立足崗位作貢獻心得體會精選(九篇)

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第1篇：立足崗位作貢獻心得體會范文

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展必不可少的工作任務，怎樣才能激活班組工作的細胞?通過采取統(tǒng)一學習工廠企業(yè)文化理念，統(tǒng)一培訓學習、實踐摸索等一系列措施，班組工作經(jīng)歷了從無到有、從不規(guī)范到比較規(guī)范這樣一個過程，班組工作在企業(yè)整體管理中的地位越來越突出，作用越來越大。9月5日下午，七車間機修小組專門組織組員集中學習閱讀了《5702工廠企業(yè)文化理念》及《5702工廠企業(yè)文化理念演講征文比賽獲獎作品集粹》，6名組員根據(jù)自己的實踐工作經(jīng)驗，結(jié)合工廠的企業(yè)文化談了自己的一些心得體會。

思想是行動的指南。思想認識有多高，工作就可能做得多好。在這方面，多數(shù)組員對工廠企業(yè)文化和對在本職工作中的作用的認識是明確的，體會是深刻的，是有相當高度的。深知建設個性企業(yè)文化的重要意義，深知只有以人為本，建立企業(yè)與員工的“心靈契約”，才是最深的企業(yè)文化，才有了永葆青春、永具活力的源泉。一個成熟的企業(yè)不要得益于一時，也不要苦惱于一時，只要能贏得員工的心，就是能贏得最終勝利的企業(yè)。我們的企業(yè)文化，就是要搭建企業(yè)與員工的“心靈之橋”，使所有的員工對企業(yè)充滿熱情與希望。實踐證明了，5702工廠的企業(yè)文化是使我們的企業(yè)成為有希望的企業(yè)。幾年來，工廠注重在挖掘企業(yè)文化載體上下功夫，使企業(yè)文化建設深入民心，豐富員工生活，提高員工的生產(chǎn)積極性。通過企業(yè)文化演講、趣味運動會以及各種文體比賽、文藝演出等，活躍員工生活，給他們提供施展才華的機會。通過對員工崗位、技術(shù)、業(yè)務及企業(yè)文化的培訓，提高他們的知識水平，培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)員工應有的情操。

如果說車間是企業(yè)的“細胞”，那么，班組則是“細胞”中的“細胞核”，是車間的排頭兵和領頭雁，機修班組能否勝任工作的好壞，直接關系到發(fā)動機修理質(zhì)量的好與壞，也直接關系到工廠的興衰。七車間是發(fā)動機試車車間，是整個發(fā)動機維修出廠前的最后一個環(huán)節(jié)，任何一個小小的失誤都會給車間和工廠造成巨大的損失，七車間機修小組是負責車間發(fā)動機試車設備和電氣動力設備的日常保養(yǎng)、維護、維修工作，及配電房、氣房、責任機臺的巡視檢查工作。是發(fā)動機試車工作后勤保障不可缺少的一部分。

機修小組成員在組長趙師傅的帶領下通過刻苦學習，掌握了專業(yè)知識，確保了發(fā)動機試車的順利進行。組長趙師傅由一名普通員工成長為班長，在平時的工作中他處處起模范帶頭作用，臟活、累活搶著干，班組工作有了新的起色。在學習會上他深有感觸地說：作為班長，做事要顧全大局，凡事從全班的工作考慮，精益求精，在日常工作中要起帶頭作用，不僅要勤于學習，而且要善于思考，努力提高自身素質(zhì)，要以德立威，有威才能有為。班組是企業(yè)最基層的一級組織，是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基石和生產(chǎn)流程中不可缺少的環(huán)節(jié)，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的起跑點，是培養(yǎng)“四有”隊伍的起燃點，是增強企業(yè)活力的源頭，是企業(yè)精神文明建設的前沿陣地，是實行民主管理的一個層次，它具有最廣泛、最經(jīng)常、最直接的群眾基礎。

會間小組每個成員都仔細閱讀了發(fā)放的《5702工廠企業(yè)文化叢刊》，統(tǒng)一了思想觀念?！拔覟楹叫薹瞰I，航修給我富足和快樂”。大家認為：思想是人之根本。要想工作好，思想得先對頭。在工作中帶頭開展?jié)撘颇乃枷牍ぷ?，教育職工樹立以廠為家、廠興為榮的思想，以主人翁的責任感做好本職工作，不斷培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德。把自己的帶頭作用和思想工作結(jié)合起來，不斷強化班組集體功能意識。做到每天提前半小時到工作場所巡查，了解設備運轉(zhuǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，安排工作。同時，要十分重視班組整體功能的發(fā)揮，站在全局的高度，思考、觀察、分析、處理問題，把自己置于整體之中，帶動千軍萬馬，不搞單槍匹馬，遇事大家商量，注意傾聽和采納各種意見，但在原則問題上不遷就，是非面前不含糊，做到敢管、善管、不怕得罪人。

第2篇：立足崗位作貢獻心得體會范文

的文章高屋建瓴地闡述了“五種意識”的精神實質(zhì)與深刻內(nèi)涵，說明增強五種意識的重要性與必要性。公務員是人民的公仆，而不是人民的主人，公務員是全心全意為人民服務的，因此，地稅干部需要切實增強公仆意識。瀆職失職案件呈日益上升的趨勢，反映了少數(shù)地稅干部的行政不作為、亂作為，切實增強風險意識，就是要求地稅干部注意規(guī)避執(zhí)法風險，防范因行政不作為、亂作為等瀆職失職帶來嚴重的后果。地稅是執(zhí)法部門，每個地稅干部要敬畏法律，牢固樹立法制理念，堅持依法辦事，維護法律尊嚴，這必須切實增強法制意識，堅持依法辦事、依法行政，防止權(quán)力的濫用。腐敗的實質(zhì)是權(quán)力的濫用，沒有制約和監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗，絕對的權(quán)力必然導致絕對的腐敗，為此，地稅干部要切實增強監(jiān)督意識，要自覺接受監(jiān)督，使每樣稅務行為經(jīng)得起檢查，經(jīng)得起監(jiān)督，真正成為“公正、高效、廉潔”稅務。以人為本是科學發(fā)展觀的核心要求，切實增強人本意識，就是為地稅干部營造良好的工作和生活環(huán)境，讓地稅干部快樂工作、快樂生活，更加富有生機與活力，去做好地稅工作。總之，切實增強五種意識是為了適應不斷發(fā)展的地稅工作新形勢的需要，是為了圍繞地方黨委、政府的中心工作，履行“組織政府收入、調(diào)控經(jīng)濟發(fā)展、調(diào)節(jié)社會分配”的地稅工作職責和工作使命，服從服務于地方經(jīng)濟發(fā)展的大局，促進社會主義小康社會建設。

如何領會和掌握文章《我們需要增強的五種意識》的精神實質(zhì)與深刻內(nèi)涵，落實到具體實際工作中，促進地稅工作深入、持久、全面發(fā)展，服從服務于地方社會經(jīng)濟發(fā)展與和諧社會建設，我認為我們每個地稅干部要“爭當五型干部，服務地稅發(fā)展”，即成為“學習型、實干型、服務型、高效型、廉潔型”稅務干部。

“爭當五型干部，服務地稅發(fā)展”，要堅定政治信念，跟黨走中國特色社會主義道路。我們地稅干部要始終堅定政治信念，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內(nèi)心深處，融入靈魂，形影不移，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走中國特色社會主義道路。在日常工作中，要愛黨愛國愛民，銘記黨帶領全國人民前赴后繼、艱苦奮戰(zhàn)，取得“革命、建設、改革”勝利的豐功偉績，熱愛歷史悠久、疆域遼闊的偉大祖國，熱愛勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業(yè)為事業(yè)，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好地稅工作，為祖國地稅事業(yè)作貢獻。

“爭當五型干部，服務地稅發(fā)展”，要認真努力學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。全面做好地稅工作，讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意，地稅干部必須要有良好的綜合素質(zhì)。地稅干部要加強學習，爭當學習型干部，廣泛深入地學政治、學政策、學業(yè)務，積累知識，開闊眼界，拓寬思路，提高理論水平，適應地稅工作需要，實現(xiàn)地稅工作的完美與高效。地稅干部除了掌握稅收業(yè)務知識外，還需要掌握財經(jīng)、法律、司法、計算機等多方面知識，除了能夠按部就班、規(guī)范操作外，還需要有分析、預測、應急處理的能力。為此，地稅干部要系統(tǒng)全面學習《稅收執(zhí)法范本》、《征管法》及其實施細則、《中華人民共和國所得稅法》等稅收法律法規(guī)，進行稅政、征管、稽查、計算機和文秘等知識的培訓，提高自身理論素質(zhì)，提高自身業(yè)務素質(zhì)，提高自身執(zhí)法水平，為全面做好地稅工作夯實思想、智力基礎。

“爭當五型干部，服務地稅發(fā)展”，要刻苦勤奮工作，促進工作提速高效。地稅工作承擔“組織政府收入、調(diào)控經(jīng)濟發(fā)展、調(diào)節(jié)社會分配”的工作職責，每時每刻都在和納稅人打交道，因此必須做到刻苦勤奮工作，促進工作提速高效，獲得納稅人對地稅工作的滿意。為此，地稅干部要準確定位，圍繞稅收中心工作，結(jié)合自身崗位實際，振作精神、鼓足干勁、刻苦勤奮，努力完成工作任務；要確保思想認識到位，工作力度到位，措施落實到位，充分發(fā)揮自己的主觀能動性與工作積極性，著重做好三方面工作。一是依法大力組織收入。要堅持從經(jīng)濟到稅源、從稅源到稅收的原則，科學測算、合理分解稅收收入計劃，加強月度、季度、年度收入的分析預測，強化對計劃執(zhí)行情況的檢查指導。要建立起持續(xù)穩(wěn)定增長的稅收收入機制，保持稅收收入增長與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)，不斷提高地稅收入占地方財政收入和生產(chǎn)總值的比重。二是認真落實稅收政策。要嚴格落實各項稅收優(yōu)惠政策，加大政策扶持力度，幫助企業(yè)用好、用足各項稅收優(yōu)惠政策，增強企業(yè)發(fā)展后勁。在認真落實稅收政策中，要加強宣傳輔導，保持優(yōu)惠政策公開透明；要吃透優(yōu)惠政策精神，嚴格貫徹落實到位；要加強部門協(xié)調(diào)，保證各項稅收優(yōu)惠政策準確、及時、高效地落實到位；以此全面落實稅收政策，確保減免退稅持續(xù)增長。三是發(fā)揮參謀助手作用。要立足自身職能，加強對各項稅收政策的研究，認真搞好經(jīng)濟稅收比對分析，及時向各級黨委、政府獻計獻策，提出發(fā)展經(jīng)濟、調(diào)整結(jié)構(gòu)、培植稅源的建設性意見，積極參與和支持產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動經(jīng)濟與稅收協(xié)調(diào)發(fā)展。

“爭當五型干部，服務地稅發(fā)展”，要提供優(yōu)質(zhì)服務，建立融洽征納關系。地稅干部要堅持以人為本，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，增強服務意識，更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務。要有過硬的專業(yè)知識和業(yè)務技能，有拼搏奉獻的思想，為納稅人排憂解難，真誠服務好納稅人，獲得納稅人的滿意。要把維護納稅人的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持公平執(zhí)法，積極構(gòu)建公平、法治、誠信的稅收環(huán)境，為社會各界和廣大納稅人提供最優(yōu)的服務，真正體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的要求。地稅干部要結(jié)合自身工作實際，從崗位特點出發(fā)，創(chuàng)新服務方式，為納稅人推出特色服務項目，如免填單表服務、納稅預約服務、稅法輔導服務、上門服務等等，在整個地稅系統(tǒng)建立起多層次、全方位的稅收服務體系，提高納稅服務的針對性和實用性，融洽征納關系，提高納稅人對地稅服務工作的滿意度。