任，責無旁貸。從優(yōu)秀到卓越是一個過程，企業(yè)的終極目標是基業(yè)長青。路就在我們腳下，機會就在我們手中。讓我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行！

第9篇：冬至詩詞范文

各位運動員、裁判員、同志們：

在這春暖花開、芳香四溢的美好日子里，我們以十分喜悅的心情迎來了××棉紡織有限公司“慶五·一，迎五·四”操作運動會，在此我謹代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體管理人員向長期工作在生產(chǎn)一線的新老職工致以節(jié)日的問候，向參加今天運動會的運動員、裁判員和工作人員致以良好的祝愿。

長江棉紡織有限公司風風雨雨之中已走過了近年的歷程，在這年中我們始終發(fā)揚“勝不驕，敗不餒”的精神，以創(chuàng)大業(yè)，辦大事的凌云壯志，推動公司的規(guī)模不斷擴大，效益不斷提高，檔次不斷攀升。原創(chuàng)：我始終相信：人是企業(yè)生存的最重要的資源，是企業(yè)發(fā)展的第一要素，我公司的發(fā)展同樣離不開廣大員工的辛勤勞動，離不開全體管理人員的無私奉獻，所以我珍惜、尊重、敬仰為公司發(fā)展而默默工作的每一個人，我也衷心希望我們的職工能緊緊團結(jié)在一起，以一股繩的精神為實現(xiàn)五年再建一個新工廠的宏偉目標而努力拼搏！