保密制度的重要性精選(九篇)

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第1篇：保密制度的重要性范文

關(guān)鍵詞：保密工作；安全保密教育；保密措施

0 引言

安全保密工作，是一個(gè)事關(guān)一個(gè)國(guó)家，一個(gè)政黨的生死存亡的大問(wèn)題。我國(guó)早在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，黨和國(guó)家就提出了：保密就是保生命、保勝利。在和平建設(shè)時(shí)期，我們黨和國(guó)家又提出了：保密就是保安全、保發(fā)展。筆者個(gè)人認(rèn)為，這一提法是完全正確的，是符合我國(guó)國(guó)情的。無(wú)論是一個(gè)國(guó)家也好，還是一個(gè)單位也好，只有安全才能穩(wěn)定，只有穩(wěn)定才能國(guó)泰平安，只有安全才能發(fā)展。這就不難看出國(guó)家安全保密的地位在我們黨和國(guó)家何等重要。根據(jù)安全保密這一重要地位，談?wù)劚救藢?duì)安全保密工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

1 加強(qiáng)安全教育，筑牢保密防線

加強(qiáng)安全保密教育，是一個(gè)單位做好保密工作的基礎(chǔ)；只有安全保密的基礎(chǔ)打牢了，單位和各個(gè)部門的保密工作才能夠得以順利開(kāi)展。我個(gè)人認(rèn)為，抓好對(duì)員工的安全保密教育，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。以前有句俗話說(shuō)得好：“村看村、戶看戶、群眾看干部，火車跑得快，全靠車頭帶”。這就不難看出，領(lǐng)導(dǎo)在任何時(shí)候的作用都是非常重要的。因此，加強(qiáng)保密教育，是我們每位領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的神圣義務(wù)和職責(zé)。對(duì)于我們這樣的國(guó)防科研單位來(lái)說(shuō)，我們要結(jié)合國(guó)防科研所的特點(diǎn)，著眼牢記并落實(shí)“保密就是為部隊(duì)研制高尖端武器裝備，保部隊(duì)打贏”的歷史重任，充分運(yùn)用安全保密規(guī)定和典型案例等保密教育方式，采取多種形式、多種渠道的安全教育教育模式，加大廣大科研人員的安全保密教育力度，把現(xiàn)代教育手段和傳統(tǒng)媒介相結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)的安全保密宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)保密安全知識(shí)學(xué)習(xí)，普及防范知識(shí)和技能，掌握防范高技術(shù)竊密的有關(guān)方法，增強(qiáng)科技人員和人員保密信息安全的綜合素質(zhì)。要針對(duì)竊密、滲透、策反的新特點(diǎn)、新動(dòng)向，扎實(shí)抓好我們單位人員防間諜保密教育，筑牢反奸防諜防線，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，做到思想上重視，行動(dòng)上自覺(jué)。

2 完善保密制度，強(qiáng)化保密管理

加強(qiáng)保密制度建設(shè)，是強(qiáng)化保密管理的根本措施，是做好安全保密工作的保證。要進(jìn)一步夯實(shí)我們單位的保密工作基礎(chǔ)。筆者認(rèn)為，關(guān)鍵是要確保各項(xiàng)安全保密規(guī)章制度落到實(shí)處。從一些失泄密事件來(lái)看，絕大多數(shù)失泄密事件的發(fā)生是因?yàn)橛姓虏谎?，有法不依，制度不落?shí)而所致。我們必須從中吸取教訓(xùn)，真正把各項(xiàng)保密制度落到實(shí)處。就制度而言，是要靠人去執(zhí)行，如果一個(gè)制度制定得再好，沒(méi)有人去執(zhí)行也就等于是一張白紙。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要做執(zhí)行保密制度的模范，切實(shí)履行好領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任制，按照各自分工，各司其職，各盡其責(zé)，管好分管工作范圍內(nèi)的保密工作。保密制度是對(duì)我們大家保密行為的規(guī)范，它明確告訴我們應(yīng)該怎么做和不應(yīng)該怎么做，這些要求在保密制度上都規(guī)定得很清楚，不得違反，違反了就要受到懲罰。這就要求我們要嚴(yán)格按保密法規(guī)制度來(lái)辦事，絕對(duì)不能把執(zhí)行保密制度當(dāng)成是簡(jiǎn)單的例行公事。近年來(lái)，我們單位出臺(tái)了一系列保密規(guī)章制度，為了進(jìn)一步推進(jìn)我們單位保密工作規(guī)范化管理，做到有章可循，有法必依，使用方便，我們單位保密辦公室還將現(xiàn)行制度編制成《保密管理流程》供廣大科研人員學(xué)習(xí)和掌握，我們要不折不扣地貫徹執(zhí)行好保密現(xiàn)行制度，不能停留在口頭上，更不能為了應(yīng)付保密部門的檢查。紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)也非常重視保密制度的執(zhí)行，并結(jié)合我們部門實(shí)際情況組織貫徹落實(shí)。強(qiáng)化辦公室人員保密管理，本著既保住國(guó)家秘密，又方便工作，促進(jìn)了保密工作與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，從源頭上避免了發(fā)生泄密事件，較好地發(fā)揮了服務(wù)科研生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、保障管理作用。

3 加大保密監(jiān)督檢查力度，切實(shí)提高預(yù)防泄密隱患能力

保密督查是保密工作管理的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)保密工作的重要措施，是保密辦公室的職責(zé)，同時(shí)也是我們部門負(fù)責(zé)分管保密工作領(lǐng)導(dǎo)義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。在保密監(jiān)督檢查方面，我們的做法是，一方面，我們要認(rèn)真接受單位保密委員會(huì)、保密辦公室的保密檢查，虛心聽(tīng)取檢查組對(duì)我們保密部門提出的意見(jiàn)和建議，并積極采取措施進(jìn)行整改；另一方面，加大對(duì)部門內(nèi)部保密工作的檢查，做到檢查與幫教相結(jié)合，重點(diǎn)檢查保密管理員、信息管理員履行職責(zé)的情況，檢查他們是否嚴(yán)格執(zhí)行單位制定的保密有關(guān)規(guī)定，是否嚴(yán)格按照依法治密，從嚴(yán)治密的要求進(jìn)行經(jīng)常性地保密督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題責(zé)成其及時(shí)整改，并耐心地幫教他們應(yīng)該怎么做。對(duì)部門一般人員，檢查他們是否做到移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)當(dāng)天借當(dāng)天還，是否真正做到不上網(wǎng)，上網(wǎng)不，在收發(fā)電子文件時(shí)，是否按操作程序辦事等等。平時(shí)要注重對(duì)部門人員教育和提醒，加大保密督查力度，查泄密隱患、堵塞漏洞，提高預(yù)防泄密隱患能力，促使部門人員時(shí)刻處在高度的警覺(jué)狀態(tài)，強(qiáng)化形成較強(qiáng)的保密意識(shí)和養(yǎng)成良好的保密習(xí)慣，努力實(shí)現(xiàn)部門泄密事件為零的年度管理目標(biāo)。

第2篇：保密制度的重要性范文

關(guān)鍵詞： 高校 科研保密工作 加強(qiáng)對(duì)策

保密工作歷來(lái)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要工作?！案锩鼞?zhàn)爭(zhēng)年代，保密就是保生存，保勝利；和平建設(shè)時(shí)期保密就是保安全，保發(fā)展”。做好保密工作是一切機(jī)關(guān)、單位及其工作人員應(yīng)盡的責(zé)任。近年來(lái)，為了切實(shí)加強(qiáng)保密工作，國(guó)家及上級(jí)部門先后修訂出臺(tái)了《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、新《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》、《保密資格審查認(rèn)證評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)性文件，以強(qiáng)化武器裝備科研生產(chǎn)保密管理。

高校作為國(guó)家科學(xué)研究的前沿陣地，占到全國(guó)科技力量的三分之一以上，產(chǎn)生的科技成果涵蓋科學(xué)技術(shù)的各個(gè)領(lǐng)域，為推動(dòng)我國(guó)科技與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。高校承擔(dān)著大量國(guó)防科研項(xiàng)目，因此，我們必須高度重視保密工作，并把保密工作做實(shí)做細(xì)做好。

一、高校保密工作的特點(diǎn)

高校不同于其他科研單位，它集教學(xué)和科研為一體，掌握大量國(guó)家高新技術(shù)秘密，在加強(qiáng)信息安全和保密工作上有著以下特點(diǎn)。

1.學(xué)術(shù)交流頻繁。

高校學(xué)術(shù)交流活動(dòng)多，國(guó)內(nèi)外考察、講學(xué)頻繁，和出版專著量大，具有更大的開(kāi)放性。其中一些參與項(xiàng)目的科研人員同時(shí)也參與非密項(xiàng)目，不免參加對(duì)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，這就增大了泄密的可能性。

2.人員流動(dòng)性大。

高校承擔(dān)著大量本科生、碩士生、博士生的教學(xué)工作，特別是近年來(lái)面向社會(huì)的工程碩士和面向國(guó)際的留學(xué)生的大量招生，人員流動(dòng)性大。其中大量研究生參與科研項(xiàng)目，畢業(yè)后去向分散，給做好保密工作帶來(lái)一定的困難。

3.研究場(chǎng)所分散。

高校沒(méi)有統(tǒng)一的研究場(chǎng)所，項(xiàng)目的研究場(chǎng)所往往分散在學(xué)校的不同位置。多數(shù)課題組由于受物理空間限制，往往與非密項(xiàng)目共用研究場(chǎng)所，給保密管理和防護(hù)增加了難度。

4.信息化程度高。

高校高新技術(shù)云集，新技術(shù)、新設(shè)備應(yīng)用超前，信息化程度高。師生大量使用筆記本電腦、U盤、移動(dòng)硬盤、手機(jī)存儲(chǔ)卡等新型設(shè)備載體，網(wǎng)絡(luò)四通八達(dá)、計(jì)算機(jī)數(shù)量大，并且大量自建的局域網(wǎng)與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)相連，使得泄密渠道增多。

二、高校保密工作面臨的問(wèn)題

目前高校開(kāi)展的科技保密工作主要面臨以下問(wèn)題。

1.部分科研人員保密意識(shí)的淡薄。

由于長(zhǎng)期生活在和平和開(kāi)放的環(huán)境下，部分科研人員沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性和殘酷性，保密意識(shí)淡薄。部分科研人員覺(jué)得我國(guó)技術(shù)落后，對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家沒(méi)有價(jià)值，因此不需要保密；還有部分科研人員認(rèn)為保密工作只要做好面上工作，能夠應(yīng)付檢查就可以了，放松了警惕，為竊密者提供了可乘之機(jī)。

2.保密規(guī)章制度不夠健全。

目前已經(jīng)具有保密資質(zhì)的高校大多成立了保密委員會(huì)和專門的保密部門，也制定了一些規(guī)章制度。但規(guī)章制度還不夠健全，一些制度繁冗復(fù)雜，缺乏科學(xué)性和可操作性，造成科技保密工作難以做到突出重點(diǎn)，既確保國(guó)家秘密，又利于各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

3.人員隊(duì)伍建設(shè)不力，責(zé)任不明確。

保密工作需要專職的保密工作隊(duì)伍。但是目前高校保密工作隊(duì)伍兼職多，專職少，且各部門、院系兼職保密干部更換頻繁。這導(dǎo)致保密部門管理松散，業(yè)務(wù)不熟練，難以承擔(dān)本單位的保密宣傳、監(jiān)督檢查等工作。另外，保密工作責(zé)任不明確，分工不細(xì)致，導(dǎo)致各部門之間推脫責(zé)任，給保密工作的落實(shí)帶來(lái)困難。

三、加強(qiáng)保密管理工作的對(duì)策

1.加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)保密意識(shí)。

首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)深度、重視和關(guān)心程度直接影響本單位的保密管理工作成效。如果單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)保密工作敷衍了事，應(yīng)付檢查，平時(shí)在人員編制、保密設(shè)施、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面不為科技保密工作提供保障，這個(gè)單位的保密工作就絕不可能做得好。

其次，由于高校具有人員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，應(yīng)該不斷組織師生的保密教育和培訓(xùn)，保證每年的學(xué)時(shí)數(shù)量和教學(xué)質(zhì)量，提高教師和學(xué)生的保密意識(shí)和相關(guān)技能。保密培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)增加實(shí)際案例的宣傳，使老師學(xué)生充分意識(shí)到保密的重要性；增加實(shí)際操作內(nèi)容的培訓(xùn)而不僅僅是規(guī)章制度的宣講，使保密工作切實(shí)可行，同時(shí)還要充分發(fā)揮學(xué)校信息傳播速度快、渠道多的優(yōu)勢(shì)，利用校園櫥窗、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等載體，圖文并茂地宣傳保密知識(shí)和保密法規(guī)，使保密工作深入人心。

2.完善保密制度，建立保密制度體系。

保密工作應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立健全有關(guān)保密工作的規(guī)章制度，增強(qiáng)制度的實(shí)用性和可操作性，建立相互聯(lián)系、科學(xué)配套的制度體系，確保各個(gè)環(huán)節(jié)閉環(huán)可控。根據(jù)《保密資格審查認(rèn)證評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合高?？蒲许?xiàng)目管理工作實(shí)際情況，我設(shè)計(jì)了高?？蒲许?xiàng)目保密制度體系（見(jiàn)圖1）。

3.加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)，明確責(zé)任分工。

建設(shè)一支高素質(zhì)的保密工作隊(duì)伍是做好保密工作的重要保證。要不斷完善選人用人機(jī)制，把那些政治素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)、掌握一定專業(yè)知識(shí)的人員充實(shí)到保密工作崗位上來(lái)，并通過(guò)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、深造，提高保密人員的技術(shù)水平，將為做好保密工作提供強(qiáng)有力的人才支撐。

同時(shí)，要加強(qiáng)分級(jí)管理，實(shí)行“業(yè)務(wù)工作誰(shuí)主管，保密工作誰(shuí)負(fù)責(zé)”，落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化科技保密工作；各單位確定專職或兼職人員負(fù)責(zé)科技保密工作，建立校、院、系、各課題組保密工作人員網(wǎng)絡(luò)（見(jiàn)圖2），做到人員落實(shí)，責(zé)任明確。

時(shí)代的發(fā)展，科技的進(jìn)步，對(duì)高校保密工作提出了更高的要求，我們要有現(xiàn)代意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷研究保密手段，提高保密工作技術(shù)水平和管理水平。保密工作是學(xué)校平穩(wěn)、和諧發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，我們要充分認(rèn)清保密工作與國(guó)家安全之間的關(guān)系、與學(xué)校戰(zhàn)略規(guī)劃之間的關(guān)系、與個(gè)人前途發(fā)展之間的關(guān)系，切實(shí)重視和做好保密工作。高校的保密工作不能僅僅停留在完成保密資格審查認(rèn)證，保密工作還要常抓不懈，不斷完善各項(xiàng)保密規(guī)章制度和管理流程，努力做到保密工作常態(tài)化，使保密工作成為日常辦公的一部分。

參考文獻(xiàn)：

［1］李源，鄭鸝檀.高校開(kāi)展科技保密工作實(shí)踐研究［J］.西北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2006，26，（1）.

［2］黃濤，閏東明，張艷.構(gòu)建高校保密體系的項(xiàng)目管理方法［J］.甘肅科技縱橫，2010，39，（2）.

第3篇：保密制度的重要性范文

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2021年保密情況工作總結(jié)

今年，局黨委始終從講政治的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)保密工作的重要性，從創(chuàng)新衛(wèi)生局黨委___工作和保持高度穩(wěn)定出發(fā)，抓好保密工作的落實(shí)。一是建立健全___，加強(qiáng)對(duì)保密工作的___領(lǐng)導(dǎo)。我們堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，并成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由任組長(zhǎng)，任成員，使保密工作時(shí)時(shí)、處處、事事有人抓，有人管。二是把保密工作納入局黨委工作議事日程。我們把保密工作與日常工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一部署、檢查和講評(píng)，做到年初有計(jì)劃，季度有檢查，半年有講評(píng)，年終有表彰，每月分析一次保密形勢(shì)，針對(duì)問(wèn)題搞教育，并把保密工作作為一個(gè)硬性指標(biāo)，實(shí)行一票否決。三是把保密工作融入機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作之中。

二、深化保密教育，鞏固思想防線

一是抓好專題教育。

今年，我們進(jìn)行了保密專題教育，主要學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)保密工作的文件規(guī)定。

二是抓好___人員教育。

三是落實(shí)保密教育制度化和經(jīng)?；?。

三、落實(shí)保密制度，堵住失___渠道

（一）注重___人員的選調(diào)和培養(yǎng)。

我們注重加強(qiáng)對(duì)所屬___人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打牢思想基礎(chǔ)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)___載體的管理。

我們從嚴(yán)格制度入手，加強(qiáng)對(duì)___文件的管理。一是嚴(yán)格保密制度。嚴(yán)把密級(jí)文件的“收文、發(fā)文、登文、送轉(zhuǎn)、清退、借閱、保管、銷毀”等八個(gè)關(guān)口，建立了“六本”即：收文、轉(zhuǎn)（發(fā)）文、內(nèi)__文件、復(fù)印密級(jí)文件、借閱文件和印章使用登記。二是加強(qiáng)對(duì)___文件的管理。我們對(duì)會(huì)議文件、起草的領(lǐng)導(dǎo)講話等___材料，按內(nèi)容標(biāo)注相應(yīng)密級(jí)，并對(duì)使用范圍、印發(fā)份數(shù)、登記、回改、銷毀、存檔都有明確要求。對(duì)___文件的印刷、復(fù)制都是嚴(yán)格按規(guī)定的份數(shù)在打字室進(jìn)行。三是加強(qiáng)對(duì)廢棄___文件的銷毀和管理。

（三）加強(qiáng)___設(shè)施的管理。

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我局辦公自動(dòng)化設(shè)施有了更新和發(fā)展，這給保密工作帶來(lái)了許多新情況、新問(wèn)題。為有效預(yù)防失___問(wèn)題的發(fā)生，我們嚴(yán)格遵守微機(jī)使用規(guī)定，嚴(yán)禁在硬盤中存儲(chǔ)___文件資料或隨意拷貝___文件資料，所有___微機(jī)都沒(méi)有加入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)。

存在的問(wèn)題：

二是經(jīng)常性的保密管理與經(jīng)?；⒅贫然筮€有差距。

第4篇：保密制度的重要性范文

一、加強(qiáng)法制建設(shè)，進(jìn)行規(guī)范管理

加強(qiáng)法制建設(shè)，依法進(jìn)行檔案信息化管理，這是信息化建設(shè)的重要前提。目前，檔案的信息化已經(jīng)到重要階段，要在建設(shè)中不斷地規(guī)范，及時(shí)制訂各種相關(guān)制度，使之規(guī)范化、法制化。根據(jù)有關(guān)部門起草的有關(guān)電子文件原數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、檔案數(shù)字化流程及相關(guān)數(shù)據(jù)格式等系列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。在這一系列制度中，有必要對(duì)檔案信息化建設(shè)中的保密制度進(jìn)行規(guī)范。

1.建立系列檔案信息化及相關(guān)的保密制度。

檔案信息化建設(shè)是個(gè)系統(tǒng)工程，既離不開(kāi)信息管理方面的法律規(guī)定，又離不了有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。為了保證檔案信息平臺(tái)的安全，要按照計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)中的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范來(lái)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，更要參照檔案領(lǐng)域有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。第二，成立檔案信息化建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，進(jìn)行宏觀調(diào)控，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)管理層次的工作。要成立專門技術(shù)小組，具體負(fù)責(zé)檔案信息內(nèi)容的安全、技術(shù)安全和網(wǎng)絡(luò)安全等，注意把好檔案信息內(nèi)容的安全關(guān)，確保檔案資料的安全，做到寬進(jìn)嚴(yán)出。

2.增強(qiáng)檔案管理人員保密意識(shí)，強(qiáng)化檔案保密教育。

加強(qiáng)檔案保密法制教育是增強(qiáng)教職員工保密法制觀念的重要途徑。檔案工作人員特別是各級(jí)檔案領(lǐng)導(dǎo)干部，必須從高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)保密工作的重要性，充分認(rèn)識(shí)到保密工作的復(fù)雜性。加強(qiáng)保密法紀(jì)律教育，提高檔案工作人員尤其是年輕同志的保密觀念，要懂得如何依法保守秘密，怎樣履行好憲法和保密法律法規(guī)所規(guī)定的各項(xiàng)保密義務(wù)，還要使他們了解違反保密法律法規(guī)，不履行保密義務(wù)及泄露國(guó)家秘密應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

首先，要繼續(xù)深入開(kāi)展以普及檔案保密法律常識(shí)為主要內(nèi)容的保密法制宣傳教育活動(dòng)。

其次，要突出檔案保密法制宣傳教育的重點(diǎn)，通過(guò)在各級(jí)檔案館（室）部門開(kāi)設(shè)保密法制教育課及講座，進(jìn)一步更新各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密觀念，提高他們的檔案保密法制意識(shí)和做好檔案保密上作的自覺(jué)性。

同時(shí)，要大力宣傳、認(rèn)真執(zhí)行科研檔案保密法規(guī)，積極宣傳嚴(yán)格遵守保密制度的先進(jìn)典型，表彰他們的先進(jìn)事跡，推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

二、檔案科學(xué)管理是檔案安全保密的基礎(chǔ)

1.硬件設(shè)施配套完善是基礎(chǔ)。

依據(jù)中華人民共和國(guó)教育部第27號(hào)令《高等學(xué)校檔案管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，存放檔案應(yīng)當(dāng)設(shè)有專門庫(kù)房，庫(kù)房中的門窗應(yīng)專門加固，可配備防盜門、門禁、鐵質(zhì)電動(dòng)窗等設(shè)備，庫(kù)房中還應(yīng)有紅外感應(yīng)器、煙感、密碼檔案柜、滅火器、除濕機(jī)、臭氧發(fā)生器、碎紙機(jī)等設(shè)備，以達(dá)到防盜、防火、防潮、防塵、防光、防蟲(chóng)、防霉和防污染的八防效果，確保檔案的安全性。檔案庫(kù)房由專人負(fù)責(zé)，無(wú)關(guān)人員禁止入內(nèi)。從檔案保密的角度看，硬件設(shè)施是基礎(chǔ)。

2.提高檔案管理人員的素質(zhì)是關(guān)鍵。

檔案管理人員的素質(zhì)是關(guān)鍵，也是檔案保密工作的基礎(chǔ)和保證。高職院校的檔案管理人員必須努力提高自己三個(gè)方面的素質(zhì)：一是政治素質(zhì)，檔案關(guān)系到國(guó)家的安全、社會(huì)的穩(wěn)定與和諧，因此要有高度的政治責(zé)任感，要講政治、講原則，熱愛(ài)檔案事業(yè)。二是文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，只有具有豐富的檔案管理的專業(yè)知識(shí)，才能夠業(yè)務(wù)熟練，獨(dú)立處理出現(xiàn)的各類問(wèn)題，防止保密檔案泄密。三是高度的敏銳性，絕密檔案的管理人員必須具備較強(qiáng)的責(zé)任心和高度的保密意識(shí)，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，經(jīng)手的事情件件有頭有尾，手續(xù)清楚。無(wú)論在什么場(chǎng)合，檔案人員都應(yīng)做到守口如瓶，把保守秘密作為自己的神圣職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)。

3.電子檔案管理是新的挑戰(zhàn)

隨著時(shí)代的發(fā)展，越來(lái)越多的單位都實(shí)行了無(wú)紙化辦公，電子文件逐漸成為檔案文件的另一種重要形式。檔案管理工作也從手動(dòng)管理階段發(fā)展到使用檔案專業(yè)管理軟件管理階段，管理手段上的變革，必然帶來(lái)保密工作方式上的變革，是新的挑戰(zhàn)。

第一，要構(gòu)建檔案管理網(wǎng)絡(luò)安全體系。保障網(wǎng)絡(luò)安全，一般可以通過(guò)隔斷來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)的各種安全威脅，如防火墻系統(tǒng)防護(hù)和物理隔離兩種方式來(lái)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全；第二要設(shè)立電子查閱安全制度，進(jìn)行科學(xué)管理；第三，電子檔案一定要備份。

三、加強(qiáng)高職院校檔案管理，促進(jìn)體制改革

做好檔案的保密工作，是推進(jìn)檔案事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的基本保障，是促進(jìn)高職院校教育體制改革和教育事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。檔案的管理和利用是檔案工作的兩項(xiàng)重要內(nèi)容，檔案保密管理和利用是檔案工作中相輔相成的矛盾的統(tǒng)一體。在傳統(tǒng)保密觀念的影響下，檔案工作作普遍存在輕利用重保密的現(xiàn)象，這使許多檔案束之高閣、禁錮起來(lái)，變成了廢紙，造成了檔案資源的浪費(fèi)。做好高職院校檔案的保密和利用工作，有利于處理好保密與利用的關(guān)系，促進(jìn)人才培養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張國(guó)芳.通過(guò)加強(qiáng)檔案管理促進(jìn)繼續(xù)教育工作[J].山西廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)，2008（4）.

第5篇：保密制度的重要性范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；保密

目前，許多企業(yè)對(duì)于保密工作還存在一些錯(cuò)誤觀念和模糊認(rèn)識(shí)。有人認(rèn)為在這個(gè)信息化的時(shí)代，信息流通渠道多元化、技術(shù)化，根本無(wú)從保密；甚至有人認(rèn)為現(xiàn)在國(guó)家都開(kāi)放了，一個(gè)小企業(yè)只要能夠安全生產(chǎn)，提高效益，富國(guó)利民就可以了。其實(shí)不然，保密工作要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，要以大局為重。有些單位、部門從現(xiàn)階段來(lái)看，其保密工作可有可無(wú)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，如遇變故，許多應(yīng)該成為保密的資料而因?yàn)闆](méi)有重視保密工作而為企業(yè)埋下禍根，甚至危害國(guó)家安全。

一、保密工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及原因

（一）無(wú)保密意識(shí)或保密意識(shí)薄弱

無(wú)意識(shí)，便容易失去對(duì)言行的控制。有些企業(yè)員工沒(méi)有保密意識(shí)或者對(duì)信息的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)一些自己掌握的信息司空見(jiàn)慣，習(xí)以為常，認(rèn)為這些并不重要，導(dǎo)致言語(yǔ)失守。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，為了尋求發(fā)展空間，不得不擴(kuò)大宣傳，而有些信息正是公司發(fā)展的亮點(diǎn)，會(huì)引起更多受眾的關(guān)注，企業(yè)在宣傳過(guò)程中沒(méi)有意識(shí)到信息的重要性，這類無(wú)意識(shí)的泄密現(xiàn)象不勝枚舉，對(duì)于企業(yè)的影響就如大堤潰之蟻穴。

（二）有意識(shí)泄密

在這個(gè)商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)的社會(huì)，一條有價(jià)值的信息情報(bào)會(huì)讓一個(gè)企業(yè)破產(chǎn)，也會(huì)讓一個(gè)名不見(jiàn)轉(zhuǎn)的企業(yè)一夜崛起。從這點(diǎn)上來(lái)看，信息就是企業(yè)的生命。有些企業(yè)就是看準(zhǔn)了這一點(diǎn)，不惜代價(jià)，攫取相關(guān)信息。它們瞄準(zhǔn)一些同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)員工，用盡手段，攫取機(jī)密信息。

（三）竊密社會(huì)在發(fā)展，技術(shù)在進(jìn)步

防盜手段不斷進(jìn)步，但盜密手段也緊隨其后、五花八門。如：針孔攝像，電話竊聽(tīng)，網(wǎng)絡(luò)入侵，偷竊拷貝……技術(shù)進(jìn)步是一把雙刃劍！許多信息就是這樣被盜取的。

二、針對(duì)泄密應(yīng)當(dāng)采取的措施

（一）進(jìn)行保密培訓(xùn)，增強(qiáng)保密意識(shí)

對(duì)于一些人員的無(wú)意識(shí)泄密情況。首先要從改變意識(shí)入手。學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》以及企業(yè)內(nèi)部制定的保密制度，扎實(shí)搞好保密知識(shí)專項(xiàng)教育，消除企業(yè)員工在保密方面消極懈怠的思想，深刻領(lǐng)會(huì)《保密法》的精神實(shí)質(zhì)，立法的目的、意義，熟知《保密法》的具體內(nèi)容，增強(qiáng)依法做好保密工作的觀念，嚴(yán)肅保密紀(jì)律，強(qiáng)化防范手段，促使人員真正做到政治上堅(jiān)定，思想上純潔，業(yè)務(wù)上精通，作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)，工作上細(xì)致。另外，企業(yè)還加強(qiáng)保密警示教育，時(shí)刻提高警惕，增強(qiáng)人員的防策反意識(shí)。通過(guò)組織觀看保密警示教育圖片和錄像片，從思想上改變無(wú)保密意識(shí)的情況，防患于未然。增強(qiáng)全體員工的保密意識(shí)。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善保密制度

領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是促使保密工作順利開(kāi)展及取得成效的首要前提和條件。要通過(guò)召開(kāi)各種會(huì)議、保密檢查等形式，不斷向各級(jí)管理人員宣傳黨和國(guó)家保密工作的方針、政策，宣傳當(dāng)前保密工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，使管理人員進(jìn)一步了解保密工作，提高保密意識(shí)，引起管理層對(duì)這項(xiàng)工作的重視，給予有力的支持。

（三）加大保密資金投入，及時(shí)更新保密設(shè)備保密工作開(kāi)展的好壞，在很大程度上取決于經(jīng)費(fèi)的投入。

（四）檔案信息化建設(shè)中必須充分考慮檔案的安全，包括：存儲(chǔ)安全和利用安全

存儲(chǔ)檔案的計(jì)算機(jī)要脫網(wǎng)操作，從存儲(chǔ)方式到提供查詢，應(yīng)該具備一套安全控制措施和手段。另外，檔案人員不但要熟悉檔案業(yè)務(wù)程序和管理流程，還要懂得一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，才能有針對(duì)性的解決和預(yù)防檔案的安全隱患。工作秘密的信息，一律不準(zhǔn)上網(wǎng)。各企業(yè)要對(duì)計(jì)算機(jī)實(shí)行專機(jī)專用，專人管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)防范措施，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。

（五）計(jì)算機(jī)不能連網(wǎng)，計(jì)算機(jī)要指定專門的維修點(diǎn)維修，防止失密

不能用非移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)存儲(chǔ)、傳遞信息。嚴(yán)禁將移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在非計(jì)算機(jī)上使用，嚴(yán)禁移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在計(jì)算機(jī)與非計(jì)算機(jī)之間交叉使用。嚴(yán)禁隨意攜帶移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)出國(guó)（境）或出入與工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)所。

（六）人員不得在手機(jī)通話中涉及國(guó)家秘密和企業(yè)的商業(yè)秘密，工作秘密事項(xiàng)不能用手機(jī)發(fā)送、接收、存儲(chǔ)，包括語(yǔ)音、文字、圖像等有關(guān)事項(xiàng)的信息。

（七）嚴(yán)把宣傳報(bào)道關(guān)，嚴(yán)防信息“合理化”流失

有些企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)為擴(kuò)大影響，不遺余力的進(jìn)行輿論宣傳，一些信息就這樣被當(dāng)成宣傳亮點(diǎn)“合理化”流失了。保密工作所涉及的范圍很廣，一張簡(jiǎn)單的圖紙、一份普通的文件都有可能含有內(nèi)容，一旦泄密都可能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理造成無(wú)法挽回的損失。所以，在宣傳方面一定要注意篩選信息，講究宣傳策略，嚴(yán)防信息“合理化”流失。

三、落實(shí)企業(yè)內(nèi)部的保密責(zé)任制

領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)學(xué)習(xí)保密知識(shí)。有了保密知識(shí)，就知道工作的重點(diǎn)在哪里，就能與基層保密工作者以及人員深入交流，提高企業(yè)保密管理水平。所以，企業(yè)內(nèi)部制定部門領(lǐng)導(dǎo)保密責(zé)任制意義重大，落實(shí)該責(zé)任制的意義更加重大。

要用制度約束管理者在收集、整理、編訂、傳閱、辦理、保管、使用、解密、銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)的行為，對(duì)保密級(jí)的文件材料不得隨便摘抄復(fù)印、復(fù)制、在傳閱文件夾里自行抽取、遺失。如有失密應(yīng)及時(shí)查明原因，盡快補(bǔ)救，減少泄密事件造成的不良影響。

第6篇：保密制度的重要性范文

關(guān)鍵詞：檔案；保密；措施

1 強(qiáng)化檔案保密意識(shí)

檔案部門應(yīng)逐步提高做好檔案保密工作的使命感和責(zé)任感，站在國(guó)家安全的高度，不斷強(qiáng)化和切實(shí)重視檔案保密工作。應(yīng)加強(qiáng)檔案保密宣傳工作的力度，經(jīng)過(guò)對(duì)《保密法》、《檔案法》相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全方位、多渠道地宣傳檔案保密工作，牢固樹(shù)立“保密工作無(wú)小事”的責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化保密法制觀念，增強(qiáng)保密工作的責(zé)任感和自覺(jué)性，自覺(jué)執(zhí)行堅(jiān)守國(guó)家秘密的義務(wù)。對(duì)磁性介質(zhì)、紙質(zhì)檔案的銷毀、保管、借閱等環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，保證萬(wàn)無(wú)一失，將安全責(zé)任意識(shí)始終貫穿于檔案工作。此外，應(yīng)堅(jiān)決貫徹“預(yù)防為主”的方針政策，認(rèn)真克服和防止僥幸心理和麻痹大意的思想。應(yīng)定期開(kāi)展安全教育工作，把檔案安全工作的重要性講明、講清，把泄密的后果和危害講透、講足，使安全意識(shí)真正深入人心。

2 檔案保管工作的重要前提是檔案的庫(kù)房管理

首先應(yīng)增強(qiáng)庫(kù)房的硬件設(shè)施管理，檔案保管工作的重要前提是庫(kù)房的管理?？偠灾?，檔案庫(kù)房要按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定單獨(dú)興建，檔案室的庫(kù)房門一定要是專用的保險(xiǎn)防盜門，庫(kù)房?jī)?nèi)外都應(yīng)安裝防盜監(jiān)視器，以防盜竊，窗戶應(yīng)專門加固。還要最大可能做到辦公室與庫(kù)房分開(kāi)，閱覽室與庫(kù)房分開(kāi)。檔案庫(kù)房要制定嚴(yán)格的庫(kù)房管理制度，指定專人負(fù)責(zé)管理，閑雜人員一律禁止進(jìn)入，從檔案庫(kù)房?jī)?nèi)外部的硬件保管條件上保證單位檔案的安全。

此外，還應(yīng)提高單位檔案的內(nèi)部科學(xué)管理。單位非檔案應(yīng)與檔案分別保管。應(yīng)注意把非文件和級(jí)文件分開(kāi)提供、分開(kāi)保管、分開(kāi)組卷利用，以免造成混合易擴(kuò)散機(jī)密的泄漏。單位檔案科學(xué)管理應(yīng)貫徹近年來(lái)國(guó)檔發(fā)文精神，落實(shí)室藏檔案解密劃控工作，對(duì)以前大量混訂有針對(duì)性地在卷內(nèi)的密級(jí)文件可以原封不動(dòng)，但在今后通常查檔中僅提供所查內(nèi)容，不提供含文件的原卷；對(duì)外提供使用時(shí)，可采取對(duì)與所查檔案無(wú)關(guān)的文件進(jìn)行密封等措施。今后對(duì)級(jí)文件尤其是絕密級(jí)文件必須單份盒裝保存，徹底解決非與的文件材料混卷問(wèn)題，以及檔案文件不集中分散，之后不便調(diào)密的問(wèn)題。應(yīng)根據(jù)立檔單位檔案中的文件密級(jí)編制目錄卡片，設(shè)立文件存放地點(diǎn)索引和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，為科學(xué)管理，有效保密，準(zhǔn)確掌握，及時(shí)地提供使用創(chuàng)造條件。實(shí)踐證明，做好檔案維護(hù)、保密檔案安全的基本保障是檔案庫(kù)房的軟硬件科學(xué)管理。

3 檔案管理人員的職責(zé)

檔案管理人員的職責(zé)，就是要維護(hù)檔案的安全與完整。這不但是檔案保管工作的目的，也是檔案保管工作的基本任務(wù)。檔案保管工作的具體任務(wù)就是做到不亂、不散、不丟、不壞。不亂，就是要求檔案保管工作有條不紊，檔案排架整齊規(guī)范，有目可查，有規(guī)可循。不散，就是要求檔案的保管相對(duì)集中，不致因檔案的分散保管而使檔案管理不便，甚至導(dǎo)致檔案丟失或損壞等嚴(yán)重情況。不丟，就是使檔案絕對(duì)安全，不致因工作疏忽而使檔案被竊或遺失，不但保證檔案內(nèi)容的安全，也要保證檔案實(shí)體安全。不壞，就是使檔案保管得完好無(wú)損，不致因各種不利因素而使檔案損壞。對(duì)已經(jīng)破損的檔案，應(yīng)及時(shí)搶救。檔案保管工作的任務(wù)是光榮的，也是艱巨的，這是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，檔案保管人員應(yīng)時(shí)刻警惕，持之以恒，防止檔案的損壞，確保檔案的安全，為檔案工作提供物質(zhì)基礎(chǔ)。

4 完善保密檔案借閱管理

第7篇：保密制度的重要性范文

市保密委：

按照市保密委的要求,我局對(duì)照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則（試行）》和《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》要求，對(duì)我局保密工作情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、開(kāi)展的主要工作

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)保密工作管理，堵塞漏洞，消除隱患，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，辦公室主任、信息中心主任、文件管理員、檔案管理員、計(jì)算機(jī)管理員等相關(guān)人員為成員。同時(shí)，按照分工，將各項(xiàng)保密工作明確到人，與各涉密崗位人員簽訂了保密承諾書(shū)，強(qiáng)化責(zé)任管理。

（二）完善制度建設(shè)。按照國(guó)家、省相關(guān)保密制度，結(jié)合單位工作的實(shí)際情況，制定了相關(guān)保密工作制度：一是制定了保密工作宣傳教育制度，要求全體工作人員自覺(jué)遵守《保密法》等保密規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國(guó)家秘密，明確任何人員不得把機(jī)密、絕密文件帶回家，不得在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不得向無(wú)關(guān)人員透露有保密性質(zhì)的工作，不得在互相聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，對(duì)保密事項(xiàng)要求做到不打聽(tīng)、不外傳。二是制定了涉密公文管理規(guī)定，對(duì)文件的登記、傳閱、借閱進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，明確了涉密文件的責(zé)任管理。三是修訂完善檔案管理辦法，對(duì)檔案資料的范圍進(jìn)行了細(xì)化，對(duì)管理、查借閱的程序進(jìn)行了規(guī)范，從源頭上確保檔案資料的安全。

(三)強(qiáng)化保密學(xué)習(xí)。分別在機(jī)關(guān)全體會(huì)議上和黨組擴(kuò)大會(huì)上，先后學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《保密法實(shí)施辦法》、《保密法實(shí)施條例》和有關(guān)保密工作的會(huì)議精神，傳達(dá)了因工作失誤造成泄密而出現(xiàn)嚴(yán)重后果的典型案例。通過(guò)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了保密意識(shí)，使大家從思想上深刻認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下保密工作的極端重要性，從言行上逐步養(yǎng)成保密性習(xí)慣。

同時(shí)，積極參加保密部門組織的保密知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)涉密人員加強(qiáng)防泄密技能學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行自查，針對(duì)查找到的問(wèn)題，逐項(xiàng)進(jìn)行整改，對(duì)涉密人員進(jìn)行定期審查，不符合崗位需要的，堅(jiān)決清除涉密崗位。在涉密載體的管理和使用上，嚴(yán)格按照保密載體的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行落實(shí)。

(四)嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。針對(duì)不同工作，我局加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，確保不出現(xiàn)泄密問(wèn)題。一是在檔案管理上，要求查、借、閱檔案手續(xù)必須齊備，秘密文件的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理。二是文件管理上，我局安排專人負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)各類文件的收發(fā)、傳閱、整理和歸檔工作，做到專人管理、專柜存放；對(duì)于上級(jí)來(lái)文，呈報(bào)局長(zhǎng)簽批后，根據(jù)批示意見(jiàn)傳閱或印發(fā)，嚴(yán)格控制文件的閱知范圍；對(duì)于上級(jí)的涉密文件資料，嚴(yán)格按照要求，呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，決不擴(kuò)大知悉范圍，并實(shí)行專卷管理、專柜存放。三是在計(jì)算機(jī)管理上,對(duì)非涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)格做到不存儲(chǔ)、處理和傳輸涉密事項(xiàng),確保涉密信息設(shè)備與非涉密信息設(shè)備之間不交叉使用。

二、存在的不足

（一）保密工作的學(xué)習(xí)力度有待加強(qiáng)。加強(qiáng)干部、職工的保密學(xué)習(xí)力度不夠，對(duì)保密工作和網(wǎng)絡(luò)安全性的認(rèn)識(shí)還不夠全面。

（二）保密工作的制度還需進(jìn)一步完善。雖然已經(jīng)建立了有關(guān)保密制度，但在制度的細(xì)節(jié)上還存在責(zé)任落實(shí)不到位、不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)情況發(fā)展等現(xiàn)象。

三、下一步工作計(jì)劃

一是嚴(yán)格計(jì)算機(jī)管理。我局計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理主要分為兩大塊，即內(nèi)網(wǎng)管理和外網(wǎng)管理。內(nèi)網(wǎng)管理即內(nèi)網(wǎng)防護(hù)管理，主要通過(guò)安裝硬件防火墻、統(tǒng)一安裝殺毒軟件等方式進(jìn)行信息安全管理。外網(wǎng)管理：外網(wǎng)為非工作機(jī)，只允許該電腦接入互聯(lián)網(wǎng)，通過(guò)MAC地址與IP地址綁定的方式連接外網(wǎng)，由各科室根據(jù)要求安裝殺毒軟件來(lái)確保計(jì)算機(jī)對(duì)病毒的查殺。根據(jù)工作分工不同，使計(jì)算機(jī)分別連接局內(nèi)網(wǎng)和局外網(wǎng)。局內(nèi)、外網(wǎng)通過(guò)物理隔離的方式進(jìn)行實(shí)現(xiàn)信息安全保障，并切實(shí)抓好內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)計(jì)算機(jī)的分工，確保內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)不接互聯(lián)網(wǎng)，外網(wǎng)計(jì)算機(jī)不處理內(nèi)部工作。

二是嚴(yán)格文件管理。為確保文件不隨意外流，對(duì)紙質(zhì)文書(shū)的管理和電子文檔的管理，均由專人負(fù)責(zé)，具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等工作，做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全；對(duì)涉密文件資料，嚴(yán)格控制閱知范圍、閱知地點(diǎn)和閱知方式，嚴(yán)禁通過(guò)微信等互聯(lián)網(wǎng)方式傳閱涉密文件。同時(shí)加大對(duì)檔案室和信息中心的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。

第8篇：保密制度的重要性范文

一、自查情況

（一）加強(qiáng)了對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)。過(guò)去，我局對(duì)保密工作只是處在膚淺、表面上的認(rèn)識(shí)，普遍認(rèn)為只要能管好文件資料，各類臺(tái)賬、賬本擺放有序，不亂丟亂放，不造成丟失遺漏，做到的不外傳，資料做到有借有還等等就是做好了保密工作。保密工作電視電話會(huì)議召開(kāi)后，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》，我們意識(shí)到了保密工作的重要性，認(rèn)為在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，保密工作就是保安全、保發(fā)展。隨著國(guó)土資源管理事業(yè)的不斷發(fā)展和與外界的聯(lián)系不斷增多，保密工作顯得越來(lái)越重要，許多工作都不同程度地涉及到保密，而且都事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局。為克服“無(wú)密可?！钡穆楸运尚杆枷?，增強(qiáng)保密工作的責(zé)任感和緊迫感，我局及時(shí)召開(kāi)了會(huì)議，傳達(dá)了保密工作尤其是國(guó)土資源系統(tǒng)保密工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)了《保密法》等相關(guān)法律法規(guī)，統(tǒng)一了干部職工的思想認(rèn)識(shí)，并將保密的相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)或印發(fā)到各國(guó)土所和機(jī)關(guān)股室，將《國(guó)土系統(tǒng)工作人員保密須知》分發(fā)給全系統(tǒng)干部職工，不斷增強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工的保密意識(shí)。

（二）健全了相關(guān)保密工作制度。為使保密工作有序有效開(kāi)展，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，兩直屬單位和股室負(fù)責(zé)人為小組成員，抽調(diào)辦公室一名同志兼職負(fù)責(zé)保密的日常工作，將保密工作與國(guó)土資源工作和機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作一起布署，一起落實(shí)，一起檢查。在上級(jí)保密部門的指導(dǎo)下，我局制定了《縣國(guó)土資源局保密工作暫行規(guī)定》、《機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理規(guī)定》、《移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理規(guī)定》以及《計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)管理制度》，《政務(wù)信息公開(kāi)保密審核制度》等多項(xiàng)保密制度，工作中嚴(yán)格按照上述保密制度加以落實(shí)。比如：在資料歸檔方面，我局重點(diǎn)抓好了文件、證件等檔案資料的保密管理，形成了文件入柜、文件調(diào)閱、文件復(fù)印、文件銷毀等一系列保密管理體系；在文件收發(fā)方面，逐步實(shí)施了電子收發(fā)文件，利用縣委機(jī)要局黨政信息系統(tǒng)，指定了文書(shū)定期收發(fā)、打印黨政文件，做到了重要信息或緊急文件快速打開(kāi)、保密操作，確保了黨政信息安全暢通；在依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息方面，我局嚴(yán)格按照《縣依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息工作制度》、《縣政府信息公開(kāi)保密審查制度》進(jìn)行國(guó)土資源信息公開(kāi)和提供國(guó)土信息，堅(jiān)持依據(jù)公開(kāi)的原則、程序和公開(kāi)信息的審核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，在不違背保密的原則基礎(chǔ)上大大方便群眾索取、了解國(guó)土資源信息；在建設(shè)用地、礦業(yè)權(quán)網(wǎng)上審批（金土工程）建設(shè)方面，我局按照省市國(guó)土部門的要求開(kāi)通了局域網(wǎng)，實(shí)行網(wǎng)上用地、礦業(yè)權(quán)報(bào)批。目前，我們?cè)谑∈袊?guó)土資源信息中心以及縣政府信息中心的指導(dǎo)下，購(gòu)置了信息設(shè)備，開(kāi)通了單機(jī)聯(lián)接，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上報(bào)批。

（三）嚴(yán)格了保密工作措施。我局十分重視信息網(wǎng)絡(luò)安全工作，自省市國(guó)土部門有明確要求以來(lái)，我們采取了多項(xiàng)措施，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全保密管理。一是采取有效措施，提高國(guó)土信息的防護(hù)能力。我局不僅在接收黨政文件做到安全保密，在自行打印文件材料和輸送相關(guān)信息上，同樣做到嚴(yán)格操作，比如：我們?cè)谖募蛴》矫?，先由打字員打印形成標(biāo)準(zhǔn)文件，不論文件是否屬于保密范圍。都由文書(shū)備份，存到?jīng)]有聯(lián)接互聯(lián)網(wǎng)的電腦硬盤上去，再由文書(shū)依據(jù)是否公開(kāi)的要求進(jìn)行政務(wù)公開(kāi)；二是加強(qiáng)網(wǎng)上文件資料管理，提高防范意識(shí)。目前，局機(jī)關(guān)每個(gè)辦公室都有電腦，每臺(tái)電腦里都有關(guān)于本股室業(yè)務(wù)和綜合資料，一方面，我們?cè)趯W(xué)習(xí)《保密法》等相關(guān)資料的同時(shí)，正在加緊制定《網(wǎng)上內(nèi)部相關(guān)信息資料保存維護(hù)管理處罰辦法》，辦法規(guī)定：資料保管不嚴(yán)發(fā)生泄露造成重大影響的將追究股室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。另一方面，每個(gè)股室資料的輸出者都備有一至兩個(gè)移動(dòng)U盤備份，并要求妥善保管好U盤。彼此之間不相互借用存儲(chǔ)。這樣就形成了“人人都有保密義務(wù)，人人都搞保密工作”的良好氛圍。三是注重保密學(xué)習(xí)，普及保密知識(shí)。近兩年來(lái)，我局十分重視信息保密管理工作，積極選派有責(zé)任心的專業(yè)人員參加省、市、縣相關(guān)部門舉辦的信息安全保密培訓(xùn)班，同時(shí)購(gòu)買保密學(xué)習(xí)資料，并聯(lián)合縣保密局、科技局開(kāi)展保密知識(shí)普及工作。

二、存在的問(wèn)題

1、保密工作認(rèn)識(shí)不夠深，意識(shí)不夠強(qiáng)。由于存在思想偏差，過(guò)去，我們一貫重視強(qiáng)調(diào)抓經(jīng)濟(jì)工作，抓業(yè)務(wù)工作，認(rèn)為中心工作抓好了，只要不因丟失資料造成不良影響，就是做好了保密工作，對(duì)保密工作的重要性認(rèn)識(shí)沒(méi)有做到深入、全面。

2、制度落實(shí)不夠堅(jiān)決，監(jiān)督檢查不是有力。以往在保密工作上習(xí)慣性地強(qiáng)調(diào)結(jié)果，忽略了保密工作的落實(shí)過(guò)程，對(duì)保密工作落實(shí)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查做得不夠，對(duì)保密工作產(chǎn)生的不良影響缺乏高估性、前瞻性。

三、下一步打算

1、堅(jiān)持不懈地抓好保密工作的宣傳教育，不斷增強(qiáng)保密意識(shí)。

2、建立健全保密工作責(zé)任制，進(jìn)一步落實(shí)有關(guān)保密工作的相關(guān)制度，將保密工作的落實(shí)情況和監(jiān)督檢查納入年終目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容。

第9篇：保密制度的重要性范文

關(guān)鍵詞：商業(yè)秘密保密措施

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)和全球經(jīng)濟(jì)的一體化進(jìn)程的加快，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中利益主體的權(quán)利意識(shí)不斷覺(jué)醒，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念己深入人心。國(guó)際型企業(yè)越來(lái)越多，其利益己經(jīng)不限于國(guó)內(nèi)，對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品的巨大投資，使這些企業(yè)只有通過(guò)全球市場(chǎng)才能回收，各國(guó)商業(yè)秘密保護(hù)的政策、法律直接影響這些企業(yè)的利益。商業(yè)秘密保護(hù)從而成為國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)談判的重要內(nèi)容。WTO中的TRIPS協(xié)議第7節(jié)“對(duì)未披露信息的保護(hù)”第39條規(guī)定了商業(yè)秘密權(quán)利人有權(quán)禁止他人搜自披露、獲得或?qū)嵤┢渖虡I(yè)信息、技術(shù)信息。我國(guó)已加入世界貿(mào)易組織，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)法協(xié)調(diào)方面必須遵守TRIPS協(xié)議的所有條款。

近年來(lái)，侵犯商業(yè)秘密權(quán)的糾紛案件日益增多。一旦商業(yè)秘密失“密”，就進(jìn)入公知領(lǐng)域，權(quán)利人無(wú)法收回其商業(yè)秘密，損失將無(wú)可彌補(bǔ)。對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)，成為每個(gè)權(quán)利主體所關(guān)注的問(wèn)題。采取怎樣的措施保護(hù)商業(yè)秘密是恰當(dāng)?shù)模坏┏霈F(xiàn)侵權(quán)糾紛，是否可以尋求并實(shí)現(xiàn)法律的救濟(jì)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅僅是個(gè)法律問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的管理水平也提出更高的要求。在我國(guó)目前的商業(yè)秘密糾紛中，許多企業(yè)因?qū)ψ陨淼慕?jīng)營(yíng)秘密管理失當(dāng)，造成不可追回的巨大損失。

一、商業(yè)秘密及構(gòu)成要件

商業(yè)秘密一般包括獨(dú)特的配方、圖案、設(shè)計(jì)、工藝流程、銷售方法和信息資料等。商業(yè)秘密的持有人與不知道或不使用它的竟?fàn)帉?duì)手相比，處于更有利的地位。所以，商業(yè)秘密是在現(xiàn)代市場(chǎng)竟?fàn)幹蝎@利的重要條件。我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條第3款明確規(guī)定，商業(yè)秘密“是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?！睆脑摱x可以看出，構(gòu)成商業(yè)秘密必須具備三個(gè)要件：1秘密性，即技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息不為公眾所知悉；2具有經(jīng)濟(jì)性或?qū)嵱眯?，能為?quán)利人帶來(lái)實(shí)際的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益和竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)；3權(quán)利人采取了適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?。所謂適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，是指?quán)利人根據(jù)不同信息的特點(diǎn)或特性，采取的能夠有效地對(duì)該信息進(jìn)行控制和保護(hù)的措施。經(jīng)營(yíng)者是否采取了適當(dāng)保密措施，是判斷權(quán)利人的商業(yè)秘密是否存在的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，也是尋求法律保護(hù)的前提。

二、企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)中存在的主要問(wèn)題

商業(yè)秘密涉及到企業(yè)的方方面面，因商業(yè)秘密具有秘密性、價(jià)值性、保密性。商業(yè)秘密保護(hù)又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其涉及面廣，直接關(guān)系到人的因素，這給保密工作帶來(lái)一定難度，從當(dāng)前看，一些企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)還存在一定的問(wèn)題。

1.保密意識(shí)不夠強(qiáng)。一些企業(yè)管理者對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)重視不夠，員工對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的重要性認(rèn)識(shí)不足，保密意識(shí)不強(qiáng)。在對(duì)外交流、對(duì)外發(fā)表文章提供宣傳材料時(shí)無(wú)意泄密。一些員工在商業(yè)秘密保護(hù)的認(rèn)識(shí)上存在誤解，認(rèn)為商業(yè)秘密只跟高科技聯(lián)系在一起，存在企業(yè)沒(méi)有什么秘密可去保護(hù)的思想一些員工對(duì)商業(yè)秘密的區(qū)分還存在差距，分不清哪些是秘密，哪些不是秘密，哪些該保護(hù)，哪些不必保護(hù)。個(gè)別員工大局意識(shí)差，認(rèn)為企業(yè)秘密事不關(guān)己漠不關(guān)心，聽(tīng)之任之，甚至有人因個(gè)人利益的驅(qū)使出賣企業(yè)秘密，損害了企業(yè)利益!

2.保密機(jī)制不夠健全和完善。一些企業(yè)還沒(méi)有形成規(guī)范的商業(yè)秘密保護(hù)組織體系沒(méi)有健全的保密組織，缺少系統(tǒng)的保密機(jī)制。在劃分保密范圍，界定保密事項(xiàng)和商業(yè)秘密的確認(rèn)方面還存在差距。

3.保密措施有待進(jìn)一步強(qiáng)化。一些企業(yè)雖采取了一定的保密措施，但力度不夠。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)外來(lái)人員管理不夠規(guī)范；二是網(wǎng)絡(luò)信息防范措施還不夠系統(tǒng)；三是對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的保密管理手段還比較單一等等。

三加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的對(duì)策

加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)，應(yīng)著重在教育引導(dǎo)、健全機(jī)制、強(qiáng)化措施等方面下功夫。

3.1明確企業(yè)商業(yè)秘密的內(nèi)容，確定商業(yè)秘密的等級(jí)。

企業(yè)商業(yè)秘密的內(nèi)容是比較豐富的，它涉及企業(yè)大量的未公開(kāi)的情報(bào)資料。企業(yè)對(duì)這些情報(bào)資料首先要“心中有數(shù)”。而企業(yè)的情報(bào)資料并非都屬于商業(yè)秘密，屬于商業(yè)秘密部分的也有主次之分、重要與非重要之分，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行分類，確定商業(yè)秘密的等級(jí)。具體地說(shuō)，可將本企業(yè)的商業(yè)秘密分為最重要的或者關(guān)鍵性的、核心的商業(yè)秘密，重要的商業(yè)秘密，一般性的商業(yè)秘密和其他商業(yè)秘密。歷來(lái)被企業(yè)作為最重要的商業(yè)秘密的未申請(qǐng)專利的技術(shù)發(fā)明、獨(dú)家生產(chǎn)的產(chǎn)品、工藝流程，以及具有特殊價(jià)值的機(jī)密情報(bào)資料，重要的商業(yè)秘密如圖紙，商品的具體設(shè)計(jì)、研究、開(kāi)發(fā)技術(shù)的工作文件，企業(yè)綜合性內(nèi)部注冊(cè)，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，一般性的商業(yè)秘密如財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律及有關(guān)保安方面的情報(bào)資料，銷售、采購(gòu)、政府征購(gòu)、客戶及公司計(jì)劃等情報(bào)資料。

3.2保護(hù)好企業(yè)商業(yè)秘密，必須加強(qiáng)保密教育。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。企業(yè)職工是否具有保密意識(shí)，能否自覺(jué)遵守保密制度，是保護(hù)商業(yè)秘密的前提。企業(yè)只有堅(jiān)持開(kāi)展保密宣傳教育，不斷增強(qiáng)職工的保密意識(shí)和法制觀念，才能有效防范商業(yè)秘密被侵犯。

開(kāi)展保密宣傳教育的方式很多，可以結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，充分利用簡(jiǎn)報(bào)、廣播電視、編發(fā)材料、辦培訓(xùn)班等各種形式進(jìn)行，并把握好教育的經(jīng)常性、針對(duì)性和實(shí)效性。在教育內(nèi)容上，既要加強(qiáng)保密知識(shí)、保密法規(guī)、保密案例教育，又要加強(qiáng)職業(yè)道德教育、愛(ài)廠敬業(yè)教育，使職工不斷提高對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)和保護(hù)商業(yè)秘密的自覺(jué)性。增強(qiáng)干部職工的保密意識(shí)，我們堅(jiān)持抓好三個(gè)方面的教育：

一是保密形勢(shì)教育。教育職工認(rèn)識(shí)到在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是靠自己的優(yōu)勢(shì)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中生存的。公司把報(bào)刊上失泄密案例整理印發(fā)給職工學(xué)習(xí)，使職工在一個(gè)個(gè)失泄密案例造成的重大損失面前，受到震動(dòng)和教育，從而不斷強(qiáng)化保密意識(shí)。

二是利益關(guān)系教育。使職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)利益與個(gè)人利益息息相關(guān)，保住企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，才能保住企業(yè)的效益，最終才能保住自己的“飯碗”，從而把保護(hù)商業(yè)秘密變成職工的自覺(jué)行動(dòng)。

三是保密知識(shí)教育。讓人員既自覺(jué)保管，又知道怎樣保密。組織人員學(xué)習(xí)掌握保密知識(shí)、保密法規(guī)、增強(qiáng)保密工作能力。通過(guò)開(kāi)展靈活多樣的保密教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的保密觀念，為保密工作的順利進(jìn)行打下了良好的思想基礎(chǔ)。

3.3保護(hù)好企業(yè)商業(yè)秘密，必須加強(qiáng)制度建設(shè)。

建立完善的保密制度，不僅是企業(yè)采取的合理保密措施的直接體現(xiàn)，同時(shí)也證明企業(yè)秘密的存在。一個(gè)企業(yè)制定保密規(guī)章制度，將職工對(duì)企業(yè)的忠實(shí)義務(wù)明示化，既使職工有了行為準(zhǔn)則，也有利于實(shí)際工作中遵照?qǐng)?zhí)行和在訴訟中舉證。因此，企業(yè)必須注重保密制度建設(shè)，建立健全保護(hù)商業(yè)秘密的各項(xiàng)制度，規(guī)范商業(yè)秘密的管理。

企業(yè)保密規(guī)章制度，至少應(yīng)當(dāng)明確以下幾方面的內(nèi)容：商業(yè)秘密的范圍、商業(yè)秘密的管理者及責(zé)任商業(yè)秘密載體管理、商業(yè)秘密的申報(bào)與審查、商業(yè)秘密的保密義務(wù)和處罰等等。我公司經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐摸索，制訂了三大類制度。第一類是指導(dǎo)人員如何做好保密工作的基礎(chǔ)型制度，包括保護(hù)商業(yè)秘密規(guī)定、商業(yè)秘密業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)制，以及領(lǐng)導(dǎo)保密責(zé)任制和保密工作人員崗位責(zé)任制等；第二類是明確各業(yè)務(wù)系統(tǒng)保密范圍的單項(xiàng)型制度，包括經(jīng)營(yíng)管理、科學(xué)技術(shù)、計(jì)劃信息、市場(chǎng)運(yùn)作等15個(gè)方面的商業(yè)秘密范圍和密級(jí)的具體規(guī)定；第三類是規(guī)范具體工作方法的操作型制度，包括內(nèi)部文件資料管理和回收辦法、商業(yè)秘密印章使用辦法以及泄密處罰辦法等，使商業(yè)秘密保護(hù)工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。

制度制定出來(lái)后，必須加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核。由于保密工作難以同其他管理一樣能見(jiàn)到直接的經(jīng)濟(jì)效益，因而在一些單位、部門仍存在“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。在此情況下，企業(yè)保密主管部門，就要建立一套完整的監(jiān)督約束機(jī)制，督促檢查各項(xiàng)保密制度的落實(shí)。我公司堅(jiān)持對(duì)單位、部門進(jìn)行保密檢查，查組織機(jī)構(gòu)是否健全，查制度是否落實(shí)，查設(shè)施是否配套，查有無(wú)失泄密問(wèn)題，以及是否采取了補(bǔ)救措施等。檢查后在有關(guān)會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，落實(shí)獎(jiǎng)懲促進(jìn)了各項(xiàng)制度的落實(shí)，及時(shí)消除了失泄密隱患，確保了商業(yè)秘密的安全。

3.4采取有效措施，加強(qiáng)泄密防范。

首先，加強(qiáng)商業(yè)秘密確認(rèn)，劃定保密范圍。一是建立商業(yè)秘密確認(rèn)保護(hù)機(jī)構(gòu)按照保密法規(guī)，根據(jù)企業(yè)開(kāi)發(fā)，受讓或通過(guò)其他合法渠道取得或掌握的未進(jìn)入公知領(lǐng)域的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、交易秘密等擬定保密范圍；二是由業(yè)務(wù)部門根據(jù)各自業(yè)務(wù)特點(diǎn)對(duì)照保密范圍，提出具體的保密事項(xiàng)，按程序由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字、保密確認(rèn)機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)、業(yè)務(wù)部門根據(jù)意見(jiàn)做出調(diào)整、并報(bào)請(qǐng)登記、核準(zhǔn)、成為正式的保密事項(xiàng)。同時(shí)根據(jù)確認(rèn)的保密等級(jí)制定相應(yīng)的保密措施；三是加強(qiáng)要害部門、部位的確認(rèn)，對(duì)部門（部位）列為要害部門（部位）管理。根據(jù)商業(yè)秘密事項(xiàng)產(chǎn)生、制作、儲(chǔ)存、傳遞、使用的流程環(huán)節(jié)，確認(rèn)保密等級(jí)、制定相應(yīng)的保密措施，以便有針對(duì)性地實(shí)施重點(diǎn)管理。

其次，加強(qiáng)對(duì)員工的管理。資料顯示約有80%的商業(yè)秘密是被員工跳槽時(shí)帶走的。企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況以及每位員工掌握秘密的程度，在勞動(dòng)合同知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或保密協(xié)議中，與完成、使用、實(shí)施、掌握、接觸該保密技術(shù)或者經(jīng)營(yíng)信息的員工或相關(guān)人員訂立保密協(xié)議或保密合同，約定保密范圍、種類、期限、方法、補(bǔ)償和泄密責(zé)任等，明確泄密應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。協(xié)議或合同可規(guī)定關(guān)鍵崗位員工調(diào)離原崗位或離開(kāi)企業(yè)后，在一定時(shí)期內(nèi)不得從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相同的業(yè)務(wù)，也不能直接或間接幫助同行業(yè)使用企業(yè)的商業(yè)秘密謀利，同時(shí)對(duì)重要崗位的專業(yè)技術(shù)技能人員可考慮實(shí)行特殊的分配政策除了一般的獎(jiǎng)勵(lì)之外還可以對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)實(shí)行提成獎(jiǎng)勵(lì)，提高其工作和保密積極性，最大限度地留住員工，以有效的措施加強(qiáng)對(duì)員工的管理。

第三加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。一是重視現(xiàn)場(chǎng)秘密的保護(hù)，制定和落實(shí)管理辦法，規(guī)范對(duì)重點(diǎn)保密部位內(nèi)外部人員的進(jìn)出管理，加強(qiáng)外來(lái)人員在保密部位拍照錄像，實(shí)地查看和資料查閱的管理，以防范泄密；二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息保密。在現(xiàn)有防范基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理，建立完善的網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)及機(jī)密材料查閱登記系統(tǒng)，采取加密、認(rèn)證等措施提高機(jī)密信息的安全性；三是加強(qiáng)辦公過(guò)程中的秘密保護(hù)。以制度等形式規(guī)范信息外報(bào)審批程序，加強(qiáng)對(duì)外宣傳、信息披露等環(huán)節(jié)的管理及對(duì)公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)交流材料的審核把關(guān)。加強(qiáng)對(duì)技術(shù)文件的保管，注重對(duì)廢舊資料等載體的管理，防止商業(yè)秘密外泄。

第四依法維護(hù)合法權(quán)益。對(duì)于侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的組織和個(gè)人，企業(yè)要利用法律手段，依法保護(hù)自身的合法權(quán)益。一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露事件，要及時(shí)收集證據(jù)，采取有效措施，使侵權(quán)企業(yè)和個(gè)人立即停止侵權(quán)，避免給企業(yè)造成更大的損失。要區(qū)別不同情況，依法維權(quán)，根據(jù)侵權(quán)之前企業(yè)與侵權(quán)人簽訂合同與否，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》采取向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的方式解決。對(duì)仲裁解決不服的，向人民法院，對(duì)于違反《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》侵權(quán)的，可采取向縣級(jí)以上工商行政管理部門投訴的方式，請(qǐng)求工商行政管理機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施制止侵權(quán)行為，并要求賠償損失；或者根據(jù)情節(jié)向當(dāng)?shù)乜萍夹姓芾聿块T申請(qǐng)查處，向法院提訟，追究責(zé)任，要求賠償，以法律的手段使企業(yè)商業(yè)秘密得到保護(hù)。

總而言之，重視對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)，加強(qiáng)保護(hù)意識(shí)，提高保護(hù)能力，會(huì)給企業(yè)減少很多不必要是損失。

參考文獻(xiàn)：

[1]馮曉青.企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的實(shí)用策略.企業(yè)活力-經(jīng)營(yíng)謀略.

[2]魏安慶,賈元奎.加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的幾點(diǎn)對(duì)策[J].山東冶金,2006年8月第28卷第4期.